Poradnictwo zawodowe w województwie lubuskim z perspektywy pracowników. wybranych instytucji

Transkrypt

1 KOORDYNATORZY PROJEKTU Eunika Baron-Polańczyk Aneta Klementowska Poradnictwo zawodowe w województwie lubuskim z perspektywy pracowników wybranych instytucji Wersja wst pna przed korektą j zykową i edytorską Zielona Góra 2016

2 SPIS TRE CI Wstęp Eunika Baron-Polańczyk, Aneta Klementowska Wybrane akty prawne i dokumenty regulujące kwestie związane z poradnictwem zawodowym Edwin Gierasimczyk Sytuacja na lubuskim rynku pracy Edwin Gierasimczyk Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia Anetta Sidorowicz, Ariel Murmyło Wykaz instytucji partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Wybrane instytucje wiadczące usługi z zakresu poradnictwa zawodowego w województwie lubuskim Wisława Blonkowska, Jadwiga Cembrowicz Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Agnieszka Czajka, Anna Przemy lańska rodowiskowe Centrum Doradztwa Zawodowego Katarzyna Bemben Centrum Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego Lilia Smoła, Marek Le niak Biuro Karier Anna Lewandowska Ochotnicze Hufce Pracy Katarzyna J dro Powiatowy Urząd Pracy Ariel Murmyło, Anetta Sidorowicz Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

3 WST P 1 Dyskusja na temat trudnej sytuacji na rynku pracy, podjęta podczas konferencji po więconej zagadnieniom rynku pracy województwa lubuskiego (w dniu 22 wrze nia 2008 roku), zainspirowała szereg instytucji lokalnych (w tym m.in. samorządy, organizacje pozarządowe, społeczne, przedsiębiorców, służby zatrudnienia, organizacje wsparcia dla przedsiębiorców, związki zawodowe, instytucje edukacyjne i szkoleniowe, jednostki wojskowe i więzienne, regionalne media) do podpisania deklaracji woli współpracy na rzecz rozwoju rynku pracy, tzw. Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia. Wspomniany Pakt jest realizowany w oparciu o cztery branżowe partnerstwa lokalne, kolejno na rzecz 2 : badań rynku pracy; ekonomii społecznej; kształcenia ustawicznegoś poradnictwa zawodowego. Liderem partnerstwa został Marszałek województwa lubuskiego, natomiast sprawami organizacyjnymi zajął się Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze 3. Prace Partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego przebiegają w pięciu zespołach zadaniowych, do sprawś 1) współpracy w zakresie realizacji poradnictwa i informacji zawodowej, 2) promocji; 3) podnoszenia kwalifikacji doradców zawodowych oraz doskonalenia warsztatu pracy doradcówś 4) koordynacji działań i rozwoju Partnerstwaś 5) monitorowania i ewaluacji. Każdy z wymienionych zespołów wytyczył pewne kierunki podejmowanych działań, które na bieżącą są realizowane i/lub aktualizowane 4. Inicjatywa dotycząca realizowanych działań w ramach Projektu pt. Poradnictwo zawodowe w województwie lubuskim z perspektywy pracowników wybranych instytucji zrodziła się na przełomie 2014/2015 roku podczas obrad zespołu do spraw monitorowania i ewaluacji, w trakcie których doradcy zawodowi z instytucji edukacyjnych oraz pozaedukacyjnych wyrazili potrzebę a zarazem chęć uczestnictwa w projekcie, którego celem będzie opracowanie katalogu zawierającego charakterystykę wybranych instytucji 1 Zawarte we wstępie informacje zaczerpnięto z artykułówś E. Baron-Polańczyk, A. Klementowska, Poradnictwo zawodowe w województwie lubuskim z perspektywy pracowników wybranych instytucji projekt realizowany w ramach Partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego (tekst przekazano do druku); E. Baron-Polańczyk, A. Klementowska, Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia stymulatorem rozwoju lokalnego rynku pracy, [w:] M. Adamczyk, W. Olszewski (red.), Społeczności lokalne jako miejsca zmian. Teoria i praktyka, Polkowice 2015, s ; E. Baron-Polańczyk, A. Klementowska, Partnerstwo lokalne na rzecz poradnictwa zawodowego w województwie lubuskim teoria i praktyka, [w:] B. Pietrulewicz, E. Baron- Polańczyk, A. Klementowska (red.), Praca i rozwój zawodowy w warunkach współczesnych przemian, Zielona Góra 2013, s Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia, [ ]. 3 Partnerstwo lokalne informacje ogólne, [ ]. 4 Zespoły zadaniowe, [ ].

4 wiadczących, w sposób bezpo redni i/lub po redni, usługi z zakresu poradnictwa/doradztwa zawodowego. W projekt zaangażowane były następujące instytucje (osoby) wchodzące w skład Lubuskiego Paktu na Rzecz Zatrudnienia: 1) Akademickie Biuro Karier w Zielonej Górze (ABK) reprezentowane przez Lilię Smołę i Marka Le niakaś 2) Centrum Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego w Zielonej Górze (CKUiP) reprezentowane przez Katarzynę Bembenś 3) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gorzowie Wlkp. (CIiPKZ) reprezentowane przez Anettę Sidorowicz i Ariela Murmyłoś 4) Ochotnicze Hufce Pracy w Zielonej Górze (OHP) reprezentowane przez Annę Lewandowskąś 5) Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Zielonej Górze (PPP) reprezentowana przez Wisławę Blonkowską i Jadwigę Cembrowicz; 6) Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach (PUP) reprezentowany przez Katarzynę Jędroś 7) rodowiskowe Centrum Doradztwa Zawodowego w Zielonej Górze ( CDZ) reprezentowane przez Agnieszkę Czajkę i Annę Przemy lańskąś 8) Uniwersytet Zielonogórski (UZ) reprezentowany przez Eunikę Baron-Polańczyk i Anetę Klementowskąś 9) Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze (WUP) reprezentowany przez Edwina Gierasimczyka. Beneficjentami niniejszego projektu mogą być wszystkie osoby zainteresowane sytuacją na lubuskim rynku pracy oraz oferowanymi działaniami o charakterze poradniczym przez poszczególne instytucje. Zwieńczeniem projektowych działań jest prezentowana publikacja. Podjęte w niej rozważania a szczególnie prezentowane przez Autorów praktyczne porady i wskazówki są ważne z uwagi na współczesne, dynamicznie zmieniające się, wymagania stawiane człowiekowi na różnych etapach jego życia oraz liczne oczekiwania rynkowe wobec uczniów, absolwentów, pracowników, a co się z tym wiąże również pojawiające się na tej płaszczyźnie problemy rozwoju ogólnego i profesjonalnego jednostki. Koordynatorzy Projektu Eunika Baron-Polańczyk Aneta Klementowska

5 Eunika Baron-Polańczyk Aneta Klementowska Uniwersytet Zielonogórski WYBRANE AKTY PRAWNE I DOKUMENTY REGULUJ CE KWESTIE ZWI ZANE Z PORADNICTWEM ZAWODOWYM Zgodnie z zaproponowanym w literaturze podziałem, instytucje świadczące usługi z zakresu poradnictwa zawodowego (w formie bezpośredniej lub pośredniej), podlegają Ministerstwu Edukacji Narodowej lub Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej. W związku z powyższym najprościej można dokonać ich podziału na: instytucje edukacyjne (szkoły gimnazjalne, szkoły ponadgimnazjalne, Poradnie Psychologiczno-Pedagogiczne. Z uwagi na pełnione funkcje niektórzy zaliczają również środowisko rodzinne), instytucje pozaedukacyjne (Ochotnicze Hufce Pracy, Powiatowe Urzędy Pracy, Centra Inforamcji i Planowania Kariery Zawodowej, zakłady pracy. Dodatkowo zaliczyć można służbę zdrowia oraz środki masowego przekazu) 1. Aktualnie opracowano szereg ogólnie obowiązujących dokumentów prawnych i aktów regulujących pracę doradców zawodowych, jednakże do chwili obecnej nie przygotowano, jednolitego dla wszystkich, Kodeksu Etycznego Doradcy Zawodowego. W związku z zaistniałą sytuacją członkowie instytucji partnerskich, w ramach Forum Poradnictwa Zawodowego, opracowali Kodeks Etyczny lubuskiego Doradcy Zawodowego (załącznik). Do aktów powszechnie obowiązujących zaliczyć można następujące wybrane dokumenty prawne: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 r. poz oraz z 2016 r. poz. 35, 64, 195, 668 i 1010). Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2016, poz. 645 z późn. zm.). 1 Zob. więcej: E. Podoska-Filipowicz, Podstawy zawodoznawstwa, orientacji i poradnictwa zawodowego, WSP, Bydgoszcz 1990; lub: E. Podoska-Filipowicz, Zarys zawodoznawstwa, orientacji i poradnictwa zawodowego, WSHiT, Częstochowa 2008.

6 Rozporządzenie MEN z dnia 1 lutego 2013 roku w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych (Dz.U. z dnia 13 lutego 2013 r.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). Na uwagę zasługuje również fakt, iż w poszczególnych instytucjach opracowywane są często tzw. dokumenty wewnętrzne regulujące sposób realizacji zadań z zakresu poradnictwa zawodowego. Załącznik Kodeks etyczny lubuskiego doradcy zawodowego 2 I. Zasady ogólne 1. Kodeks reguluje zasady prawidłowego wykonywania zawodu doradcy zawodowego w ramach partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego. 2. Zasady kodeksu obowiązują doradców zawodowych zarówno wówczas, gdy działają na własny rachunek, jak i w ramach organizacji. Decyduje on o kształcie moralnej orientacji doradców zawodowych województwa lubuskiego oraz ich codziennej praktyce. 3. Zasady i treści kodeksu mogą ulegać zmianom i być modyfikowane wraz z rozwojem zawodu oraz świadomości społecznej i zawodowej. II. Wykonywanie usług doradcy zawodowego 1. Najważniejszym nakazem etycznym doradcy zawodowego jest dobro klienta. Interes klienta powinien mieć dla doradcy pierwszeństwo przed interesami osobistymi oraz osób trzecich czy instytucji. 2. Podczas wykonywania pracy zawodowej doradca zawodowy powinien przestrzegać następujących zasad: wolności/ dobrowolności, poufności, podmiotowości (równego traktowania), odpowiedzialności, poszanowania godności, poszanowania prywatności, uczciwości. 3. Doradca zawodowy winien cechować się uczciwością i starannością wykonywania pracy zawodowej, a wykonywane przez niego czynności powinny być przejrzyste i odpowiedzialne. 4. Doradca zawodowy w trakcie pracy z klientem nie może: uzyskiwać jakichkolwiek dochodów od osób trzecich w związku z pracą z danym klientem, promować wyłącznie zatrudnienie (pracę) w instytucjach, z którymi jest osobiście lub kapitałowo związany. 5. Doradca zawodowy powinien dążyć do rozwoju zawodowego i rozwijać swoje kompetencje kluczowe, do których należą: wykazywanie się właściwym zachowaniem etycznym i zawodowym w wypełnianiu ról i realizacji obowiązków, 2 Razem twórzmy sukces, [ ].

7 okazywanie wsparcia i popieranie nauki klientów, rozwoju ich kariery i zainteresowań osobistych, posiadanie świadomości wagi uznania różnic kulturowych między klientami, w celu efektywnego współdziałania ze wszystkimi grupami ludności, włączanie teorii i badań do praktyki w poradnictwie, rozwoju kariery, doradztwie i konsultacjach, umiejętności w zakresie projektowania, realizacji i oceny programów poradnictwa i doradztwa oraz interwencji w tym zakresie, posiadanie świadomości własnych możliwości i ograniczeń, zdolność do efektywnego komunikowania się z osobami współpracującymi oraz klientami za pomocą języka dostosowanego do poziomu odbiorcy, znajomość aktualnych informacji na temat tendencji w edukacji, szkoleniu, zatrudnieniu, na temat rynku pracy i spraw socjalnych, posiadanie wrażliwości społecznej i kulturowej, posiadanie umiejętności w zakresie efektywnej współpracy w ramach zespołu specjalistów, wykazywanie się wiedzą w zakresie procesu rozwoju kariery przez całe życie. III. Relacje między doradcami zawodowymi. 1. Doradca zawodowy zobowiązany jest dbać o przestrzeganie prawa i postanowień kodeksu przez innych doradców oraz swoich pracowników, współpracowników i wszystkie osoby wykonujące czynności przez niego zlecone. 2. Wzajemne relacje między doradcami zawodowymi zatrudnionymi w ramach jednej czy różnych instytucji winny opierać się na wzajemnym zaufaniu i szacunku. 3. W sprawach budzących wątpliwość, co do postępowania konkretnego doradcy, nie wskazane jest publiczne krytykowanie. O wszystkich błędach, naruszeniu prawa lub kodeksu doradca zawodowy powinien w pierwszej kolejności powiadomić doradcę, który popełnił błąd. 4. Doradca zawodowy zobowiązany jest udzielać, wymieniać informacje dotyczące rynku pracy, szkoleń, kursów, konferencji, np. na stronie internetowej partnerstwa. 5. Doradcy zawodowi powinni brać czynny udział w spotkaniach, konferencjach organizowanych na jego rzecz, zgodnie z ideą partnerstwa. IV. Obowi zki doradcy zawodowego 1. Doradca zawodowy powinien przestrzegać zobowiązań podjętych wobec instytucji zatrudniającej. 2. Doradca zawodowy powinien dążyć do usprawnienia funkcjonowania macierzystej instytucji i poprawy efektywności świadczeń oraz eliminowanie zagrożeń. 3. Doradca zawodowy powinien w sposób racjonalny dysponować środkami finansowymi i rzeczowymi przeznaczonymi na pomoc klientom. 4. Obowiązkiem doradcy zawodowego jest rzetelne wykonywanie zawodu oraz pogłębianie wiedzy zawodowej. 5. Obowiązkiem doradcy zawodowego jest dbałość o integralność zawodową i właściwą rangę zawodu. 6. Doradca zawodowy zobowiązany jest zapewnić osobom zainteresowanym dostęp do fachowej wiedzy i pomocy w znalezieniu lub zmianie zawodu, szkoły bądź pracy. 7. Doradca zawodowy powinien domagać się zmian w ustawodawstwie sprzyjających poprawie warunków zatrudnienia. 8. Doradca zawodowy może zostać zwolniony z zasady poufności, jeśli informacje uzyskane przez klienta mogą świadczyć o zagrożeniu zdrowia lub życia. Kontakt: Uniwersytet Zielonogórski ul. Licealna Zielona Góra tel

8 Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy ul. Prof. Z. Szafrana Zielona Góra tel

9 grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień Edwin Gierasimczyk Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze SYTUACJA NA LUBUSKIM RYNKU PRACY Powstające 17 lat temu województwo lubuskie borykało się z wieloma problemami. Jednym z najistotniejszych była trudna sytuacja na rynku pracy. Gospodarka prze ywała kolejny okres restrukturyzacji. Liczba miejsc pracy zmniejszała się a bezrobocie rosło. Przełomowy był rok 2003, kiedy to w lutym odnotowano blisko 115 tysięcy bezrobotnych, a stopa bezrobocia wynosiła ponad 27%. Nadwy ka poszukujących pracy była w ka dym zawodzie. Na dodatek na rynek pracy wchodziły kolejne roczniki wy u demograficznego (rys.1) Rys. 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w województwie lubuskim w latach ródło. opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy. W okresie 17 lat sytuacja diametralnie się zmieniła. W rejestrach bezrobotnych znajduje się obecnie około 35 tysięcy bezrobotnych, a stopa bezrobocia kształtuje się na poziomie około 9% (stan na koniec maja 2016 roku). Rynek pracodawcy, dyktującego warunki, zmienił się w rynek pracownika. Pracodawcy mają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, a czasami nawet jakiegokolwiek pracownika.

10 . Gorzów Wielkopolski Słu i ki m. Zielona Góra Gorzowski Świe odziński Żarski Zielo ogórski Wschowski Sulę iński Międzyrze ki Kroś ieński Nowosolski Żagański Strzelecko- Drezdenecki 15,2 16,1 16,7 16,7 16,8 5,1 5,5 6,3 8,0 8,2 8,9 9,2 10,9 11,2 Rys. 2. Stopa bezrobocia w powiatach województwa lubuskiego stan na koniec kwietnia 2016 roku ródło: żłówny Urząd Statystyczny. Poprawa na rynku pracy widoczna jest we wszystkich powiatach naszego województwa (rys. 2). Jeszcze w styczniu 2014 roku poni ej 10% stopę bezrobocia miały dwa powiaty, aktualnie ju połowa. Równocześnie zmniejsza się dysproporcja między powiatami. Ró nica między najni szą i najwy szą stopą bezrobocia w powiatach wynosi aktualnie blisko 12 punktów procentowych. Najlepsza sytuacja występuje w powiatach: gorzowskim grodzkim (stopa bezrobocia wynosiła w kwietniu 2016 roku 5,1%), słubickim (odpowiednio 5,5%) oraz zielonogórskim grodzkim (6,3%). Najwy szą stopę bezrobocia odnotowuje się w powiecie strzelecko-drezdeneckim (16,8%), nowosolskim i agańskim (po 16,7%). Za pozytywne nale y uznać, e poprawa na lubuskim rynku pracy dotyczy równie grup bezrobotnych w szczególnej sytuacji. Ich liczba systematycznie się zmniejsza (rys. 3).

11 iepeł ospraw i posiadają y o aj iej jed o dzie ko iepeł ospraw e do roku ży ia maj 2016 maj 2015 posiadają y o aj iej jed o dzie ko do roku ży ia korzystają y ze świad zeń z po o y społe z ej oso y powyżej roku ży ia długotrwale ezro ot i łodzież do roku ży ia oso y do roku ży ia Rys. 3. Liczba bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy ródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy. Pracodawcy w 2016 roku składają średnio w miesiącu ponad 4000 ofert pracy. Na koniec miesiąca odnotowywane jest około 3400 ofert. Tym samym w miesiącu powiatowe urzędy pracy województwa lubuskiego dysponują pulą ponad 7000 ofert pracy. Wśród nich około 1000, czyli co 7 oferta, jest niewykorzystana ponad 1 miesiąc. Problem ten dotyka coraz większą liczbę zawodów i specjalności. Tak jak wspomniano na wstępie, jeszcze kilkanaście lat temu w naszym województwie nie odnotowywano adnych zawodów deficytowych. Aktualnie, po zliczeniu wszystkich ofert pracy i napływających osób do bezrobocia w danych zawodach, deficyt pracowników wystąpił w blisko 27% wszystkich odnotowanych zawodach i specjalnościach. Taki sposób liczenia zakłada jednak pełną mobilność przestrzenną pracowników, czyli e np. pracodawca z ar bez problemu znajdzie pracownika nawet w Strzelcach Krajeńskich. Niestety takie sytuacje nadal są rzadkością, a mobilność przestrzenna często dotyczy najbli szych, sąsiadujących miejscowości, gmin lub powiatów. Stąd dokonano oszacowania częstości pojawia się deficytów, czyli w ilu powiatach odnotowywany jest deficyt w danym zawodzie. Z oszacowań wynika, e w przypadku 949 zawodów i specjalności (ponad 52% wszystkich odnotowanych) występuje deficyt w przynajmniej 1 powiecie. Źo najczęściej występujących zawodów deficytowych w naszym regionie zaliczyć mo emy: kierowcę samochodu cię arowego (deficyt w 13 powiatach na 14 istniejących w województwie lubuskim), wulkanizatora (odpowiednio 12), pracownika kancelaryjnego (11), kierowcę

12 ciągnika siodłowego (11), szwaczkę maszynową (11), technika prac biurowych (11) i sekretarkę (11). Powy sze zestawienia opierają się tylko na danych jakie posiadają powiatowe urzędy pracy. Źotyczą ofert pracy, które zostały zło one do urzędu oraz osób, które zarejestrowały się w PUP. Pracodawca nie ma obowiązku zło enia oferty do powiatowego urzędu pracy. Z dotychczasowych badań wynika równie, e do urzędów pracy składane są głównie oferty dotyczące personelu średniego, robotników i operatorów. Oferty dla specjalistów są nieliczne. Tym samym informacje z powiatowych urzędów pracy dotyczą pewnego wycinka całego rynku pracy. Biorąc pod uwagę powy sze ograniczenia, w ubiegłym roku przeprowadzono dodatkowe badanie Barometr zawodów (rys. 4). Opierając się na doświadczeniach małopolskich, przeprowadzono próbę całościowego podejścia do lubuskiego rynku pracy. Panele eksperckie, posiadając bie ące zestawienia statystyczne i wiedzę z bezpośrednich kontaktów zarówno z potencjalnymi pracodawcami, jak i poszukującymi pracy, wskazywały w jakich zawodach w powiecie występuje deficyt, równowaga, czy te nadwy ka kandydatów do pracy. Pierwsze doświadczenia z tą metodą są obiecujące. Wynika z nich między innymi, e najczęściej deficyty występują wśród: spawaczy metodą MIż/MAż (w 13 powiatach), kierowców samochodu cię arowego (odpowiednio 13) i pielęgniarek (13). Pozyskane w trakcie badania dane udostępnione są w sposób przystępny (tabele, mapy) na portalu internetowym

13 Rys. 4. Przykładowa mapa deficytów odnotowanych w badaniu Barometr zawodów ródło: portal badania Barometr zawodów Źokonując podsumowania mo na wyra nie stwierdzić, e sytuacja na lubuskim rynku pracy poprawia się. Rynek pracodawcy został zastąpiony rynkiem pracownika. Liczba poszukujących pracy systematycznie zmniejsza się, a skala ofert pracy rośnie. Pracodawcy mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników, szczególnie tych, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności. Źeficyty w zawodach i specjalnościach zwiększają się. Stąd rola i znaczenie odpowiedniego doradztwa zawodowego będzie się zwiększać, w szczególności w zakresie wspierania w kierunkowaniu efektywnych ście ek zawodowych, owocnych zarówno dla poszukujących pracy, jak i potencjalnych pracodawców. Kontakt: Wojewódzki Urząd Pracy ul. Wyspiańskiego Zielona żóra tel

14 Edwin Gierasimczyk Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze LUBUSKI PAKT NA RZECZ ZATRUDNIENIA Dlaczego Pakt? W 2008 roku była dobra koniunktura gospodarcza. Liczba pracujących rosła, a bezrobocie dynamicznie się zmniejszało. Dynamika zmian ujawniła ze zdwojoną siłą pojawiające się problemy. Pracodawcy mieli coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników. Pomimo licznych grup bezrobotnych nie mogli skutecznie zrekrutować fachowców i specjalistów. Problem kwalifikacji kadr stawał się dominujący. Równocześnie wzrastał odsetek osób długotrwale bezrobotnych, co wskazywało, że pomimo ożywienia w gospodarce natrafiają nadal na istotne trudności ze znalezieniem pracy. Problem wykluczenia społecznego stawał się coraz wyraźniejszy. Dodatkowo istniała świadomość, że z powyższymi problemami boryka się wiele podmiotów i instytucji. Brakowało jednak wystarczającej wiedzy na temat działań podejmowanych przez innych. Brakowało forum, gdzie mogliby się spotykać przedstawiciele różnych jednostek i wymieniać doświadczenia, czy też prezentować dobre praktyki. Istniała potrzeba swoistego udrożnienia przepływu informacji. Co to jest Pakt? Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia jest deklaracją woli współpracy na rzecz rozwoju rynku pracy szerokiego grona podmiotów z terenu województwa lubuskiego. Został on podpisany 22 września 2008 roku a jego uczestnikami są m. in.: samorządy lokalne i regionalne, organizacje pozarządowe, organizacje społeczne, organizacje przedsiębiorców, służby zatrudnienia, instytucje wsparcia przedsiębiorczości, związki zawodowe, instytucje edukacyjne i szkoleniowe, organizacje społeczne, jednostki służby wojskowej i więziennej. Pakt jest wdrażany i realizowany w oparciu o 4 branżowe partnerstwa lokalne na rzecz: poradnictwa zawodowego (Forum Poradnictwa Zawodowego), kształcenia ustawicznego, ekonomii społecznej (Forum Ekonomii Społecznej), badań rynku pracy. Liderem każdego z partnerstw jest Marszałek województwa lubuskiego. Prowadzenie sekretariatów powierzono Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy.

15 Jakie działania zrealizowano? Już na początku istnienia partnerstw przyjęto, że każde z nich powinno odpowiadać specyfice zidentyfikowanych problemów. Stąd działania oraz sposób ich realizacji zależy od problematyki jaką podejmują. W przypadku poradnictwa zawodowego przyjęto za punkt wyjścia ściślejszą integrację środowiska doradców zawodowych. W 2010 roku utworzono 5 zespołów problemowych, zajmujących się wyodrębnionymi zadaniami (ds. promocji, ds. współpracy, ds. podnoszenia kwalifikacji oraz doskonalenia warsztatu oraz ds. monitorowania i ewaluacji). Każdy z zespołów odbył średnio 2 spotkania w roku. W 2014 roku zespół ds. współpracy połączył się z zespołem ds. podnoszenia kwalifikacji. Działania Forum ds. Poradnictwa Zawodowego można podzielić na typowo łączące Partnerstwo oraz rozwijające zarówno partnerstwo, jak też samo poradnictwo zawodowe. W ramach pierwszej grupy można wyróżnić opracowanie i upowszechnienie: znaku graficznego, certyfikatu, strony internetowej. Ta ostatnia stanowi jednocześnie działanie łączące partnerstwo, jak i przyczyniające się do rozwijania partnerstwa/poradnictwa zawodowego. Strona internetowa została wypracowana w ramach partnerstwa i uruchomiona w styczniu 2012 roku. Od czerwca 2012 roku funkcjonuje Zespół Redakcyjny. Codziennie odnotowuje się ponad 200 wejść. Można przyjąć, że strona jest odwiedzana średnio co 7 minut. Wśród działań rozwijających partnerstwo/poradnictwo zawodowe można wyróżnić: wizytówkę specjalisty, dobre praktyki (blisko 20), konkurs zawodoznawczy, Dni Otwartego Partnerstwa, kodeks etyczny, szkolenia/spotkania szkoleniowe, Mapa poradnictwa zawodowego (corocznie aktualizuje się informacje o ponad 50 jednostkach), bank programów (ponad 10), testy i narzędzia (odnośniki do blisko 30). Zawarty na stronie internetowej wykaz partnerów obejmuje blisko 70 jednostek (o czym mowa będzie w dalszej części opracowania). W ramach Partnerstwa na Rzecz Kształcenia Ustawicznego spotkania partnerskie stały się punktem informacyjnym o dokonywanych zmianach w zakresie kształcenia ustawicznego, w tym w zakresie: przygotowania zawodowego dorosłych i funduszu szkoleniowego (2009), praktyk absolwenckich (2010), planowanych zmian w egzaminach zewnętrznych (2011), reformy szkolnictwa zawodowego (2012 i 2013), nowych form wsparcia (bony) i Krajowego Funduszu Szkoleniowego (2014), kwalifikacyjnych kursów zawodowych (2015). Stałym elementem spotkań było omawianie zmian w kierunkach kształcenia zawodowego w systemie szkolnym, potencjalnych źródeł informacji pomocnych w procesie dostosowywania kierunków

16 kształcenia do potrzeb rynku pracy, współpracy szkoły pracodawcy urzędów pracy, w tym w oparciu o dobre praktyki. Do Partnerstwa na Rzecz Ekonomii Społecznej (Forum Ekonomii Społecznej) należy szereg instytucji samorządowych, organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej, które wyraziły wolę wspólnego działania na rzecz rozwoju ekonomii społecznej (łącznie 72 partnerów). Działania partnerstwa na rzecz ekonomii społecznej skupiają się w szczególności na wsparciu i promocji działalności podmiotów ekonomii społecznej, rozumianym jako ochrona i rozwój istniejących miejsc pracy. Ważnym elementem prac partnerstwa jest Rada Programowa, która omawia bieżące problemy w zakresie funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej. Spotkania Rady odbywają się przeciętnie raz na kwartał. Praktyką partnerstw jest organizacja co najmniej jednego spotkania w roku dla całego partnerstwa. W 2015 roku zorganizowano spotkanie 14 maja, w trakcie którego omawiano: działania służące rozwiązywaniu problemów w sektorze ekonomii społecznej, perspektywy finansowania ekonomii społecznej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, dobre praktyki i główne kierunki działań partnerskich. W ramach branżowego Partnerstwa Lokalnego na Rzecz Badań Rynku Pracy zorganizowano 8 spotkań partnerskich, w trakcie których upowszechniono informacje o badaniach realizowanych przez Urząd Statystyczny, Wojewódzki Urząd Pracy, uczelnie wyższe (w tym Uniwersytet Zielonogórski, Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Sulechowie, Wyższą Szkołę Biznesu w Gorzowie Wielopolskim), czy też inne podmioty zewnętrzne (np. PARP). Upowszechniano informacje o badaniach dotyczących m.in.: aktywności ekonomicznej ludności, losów absolwentów, monitoringu zawodów, prognozowania zatrudnienia, koniunktury gospodarczej, wybranych segmentów rynku pracy (np. kwestie wykluczenia społecznego), wyników badania Bilans Kapitału Ludzkiego (2015). Określono cele strategiczne badań rynku pracy w perspektywie czasowej do 2020 roku. Powołano Zespół Programowy, który corocznie przygotowuje tematykę kolejnych spotkań partnerskich. Równocześnie corocznie opracowywane jest Zestawienie zrealizowanych i planowanych badań rynku pracy w województwie lubuskim, które przekazywane jest partnerom i udostępnione na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Zamiast podsumowania Od początku istnienia Lubuskiego Paktu na Rzecz Zatrudnienia i poszczególnych partnerstw zdawano sobie sprawę, że powinny one odpowiadać na konkretne potrzeby społeczne. Każde z partnerstw dotyczy nieco innego obszaru funkcjonowania rynku pracy i musi ten aspekt swojej

17 działalności brać pod uwagę tak się bez wątpienia dzieje. Przejawia się to nie tylko w nazwie partnerstwa, ale także w sposobie jego działania i funkcjonowania oraz w problematyce jaką porusza się w trakcie licznych spotkań. Najlepszym świadectwem tego, że idea powołania tego typu inicjatyw była jak najbardziej celowa jest fakt, że po 8 latach swojego istnienia nadal przyciąga zainteresowanie obecnych i nowych podmiotów. Kontakt: Wojewódzki Urząd Pracy ul. Wyspiańskiego Zielona Góra tel

18 Ariel Murmyło Anetta Sidorowicz Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gorzowie Wielkopolskim WYKAZ INSTYTUCJI PARTNERSTWA LOKALNEGO NA RZECZ PORADNICTWA ZAWODOWEGO Mapa poradnictwa zawodowego obejmuje 95 instytucji województwa lubuskiego zrzeszonych w partnerstwie Żorum Poradnictwa Zawodowego. Wykaz został podzielony na poszczególne powiatyś 1) powiat gorzowski (23 instytucje), 2) powiat międzyrzecki (8 instytucji), 3) powiat strzelecko-drezdenecki (3 instytucje), 4) powiat słubicki (4 instytucje), 5) powiat sulęciński (2 instytucje), 6) powiat wiebodziński (3 instytucje), 7) powiat wschowski (6 instytucji), 8) powiat nowosolski (5 instytucji), 9) powiat kro nieński (3 instytucje), 10) powiat arski (3 instytucje), 11) powiat zielonogórski (35 instytucji). Wszystkie instytucje zostały zamieszczone na portalu internetowym w zakładkach INSTYTUCJź PARTNźRSKIź i MAPA PORADNICTWA. Celem pogrupowania instytucji wiadczących bezpłatne usługi z zakresu poradnictwa zawodowego jest wsparcie i pomoc klientom, a tak e doradcom zawodowym w uzyskaniu szybkiego kontaktu do specjalistów rozproszonych w ró nych resortach i instytucjach województwa lubuskiego. Baza jest na bie ąco aktualizowana przez członków Zespołu do spraw Monitorowania i źwaluacji Żorum Poradnictwa Zawodowego.

19 Rys. 1. Mapa poradnictwa zawodowego w woj. lubuskim (aktualizacja danych: r.).

20 W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT GORZOWSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Wojewódzki Urząd Pracy Zielona żóra Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej żorzów Wielkopolski ul. Kombatantów 34 (IV piętro, pokój nr 401) żorzów Wielkopolski Tel / Fax gowuciz@praca.gov.pl cizgorzow@wup.zgora.pl 2. Centrum Integracji Społecznej Gorzów Wielkopolski 3. Izba Rzemiosła i Przedsiębiorców żorzów Wielkopolski 4. Kuratorium O wiaty żorzów Wielkopolski 5. NSZZ SOLIDARNO Ć Region żorzów Wielkopolski 6. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna żorzów Wielkopolski 7. Powiatowy Urząd Pracy żorzów Wielkopolski Filie: Powiatowy Urząd Pracy Żilia Kostrzyn nad Odrą ul. Teatralna żorzów Wielkopolski Tel Fax w.28 cis_gorzow@tlen.pl ul. Obotrycka Gorzów Wielkopolski Tel Fax izba@irgorzow.pl ul. Jagiellończyka żorzów Wielkopolski Tel Fax kuratorium@ko-gorzow.edu.pl ul. Edwarda Borowskiego żorzów Wielkopolski Tel Fax solidarnosc.gorzow@op.pl ul. Pankiewicza żorzów Wielkopolski Tel Tel./Fax porpsychped1@powiatgorzowski.pl ul. Walczaka żorzów Wielkopolski Tel / Fax zigo@praca.gov.pl ul. Graniczna Kostrzyn nad Odrą

21 Tel./Fax Powiatowy Urząd Pracy Filia Witnica 8. Stowarzyszenie Człowiek w Potrzebie Wolontariat Gorzowski żorzów Wielkopolski 9. Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego żorzów Wielkopolski 10. Zespól Szkół Bogdaniec 11. Zespół Szkół żastronomicznych im Febronii Gajewskiej-Karamać żorzów Wielkopolski 12. Wojewódzki O rodek Metodyczny żorzów Wielkopolski 13. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery Kostrzyn nad Odrą 14. Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego Szkolny O rodek Kariery Kamień Mały 15. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery żorzów Wielkopolski 16. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Mobilne Centrum Informacji Zawodowej żorzów Wielkopolski 17. O rodek Pomocy Społecznej Deszczno ul. Kosynierów Mirosławskich Witnica Tel./Fax zigiwi@praca.gov.pl ul. Walczaka żorzów Wielkopolski Tel wieslaw.antosz@wtz.com.pl ul. Sikorskiego żorzów Wielkopolski Tel./Fax zdz@zdz.gorzow.pl ul. Pocztowa Bogdaniec Tel./Fax (55) zsz@bogdaniec.edu.pl zszbogdaniec@poczta.onet.pl ul. Okólna żorzów Wielkopolski Tel zsg@edu.gorzow.pl ul. Łokietka żorzów Wielkopolski Tel Fax wom@womgorz.edu.pl ul. Graniczna 1A Kostrzyn nad Odrą Tel mck.kostrzyn@wp.pl Kamień Mały Witnica Tel zsrkm@go.home.pl ul. Targowa żorzów Wielkopolski Tel./Fax mck.gorzow@ohp.pl ul. Podmiejska Boczna żorzów Wielkopolski Tel./Fax w mciz.gorzow@ohp.pl ul. Stra acka Deszczno Tel Tel./Fax

22 18. Urząd żminy Deszczno 19. Izba Rzemiosła i Przedsiębiorców żorzów Wielkopolski 20. Stowarzyszenie Pomocy Bli niemu im. Brata Krystyna żorzów Wielkopolski 21. Wy sza Szkoła Biznesu żorzów Wielkopolski 22. Zespół Szkół Samorządowych Witnica 23. Starostwo Powiatowe żorzów Wielkopolski ops.deszczno1@wp.pl ul. Lubuska Deszczno Tel / Fax gmina@deszczno.pl ul. Obotrycka żorzów Wlkp. Tel izba@irgorzow.pl ul. Słoneczna Gorzów Wlkp. Tel./Fax biuro@bratkrystyn.pl ul. Walczaka żorzów Wielkopolski Tel wsb@wsb.gorzow.pl ul.traugutta Witnica Tel./Fax zswitnica@zswitnica.gorzow.pl ul. Pankiewicza żorzów Wlkp. Tel Fax starostwo@powiatgorzowski.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT MIĘDZYRZECKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Skwierzyna ul. Mickiewicza Skwierzyna Tel./Fax / Powiatowy Urząd Pracy Międzyrzecz Filia biuro@ppp-skwierzyna.pl ul. Plac Powstańców Wlkp Międzyrzecz Tel Fax wew zimi@praca.gov.pl Powiatowy Urząd Pracy Filia Skwierzyna ul. Rynek Skwierzyna

23 3. Urząd żminy Bledzew 4. Zespół Szkół Technicznych im. Stanisława Lema Skwierzyna 5. Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Międzyrzecz 6. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery Skwierzyna 7. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery Międzyrzecz 8. żimnazjum z Oddziałami Integracyjnymi im. Jana Pawła II Przytoczna Tel./Fax zimisk@praca.gov.pl ul. Ko ciuszki Bledzew Tel Fax poczta@bledzew.pl ul. Poznańska Skwierzyna Tel./Fax zst@zst.skwierzyna.pl ul. Marcinkowskiego Międzyrzecz Tel./Fax / ckziumcz@gmail.com ul. Sportowa Skwierzyna Tel./Fax mck.skwierzyna@ohp.pl ul. Piastowska Międzyrzecz Tel./Fax w.26 mck.miedzyrzecz@ohp.pl ul. Polna Przytoczna Tel./Fax gjp2przytoczna@wp.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT STRZELECKO-DREZDENECKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy Strzelce Krajeńskie Al. Wolno ci Strzelce Krajeńskie Tel Fax Filia zist@praca.gov.pl Powiatowy Urząd Pracy Filia Drezdenko Powiatowy Urząd Pracy Filia Dobiegniew Al. Piastów 1c Drezdenko Tel zistdr@praca.gov.pl ul. Mickiewicza Dobiegniew Tel

24 2. Starostwo Powiatowe Strzelce Krajeńskie Fax ul. Ks. St. Wyszyńskiego Strzelce Krajeńskie Tel / Fax starosta@fsd.pl 3. Gmina Dobiegniew ul. Dembowskiego Dobiegniew Tel Fax urzad@dobiegniew.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT SŁUBICKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy Słubice ul. Mickiewicza Słubice Tel Fax Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery Słubice 3. Starostwo Powiatowe Słubice 4. Urząd żminy żórzyca Gminne Centrum Informacji żórzyca W y k a z i n s t y t u c j i sekretariat@pupslubice.pl ul. Mickiewicza 6/ Słubice Tel./Fax mck.slubice@ohp.pl ul. Piłsudskiego Słubice Tel Fax sekretariat@powiatslubicki.pl ul. 1 Maja żórzyca Tel Fax ug@gorzyca.pl ul. Polna 8/ żórzyca Tel Fax gcigorzyca@poczta.onet.pl partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego

25 POWIAT SULĘCIŃSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Klub Pracy Sulęcin ul. Lipowa 18 B Sulęcin Tel./Fax w.27 klubpracyohp@gmail.com 2. Powiatowy Urząd Pracy Sulęcin W y k a z i n s t y t u c j i ul. Lipowa 18 B Sulęcin Tel./Fax / w. 34,35,16 sekretariat@pupsulecin.pl doradca@pupsulecin.pl partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT ŻARSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Łu ycka Wy sza Szkoła Humanistyczna ary ul. 9 Maja ary Tel./Fax / Żundacja "Przedsiębiorczo ć" ary 3. Areszt ledczy Lubsko Oddział Areszt ledczy w Wałowicach W y k a z i n s t y t u c j i lwsh@wp.pl ul. Mieszka I ary Tel./Fax fp@fundacja.zary.pl ul. Nowa Lubsko Tel Fax e mail: as_lubsko@sw.gov.pl Wałowice Gubin Tel./Fax / oz_walowice@sw.gov.pl partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT NOWOSOLSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy ul. Staszica 1c

26 Nowa Sól 2. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Nowa Sól 3. Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego "Elektryk" Nowa Sól 4. Starostwo Powiatowe Nowa Sól 5. Zespól Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 im. M. Dąbrowskiej Nowa Sól 6. Zespół Szkół Lubięcin Nowa Sól Tel./Fax / sekretariat@pup-nowasol.pl ul. Piłsudskiego Nowa Sól Tel./Fax sekretariat@pppns.pl ul. Witosa Nowa Sól Tel /56 Fax elektryk1@op.pl ul. Moniuszki 3B Nowa Sól Tel Fax poczta@powiat-nowosolski.pl ul. Wrocławska Nowa Sól Tel./Fax sekretariat@zsp-2nitki.pl Lubięcin Lubięcin Tel Fax lubiencingim@poczta.onet.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT KROŚNIEŃSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy Krosno Odrzańskie ul. Piastów 10B Krosno Odrzańskie Tel Fax Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Krosno Odrzańskie 3. Urząd żminy Dąbie zikr@praca.gov.pl ul. Piastów 10B Krosno Odrzańskie Tel Fax poradniakrosno@poczta.onet.pl ul. Szeroka Dąbie

27 4, Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Gubin 5. Starostwo Powiatowe Krosno Odrzańskie Tel Fax ul. Pułaskiego Gubin Tel ppp_gubin@interia.pl ul. Piastów 10B Krosno Odrzańskie Tel Fax sekretariat@powiatkrosnienski.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT WSCHOWSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. I Zespół Szkół im. Stanisława Staszica Wschowa ul. T. Ko ciuszki Wschowa Tel Tel./Fax Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Wschowa 3. Powiatowy Urząd Pracy Wschowa W y k a z i n s t y t u c j i zszwschowa@o2.pl ul. Zacisze Wschowa Tel./Fax pppwschowa@op.pl ul. Łazienna 2A Wschowa Tel./Fax ziws@praca.gov.pl partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT ŚWIEBODZIŃSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy wiebodzin ul. Studencka wiebodzin Tel / Fax zisw@praca.gov.pl

28 2. Starostwo Powiatowe wiebodzin 3. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna wiebodzin ul. Kolejowa wiebodzin Tel Fax starosta@powiat.swiebodzin.pl ul. aków wiebodzin Tel./Fax poradniapps@wp.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT ZIELONOGÓRSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Centrum Integracji Społecznej Zielona żóra ul. Stanisława Staszica Zielona żóra Tel./Fax Wojewódzki Sztab Wojskowy Zielona żóra 3. Centrum Integracja Zielona żóra 4. Zespół Szkół źkonomicznych Zielona żóra 5. Uniwersytet Zielonogórski - Biuro Karier Zielona żóra 6. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Zielona żóra sekretariat@cis.zielonagora.pl ul. Batorego Zielona żóra Tel Fax rek.wszwzgora@wp.pl ul. Ko cielna Zielona żóra Tel Fax zielonagora@integracja.org ul. Długa Zielona żóra Tel Fax ekonomik@zsek.zgora.pl zsekon@zg.interklasa.pl Al. Wojska Polskiego 69 (campus B) Zielona żóra Tel , , Fax biuro.karier@bk.uz.zgora.pl ul. Zamenhofa Zielona żóra Tel

29 7. Wojewódzki Urząd Pracy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Zielona żóra 8. Państwowa Wy sza Szkoła Zawodowa Sulechów 9. Związek Lubuskich Organizacji Pozarządowych Zielona żóra 10. Centrum Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego Zielona żóra 11. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Zielona żóra 12. Powiatowy Urząd Pracy Zielona żóra Filie: Powiatowy Urząd Pracy Filia Sulechów Powiatowy Urząd Pracy Filia Nowogród Bobrzański 13. Areszt ledczy Zielona żóra Fax lwk.zgora@ohp.pl ul. Wyspiańskiego Zielona żóra Tel Fax cizzg@wup.zgora.pl ul. Armii Krajowej Sulechów Tel: Fax biurokarier@pwsz.sulechow.pl ul. Zacisze Zielona żóra, Tel./Fax biuro@zlop.org.pl ul. Długa Zielona żóra Tel Fax doradca.zawodowy@cku.zgora.pl ul. Drzewna Zielona żóra Tel / Fax poradniapp.zg@o2.pl ul. Batorego 126A Zielona żóra, Tel / Fax zizi@praca.gov.pl ul. Niepodległo ci Sulechów Tel / Fax zizisu@praca.gov.pl ul. Ogrodowa Nowogród Bobrzański, Tel Fax zizino@praca.gov.pl ul. Łu ycka Zielona żóra, Tel./Fax /

30 14. Zakład Karny Krzywaniec 15. Zespół Szkół źlektronicznych i Samochodowych Zielona żóra 16. Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Sulechów 17. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne Zielona żóra 18. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Zielona żóra 19. Zespół Szkół Specjalnych nr 1 Zielona żóra 20. Rada Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Województwa Lubuskiego Zielona żóra 21. Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej Zielona żóra 22. Zakład Doskonalenia Zawodowego Zielona żóra 23. Żorum Związków Zawodowych Zarząd Wojewódzki Województwa Lubuskiego Zielona żóra 24. Izba Rzemie lnicza i Przedsiębiorczo ci Zielona żóra dp_zielona_gora@sw.gov.pl Krzywaniec Nowogród Bobrzański Tel./Fax , zk_krzywaniec@sw.gov.pl ul. Staszica Zielona żóra Tel./Fax / sekretariat@zseis.zgora.pl ul. Piaskowa Sulechów Tel Fax sekretariat@zspsulechow.onmicrosoft.com ul. Prof. Z. Szafrana Zielona żóra Tel Fax sekretariat@iibnp.uz.zgora.pl ul. eromskiego Zielona żóra Tel Fax biuro@ptezg.pl ul. Piastowska Zielona żóra Tel./Fax zss1@zss1.strefa.pl ul. Wyspiańskiego Zielona żóra Tel./Fax zielonagora@opzz.org.pl ul. Reja Zielona żóra Tel biuro@opzl.pl ul. Stary Rynek Zielona żóra Tel./Fax sekr@zdz.zgora.pl Wojewódzki Szpital Kliniczny Sp. z o.o. ul Zyty Zielona żóra Tel b.kornowicz@wp.pl ul. Reja Zielona żóra

31 25. Radio Zachód Zielona żóra 26. Państwowy Żundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych/Oddział Lubuski Zielona żóra 27. Lubuskie Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet BABA Zielona żóra 28. Szkoła Podstawowa im. Leona Kruczkowskiego Cigacice 29. O rodek Doskonalenia Nauczycieli Zielona żóra 30. Zespół Szkół Zawodowych PBO Sp. z o.o. Zielona żóra 31. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Poło nych Zarząd Regionu Lubuskiego Zielona żóra 32. Fundacja A do Z Zielona żóra 33. żimnazjum nr 2 im. Jana Pawła II Sulechów 34. Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego Zielona żóra Tel Fax biuro@izba.zgora.pl ul. Kukułcza Zielona żóra Tel Fax radio@zachod.pl newsroom@zachod.pl 35. Stowarzyszenie Regionu ul. Plac szkolny 10 ul. Dąbrowskiego 25A Zielona żóra Tel Fax zielonagora@pfron.org.pl Zielona żóra ul. Stary Rynek 17 Tel / baba@baba.org.pl ul. Plac Szkolny Cigacice Tel./Fax spcigacice@neostrada.pl ul. Chopina 15A Zielona żóra Tel Fax poczta@odn.zgora.pl ul. Botaniczna Zielona żóra Tel Fax zszpbo@zg.home.pl Wojewódzki Szpital Kliniczny Sp. z o.o. ul. Zyty Zielona żóra Tel b.kornowicz@wp.pl ul. Stajenna Zielona żóra az@fundacja-az.org ul. 1 Maja Sulechów Tel Fax g2sulechow@poczta.onet.pl ul. Podgórna Zielona żóra Tel. centrala kancelaria.ogolna@lubuskie.pl

32 Cigacic Cigacice Tel Kontakt: Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej ul. Kombatantów 34 (4 piętro, pokój nr 401) żorzów Wlkp. tel ,

33 Wybrane instytucje świadczące usługi z zakresu poradnictwa zawodowego w województwie lubuskim

34 Wisława Blonkowska Jadwiga Cembrowicz Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Zielonej Górze PORADNIA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Wstęp Miejsce Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w systemie udzielania pomocy uczniom w wyborze zawodu i kierunku dalszego kształcenia określa Rozporządzenie MEN z dnia 1 lutego 2013 roku w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych (Dz.U. z dnia 13 lutego 2013 r.). Przepisy jasno wskazują, że wśród wielu istotnych zadań, pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana bezpośrednio dzieciom i młodzieży oraz rodzicom polega także na wsparciu i pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu oraz planowaniu kształcenia i kariery zawodowej. Pomocy, o której mowa udziela się stosując aktywne metody pracy: forma warsztatów, porad i konsultacji, wykładów i prelekcji oraz poprzez działalność informacyjno-szkoleniową. Realizowanie przez poradnię zadań polega także na udzielaniu nauczycielom i wychowawcom grup wychowawczych pomocy w planowaniu i realizacji zadań z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego oraz w rozwijaniu zainteresowań i uzdolnień uczniów. Poradnia realizuje poszczególne zadania przy pomocy specjalistów: psychologów, pedagogów, logopedów i doradców zawodowych. Jesteśmy, aby pomagać Realizując misję Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Zielonej Górze określamy swoje miejsce wśród wielu instytucji niosących pomoc doradczą w planowaniu kariery zawodowej uczniów. Oferta pomocy udzielanej w Dziale Orientacji i Poradnictwa Zawodowego naszej placówki obejmuje uczniów, rodziców, nauczycieli, pedagogów szkolnych, szkolnych doradców zawodowych oraz inne osoby zainteresowane zagadnieniami z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego. Oferta ta skierowana jest do szkół podstawowych, gimnazjów oraz szkół ponadgimnazjalnych. Uczniom zgłaszającym się do poradni oferujemy: indywidualną diagnozę preferencji zawodowych (badanie możliwości intelektualnych, uwarunkowań osobowościowych i zdrowotnych oraz badanie preferencji zawodowych

35 w oparciu o analizę zainteresowań i skłonności zawodowych), indywidualne porady bez badań (informacja edukacyjno-zawodowa dla osób zainteresowanych planowaniem kariery zawodowej, wytyczanie ścieżek edukacyjnych, wybór zajęć fakultatywnych, dobór właściwych dla danego poziomu kształcenia zajęć pozalekcyjnych rozwijających zainteresowania zawodowe uczniów), zajęcia grupowe aktywizujące do wyboru zawodu i kierunku dalszego kształcenia (forma warsztatowa, z udziałem wychowawców klas): uczniowie szkół podstawowych Mój zawód moja praca, uczniowie gimnazjum Kim będę?, uczniowie szkół ponadgimnazjalnych Moje udane życie, grupowe sesje diagnostyczne (w ramach godzin wychowawczych): uczniowie szkół ponadgimnazjalnych Diagnoza preferencji zawodowych konstruowanie ścieżki edukacyjnej. Na szczególną uwagę zasługuje wspieranie rozwoju zawodowego uczniów mających ograniczenia w wyborze zawodu uwarunkowane dysfunkcjami zdrowotnymi i rozwojowymi oraz związanymi ze stanem zdrowia specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Na podstawie przeprowadzonych badań psychologiczno-pedagogicznych oraz w oparciu o dokumentację lekarską Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Zielonej Górze wydaje: orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego dla uczniów: niepełnosprawnych umysłowo w stopniu lekkim, umiarkowanym lub znacznym, niepełnosprawnych ruchowo, słabosłyszących lub niesłyszących, słabowidzących lub niewidomych, z autyzmem, w tym z zespołem Aspergera, z niepełnosprawnością sprzężoną, opinie o pierwszeństwie przyjęcia do klasy I szkoły ponadgimnazjalnej w przypadku zdrowotnych ograniczeń w wyborze zawodu. Uczeń będący w sytuacji trudnej i kryzysowej związanej z podjęciem decyzji związanej z wyborem dalszej edukacji, może skorzystać z wsparcia psychologicznego poprzez uczestnictwo w spotkaniach o charakterze terapeutycznym (indywidualnie lub grupowo). Rozwój zawodowy człowieka jest wieloletnim procesem od orientacji na zabawę do orientacji na pracę. Dziecko w wieku przedszkolnym realizuje zabawy tematyczne i zabawy w role. Chętnie, spontanicznie lub pod kierunkiem nauczyciela, wykonuje czynności (z