Newsletter 12. Projekt Koordynacja na rzecz aktywnej integracji. Kontynuacja działao projektowych

Transkrypt

1 Newsletter 12 Projekt Koordynacja na rzecz aktywnej integracji Kontynuacja działao projektowych w ramach Działania 1.2 Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej Program Operacyjny Kapitał Ludzki, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. WIELKI SUKCES PRZY WSPARCIU PROJEKTU KOORDYNACJA NA RZECZ AKTYWNEJ INTEGRACJI - POWOŁANIE POLSKIEJ FEDERACJI ZWIĄZKOWEJ PRACOWNIKÓW SOCJALNYCH I POMOCY SPOŁECZNEJ Marta Sokołowska (IRSS) wita uczestników - panelistów i uczestników/uczestniczki spotkania Spotkanie było kontynuacją wydarzeo z marca i lipca 2012 roku, podczas których uczestniczki i uczestnicy m.in. podpisali Deklarację o współpracy. W Białobrzegach w dn listopada 2012r. odbyło się trzecie spotkanie pracowników socjalnych Nowe horyzonty pracy socjalnej i zawodu pracownika socjalnego projekt integracji zawodowej pracowników pomocy społecznej w Polsce. Spotkanie odbyło się w ramach części szkoleniowej projektu Koordynacja na rzecz aktywnej integracji, realizowanego Dr Barbara Kowalczyk (WRZOS)

2 Współorganizatorami spotkania byli: Sabina Korbiel, Jerzy Gilewski (Kraków), Paweł Maczyoski, Piotr Lipa (Warszawa Ursynów), Andrzej Gocłowski (portal ops.pl) oraz Marta Sokołowska z ramienia Instytutu Rozwoju Służb Społecznych. przyznania świadczeo, zwracając uwagę na szanse oraz ograniczenia wynikające z zastosowania każdego z rozwiązao. Prof. Jerzy Szmagalski (IPSiR UW) Dyskusja na forum Podczas spotkania wysłuchaliśmy prezentacji prelegentów dotyczących perspektyw rozwoju zawodu pracownika socjalnego oraz samej pracy socjalnej - w wymiarze administracyjnym, metodycznym, wizerunkowym oraz etosu zawodowego. O budowaniu dobrego wizerunku zawodu oraz działających organizacji mówił dr Michał Szyszka z Wyższej Szkoły Administracji w Bielsku-Białej. Z kolei dr Barbara Kowalczyk ze Wspólnoty Roboczej Związków Organizacji Socjalnych przedstawiła dwa modele rozdzielenia pracy socjalnej od postępowao administracyjnych w sprawie Na zakooczenie sesji teoretycznej pierwszego dnia dr Jacek Szczepkowski (Uniwersytet Toruoski) zaprezentował metodę pracy z klientem w podejściu skoncentrowanym na rozwiązaniach. Uczestnicy wykładu zapoznali się z teoretycznymi podstawami metody, jak i z praktycznym jej wymiarem w świadczeniu pracy socjalnej. Andrzej Gocłowski (portal ops.pl) podpisuje deklarację poparcia powołania Federacji

3 Andrzej Gocłowski z portalu ops.pl mówił o znaczeniu istnienia ogólnopolskiej reprezentacji zawodowej dla obrony praw pracowniczych pracowników socjalnych i pracowników pomocy społecznej. Poruszająca relacja byłego pracownika OPS Śródmieście w Warszawie dotycząca likwidacji jego miejsca pracy wywołała dyskusję, w której nie zabrakło słów zaniepokojenia, ale i wsparcia dla zwalnianych osób. W sesji zatytułowanej W stronę świadomej praktyki" dr Marta Łuczyoska (IPSiR Uniwersytet Warszawski) na podstawie badao, w których pracownicy posługując się metaforą, określali swój zawód, zwróciła uwagę na element poszukiwania przez pracowników socjalnych własnej tożsamości zawodowej. Z kolei dr Anna Olech (IP- SiR Uniwersytet Warszawski) zaprezentowała wyniki badao dotyczących wartości preferowanych przez pracowników socjalnych, wśród których na przestrzeni dekady nastąpiły zmiany definicyjne w podejściu do klientów w miejsce godności osoby pojawiła się odpowiedzialnośd. Na zakooczenie głos zabrał prof. Jerzy Szmagalski (Uniwersytet Warszawski), wspierający od początku idee integracji pracowników socjalnych także na drodze związkowej. Uczestnicy i uczestniczki spotkania głosują w sprawie podjęcia uchwały Sfinalizowano powołanie do życia Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. Członkowie założyciele podjęli uchwałę dotyczącą utworzenia Federacji, sformułowania statutu oraz wyboru Komitetu Założycielskiego. Federację współtworzą organizacje związkowe pracowników socjalnych i pracowników pomocy społecznej. Pomysłodawcami utworzenia federacji są już istniejące organizacje związkowe m.in. w Krakowie, Poznaniu, Częstochowie, Wrocławiu, Warszawie. Jest to przełomowe wydarzenie, które jednoczy pracowników socjalnych w Polsce i stwarza skuteczną platformę do obrony interesów zawodowych oraz koordynowania działania na rzecz jak najlepszego wypełniania zadao przewidzia-

4 nych ich statutami oraz wyrażanie wspólnego stanowiska wobec organów władzy, administracji paostwowej oraz samorządu terytorialnego, organizacji politycznych, społecznych i samorządowych, a także stowarzyszeo zawodowych. Opinie uczestników i uczestniczek spotkanie na bardzo wysokim poziomie, wykładowcy mieli ogromną wiedzę, kompetentni, etyka uczestników szkolenia bardzo dobra ; do prowadzenia dyskusji, możliwośd zadawania pytao ; wzbudza we mnie nadzieję, że środowisko pracowników socjalnych po wielu latach, wielu próbach (...) zjednoczy się i stworzy >>jedno ciało<< wyposażone w siłę, wiedzę-kompetencje i energię do pracy na rzecz wzmocnienia statusu zawodu pracownika socjalnego/pracownika pomocy społecznej, będzie stało na straży zachowania godności zawodowej i godności ludzkiej (...), będzie stało na straży przestrzegania prawa i zasad demokracji"; powstanie Federacji uważam za sukces naszego spotkania". Podpisanie deklaracji poparcia powołania Federacji wartośd merytoryczna bardzo dobra, prelegenci przygotowani, otrzymałam duży zasób wiedzy, niezbędnej do dalszego działania ; jestem zadowolona, ponieważ spotkanie dało możliwośd wymiany informacji, zdobycie nowej wiedzy i dała przestrzeo do tworzenia Federacji, dużo było przestrzeni Uczestnicy i uczestniczki spotkania W spotkaniu uczestniczyły 84 osoby.

5 ZADANIA ZREALIZOWANE W LISTOPADZIE 2012 R r. - Optymalizacja działao wspierających w sytuacji pomocy narzuconej. Co zrobid, aby klient chciał naszej pomocy? Etap III Celem szkolenia była analiza konkretnych sytuacji pomocowych wskazana przez zespół, przekazanie i utrwalenie wiedzy o podejściu systemowym w kontekście wybranych sytuacji zawodowych oraz próba opracowania strategii działania wspierającego w instytucji r. Superwizja koleżeoska Szkolenie adresowane było do pracowników socjalnych zatrudnionych w ośrodkach pomocy społecznej, którzy nie korzystali i nie korzystają z superwizji. Superwizja, zarówno w swym wymiarze profesjonalnym, jak i menedżerskim, jest dzisiaj niekwestionowanym elementem nowocześnie praktykowanej pracy socjalnej. Celem szkolenia było zdobycie bazowego poziomu wiedzy i umiejętności pozwalających z jednej strony zrozumied istotę superwizji, z drugiej zaś implementowad jej stosowanie w praktyce zawodowej. Szkolenie to zostanie powtórzone w dniach r. z uwagi na duże zainteresowanie pracowników socjalnych Pomoc społeczna dyskryminacja czy oparcie dla osób chorujących psychicznie Celem spotkania było nawiązanie dialogu o istocie choroby psychicznej, o chorym i jego bliskich oraz o jego obecności w społeczeostwie. Spotkanie było prowadzone przez praktyków z Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Poznaniu, którzy na co dzieo zajmują się pracą socjalną z osobami chorującymi psychicznie. PLANY SZKOLENIOWE r. - Art. 4 pkt. 8 Prawo Zamówieo Publicznych a zasada celowości i oszczędności w wydatkowaniu środków publicznych r. - Ochrona danych osobowych w jednostce sektora finansów publicznych r. - Prowadzenie i moderowanie spotkao. Narzędzia wspomagające pracę grupową