Środki z Regionalnych Programów Operacyjnych na szkolenia i usługi doradcze podmiotowe systemy finansowania

Transkrypt

1 Środki z Regionalnych Programów Operacyjnych na szkolenia i usługi doradcze podmiotowe systemy finansowania Małgorzata Lelińska, Warszawa, 12 maja 2015 r. str. 1

2 Plan prezentacji Środki na działania rozwojowe przewidziane w Regionalnych Programach Operacyjnych w latach , Cel, na który można wykorzystać dotacje, Kluczowe różnice pomiędzy regionami, Konsekwencje nowego systemu wsparcia dla przedsiębiorców, firm szkoleniowych i doradczych, Czym jest Konfederacja Lewiatan? Zastrzeżenie: prace nad regionalnymi systemami wsparcia usług rozwojowych wciąż trwają. Podane w prezentacji informacje odzwierciedlają stan na początek maja 2015 r. i mogą jeszcze ulec zmianie. Nie należy ich traktować jako wiążących i ostatecznych. str. 2

3 Środki na działania rozwojowe przewidziane w Regionalnych Programach Operacyjnych w latach str. 3

4 Wysokość środków przewidzianych na wsparcie adaptacyjności w perspektywie Wsparcie realizowane w ramach priorytetu inwestycyjnego: 8v. adaptacja pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian Łącznie w EUR: ,04 Średnio na region w EUR: ,06 Brak wsparcia w województwie mazowieckim oraz województwie pomorskim Najwyższa alokacja: województwo śląskie str. 4

5 Wysokość środków przewidzianych na wsparcie adaptacyjności w poszczególnych regionach w EUR , , , , , , , , ,00 0, , , , ,00 0, ,00 str. 5

6 Cel, na który można wykorzystać dotacje str. 6

7 Dystrybucja środków z RPO Jak? Podmiotowy System Finansowania (PSF) system dystrybucji środków przeznaczonych na wspieranie rozwoju przedsiębiorców i pracowników oparty na podejściu popytowym wdrażany w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych. Na co? Usługa rozwojowa usługa w zakresie pozaszkolnych form edukacji, usługa wspomagająca edukację lub usługa doradztwa związanego z zarządzaniem zgodnie z przepisami w zakresie klasyfikacji wyrobów i usług, które pozwalają na rozwój przedsiębiorcom i ich pracownikom lub mają na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych pracowników przedsiębiorców (np. pojedyncza usługa doradcza lub szkoleniowa). Kto? Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa str. 7

8 Czym są podmiotowe systemy finansowania (PSF)? PSF spełnia co najmniej poniższe wymogi: a) jest zintegrowany z RUR wybór usług rozwojowych przez przedsiębiorcę następuje wyłącznie przy wykorzystaniu funkcjonalności RUR oraz po uzyskaniu indywidualnego numeru identyfikacyjnego przypisanego do danej umowy wsparcia; b) gwarantuje przedsiębiorcy możliwość dokonania samodzielnego wyboru usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w RUR, odpowiadających w największym stopniu na aktualne potrzeby przedsiębiorcy; c) dystrybucja środków EFS jest dokonywana w oparciu o system refundacji połączony z promesą lub zaliczką lub system bonowy. str. 8

9 Kluczowe różnice pomiędzy regionami str. 9

10 Wskaźniki - woj. lubuskie, alokacja: 24,6 mln EUR (przykład) Wskaźniki rezultatu bezpośredniego: Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu osób; Liczba MŚP, które zrealizowały swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w programie Wskaźniki produktu: Liczba osób pracujących objętych wsparciem w ramach programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) osób; Liczba osób pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie osób; Liczba osób pracujących o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w programie osób; Liczba MŚP przedsiębiorstw objętych wsparciem w programie str. 10

11 Poziom dofinansowania usług dla przedsiębiorców Minimalny poziom dofinansowania: 50% wartości usługi Maksymalny poziom dofinansowania: 80% wartości usługi Preferencje dotyczące pracowników: Wsparcie dla osób w wieku 50+, Wsparcie dla osób o o niskich kwalifikacjach. Preferencje dotyczące firm: Przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu (definicja zgodna z wytycznymi), Przedsiębiorstwa działające w regionalnych inteligentnych specjalizacjach. str. 11

12 Wartość wsparcia przewidzianego na jednego przedsiębiorcę i pracownika (przykłady) Woj. lubuskie: Maksymalna wartość w wymiarze rocznym: na pracownika - max zł /jedna usługa rozwojowa na przedsiębiorstwo - max zł Woj. świętokrzyskie: Maksymalna wartość na cały okres finansowania: samozatrudnionieni zł; mikroprzedsiębiorstwa zł; małe przedsiębiorstwa zł; średnie przedsiębiorstwa zł. str. 12

13 Poziom dofinansowania usług dla przedsiębiorców woj. świętokrzyskie (przykład) samozatrudnieni, mikro i małe przedsiębiorstwa 80%, średnie przedsiębiorstwa 50%, dla pracowników powyżej 50 roku życia 80%, dla pracowników o niskich kwalifikacjach 80%, dla przedsiębiorstw prowadzących działalność w branżach o najwyższym potencjale do tworzenia nowych miejsc pracy tj.: metalurgicznej, maszynowej, odlewniczej, motoryzacyjnej, wydobywczej i przeróbki surowców skalnych, budowlanej oraz turystycznej 80%. wartość dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla jednego uczestnika indywidualnego nie może przekroczyć kwoty 5000 zł. dla przedsiębiorstw prowadzących działalność w obszarach stanowiących inteligentne specjalizacje regionu tj.: metalowo-odlewniczym, zasobooszczędnym budownictwie, turystyce zdrowotnej i prozdrowotnej 80% str. 13

14 Kiedy środki trafią do przedsiębiorców? Województwo Termin Województwo Termin dolnośląskie I kwartał 2016_ podkarpackie brak informacji_ kujawskopomorskie III kwartał 2015_ podlaskie III kwartał 2015_ małopolskie IV kwartał 2015_ pomorskie nie dotyczy_ mazowieckie nie dotyczy_ śląskie I kwartał 2016_ lubelskie 2016 /2017_ świętokrzyskie brak informacji_ warmińskomazurskie lubuskie II kwartał 2016_ I kwartał 2016_ łódzkie I kwartał 2016_ wielkopolskie III kwartał 2015_ opolskie brak informacji_ zachodniopomorskie III/IV kwartał 2015_ str. 14

15 Sposób finansowania usług rozwojowych Refundacja: woj. świętokrzyskie, woj. podkarpackie, woj. podlaskie, woj. warmińsko-mazurskie, woj. wielkopolskie Refundacja połączona z zaliczką: woj. lubuskie Refundacja połączona z promesą: woj. lubelskie Bon: woj. łódzkie, woj. małopolskie (?) Promesa: brak wskazań regionów W trakcie ustalania: woj. zachodniopomorskie, woj. opolskie, woj. kujawsko-pomorskie (refundacja lub bon), śląskie (refundacja lub zaliczka), woj. dolnośląskie (refundacja) str. 15

16 Konsekwencje nowego systemu wsparcia dla przedsiębiorców, firm szkoleniowych i doradczych str. 16

17 Co nowego dla przedsiębiorców? możliwość samodzielnego wyboru najbardziej odpowiedniej usługi rozwojowej pełna decyzyjność po stronie firmy, dostęp do porównywalnych, uporządkowanych ofert firm z całego kraju, możliwość oceny oferty, a także skorzystania z doświadczeń innych firm kluczowe dla wyboru konkretnej usługi, mniej formalności i biurokracji, łatwiejsze uzyskanie dofinansowania i rozliczenie kosztów usługi, konieczność partycypacji w kosztach str. 17

18 Co nowego dla firm szkoleniowych i doradczych? czysto rynkowa rywalizacja o klienta, brak konieczności przygotowywania wniosków o dofinansowanie, startowania w konkursach, przygotowania rozliczeń koncentracja na kluczowej działalności bez obciążenia formalnościami, możliwość porównania własnej oferty z konkurencją, dostęp do uczestników/zamawiających z całego kraju, dostęp do szerszej puli uczestników (dzięki dofinansowaniu z EFS większa pula środków na rynku), możliwość kreowania nowych usług zgodnie z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez odbiorców, zachęta do stałego podnoszenia jakości dostarczanych usług weryfikacja własnej oferty na tle innych, konieczność poddawania się weryfikacji PARP (okresowe audyty). str. 18

19 Czym jest Konfederacja Lewiatan? str. 19

20 Konfederacja Lewiatan czym jesteśmy? reprezentatywna organizacja pracodawców, biuro w Brukseli od 2002 roku, jedyny polski przedstawiciel w BUSINESSEUROPE, 57 związków branżowych i regionalnych, 3700 firm, pracowników, 30 ekspertów (prawo branżowe, prawo pracy, energia i klimat, fundusze UE, MŚP, zdrowie), Sąd Arbitrażowy przy KL Lewiatan Business Angels str. 20

21 Konfederacja Lewiatan czym się zajmujemy? opiniujemy projekty ustaw, rozporządzeń, strategii, programów pracujemy w komisjach parlamentarnych, tematycznych zespołach resortowych, Komitetach Monitorujących inicjujemy zmiany w prawie badamy kondycję firm: dużych, MŚP spotykamy się z przedstawicielami rządu i parlamentu, prezentujemy postulaty firm kreujemy pozytywny wizerunek branży i przedsiębiorców pomagamy nawiązywać relacje biznesowe członkom Konfederacji Lewiatan występujemy przed Trybunałem Konstytucyjnym w sprawach dot. regulacji rynku pracy str. 21

22 Konfederacja Lewiatan kogo reprezentujemy? str. 22

23 Dziękuję za uwagę Małgorzata Lelińska Konfederacja Lewiatan str. 23