Załącznik nr 4 do Uchwały Nr 660/09 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 15 czerwca 2009 r.

Transkrypt

1 Załącznik nr 4 do Uchwały Nr 660/09 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 15 czerwca 2009 r. Regulamin prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk (KOPR/KOPRU) oceniających PR/PRU złoŝone w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata do działań 3.1 Rozwój infrastruktury turystycznej, Schemat B - Inwestycje w obiekty i infrastrukturę uzdrowiskową oraz 6.1 Rozwój miast, Schemat A - Projekty realizowane wyłącznie w ramach programów rewitalizacji. SŁOWNIK STOSOWANYCH POJĘĆ I SKRÓTÓW... 2 CELE I ZAKRES OCENY DOKONYWANEJ PRZEZ KOPR/KOPRU... 4 SKŁAD KOPR/KOPRU ORAZ ZADANIA CZŁONKÓW KOPR/KOPRU... 4 POWOŁANIE KOPR/KOPRU... 5 ZMIANA SKŁADU KOPR/KOPRU... 5 SKŁAD OCENIAJĄCY DANY PR/PRU ORAZ SPOSÓB WYPEŁNIANIA I ZATWIERDZANIA ARKUSZY OCENY... 5 SPOSÓB OCENY PROGRAMÓW REWITALIZACJI/PLANÓW ROZWOJU UZDROWISK - OCENA MERYTORYCZNA... 6 SPOSÓB OCENY PROJEKTÓW W RAMACH PR/PRU... 7 KORZYSTANIE Z OPINII EKSPERTÓW ZEWNĘTRZNYCH... 7 POSIEDZENIA KOPR/KOPRU... 7 TERMINY PRZEPROWADZANIA OCENY... 8 ZASADA POUFNOŚCI I BEZSTRONNOŚCI CZŁONKÓW KOPR/KOPRU... 9 WYNIKI OCENY... 9 ODWOŁANIE OD WYNIKÓW OCENY, PONOWNA OCENA, INNE OKOLICZNOŚCI SKUTKUJĄCE PONOWNĄ OCENĄ... 9 POSTANOWIENIA KOŃCOWE Załącznik nr 1 OŚWIADCZENIE ASESORA W SPRAWIE WYŁĄCZENIA Z OCENY PR/PRU Załącznik nr 2 WZÓR DEKLARACJI POUFNOŚCI i BEZSTRONNOŚCI CZŁONKA KOPR/KOPRU Załącznik nr 3 ZASADY WYNAGRADZANIA ASESORÓW Załącznik nr 4 WZÓR UMOWY NA DOKONANIE OCENY PR/PRU DLA OSÓB NIE PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ Załącznik nr 5 WZÓR UMOWY NA DOKONANIE OCENY PR/PRU DLA OSÓB PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Załącznik nr 6 OŚWIADCZENIE O PRZYJĘCIU DO OCENY PR/PRU W RAMACH OCENY MERYTORYCZNEJ PR/PRU Załącznik nr 7 ZGODA NA ZAOCZNE LOSOWANIE

2 SŁOWNIK STOSOWANYCH POJĘĆ I SKRÓTÓW MRPO Małopolski Regionalny Program Operacyjny na lata Uszczegółowienie MRPO Uszczegółowienie Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata ZWM Zarząd Województwa Małopolskiego. IOK Instytucja Organizująca Konkurs Instytucja Zarządzająca (IZ) MRPO tj. Zarząd Województwa Małopolskiego, przy czym funkcje związane z bezpośrednią obsługą konkursu pełnione są przez Departament Funduszy Europejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego. KOPR/KOPRU - Komisja Oceny Programów Rewitalizacji/Komisja Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk - komisja powołana przez IOK do oceny merytorycznej programów rewitalizacji (PR) lub planów rozwoju uzdrowisk (PRU) złoŝonych w ramach MRPO do działań 3.1 Schemat B oraz do działań 6.1 Schemat A, a takŝe w ograniczonym zakresie projektów zapisanych w PR/PRU, jednakŝe wyłącznie w przypadku, kiedy PR/PRU uzyskały co najmniej 60% moŝliwych do uzyskania punktów. UMWM Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego. Skład KOPR/KOPRU Skład Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk wykaz wszystkich osób powołanych do oceny merytorycznej programów rewitalizacji lub planów rozwoju uzdrowisk złoŝonych w ramach danego konkursu do danego działania/schematu MRPO, zwanymi członkami KOPR/KOPRU. Składy oceniające członkowie KOPR/KOPRU (dwóch asesorów i pracownik UMWM) dokonujący oceny merytorycznej danego programu rewitalizacji/planu rozwoju uzdrowiska, a takŝe projektów zapisanych w tych PR/PRU. Regulamin Regulamin prac KOPR/KOPRU oceniających programy rewitalizacji lub plany rozwoju uzdrowisk złoŝone w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata do działań 3.1 Schemat B oraz 6.1 Schemat A. Regulamin Konkursu dokument przyjmowany uchwałą ZWM, publikowany wraz z ogłoszeniem o naborze wniosków o dofinansowanie projektów w ramach danego działania/schematu MRPO, określający zasady obowiązujące w trakcie konkursu tj. w trakcie naboru i oceny wniosków oraz ich wyboru do dofinansowania. PR - Program Rewitalizacji opracowany i przyjęty przez jednostkę samorządu terytorialnego (uchwałą rady) i koordynowany przez tą jednostkę wieloletni program w sferze przestrzeni, urządzeń technicznych, społeczeństwa i gospodarki, a takŝe środowiska naturalnego, opisujący stan i stopień degradacji terenu za pomocą wskaźników społecznych i ekonomicznych, planowane do realizacji działania oraz system wdraŝania, których celem jest wyprowadzenie tego obszaru z sytuacji kryzysowej poprzez nadanie mu nowych funkcji lub teŝ funkcji, jakie pełnić powinien zgodnie ze swoją specyfiką. PRU - Plan Rozwoju Uzdrowiska dokument opracowywany i przyjmowany przez właściwą gminę uzdrowiskową niezbędny do ubiegania się o wsparcie ze środków MRPO na lata w ramach osi priorytetowej 3 Turystyka i przemysł kulturowy, działanie 3.1 Rozwój infrastruktury turystycznej Schemat B Inwestycje w obiekty i infrastrukturę uzdrowiskową. W schemacie tym wspierane będą inwestycje związane z budową, rozbudową i renowacją ogólnodostępnej infrastruktury turystycznej i rekreacyjnej zlokalizowanej na terenie uzdrowisk. Asesor ekspert w rozumieniu art. 31 Ustawy z dnia 6 grudnia 2006 roku o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz.U. z 2006 nr 227 poz z późn. zm,) znajdujący się w Bazie ekspertów MRPO prowadzonej przez Zarząd Województwa Małopolskiego, dokonujący oceny projektów złoŝonych w ramach MRPO. Dopuszcza się zamienne stosowanie terminu asesor lub ekspert. RSI Regionalny System Informatyczny system słuŝący m.in. do elektronicznej obsługi procesu naboru i oceny wniosków aplikacyjnych składanych w ramach MRPO.

3 Operator Programu/Planu jednostka samorządu terytorialnego składająca Program Rewitalizacji, gmina uzdrowiskowa składająca Plan Rozwoju Uzdrowiska. Wnioskodawca podmiot, który ubiega się o przyznanie dofinansowania z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata , w drodze udziału w konkursie organizowanym na podstawie niniejszego Regulaminu.

4 CELE I ZAKRES OCENY DOKONYWANEJ PRZEZ KOPR/KOPRU 1. Komisja Oceny Programów Rewitalizacji lub Komisja Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk (KOPR/KOPRU) powoływana jest do oceny merytorycznej programów rewitalizacji/planów rozwoju uzdrowisk (PR/PRU) złoŝonych w ramach MRPO do działań 3.1 Schemat B oraz do działań 6.1 Schemat A. 2. Ocena merytoryczna dokonywana jest w systemie punktowym i następuje po pozytywnym przejściu przez PR/PRU etapu oceny formalnej. 3. W przypadku PR/PRU, które w wyniku oceny merytorycznej uzyskały co najmniej 60 % punktów moŝliwych do uzyskania dokonywana jest równieŝ ocena projektów w nich zapisanych w zakresie oraz na zasadach opisanych w pkt oraz Regulaminu. 4. Szczegółowy sposób dokonywania oceny przez KOPR/KOPRU opisany został w dalszej części Regulaminu. SKŁAD KOPR/KOPRU ORAZ ZADANIA CZŁONKÓW KOPR/KOPRU 5. W skład KOPR/KOPRU wchodzą: Pracownicy IOK - pracownicy Departamentu Funduszy Europejskich UMWM, w szczególności Zespołu ds. Wyboru Projektów. Asesorzy znajdujący się w Bazie ekspertów MRPO, oceniający wnioski w ramach MRPO. 6. Liczba członków KOPR/KOPRU jest adekwatna do liczby PR/PRU podlegających ocenie tak, aby czas trwania oceny był nie dłuŝszy niŝ określony w procedurze oceny. 7. Osoby powołane do pracy w KOPR/KOPRU winny posiadać kwalifikacje odpowiadające specyfice i zakresowi odpowiedniego działania/schematu MRPO, a kaŝdy PR/PRU oceniany jest przez osoby, których wiedza i posiadane doświadczenie umoŝliwiają jego rzetelną ocenę. 8. Funkcję Przewodniczącego KOPR/KOPRU pełni Dyrektor Departamentu Funduszy Europejskich UMWM - działający z upowaŝnienia IOK, a w razie jego nieobecności wyznaczony przez niego imiennie Zastępca Dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich UMWM. Do zadań Przewodniczącego, a w razie jego nieobecności Zastępcy, naleŝy: a) zatwierdzanie protokołu z przebiegu oceny, b) dokonywanie koniecznych, dla sprawnego przebiegu procesu oceny merytorycznej, zmian: w składzie KOPR/KOPRU, w składach oceniających i/lub przypisanych im PR/PRU, c) podpisywanie umów dotyczących oceny PR/PRU z asesorami powołanymi do składu KOPR/KOPRU, d) przedkładanie ZWM do zatwierdzenia listy rankingowej i wyników oceny programów rewitalizacji lub planów rozwoju uzdrowisk, które uzyskały co najmniej 60% maksymalnej liczby punktów na ocenie merytorycznej, e) wnioskowanie do ZWM o wydłuŝenie terminu oceny, f) podejmowanie innych czynności (z wyłączeniem oceny PR/PRU) mających na celu zapewnienie prawidłowego przebiegu oceny merytorycznej. 9. Funkcję sekretarza KOPR/KOPRU pełnią pracownicy IOK - pracownicy Departamentu Funduszy Europejskich UMWM - zatrudnieni na stanowisku właściwym ds. obsługi prac KOP. Do zadań sekretarza/sekretarzy naleŝy: a) organizacja i obsługa posiedzeń KOPR/KOPRU, b) sporządzanie list rankingowych PR/PRU które uzyskały co najmniej 60% maksymalnej liczby punktów na ocenie merytorycznej, po zakończonej ocenie przez KOPR/KOPRU celem przekazania ZWM,

5 c) monitorowanie przebiegu oceny, d) dostarczanie niezbędnej dokumentacji wszystkim członkom KOPR/KOPRU biorącym udział w ocenie, e) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej oceny KOPR/KOPRU, f) sporządzanie protokołu z przebiegu oceny dokonywanej przez KOPR/KOPRU, g) publikowanie listy rankingowej na stronie internetowej UMWM, h) informowanie Operatorów Programu/Planu o wynikach oceny, i) przygotowywanie innych informacji na potrzeby Przewodniczącego KOPR/KOPRU lub jego Zastępcy, związanych z przebiegiem oceny, g) podejmowanie innych czynności mających na celu zapewnienie sprawnego i terminowego przebiegu oceny. POWOŁANIE KOPR/KOPRU 10. KOPR/KOPRU dla danego konkursu, powoływana jest Poleceniem SłuŜbowym Dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich UMWM, działającego z upowaŝnienia IOK. 11. Dokument powołujący KOPR/KOPRU zawiera co najmniej następujące informacje: - numer konkursu, - nazwę działania/schematu MRPO, - imiona, nazwiska członków KOPR/KOPRU, - ramy czasowe oceny. 12. Powołanie obowiązuje do momentu zakończenia oceny wszystkich PR/PRU w ramach danego konkursu (włącznie z procedurą odwoławczą). ZMIANA SKŁADU KOPR/KOPRU 13. Dopuszcza się zmiany składu KOPR/KOPRU w sytuacji, gdy zaistnieją okoliczności skutkujące niemoŝnością dokonania oceny w powołanym składzie, lub w sytuacji zagroŝenia niedotrzymania ustalonych terminów oceny. 14. Okolicznościami uzasadniającymi zmiany w składzie KOPR/KOPRU mogą być w szczególności: zdarzenia losowe (wypadek, choroba itp.), wyłączenie z oceny z powodu moŝliwości naruszenia zasady bezstronności, wyłączenie z powtórnej oceny projektu przywróconego do oceny po pozytywnym rozpatrzeniu odwołania. 15. Zmiana składu dokonywana jest Poleceniem SłuŜbowym Dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich UMWM. SKŁAD OCENIAJĄCY DANY PR/PRU ORAZ SPOSÓB WYPEŁNIANIA I ZATWIERDZANIA ARKUSZY OCENY 16. Skład oceniający obejmuje dwóch asesorów oraz jednego pracownika Departamentu Funduszy Europejskich UMWM, którzy wybierani są z ogólnego składu KOPR/KOPRU w drodze losowania. 17. Losowanie asesorów oceniających poszczególne PR/PRU dokonywane jest zgodnie z zasadami opisanymi w punkcie 37. Kierownik Zespołu ds. Wyboru Projektów przyporządkowuje pracowników Departamentu Funduszy Europejskich UMWM do oceny poszczególnych PR/PRU. 18. Skład oceniający powoływany jest w celu dokonania oceny merytorycznej PR/PRU. Ocena PR/PRU dokonywana jest przez trzy osoby.

6 19. KaŜda z osób dokonujących oceny wypełnia indywidualny arkusz w RSI (podając uzasadnienie do kaŝdego kryterium), a następnie, po dokonanej ocenie, drukuje i podpisuje arkusz. SPOSÓB OCENY PROGRAMÓW REWITALIZACJI/PLANÓW ROZWOJU UZDROWISK - OCENA MERYTORYCZNA 20. Przedmiotem oceny merytorycznej są PR/PRU które przeszły pozytywnie etap oceny formalnej. 21. Ocena merytoryczna jest oceną punktową i dokonywana jest przez składy oceniające w oparciu o kryteria zawarte w Uszczegółowieniu MRPO. 22. Jeśli w trakcie oceny pojawią się wątpliwości, błędy lub braki, Operator Programu/Planu ma prawo do dokonania jednorazowego uzupełnienia dokumentacji, przedstawienia wyjaśnień i dokonania drobnych korekt na wniosek składu oceniającego. 23. Końcowa ocena punktowa PR/PRU stanowi średnią arytmetyczną ocen dokonanych przez skład oceniający. Końcowa ocena podawana jest równieŝ w ujęciu procentowym, jako stosunek otrzymanej liczby punktów do maksymalnej liczby punktów moŝliwych do uzyskania na etapie oceny merytorycznej. 24. Ocena pozytywna na etapie oceny merytorycznej ma miejsce w przypadku uzyskania przez PR/PRU co najmniej 60% maksymalnej liczby punktów moŝliwych do uzyskania na etapie oceny merytorycznej. 25. W przypadku PR/PRU, które zostały ocenione pozytywnie, skład oceniający przyznaje dodatkowe punkty projektom w nich zapisanym, ubiegającym się o dofinansowanie ze środków MRPO. 26. Dodatkowe punkty dla projektów przyznawane są wg następującej zasady: - jeŝeli PR/PRU uzyskał 60%-70% punktów moŝliwych do zdobycia 1pkt, - jeŝeli PR/PRU uzyskał 70%-80% punktów moŝliwych do zdobycia 2 pkt, - jeŝeli PR/PRU uzyskał 80%-90% punktów moŝliwych do zdobycia 3pkt, - jeŝeli PR/PRU uzyskał powyŝej 90% punktów moŝliwych do zdobycia 4 pkt. 27. Punkty uzyskane przez PR/PRU dopisywane są na etapie oceny merytorycznej właściwej projektu, zapisanego w PR/PRU złoŝonego do dofinansowania ze środków MRPO. 28. Odrzucenie PR/PRU na etapie oceny merytorycznej następuje w sytuacji, gdy: a) co najmniej dwóch członków składu oceniającego przyznało 0 (zero) punktów za kryterium, dla którego w Uszczegółowieniu MRPO wskazano ocenę 0 (zero), jako ocenę skutkującą odrzuceniem PR/PRU, po uprzednim wyczerpaniu moŝliwości korekty/uzupełnienia PR/PRU, lub b) końcowa (średnia) ocena punktowa stanowi poniŝej 60% maksymalnej liczby punktów z oceny merytorycznej. 29. W przypadku rozbieŝności w ocenie PR/PRU polegającej na tym, Ŝe jeden członek składu oceniającego przyznał 0 (zero) punktów za kryterium, dla którego w Uszczegółowieniu MRPO wskazano ocenę 0 (zero), jako ocenę skutkującą odrzuceniem PR/PRU, a dwóch ocenę inną niŝ 0 (zero), wówczas wynik oceny stanowi średnia punktów przyznana przez dwóch oceniających.

7 SPOSÓB OCENY PROJEKTÓW W RAMACH PR/PRU 30. W przypadku Programów Rewitalizacji lub Planów Rozwoju Uzdrowisk, które uzyskały co najmniej 60% moŝliwych do uzyskania punktów składy oceniające dokonują oceny projektów w nich zapisanych, ubiegających się o dofinansowanie ze środków MRPO. 31. Ocena dokonywana jest w oparciu o kryterium Wpływu projektu na realizację celów PR/PRU i ma charakter punktowy. 32. Wynik punktowy (od 1-4 pkt) uzyskany przez projekt stanowi średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków składu oceniającego, zaokrąglony do pełnych punktów. 33. Punkty uzyskane przez projekt dopisywane są na etapie oceny merytorycznej właściwej projektu, o ile zostanie on złoŝony przez Wnioskodawcę do dofinansowania ze środków MRPO. W przypadku jeŝeli Wnioskodawca złoŝy projekt, który nie jest toŝsamy pod względem zakresu rzeczowego z projektem poddawanym ocenie przez KOPR/KOPRU zastosowanie znajdą właściwe regulacje. KORZYSTANIE Z OPINII EKSPERTÓW ZEWNĘTRZNYCH 34. Jeśli w opinii KOPR/KOPRU, do pełnej i rzetelnej oceny PR/PRU konieczne jest uzyskanie dodatkowych opinii lub ekspertyz, Przewodniczący KOPR/KOPRU, na wniosek danego składu oceniającego, moŝe zlecić sporządzenie opinii (ekspertyzy) do odpowiedniego eksperta/instytucji instytucji, zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2007 r., nr 223, poz z późn. zm.) 35. Ekspertyzy mają za zadanie wspomóc oceniających w dokonaniu oceny i nie mają charakteru bezwzględnie wiąŝącego. POSIEDZENIA KOPR/KOPRU 36. W procesie oceny merytorycznej PR/PRU (tj. w procesie oceny dokonywanej przez KOPR/KOPRU) funkcjonują dwa rodzaje posiedzeń: a) Posiedzenia ogólne KOPR/KOPRU, b) Posiedzenia osób oceniających PR/PRU oraz projektów zapisanych w PR/PRU, przewidzianych do dofinansowania z MRPO. 37. Posiedzenie ogólne KOPR/KOPRU zwoływane jest jako pierwsze w celu: - wyłonienia, w drodze losowania składów oceniających poszczególne PR/PRU. Losowanie przeprowadzane jest przez Przewodniczącego KOPR/KOPRU i jego Zastępcę lub w razie niemoŝności dokonania przez nich losowania przez Naczelnika Wydziału Kontraktowania lub Kierownika Zespołu ds. Wyboru Projektów w Departamencie Funduszy Europejskiej w obecności sekretarza. - omówienia zasad i sposobu oceny PR/PRU. 38. Dopuszcza się przeprowadzenie losowania członka/członków KOPR/KOPRU do składu oceniającego w trybie zaocznym, za jego/ich pisemną zgodą. 39. Pierwsze posiedzenie ogólne KOPR/KOPRU winno odbyć się w terminie do 14 dni od zakończenia etapu oceny formalnej PR/PRU. Kolejne posiedzenia ogólne KOPR/KOPRU zwoływane są w razie potrzeby przez Przewodniczącego KOPR/KOPRU. 40. Informacja o miejscu i terminie posiedzenia ogólnego KOPR/KOPRU przesyłana do członków KOPR/KOPRU jest pocztą elektroniczną, a w przypadku jej braku, drogą telefoniczną, pocztową lub za pośrednictwem

8 faksu, na minimum 3 dni przed pierwszym posiedzeniem. Do zaproszenia dołączane są: - lista PR/PRU złoŝonych w ramach danego konkursu, - wzór oświadczenia asesora w sprawie wyłączenia z oceny PR/PRU, - wzór deklaracji poufności i bezstronności, - formularz dotyczący wyraŝenia zgody na zaoczne losowanie członka KOPR/KOPRU do składu oceniającego. 41. Członkowie KOPR/KOPRU, którzy nie mogą wziąć udziału w posiedzeniu ogólnym KOPR/KOPRU, najpóźniej w dniu posiedzenia, jednak nie później niŝ przed jego rozpoczęciem, przesyłają pocztą elektroniczną, drogą pocztową, za pośrednictwem faksu lub składają osobiście wypełnioną zgodę na zaoczne losowanie do składów oceniających oraz deklarację poufności i bezstronności członka KOPR/KOPRU lub w przypadku nie spełniania zasad bezstronności oświadczenie w sprawie wyłączenia z oceny PR/PRU, przy czym o zachowaniu ww. terminu decyduje moment otrzymania informacji przez IOK. 42. Dopuszcza się zmiany w składach oceniających KOPR/KOPRU, wyłonionych na zasadach określonych w punkcie 37 w sytuacji, gdy zaistnieją okoliczności skutkujące niemoŝnością dokonania oceny w powołanym składzie, lub w sytuacji zagroŝenia niedotrzymania ustalonych terminów oceny. Okolicznościami uzasadniającymi zmiany w składach oceniających KOPR/KOPRU mogą być w szczególności: zdarzenia losowe (wypadek, choroba itp.), wyłączenie z oceny z powodu moŝliwości naruszenia zasady bezstronności, wyłączenie z powtórnej oceny PR/PRU przywróconego do oceny po pozytywnym rozpatrzeniu odwołania, zadeklarowana przez oceniającego niemoŝność dokonania oceny w terminie z powodu innych istotnych przyczyn lub całkowity brak kontaktu z osobą oceniającą przez okres 3 dni w trakcie trwania procedury oceny. Zmiany w składach oceniających KOPR/KOPRU odbywają się w drodze skierowania zaproszenia do oceny PR/PRU do członków KOPR/KOPRU mogących dokonać oceny. Wybór osoby dokonującej oceny następuje zgodnie z kolejnością zgłoszeń. Zgłoszenie moŝe zostać wysłane pocztą elektroniczną, za pośrednictwem faksu lub złoŝone osobiście. W przypadku braku wymaganej liczby osób do przeprowadzenia oceny, Przewodniczący dokonuje rozszerzenia składu KOPR/KOPRU na zasadach określonych w punkcie Po pierwszym posiedzeniu ogólnym KOPR/KOPRU, rozpoczynają się posiedzenia poszczególnych osób oceniających. 44. Posiedzenia ogólne KOPR/KOPRU oraz posiedzenia poszczególnych osób oceniających odbywają się w siedzibie IOK. TERMINY PRZEPROWADZANIA OCENY 45. Ocena formalna oraz merytoryczna przeprowadzane są łącznie w terminie do 90 dni kalendarzowych od dnia zakończenia naboru PR/PRU. PowyŜszy termin obejmuje takŝe ewentualną korektę lub uzupełnienie dokumentacji przez Operatora Programu/Planu oraz dokonaną na tej podstawie ponowną ocenę. 46. WydłuŜenie okresu oceny przez KOPR/KOPRU moŝe zostać dokonane wyłącznie za zgodą ZWM, na wniosek przewodniczącego KOPR/KOPRU.

9 ZASADA POUFNOŚCI I BEZSTRONNOŚCI CZŁONKÓW KOPR/KOPRU 47. Członkowie KOPR/KOPRU nie mogą pozostawać z Operatorami Programu/Planu, których PR/PRU podlegają ocenie, w takim stosunku faktycznym lub prawnym, który mógłby budzić wątpliwości co do bezstronności ich oceny. 48. Przed przystąpieniem do losowania PR/PRU dla danego naboru, asesor wypełnia deklarację poufności i bezstronności stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu, lub w przypadku nie spełniania zasad bezstronności oświadczenie w sprawie wyłączenia z oceny PR/PRU, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. 49. W przypadku wątpliwości asesora co do występowania okoliczności uzasadniających wyłączenie, wynikających z przesłanek wskazanych w punktach 5, 6 i 7 deklaracji poufności i bezstronności, naleŝy je zgłosić Przewodniczącemu KOPR/KOPRU. 50. Asesor, który w oświadczeniu o którym mowa w punkcie 48 wskazał PR/PRU co do których nie spełnia zasad bezstronności podlega wykluczeniu z oceny wszystkich PR/PRU w ramach danego konkursu. 51. Jeśli w trakcie oceny PR/PRU pojawią się okoliczności uzasadniające wyłączenie asesora z oceny tego PR/PRU, asesor powinien je niezwłocznie zgłosić Przewodniczącemu KOPR/KOPRU i wyłączyć się z oceny. Przewodniczący KOP/KOPR podejmuje decyzje w sprawie dalszej oceny tego PR/PRU 52. Asesor, który na moment powoływania składu KOPR/KOPRU w ramach danego konkursu, nie spełnia wymogów określonych w załączniku nr 2 do niniejszego Regulaminu, podlega wykluczeniu z oceny wszystkich PR/PRU w ramach danego konkursu. WYNIKI OCENY 53. Końcowy wynik z przeprowadzonej przez KOPR/KOPRU oceny PR/PRU stanowi średnią punktów uzyskanych w ramach oceny merytorycznej. Końcowa ocena podawana jest równieŝ w ujęciu procentowym, jako stosunek otrzymanej liczby punktów do maksymalnej liczby punktów moŝliwych do zdobycia w ramach oceny merytorycznej. 54. Na podstawie wyników oceny tworzona jest lista rankingowa PR/PRU, które uzyskały co najmniej 60% punktów moŝliwych do zdobycia. 55. Lista rankingowa publikowana jest na stronie internetowej UMWM. 56. Operatorzy Programu/Planu informowani są o wynikach oceny oraz w przypadku pozytywnej oceny PR/PRU o moŝliwości składania projektów zapisanych w PR/PRU. ODWOŁANIE OD WYNIKÓW OCENY, PONOWNA OCENA, INNE OKOLICZNOŚCI SKUTKUJĄCE PONOWNĄ OCENĄ 57. Operator Programu/Planu, którego PR/PRU odrzucono, uprawniony jest do złoŝenia środka odwoławczego w trybie przewidzianym w Regulaminie Konkursu. 58. W przypadku pozytywnego rozstrzygnięcia wniesionego środka odwoławczego, PR/PRU przywrócony do oceny, oceniany jest w przedmiocie protestu przez osoby inne niŝ te, których ocena została uchylona. Wybór oceniających odbywa się w drodze skierowania zaproszenia do oceny PR/PRU do członków KOPR/KOPRU mogących dokonać oceny. Skład

10 oceniający zostaje utworzony przez osoby, które wyraŝą chęć wzięcia udziału w ocenie, zgodnie z kolejnością zgłoszeń. Zgłoszenie moŝe zostać wysłane pocztą elektroniczną, za pośrednictwem faksu lub złoŝone osobiście. W przypadku braku wymaganej liczby osób do przeprowadzenia oceny, Przewodniczący dokonuje rozszerzenia składu na zasadach określonych w punkcie Ponowna ocena następuje w terminie, o którym mowa w punkcie 45, licząc od daty otrzymania przez IOK rozstrzygnięcia środka odwoławczego. PROTOKÓŁ Z PRZEBIEGU OCENY W RAMACH KOPR/KOPRU 60. Z przeprowadzonych czynności w ramach oceny dokonywanej przez KOPR/KOPRU sporządza się protokół, który zawiera: a) informacje na temat przebiegu i wyników posiedzenia ogólnego KOPR/KOPRU, w tym ustalenia w zakresie sposobu podejścia do oceny PR/PRU, b) informacje o zmianach w: składzie KOPR/KOPRU, składach oceniających, terminach oceny (wyłącznie w przypadku ich wydłuŝenia) wraz z uzasadnieniem, c) deklaracje poufności i bezstronności podpisane przez członków KOPR/KOPRU, wraz z listą PR/PRU złoŝonych w ramach danego konkursu, d) arkusze oceny indywidualnej, e) listę rankingową PR/PRU, f) oceny uzyskane przez projekty zapisane w PR/PRU wyłącznie w przypadku, kiedy PR/PRU uzyskały co najmniej 60% moŝliwych do uzyskania punktów, g) inne istotne elementy postępowania związanego z procesem oceny. 61. Protokół podpisywany jest przez Sekretarza KOPR/KOPRU, a następnie przez Przewodniczącego KOPR/KOPRU. 62. Protokół przechowuje Zespół właściwy ds. Wyboru Projektów w Departamencie Funduszy Europejskich UMWM. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 63. Asesorom dokonującym oceny PR/PRU przysługuje wynagrodzenie ustalane na zasadach określonych w załączniku nr 3 do niniejszego Regulaminu. 64. Wzory umów na dokonanie oceny PR/PRU zawieranej pomiędzy IOK a asesorami, stanowią załączniki nr 4 i 5 do niniejszego Regulaminu. 65. Asesor zobowiązany jest do podpisania oświadczenia w zakresie ocenianych PR/PRU, stanowiącego załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu.

11 Załącznik nr 1 do Regulaminu prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk(KOPR/KOPRU) oceniających PR/PRU złoŝone w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata do działań 3.1. Rozwój infrastruktury turystycznej, Schemat B - Inwestycje w obiekty i infrastrukturę uzdrowiskową oraz 6.1. Rozwój miast, Schemat A Projekty realizowane wyłącznie w ramach programów rewitalizacji Załącznik nr 1 OŚWIADCZENIE ASESORA W SPRAWIE WYŁĄCZENIA Z OCENY PR/PRU Imię i nazwisko asesora. Niniejszym oświadczam, iŝ 1 : 1. ni uc nie spełniam zasad/y bezstronności określonych w Regulaminie KOPR/KOPRU w odniesieniu do następujących PR/PRU w ramach konkursu... dla Działania/Schematu...Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata : , z powodu: Kraków, dnia (podpis) 1 2 naleŝy zaznaczyć właściwe pole/pola (wstawiając X ) naleŝy wpisać numery identyfikujące PR/PRU, zgodnie z listą PR/PRU złoŝonych w ramach konkursu

12 Załącznik nr 2 do Regulaminu prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk (KOPR/KOPRU) oceniających PR/PRU złoŝone w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata do działań 3.1. Rozwój infrastruktury turystycznej, Schemat B - Inwestycje w obiekty i infrastrukturę uzdrowiskową oraz 6.1. Rozwój miast, Schemat A Projekty realizowane wyłącznie w ramach programów rewitalizacji Załącznik nr 2 WZÓR DEKLARACJI POUFNOŚCI i BEZSTRONNOŚCI CZŁONKA KOPR/KOPRU Imię: Nazwisko: Instytucja organizująca konkurs (IOK): Nr konkursu: Działanie/Schemat: Niniejszym oświadczam, Ŝe: 1) zapoznałem/zapoznałam się z Regulaminem pracy Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk, 2) nie zachodzi Ŝadna z okoliczności określonych w ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r., Nr 98, poz. 1071, z późn. zm.) dotyczących wyłączenia pracownika oraz organu, które stosownie do art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju skutkują wyłączeniem mnie z udziału w procesie wyboru projektów do dofinansowania 3) nie brałem osobistego udziału w przygotowaniu któregokolwiek PR/PRU złoŝonego w ramach niniejszego postępowania konkursowego, 4) nie jestem związany stosunkiem pracy lub cywilnoprawnym, nie jestem członkiem organów zarządzających i nadzorczych, wspólnikiem, udziałowcem lub akcjonariuszem podmiotu przygotowującego, którykolwiek PR/PRU w ramach niniejszego postępowania konkursowego, 5) nie pozostaję w związku małŝeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia i nie jestem związany/a z tytułu przysposobienia, opieki, kurateli z podmiotami ubiegającymi się o dofinansowanie, ich zastępcami prawnymi lub członkami władz osób prawnych ubiegających się o udzielenie dofinansowania, 6) przed upływem roku od daty rozpoczęcia posiedzenia komisji nie pozostawałem/łam w stosunku pracy lub równowaŝnym (umowy cywilnoprawne w zakresie dziedziny podlegającej ocenie ) z podmiotami ubiegającymi się o dofinansowanie ani nie byłem/łam członkiem władz osób prawnych ubiegających się o dofinansowanie, 7) nie pozostaję z podmiotami ubiegającymi się o dofinansowanie w takim stosunku prawnym lub faktycznym, Ŝe moŝe to budzić uzasadnione wątpliwości co do mojej bezstronności, Kodeks postępowania administracyjnego rozdział 5: Wyłączenie pracownika oraz organu Art Pracownik organu administracji publicznej podlega wyłączeniu od udziału w postępowaniu w sprawie: 1) w której jest stroną albo pozostaje z jedną ze stron w takim stosunku prawnym, Ŝe wynik sprawy moŝe mieć wpływ na jego prawa lub obowiązki, 2) swego małŝonka oraz krewnych i powinowatych do drugiego stopnia, 3) osoby związanej z nim z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, 4) w której był świadkiem lub biegłym albo był lub jest przedstawicielem jednej ze stron, albo w której przedstawicielem strony jest jedna z osób wymienionych w pkt 2 i 3, 5) w której brał udział w niŝszej instancji w wydaniu zaskarŝonej decyzji, 6) z powodu której wszczęto przeciw niemu dochodzenie słuŝbowe, postępowanie dyscyplinarne lub karne, 7) w której jedną ze stron jest osoba pozostająca wobec niego w stosunku nadrzędności słuŝbowej. 2. Powody wyłączenia pracownika od udziału w postępowaniu trwają takŝe po ustaniu małŝeństwa ( 1 pkt 2), przysposobienia, opieki lub kurateli ( 1 pkt 3). 3. Bezpośredni przełoŝony pracownika jest obowiązany na jego Ŝądanie lub na Ŝądanie strony albo z urzędu wyłączyć go od udziału w postępowaniu, jeŝeli zostanie uprawdopodobnione istnienie okoliczności nie wymienionych w 1, które mogą wywołać wątpliwość co do bezstronności pracownika. 4. Wyłączony pracownik powinien podejmować tylko czynności nie cierpiące zwłoki ze względu na interes społeczny lub waŝny interes stron. Art Organ administracji publicznej podlega wyłączeniu od załatwienia sprawy dotyczącej interesów majątkowych: 1) jego kierownika lub osób pozostających z tym kierownikiem w stosunkach określonych w art pkt 2 i 3, 2) osoby zajmującej stanowisko kierownicze w organie bezpośrednio wyŝszego stopnia lub osób pozostających z nim w stosunkach określonych w art pkt 2 i Przepis art stosuje się odpowiednio.

13 8) zobowiązuję się, Ŝe będę wypełniać moje obowiązki w sposób uczciwy i sprawiedliwy, zgodnie z posiadaną wiedzą, 9) zobowiązuję się nie udostępniać osobom trzecim jakichkolwiek pisemnych lub elektronicznych informacji związanych z PR/PRU, a mogących mieć wpływ na naruszenie interesów wnioskodawcy, w tym dotyczących tajemnicy handlowej lub ochrony danych osobowych wnioskodawcy, 10) zobowiązuję się do zachowania w tajemnicy i zaufaniu wszystkich informacji i dokumentów ujawnionych mi lub wytworzonych lub przygotowanych przeze mnie w trakcie oceny lub jako rezultat oceny i deklaruję, Ŝe informacje te zostaną wykorzystane wyłącznie dla celów niniejszej oceny i nie będą ujawnione osobom trzecim. W przypadku powzięcia informacji o istnieniu jakiejkolwiek okoliczności mogącej budzić uzasadnione wątpliwości, co do mojej bezstronności w odniesieniu do przekazanego mi do oceny PR/PRU zobowiązuję się do niezwłocznego jej zgłoszenia na piśmie instytucji organizującej konkurs oraz wyłączenia się z dalszego uczestnictwa w procesie oceny. Świadomy odpowiedzialności karnej z art k.k. za podanie w niniejszym dokumencie nieprawdy oraz odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, zgodnie z art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. Nr 227, poz. 1658, z późn. zm.) w zw. z art ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) potwierdzam własnoręcznym podpisem prawdziwość danych i informacji zamieszczonych powyŝej Kraków, dnia (podpis) OŚWIADCZENIE WYPEŁNIANE WYŁĄCZNIE PRZEZ PRACOWNIKÓW IOK Niniejszym oświadczam, Ŝe nie dokonywałam/em oceny następujących projektów na wcześniejszych etapach ich oceny: Kraków, dnia (podpis)

14 Załącznik nr 3 do Regulaminu prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk (KOPR/KOPRU) oceniających PR/PRU złoŝone w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata do działań 3.1. Rozwój infrastruktury turystycznej, Schemat B - Inwestycje w obiekty i infrastrukturę uzdrowiskową oraz 6.1. Rozwój miast, Schemat A Projekty realizowane wyłącznie w ramach programów rewitalizacji Załącznik nr 3 ZASADY WYNAGRADZANIA ASESORÓW 1. ZASADY WYNAGRADZANIA ASESORÓW PoniŜsza tabela zawiera obowiązujące w procesie oceny merytorycznej stawki wynagrodzenia asesorów za dokonanie pełnej oceny - tj. obejmującej pierwszą, a w razie uzupełnień, równieŝ drugą ocenę - pojedynczego Programu Rewitalizacji/Planu Rozwoju Uzdrowiska:. STAWKA [ZŁ/projekt]* Działanie 3.1. Schemat B ZAKRES OCENY PR/PRU Ocena merytoryczna PR/PRU (w tym ocena projektów w oparciu o kryterium wpływu projektu na realizację celów PR/PRU, dla PR/PRU, które uzyskały co najmniej 60% punktów moŝliwych do zdobycia na etapie oceny merytorycznej) Działanie 6.1. Schemat A Asesorzy z Krakowa i okolic** Asesorzy spoza Krakowa i okolic*** * W przypadku asesorów, którzy są podatnikami podatku VAT, do ww. kwot doliczany jest podatek VAT. ** Stawki wypłacane asesorom zameldowanym lub mającym siedzibę firmy na terenie: powiatu krakowskiego grodzkiego, powiatu krakowskiego ziemskiego oraz powiatu wielickiego *** Stawki wypłacane asesorom zameldowanym lub mającym siedzibę firmy poza terenami powiatów: krakowskiego grodzkiego, krakowskiego ziemskiego oraz wielickiego, rekompensujące koszty dojazdu.

15 Załącznik nr 4 do Regulaminu prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk (KOPR/KOPRU) oceniających PR/PRU złoŝone w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata do działań 3.1. Rozwój infrastruktury turystycznej, Schemat B - Inwestycje w obiekty i infrastrukturę uzdrowiskową oraz 6.1. Rozwój miast, Schemat A Projekty realizowane wyłącznie w ramach programów rewitalizacji Załącznik nr 4 WZÓR UMOWY NA WYKONANIE OCENY PR/PRU DLA OSÓB NIE PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ UMOWA ZLECENIE (wzór) zawarta w Krakowie w dniu (dd-mm-rrrr)..., pomiędzy: Województwem Małopolskim, reprezentowanym przez Zarząd Województwa Małopolskiego z siedzibą przy ul. Basztowej 22, Kraków, adres do korespondencji ul. Racławicka 56, Kraków, w imieniu którego działa (Imię i Nazwisko)... Dyrektor/Zastępca Dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich (niewłaściwe skreślić), zwanym dalej Zleceniodawcą a Panem/Panią (Imię i Nazwisko)... Adres zamieszkania:... NIP:... Seria i nr dowodu osobistego:... PESEL:... Zwanym/zwaną dalej Zleceniobiorcą 1 1. Umowa zostaje zawarta przy uwzględnieniu zapisów Uchwały Nr 938/07 z dnia 27 listopada 2007 r. w sprawie przyjęcia Uszczegółowienia Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata z poźn. zm.), 2. Przedmiot niniejszej umowy współfinansowany jest przez Unię Europejską, ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Pomocy Technicznej Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata oraz z budŝetu Województwa Małopolskiego Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać ocenę Programów Rewitalizacji/Planów Rozwoju Uzdrowisk złoŝonych w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (MRPO), w tym ocenę projektów w oparciu o kryterium wpływu projektu na realizację celów PR/PRU, dla PR/PRU, które uzyskały co najmniej 60% punktów moŝliwych do zdobycia na etapie oceny merytorycznej, w zakresie oceny merytorycznej w wyznaczonym kaŝdorazowo przez Zleceniodawcę terminie, zgodnie z Uszczegółowieniem MRPO, Regulaminem konkursu w ramach którego prowadzona jest ocena, Podręcznikiem kwalifikowania wydatków objętych dofinansowaniem w ramach MRPO oraz z innymi dokumentami przygotowanymi przez Instytucję Koordynującą lub Zleceniodawcę. 2. Przydział programów/planów oraz ich ocena nastąpi zgodnie z procedurą określoną w Uszczegółowieniu MRPO oraz Regulaminie prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk (KOPR/KOPRU) oceniającej wnioski złoŝone w ramach MRPO. 3. W zakresie oceny wniosków aplikujących o dofinansowanie w ramach MRPO, o których mowa w 2 ust.1 Zleceniobiorca zobowiązany jest: a. wykonać ocenę, o której mowa w 2 ust. 1, wylosowanych i przyjętych oświadczeniem programów w oparciu o analizę dokumentów w wersji papierowej i elektronicznej, przy uwzględnieniu wspólnego stanowiska przez skład oceniający dany program/plan,

16 b. wypełnić wraz z podaniem uzasadnienia dla kaŝdego z kryteriów, indywidualny arkusz w Regionalnym Systemie Informatycznym (RSI), przy załoŝeniu, iŝ ocena: wykonana zostanie zgodnie z wypracowanym jednolitym podejściem do oceny, będzie wystarczająco uzasadniona, zawierać będzie uzasadnienie spójne z treścią wniosku. c. wydrukować, podpisać a następnie przedłoŝyć Sekretarzowi Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk swoją ocenę, d. w przypadkach określonych Regulaminem prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk sporządzić zestawienie błędów wraz z opisem sposobu naprawy. 3 Zleceniobiorca zobowiązuje się do samodzielnego wykonania oceny projektów aplikujących, o których mowa w 2 ust. 1 niniejszej umowy Tytułem realizacji niniejszej umowy Zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie. 2. Ustala się następującą stawkę brutto za wykonanie pojedynczej oceny: Zakres oceny merytorycznej (zgodnie z zapisami 2 ust.1) Kwota brutto za wykonanie pojedynczej oceny w danym zakresie w zł 1 2 Suma 3. W przypadku asesorów oceniających PR/PRU o których mowa w 2 ust. 1 w ramach więcej niŝ jednego konkursu, wynagrodzenie wypłacane będzie transzami po zakończeniu oceny PR/PRU w ramach danego konkursu. 4. Wynagrodzenie obejmuje wszelkie koszty poniesione przez Zleceniobiorcę podczas wykonywania umowy i wyczerpuje jego wszelkie roszczenia w stosunku do Zleceniodawcy związane z wykonaniem niniejszej umowy Maksymalne całkowite wynagrodzenie stanowi iloczyn ocenionych programów/planów oraz stawki brutto za wykonanie pojedynczej oceny, zgodnie z zapisami 4 i nie moŝe przekroczyć kwoty.zł brutto. 2. Zleceniobiorcy nie przysługuje wynagrodzenie z tytułu zleconej oceny w przypadku tych programów/planów, których ocena, z winy Zleceniobiorcy, wykonana została po terminie ustalonym na dokonanie oceny, o którym mowa w 2 ust W przypadku wystąpienia okoliczności uniemoŝliwiających Zleceniobiorcy dokonanie oceny programów/programów w wyznaczonym terminie, Zleceniobiorca winien niezwłocznie poinformować o tym fakcie Zleceniodawcę Podstawą do wystawienia rachunku jest zbiorcze zestawienie liczby programów/planów ocenionych w ramach danego konkursu przez Zleceniobiorcę. 2. Zbiorcze zestawienie liczby programów/planów ocenionych sporządzone zostaje w oparciu o kartę oceny merytorycznej - arkusz indywidualny zaakceptowany przez Zleceniodawcę. 3. Strony ustalają następujący sposób rozliczenia finansowego: kwota stanowiąca iloczyn ocenionych programów/planów w ramach danego konkursu oraz stawki brutto za dokonanie pojedynczej oceny, zostanie przekazana przelewem bankowym na konto: (nr konta Zleceniobiorcy)... w terminie do 30 dni po przedłoŝeniu stosownego rachunku wystawionego przez Zleceniobiorcę. 4. W terminie 7 dni od podpisania zestawienia zbiorczego w zakresie danego konkursu Zleceniobiorca wystawia Zleceniodawcy rachunek za wykonane zlecenie. Rachunek winien być wystawiony przez Zleceniobiorcę na:

17 Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament Funduszy Europejskich, ul. Basztowa 22, Kraków NIP: , REGON: Adres do korespondencji: ul. Racławicka 56, Kraków. 5. Rachunek winien na pierwszej stronie zawierać adnotację na temat współfinansowania wydatków z tytułu realizacji niniejszej umowy przez Unię Europejską, ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata oraz z budŝetu Województwa Małopolskiego. 6. Realizacja płatności z tytułu realizacji niniejszej umowy dokonana zostanie z następującego konta Zleceniodawcy: (nr konta Zleceniodawcy) Za dzień zapłaty uwaŝa się dzień obciąŝenia rachunku bankowego Zleceniodawcy. 8. Województwo Małopolskie jest podatnikiem podatku VAT. 7 Osobą odpowiedzialną za realizację umowy ze strony Zleceniodawcy jest (Imię i Nazwisko)...- Dyrektor/Zastępca Dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich UMWM (niewłaściwe skreślić). 8 Wszelkie zmiany w umowie wymagają formy pisemnej w postaci aneksu pod rygorem niewaŝności Nie dokonanie oceny jednego programu/planu w wyznaczonym terminie lub dokonanie oceny niezgodnie z zasadami o których mowa w 2 ust. 3 stanowić moŝe podstawę do odstąpienia od niniejszej umowy przez Zleceniodawcę. 2. Dokonanie oceny przez Zleceniobiorcę niezgodnie z 3 stanowić moŝe podstawę do odstąpienia od niniejszej umowy przez Zleceniodawcę. 3. W przypadku odstąpienia od umowy na zasadach określonych w ust. 1 oraz ust. 2 Zleceniobiorca zobowiązuje się do zapłaty kary umownej w wysokości 20% kwoty stanowiącej iloczyn stawki brutto za wykonanie pojedynczej oceny oraz liczby ocen programów/planów nieocenionych w wyznaczonym terminie lub niezgodnie z zasadami o których mowa w Zleceniodawca zastrzega sobie prawo dochodzenia odszkodowania na zasadach ogólnych powyŝej wysokości kary umownej zastrzeŝonej w ust Umowa moŝe zostać rozwiązana za porozumieniem stron. 2. KaŜda ze stron ma prawo rozwiązać umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia. 11 W sprawach nieuregulowanych umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. 12 Spory mogące wyniknąć przy realizacji niniejszej umowy będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Zleceniodawcy. 13 Umowę sporządza się w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, z których trzy otrzymuje Zleceniodawca, a jeden Zleceniobiorca. ZLECENIODAWCA ZLECENIOBIORCA......

18 Załącznik nr 5 do Regulaminu prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk (KOPR/KOPRU) oceniających PR/PRU złoŝone w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata do działań 3.1. Rozwój infrastruktury turystycznej, Schemat B - Inwestycje w obiekty i infrastrukturę uzdrowiskową oraz 6.1. Rozwój miast, Schemat A Projekty realizowane wyłącznie w ramach programów rewitalizacji Załącznik nr 5 WZÓR UMOWY NA DOKONANIE OCENY PR/PRU DLA OSÓB PROWADZĄCYCH DZIAŁALOŚĆ GOSPODARCZĄ UMOWA ZLECENIE (wzór) zawarta w Krakowie w dniu (dd-mm-rrrr)..., pomiędzy: Województwem Małopolskim, reprezentowanym przez Zarząd Województwa Małopolskiego z siedzibą przy ul. Basztowej 22, Kraków, adres do korespondencji ul. Racławicka 56, Kraków, w imieniu którego działa (Imię i Nazwisko)... Dyrektor/Zastępca Dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich (niewłaściwe skreślić), zwanym dalej Zleceniodawcą a Panem/Panią (Imię i Nazwisko)... Adres zamieszkania:... NIP:... Seria i nr dowodu osobistego:... PESEL:... Zwanym/zwaną dalej Zleceniobiorcą 1 3. Umowa zostaje zawarta przy uwzględnieniu zapisów Uchwały Nr 938/07 z dnia 27 listopada 2007 r. w sprawie przyjęcia Uszczegółowienia Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata z poźn. zm.), 4. Przedmiot niniejszej umowy współfinansowany jest przez Unię Europejską, ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Pomocy Technicznej Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata oraz z budŝetu Województwa Małopolskiego Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać ocenę Programów Rewitalizacji/Planów Rozwoju Uzdrowisk, złoŝonych w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (MRPO), w tym ocenę projektów w oparciu o kryterium wpływu projektu na realizację celów PR/PRU, dla PR/PRU, które uzyskały co najmniej 60% punktów moŝliwych do zdobycia na etapie oceny merytorycznej, w zakresie oceny merytorycznej w wyznaczonym kaŝdorazowo przez Zleceniodawcę terminie, zgodnie z Uszczegółowieniem MRPO, Regulaminem konkursu w ramach którego prowadzona jest ocena, Podręcznikiem kwalifikowania wydatków objętych dofinansowaniem w ramach MRPO oraz z innymi dokumentami przygotowanymi przez Instytucję Koordynującą lub Zleceniodawcę. 5. Przydział programów/planów oraz ich ocena nastąpi zgodnie z procedurą określoną w Uszczegółowieniu MRPO oraz Regulaminie prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk (KOPR/KOPRU) oceniającej wnioski złoŝone w ramach MRPO. 6. W zakresie oceny wniosków aplikujących o dofinansowanie w ramach MRPO, o których mowa w 2 ust.1 Zleceniobiorca zobowiązany jest: a. wykonać ocenę, o której mowa w 2 ust. 1, wylosowanych i przyjętych oświadczeniem programów/planów w oparciu o analizę dokumentów w wersji papierowej i elektronicznej, przy uwzględnieniu wspólnego stanowiska przez skład oceniający dany program/plan, b. wypełnić wraz z podaniem uzasadnienia dla kaŝdego z kryteriów, indywidualny arkusz w Regionalnym Systemie Informatycznym (RSI), przy załoŝeniu, iŝ ocena: wykonana zostanie zgodnie z wypracowanym jednolitym podejściem do oceny,

19 będzie wystarczająco uzasadniona, zawierać będzie uzasadnienie spójne z treścią wniosku. c. wydrukować, podpisać a następnie przedłoŝyć Sekretarzowi Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk swoją ocenę, d. w przypadkach określonych Regulaminem prac Komisji Oceny Programów Rewitalizacji/Komisji Oceny Planów Rozwoju Uzdrowisk sporządzić zestawienie błędów wraz z opisem sposobu naprawy. 3 Zleceniobiorca zobowiązuje się do samodzielnego wykonania oceny projektów aplikujących, o których mowa w 2 ust. 1 niniejszej umowy Tytułem realizacji niniejszej umowy Zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie. 2. Ustala się następującą stawkę brutto za wykonanie pojedynczej oceny: Zakres oceny merytorycznej (zgodnie z zapisami 2 ust. 1) Kwota netto za wykonanie pojedynczej oceny danym zakresie w zł Stawka VAT Kwota VAT w zł Kwota brutto za wykonanie pojedynczej oceny w danym zakresie w zł Suma 3. W przypadku asesorów oceniających PR/PRU o których mowa w 2 ust. 1 w ramach więcej niŝ jednego konkursu, wynagrodzenie wypłacane będzie transzami po zakończeniu oceny PR/PRU w ramach danego konkursu. 4. Wynagrodzenie obejmuje wszelkie koszty poniesione przez Zleceniobiorcę podczas wykonywania umowy i wyczerpuje jego wszelkie roszczenia w stosunku do Zleceniodawcy związane z wykonaniem niniejszej umowy Maksymalne całkowite wynagrodzenie stanowiące iloczyn ocenionych projektów oraz stawki brutto za wykonanie pojedynczej oceny, zgodnie z zapisami 4 i nie moŝe przekroczyć kwoty. zł brutto. 2. Zleceniobiorcy nie przysługuje wynagrodzenie z tytułu zleconej oceny w przypadku tych projektów, których ocena, z winy Zleceniobiorcy, wykonana została po terminie ustalonym na dokonanie oceny, o której mowa w 2 ust W przypadku wystąpienia okoliczności uniemoŝliwiających Zleceniobiorcy dokonanie oceny programów/planów w wyznaczonym terminie, Zleceniobiorca winien niezwłocznie poinformować o tym fakcie Zleceniodawcę Zleceniobiorca oświadcza, Ŝe jest/nie jest podatnikiem podatku VAT (niewłaściwe skreślić). 2. Podstawą do wystawienia Rachunku/Faktury VAT jest zbiorcze zestawienie liczby programów/planów ocenionych w ramach danego konkursu przez Zleceniobiorcę. 3. Zbiorcze zestawienie liczby programów/planów ocenionych sporządzone zostaje w oparciu o karty oceny merytorycznej - arkusz indywidualny zaakceptowane przez Zleceniodawcę. 4. Strony ustalają następujący sposób rozliczenia finansowego: kwota stanowiąca iloczyn ocenionych programów/planów w ramach danego konkursu oraz stawki brutto za dokonanie pojedynczej oceny, zostanie przekazana przelewem bankowym na konto: (nr konta Zleceniobiorcy)... w terminie do 30 dni po przedłoŝeniu stosownego Rachunku/Faktury wystawionego przez Zleceniobiorcę. 5. W terminie 7 dni od podpisania zestawienia zbiorczego w ramach danego konkursu Zleceniobiorca wystawia Zleceniodawcy rachunek/fakturę za wykonane zlecenie. Rachunek/Faktura VAT winna być wystawiona przez Zleceniobiorcę na:

20 Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament Funduszy Europejskich, ul. Basztowa 22, Kraków NIP: , REGON: Adres do korespondencji: ul. Racławicka 56, Kraków. 6. Rachunek/Faktura Vat winna - na pierwszej stronie - zawierać adnotację na temat współfinansowania wydatków z tytułu realizacji niniejszej umowy przez Unię Europejską, ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Małopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata oraz z budŝetu Województwa Małopolskiego. Realizacja płatności z tytułu realizacji niniejszej umowy dokonana zostanie z następującego konta Zleceniodawcy: (nr konta Zleceniodawcy) Za dzień zapłaty uwaŝa się dzień obciąŝenia rachunku bankowego Zleceniodawcy. 8. Województwo Małopolskie jest podatnikiem podatku VAT. 7 Osobą odpowiedzialną za realizację umowy ze strony Zleceniodawcy jest (Imię i Nazwisko)...- Dyrektor/Zastępca Dyrektora Departamentu Funduszy Europejskich UMWM (niewłaściwe skreślić). 8 Wszelkie zmiany w umowie wymagają formy pisemnej w postaci aneksu pod rygorem niewaŝności Nie dokonanie oceny jednego programu/planu w wyznaczonym terminie lub dokonanie oceny niezgodnie z zasadami o których mowa w 2 ust. 3 stanowić moŝe podstawę do odstąpienia od niniejszej umowy przez Zleceniodawcę. 2. Dokonanie oceny przez Zleceniobiorcę niezgodnie z 3 stanowić moŝe podstawę do odstąpienia od niniejszej umowy przez Zleceniodawcę. 3. W przypadku odstąpienia od umowy na zasadach określonych w ust. 1 oraz ust. 2 Zleceniobiorca zobowiązuje się do zapłaty kary umownej w wysokości 20% kwoty stanowiącej iloczyn stawki brutto za wykonanie pojedynczej oceny oraz liczby ocen programów/planów nieocenionych w wyznaczonym terminie lub niezgodnie z zasadami o których mowa w Zleceniodawca zastrzega sobie prawo dochodzenia odszkodowania przenoszącego wysokość kary umownej zastrzeŝonej w ust Umowa moŝe zostać rozwiązana za porozumieniem stron. 2. KaŜda ze stron ma prawo rozwiązać umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia. 11 W sprawach nieuregulowanych umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. 12 Spory mogące wyniknąć przy realizacji niniejszej umowy będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Zleceniodawcy. 13 Umowę sporządza się w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, z których trzy otrzymuje Zleceniodawca, a jeden Zleceniobiorca. ZLECENIODAWCA ZLECENIOBIORCA......