REGULAMIN SUBSYDIOWANEGO ZATRUDNIENIA W projekcie "Caritasowe Centrum Integracji Społecznej"

Transkrypt

1 REGULAMIN SUBSYDIOWANEGO ZATRUDNIENIA W projekcie "Caritasowe Centrum Integracji Społecznej" 1 Informacje o projekcie 1. Projekt "Caritasowe Centrum Integracji Społecznej" realizowany jest przez Caritas Archidiecezji Przemyskiej w okresie od do w trzech turach: a) pierwsza tura od do b) druga tura od do c) trzecia tura od do Projekt realizowany jest na podstawie umowy numer UDA POKL /09-00, zawartą w dniu r. pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie zwanym dalej Instytucją Pośredniczącą, a zwanym Beneficjentem. 3. Biuro Projektu znajduje się w: Przemyślu ul. Kapitulna Przemyśl tel. (016) , fax. (016) , Czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16: Siedziby Klubów Integracji Społecznej, a zarazem punktów naboru: Klub Integracji Społecznej w Kąkolówce Kąkolówka Kąkolówka tel. (017) Czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 do 16:00. Klub Integracji Społecznej w Wysokiej (Gmina Łańcut) Wysoka Łańcut tel. (017)

2 Czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 do 16:00. Klub Integracji Społecznej w Ustrzykach Dolnych ul. Wincentego Pola Ustrzyki Dolne tel. (013) Czynne jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 do 16: Projekt obejmuje swym zasięgiem województwo podkarpackie 5. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników nazywanych dalej Beneficjentami Ostatecznymi i pracodawców oraz zasady uczestnictwa w Projekcie "Caritasowe Centrum Integracji Społecznej". 2. Projekt zakłada udział 280 Beneficjentów Ostatecznych(w tym 180 kobiet, 100 mężczyzn), z pośród których zostanie wyłoniona liczba 30 BO, którzy będą mogli skorzystać z subsydiowanego zatrudnienie przez okres 12 miesięcy od do r. lub od do W ramach tego działania Pracodawca zatrudniający BO będzie mógł skorzystać ze wsparcia subsydiowanego zatrudnienia w wysokości do 50 % dla 20 osób długotrwale bezrobotnych i 75% dla 10 osób niepełnosprawnych. 4. Kwota umowna wynagrodzenia w przypadku zatrudnienia subsydiowanego będzie wynosić: zł brutto + około 18,48% pochodnych w zależności od wysokości składki wypadkowej) miesięcznie przez okres trwania umowy. tj brutto + około 260 zł pochodnych = około 1660 zł brutto 50% zł 75% zł 5. Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

3 Subsydiowanym zatrudnieniu - należy przez to rozumieć formę wsparcia polegającą na refundowaniu przedsiębiorcy części kosztów nowo powstałych miejsc pracy. Beneficjencie Ostatecznym/Uczestnikach należy przez to rozumieć osoby, które uczestniczyły w szkoleniach zawodowych realizowanych w ramach projektu. Beneficjentach Pomocy należy przez to rozumieć przedsiębiorcę lub inny podmiot prowadzący działalność gospodarczą korzystający z pomocy publicznej na subsydiowanie zatrudnienia nowo utworzonego miejsca pracy dla uczestnika projektu. Beneficjencie należy przez to rozumieć realizatora projektu tj. Caritas Archidiecezji Przemyskiej. Pomocy publicznej na subsydiowanie zatrudnienia należy przez to rozumieć pomoc na subsydiowanie zatrudnienia dla nowo tworzonego miejsca pracy dla pracowników znajdujących w szczególnie niekorzystnej sytuacji oraz pracowników niepełnosprawnych, przeznaczona na pokrycie części wynagrodzeń, na które składają się: - wynagrodzenie brutto zatrudnionego pracownika - opłacane od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne Pomocy de mini mis należy przez to rozumieć pomoc nieprzekraczającą pułapu 200 tys EUR w okresie trzech kolejnych lat kalendarzowych i nie wpływa na handel między Państwami Członkowskimi i/lub nie zakłóca, bądź nie grozi zakłóceniem konkurencji. 3 Warunki uczestnictwa 1.Beneficjentem Ostatecznym ubiegającym się o otrzymania wsparcia w formie subsydiowania zatrudnienia może być osoba, która w czasie określonym w niniejszym regulaminie spełnia następujące warunki: uczestniczyła w jednym z realizowanych przez Beneficjenta szkoleń, w co najmniej 80% zajęć uczestniczyła we wszystkich rodzajach wsparcia doradczego tj.: psycholog, doradca zawodowy, prawnik spełniająca co najmniej jeden z warunków określonych w rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 17 grudnia 2008 r. tj.: a) pozostawała bez zatrudnienia przez okres co najmniej 6 miesięcy poprzedzających zatrudnienie;

4 b) nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego zgodnie z Międzynarodową Standardową Klasyfikacją Edukacji(ISCED), na poziomie ISCED 3; c) najpóźniej w dniu poprzedzającym przystąpienie do projektu ukończyła 50. rok życia; d) jest samotną osobą dorosłą wychowującą co najmniej jedno dziecko w rozumieniu art. 6 Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych i posiadająca na utrzymaniu osobę zależną; e) pracuje w sektorze lub zawodzie, w których różnica w poziomie zatrudnienia kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25% wyższa niż przeciętna różnica w poziomie zatrudnienia kobiet i mężczyzn we wszystkich sektorach gospodarki narodowej w Rzeczypospolitej Polskiej, oraz należy do grupy będącej w mniejszości w danej branży i w zawodzie; f) jest członkiem mniejszości etnicznej w rozumieniu Ustawy z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe. 2. Z przedmiotowego wsparcia- pomimo spełnienia wszystkich warunków określonych w par.3 ust.1 i rozdz. I ust.1- nie mogą korzystać BO, którzy przed datą rozpoczęcia realizacji subsydiowanego zatrudnienia już są zatrudnione i osiągają wynagrodzenie wyższe niż połowa najniższego wynagrodzenia przypadającego na dany miesiąc. Warunki uczestnictwa Beneficjentów Pomocy w Projekcie. 1. Pracodawcy muszą prowadzić działalność gospodarczą na terenie województwa podkarpackiego. 2. Warunkiem uczestnictwa w projekcie, po spełnieniu warunków niniejszego regulaminu, jest wypełnienie i przesłanie pocztą tradycyjną lub złożenie w biurze projektu wniosku o subsydiowanie zatrudnienia wraz z wymaganymi załącznikami. 3. Wniosek o subsydiowanie zatrudnienia zawiera: Dane pracodawcy, Liczbę wnioskowanych osób do zatrudnienia oraz okres na jaki zostaną zatrudnione,

5 Liczbę pracowników netto, zatrudnionych u Beneficjenta Pomocy w okresie ostatnich 12 miesięcy, poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie pomocy, Rodzaj i miejsce wykonywanej pracy przez nowo zatrudnionych pracowników oraz niezbędne lub pożądane kwalifikacje zawodowe, które powinna posiadać osoba zatrudniona na danym stanowisku, Terminy i wysokość refundowanych kosztów wynagrodzeń oraz opłacanych od wynagrodzeń obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne, Obowiązek informowania o wypadkach wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę z zatrudnionym w ramach projektu pracownikiem, 4. Do wniosku o subsydiowane zatrudnienie pracodawcy będą zobowiązani dołączyć: Kserokopię dokumentu poświadczającego formę prawną pracodawcy, Kserokopię zaświadczenia NIP, Kserokopię zaświadczenia REGON, Oświadczenie Podmiotu o otrzymaniu pomocy de mini mis albo nieotrzymaniu takiej pomocy, Oświadczenie, że nie ma zastosowania w stosunku do wnioskodawcy rozdział 1a (warunki wyłączeń) Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 06 maja 2008 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4 Zasady kwalifikacji I. Zasady kwalifikacji Beneficjentów Ostatecznych ubiegających się o subsydiowane zatrudnienie. 1. Rozpoczęcie procesu kwalifikowania do drugiej edycji zatrudnienia subsydiowanego będzie trwał od do r. i obejmuje 15 BO. 2. Przyjmowanie wniosków BO o objęcie zatrudnieniem subsydiowanym prowadzą Animatorzy w siedzibach KIS 1 pkt. I pkt. 4 niniejszego regulaminu, w terminie od r. do r. 3. Dokumenty zgłoszeniowe będą przyjmowane na bieżąco, przez cały okres kwalifikacji określony w 4 pkt. I ppkt.1 w biurze CIS i w poszczególnych Klubach Integracji Społecznej.

6 4. Komisje kwalifikacyjne powołane w poszczególnych punktach realizujących projekt na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych przeprowadzą kwalifikacje osób spełniających warunki do udziału w subsydiowanym zatrudnieniu. 5. Na podstawie złożonych dokumentów zgłoszeniowych, spełnienia wymogów formalnych oraz merytorycznych określonych w Projekcie a także pozytywnej weryfikacji w procesie kwalifikacji zostanie sporządzona lista podstawowa Beneficjentów Ostatecznych i Beneficjentów Pomocy do udziału w subsydiowanym zatrudnieniu. 6. O kolejności na liście osób zakwalifikowanych do udziału w subsydiowanym zatrudnieniu decydować będzie spełnienie warunków formalnych i merytorycznych, przedłożenie kompletu dokumentów w biurze CIS i w poszczególnych Klubach Integracji Społecznej. 7. W przypadku rezygnacji BO z subsydiowanego zatrudnienia miejsce wygasa. 8. Dla poszczególnych Klubów Integracji Społecznej przewidziano taką ilość miejsc pracy objętych subsydiowanym zatrudnieniem, która jest wynikiem procentowego udziału BO w zrealizowanych szkoleniach zawodowych, w każdym z punktów, w stosunku do ogólnie zaplanowanej liczby uczestników w pierwszej edycji projektu. 9. W przypadku wystąpienia braków w dokumentacji zgłoszeniowej BO, obowiązuje termin 7 dni na ich uzupełnienie. W przypadku braku uzupełnień, kandydat zostanie skreślony z listy ubiegających się o subsydiowane zatrudnienie. 10. W przypadku nie spełnienia kryteriów formalnych, kandydat zostanie skreślony z listy ubiegających się o subsydiowane zatrudnienie. Na miejsce skreślonego kandydata zostaje zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej umieszczonej w poszczególnych punktach Kandydaci, którzy zostaną zakwalifikowani do subsydiowanego zatrudnienia będą informowani o ich wynikach telefonicznie, za pośrednictwem poczty elektronicznej lub tradycyjnej. 11. Umieszczenie na liście nie jest jednoznaczne z udzieleniem wsparcia w formie zatrudnienia subsydiowanego. 12. Procedura kwalifikacyjna składa się z następujących etapów: a) Wypełnienie przez BO formularza kwalifikacyjnego i przyjęcie zgłoszenia b) Weryfikacja złożonych dokumentów przez Komisje c) Zapoznanie się z opiniami, które BO otrzymał na etapie wsparcia doradczego d) Sporządzenie listy BO spełniających warunki do objęcia subsydiowanym zatrudnieniem

7 II. Zasady kwalifikowania Beneficjentów Pomocy (pracodawców) do Projektu. 1. Proces nabory i kwalifikowania będzie trwał od do r. 2. Kwalifikacje osób do uczestnictwa w subsydiowanym zatrudnieniu prowadzi powołana w poszczególnych punktach Komisja weryfikacyjna. 3. Dokumenty zgłoszeniowe będą przyjmowane na bieżąco, przez cały okres rekrutacji określony w 4 pkt. II ppkt.1. w poszczególnych punktach realizowanego projektu CIS, KIS: 4. Na podstawie złożonych wniosków o subsydiowanie zatrudnienia wraz z załącznikami, spełnienia warunku formalnego określonego w projekcie oraz pozytywnej weryfikacji zostanie sporządzona lista Beneficjentów Pomocy, którzy wezmą udział w Projekcie. 5. O kolejności zakwalifikowania się do podjęcia pracy w ramach subsydiowanego zatrudnienia będzie decydować kolejność zgłoszeń (BO dostarcza dokumenty osobiście).istnieje także możliwość dostarczenia złożenia kompletu dokumentów (BO i Przedsiębiorcy) przez potencjalnego Pracodawcę. 6. Ogłoszenie wyników kwalifikacji nastąpi na stronie internetowej Dodatkowo Beneficjenci Pomocy, którzy zostaną zakwalifikowani do uczestnictwa w Projekcie będą informowani o wynikach osobiście, za pośrednictwem poczty elektronicznej lub tradycyjnej. 7. Procedura kwalifikacyjna składa się z następujących etapów: a) Wypełnienie wniosku o subsydiowanie zatrudnienia oraz wymaganych załączników przyjęcie zgłoszenia a następnie złożenie ich w poszczególnych punktach realizacji projektu CIS, KIS; b) Weryfikacja złożonych dokumentów przez Komisję Kwalifikacyjną; c) Proces przyporządkowania BO do Beneficjentów Pomocy (pracodawcy); d) Podpisanie umowy z Beneficjentami Pomocy (pracodawcami). 5 Wsparcie w ramach Projektu I. Wsparcie dla Beneficjentów w ramach subsydiowanego zatrudnienia 1. Każdy z BO, który zakwalifikuje się do udziału w subsydiowanym zatrudnieniu Zostanie zatrudniony na umowę o pracę na okres 12-stu miesięcy,

8 Otrzyma comiesięczne wynagrodzenie, 2. Rezygnacja BO z uczestnictwa w subsydiowanym zatrudnieniu spowodowana może być wyłącznie przypadkami losowymi, o których niezwłocznie należy poinformować Biuro Projektu. 3. W celu zapewnienia prawidłowej realizacji Projektu przez cały okres jego trwania będzie prowadzony monitoring oraz sprawozdawczość. II. Wsparcie dla Beneficjentów Pomocy (pracodawcy) w ramach Projektu 1. Ustalona kwota pomocy finansowej na zatrudnienie BO wynosi 50% osoba bezrobotna i 75% osoba niepełnosprawna. 2. Beneficjenci Pomocy (pracodawcy) w ramach projektu otrzymają: Dofinansowanie do wynagrodzenia w wysokości około 830,00 zł na osobę i około 1245,00 zł na osobę niepełnosprawną (decyduje wysokość składki wypadkowej). Dofinansowanie do obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne w wysokości około 18,48% tj. około 260,00 zł na osobę. 3. Okres ponoszenia wydatków będzie wynosił 12 miesięcy. 4. Dofinansowanie wypłacane będzie na podstawie wniosku i oświadczenia składanego przez Beneficjenta Pomocy, umożliwiające identyfikację poszczególnych BO. 5. Beneficjent Pomocy zobowiązany jest dostarczyć następujące dokumenty potwierdzone za zgodność z oryginałem: Kserokopię umowy o pracę podpisanej z BO,(przy pierwszym wniosku o płatność) Kserokopię listy płac za każdy przepracowany miesiąc dostarczoną do 20 dnia każdego następnego miesiąca, wraz z potwierdzeniem odbioru wynagrodzenia przez BO Kserokopię listy obecności Listy wypłat wynagrodzenia chorobowego (ksero zwolnienia lekarskiego) Ksero wyciągów bankowych do zapłaty wynagrodzenia netto, składki ZUS, podatku dochodowego Kserokopie deklaracji DRA i raportu imiennego (RCA i RSA) osoby zatrudnionej w ramach subsydiowanego zatrudnienia 6. Wszystkie kserokopie dokumentów muszą zawierać potwierdzenie zgodności z oryginałem. 7. Kwota podlegająca refundacji zostanie przekazana przez Caritasowe Centrum Integracji Społecznej na konto pracodawcy w terminie 30 dni od złożenia wniosku.

9 8. W przypadku czasowego braku środków, Caritasowe Centrum Integracji Społecznej powiadomi pracodawcę o opóźnieniu przekazania środków. W związku z opóźnieniem przekazania środków, Pracodawcy nie przysługuje roszczenie odsetki z tego tytułu. 9. Beneficjent Pomocy nie może zerwać umowy z BO przed zakończeniem projektu. 6 Postanowienia końcowe Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem Beneficjent zastrzega sobie prawo dokonywania w nim zmian. Zmiana w regulaminie odbywać się będzie poprzez zakomunikowanie i umieszczenie jej na stronie internetowej Projektu, Zatwierdzono Przemyśl: Kierownik Projektu Zapoznałam/em się z treścią regulaminu i akceptuję jego treść. Miejscowość, data i podpis