Certyfikacja kompetencji zawodowych VCC w systemie współczesnego szkolnictwa zawodowego i w odpowiedzi na wyzwania rynku pracy.

Transkrypt

1 Certyfikacja kompetencji zawodowych VCC w systemie współczesnego szkolnictwa zawodowego i w odpowiedzi na wyzwania rynku pracy. Radosław Panas, Prezes Fundacji VCC Organizator

2 Vocational Competence Certificate (VCC) Czym jest VCC? to jednolity system certyfikacji kompetencji zawodowych, uzyskanych poza formalnym systemem kształcenia. Idea VCC narodziła się w 2007 roku.

3 Idea VCC Idea VCC powstała z myślą o współdziałaniu i integracji wiedzy i umiejętności zawodowych z potrzebami przedsiębiorstw na międzynarodowym rynku pracy. Analiza badawcza i prognozy Fundacji VCC są zgodne z koncepcjami Unii Europejskiej, co znajduje odzwierciedlenie w programach operacyjnych dotyczących mobilności zawodowej w latach oraz w sposób szczególny sposób w latach Są one również odpowiedzią na działania wokół Polskiej i Europejskiej Ramy Kwalifikacji, mającej na celu promocję mobilności zawodowej pracowników oraz ułatwienie uczenia się przez całe życie.

4 Wyzwania/potrzeby rynku Europy? 1. Potwierdzanie kwalifikacji w systemie pozaformalnym i nieformalnym 2. Mobilnośd zawodowa w obecnym obszarze rynku pracy 3. Potwierdzanie kompetencji i kwalifikacji przez system certyfikacji VCC

5 Przesłanki do uczenia się przez całe życie (LLL) nieustanny wzrost kompetencji i kwalifikacji umiejętność adaptacji do zmian oraz kreowania tych zmian ciągłość uczenia się w różnych miejscach, formach i okresach życia

6 Polska na tle krajów europejskich pod względem uczenia się przez całe życie 4,7% osób dorosłych (25-64 lat) kontynuuje naukę w formalny lub nieformalny sposób, 9,5% w UE (wg Komisji Europejskiej wskaźnik ten powinien wynieść 12,5% w 2020 roku), 30% w krajach skandynawskich, wg zespolonego wskaźnika uczenia się Komisji Europejskiej, Polska znajduje się w ostatniej grupie państw UE (razem z Bułgarią, Grecją, Rumunią i Słowacją).

7 VCC a krajowa polityka edukacyjna Polska Rama Kwalifikacji eksperci VCC brali czynny udział w pracach nad opracowywaniem założeń do Polskiej Ramy Kwalifikacji, certyfikat VCC jako walidacja efektów uczenia się (kwalifikacji), elastyczny system kształcenia oparty na potrzebach rynku pracy, integracja z wszystkimi sektorami edukacji w Polsce (ogólny, wyższy i zawodowy). Perspektywy uczenia się przez całe życie treści i metody kształcenia są dostosowane do potrzeb gospodarki. nawiązuje oraz rozwija partnerstwo z podmiotami współpracującymi (pracodawcami, organizacjami społecznymi, uczelniami).

8 VCC w strategii Unii Europejskiej System certyfikacji kompetencji zawodowych VCC, zgodny jest z założeniami: Strategii Europa 2020, przyczyniając się do realizacji jej celów w obszarze zatrudnienia. Systemem CELAN, mający na celu promowanie języków obcych w biznesie na rzecz konkurencyjności i zatrudniania. Europejskim Systemem Transferu Punktów Kredytowych dla Celów Kształcenia i Szkolenia Zawodowego ECVET, umożliwiający gromadzenie, przenoszenie i uznawanie kwalifikacji rozumianych jako potwierdzone w danym państwie wyniki uczenia się, niezależnie od okoliczności, w jakich przebiegał proces uczenia się.

9 VCC w systemie uczenia się edukacja formalna Możliwość zdobycia przez uczniów lub studentów dodatkowego certyfikatu Szansa na zatrudnienie Uzupełnienie oferty edukacyjnej o kompetencje wypracowane wspólnie z pracodawcami edukacja nieformalna edukacja pozaformalna

10 System Certyfikacji Kompetencji

11 Założenia certyfikacji-new Competences (przygotowanie do nowego zawodu) Obejmuje 4 obszary kompetencji: kompetencje zawodowe teoretyczne (ok. 80 godzin), Kompetencje zawodowe praktyczne (ok. 80 godzin), kompetencje językowe (ok. 60 godzin), kompetencje informatyczne (ok. 40 godzin). Przykłady New Competences: Opiekun osób starszych Grafik komputerowy Organizator ruchu turystycznego Spawacz Zawody będące przedmiotem certyfikacji zgodne są z Międzynarodowym Standardem Klasyfikacji Zawodów ISCO-08.

12 VCC Select Competences uzupełnienie kompetencji Umożliwia podwyższenie i uzupełnienie uaktualnienie lub wybór nowych kompetencji, jako uzupełnienie posiadanych już kwalifikacji zawodowych Dedykowany dla osób dokształcających się na każdym etapie życia. Obejmuje system krótkich, ok. 40-godzinnych kursów. Przykłady Select Competences: Inżynieria projektowania komputerowego CAD 2D i 3D Przedsiębiorczość Język niemiecki dla elektryków

13 Ważne System zakłada rozdzielność procesu szkolenia od procesu certyfikacji, zapewniając tym samym rzetelność, wysoką jakość i obiektywność. Wraz z certyfikatem zdający otrzymuje suplement, precyzyjnie definiujący zakres kompetencyjny, objęty procesem certyfikacji.

14 Certyfikat VCC Wydawany w języku angielskim ujednolicony standard Certyfikat VCC wydawany z logo Europass

15 Suplement do certyfikatu VCC Dwustronny suplement zawiera m.in. wykaz efektów, jakie powinny zostać osiągnięte w wyniku procesu dydaktycznego. Wydawany w jęz. narodowym

16 Ustandaryzowany proces 1. Sylabus 2. Program szkolenia szkoleniowy 3. Przykładowy egzaminacyjny test teoretyczny 4. Program praktyki zawodowej 5. Wymagania dla trenera i opiekuna praktyki zawodowej 6. Przykładowy zestaw praktycznych zadań egzaminacyjnych 7. Opisu stanowiska egzaminacyjnego i sposobu przeprowadzenia egzaminu zawodowego 8. Podręcznik dla uczestnika szkolenia i prowadzącego 9. Suplement do certyfikatu 10. Certyfikat

17 Moduły przygotowywane są w oparciu o obowiązujące przepisy prawne: 1. Ustawa o systemie oświaty ze zmianami wynikającymi z ustawy z dnia 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 56, poz. 458) 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie podstawy programowej kształcenia w zawodach 3. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz kształcenia ogólnego w poszczególnych typach szkół (Dz.U. nr 4, poz. 17) 4. Zalecenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 23 kwietnia 2008 r. w sprawie ustanowienia europejskich ram kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie

18 Własne materiały edukacyjne bogate portfolio podręczników opracowywanych we współpracy z ekspertami branżowymi, metodykami i recenzentami, każdy moduł składa się z książki dla uczestnika i trenera

19 Podręcznik zawodowy Podręcznik obejmuje obszar kompetencji: merytorycznych, informatycznych, personalnych i społecznych, charakterystycznych dla danego zawodu.

20 New Competence uzyskanie nowego zawodu, portfolio tytułów 1. Administrator sieci komputerowych 2. Administrator baz danych 3. Florysta 4. Grafik komputerowy 5. Logistyk Spedytor 6. Opiekun dziecięcy 7. Opiekun osób starszych 8. Organizator ruchu turystycznego 9. Pracownik obsługi biurowej 10. Sekretarka 11. Telemarketer

21 Podręcznik do języka obcego branżowego Jest to podręcznik przeznaczony dla osób, które planują pracę za granicą lub w obcojęzycznym środowisku pracy.

22 Portfolio tytułów- Language Competence, j. angielski 1. Administrator (baz danych+ sieci) 2. Barman 3. Elektryk 4. Florysta 5. Grafik komputerowy 6. Kelner 7. Kucharz 8. Logistyk- spedytor 9. Opiekun dziecięcy 10. Opiekun osób starszych 11. Organizator ruchu turystycznego 12. Pracownik biurowy 13. Projektant stron WWW 14. Stolarz

23 Portfolio tytułów- Language Competence, j. niemiecki 1. Elektryk 2. Monter instalacji 3. Operator CNC 4. Opiekun osób starszych, 5. Pracownik do budowy kotłów i wznoszenia wyciągów 6. Spawacz 7. Ślusarz 8. Tokarz/frezer

24 Podręcznik VCC obejmujący kompetencje informatyczne Przeznaczony jest dla osób, które chcą uzupełnić lub nabyć wiedzę i umiejętności informatyczne, w zakresie potrzebnym do wykonywania danego zawodu. W systemie VCC, umiejętność wykorzystania technologii IT w pracy zawodowej jest nieodłącznym elementem kwalifikacji zawodowych.

25 Select Competence portfolio 1. Doradztwo zawodowe 2. Emisja głosu 3. Inżynieria projektowania komputerowego CAD 2D i 3D 4. Komputer i Internet w zawodach technicznych 5. Multimedia w reklamie 6. Negocjacje z elementami NLP 7. Opiekun dziecięcy IT 8. Opiekun osób starszych IT 9. Pierwsza Pomoc 10. Pośrednictwo pracy 11. Programowanie serwisów www tytułów 12. Programy biurowe w administracji 13. Prowadzenie spraw kadrowopłacowych 14. Prowadzenie spraw rachunkowo- finansowych 15. Sekretarka (kompetencje informatyczne) 16. Specjalista ds. funduszy unijnych 17. Systemy mobilne w biznesie 18. Systemy prezentacji informacji w biznesie 19. Techniki Sprzedaży

26 Weryfikacja kompetencji: egzaminy VCC Każdy kurs VCC kończy się egzaminem weryfikującym kompetencje. Aby otrzymać certyfikat VCC należy zdać: Egzamin teoretyczny Przy wykorzystaniu systemu egzaminacyjnego on-line, trwa w zależności od specyfiki modułu od 30 do 120 minut. Egzamin praktyczny odbywa się przed komisją egzaminacyjną. Polega on na wykonaniu przez egzaminowanego praktycznych zadań. Czas egzaminu wynosi od 30 do 180 minut, a liczba zadań i stopień ich złożoności zależy od specyfiki modułu. Egzaminy VCC przeprowadzane są przez akredytowanych: Egzaminatorów VCC Operatorów Systemu Egzaminacyjnego VCC

27 Kompetencje weryfikowalne przez system egzaminacyjny VCC to gotowe produkty zawierające: Pełną certyfikację Materiały edukacyjne i narzędzia egzaminacyjne Możliwość przygotowania egzaminu zewnętrznego z dowolnej tematyki

28 Wymóg zewnętrznej certyfikacji w projektach UE Szkolenie zostanie zakończone egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu Brak spełnienia warunku (egzaminu zewnętrznego) wyklucza możliwość uznania kwalifikowalności kosztów konkretnego szkolenia. Szkolenia zlecone zakończone egzaminem zewnętrznym warunek kwalifikowalności

29 Społeczność VCC

30 Idea od szkolenia do zatrudnienia VCC dostosowane do potrzeb rynku pracy WALIDACJA - 65% NA EGZAMINIE

31 VCC przepustką do kariery Fundacja VCC zawarła szereg partnerstw z przedsiębiorstwami, stowarzyszeniami oraz izbami branżowymi, które pozwalają zagwarantować zatrudnienie dla osób legitymujących się certyfikatem VCC. System VCC został również doceniony przez pracodawców zagranicznych. Oferty pracy z certyfikatem VCC: Elektryk Monter instalacji chłodniczych i klimatyzacji Monter instalacji grzewczych Monter instalacji sanitarnych Monter wentylacji Operator CNC Opiekun osób starszych Spawacz Ślusarz Tokarz/Frezer

32 VCC w liczbach W Polsce ponad 40 partnerów oraz ok. 100 umów o współpracy z pracodawcami i instytucjami rynku pracy (np. Stowarzyszenie Elektryków Polskich) Wdrożenie kilkunastu projektów realizowanych na potrzeby konkretnych pracodawców (osoby z certyfikatem znalazły zatrudnienie) Pierwsze skuteczne wdrożenia systemu w krajach CEE (7 partnerów w Czechach, Słowacji, Chorwacji, Bułgarii, Serbii, Gruzji i w Rumunii) Wydanych blisko 2000 certyfikatów dla uczestników, ponad 160 certyfikatów trenerskich, 230 certyfikatów dla Egzaminatorów 148 certyfikatów z Doradztwa zawodowego oraz 125 z Pośrednictwa pracy. ponad 4500 osób zostanie przeszkolonych w systemie VCC w ramach przedsięwzięć, które na dzień dzisiejszy są w trakcie realizacji lub uzyskały pozytywną decyzję o dofinansowaniu.

33 Przykładowe wdrożenia VCC za granicą Serbia: Opiekun osób starszych New Competence, Language Competence j. angielski, niemiecki, Specjalista ds. Funduszy Unijnych, Select Competence Chorwacja: Projektant stron www, Select Competence i New Competence, Language Competence j. angielski Bułgaria: Techniki Sprzedaży, Select Competence, Jakość obsługi w turystyce, Select Competence Gruzja: Organizator obsługi ruchu turystycznego, New Competence Language Competence

34 VCC na listach PARP Fundacja VCC jako jedna z niewielu polecana jest przez PARP w zakresie certyfikacji i akredytacji w odniesieniu do jakości działania Podmiotu świadczącego usługi rozwojowe. Ponadto Akredytację VCC wymieniana jest na liście Certyfikacji osób świadczących usługi rozwojowe. Listy poddane konsultacjom społecznym.

35 Dowiedz się więcej na stoisku nr 190! FUNDACJA VCC ul. Nałęczowska Lublin tel.: , fax: