Grupowe Ubezpieczenie na Życie dla

Transkrypt

1 Grupowe Ubezpieczenie na Życie dla pracowników- 1. Do kogo kierowane jest ubezpieczenie Bezpieczna Firma? 2. Co to jest program Bezpieczna Firma? 3. Korzyści dla Pracodawcy 4. Korzyści dla Pracownika 5. Składki i suma ubezpieczenia

2 1. Dla kogo kierowane jest ubezpieczenie grupowe? Bezpieczna Firma to oferta grupowego ubezpieczenia na życie, dedykowana małym i średnim przedsiębiorstwom, którego celem jest zabezpieczenie finansowe pracowników i ich rodzin na wypadek zajścia zdarzeń ubezpieczeniowych. Minimalna grupa, która może zostać objęta ubezpieczeniem grupowym to 3 osoby. Umowa może być zawarta, jeżeli do ubezpieczenia przystąpi: 1)w zakładach pracy zatrudniających od 3 do 10 pracowników 100% wszystkich zatrudnionych; 2)w zakładach pracy zatrudniających więcej niż 10 pracowników co najmniej 75% wszystkich zatrudnionych, nie mniej niż 8 osób. 2. Co to jest program? Bezpieczna Firma to ubezpieczenie ochronne, w którym zakres ochrony ułożony jest w 6 pakietów. Pakiety różnią się od siebie zakresem ryzyk ubezpieczeniowych i można je ze łączyć sobą modelując ofertę według indywidualnych potrzeb. Istotnym wyróżnikiem grupowego ubezpieczenia programu Bezpieczna Firma jest wykorzystanie usług o charakterze assistance. Szeroki zakres świadczonych usług, za niewielką kwotę w sposób znaczący uatrakcyjnia ofertę. PAKIETY OCHRONY Pakiet podstawowy + świadczenia uzupełniające assistance we współpracy z MONDIAL ASSISTANCE: zgon ubezpieczonego, zgon ubezpieczonego w następstwie nieszczęśliwego wypadku, zgon ubezpieczonego w następstwie wypadku komunikacyjnego, świadczenia assistance dla ubezpieczonego i małżonka ubezpieczonego w przypadku choroby lub wypadku: transport medyczny z miejsca zamieszkania do odpowiedniej placówki medycznej, transport medyczny z placówki medycznej do miejsca zamieszkania, transport medyczny z placówki medycznej do placówki medycznej dostarczenie do miejsca pobytu leków zaordynowanych przez lekarza, organizacja procesu rehabilitacyjnego, organizacja wypożyczenia albo zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, wizyta lekarza, opieka po hospitalizacji, wizyta pielęgniarki, pomoc psychologa, infolinia medyczna

3 Pakiet rodzinny: -pakiety ochronne c.d. zgon małżonka ubezpieczonego, zgon małżonka ubezpieczonego w następstwie nieszczęśliwego wypadku, narodziny dziecka ubezpieczonemu, osierocenie dziecka ubezpieczonego, zgon dziecka ubezpieczonego, zgon rodziców ubezpieczonego, zgon rodziców małżonka ubezpieczonego. Pakiet chorobowy: zawał serca, udar mózgu, nowotwór złośliwy, śpiączka, niewydolność nerek transplantacja jednego z głównych narządów wewnętrznych, zabieg na naczyniach wieńcowych oponiak choroba Parkinsona łagodny guz mózgu paraliż Pakiet zdrowotny: pobyt ubezpieczonego w szpitalu pobyt w szpitalu i na OIOM operacje chirurgiczne Pakiet wypadkowy wariant I: niezdolność ubezpieczonego do pracy w następstwie nieszczęśliwego wypadku trwałe inwalidztwo w następstwie nieszczęśliwego wypadku oparzenia w następstwie nieszczęśliwego wypadku złamania zwichnięcia Pakiet wypadkowy wariant II: niezdolność ubezpieczonego do pracy w następstwie nieszczęśliwego wypadku trwały uszczerbek na zdrowiu w następstwie nieszczęśliwego wypadku Pakiet branżowy + pakiet doradczy: niezdolność ubezpieczonego do pracy w następstwie choroby zawodowej pakiet assistance Twoja Kariera

4 3. Korzyści dla Pracodawcy prosta i profesjonalna obsługa i minimum formalności kreowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, uatrakcyjnienie polityki socjalnej pracodawcy, związanie na dłuższy czas pracowników z zakładem pracy, możliwość konstruowania oferty dla pracowników pod kątem specyfiki branżowej przedsiębiorstwa podniesienie konkurencyjności firmy na rynku pracy poprzez uatrakcyjnienie pracowniczego pakietu socjalnego zaliczenie składki ubezpieczeniowej do kosztów uzyskania przychodu w przypadku opłacania składki przez pracodawcę. 4. Korzyści dla Pracownika szeroki zakres ochrony ubezpieczeniowej, usługi assistance pomocne w prostych życiowych sytuacjach pewność nieprzerwanej ochrony ubezpieczeniowej, ograniczony zakres oceny ryzyka ubezpieczeniowego, ochrona ubezpieczeniowa obowiązuje przez 24 godziny na dobę na obszarze całego świata, uproszczony system wypłaty świadczeń wypadkowych świadczenie ubezpieczeniowe zwolnione jest z podatku od spadków i darowizn(kc art ). Świadczenia z ubezpieczeń życiowych nie podlegają egzekucji sądowej w 75% tych świadczeń (RM Finansów i Sprawiedliwości z dn )

5 5. Składki i sumy ubezpieczenia Okres ubezpieczenia: 12 miesięcy, z możliwością automatycznego przedłużenia na kolejne okresy ubezpieczenia. Istnieje możliwość kontynuowania ubezpieczenia grupowego w formie indywidualnej przez poszczególnych ubezpieczonych. Suma ubezpieczenia: Sumę ubezpieczenia określają strony umowy przy zawieraniu umowy ubezpieczenia. Minimalna wysokość sumy ubezpieczenia wynosi zł. maksymalna zł. Suma ubezpieczenia jest jednakowa dla wszystkich Ubezpieczonych w grupie. Po zakończeniu każdego 12 miesięcznego okresu ubezpieczenia strony mogą ustalić nową wysokość sumy ubezpieczenia. Wysokość składki: Składka uzależniona jest od wysokości sumy ubezpieczenia i zakresu ochrony. Składka może być opłacana miesięcznie, kwartalnie, półrocznie lub jednorazowo z góry za cały okres ubezpieczenia. Składka ubezpieczeniowa może być opłacana w całości przez ubezpieczonego pracownika, pracodawcę lub wspólnie przez pracodawcę i pracownika w ustalonych proporcjach. Składka płatna jest z góry za odpowiedni okres - zgodnie z wybraną częstotliwością.