STYCZEŃ Wrocław Skuteczna współpraca pracowników kluczowych w Centrum Aktywizacji Zawodowej

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "STYCZEŃ. 10 11.02 Wrocław Skuteczna współpraca pracowników kluczowych w Centrum Aktywizacji Zawodowej"

Transkrypt

1 Termin Miejsce Tytuł szkolenia STYCZEŃ Bochnia Indywidualny plan działania jako dobór odpowiedniej formy wsparcia dla osób bezrobotnych z uwzględnieniem usług i instrumentów rynku pracy Kazimierz Dolny Co można a co trzeba wiedzieć z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przewodnik dla niekadrowców Toruń Efektywne sposoby nawiązywania kontaktu z pracodawcami na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych w perspektywie długofalowej współpracy Olsztyn Świadczenia i obsługa osób bezrobotnych i poszukujących pracy w świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w kontekście działania CAZ LUTY Szczawnica Profesjonalna realizacja zadań przez kompetentnego doradcę zawodowego warsztat dla początkujących Piwniczna Zdrój Jak Was widzą tak Was oceniają profesjonalny sekretariat wizytówką urzędu pracy Kraków Udzielanie pomocy poprzez przygotowanie Indywidualnych Planów Działania dla klientów urzędu pracy warsztaty tworzenia IPD Wrocław Windykacja nienależnie pobranych świadczeń w praktyce powiatowych urzędów pracy Lublin Zasady dostępu do informacji publicznej w urzędach pracy Wrocław Skuteczna współpraca pracowników kluczowych w Centrum Aktywizacji Zawodowej Poznań Postępowanie administracyjne w pracy urzędnika służb zatrudnienia Kielce Klasyfikacja, ewidencja i sprawozdawczość w zakresie wydatków strukturalnych Wisła Profesjonalny warsztat pracy specjalisty ds. rozwoju zawodowego ICN CENTRUM KOMPETENCJI 1

2 Kazimierz Dolny Kierownik doskonały warsztaty dla kadry kierowniczej średniego szczebla z budowania efektywnej komunikacji z pracownikami Kraków Skuteczne pokonywanie barier w procesie aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych Krynica Górska Nowoczesny warsztat pracy początkującego pośrednika pracy Kraków Planowanie budżetu a praktyczne rozliczenia finansowe w projektach realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kraków Odpowiedzialność pracowników zamawiającego z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych w Prawie zamówień publicznych Nałęczów Właściwa diagnoza potrzeb klientów urzędów pracy w kontekście ich udziału w zajęciach i warsztatach grupowych MARZEC Łódź Zakres pomocy publicznej udzielanej przez powiatowe urzędy pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Kraków Skuteczne udzielanie pomocy pracodawcom w procesie doboru kandydatów do pracy Nałęczów Przeciwdziałanie dyskryminacji równość szans w projektach unijnych Toruń Model współpracy pracowników pod kątem praktycznego działania w Centrum Aktywizacji Zawodowej Kazimierz Dolny Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego z tytułu bezrobocia Częstochowa Doskonalenie umiejętności obsługi klienta w procesie rejestracji i ewidencji oraz współpracy międzystanowiskowej z Centrum Aktywizacji Zawodowej Toruń Sporządzanie sprawozdań budżetowych samorządowych jednostek budżetowych w świetle zmienionych przepisów obowiązujących od I kwartału 2010 r Kielce Sporządzanie sprawozdań budżetowych samorządowych jednostek budżetowych w świetle zmienionych przepisów obowiązujących od I kwartału 2010 r Bochnia Prezentacja multimedialna jako narzędzie skutecznego przekazu informacji i element public relations w publicznych służbach zatrudnienia ICN CENTRUM KOMPETENCJI 2

3 Toruń Prawidłowe udzielenie zamówienia publicznego w trybie przetargu nieograniczonego na organizację usług szkoleniowych warsztaty krok po kroku z praktycznymi wskazówkami Kazimierz Dolny Bilans kompetencji metoda diagnozowania potencjału klientów urzędów pracy i innych instytucji rynku pracy Kraków Gospodarowanie i przeznaczenie środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zakopane Doskonalenie metod i narzędzi pracy stosowanych przez lidera Klubu Pracy Toruń Udział w szkoleniu jako droga do aktywizacji zawodowej osoby bezrobotnej warsztaty z przeprowadzania prawidłowej kwalifikacji osób uprawnionych do szkoleń Gdańsk Bezpieczeństwo zasobów informatycznych w powiatowym urzędzie pracy Poznań Ekonomia społeczna jako aktywne narzędzie społecznej integracji Rzeszów Prawo pracy i zagadnienia kadrowe w praktyce i orzecznictwie sądowym Wrocław Monitorowanie i analiza rynku pracy jako cenne źródło informacji o możliwościach zatrudnienia i niezbędny aspekt działań promocyjnych urzędu pracy Gdynia Sposoby aktywizowania uczestników podczas zajęć grupowych? praktyczne warsztaty z zakresu metodyki pracy z grupą Nałęczów Mój głos to ja warsztaty z emisji głosu KWIECIEŃ Sopot Sztywny czy elastyczny proces zarządzania projektami realizowanymi ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego? Sopot Czy stosując techniki radzenia sobie ze stresem, można rzeczywiście zapobiec wypaleniu zawodowemu? praktyczne warsztaty z przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu Nałęczów Charakterystyka aktywnych form i ich rozliczanie z wykorzystaniem programu MS Excel Kazimierz Dolny Prawne i praktyczne aspekty ochrony danych osobowych w powiatowym urzędzie pracy ICN CENTRUM KOMPETENCJI 3

4 Wrocław Jak prawidłowo przeprowadzić diagnozę sytuacji klienta i zinterpretować jego zachowanie w trakcie indywidualnego poradnictwa zawodowego? Szklarska Poręba Profesjonalne przygotowywanie imprez promujących usługi rynku pracy praktyczne warsztaty z zakresu organizacji targów i giełd pracy oraz wizyt marketingowych Wrocław Umowa o pracę to niejedyny sposób nawiązania stosunku pracy szkolenie z zakresu alternatywnych form zatrudnienia Kraków Akademia efektywności zawodowej urzędnika Moduł I: Komunikacja interpersonalna z elementami budowania zespołu Ciechocinek Zasady przeprowadzania inwentaryzacji składników majątkowych Gdańsk Co można a co trzeba wiedzieć z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przewodnik dla niekadrowców Łódź Umiejętna ocena biznes planu małej firmy jako podstawa prawidłowego udzielenia dotacji na rozpoczęcie własnej działalności przez pracownika urzędu pracy Malbork Prawidłowe działanie urzędów pracy w postępowaniu administracyjnym i przy udostępnianiu dokumentacji do informacji publicznej Gdynia Praktyka w realizacji zadań specjalisty ds. rozwoju zawodowego Sandomierz Kontrola kwalifikowalności wydatków oraz nieprawidłowości w ramach wdrażania wydatków strukturalnych Gdynia Akademia kształtowania kompetencji menadżerskich Moduł I: Jak wybrać najodpowiedniejszego kandydata do swoich potrzeb? szkolenie z rekrutacji i selekcji pracowników Busko Zdrój Rynek pracy a model współpracy służb zatrudnienia i służb społecznych MAJ Władysławowo Zastosowanie pakietu biurowego MS Office w pracy urzędniczej Kazimierz Dolny PR i epr czyli jak efektywnie komunikować się z mediami i wykorzystać Internet w kreowaniu pozytywnego wizerunku publicznych służbach zatrudnienia ICN CENTRUM KOMPETENCJI 4

5 Gdańsk Trafny wybór beneficjenta i właściwe wskazanie obszarów wsparcia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki praktyczne warsztaty z pisania projektów Olsztyn Windykacja nienależnie pobranych świadczeń w praktyce powiatowych urzędów pracy Łeba Doskonalenie metod i narzędzi pracy stosowanych przez lidera Klubu Pracy Gdynia Akademia efektywności zawodowej urzędnika Moduł II: Elastyczne formy zarządzania czasem Polańczyk Bilans kompetencji metoda diagnozowania potencjału klientów urzędów pracy i innych instytucji rynku pracy Kołobrzeg Jak Was widzą tak Was oceniają profesjonalny sekretariat wizytówką urzędu pracy Sopot Dialog i porozumienie w sytuacjach konfliktowych Wrocław Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego z tytułu bezrobocia Nałęczów Podatek VAT w jednostkach samorządu terytorialnego Kazimierz Dolny Akademia kształtowania kompetencji menadżerskich Moduł II: Efektywne motywowanie pracowników Kłodzko Efektywne sposoby nawiązywania kontaktu z pracodawcami na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych w perspektywie długofalowej współpracy Kołobrzeg Profesjonalny warsztat pracy specjalisty ds. rozwoju zawodowego CZERWIEC Augustów Skuteczne udzielanie pomocy pracodawcom w procesie doboru kandydatów do pracy Sopot Jak prawidłowo zaplanować i przeprowadzić badanie jakości, efektywności i skuteczności świadczonych usług pośrednictwa pracy? Kraków Zakres pomocy publicznej udzielanej przez powiatowe urzędy pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Zakopane Doskonalenie pracy z pakietem biurowym OpenOffice Writer i Calc na poziomie średniozaawansowanym ICN CENTRUM KOMPETENCJI 5

6 Mikołajki Autoprezentacja jako narzędzie ułatwiające kształtowanie pozytywnego wizerunku publicznych służb zatrudnienia Darłowo Profesjonalna realizacja zadań przez kompetentnego doradcę zawodowego warsztat dla początkujących Ustka Nowoczesny warsztat pracy początkującego pośrednika pracy Białowieża Kształtowanie kluczowych kompetencji niezbędnych do współpracy z osobą niepełnosprawną Kraków Akademia kształtowania kompetencji menadżerskich Moduł III: Negocjacje jako sposób na konflikt Poznań Prawo pracy i zagadnienia kadrowe w praktyce i orzecznictwie sądowym Ciechocinek Księgowość w projektach EFS dla niefinansistów Kazimierz Dolny Akademia efektywności zawodowej urzędnika Moduł III: Nieszablonowane techniki rozwiązywania problemów trening kreatywności Mikołajki Profesjonalne przygotowywanie imprez promujących usługi rynku pracy praktyczne warsztaty z zakresu organizacji targów i giełd pracy oraz wizyt marketingowych Polańczyk Praktyka w realizacji zadań specjalisty ds. rozwoju zawodowego Kontakt z ICN Centrum Kompetencji: Na wszystkie pytania związane z organizacją szkoleń chętnie udzielą Państwu odpowiedzi Pracownicy Działu Szkoleń ICN Centrum Kompetencji: Tel lub Fax szkolenia@icn.pl lub biuro@icn.pl Strona internetowa: *ICN Centrum Kompetencji jako Organizator w/w szkoleń zastrzega sobie prawo do możliwości wprowadzania zmian w podanych terminach i miejscach wymienionych w niniejszym harmonogramie planowanych szkoleń **ICN Centrum Kompetencji informuje, że w/w propozycje szkoleń nie stanowią pełnej oferty szkoleniowej firmy, będzie ona poszerzana o przygotowywane na bieżąco inne tematy szkoleń, uzależnione m.in. od uchwalenia nowelizacji aktów prawnych mających wpływ na zakres Państwa działalności i tendencji rynkowych. ICN CENTRUM KOMPETENCJI 6

Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia

Tel do 14 fax. wew. 13  WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia WYKAZ SZKOLEŃ Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia NOWE SZKOLENIE DLA POŚREDNIKÓW, DORADCÓW ZAW., SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW. ORAZ INSTRUMENTÓW: Planowanie rozwoju zawodowego dla klientów

Bardziej szczegółowo

Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia

Tel do 14 fax. wew. 13  WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia WYKAZ SZKOLEŃ Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia Nowy warsztat dla instrumentów i usług rynku pracy: Nowości w udzielaniu pomocy de minimis przedsiębiorcom korzystającym z dofinansowań wynagrodzeń

Bardziej szczegółowo

STYCZEŃ 2019 SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW.:

STYCZEŃ 2019 SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW.: STYCZEŃ - STYCZEŃ 2019 LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA: KOSZT /OS 1. NOWOŚCI W PRACY DORADCÓW KLIENTA W 2019 ROKU REALIZOWANE PRZEZ POŚREDNIKÓW PRACY I DORADCÓW

Bardziej szczegółowo

WYKAZ SZKOLEŃ DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY LUTY SIERPIEŃ 2019 R.

WYKAZ SZKOLEŃ DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY LUTY SIERPIEŃ 2019 R. WYKAZ SZKOLEŃ DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY - RYNEK PRACY W 2019 ZMIANY I NOWE ROZWIĄZANIA WYNAGRODZENIA ORGANIZACJA

Bardziej szczegółowo

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY - WSZYSTKIE DZIAŁY:

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY - WSZYSTKIE DZIAŁY: LUTY SIERPIEŃ WYKAZ SZKOLEŃ DLA DORADCÓW KLIENTA I POŚREDNIKÓW PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH NIEBĘDĄCYCH DORADCAMI KLIENTA ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO LUTY SIERPIEŃ LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE,

Bardziej szczegółowo

w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r.

w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r. HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH WG TEMATÓW SZKOLEŃ w miesiącach styczeń kwiecień 2010 r. SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: SEKRETY SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH 28-29 stycznia 2010 Poznań-900 CONTROLLING I RACHUNKOWOŚĆ

Bardziej szczegółowo

Szkolenie 1 dniowe, nazwa szkolenia:

Szkolenie 1 dniowe, nazwa szkolenia: Nowe zadania PUP w 2018 w dostępie obywateli państw trzecich do polskiego rynku pracy. Zezwolenie TYP S oraz oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Wzory decyzji oraz case study -

Bardziej szczegółowo

LP. TEMAT SZKOLENIA MIESJCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY WSZYSTKIE DZIAŁY :

LP. TEMAT SZKOLENIA MIESJCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY WSZYSTKIE DZIAŁY : SIERPIEŃ SIERPIEŃ LP. TEMAT SZKOLENIA MIESJCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY WSZYSTKIE DZIAŁY : KOSZT ZŁ/OS 1. ZAWODOZNASTWO, POLSKA RAMA KWALIFIKACJI, ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI

Bardziej szczegółowo

LUTY 2018 NOWE SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA, INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY:

LUTY 2018 NOWE SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA, INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY: LUTY 2018 LUTY 2018 LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. NOWE SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA, INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY: WSPÓŁPRACA W CAZ MIĘDZY DORADCAMI KLIENTA INSTYTUCJONALNEGO, A DORADCAMI

Bardziej szczegółowo

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2011r SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: ANALIZA FINANSOWA DLA NIEFINANSISTÓW 26-28 września ANALIZA FINANSOWA PRZEDSIĘBIORSTWA 28-29 listopada 5-7 grudnia Łódź- 1100 ANALIZA I

Bardziej szczegółowo

20-21 LISTOPA D 2017 R.

20-21 LISTOPA D 2017 R. LISTOPAD 2017 1. LISTOPAD LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN NOWE SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW.: KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY W PRAKTYCE W 2018 ROKU - WNIOSKI, UMOWY,

Bardziej szczegółowo

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN LIPIEC 2017 LIPIEC LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. 3. SZKOLENIE DLA DORADCÓW ZAW. ORAZ POŚREDNIKÓW PRACY: ŚWIADCZENIE USŁUG PORADNICTWA ZAWODOWEGO I POŚREDNICTWA PRACY DLA PRACODAWCÓW. DORADZTWO

Bardziej szczegółowo

MARZEC 2019 R. NOWE SZKOLENIA DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWYCH:

MARZEC 2019 R. NOWE SZKOLENIA DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWYCH: MARZEC MARZEC LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN NOWE SZKOLENIA DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWYCH: KOSZT ZŁ/OS 1. 2. NOWE PRZEPISY REALIZACJI KRAJOWEGO FUNDUSZU

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ WYJAZDOWYCH DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY MAJ GRUDZIEŃ 2019 R.

OFERTA SZKOLEŃ WYJAZDOWYCH DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY MAJ GRUDZIEŃ 2019 R. WYKAZ SZKOLEŃ DLA DORADCÓW KLIENTA I POŚREDNIKÓW PRACY, DORADCÓW ZAWODOWYCH NIEBĘDĄCYCH DORADCAMI KLIENTA ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO 1. rozwoju zaw. pośredników oraz doradców zaw. 20-21 MAJ

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY LUTY 2019 R. LUTY 2019 R. LP. NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY- WSZYSTKIE DZIAŁY

OFERTA SZKOLEŃ DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY LUTY 2019 R. LUTY 2019 R. LP. NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY- WSZYSTKIE DZIAŁY LUTY LUTY LP. TEMAT SZKOLENIA NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY- WSZYSTKIE DZIAŁY MIEJSCE, TERMIN KOSZT ZŁ/OS 1. RYNEK PRACY W 2019 ZMIANY I NOWE ROZWIĄZANIA WYNAGRODZENIA ORGANIZACJA I KOMPETENCJE

Bardziej szczegółowo

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu 3. Efektywna współpraca z klientem urzędu 2. Dane o rynku i ich wykorzystywanie 1. Rola i zadania służb zatrudnienia Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie

Bardziej szczegółowo

WYKAZ SZKOLEŃ DLA KSIĘGOWYCH, SPECJALISTÓW DS. PROGRAMÓW ORAZ REJESTRACJI I EWIDENCJI ŚWIADCZEŃ LUTY GRUDZIEŃ 2019 R.

WYKAZ SZKOLEŃ DLA KSIĘGOWYCH, SPECJALISTÓW DS. PROGRAMÓW ORAZ REJESTRACJI I EWIDENCJI ŚWIADCZEŃ LUTY GRUDZIEŃ 2019 R. LUTY GRUDZIEŃ WYKAZ SZKOLEŃ DLA KSIĘGOWYCH, SPECJALISTÓW DS. PROGRAMÓW ORAZ REJESTRACJI I EWIDENCJI ŚWIADCZEŃ LUTY GRUDZIEŃ LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. RYNEK PRACY W 2019 ZMIANY I NOWE ROZWIĄZANIA

Bardziej szczegółowo

LIPIEC 2015 R. LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN

LIPIEC 2015 R. LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN LIPIEC SIERPIEŃ LIPIEC LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. 3. 4. 5. 6. NOWY WARSZTAT DLA DORADCÓW KLIENTA W TYM POŚREDNIKÓW, DORADCÓW ZAW.: PRACOWNIK KLUCZOWY - DORADCA KLIENTA INDYWIDUALNY DOBÓR

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA JEDNODNIOWE DLA DORADCÓW KLIENTA, POŚREDNIKÓW, DORADCÓW ZAW. ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU PAŹDZIERNIK GRUDZIEŃ 2019

SZKOLENIA JEDNODNIOWE DLA DORADCÓW KLIENTA, POŚREDNIKÓW, DORADCÓW ZAW. ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU PAŹDZIERNIK GRUDZIEŃ 2019 SZKOLENIA JEDNODNIOWE DLA DORADCÓW KLIENTA, POŚREDNIKÓW, DORADCÓW ZAW. ORAZ SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU PAŹDZIERNIK GRUDZIEŃ 2019 LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN NOWY WARSZTAT DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG

Bardziej szczegółowo

WYKAZ SZKOLEŃ DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY

WYKAZ SZKOLEŃ DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY WYKAZ SZKOLEŃ DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. NOWY WARSZTAT DLA INSTRUMENTÓW RYNKU PRACY: WARSZTAT Z KONSTRUOWANIA, DOKUMENTOWANIA, PISANIA I REALIZACJI UMÓW

Bardziej szczegółowo

KOSZT ZŁ/OS NOWE SZKOLENIE DLA URZĘDÓW PRACY DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY WSZYSTKIE DZIAŁY:

KOSZT ZŁ/OS NOWE SZKOLENIE DLA URZĘDÓW PRACY DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY WSZYSTKIE DZIAŁY: OFERTA SZKOLEŃ DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY PAŹDZIERNIK PAŹDZIERNIK LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN KOSZT ZŁ/OS 1. NOWELIZACJA USTAWY O PROMOCJI ( ) ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW, WARUNKI WJAZDU I POBYTU

Bardziej szczegółowo

WYKAZ SZKOLEŃ DLA KSIĘGOWYCH, SPECJALISTÓW DS. PROGRAMÓW ORAZ REJESTRACJI I EWIDENCJI ŚWIADCZEŃ

WYKAZ SZKOLEŃ DLA KSIĘGOWYCH, SPECJALISTÓW DS. PROGRAMÓW ORAZ REJESTRACJI I EWIDENCJI ŚWIADCZEŃ WYKAZ SZKOLEŃ DLA KSIĘGOWYCH, SPECJALISTÓW DS. PROGRAMÓW ORAZ REJESTRACJI I EWIDENCJI ŚWIADCZEŃ LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. TWORZENIE NOWYCH MIEJSC PRACY, PROCEDURY REJESTRACYJNE DZIAŁALNOŚCI

Bardziej szczegółowo

SIERPIEŃ SIERPIEŃ 2019 r. WROCŁAW HOTEL BOUTIQUE OFERTA SZKOLEŃ JEDNODNIOWYCH DLA URZĘDÓW PRACY SIERPIEŃ GRUDZIEŃ 2019 R. UL.

SIERPIEŃ SIERPIEŃ 2019 r. WROCŁAW HOTEL BOUTIQUE OFERTA SZKOLEŃ JEDNODNIOWYCH DLA URZĘDÓW PRACY SIERPIEŃ GRUDZIEŃ 2019 R. UL. SIERPIEŃ 2019 LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY : ZMIANY DO USTAWY O PROMOCJI ZATRUDNIENIA ( ) W ZAKRESIE PROFILOWANIA, WSPARCIA I IPD NOWE PRZEPISY OD

Bardziej szczegółowo

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN

LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN LUTY LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. NOWE SZKOLENIE DLA DORADCÓW KLIENTA W TYM SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW.: NOWA ORGANIZACJA, PLANOWANIE SZKOLEŃ W 2016 ROKU. KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY WERYFIKACJA

Bardziej szczegółowo

WYKAZ SZKOLEŃ JEDNODNIOWYCH DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY ORAZ PROGRAMÓW RYNKU PRACY

WYKAZ SZKOLEŃ JEDNODNIOWYCH DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY ORAZ PROGRAMÓW RYNKU PRACY WYKAZ SZKOLEŃ JEDNODNIOWYCH DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY ORAZ PROGRAMÓW RYNKU PRACY LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. 3. 4. NOWE SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PRACY : ZMIANY DO USTAWY

Bardziej szczegółowo

WYKAZ SZKOLEŃ IN-COMPANY

WYKAZ SZKOLEŃ IN-COMPANY WYKAZ SZKOLEŃ IN-COMPANY ORGANIZOWANYCH PRZEZ INSTYTUT RACHUNKOWOŚCI I PODATKÓW SP.Z O.O. W przypadku pytań proszę o kontakt: Piotr Żegliński Menedżer ds. szkoleń tel. 0 22/ 464-97-19 fax.0 22/ 537-01-81

Bardziej szczegółowo

Tel do 14 fax. wew. 13 WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia

Tel do 14 fax. wew. 13  WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia WYKAZ SZKOLEŃ Temat Miejsce i termin Koszt Warsztat dla doradców klienta: Indywidualizacja i profilowanie pomocy dla klientów pup oraz opracowywanie i realizacja IPD, ścieżki aktywizacji zawodowej bezrobotnych.

Bardziej szczegółowo

W przypadku pytań proszę o kontakt:

W przypadku pytań proszę o kontakt: W przypadku pytań proszę o kontakt: Bartłomiej Sikora Koordynator ds. szkoleń tel. 0 22/ 464-97-19 fax.0 22/ 537-01-81 tel. kom. 508 083 524 bartlomiej.sikora@irip.pl www.irip.pl II TEMATY SZKOLEŃ DLA

Bardziej szczegółowo

GRUDZIEŃ 2018 PROJEKT NOWEJ USTAWY O RYNKU PRACY W POSZCZEGÓLNYCH DZIAŁACH

GRUDZIEŃ 2018 PROJEKT NOWEJ USTAWY O RYNKU PRACY W POSZCZEGÓLNYCH DZIAŁACH GRUDZIEŃ 2018 LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN KOSZT ZŁ/OS 1 DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY DLA DORADCÓW KLIENTA, SPECJALISTÓW DS, ROZWOJU 2 PRAKTYCZNE ZASADY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W URZĘDACH

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

Warunki przedmiotowe zamówienia

Warunki przedmiotowe zamówienia 1 MUP.PK.III.SG.371-109/08 Lublin, dnia 25.11.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia dla pracowników Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie w celu przeprowadzenia analizy

Bardziej szczegółowo

WYKAZ SZKOLEŃ - STYCZEŃ 2017 STYCZEŃ 2017 R. LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN

WYKAZ SZKOLEŃ - STYCZEŃ 2017 STYCZEŃ 2017 R. LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN WYKAZ SZKOLEŃ - STYCZEŃ 2017 STYCZEŃ LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN KOSZT ZŁ/OS 1. 2. EFEKTYWNY DORADCA KLIENTA ORAZ INSTYTUCJONALNY W 2017 ROKU PROFESJONALNA WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCAMI. PLANOWANIE

Bardziej szczegółowo

OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE

OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT M-A EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE BIUREM I DOKUMENTACJĄ BIZNESOWĄ Miejsce Office Managera w strukturze organizacji. Organizacja pracy biurowej. Procedury biurowe. Rodzaje

Bardziej szczegółowo

LUTY 2017 NOWE SZKOLENIE DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW. ORAZ PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY :

LUTY 2017 NOWE SZKOLENIE DLA INSTRUMENTÓW I USŁUG RYNKU PRACY, SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW. ORAZ PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY : - 2017 LP. TEMAT SZKOLENIA MIEJSCE, TERMIN 1. 2. 3., SPECJALISTÓW DS. ROZWOJU ZAW. ORAZ PRACOWNIKÓW URZĘDU PRACY : AKTYWIZACJA I ROZWÓJ KLIENTÓW PUP DO 30 ROKU ŻYCIA, POWYŻEJ 50. ŚCIEŻKI AKTYWIZACJI Z

Bardziej szczegółowo

Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat

Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat Dlaczego warto? Niniejsze szkolenie ujmuje rozwiązania

Bardziej szczegółowo

Terminarz i cennik szkoleń korporacyjnych

Terminarz i cennik szkoleń korporacyjnych LP TEMAT SZKOLENIA DATA ROZPOCZĘCIA DATA ZAKOŃCZENIA MIEJSCE CENA NETTO PRZYWÓDZTWO I ROZWÓJ MENADŻERSKI 1 Trudne rozmowy komunikacja w rozmowie z pracownikiem 11.01.2016 11.01.2016 Opole 800,00 zł 2 3

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy

Bardziej szczegółowo

REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ

REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ REALIZOWANE TEMATY SZKOLEŃ Zakres tematyczny: Finanse księgowość Prawo zarządzanie Podatki Sprzedaż Kwalifikacje interpersonalne Pozyskiwanie funduszy unijnych Audyt Przykłady realizowanych tematów szkoleniowych:

Bardziej szczegółowo

ECK EUREKA. tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA. tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Skuteczny pracownik kluczowy publicznych służb zatrudnienia DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie jest propozycją

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r.

Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r. Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZDUŃSKIEJ WOLI 1 Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli działa na podstawie:

Bardziej szczegółowo

Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom niepełnosprawnym oraz pracodawcom.

Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom niepełnosprawnym oraz pracodawcom. CZĘŚĆ IV. PROGRAM DZIAŁAŃ W ZAKRESIE REHABILITACJI ZAWODOWEJ I PRZESTRZEGANIA PRAW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Projekt 1. Pośrednictwo pracy. 1. Założenie: zapewnienie bezpłatnych usług pośrednictwa pracy osobom

Bardziej szczegółowo

Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION NAZWA PRZEDMIOTU GODZIN

Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION NAZWA PRZEDMIOTU GODZIN Kierunek studiów: MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION Przywództwo Konserwatorium języka angielskiego Kształtowanie wizerunku Komunikacja kryzysowa Nowoczesne narzędzia komunikacji Wyzwania współczesnej administracji

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/159/15 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 27 maja 2015r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Cele:

Bardziej szczegółowo

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Doradca klienta instytucjonalnego nowa funkcja, rola i zadania w zakresie obsługi klienta DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W

Bardziej szczegółowo

OPIS FORM WSPARCIA. Załącznik nr 2. I. Formy wsparcia

OPIS FORM WSPARCIA. Załącznik nr 2. I. Formy wsparcia Załącznik nr 2 OPIS FORM WSPARCIA I. Formy wsparcia 1. W ramach Projektu można skorzystać z następujących form wsparcia: a) Usług prawnych, księgowych i marketingowych skierowanych do podmiotów ekonomii

Bardziej szczegółowo

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika DLACZEGO WARTO WZIĄĆ

Bardziej szczegółowo

Tel. 32 771 61 13 do 14 fax. wew. 13 biuro@i-consulting.com.pl www.i-consulting.com.pl WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia

Tel. 32 771 61 13 do 14 fax. wew. 13 biuro@i-consulting.com.pl www.i-consulting.com.pl WYKAZ SZKOLEŃ. Temat szkolenia Miejsce i termin Koszt szkolenia WYKAZ SZKOLEŃ Temat Miejsce i termin Koszt Nowy warsztat dla doradców klienta: Pracownik kluczowy - doradca klienta indywidualny dobór wsparcia, IPD, obsługa osób bezrobotnych i pracodawców. Doradca instytucjonalny

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXXIV/391/2006 Rady Powiatu w Aleksandrowie Kuj. z dnia 30 czerwca 2006r.

UCHWAŁA NR XXXIV/391/2006 Rady Powiatu w Aleksandrowie Kuj. z dnia 30 czerwca 2006r. UCHWAŁA NR XXXIV/391/2006 Rady Powiatu w Aleksandrowie Kuj. z dnia 30 czerwca 2006r. w sprawie nadania Statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Aleksandrowie Kujawskim. Na podstawie art. 12 pkt 11 i art.40

Bardziej szczegółowo

Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy wytyczający najważniejsze cele i zadania do realizacji w roku 2012

Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy wytyczający najważniejsze cele i zadania do realizacji w roku 2012 Lp. Cele na 2012 Najważniejsze zadania służące realizacji celu Mierniki określające stopień wykonania celu Nazwa miernika Planowana wartość do osiągnięcia na koniec u Komórka organizacyjna, pracownicy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU

INFORMACJA DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU INFORMACJA DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU PROFESJONALISTA RYNKU PRACY WPÓŁFINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ - EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Podsumowanie działań w roku 2011 Tytuł projektu:

Bardziej szczegółowo

Szkolenia zamknięte. dla Powiatowych Urzedów Pracy. Szkolenia zamknięte

Szkolenia zamknięte. dla Powiatowych Urzedów Pracy. Szkolenia zamknięte Szkolenia zamknięte Szkolenia zamknięte dla Powiatowych Urzedów Pracy SPIS TREŚCI: ROZLICZANIA PROJEKT W I KWALIFIKOWALNO CI WYDATK W I KATEGORII KOSZT W PROJEKTACH UNIJNYCH REALIZOWANYCH W NOWEJ PERSPEKTYWIE

Bardziej szczegółowo

Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń

Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń Załącznik nr2do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w PUP w Puławach POWIATOWY URZĄD PRACY W PUŁAWACH UL. LUBELSKA 2G 24-100 PUŁAWY Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent

Bardziej szczegółowo

OPIS FORM WSPARCIA. Załącznik nr 2. I. Formy wsparcia

OPIS FORM WSPARCIA. Załącznik nr 2. I. Formy wsparcia Załącznik nr 2 OPIS FORM WSPARCIA I. Formy wsparcia 1. W ramach Projektu moŝna skorzystać z następujących form wsparcia: a) Usług prawnych, księgowych i marketingowych skierowanych do podmiotów ekonomii

Bardziej szczegółowo

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl

ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Profesjonalny doradca klienta instytucjonalnego - metodyka nawiązywania i utrzymywania współpracy z pracodawcami pod kątem

Bardziej szczegółowo

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne

Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne Lp. Produkt/Usługa Charakterystyka/Dane techniczne 1. Kurs: Podstawy obsługi komputera, Internet (85 godzin) 2. 3. 4. Kurs: Grafika komputerowa w tworzeniu opracowań reklamowych (110 godzin) Kurs: Jak

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność KOMUNIKACJA MARKETINGOWA Profil absolwenta MARKETING COMMUNICATION MANAGER menedżer/ekspert/doradca w zakresie komunikacji

Bardziej szczegółowo

PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO

PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO to program opracowany przez doradców zawodowych mający na celu aktywizację osób bezrobotnych i poszukujących pracy z orzeczoną niepełnosprawnością. Z wieloletnich doświadczeń

Bardziej szczegółowo

BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI dla PUP Radom Filia w Pionkach. Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW

BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI dla PUP Radom Filia w Pionkach. Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI NA ROK Tematyka Grupowej Informacji : 1.Oferta Publicznych Służb Zatrudnienia. 2.Aktywizacja zawodowa osób 50 PLUS. 3.Zasady

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie

R E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie Załącznik do Zarządzenia nr 24/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie z dnia 31 grudnia 2014 r. R E G U L A M I N Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego w Powiatowym

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW KLUBU PRACY NA 2014 ROK KLUB PRACY jest miejscem, w którym osoba bezrobotna lub poszukująca pracy może zdobyć umiejętności z zakresu aktywnego

Bardziej szczegółowo

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Ewolucja w zakresie zarządzania środkami Funduszu Pracy oraz funduszami europejskimi sprawia, iż Publiczne Służby Zatrudnienia

Bardziej szczegółowo

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja

Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Program Podyplomowych Studiów Akademia Liderów Samorządowych III edycja Lp. Tematyka Forma zajęć Liczba BLOK OGÓLNY/WSPÓLNY 10 I. Sprawne zarządzanie w JST 1. Podstawy teorii organizacji i zarządzania

Bardziej szczegółowo

S T A T U T MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU

S T A T U T MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Załącznik do Uchwały Nr 140/X/2011 Rady Miasta w Płocku z dnia 31 maja 2011 roku S T A T U T MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Płock, 31 maja 2011 rok Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Miejski Urząd

Bardziej szczegółowo

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU

POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Załącznik do uchwały nr 43/IV/ 2015 Rady Powiatu w Płocku z dnia 25 marca 2015 r. S T A T U T POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU Płock, luty 2015 roku Strona 2 z 6 Rozdział I Przedmiot i zakres działania

Bardziej szczegółowo

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pośrednik pracy i doradca zawodowy DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie jest wynikiem nowego rozwiązania przyjętego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady

Bardziej szczegółowo

WYKAZ ZADAŃ POWIATOWYCH JEDNOSTEK BUDŻETOWYCH część opisowa Załącznik nr 3

WYKAZ ZADAŃ POWIATOWYCH JEDNOSTEK BUDŻETOWYCH część opisowa Załącznik nr 3 WYKAZ ZADAŃ POWIATOWYCH JEDNOSTEK BUDŻETOWYCH część opisowa Załącznik nr 3 Numer Liczba Wydatki Wydatki pośrednie Kwota Lp Podmiot - Nazwa zadania zadania etatów bezpośrednie ogółem Zakres rzeczowy / Parametry

Bardziej szczegółowo

PORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM

PORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM PORADNICTWO ZAWODOWE W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W PUBLICZNYCH SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA Rybnik, 11 kwietnia 2013 r. NA TERENIE WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO FUNKCJONUJE 31 POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY ORAZ WOJEWÓDZKI URZĄD

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku

Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku Uchwała Nr VII/48/2011 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 14 kwietnia 2011 r. W sprawie uchwalenia Statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Kluczborku Na podstawie art. 238 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRAJEWIE

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRAJEWIE Załącznik do Uchwały Nr XLI/247/06 Rady Powiatu Grajewskiego z dnia 29 czerwca 2006r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GRAJEWIE Rozdział I Podstawy prawne działania Powiatowego Urzędu Pracy w Grajewie

Bardziej szczegółowo

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO

STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 1. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest samodzielną powiatową jednostką budŝetową, organizacyjnie wchodzącą w skład powiatowej

Bardziej szczegółowo

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy

Leszno. Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy www.leszno.roefs.pl Leszno Europejski Funduszu Społeczny w Wielkopolsce zaproszenie do współpracy Już od 2004 roku wielkopolskie organizacje i instytucje mogą korzystać ze środków Europejskiego Funduszu

Bardziej szczegółowo

Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Cel Działania: Rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umożliwianie dostępu do nich osobom

Bardziej szczegółowo

Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie

Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Koszalinie UCHWAŁA Nr 296 /XXV/2006 RADY POWIATU w KOSZALINIE z dnia 27 czerwca 2006 roku w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Koszalinie. Na podstawie art. 20 ust. 2 i art.238 ust.3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W BĘDZINIE BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY Zajęcia prowadzą: Liderzy Klubu Pracy Plan poszukiwania pracy na Rynku Pracy przygotowanie do procesu planowania przyszłości

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO ZAWODOWE PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

DORADZTWO ZAWODOWE PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH DORADZTWO ZAWODOWE Moduł I Podstawy teoretyczne doradztwa zawodowego 60h Socjologia pracy 15h Pedagogika pracy 15h Teorie orientacji i poradnictwa 20h Poradnictwo edukacyjne

Bardziej szczegółowo

TERMINARZ I CENNIK SZKOLEŃ KORPORACYJNYCH

TERMINARZ I CENNIK SZKOLEŃ KORPORACYJNYCH 1 Jak skutecznie rozmawiać przez telefon - szkolenie telemarketingowe 2 Magia sprzedaży - bezpośrednia obsługa klienta 3 Profesjonalna obsługa klienta biurowego 4 Mechanizmy psychologiczne w reklamie 5

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia.

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, 30-513 Kraków www.gfszkolenia. Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy Spis treści: 1. Opis firmy gwarancja jakości 2. Opis metod i miejsc prowadzenia szkoleń 3. Oferta szkoleniowa dla pracowników PUP: Temat szkolenia Profesjonalna

Bardziej szczegółowo

INDYWIDUALNA ŚCIEZKA ROZWOJU Podmiotu Ekonomii Społecznej (PES)

INDYWIDUALNA ŚCIEZKA ROZWOJU Podmiotu Ekonomii Społecznej (PES) INDYWIDUALNA ŚCIEZKA ROZWOJU Podmiotu Ekonomii Społecznej (PES) Część I Diagnoza i analiza sytuacji PES DANE PODSTAWOWE Nazwa PES Rodzaj PES Nr KRS Główne PKD (dana dodatkowa, nieobligatoryjna) Status

Bardziej szczegółowo

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku.

I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. Na koniec grudnia 2014 roku zarejestrowanych było 2977 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 1844 osób i z powiatu skierniewickiego 1133 osób.

Bardziej szczegółowo

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia Marta Soboś Lublin, 25.03.2011 r. Wydziały Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie Wydział Badań i Analiz

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy opis szkolenia budżetowego

Szczegółowy opis szkolenia budżetowego Szczegółowy opis szkolenia budżetowego Szkolenia wewnętrzne Miejsce Polska Termin 2017-12-31-2017-12-31 Prowadzący AKK Zespół Ekspertów Czas trwania Brak danych Cena* 0 PLN + 23% VAT *Podana cena jest

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ NA 2014 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ NA 2014 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu Filia w Pionkach BANK PROGRAMÓW GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ NA 2014 ROK Tematyka Grupowej Informacji Zawodowej. 1.Oferta Publicznych Służb Zatrudnienia. 2.Aktywizacja

Bardziej szczegółowo

BEZPŁATNA AKADEMIA ABC Lidera Ekonomii Społecznej W RAMACH PROJEKTU

BEZPŁATNA AKADEMIA ABC Lidera Ekonomii Społecznej W RAMACH PROJEKTU BEZPŁATNA AKADEMIA ABC Lidera Ekonomii Społecznej W RAMACH PROJEKTU Sieć MOWES Małopolskie Ośrodki Wsparcia Ekonomii Społecznej na rzecz wzmocnienia potencjału i rozwoju sektora ES w regionie DLA ORGANIZACJI

Bardziej szczegółowo

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.) 1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) Kulturowe i społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi Style kierowania Menedżer a przywódca Ewolucja koncepcji przywództwa Zachowania

Bardziej szczegółowo

Lista szkoleń. Finansowane ze środków EFS. Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz.

Lista szkoleń. Finansowane ze środków EFS. Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz. Lista szkoleń Lp. Nazwa szkolenia (kursu/warsztatu szkoleniowego) Kod ob. szk. Liczba godz. Orientacyjna cena dla uczestnika Egzamin końcowy 1 ABC przedsiębiorczości 10 30 150,00 tak nie 2 ABC przedsiębiorczości

Bardziej szczegółowo

USŁUGI SZKOLENIOWE. Szkolenia zamknięte i otwarte. Konferencje, seminaria i wykłady specjalistyczne.

USŁUGI SZKOLENIOWE. Szkolenia zamknięte i otwarte. Konferencje, seminaria i wykłady specjalistyczne. 2009 Gmina Kaźmierz 2010 2010- Polsce Związek Młodzieży Wiejskiej w Warszawie MDDP Akademia Biznesu Warszawa Fundacja Rozwoju Rachunkowości Warszawa Fundacja Rozwoju Rachunkowości Warszawa Fundacja Rozwoju

Bardziej szczegółowo

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE

LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE LUBUSKIE STOWARZYSZENIE PROFILAKTYKI SPOŁECZNEJ W III SEKTORZE O NAS Działalność naszego stowarzyszenia skierowana jest do wszystkich osób zainteresowanych profilaktyką oraz promocją zdrowego i aktywnego

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr LXIX/857/2006 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 5 września 2006 r.

Uchwała Nr LXIX/857/2006 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 5 września 2006 r. Uchwała Nr LXIX/857/2006 Rady Miasta Nowego Sącza z dnia 5 września 2006 r. w sprawie nadania statutu Powiatowemu Urzędowi Pracy w Nowym Sączu. Na podstawie art. 18 ust.2 pkt 15 oraz art.40 ust.2 pkt 2

Bardziej szczegółowo

Warsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji. pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną

Warsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji. pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną Warsztaty budowania i podtrzymywania efektywnej relacji pomiędzy doradcą klienta indywidualnego a osobą bezrobotną Dlaczego warto? Szkolenie ma na celu rozbudowanie efektywnej relacji pomiędzy pracownikiem

Bardziej szczegółowo

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław) STUDIA PODYPLOMOWE Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Celem studiów jest przygotowanie specjalistów z zakresu administrowania kadrami i płacami. Studia mają pogłębić wiedzę z dziedziny

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Szanowni Państwo,. Prosimy o wypełnienie poniższej ankiety, której celem jest rozpoznanie potrzeb uczestników projektu. Zapewniamy poufność w zakresie uzyskanych od Pani/Pana informacji i tym samym prosimy

Bardziej szczegółowo

Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Zmieniony

Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Zmieniony Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy 2009-04-01 Zmieniony 2014-06-26 Uwaga!!! - Aktualny harmonogram pracy Klubu Pracy oraz Zajęć Aktywizacyjnych na rok 2013 znajduje się na stronach WWW Urzędu Pracy: www.praca.lukow.pl

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: stalowawola.naszops.

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: stalowawola.naszops. 1 z 6 2015-01-30 10:55 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: stalowawola.naszops.pl/bip/ Stalowa Wola: Zorganizowanie i przeprowadzenie

Bardziej szczegółowo

Organizacje pozarządowe lider ekonomii społecznej. Program wykładów szkoleniowych dla organizacji pozarządowych

Organizacje pozarządowe lider ekonomii społecznej. Program wykładów szkoleniowych dla organizacji pozarządowych Program wykładów szkoleniowych dla L.p. Temat wykładu Ogólny zarys merytoryczny wykładu Liczba godzin wykładowych Wykładowca Moduł I: Zagadnienia społeczne Wykluczenie społeczne podstawowe zagadnienia

Bardziej szczegółowo

ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI)

ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI) ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI) na potrzeby innowacyjnego projektu pn. Wypracowanie rozwiązań pozwalających na zwiększenie oferty istniejących instytucji działających na rzecz integracji

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU. Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu

POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU. Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu Rynek pracy w liczbach Na dzień 28 lutego br. liczba bezrobotnych w powiecie brzeskim wyniosła 6758 osób. Na dzień 15 marca br. Liczba bezrobotnych w powiecie brzeskim wyniosła

Bardziej szczegółowo

Raport na temat realizacji projektu,,moje kwalifikacje gwarancją Twojego sukcesu

Raport na temat realizacji projektu,,moje kwalifikacje gwarancją Twojego sukcesu Raport na temat realizacji projektu,,moje kwalifikacje gwarancją Twojego sukcesu Projekt Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej Metryczka projektu Nazwa projektu: Projektodawca:,,Moje kwalifikacje

Bardziej szczegółowo

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU

STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1) Powiatowy Urząd Pracy zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.

Bardziej szczegółowo