Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r.

Transkrypt

1 Załącznik do Uchwały Nr XIII/134/07 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 listopada 2007 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ZDUŃSKIEJ WOLI 1 Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz. U. z 2001r. nr 142, poz z późn. zm.), 2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz z późn. zm.) 3) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z późn. zm.), 4) ustawy z dnia 23 stycznia 2003r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2004r. Nr 210, poz z późn. zm.), 5) ustawy z dnia 13 październik 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. z 2007r., Nr 11, poz. 74 z późn. zm.), 6) ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004r. Nr 39, poz. 353 z późn. zm.), 7) ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.), 8) ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. Nr 122 poz z późn. zm.) 9) ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (tj. Dz. U. z 2007r., Nr 59, poz. 404), 10)ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.), 11) ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (tj. Dz. U. z 2006r., Nr 164, poz z późn. zm.),

2 2 12)ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz z późn. zm.), 13)ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tj. Dz. U. z 2002r. Nr 76, poz. 694 z późn. zm.) 14)ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.) 15)ustawy z dnia 24 lipca 1998r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej - w związku z reformą ustrojową państwa - art. 97, pkt 37, lit. a i b (Dz. U. Nr 106, poz. 668 ze zm.), 16)ustawy z dnia 24 lipca 1998r. o wprowadzeniu zasadniczego trójstopniowego podziału terytorialnego państwa - załącznik do ustawy pkt 5, ppkt 169 (Dz. U. Nr 96, poz. 603 z późn. zm.), 17)ustawy z dnia 13 października 1998r. - przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz. U. Nr 133, poz. 872 z późn. zm.), 18)ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 z późn. zm.) 19)kodeksu postępowania administracyjnego (tj. Dz. U. z 2000 Nr 98, poz z późn. zm.) 20)innych przepisów prawa regulujących zadania i kompetencje Powiatowego Urzędu Pracy 2 1. Powiatowy Urząd Pracy w Zduńskiej Woli, zwany dalej PUP, stanowi jednostkę organizacyjną powiatu wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej, działającą na podstawie art. 9 ust. 2 ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz z poźn. zm.) i realizuje swoje zadania jako jednostka budżetowa na podstawie art. 18 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 26 listopada 1998r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2003r. Nr 15, poz. 148 ze zm.) 2. Siedziba PUP znajduje się w Zduńskiej Woli przy ul. Szadkowskiej 6c. 3. PUP swoim zasięgiem obejmuje teren powiatu zduńskowolskiego, w skład którego wchodzą:(miasto Zduńska Wola, gmina i miasto Szadek, gmina Zapolice, gmina Zduńska Wola). 2

3 3 3 PUP w Zduńskiej Woli realizuje zadania określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Do podstawowych zadań w zakresie polityki rynku pracy należy: 1. opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych 2. pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy 3. udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informację zawodową oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy 4. udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe i informację zawodową 5. rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy 6. inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy 7. inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy 8. inicjowanie i wspieranie metodyczne tworzenia klubów pracy działających w innych niż powiatowy urząd pracy instytucjach i organizacjach 9. inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych 10.opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Zatrudnienia oraz organów zatrudnienia 11. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy 12.współdziałanie z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy 3

4 4 13.współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów 14. przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia 15. wydawanie decyzji o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium i innych finansowych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy oraz należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej 16.realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw 17.realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami 18.realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracownikiem, wynikających z odrębnych przepisów 19. organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników PUP 20. opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania 21.realizowanie projektów w zakresie promocji, zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy 22. realizowanie innych zadań przewidzianych w odrębnych przepisach 4

5 Całokształtem działalności PUP kieruje - zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa - Dyrektor PUP i ponosi pełną odpowiedzialność przed Starostą, z upoważnienia którego działa. 2. Dyrektor kieruje PUP przy pomocy jednego lub dwóch Z-ów Dyrektora oraz kierowników wewnętrznych komórek organizacyjnych. 3. Dyrektora PUP wyłonionego w drodze konkursu powołuje Starosta 4. Dyrektora PUP odwołuje Starosta po uzyskaniu opinii Powiatowej Rady Zatrudnienia. 5. Z-cę Dyrektora powołuje i odwołuje Dyrektor. 6.Wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi PUP mogą być działy, referaty i samodzielne stanowiska pracy. 7. Dyrektor PUP w stosunku do pracowników PUP jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy Powiatowy Urząd Pracy prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych dla jednostek budżetowych w zapisach ustawy o finansach publicznych. 2. Podstawą gospodarki finansowej Powiatowego Urzędu Pracy jest roczny plan finansowy obejmujący dochody i wydatki. 3. PUP prowadzi rachunkowość oraz sprawozdawczość zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jednostek budżetowych. 4. Dyrektor odpowiedzialny jest za całość gospodarki finansowej PUP 6 Na zasadach określonych w obowiązujących przepisach prawa PUP do realizacji swoich celów i zadań może podejmować działania w celu pozyskiwania środków finansowych z innych źródeł, w tym z Unii Europejskiej. 5

6 6 7 Przy realizacji zadań PUP współdziała z instytucjami rynku pracy, a w szczególności jednostkami publicznymi służbami zatrudnienia, OHP, agencjami zatrudnienia, instytucjami szkoleniowymi, instytucjami partnerstwa lokalnego oraz organami samorządów terytorialnych i ich jednostkami organizacyjnymi, a także z organami rządowej administracji publicznej Szczegółową organizację i zasady funkcjonowania PUP określa Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy ustalony przez Dyrektora PUP i uchwalony przez Zarząd Powiatu zduńskowolskiego. 2. Zmiany Statutu następują w formie właściwej do jego uchwalenia. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem mają zastosowanie właściwe przepisy prawa. 6