ZATWIERDZAM. DYREKTOR GENERALNY ~~~lyl STV. TINA.AROD WłS KA artamentu Ekon a cznego. Warszawa, dnia

Transkrypt

1 ZATWIERDZAM DYREKTOR GENERALNY ~~~lyl STV. TINA.AROD WłS KA artamentu Ekon a cznego Warszawa, dnia WEWN ĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY DEPARTAMENTU ZRÓWNOWA ŻONEGO ROZWOJU I WSPÓLPRACY MI Ę DZYNARODOWEJ Na podstawie zarządzenia Ministra Środowiska z dnia 3 czerwca 2016r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Ś rodowiska (Dz. Urz. Min. Ś rod. poz. 41) oraz w zwi ązku z art. 39 ust. 7 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2012 r. poz. 392 oraz z 2015 r. poz. 1064), ustala si ę dla Departamentu Zrównowa żonego Rozwoju i Wspó łpracy Mi ędzynarodowej wewn ętrzny regulamin organizacyjny nast ępuj ącej tre ś ci: 1. Wewn ętrzny regulamin organizacyjny Departamentu Zrównowa żonego Rozwoju i Wspó łpracy Mi ędzynarodowej, zwany dalej Regulaminem", ustala szczegó łową strukturę organizacyjn ą oraz podzia ł zada ń w Departamencie Zrównowa żonego Rozwoju i Współpracy Mi ędzynarodowej, zwanym dalej Departamentem" Departamentem kieruje Dyrektor przy pomocy Zast ępców Dyrektora. 2. Dyrektor jest odpowiedzialny za w ła ściwą realizacj ę zada ń należących do zakresu dzia łania Departamentu, okre ślonych w 3, 5 i 21 Regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Ś rodowiska. 3. W skład Departamentu wchodz ą : 1) Dyrektor (DZM-d); 2) Zastępca Dyrektora I (DZM-zdl); 3) Zastępca Dyrektora II (DZM-zdll); 4) Zastę pca Dyrektora Ill (DZM-zdlII); 5) Wydzia ł Międzynarodowych Aspektów Zrównowa żonego Rozwoju (DZM-wmazr); 6) Wydzia ł do spraw Współpracy Dwustronnej i Regionalnej (DZM-wwdr); 7) Wydzia ł Spraw Europejskich (DZM-wse); 8) Wydzia ł Koordynacji Strategicznej (DZM-wks); 9) Wydzia ł Instrumentów Zrównowa żonego Rozwoju (DZM-wizr); 10) Wydzia ł Analiz i Ewaluacji (DZM-wae); 11) Zespół Ekoinnowacji i Technologii Ś rodowiskowych (DZM-zet ś ); 12) Sekretariat Departamentu (DZM-s). 1. Dyrektorowi podlega: 1) Zastępca Dyrektora I; 2) Zastępca Dyrektora II; 4. 1

2 3) Zastępca Dyrektora III; 4) Sekretariat Departamentu. 2. Zastępcy Dyrektora I podlega: 1) Wydział Koordynacji Strategicznej; 2) Wydział Instrumentów Zrównoważonego Rozwoju; 3) Wydział Analiz i Ewaluacji. 3. Zastępcy Dyrektora II podlega: 1) Wydział Międzynarodowych Aspektów Zrównowa żonego Rozwoju; 2) Wydział do spraw Wspó łpracy Dwustronnej i Regionalnej. 4. Zastępcy Dyrektora III podlega: 1) Wydział Spraw Europejskich; 2) Zespół Ekoinnowacji i Technologii Ś rodowiskowych. 5. Schemat struktury organizacyjnej Departamentu przedstawia za łącznik do Regulaminu. 6. Do właściwości Dyrektora należy w szczególno ści: 1) realizacja obowi ązków okre ślonych w 4 i 6 Regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Środowiska; 2) ocena opracowa ń, materia łów i pism przygotowywanych w Departamencie pod wzgl ędem merytorycznym oraz pod wzgl ędem prawid łowo ści stosowania obowi ązuj ących przepisów, zachowania właściwych procedur, kompetencji oraz odpowiedniej redakcji; 3) parafowanie projektów umów cywilnoprawnych; 4) prowadzenie spraw zwi ązanych z planowaniem i realizacj ą budżetu zadaniowego w części będącej we właściwości Departamentu; 5) organizowanie wspó łpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Ś rodowiska, zwanego dalej Ministerstwem"; 6) reprezentowanie Departamentu na zewn ątrz w sprawach należących do właściwości Departamentu; 7) udział w konferencjach, w pracach komisji parlamentarnych oraz krajowych i zagranicznych organizacji, komisji, komitetów i grup roboczych, w zakresie kompetencji Departamentu; 8) realizacja obowi ązku zapewnienia adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 29 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885, z pó źn. zm.); 9) przygotowanie Departamentu w okresie pokoju do funkcjonowania w wyższych stanach gotowości obronnej pa ństwa; 10) w przypadku wprowadzenia wy ższych stanów gotowości obronnej pa ństwa nadzorowanie i koordynowanie wykonywania zada ń obronnych w Instytucie Ekologii Terenów Uprzemysłowionych, zwanym dalej I ETU"; 11) organizowanie okresowych narad roboczych z pracownikami Departamentu dla omówienia stopnia realizacji zada ń, a także ustalenia kierunków, metod oraz form działania; 12) nadzór nad przygotowywaniem opisów stanowisk pracy i indywidualnych programów rozwoju zawodowego pracowników Departamentu oraz sporz ądzanie opisów stanowisk pracy i indywidualnych programów rozwoju zawodowego pracowników bezpo ś rednio nadzorowanych; 13) wykonywanie innych zada ń zleconych przez Ministra Ś rodowiska, zwanego dalej Ministrem", Sekretarzy Stanu, Podsekretarzy Stanu lub Dyrektora Generalnego Ministerstwa. 7. Do właściwości Zastępców Dyrektora należy w szczególno ści: 2

3 1) kierowanie prac ą bezpoś rednio podleglych komórek organizacyjnych oraz nadzorowanie terminowo ści i prawid łowości realizacji powierzonych im zada ń, jak równie ż doskonalenie metod ich dzia łania i stylu pracy; 2) ocena opracowa ń, materiałów i pism przygotowywanych w bezpo średnio podleglych komórkach organizacyjnych pod wzgl ędem merytorycznym oraz pod wzgl ędem prawidłowo ści stosowania obowi ązuj ących przepisów, zachowania w ła ściwych procedur, kompetencji oraz odpowiedniej redakcji; 3) współpraca z Dyrektorem w zakresie realizacji obowi ązku zapewnienia adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarz ądczej, zgodnie z wymogami ustawy o finansach publicznych; 4) parafowanie projektów umów cywilnoprawnych oraz pism i materia łów wymagaj ących podpisu Ministra, Sekretarzy Stanu, Podsekretarzy Stanu lub Dyrektora Generalnego Ministerstwa w sprawach nale żących do właściwości bezpo średnio podleglych komórek organizacyjnych; 5) podpisywanie innych pism w sprawach nale żących do właściwo ści bezpoś rednio podleg łych komórek organizacyjnych; 6) organizowanie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w sprawach należących do właściwości bezpośrednio podleg łych komórek organizacyjnych; 7) reprezentowanie Departamentu na zewn ątrz oraz reprezentowanie Ministerstwa w stosunkach z innymi urzędami i instytucjami, w sprawach nale żących do właściwości bezpośrednio podleg łych komórek organizacyjnych; 8) udział w konferencjach, w pracach komisji parlamentarnych oraz krajowych i zagranicznych komisji, komitetów i grup roboczych, w zakresie kompetencji bezpośrednio podleglych komórek organizacyjnych; 9) wnioskowanie do Dyrektora w sprawach zatrudniania, wynagradzania, awansowania i odznaczania pracowników bezpo średnio podleg łych komórek organizacyjnych; 10) sporządzanie opisów stanowisk pracy i indywidualnych programów rozwoju zawodowego pracowników bezpo ś rednio nadzorowanych; 11) organizowanie okresowych narad roboczych z pracownikami bezpo średnio podleglych komórek organizacyjnych dla omówienia stopnia realizacji zada ń, a także ustalenia kierunków, metod oraz form dzia łania; 12) wykonywanie innych zada ń zleconych przez Ministra, Sekretarzy Stanu, Podsekretarzy Stanu, Dyrektora Generalnego Ministerstwa lub Dyrektora. 8. Do wła ściwości naczelników wydziałów i kierującego zespołem należy w szczególno ści: 1) planowanie, organizowanie i kierowanie pracami, odpowiednio, wydzia łu albo zespołu, w celu terminowego i zgodnego z obowi ązuj ącymi przepisami prawa wykonywania zada ń ustalonych w Regulaminie oraz opracowywanie projektów opisów stanowisk pracy i indywidualnych programów rozwoju zawodowego pracowników; 2) przydzielanie zada ń pracownikom, udzielanie wskazówek i pomocy w realizacji tych zada ń oraz sprawdzanie pod wzgl ędem merytorycznym i formalnym pism sporządzanych, odpowiednio, w wydziale albo zespole, a tak że parafowanie pism przed przekazaniem ich Dyrektorowi lub Zast ępcy Dyrektora; 3) doskonalenie stylu i metod pracy oraz usprawnianie organizacji i techniki pracy, odpowiednio, wydziału albo zespo łu; 4) prowadzenie kontroli terminów za łatwianych spraw; 5) reprezentowanie, odpowiednio, wydzia łu albo zespołu wobec kieruj ących komórkami organizacyjnymi Ministerstwa; 6) wnioskowanie do bezpoś redniego przełożonego w sprawach zatrudnienia, awansowania, nagradzania i wyró żniania pracowników oraz dokonywanie okresowych ocen ich pracy. 3

4 9. Do zadań wszystkich komórek organizacyjnych Departamentu w zakresie ich właściwości należy realizacja zada ń, o których mowa w 3 ust. 1 pkt 1-7, i Regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Środowiska. 10. Do zada ń Wydziału Mi ędzynarodowych Aspektów Zrównowa żonego Rozwoju należy: 1) inicjowanie i koordynowanie dzia ła ń w zakresie polityki zrównowa żonego rozwoju na szczeblu mi ędzynarodowym, z wyłączeniem działań w obszarach, za które merytorycznie odpowiadaj ą inne komórki organizacyjne Ministerstwa; 2) prowadzenie spraw w zakresie procesu post Rio+20, ze szczególnym uwzgl ędnieniem mi ędzynarodowego wymiaru prac nad wdra żaniem Celów Zrównoważonego Rozwoju; 3) koordynowanie wspó łpracy w ramach cia ł i struktur Narodów Zjednoczonych właściwych ds. zrównoważonego rozwoju, w tym realizacja zada ń wynikaj ących z członkostwa w Programie Narodów Zjednoczonych ds. Ochrony Ś rodowiska (UNEP), z wyłączeniem działań w obszarach, za które merytorycznie odpowiadaj ą inne komórki organizacyjne Ministerstwa; 4) koordynowanie udzia łu resortu środowiska w realizacji zada ń wynikaj ących z członkostwa Polski w Organizacji Wspó łpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD); 5) koordynowanie wspó łpracy w zakresie zrównowa żonego rozwoju na forum Unii Europejskiej, w szczególno ści udział w pracach grupy roboczej Rady Unii Europejskiej ds. Ś rodowiska WPIEI Global, a także WPIEI Horizontal w obszarze Komitetu Polityki Ś rodowiskowej EKG ONZ, ze szczególnym uwzgl ędnieniem procesu Ś rodowisko dla Europy"; 6) udział w pracach grupy ds. zrównowa żonego rozwoju Rady Pa ństw Morza Bałtyckiego; 7) koordynowanie, we wspó łpracy z wła ściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, realizacji zada ń wynikaj ących ze współpracy w ramach Partnerstwa Wschodniego; 8) reprezentowanie Ministerstwa, w szczególno ści na spotkaniach, konferencjach i negocjacjach, w celu realizacji zada ń wynikaj ących z zobowi ązań Rzeczypospolitej Polskiej w zwi ązku z udziałem lub członkostwem w programach, procesach i organizacjach mi ędzynarodowych, w szczególno ści UNEP, postrio+20 oraz OECD; 9) monitorowanie realizacji zobowi ązań wynikaj ących z wielostronnych środowiskowych umów mi ędzynarodowych oraz z cz łonkostwa w innych organizacjach mi ędzynarodowych w zakresie w łaściwości resortu środowiska; 10) monitorowanie regulowania nale żności wynikaj ących z członkostwa w konwencjach i organizacjach mi ędzynarodowych w zakresie w łaściwo ści resortu środowiska; 11) koordynowanie udzia łu resortu w ramach realizacji programu polskiej pomocy rozwojowej; 12) współpraca z Kancelari ą Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, zwan ą dalej Kancelari ą Prezydenta", Kancelari ą Prezesa Rady Ministrów, zwan ą dalej KPRM", oraz ministerstwami, w szczególno ści Ministerstwem Spraw Zagranicznych, w zakresie realizacji polityki zagranicznej pa ństwa w obszarze zrównoważonego rozwoju; 13) wykonywanie innych zada ń wyznaczonych przez Dyrektora lub Zast ępców Dyrektora. 11 Do zada ń Wydziału do spraw Współpracy Dwustronnej i Regionalnej należy: 1) koordynowanie, we wspó łpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, realizacji zada ń wynikaj ących ze wspó łpracy dwustronnej prowadzonej przez Ministerstwo i regionalnej w szczególno ści w ramach Grupy Wyszehradzkiej oraz Zielonego Trójkąta Weimarskiego; 2) przygotowywanie, we wspó łpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz w porozumieniu z Gabinetem Politycznym Ministra, wyjazdów zagranicznych Ministra, Sekretarzy Stanu i Podsekretarzy Stanu w ramach wspó łpracy dwustronnej oraz obsługa spotkań na szczeblu ministerialnym w ramach wspó łpracy dwustronnej, w tym ustalanie terminów i programu spotka ń, zapewnienie ich obs ługi protokolarnej, 4

5 logistycznej i technicznej oraz przygotowywanie, we wspó łpracy z wła ściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, materia łów meryto rycznych na spotkania; 3) współpraca z Ministerstwem Spraw Zagranicznych, Kancelari ą Prezydenta, KPRM oraz polskimi placówkami dyplomatycznymi w zakresie wspó łpracy dwustronnej i regionalnej, w tym prowadzenie korespondencji i udzia ł w spotkaniach; 4) udział w opracowywaniu oraz opiniowaniu dokumentów dotycz ących spraw wynikaj ących ze współpracy dwustronnej oraz z udzia łu w inicjatywach regionalnych; 5) koordynowanie przygotowania wiz w przypadku gdy jest to wymagane i paszportów dyplomatycznych dla Ministra, Sekretarzy Stanu i Podsekretarzy Stanu; 6) zapewnienie upominków dla go ści zagranicznych Ministra, Sekretarzy Stanu i Podsekretarzy Stanu; 7) wykonywanie innych zada ń wyznaczonych przez Dyrektora lub Zast ępców Dyrektora. 12. Do zada ń Wydziału Spraw Europejskich należy: 1) koordynowanie udzia łu Ministra, Sekretarzy Stanu i Podsekretarzy Stanu oraz innych przedstawicieli Ministerstwa i resortu w procesie decyzyjnym Unii Europejskiej, w tym: a) w pracach grup roboczych Rady Unii Europejskiej ds. Ś rodowiska i ds. Mi ędzynarodowych Aspektów Ś rodowiska, b) w pracach COREPER I i COREPER II, c) w formalnych i nieformalnych posiedzeniach Rady Unii Europejskiej ds. Ś rodowiska, d) w pracach prowadzonych przez inne resorty, dotycz ących tematów le żących w kompetencjach Ministra; 2) sporządzanie na początku każdego półrocza informacji dotycz ącej prac na forum instytucji Unii Europejskiej w ci ągu najbli ższego semestru i koordynowanie definiowania strategii Ministerstwa w odniesieniu do poszczególnych tematów, w celu zapewnienia informacji na potrzeby kierownictwa resortu; 3) koordynowanie resortowego systemu oceny wp ływu projektów europejskich; 4) koordynowanie spraw zwi ązanych z raportowaniem do Komisji Europejskiej na temat stanu wdra żania wspólnotowych przepisów ochrony środowiska oraz postanowie ń zawartych w Traktacie Akcesyjnym; 5) koordynowanie spraw zwi ązanych ze wspó łpracą Ministerstwa z Parlamentem Europejskim; 6) koordynowanie przygotowania udzia łu Ministra, Sekretarzy Stanu i Podsekretarzy Stanu w posiedzeniach Komitetu do Spraw Europejskich, przygotowywanie we wspó łpracy z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa planu pracy Komitetu do Spraw Europejskich w części dotyczącej resortu środowiska oraz monitorowanie wykonania tego planu; 7) koordynowanie realizacji zada ń wynikaj ących z ustawy z dnia 8 pa ździernika 2010 r. o współpracy Rady Ministrów z Sejmem i Senatem w sprawach zwi ązanych z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej (Dz. U. poz. 1395), w zakresie zada ń Ministra; 8) prowadzenie koordynacji resortowej udost ępnianych przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych narzędzi teleinformatycznych maj ących na celu zapewnienie obiegu dokumentów istotnych z punktu widzenia procesu decyzyjnego Unii Europejskiej, w tym nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem tych narz ędzi; 9) współpraca z Ministerstwem Spraw Zagranicznych i Sta łym Przedstawicielstwem RP przy Unii Europejskiej w zakresie tematyki europejskiej, w tym prowadzenie korespondencji dotyczącej spraw europejskich i udzia ł w spotkaniach; 10) udział w opracowywaniu oraz opiniowaniu dokumentów dotycz ących spraw wynikaj ących z członkostwa Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej; 11) wykonywanie innych zada ń wyznaczonych przez Dyrektora lub Zast ępców Dyrektora. 13. Do zada ń Wydziału Koordynacji Strategicznej należy: 5

6 1) realizacja zada ń w zakresie wyznaczania celów strategicznych w zakresie ochrony ś rodowiska i monitorowania stopnia ich realizacji, z zastrze żeniem 15 pkt 1 i 5; 2) koordynowanie opiniowania projektów strategii i programów przygotowywanych przez inne ministerstwa i urz ędy, opracowywanie sprawozda ń na temat stanu realizacji tych strategii, przedstawianie zagro że ń w ich realizacji oraz ewentualnych propozycji modyfikacji; 3) udział w pracach zwi ązanych z realizacj ą celów strategii Europa 2020 w ramach Europejskiego Semestru, aktualizacja i monitorowanie wdra żania Krajowego Programu Reform we wspó łpracy z Ministerstwem Rozwoju; 4) wdrażanie na poziomie krajowym wymiaru środowiskowego Agendy 2030, w tym Celów Zrównoważonego Rozwoju; 5) koordynowanie spraw w zakresie udzia łu przedstawicieli Ministerstwa w pracach Komitetu Koordynacyjnego ds. Polityki Rozwoju; 6) operacjonalizacja terytorialnego i miejskiego wymiaru polityki zrównowa żonego rozwoju; 7) koordynowanie wdra żania Strategii Bezpiecze ństwo Energetyczne i Ś rodowisko w resorcie, wspó łpraca z Ministerstwem Rozwoju w zakresie monitorowania i sprawozdawczo ści w ramach ww. Strategii; 8) koordynowanie corocznego przygotowania i monitorowania realizacji Planu dzia łalności Ministra, zwanego dalej PD", oraz koordynowanie systemu zarz ądzania przez cele w resorcie w oparciu o PD; 9) ocena spójno ści jednostkowych planów dzia łalności poszczególnych komórek organizacyjnych Ministerstwa, zwanych dalej JPD", z PD i monitoring realizacji JPD; 10) wykonywanie innych zada ń wyznaczonych przez Dyrektora lub Zast ępców Dyrektora. 14. Do zada ń Wydziału Instrumentów Zrównoważonego Rozwoju należy: 1) realizacja zada ń w zakresie tworzenia i wdra żania instrumentów zapewniaj ących realizacj ę celów strategicznych w zakresie ochrony środowiska, w tym programowanie funduszy zagranicznych, w szczególno ści realizacja zada ń związanych z programowaniem i wdra żaniem programów perspektywy finansowej Unii Europejskiej , we wspó łpracy z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa; 2) koordynowanie udziału przedstawicieli resortu w komitetach monitoruj ących programy operacyjne na lata oraz innych organach opiniodawczo-doradczych i komitetach monitoruj ących zwi ązanych z wdra żaniem Umowy Partnerstwa we wspó łpracy z Ministerstwem Rozwoju, wła ściwymi ministerstwami oraz marsza łkami województw; 3) wspó łpraca z Generaln ą Dyrekcj ą Ochrony Ś rodowiska i reprezentowanie Ministra w pracach krajowej sieci organów środowiskowych i instytucji zarz ądzaj ących funduszami unijnymi Partnerstwo: Ś rodowisko dla Rozwoju"; 4) koordynowanie wdra żania Strategicznego planu adaptacji dla sektorów i obszarów wrażliwych na zmiany klimatu do roku 2020 z perspektyw ą do roku 2030 (SPA2020); 5) realizacja projektu pozakonkursowego w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko na lata pt. Opracowanie planów adaptacji do zmian klimatu w miastach powyżej 100 tysi ęcy mieszka ńców", w tym w szczególno ści współpraca z wykonawcą projektu oraz miastami partnerami; 6) koordynowanie spraw zwi ązanych ze Wspóln ą Strategi ą Działania Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, zwanego dalej NFO ŚiGW", i wojewódzkich funduszy ochrony środowiska i gospodarki wodnej w szczególno ści w zakresie zgodno ści z celami strategicznymi resortu i celami Ministra; 7) koordynowanie udzia łu resortu w realizacji zada ń wynikaj ących z członkostwa Polski w Europejskiej Agencji Kosmicznej (ESA); 8) prowadzenie spraw z zakresu nadzoru Ministra nad IETU; 9) wykonywanie innych zada ń wyznaczonych przez Dyrektora lub Zastępców Dyrektora. 6

7 15. Do zada ń Wydziału Analiz i Ewaluacji należy: 1) realizacja zada ń w zakresie ewaluacji polityk i programów w obszarze zrównowa żonego rozwoju; 2) współpraca z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa lub jednostkami podleg łymi Ministrowi albo nadzorowanymi przez Ministra przy sporz ądzaniu analiz korzy ści, analiz społeczno-ekonomicznych oraz środowiskowych na potrzeby krajowego procesu legislacyjnego, procesu legislacyjnego Unii Europejskiej oraz prac nad uproszczeniem obowi ązuj ących przepisów, w tym opracowywanie lub pozyskiwanie materia łów analitycznych; 3) obsługa oraz wsparcie Zespo łu do spraw testów regulacyjnych i Ocen Skutków Regulacji, powo łanego na podstawie zarz ądzenia Ministra Środowiska z 8 sierpnia 2014 r. w sprawie powo łania Zespo łu do spraw testów regulacyjnych i Ocen Skutków Regulacji (Dz. Urz. Min. trod. poz. 51, z 2015 r. poz. 60 oraz z 2016 r. poz. 51), w zakresie dzia ła ń zmierzaj ących do zapewnienia wysokiej jako ści testów regulacyjnych oraz ocen skutków regulacji, w tym w szczególno ści inicjowanie, organizowanie i koordynowanie dzia ła ń zwi ązanych z popraw ą jakości testów regulacyjnych i ocen skutków regulacji w Ministerstwie; 4) koordynowanie wspó łpracy z wła ściwą w zakresie ocen skutków regulacji komórk ą merytoryczn ą KPRM; 5) realizacja zada ń w zakresie ewaluacji Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko, zwanego dalej POIi Ś", oraz POIi Ś , w tym: a) przygotowywanie we wspó łpracy z Departamentem Funduszy Ekologicznych, wk ładu do Planu ewaluacji POIi Ś i jego aktualizacji oraz przekazywanie ich do Instytucji Zarz ądzaj ącej, b) przygotowywanie ewaluacji dla POIi Ś oraz POIi Ś , zgodnie z Planem ewaluacji POIi Ś , c) monitorowanie wdrażania rekomendacji wynikaj ących z ewaluacji i rozpowszechnianie wyników ewaluacji, d) uczestnictwo w pracach grupy steruj ącej ewaluacj ą, powołanej przez Instytucj ę Zarządzaj ącą w Ministerstwie Rozwoju; 6) współpraca z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie opracowywania metodyki bada ń ewaluacyjnych dotyczących projektów realizowanych w Ministerstwie; 7) wykonywanie innych zada ń zleconych przez Dyrektora lub Zast ępców Dyrektora. 16. Do zada ń Zespołu Ekoinnowacji i Technologii Środowiskowych należy: 1) wdrażanie polityki reso rtu w zakresie rozwoju ekoinnowacji oraz technologii środowiskowych, w tym projektowanie i wdra żanie instrumentów wsparcia w zakresie rozwoju technologii środowiskowych, z uwzgl ędnieniem instrumentów finansowych we współpracy z NFO ŚiGW oraz Narodowym Centrum Bada ń i Rozwoju (NCBiR); 2) prowadzenie dzia ła ń z zakresu wsparcia ekspo rtu polskich technologii środowiskowych; 3) koordynowanie zada ń podejmowanych na rzecz zwi ększenia efektywno ści wykorzystania zasobów i zrównowa żonego wykorzystania surowców oraz tworzenia warunków dla funkcjonowania gospodarki o obiegu zamkni ętym; 4) koordynowanie prac zwi ązanych z wdrażaniem 7 Planu Dzia ła ń na rzecz Środowiska (7EAP), w tym w zakresie promowania wzorców zrównowa żonej konsumpcji i produkcji; 5) koordynowanie dzia ła ń resortowych w zakresie ponadsektorowej wspó łpracy w dziedzinie wspierania innowacyjno ści, w tym koordynowanie przygotowania udzia łu przedstawiciela reso rtu w pracach Mi ędzyresortowego Zespo łu ds. Innowacyjno ści przy Ministrze Rozwoju; 6) prowadzenie spraw z zakresu wdra żania w Polsce Europejskiego Systemu Weryfikacji Technologii Ś rodowiskowych (ETV); 7) koordynowanie dzia ła ń zwi ązanych z normalizacj ą i systemem ekoznakowania; 8) wykonywanie innych zada ń wyznaczonych przez Dyrektora lub Zast ępców Dyrektora. 7

8 17. Do zada ń Sekretariatu Departamentu należy w szczególno ści: 1) przyjmowanie i wysyłanie korespondencji Departamentu; 2) prowadzenie ewidencji pism wp ływaj ących i wychodzących z Departamentu; 3) rozdzielanie i przekazywanie, zgodnie z dekretacj ą, korespondencji przychodz ącej do Departamentu; 4) prowadzenie ewidencji skarg, wniosków i petycji oraz przygotowywanie zwi ązanych z tym raportów rocznych; 5) prowadzenie kontroli terminów za łatwiania spraw w zakresie kompetencji Departamentu; 6) obsługa telefoniczna Dyrektora i Zast ępców Dyrektora oraz przygotowywanie projektów pism i informacji dla Dyrektora i Zast ępców Dyrektora; 7) nadzór nad przestrzeganiem w Departamencie postanowie ń Instrukcji kancelaryjnej i rzeczowego wykazu akt; 8) prowadzenie listy obecno ści oraz załączników do niej; 9) prowadzenie spraw zwi ązanych z zaopatrzeniem Departamentu w materia ły biurowe i przydzia ły socjalne oraz nadzór nad wyposażeniem Departamentu; 10) prowadzenie kalendarza wyjazdów i spotka ń Dyrektora i Zast ępców Dyrektora; 11) prowadzenie spraw zwi ązanych z organizacj ą delegacji s łużbowych pracowników Departamentu; 12) udzielanie informacji interesantom z zakresu dzia łania Departamentu i Ministerstwa, a w razie potrzeby kierowanie ich do innych w ła ściwych komórek organizacyjnych Ministerstwa; 13) obs ługa poczty elektronicznej sekretariatu Departamentu; 14) realizacja innych zada ń wyznaczonych przez Dyrektora lub Zast ępców Dyrektora W przypadku nieobecno ści Dyrektora do zast ępowania go upoważniony jest Zast ępca Dyrektora I. 2. W przypadku jednoczesnej nieobecno ści Dyrektora i Zast ępcy Dyrektora I do zastępowania Dyrektora upowa żniony jest Zastępca Dyrektora II. 3. W przypadku jednoczesnej nieobecno ści Dyrektora oraz Zast ępcy Dyrektora I oraz Zastępcy Dyrektora II do zast ępowania Dyrektora upowa żniony jest Zast ępca Dyrektora III. 4. W przypadku jednoczesnej nieobecno ści Dyrektora i Zast ępców Dyrektora, do zastępowania Dyrektora upowa żniony jest wskazany przez niego naczelnik wydzia łu. 5. W przypadku nieobecno ści naczelnika wydzia łu lub kieruj ącego zespołem, Dyrektor lub Zastępca Dyrektora wyznaczaj ą zastępuj ącego go pracownika. 19. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia. W porozumieniu: DYREKTORN DEPA TAMENTU R N DYREKTOR DEPARTAMENTU ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU I WSPÓLPRACY MI Ę DZY ARODOWEJ Zast4Pca Dyrektora,I)epą r,{ mentu, Zrow wa żonego Rozwoju i Wspó łprac tt ynarodowej Szymon Tumielewicz f BIURA DYR r : ~e,~t... en. ura lnv o Krz "IV Czarniecki 8

9 Załącznik do wewn ętrznego regulaminu organizacyjnego Departamentu Zrównowa żonego Rozwoju i Wspó łpracy Mi ędzynarodowej z dnia 2016 r. Schemat struktury organizacyjnej Departamentu Zrównowa żonego Rozwoju i Wspó łpracy Mi ędzynarodowej Dyrektor Zastępca Dyrektora I Zastępca Dyrektora II Zastępca Dyrektora III Sekretariat Departamentu Wydzia ł Koordynacji Strategicznej Wydział Międzynarodowych Aspektów Zrównoważonego Rozwoj u Wydział Spraw Europejskich Wydział Analiz i Ewaluacji Wydział ds. Współpracy Dwustronnej i Regionalnej Zespół Ekoinnowacji i Technologii Środowiskowych Wydział Instrumentów Zrównoważonego Rozwoj u

10