Mozart. czyli. Miejski Program Wsparcia Partnerstwa Szkolnictwa Wyższego i Nauki oraz Sektora Aktywności Gospodarczej

Transkrypt

1 Mozart czyli Miejski Program Wsparcia Partnerstwa Szkolnictwa Wyższego i Nauki oraz Sektora Aktywności Gospodarczej Uchwała Rady Miejskiej Wrocławia nr XXIX/652/12 z dnia 5 lipca 2012

2 WCA -- wspierać aktywność środowiska akademickiego dla rozwoju Wrocławia ----

3 a =?

4 a = mieszkańcy

5 WCA Rynek pracy Mozart transfer wiedzy Wrocławski Absolwent kompetencje absolwentów Trzecia misja uczelni Talenty akademickie Akademia Młodych Uczonych i Artystów Studencki Program Stypendialny Konkurs Wrocławska Magnolia Visiting Professors Wrocławska Profesura im. Fritza Sterna TBS dla naukowców

6 3 filary Mozarta Bezpośrednia relacja naukowca z przedsiębiorcą Na konkretny problem odpowiada konkretny specjalista Elastyczna formuła (przedmiot, zakres, alokacja czasu, IPR)

7 Zielony Transfer 30 partnerstw naukowców z przedsiębiorstwami za prawie 4 mln zł Program Operacyjny Kapitał Ludzki, priorytet 8.2.1

8 Zielony Transfer Firmy: potrzebujemy wiedzy i kreatywności naukowców, ale: Kto za to zapłaci? Dla mnie to czyste ryzyko. Ja nie chce zatrudniać naukowców chcę zrobić interes. Naukowcy: chcemy współpracować z firmami ale: Jak w to wejść jak stamtąd wrócić na uczelnie? Kto za to zapłaci od razu firma?

9 Udało się! POLICZALNE REZULTATY 1. Ponad 20 nowych miejsca pracy nowe produkty i usługi 3. Wzrost przychodu przedsiębiorstw od kilku do 30% 4. Lepsze programy nauczania

10 Mozart proponuje... Raz na cykl dydaktyczny decyzja, od której zależy budżet domowy. Dydaktyka Badania naukowe

11 pracę dla miasta Raz na cykl dydaktyczny decyzja, od której zależy budżet domowy. Dydaktyka Badania naukowe Praca na rzecz Wrocławia Praca na rzecz Wrocławia poprzez współpracę z firmą w ramach formule partnerstwa.

12 a = mieszkańcy

13 Dla kogo Mozart? Dla partnerstw: pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych budowanych z przedsiędbiorcami zatrudniającymi we Wrocławiu pracowników

14 Mozart kryteria Pracownik naukowy: 1) co najmniej stopnień naukowy doktora; 2) Zatrudnienie w uczelni akademickiej, uczelni zawodowej lub jednostce naukowej (w rozumieniu ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym) na stanowisku pracownika naukowodydaktycznego lub naukowego; 3) nie podjął dodatkowego zatrudnienia poza podstawowym miejscem pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym.

15 Mozart kryteria Przedsiębiorca: 1) zatrudniający we Wrocławiu (siedziba, odział, filia) przynajmniej 2 pracowników 2) Spełnianie kryteriów przyjęcia pomocy de minimis

16 Mozart format partnerstw Czas trwania: do 12 miesięcy Wymiar czasu pracy: 32 godziny miesięcznie Wynagrodzenie stażysty: do 5000 zł brutto miesięcznie Liczba: w roku akademickim 2012/2013: - oferowaliśmy dofinansowanie dla 30 partnerstw - przyznaliśmy 25 w roku akademickim 2013/2014:?

17 kryteria oceny wniosków Punktacja: 1) wiarygodność partnerstwa: a) dorobek naukowy i staż pracy pracownika naukowego - do 10 punktów; b) potencjał przedsiębiorstwa oraz doświadczenia w zakresie komercjalizacji i wykorzystania wiedzy naukowej do 10 punktów; 2) program współpracy w ramach partnerstwa (program stażu) do 15 punktów; 3) program wpływu partnerstwa na praktykę dydaktyczną i powstanie nowych programów badawczych w macierzystym środowisku stażysty do 10 punktów.

18 Mozart wartość dodana zmiany w praktyce dydaktycznej dotyczące: treści programowych; metod dydaktycznych; kierunków rozwoju kompetencji kadry dydaktycznej.

19 Mozart wartość dodana Jak partnerstwo przyczyni się długoterminowo do rozwoju programów badawczych zorientowanych na tworzenie nowych produktów i usług czyli jakie projekty badawcze, wnioski o dofinansowanie etc. zostaną: wypracowane wspierane zapoczątkowane

20 a = mieszkańcy

21 Harmonogram 25 czerwca przyjmowanie wniosków o dofinansowanie partnerstw; 26 czerwca sierpnia 2013 weryfikacja formalna, finansowa i merytoryczna; do 2 września opublikowanie wyników konkursu; wrzesień podpisanie trójstronnych umów; październik rozpoczęcie realizacji projektów partnerskich.

22 Dziękuję za uwagę Kontakt:

23 korzyści Podreperowanie budżetu Nowe relacje biznesowe Praktyka Nowe programy nauczania Cele miejsca pracy Mierniki dlaczego Kontrola