RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W GLIWICACH W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

Transkrypt

1 P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKNG ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH W GLWCACH W PÓŁROCZU 2011 ROKU POWATOWY RAPORT PÓŁROCZNY /P/2011 Gliwice 2011

2 Przedru w całości lub w części oraz wyorzystanie danych statystycznych dozwolone wyłącznie z podaniem źródła Opracowanie: Andrzej Kaspere 2 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

3 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou SPS TREŚC Wstęp Założenia ogólne do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych.. 4. Analiza i diagnoza ezrobocie i oferty pracy wg zawodów Zawody deficytowe i nadwyżowe Podsumowanie Załącznii. 17 Załączni nr 1. T-/P-1. ezrobotni według zawodów w Gliwicach. Stan w ońcu półrocza 2011 r. Załączni nr 2. T-/P-2. Napływ według zawodów w Gliwicach w półroczu 2011 r. Załączni nr 3. T-/P-3. Oferty pracy według zawodów w Gliwicach w półroczu 2011 r. Załączni nr 4. T-/P-4. Zawody deficytowe i nadwyżowe w Gliwicach w półroczu 2011 r. Załączni nr 5. T-/P-6. Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 r. Załączni nr 6. T-/P-8. Raning zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w Gliwicach w półroczu 2011 r. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 3

4 Powiatowy raport półroczny /P/2011 WSTĘP Opierając się na zapisach ustawy z dnia 20 wietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynu pracy oraz systemie statystyczno-sprawozdawczym z rynu pracy (sprawozdanie MPiPS-01) wprowadzono do pratyi działania powiatowych i wojewódzich urzędów pracy oraz szół ponadgimnazjalnych jednolitej metody, służącej bieżącej oordynacji szolenia oraz ierunów ształcenia zawodowego z potrzebami rynu pracy, o nazwie: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych 1. Z uwagi na to, że od połowy rou 2010 obowiązuje nowa lasyfiacja zawodów i specjalności, a lucz przejścia nie pozwala na jednoznaczne przyporządowanie starych zawodów nowym (wg 6-cyfrowego odu) 2, dlatego w raporcie stosowana jest tylo lasyfiacja zawodów i specjalności wprowadzona Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityi Społecznej z r. w sprawie lasyfiacji zawodów i specjalności na potrzeby rynu pracy oraz zaresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537).. ZAŁOŻENA OGÓLNE DO MONTORNGU ZAWODÓW DEFCYTOWYCH NADWYŻKOWYCH 3 Prezentowana w opracowaniu metoda wyorzystuje istniejące w tym zaresie dotychczasowe doświadczenia w raju, w tym m.in: Międzygminnego Ośroda Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic (esperyment gliwici), 4 projet prof. M. Kabaja opubliowany w siążce pt. Strategie i programy przeciwdziałania bezrobociu (Wydawnictwo Nauowe SCHOLAR, Warszawa 1997). Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych, to proces systematycznego obserwowania zjawis zachodzących na rynu pracy dotyczących ształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przeroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosów i rótotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funcjonowania systemów: szolenia oraz ształcenia zawodowego. 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej, Warszawa Pismo Departamentu Rynu Pracy Ministerstwa Pracy i Polityi Społecznej z (DRP-V AM/11) 3 Rozdział ten został opracowany na podstawie Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżowych, przesłanych wszystim urzędom pracy przez Departament Rynu Pracy Ministerstwa Gospodari, Pracy i Polityi Społecznej w rou J.Rittau, A.Kaspere, R.Rewowsi Monitoring rynu pracy Gliwic, Knurowa i Pysowic z uwzględnieniem zawodów deficytowych i nadwyżowych; Gliwice Międzygminny Ośrode Doradztwa i Orientacji Zawodowej Gliwic, Zabrza, Knurowa i Pysowic; Gliwice Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

5 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou zawód deficytowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód nadwyżowy, to zawód, na tóry występuje na rynu pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszuujących pracy w tym zawodzie. zawód wyazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla tórego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszuujących pracy. SZCZEGÓŁOWE ZALECENA METODYCZNE DO OPRACOWANA PÓŁROCZNEGO RAPORTU POWATOWEGO (RAPORT /P) Źródłem informacji do opracowania tego raportu są: Wygenerowane przy pomocy omputerowego programu Syriusz dane z załącznia 3 ezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2011 rou i załącznia 2 ezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za 2011 rou do sprawozdania MPiPS-01. Powyższe dane zawarte są w tabelach załączonych do raportu. Półroczne powiatowe raporty Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w latach Miernii stosowane do monitoringu 1) Średnia miesięczna nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej w zawodzie ( N ) gdzie: N O (1) - średnia miesięczna liczba zarejestrowanych w zawodzie w półroczu danego rou, O - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie w półroczu danego rou, przy czym wielości te są obliczane według wzorów: gdzie: 6 i i 1 6 (2) 6 Oi i 1 O 6 (3) i - liczba zarejestrowanych w i-tym miesiącu w zawodzie O i - liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 5

6 Powiatowy raport półroczny /P/2011 2) Wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) zawodów ( W, ) n gdzie: O W n, dla O 0 i 0 (4) O, są oreślone wzorami (2) i (3) Przyjęto, że zawody o wsaźniu: W, < 0,9 to zawody nadwyżowe, n 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wyazujące równowagę na rynu pracy), n Ponadto: n W, > 1,1 to zawody deficytowe - w przypadu, jeżeli wsaźni intensywności jest równy 0 lub MAX tzn. liczba albo liczba ofert pracy jest równa 0, to dla oreślenia, czy zawód jest deficytowy czy nadwyżowy bierze się pod uwagę średnią miesięczną nadwyżę (deficyt) podaży siły roboczej ( N ), tzn. dla: N > 1, zawód jest nadwyżowy, N < -1, zawód jest deficytowy, -1 N 1, zawód jest zrównoważony - zawody, tóre pojawiły się w statystyach, dla tórych O =0 i zawalifiowane do zawodów wyazujących równowagę (zrównoważonych). =0, zostały 3) Wsaźni długotrwałego bezrobocia w zawodzie ( W, ) gdzie: d d, W d,.100% (8), - liczba zarejestrowanych w zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu w ońcu półrocza danego rou, - liczba zarejestrowanych w zawodzie według stanu w ońcu półrocza danego rou. d Przyjęto również, że oreślenie absolwent odnosi się do osób, tóre uończyły nauę, nie później niż 12 miesięcy temu. 6 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

7 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou. ANALZA DAGNOZA 1. EZROOCE OFERTY PRACY WEDŁUG ZAWODÓW W Gliwicach na oniec półrocza rou 2011 liczba osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła ponad 6400 (obiety stanowiły 55%) i w porównaniu z analogicznym oresem ubiegłego rou nieznacznie zmalała (o 50 osób). Zwięszył się natomiast odsete osób długotrwale (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat) i wynosił 20% ogółu (w półroczu 2010 rou - 15%). Ponad 57% tej grupy osób to obiety (patrz Tabela 1). Tabela 1. Strutura bezrobocia w Gliwicach na oniec półrocza 2011 ogółem absolwenci w tym powyżej 12 miesięcy obiety razem obiety razem obiety liczba odsete w stosunu do ogółu 100% 55% 2% 1% 20% 12% odsete obiet w stosunu do danej - 55% - 67% - 57% grupy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Podobnie ja w poprzednich latach zdecydowanie najwięszą grupę zarejestrowanych stanowiły osoby bez (ponad 18%). Znaczny odsete (prawie 9%) podobnie ja w poprzednich latach - stanowią osoby o zawodzie Sprzedawca od Tabela 2. Raning i strutura 10 zawodów o najwięszej liczbie w Gliwicach na oniec półrocza rou 2011 nazwa liczba ogółem obiety absolwenci w tym* osoby długotrwale bezrobotne razem obiety razem obiety ez ,07% 18,81% 13,56% 10,13% 4,65% 3,90% Sprzedawca 570 8,87% 15,00% 3,39% 3,80% 10,67% 18,57% Ślusarz 187 2,91% 0,40% 0,85% - 4,19% 0,27% Sprzątacza biurowa 133 2,07% 3,72% - - 3,05% 5,25% Techni eonomista 114 1,77% 2,78% 2,54% 3,80% 2,21% 3,50% Techni prac biurowych 111 1,73% 2,84% - - 2,74% 4,31% Robotni budowlany 102 1,59% 0,00% - - 1,91% Murarz 84 1,31% 0,00% - - 1,37% 0,00% Kucharz 76 1,18% 1,56% - - 0,61% 0,67% Techni mechani 75 1,17% 0,28% - - 1,60% 0,13% Razem 10 zawodów 40,7% 45,4% 20,3% 17,7% 33,0% 36,6% * odsete liczony w odniesieniu do danej grupy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 7

8 Powiatowy raport półroczny /P/2011 Dziesięć zawodów o najwięszej liczbie zarejestrowanych (przyjmując, że osoby bez tworzą na potrzeby statystyi grupę bez ) generuje prawie 41% zarejestrowanych. Równocześnie w tych zawodach zarejestrowanych jest 33% osób długotrwale (patrz Tabela 2). Tabela 3. Strutura i raning 10 zawodów o najwięszej liczbie osób długotrwale w Gliwicach na oniec półrocza rou 2011 Kod Nazwa Liczba ogółem długotrwale Odsete długotrwale w stosunu do ogółu zarejestrowanych długotrwale Wsaźni długotrwałego bezrobocia Sprzedawca ,7% 25% ez ,6% 5% Ślusarz ,2% 29% Sprzątacza biurowa ,0% 30% Techni prac biurowych ,7% 32% Techni eonomista ,2% 25% Robotni budowlany ,9% 25% Dozorca ,8% 39% Techni mechani ,6% 28% Pomoc uchenna ,4% 44% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) W grupie zawodów o najwięszej liczbie długotrwale aż siedem: sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy 5 ), techni eonomista (asystent eonomiczny), sprzątacza, ślusarz i dozorca oraz osoby bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou (patrz Tabela 3). l.p. Kod Tabela 4. Raning zawodów* według wsaźnia długotrwałego bezrobocia w Gliwicach na oniec półrocza 2011 rou (fragment) Nazwa Liczba Odsete długotrwale w stosunu ogółem długotrwale do ogółu zarejestrowanych długotrwale Wsaźni długotrwałego bezrobocia Zaopatrzeniowiec ,4% 50% Pozostali technicy chemicy i porewni ,7% 47% Salowa ,1% 47% ez ,6% 5% Pozostali pracownicy obsługi biurowej % 0% Techni teleomuniacji* % 0% Operator suwnic (suwnicowy) % 0% * w raningu umieszczono zawody (103), w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) 5 Nazwa wg starej Klasyfiacji zawodów i specjalności 8 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

9 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou Spośród 845 zawodów identyfiowanych na rynu pracy w Gliwicach na oniec półrocza 2011 rou, dla 52 wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 100%, tzn. wszyscy bezrobotni byli długotrwale bezrobotni. Ale aż w 90% tych zawodów, zarejestrowano tylo 1 osobę bezrobotną. W przypadu pozostałych 10% zawodów liczba zarejestrowane były 2 lub 3 osoby (patrz Załączni 6). Duża liczba osób długotrwale niemających, nie przełożyła się na wysoi wsaźni długotrwałego bezrobocia. W grupie zawodów, w tórych zarejestrowano, co najmniej 10 osób, dla trzech zawodów wsaźni długotrwałego bezrobocia wyniósł 0% (patrz Tabela 4). Tabela 5. Strutura i raning 12 zawodów o najwięszej liczbie absolwentów w Gliwicach na oniec półrocza rou 2011 Kod Nazwa Liczba ogółem absolwentów Odsete absolwentów do ogółu zarejestrowanych absolwentów do liczby w zawodzie ez * ,6% 1% Eonomista ,2% 10% iotechnolog 6 5 4,2% 83% Sprzedawca ,4% 1% Pedagog ,4% 17% Architet ,4% 21% Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 6 4 3,4% 67% Techni eonomista ,5% 3% Techni ochrony środowisa ,5% 12% Specjalista do spraw finansów 8 3 2,5% 38% Razem dla 10 zawodów 43,2% * głównie absolwenci liceów ogólnoształcących i profilowanych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Absolwenci szół lub uczelni (osoby do 12 miesięcy od dnia uończenia naui) stanowią tylo 2% ogólnej liczby (patrz Tabela 1). Są zarejestrowani w 70 zawodach, ale już 10 z nich generuje ponad 40% w tej grupie (patrz Załączni 1 i Tabela 5). Grupa absolwentów bez - czyli głównie absolwentów liceów ogólnoształcących lub profilowanych stanowi prawie 14% wszystich absolwentów. W półroczu 2011 rou zarejestrowano w Powiatowym Urzędzie Pracy 3859 ofert pracy. Po systematycznym wzroście liczby w latach , od półrocza 2011 rou następuje ponowny ich spade (patrz Wyres 1). Pozytywnym fatem jest wzrost ofert pracy. Najwięsze zapotrzebowanie (prawie 7% wszystich ofert) dotyczyło Robotni gospodarczy Poszuiwany był również Sprzedawca (5%) oraz Robotni budowlany (5%). Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 9

10 Powiatowy raport półroczny /P/2011 Wyres ezrobotni i oferty pracy w Gliwicach w latach liczba liczba ofert pracy źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdują się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Kod Tabela 6. Raning i strutura 11 zawodów o najwięszej liczbie ofert pracy w Gliwicach w półroczu 2011 rou Nazwa Liczba ofert Odsete ofert w zawodzie do ogółu ofert Robotni gospodarczy 261 6,8% Sprzedawca 209 5,4% Robotni budowlany 189 4,9% Techni prac biurowych 155 4,0% Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej 131 3,4% Magazynier 108 2,8% Dearz 106 2,7% Murarz 100 2,6% Kasjer handlowy 77 2,0% Telemareter 77 2,0% Sprzątacza biurowa 77 2,0% Razem dla 11 zawodów 38,6% źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Analiza strutury i ofert pracy w półroczu 2011 rou według secji Polsiej Klasyfiacji Działalności (PKD) wsazuje, iż najwięsza liczba była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Przetwórstwo przemysłowe (prawie 27% ogółu ), Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając 10 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

11 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou motocyle (ponad 26%) oraz udownictwo (prawie 20%). Natomiast najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło secjach: udownictwo (ponad 27 % wszystich ofert), Przetwórstwo przemysłowe (ponad 21%) oraz Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (prawie 20%). Tabela 7. ezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w Gliwicach w półroczu 2011 rou Secja PKD ezrobotni zarejestrowani w półroczu ezrobotni stan w ońcu półrocza Oferty pracy zgłoszone w półroczu Oferty pracy stan w ońcu półrocza Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązowe zabezpieczenia społeczne udownictwo Dostawa wody; gospodarowanie ścieami i odpadami oraz działalność związana z reultywacją Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynu nieruchomości Działalność związana z ulturą, rozrywą i rereacją Działalność nie zidentyfiowana Działalność profesjonalna, nauowa i techniczna Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność związana z zawaterowaniem i usługami gastronomicznymi Eduacja Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowniów; gospodarstwa domowe produujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Górnictwo i wydobywanie Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle nformacja i omuniacja Opiea zdrowotna i pomoc społeczna Organizacje i zespoły esterytorialne Pozostała działalność usługowa Przetwórstwo przemysłowe Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Transport i gospodara magazynowa Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię eletryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do uładów limatyzacyjnych źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 11

12 Powiatowy raport półroczny /P/ ZAWODY DEFCYTOWE NADWYŻKOWE Analizując dane uzysane z systemu Syriusz 6 dla Gliwic, dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżowych (patrz Załączni 4 i 5), zidentyfiowano w półroczu 2011 rou 319 elementarnych grup zawodowych oraz 845 zawodów/specjalności. W 75% zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 34% zarejestrowano oferty pracy. Wyres % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Zmiana strutury zawodów deficytowych i nadwyżowych na rynu pracy Gliwic w latach % 15% 72% 16% 70% 15% % 70% % 17% 17% 9% 66% % 24% 2009 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) 10% 69% 21% % 73% 14% 2011 zawody deficytowe wyazujące równowagę nadwyżowe Spośród zidentyfiowanych zawodów wyodrębniono zawody deficytowe i nadwyżowe oraz wyazujące równowagę 7. Zawody wyazujące równowagę stanowią 73% 8 ogólnej liczby zawodów (patrz Wyres 2). Nie wpływają one w zdecydowany sposób na zmiany na rynu pracy. W 59% z tych zawodów odnotowano w badanym oresie pojedyncze rejestracje przy całowitym brau ofert albo odwrotnie, pojedyncze rejestracje ofert pracy przy całowitym brau zarejestrowanych. Zawody deficytowe stanowiły 13% wszystich zawodów i prawie zrównały się z liczba zawodów nadwyżowych (patrz Wyres 2). Podobna sytuacja wystąpiła poprzednio w latach Tabele 8 i 9 przedstawiają 30 najbardziej nadwyżowych zawodów w Gliwicach w półroczu 2011 rou. Najbardziej nadwyżowymi zawodami są: Techni eonomista, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych, Pracownicy biur podróży, Architeci oraz grupa osób bez. 6 Patrz: 7 Patrz str. 6 8 Uwzględniono wszystie zidentyfiowane zawody niebędące zawodami deficytowymi albo nadwyżowymi 12 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

13 Kod Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou Tabela 8. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) równego zero) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) ez 0 178,8 178, Techni eonomista 0 14,8 14, Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 0 7,7 7, Krawiec 0 4,7 4, Górni esploatacji podziemnej 0 4,7 4, Specjalista do spraw badań społecznoeonomicznych 0 4,2 4, Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 0 4,2 4, Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia 0 4,0 4, Socjolog 0 3,8 3, Pedagog 0 3,7 3, Techni hotelarstwa 0 3,2 3, Cerami wyrobów użytowych i ozdobnych 0 3,2 3, Pozostali technicy mechanicy 0 3,0 3, Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 0 2,8 2, Techni ochrony środowisa 0 2,8 2,8 0 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 9. Raning zawodów nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou (według wsaźnia intensywności nadwyżi (deficytu) różnego od zera) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi Pracowni biura podróży 0,2 2,5 2,3 0, Architet 0,2 2,2 2,0 0, nżynier automatyi i robotyi 0,2 2,0 1,8 0, Robotni magazynowy 0,3 3,3 3,0 0, Opieuna dziecięca 0,2 1,7 1,5 0, Techni informaty 0,7 6,3 5,7 0, Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej nieslasyfiowani 0,3 3,2 2,8 0, Pozostali inżynierowie inżynierii środowisa 0,2 1,5 1,3 0, Pozostali ogrodnicy 0,3 2,7 2,3 0, Techni eletroradiolog 0,2 1,3 1,2 0, Kucharz małej gastronomii 0,5 3,8 3,3 0, Mechani maszyn i urządzeń przemysłowych 0,5 3,8 3,3 0, Techni obsługi turystycznej 0,3 2,3 2,0 0, Techni fizjoterapii 0,2 1,2 1,0 0, arman 0,3 2,2 1,8 0,1538 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Tabele 10 i 11 przedstawiają 30 najbardziej deficytowych zawodów. Wśród nich tylo dwa (Learz weterynarii - specjalista chirurgii weterynaryjnej nstrutor tańca) są na poziomie wyształcenia wyższego. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 13

14 Kod Powiatowy raport półroczny /P/2011 Tabela 10. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou (przy zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża (deficyt) podaży siły roboczej wsaźni intensywności deficytu Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej 21,8 0,2-21, Opieun osoby starszej 8,5 0,2-8, Pozostali magazynierzy i porewni 7,3 0,2-7, Learz weterynarii - specjalista chirurgii weterynaryjnej 3,3 0,2-3, Telemareter 12,8 0,7-12,2 19, ruarz 7,0 0,7-6,3 10, Cieśla 8,7 0,8-7,8 10, Rozbieracz - wyrawacz 3,3 0,3-3, Wulanizator 1,7 0,2-1, Robotni gospodarczy 43,5 5,2-38,3 8, Frezer 3,5 0,5-3, Pozostali druarze 5,5 0,8-4,7 6, Pozostałe pomoce i sprzątaczi biurowe, hotelowe i podobne 4,3 0,7-3,7 6, Eletry 6,3 1,0-5,3 6,33 źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) Kod Tabela 11. Raning zawodów deficytowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou (przy brau zarejestrowanych ) Nazwa liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych nadwyża podaży siły roboczej wsaźni intensywności nadwyżi (deficytu) Spawacz metodą MAG 5,8 0-5,83 MAX Espozytor towarów (merchandiser) 5,0 0-5,00 MAX Monter ociepleń budynów 4,3 0-4,33 MAX Operator myjni 4,0 0-4,00 MAX Kurier 3,7 0-3,67 MAX nstrutor tańca 3,5 0-3,50 MAX Opieuna domowa 3,3 0-3,33 MAX Kolporter 2,7 0-2,67 MAX Spawacz metodą MG 2,2 0-2,17 MAX Pozostali monterzy gdzie indziej nieslasyfiowani 2,2 0-2,17 MAX Pomocniczy robotni przy onserwacji terenów zieleni 1,8 0-1,83 MAX Termoizoler 1,7 0-1,67 MAX Wytapiacz stali, surówi i żelazostopów 1,7 0-1,67 MAX Monter mechanizmów i przyrządów precyzyjnych 1,7 0-1,67 MAX Robotni przy myciu części i zespołów 1,7 0-1,67 MAX Operator opari 1,2 0-1,17 MAX źródło: dane PUP w Gliwicach (system omputerowy SYRUSZ) 14 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

15 Raning zawodów deficytowych i nadwyżowych w Gliwicach w półroczu 2011 rou 3. PODSUMOWANE Liczba osób z terenu Gliwic, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach, na oniec półrocza 2011 rou wynosiła ponad 6400 i w porównaniu z analogicznym oresem ubiegłego rou nieznacznie zmalała. ezrobotne obiety stanowiły 55% ogółu. Najwięszą grupę zarejestrowanych podobnie ja w poprzednich latach - stanowiły osoby bez (ponad 18%). Ponad 40% wszystich, stanowią osoby nieposiadające oraz zarejestrowane w dziewięciu zawodach: sprzedawca, ślusarz, techni prac biurowych, sprzątacza, techni eonomista, robotni budowlany, techni mechani, ucharz, murarz. Odsete osób długotrwale (pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez ores ponad 12 miesięcy w oresie ostatnich 2 lat) wynosił 20% ogółu. Ponad 57% tej grupy osób to obiety. W grupie zawodów o najwięszej liczbie długotrwale aż siedem: sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy), techni eonomista (asystent eonomiczny), sprzątacza, ślusarz i dozorca oraz osoby bez utrzymuje się w pierwszej 10 od 2005 rou. Tylo 2% ogólnej liczby stanowili absolwenci szół lub uczelni. Prawie 14 % absolwentów stanowiły osoby bez. Po systematycznym wzroście liczby w latach , od półrocza 2011 rou następuje ponowny ich spade. W półroczu 2011 rou zarejestrowano w Powiatowym Urzędzie Pracy prawie 3900 ofert pracy. Najwięsze zapotrzebowanie (prawie 7% wszystich ofert) dotyczyło Robotni gospodarczy. Poszuiwany był również Sprzedawca (5%) oraz Robotni budowlany (5%). Trzy zawody: robotni budowlany, sprzedawca, techni prac biurowych (pracowni biurowy) znajdują się w pierwszej dziesiątce zawodów o najwięszym zapotrzebowaniu na rynu niezmiennie od Najwięsza liczba była ostatnio zatrudniona w załadach pracy należących do secji Przetwórstwo przemysłowe (prawie 27% ogółu ), Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocyle (ponad 26%) oraz udownictwo (prawie 20%).. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 15

16 Powiatowy raport półroczny /P/2011 Najwięsze zapotrzebowanie na pracowniów wystąpiło secjach: udownictwo (ponad 27 % wszystich ofert), Przetwórstwo przemysłowe (ponad 21%) oraz Działalność w zaresie usług administrowania i działalność wspierająca (prawie 20%). Na podstawie wygenerowanych danych zidentyfiowano w półroczu 2011 rou dla Gliwic 319 elementarnych grup zawodowych oraz 845 zawodów/specjalności. W 75% zawodów wystąpiły rejestracje, natomiast w 34% zarejestrowano oferty pracy. Zawody wyazujące równowagę, niewpływające na zmiany na rynu pracy, stanowiły 73% wszystich zawodów. Zawody deficytowe stanowiły 13% wszystich zawodów i prawie zrównały się z liczba zawodów nadwyżowych (14%). Podobna sytuacja wystąpiła poprzednio w latach W grupie 30 najbardziej deficytowych zawodów tylo dwa (Learz weterynarii - specjalista chirurgii weterynaryjnej nstrutor tańca) są na poziomie wyształcenia wyższego. Najbardziej poszuiwane zawody deficytowe, to: onsultanci/agenci sprzedaży bezpośredniej, opieunowie osób starszych, magazynierzy, spawacze metodą MAG, espozytorzy towarów (merchandiser). Zawody nadwyżowe stanowiły 14% ogólnej liczby zawodów. Najbardziej nadwyżowymi zawodami są: Techni eonomista, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych, Pracownicy biur podróży, Architeci oraz grupa osób bez. 16 Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach