Oferujemy bardzo szeroki zakres ochrony, wraz z świadczeniami opiekuńczymi dla Ciebie i Twojej rodziny przez 24 godziny na dobę.

Transkrypt

1 - Oferujemy bardzo szeroki zakres ochrony, wraz z świadczeniami opiekuńczymi dla Ciebie i Twojej rodziny przez 24 godziny na dobę. - Dostosowujemy składkę do Twoich możliwości finansowych. - Umożliwiamy indywidualną kontynuację ubezpieczenia. - Dbamy o Twoją przyszłą emeryturę. Dla kogo przeznaczone jest ubezpieczenie grupowe na życie? - Grupowe ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina podnosi atrakcyjność warunków zatrudnienia w przedsiębiorstwie, poprzez wprowadzenie dodatkowego pakietu świadczeń. Zapewnia pomoc finansową pracownikom i ich rodzinom w przypadku wystąpienia nagłych zdarzeń losowych. 1 / 8

2 Co zapewnia to ubezpieczenie? - Możliwość swobodnego kształtowania zakresu ubezpieczenia zależnie od potrzeb i możliwości osób przystępujących do umowy. - Możliwość rozszerzenia ochrony ubezpieczeniowej o umowy dodatkowe dot. zdrowia pracownika. - Możliwość objęcia ochroną rodziny pracownika. - Możliwość zmiany charakteru ubezpieczenia na inwestycyjny i oszczędzania na przyszłość w ramach umowy dodatkowej z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. - Możliwość elastycznego kształtowania polityki socjalnej wobec pracowników. - Brak konieczności badań lekarskich przy przystąpieniu do ubezpieczenia. - Ochrona ubezpieczeniowa przez 24 godz. na dobę na całym świecie - Możliwość indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia. Jak liczna powinna być grupa i kto może przystąpić do ubezpieczenia? Umowa może być zawarta dla grupy liczącej co najmniej 5 osób. Przystąpienie do ubezpieczenia w zakładzie pracy jest proste i nie wymaga żadnych badań lekarskich. Warunkiem przystąpienia jest wypełnienie deklaracji na formularzu Allianz. Ubezpieczeniem może być objęta osoba fizyczna, w wieku pomiędzy 18. a 64. rokiem życia, którą łączy z pracodawcą stosunek pracy. Zdarzenia, które mogą być objęte ochroną Dotyczące pracownika - niezdolność do samodzielnej egzystencji spowodowana chorobą lub nieszczęśliwym wypadkiem; - uszczerbek na zdrowiu spowodowany nieszczęśliwym wypadkiem; - poważne zachorowanie np. złośliwa choroba nowotworowa, zawał serca, udar mózgu, niewydolność nerek, całkowita utrata wzroku, stwardnienie rozsiane, określone zabiegi kardiochirurgiczne, przeszczepy; - śmierć; 2 / 8

3 - śmierć w następstwie nieszczęśliwego wypadku; - śmierć w następstwie wypadku komunikacyjnego; - śmierć w następstwie zawału serca lub udaru mózgu; - inwalidztwo; - leczenie w szpitalu; - leczenie operacyjne; - leczenie powikłań pooperacyjnych; - niezdolność do racy z powodu choroby zawodowej. Dotyczące członków rodziny pracownika - urodzenie się dziecka pracownikowi; - poważne zachorowanie współmałżonka; - uszczerbek na zdrowiu współmałżonka spowodowany wypadkiem; - poważne zachorowanie dziecka; - śmierć współmałżonka; - śmierć współmałżonka w następstwie nieszczęśliwego wypadku; - śmierć ojca, matki lub teścia, teściowej; - śmierć dziecka; - osierocenie dziecka; - wypłata renty miesięcznej w razie osierocenia dziecka. Suma ubezpieczenia jest ustalana przez strony przy zawarciu umowy. Może być wyrażona kwotowo (w jednakowej wysokości dla każdej osoby w grupie) lub jako wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia brutto, przysługującego ubezpieczonemu z tytułu umowy o pracę. Jak może być kształtowany zakres ochrony? Zakres ochrony ubezpieczeniowej jest bardzo szeroki i poza ryzykiem podstawowym dotyczącym śmierci pracownika może obejmować wybrane umowy dodatkowe. Kształtowany jest elastycznie w zależności od potrzeb i możliwości osób zainteresowanych przy współpracy z profesjonalnym doradcą Allianz. 3 / 8

4 Czy można rozszerzyć zakres ochrony? Pakiet umów dodatkowych oferowany w ramach ubezpieczenia Allianz Rodzina pozwala rozszerzyć zakres ochrony i umożliwia wybór optymalnego zabezpieczenia odpowiadającego aktualnym potrzebom pracowników. Umowy dodatkowe dotyczące ubezpieczonego: - zgon w następstwie wypadku; - zgon w następstwie wypadku komunikacyjnego; - zgon w następstwie zawału serca lub udaru mózgu; - wystąpienie niezdolności do samodzielnej egzystencji w następstwie choroby lub wypadku z wypłatą renty miesięcznej; - wystąpienie trwałego uszczerbku na zdrowiu w następstwie wypadku; - wystąpienie poważnego zachorowania; - wystąpienie poważnego zachorowania na boreliozę lub odkleszczowe zapalenie mózgu; - leczenie w szpitalu; - leczenie w szpitalu w następstwie wypadku; - leczenie w szpitalu na Oddziale Intensywnej Opieki Medycznej; - leczenie operacyjne; - wystąpienie powikłań pooperacyjnych; - niezdolność do pracy z powodu choroby zawodowej; - świadczenia opiekuńcze dla ubezpieczonego oraz jego rodziny; - świadczenia opiekuńcze w związku z utratą pracy przez ubezpieczonego z przyczyn dotyczących pracodawcy; - zgon rodzica ubezpieczonego. współmałżonka ubezpieczonego: - zgon; 4 / 8

5 - zgon w następstwie wypadku; - wystąpienie poważnego zachorowania; - wystąpienie trwałego uszczerbku na zdrowiu w następstwie wypadku; - zgon współmałżonka ubezpieczonego po zgonie ubezpieczonego zgon rodzica lub teścia. dziecka ubezpieczonego: - urodzenia się dziecka; - zgon dziecka i urodzenia się martwego dziecka; - osierocenia dziecka; - wypłata renty miesięcznej w razie osierocenia dziecka przez ubezpieczonego; - wystąpienie u dziecka ubezpieczonego poważnego zachorowania. Świadczenia opiekuńcze Mondial Assistance obejmują całą rodzinę i zapewniają m.in.: transport medyczny organizacje procesu i sprzętu rehabilitacyjnego opiekę nad dziećmi i osobami niesamodzielnymi dostęp do infolinii Baby Assistance informacje dla przyszłych i obecnych rodziców pomoc położnej lub pielęgniarki w opiece nad nowonarodzonym dzieckiem organizację prywatnych lekcji dla dzieci, które na dłużej zachorują 5 / 8

6 opiekę pielęgniarską i pomoc domową po hospitalizacji opiekę tzw. osobistego asystenta dla rodziców i teściów w trakcie transportu medycznego i w trakcie pobytu w placówce medycznej wizyty lekarskie i pielęgniarskie pomoc medyczną za granicą pomoc psychologa usługi informacyjne, m.in. o placówkach medycznych państwowych i prywatnych, działaniu leków, o dietach, zdrowym żywieniu oraz o wielu innych W jaki sposób ubezpieczenie umożliwia również oszczędzanie na przyszłość? Poza ochroną ubezpieczeniową grupowe ubezpieczenie na życie Allianz Rodzina umożliwia pracownikom przystąpienie do umowy dodatkowej z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym i gromadzenie środków na przyszłą emeryturę. Za składki inwestycyjne opłacane przez pracownika i/lub przez pracodawcę nabywane są jednostki uczestnictwa w funduszach Allianz. Pracownik może wybrać lokowanie środków w jednym z pięciu funduszy: - Fundusz Dynamiczny - Fundusz Aktywnej Alokacji 6 / 8

7 - Fundusz Gwarantowany - Fundusz Obligacji - Fundusz Stabilnego Wzrostu Oszczędzanie w ubezpieczeniowych funduszach kapitałowych Allianz nie jest obligatoryjne. Może dotyczyć tylko pracowników wybranych przez pracodawcę (jeżeli ponosi on koszty składki) lub pracowników, którzy sami wyrazili chęć inwestowania środków w wybranych funduszach Allianz. Do umowy dodatkowej można przystąpić w każdej chwili w trakcie trwania ubezpieczenia. Dla każdego ubezpieczonego Allianz prowadzi odrębny rachunek jednostek uczestnictwa. Pracownik ma dużą swobodę działania, może przenosić środki pomiędzy funduszami jak również zmieniać podział procentowy składki lokowanej w wybrane przez siebie fundusze. Pracownik może w każdej chwili skorzystać z całości lub części środków zgromadzonych na rachunku. Ile może wynosić okres ubezpieczenia? Umowa ubezpieczenia zawierana jest przez ubezpieczającego pracodawcę na podstawie wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia. Dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy jest polisa. Umowa wchodzi w życie w dniu oznaczonym w polisie jako data zawarcia umowy. Odpowiedzialność w odniesieniu do każdego ubezpieczonego rozpoczyna się w dniu wskazanym w dokumencie indywidualnego potwierdzenia ubezpieczenia i trwa do daty jej wygaśnięcia nie dłużej niż do 65. roku życia ubezpieczonego. Jak często trzeba opłacać składkę? W jakiej wysokości? Koszt opłacania składki może ponosić zarówno pracodawca, jak i pracownik, przy czym składki są zawsze przekazywane przez pracodawcę w wysokości i terminach wskazanych w umowie. Składka może być opłacana z częstotliwością: - roczną, - półroczną, - kwartalną, - lub miesięczną. 7 / 8

8 Stopa składki ubezpieczeniowej jest jednakowa dla wszystkich osób w grupie zależy ona od wybranego zakresu ubezpieczenia. Czy jest możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia? Po odejściu z zakładu pracy oraz po przejściu na emeryturę Allianz umożliwia indywidualną kontynuację grupowego ubezpieczenia na życie Allianz Rodzina. Wniosek o kontynuację mogą złożyć wszyscy pracownicy, którzy byli objęci ubezpieczeniem grupowym przez co najmniej 12 miesięcy. Ubezpieczony dostaje indywidualną polisę ubezpieczenia, na podstawie której jest cały czas objęty ubezpieczeniem Allianz. Zakres odpowiedzialności w indywidualnej umowie ubezpieczenia zależy od zakresu, którym objęty był pracownik w zakładzie pracy. Autor: Ireneusz GÓRCZYŃSKI Specjalista Ubezpieczeń Grupowych AGENCJA ALLIANZ BORAWSKI WIESŁAW & WSPÓLNICY Sp.J. tel. (0-61) kom ireneusz.gorczynski@port.allianz.pl 8 / 8