Snapchat, Instagram i aplikacje millenialsów. Martyna Tarnawska

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Snapchat, Instagram i aplikacje millenialsów. Martyna Tarnawska"

Transkrypt

1 Snapchat, Instagram i aplikacje millenialsów

2 O czym dziś opowiem? krótki plan działania 1 Kim są millenialsi? 2 Czego oczekują millenialsi? 3 Snapchat 4 Instagram 5 Vine, Periscope, Tinder

3 MILLENIALSI kim są? Millenialsi work-life praca żyją online balance jako projekt pewni siebie

4 RAPORT: PWC Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach

5 RAPORT: PWC Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach

6 5 ZASAD TWORZENIA TREŚCI w celu dotarcia do millenialsów 1 Musi to mieć związek ze mną 2 Musi to być tam, gdzie jestem ja 3 To nie może mi przeszkadzać 4 Muszę chcieć podzielić się tym z moimi przyjaciółmi 5 Musi to być inne.

7 ZMIANA EMPLOYER BRANDINGU czego oczekują nowi kandydaci? Millenialsi pracownik = klient docenienie pracowników employee advocancy

8 PRACOWNIK = KLIENT Millenialsi = SZEF = KANDYDAT? Icons made by Freepik from Flaticon is licensed by CC BY 3.0

9 Millenialsi

10 Millenialsi

11 Szefie Millenialsi

12 KUCHNIA TV NA ŻYWO SNAPCHAT PERISCOPE Millenialsi METAFORY INSTAGRAM VINE TINDER LUWR ALBUM ZE ZDJĘCIAMI RANDKA Z MARKĄ

13 Snapchat autodestrukcyjna rekrutacja & trwała marka

14 DLACZEGO SNAPCHAT? najpopularniejsza aplikacja młodego pokolenia Snapchat szybkość naturalność autodestrukcja, efemeryczność

15 EMPLOYER BRANDING Snapchat

16 EMPLOYEE ADVOCANCY Snapchat

17 REKRUTACJA Snapchat

18 ADMIND zamiast CV Snapchat zamiast CV - snap, sprawdzenie umiejętności i znajomości nowych trendów, konkretne zgłoszenia. nowe, ciekawe zgłoszenia, ostatecznie - inny kandydat.

19 FENOMEM zgłoś się po zadanie Snapchat outdoorowa promocja, konwencja zgłoś się, sprawdzenie osobowości kandydata kilkadziesiąt zgłoszeń, preludium do procesu rekrutacyjnego, druga tura rekrutacji.

20 MATEUSZ PASZKIEWICZ Poświęcenie & pasja Snapchat artykuły, kreatywne historie, prelekcje, Q&A, grupy biznesowe?

21 Snapchat

22 Mateusz Paszkiewicz Poświęcenie & pasja Snapchat artykuły, kreatywne historie, prelekcje, Q&A, grupy biznesowe TVN producer

23 Instagram niebanalna rekrutacja & ekskluzywna marka

24 DLACZEGO INSTAGRAM? najpopularniejsza aplikacja młodego pokolenia Instagram estetyka backstage ekskluzywność

25 EB Instagram

26 EB Instagram

27 EB Instagram

28 REKRUTACJA Instagram

29 REKRUTACJA Instagram

30 Gloria Ziencina - Kawula kreatywność & niebanalne rozwiązania Instagram Igers Kraków, pasja, zapał.?

31 Instagram

32 GLORIA ZIENCINA-KAWULA Instagram

33 Gloria Ziencina - Kawula kreatywność & niebanalne rozwiązania Instagram Igers Kraków, pasja, zapał. community manager w Brand24

34 Vine zapętlona rekrutacja & marka w 6 sekundach

35 DLACZEGO VINE? 6 sekundowe odmierzanie czasu Twojej marki Vine prostota konkret inspiracje

36 Dawn Siff premierowo Vine

37 Dawn Siff premierowo Vine

38 Kasia Ogórek (Twoje DIY) Eksperyment & zabawa Vine rozwój własnego kanału, wykłady, publikacje, grupy biznesowe.?

39 Vine

40 Kasia Ogórek (Twoje DIY) eksperyment & zabawa Vine rozwój własnego kanału, współpraca z markami, wykłady, publikacje największy kanał w Polsce, współpraca z globalnymi markami.

41 Periscope rekrutacja i marka na żywo

42 DLACZEGO PERISCOPE? 6 sekundowe odmierzanie czasu Twojej marki Periscope na żywo ekskluzywność szczerość

43 #FollowTheSun Periscope SERDUSZEK, WYŚWIETLEŃ,

44 Turkish Airlines Periscope NOWYCH FOLLOWERSÓW, SERDUSZEK

45 Hootsuite Periscope RYAN HOLMES, ASK ME ANYTHING

46 ?? Periscope???

47 Tinder zakochaj się w marce i kandydacie

48 DLACZEGO TINDER? aplikacja datingowa, która uwodzi marketerów Tinder prostota anonimowość nawiązywanie relacji

49 JAK TBWA REKRUTUJE ZA POMOCĄ TINDERA Case study z agencji reklamowej Tinder stworzenie profilu Toli Boskiej i Witka Ambarasa nawiązywanie relacji prowadzenie rozmów wg stworzonych scenariuszy targetowanie odbiorców po branży, zainteresowaniach, lokalizacji zaproszenie do rekrutacji wybranych kandydatów

50 JAK TBWA REKRUTUJE ZA POMOCĄ TINDERA Case study z agencji reklamowej Tinder 200 rozmów 1 miesiąc 70 zgłoszeń

51 DLACZEGO TINDER?

52 DLACZEGO TINDER?

53 ?? Periscope???

54 KUCHNIA TV NA ŻYWO SNAPCHAT PERISCOPE Millenialsi METAFORY INSTAGRAM VINE TINDER LUWR ALBUM ZE ZDJĘCIAMI RANDKA Z MARKĄ

55 JESTEM GOTOWA NA

Tajemnice branży kreatywnej

Tajemnice branży kreatywnej Tajemnice branży kreatywnej To była kopalnia wiedzy i inspiracji dla tych, którzy chcą zacząć swoją przygodę lub już działają w branżach kreatywnych. Jak współpracować z innymi firmami, jakie są aktualne

Bardziej szczegółowo

Snapchat, Instagram i aplikacje millenialsów

Snapchat, Instagram i aplikacje millenialsów Snapchat, Instagram i aplikacje millenialsów Program szkolenia Informacje o szkoleniu Coraz więcej firm chce zbudować zaangażowaną i lojalną społeczność swojej grupy docelowej, którą są millenialsi (według

Bardziej szczegółowo

Opowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia

Opowiadam o marketingu i społecznościach. Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia Social Media w służbie rekrutacji Propozycja szkolenia Ponad 80% kandydatów posiada swój profil w mediach społecznościowych i jednocześnie osoby te są świadome możliwości wykorzystywania social media do

Bardziej szczegółowo

Employer branding budowanie wizerunku pracodawcy

Employer branding budowanie wizerunku pracodawcy Agata Matuszewska Uniwersytet Łódzki Wydział Zarządzania Employer branding budowanie wizerunku pracodawcy Agata Matuszewska BYŁAM: - specjalistą ds. HR (rekrutacje, szkolenia, employer branding) - project

Bardziej szczegółowo

EMPLOYER BRANDING. Autor nieznany. Jeśli chcesz małej zmiany zmień klientów, jeśli chcesz dużej zmiany zmień siebie. best partner to develop your crew

EMPLOYER BRANDING. Autor nieznany. Jeśli chcesz małej zmiany zmień klientów, jeśli chcesz dużej zmiany zmień siebie. best partner to develop your crew EMPLOYER BRANDING Jeśli chcesz małej zmiany zmień klientów, jeśli chcesz dużej zmiany zmień siebie. Autor nieznany WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo przykładamy

Bardziej szczegółowo

No elo! Ja jestem Hania Es. i tak zaczyna się każdy mój film. Prowadzę najlepszy polski kanał psychologiczny na YouTube oraz lifestylowe social media

No elo! Ja jestem Hania Es. i tak zaczyna się każdy mój film. Prowadzę najlepszy polski kanał psychologiczny na YouTube oraz lifestylowe social media No elo! Ja jestem Hania Es i tak zaczyna się każdy mój film. Prowadzę najlepszy polski kanał psychologiczny na YouTube oraz lifestylowe social media w internecie jestem nie od dziś przez 2 lata prowadziłam

Bardziej szczegółowo

SOCIAL MEDIA ACADEMY

SOCIAL MEDIA ACADEMY SOCIAL MEDIA ACADEMY Oferta Szkoleń 2017 www.smacademy.pl Powered by: Wstęp Poniższy dokument ma na celu przybliżenie Państwu najważniejszych kwestii związanych ze szkoleniami w ramach Social Media Academy

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA IT TO DA SIĘ ZROBIĆ. Magdalena Kamińska

REKRUTACJA IT TO DA SIĘ ZROBIĆ. Magdalena Kamińska REKRUTACJA IT TO DA SIĘ ZROBIĆ Magdalena Kamińska AGENDA Rynek kandydatów IT z perspektywy rekrutacji IT Jak wygrać kandydata na rynku IT Co masz dla mnie?, czyli dobre praktyki w rekrutacji IT Obawy związane

Bardziej szczegółowo

#MyFirstJob with LPP S.A.

#MyFirstJob with LPP S.A. f i r s t j o b #MyFirstJob with LPP S.A. f i r s t j o b Projekt współpracy ze szkołami średnimi Cel Umożliwienie przedstawicielom młodego pokolenia wejście na rynek pracy. LPP jako pierwszy pracodawca

Bardziej szczegółowo

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji - Partner / Head of Operations ZANIM ZACZNIEMY CO BĘDZIE DALEJ? KIM JESTEM I JAKĄ FIRMĘ REPREZENTUJĘ?

Bardziej szczegółowo

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty.

Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Zobacz, jakie przygotowaliśmy dla Ciebie prezenty. Do wyboru jest: Konferencja branżowa dla profesjonalistów Wyzwania HR. Zaproszenie dla 2 osób* o wartości 500 zł netto. Spotkajmy się w Twoim regionie:

Bardziej szczegółowo

Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ?

Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Marta Krawczyk mkrawczyk@infusion.com JAK DOSTAĆ WYMARZONĄ PRACĘ I NIE ZWARIOWAĆ? Projekt praca jak zacząć? 3 zasadnicze pytania: Co chcę robić? Czy mogę się z tego utrzymać? Co potrafię robić? Konkretny

Bardziej szczegółowo

We make healthcare digital.

We make healthcare digital. We make healthcare digital. We make healthcare digital W agencji brandmed łączymy kompetencje lekarzy, specjalistów ds. marketingu i komunikacji, designerów i programistów. Nowoczesne podejście, znajomość

Bardziej szczegółowo

www.pwc.pl Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach #rekrutacjainaczej

www.pwc.pl Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach #rekrutacjainaczej www.pwc.pl Czego oczekuje Pokolenie Y od procesu rekrutacji w firmach #rekrutacjainaczej Spain Hiszpania Greece Grecja Italy Włochy Portugalia Slovak Republic Słowacja Ireland Irlandia Polska Poland France

Bardziej szczegółowo

Witamy w Hoboo! HOBOO POZNAJ HOBOO

Witamy w Hoboo! HOBOO POZNAJ HOBOO Witamy w Hoboo! HOBOO POZNAJ HOBOO CO ROBIMY? REKLAMA WIDEO I ANIMACJE SKLEPY INTERNETOWE STRONY INTERNETOWE BRANDING I IDENTYFIKACJA WIZUALNA APLIKACJE MOBILNE, WEBOWE POZNAJ HOBOO HOBOO AGENCY Nasza

Bardziej szczegółowo

Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy

Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy Targi pracy skuteczne narzędzie budujące wizerunek pracodawcy Raport maj 2015 Targi Praca.pl kierowane były zarówno do studentów i osób bez większego doświadczenia zawodowego, jak i do profesjonalistów.

Bardziej szczegółowo

Case owisko HR Grywalizacja

Case owisko HR Grywalizacja Case owisko HR Grywalizacja Grywalizacja w praktyce. Case Kompanii Piwowarskiej W ramach prezentacji opowiem o 1. Założeniach i celach projektu 2. Realizacji kampanii i wykorzystanych mediach 3. Etapach

Bardziej szczegółowo

"WSTĘP DO SOCIAL MEDIA"

WSTĘP DO SOCIAL MEDIA AGENDA SZKOLENIA "WSTĘP DO SOCIAL MEDIA" PROWADZI Magdalena Pawłowska CEO INSOURCE Marketing Agency ROZPOCZĘCIE WPROWADZENIE Zasady funkcjonowania osobistego i biznesowego w mediach społecznościowych wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

ZWROTU Z INWESTYCJI W SKLEPIE INTERNETOWYM

ZWROTU Z INWESTYCJI W SKLEPIE INTERNETOWYM E-COMMERCE CASE STUDY ZWROTU Z INWESTYCJI W SKLEPIE INTERNETOWYM Sprawdź, w jaki sposób odpowiednio przygotowana platforma e-commerce i kampania reklamowa mogą przyczynić się do wzrostu dochodów Twojego

Bardziej szczegółowo

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu prowadzonego przez Machnicką. Eksperta Zytę Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku

Bardziej szczegółowo

Kluczowe elementy strategii social media- kanały i formaty. Paweł Tkaczyk Midea

Kluczowe elementy strategii social media- kanały i formaty. Paweł Tkaczyk Midea Kluczowe elementy strategii social media- kanały i formaty Paweł Tkaczyk Midea Kluczowe elementy strategii social media kanały i formaty Brzydkie słowa i liczby Czyli o tym, że social media nie działają

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA KROK PO KROKU

REKRUTACJA KROK PO KROKU REKRUTACJA KROK PO KROKU KIM JESTEM, ŻEBY UDZIELAĆ WAM RAD Kiedy byłeś dzieckiem, co chciałeś robić kiedy dorośniesz? Czego oczekujecie po tych warsztatach? Zapisz na kartce, jaka jest Twoja najsilniejsza

Bardziej szczegółowo

Oferta NIE do odrzucenia Jak skutecznie sprzedać swoje kompetencje w 30 sekund lub mniej?! Przemysław Walter. Instytut Coachingu i Mentoringu

Oferta NIE do odrzucenia Jak skutecznie sprzedać swoje kompetencje w 30 sekund lub mniej?! Przemysław Walter. Instytut Coachingu i Mentoringu Oferta NIE do odrzucenia Jak skutecznie sprzedać swoje kompetencje w 30 sekund lub mniej?! Przemysław Walter Instytut Coachingu i Mentoringu Oferta NIE do odrzucenia Jak skutecznie sprzedać swoje kompetencje

Bardziej szczegółowo

Współpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów.

Współpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów. z a p r a s z a n a s z k o l e n i e i Współpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów. 22 LIPCA 2016, godz. 9:00-17:00, Warszawa Dowiedz się jak stać się

Bardziej szczegółowo

Michał Młynarczyk Dyrektor Zarządzający HAYS POLAND GRYWALIZACJA JAKO SPOSÓB NA ZWIĘKSZENIE EFEKTYWNOŚCI KAMPANII REKRUTACYJNYCH

Michał Młynarczyk Dyrektor Zarządzający HAYS POLAND GRYWALIZACJA JAKO SPOSÓB NA ZWIĘKSZENIE EFEKTYWNOŚCI KAMPANII REKRUTACYJNYCH Michał Młynarczyk Dyrektor Zarządzający HAYS POLAND GRYWALIZACJA JAKO SPOSÓB NA ZWIĘKSZENIE EFEKTYWNOŚCI KAMPANII REKRUTACYJNYCH Powered by GRYWALIZACJA GRYWALIZACJA JAKO SPOSÓB NA ZWIĘKSZENIE EFEKTYWNOŚCI

Bardziej szczegółowo

Budowanie wizerunku kancelarii prawnej

Budowanie wizerunku kancelarii prawnej Budowanie wizerunku kancelarii prawnej Praktyczny warsztat Termin: 11 kwietnia 2019 r., Warszawa Koordynator: Weronika Kowalczyk Tel. +48 519 098 072 Weronika.Kowalczyk@pl.ey.com Wizerunek kancelarii decyduje

Bardziej szczegółowo

No elo! Ja jestem Hania Es. i tak zaczyna się każdy mój film. Prowadzę najlepszy polski kanał psychologiczny na YouTube oraz lifestylowe social media

No elo! Ja jestem Hania Es. i tak zaczyna się każdy mój film. Prowadzę najlepszy polski kanał psychologiczny na YouTube oraz lifestylowe social media No elo! Ja jestem Hania Es i tak zaczyna się każdy mój film. Prowadzę najlepszy polski kanał psychologiczny na YouTube oraz lifestylowe social media w internecie jestem nie od dziś przez 2 lata prowadziłam

Bardziej szczegółowo

Zacznij od dlaczego. Dlaczego to się opłaca czyli kariera w twoich rękach. Michał Guzek. HICRON Sp. z o.o.

Zacznij od dlaczego. Dlaczego to się opłaca czyli kariera w twoich rękach. Michał Guzek. HICRON Sp. z o.o. Zacznij od dlaczego. Dlaczego to się opłaca czyli kariera w twoich rękach Michał Guzek HICRON Sp. z o.o. Kim jestem i dlaczego tu jestem Jestem zwycięzcą! https://www.youtube.com/watch?v=tvbyy7omt2e 2

Bardziej szczegółowo

MediaKit Human Resources 2015. www.computerworld.pl/praca

MediaKit Human Resources 2015. www.computerworld.pl/praca MediaKit Human Resources 2015 www.computerworld.pl/praca 1 Korzyści: Zaprezentuj firmę w jedynych tego typu publikacji, dedykowanych specjalistom IT Wykorzystaj wieloletnie doświadczenie redakcyjne dziennikarzy

Bardziej szczegółowo

Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl

Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej

Bardziej szczegółowo

Oferta Fenomem.pl w ramach działań marketingowych na Facebook.com. email: monika@fenomem.pl kom.: 664-007-876

Oferta Fenomem.pl w ramach działań marketingowych na Facebook.com. email: monika@fenomem.pl kom.: 664-007-876 Oferta Fenomem.pl w ramach działań marketingowych na Facebook.com OFERTA Czym jest Facebook.com? Facebook.com to darmowy serwis społecznościowy, w ramach którego zarejestrowani użytkownicy mogą tworzyć

Bardziej szczegółowo

DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z DUŻE PODRÓŻE?

DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z DUŻE PODRÓŻE? DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z DUŻE PODRÓŻE? Duże Podróże to blog podróżniczy na którym zamieszczam relacje ze swoich wypraw w formie dopracowanych pod każdym względem opowieści. Porusza również tematy

Bardziej szczegółowo

Życiorys & List Motywacyjny

Życiorys & List Motywacyjny Życiorys & List Motywacyjny List Motywacyjny i CV = Twoja wizytówka Twoja reklama Twoje najlepsze zdjęcie Część I: CV DOBRE CV DLA KOBIET MODNA FRYZURA OPALENIZNA CZYSTA CERA BIAŁE ZĘBY BYSTRE OCZY SZEROKI

Bardziej szczegółowo

kompetencji zawodowych Michał Pawlik zespół Indeed strategii marki

kompetencji zawodowych Michał Pawlik zespół Indeed strategii marki STRATEGIA MARKI WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo przykładamy się do rozwoju ich kompetencji zawodowych. Dziękujemy za zaufanie. Silna marka może stanowić kluczowy

Bardziej szczegółowo

JAK PROMOWAĆ MARKĘ PRACODAWCY W SOCIAL MEDIACH - EMPLOYER BRANDING

JAK PROMOWAĆ MARKĘ PRACODAWCY W SOCIAL MEDIACH - EMPLOYER BRANDING 28.05.2019r. Miejsce szkolenia: Centrum Konferencyjne Golden Floor Tower budynek Warsaw Trade Tower JAK PROMOWAĆ MARKĘ PRACODAWCY W SOCIAL MEDIACH - EMPLOYER BRANDING PATRON MEDIALNY ORGANIZATOR TRENERZY

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU, W KTÓRYM CENI SIĘ DOJRZAŁOŚĆ MARKETING REKRUTACYJNY, A OSOBY DOJRZAŁE

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU, W KTÓRYM CENI SIĘ DOJRZAŁOŚĆ MARKETING REKRUTACYJNY, A OSOBY DOJRZAŁE DOŁĄCZ DO ZESPOŁU, W KTÓRYM CENI SIĘ DOJRZAŁOŚĆ MARKETING REKRUTACYJNY, A OSOBY DOJRZAŁE DLACZEGO DOJRZALI KANDYDACI Starzejące się społeczeństwo Spadek bezrobocia 6,4% na koniec 2018 Nastawienie do pracy

Bardziej szczegółowo

STRATEGIA PROMOCJI MARKI POMORSKIE SZLAKI KAJAKOWE (d. KAJAKIEM PRZEZ POMORZE )

STRATEGIA PROMOCJI MARKI POMORSKIE SZLAKI KAJAKOWE (d. KAJAKIEM PRZEZ POMORZE ) STRATEGIA PROMOCJI MARKI POMORSKIE SZLAKI KAJAKOWE (d. KAJAKIEM PRZEZ POMORZE ) Konferencja podsumowująca, GDAŃSK, 25.11.2015 Opracowanie: AGERON Polska na zlecenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do HRI High Potentials. - Pakiet HRI HiPos -

Zaproszenie do HRI High Potentials. - Pakiet HRI HiPos - Zaproszenie do HRI High Potentials - Pakiet HRI HiPos - Misja HR Influencers Budujemy elitarną platformę współpracy liderów branży HR o dużym zakresie wpływu osobistego i zawodowego. Tworzymy przestrzeń

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA W 5 KROKACH

REKRUTACJA W 5 KROKACH REKRUTACJA W 5 KROKACH JAK SKUTECZNIE ZNALEŹĆ PRACOWNIKA? Prowadząca: JUSTYNA CHMIELEWSKA Business Manager w Hays Poland Webinarium, 16.10.2018r. DYLEMATY POLSKIEGO RYNKU PRACY SPADA LICZBA LUDNOŚCI W

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE. Kreacja skutecznej reklamy. tel: ; fax: ;

SZKOLENIE. Kreacja skutecznej reklamy. tel: ; fax: ; SZKOLENIE Kreacja skutecznej reklamy tel: +48 22 100-48-96; fax: +48 22 300-52-79; e-mail: biuro@akademiaasap.pl TRENERZY DORADCY TRENERZY i KONSULTANCI NASZA MISJA DOSTARCZENIE RZETELNEJ INFORMACJI POZWALAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Eksportuj ogłoszenia. Pozyskaj kandydatów. Zarządzaj rekrutacjami. Buduj wizerunek. System do zarządzania rekrutacją

Eksportuj ogłoszenia. Pozyskaj kandydatów. Zarządzaj rekrutacjami. Buduj wizerunek. System do zarządzania rekrutacją System do zarządzania rekrutacją Eksportuj ogłoszenia na najlepsze media rekrutacyjne i stronę kariery Twojej firmy Pozyskaj kandydatów z dowolnych źródeł internetowych i buduj własną bazę kandydatów Zarządzaj

Bardziej szczegółowo

ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE

ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, JAKĄ CHCESZ! PROGRAM KURSU ON-LINE ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, PROGRAM KURSU ON-LINE MODUŁ I Jak pisać CV, aby otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne? I II I V VI Zapomnij o szablonach wyróżnij się! Krok po kroku elementy Twojego idealnego

Bardziej szczegółowo

0Digital employer branding

0Digital employer branding 0Digital employer branding OPRACOWANE PRZEZ Spis treści 01 02 Digital employer branding w pigułce /str. 3 Komunikacja w digitalu /str. 6 a) Komunikacja zewnętrzna /str. 8 03 04 b) Komunikacja wewnętrzna

Bardziej szczegółowo

Kategoria Performance / e-commerce. Jak stworzyć i napisać zwycięskie zgłoszenie?

Kategoria Performance / e-commerce. Jak stworzyć i napisać zwycięskie zgłoszenie? Kategoria Performance / e-commerce Jak stworzyć i napisać zwycięskie zgłoszenie? Obowiązkowo poznać zwycięzców EFFIE i MIXX 2017 Kategoria konkursowa dynamicznego segmentu z uśpionym potencjałem. Obszary

Bardziej szczegółowo

WEBSHOW. Dedykowana webtelewizja dla twojej marki

WEBSHOW. Dedykowana webtelewizja dla twojej marki WEBSHOW Dedykowana webtelewizja dla twojej marki Co to jest webshow: Webshow to internetowy program na żywo, który gromadzi wokół Twojej marki zaangażowaną społeczność. Zobacz jak realizujemy webshow dla

Bardziej szczegółowo

Jak pracować z markami? Całościowe podejście do procesu projektowania marki.

Jak pracować z markami? Całościowe podejście do procesu projektowania marki. Warsztat brandingowy Jak pracować z markami? Całościowe podejście do procesu projektowania marki. Krzysztof Kozak Projektowaniem graficznym zajmuję się już ponad dekadę. W tym roku przypada okrągła rocznica

Bardziej szczegółowo

Jak wybrać portal rekrutacyjny?

Jak wybrać portal rekrutacyjny? Jak wybrać portal rekrutacyjny? Rozpoczynasz rekrutację? Stoisz przed ważną decyzją: wybór portalu, na którym zamieścisz ofertę pracy. Czy wystarczy opublikować ogłoszenie na kilku bezpłatnych serwisach?

Bardziej szczegółowo

Czy wiesz, że. Przeciętny pracownik biurowy/manager/kierownik. dokumentów, notatek, rzeczy, etc.

Czy wiesz, że. Przeciętny pracownik biurowy/manager/kierownik. dokumentów, notatek, rzeczy, etc. Czy wiesz, że Przeciętny pracownik biurowy/manager/kierownik traci 20% swojego czasu na szukanie dokumentów, notatek, rzeczy, etc. Czy działasz sprawnie? Pokaż mi ile czasu poświęcasz na znalezienie konkretnej

Bardziej szczegółowo

EMPLOYER BRANDING - audyt marki pracodawcy. Anna Macnar HRM Institute

EMPLOYER BRANDING - audyt marki pracodawcy. Anna Macnar HRM Institute EMPLOYER BRANDING - audyt marki pracodawcy Anna Macnar HRM Institute Czarne łabędzie z pozytywnej strony Sukces w rzeczywistości new normal Sukces w warunkach nowej rzeczywistości nie zależy od jednego

Bardziej szczegółowo

WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM RESEARCH & STRATEGY FOR SMART BRANDS START

WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM RESEARCH & STRATEGY FOR SMART BRANDS START WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM RESEARCH & STRATEGY START KIM JESTEŚMY? Połączyliśmy siły i wiedzę dwóch zespołów Agencji badawczej IRCenter i agencji strategicznej Melting Pot, aby stworzyć unikatowe na rynku

Bardziej szczegółowo

MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE CZYLI NA FACEBOOK U ŚWIAT SOCIAL MEDIA ZDECYDOWANIE SIĘ NIE KOŃCZY

MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE CZYLI NA FACEBOOK U ŚWIAT SOCIAL MEDIA ZDECYDOWANIE SIĘ NIE KOŃCZY MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE CZYLI NA FACEBOOK U ŚWIAT SOCIAL MEDIA ZDECYDOWANIE SIĘ NIE KOŃCZY Marketing i zarządzanie to moje pasje na co dzień jestem osobą nie bojącą się nowych wyzwań i wykraczającą poza

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU, W KTÓRYM CENI SIĘ DOJRZAŁOŚĆ MARKETING REKRUTACYJNY, A OSOBY DOJRZAŁE

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU, W KTÓRYM CENI SIĘ DOJRZAŁOŚĆ MARKETING REKRUTACYJNY, A OSOBY DOJRZAŁE DOŁĄCZ DO ZESPOŁU, W KTÓRYM CENI SIĘ DOJRZAŁOŚĆ MARKETING REKRUTACYJNY, A OSOBY DOJRZAŁE DLACZEGO DOJRZALI KANDYDACI Starzejące się społeczeństwo Spadek bezrobocia 6,4% na koniec 2018 Nastawienie do pracy

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia stacjonarne I stopnia Oferta edukacyjna 2017/2018 Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE MARKĄ

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia stacjonarne I stopnia Oferta edukacyjna 2017/2018 Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE MARKĄ Oferta edukacyjna 2017/2018 Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE MARKĄ Profil Absolwenta BRAND MANAGER odpowiedzialny za powodzenie rynkowe i ochronę kapitału marki korporacyjnej/ produktowej/

Bardziej szczegółowo

Jak działa Aplikacja?

Jak działa Aplikacja? Jak działa Aplikacja? Menu Główne Kliknij w ekran Randka Witaj w kategorii Randka. Poznawaj ludzi tak, jak chcesz. Teraz możesz. Kliknij i sprawdź jak to działa Pasja Witaj w kategorii Pasja. Zakładaj

Bardziej szczegółowo

Kim jesteśmy i co możemy dla Państwa zrobić

Kim jesteśmy i co możemy dla Państwa zrobić Oferta Kim jesteśmy i co możemy dla Państwa zrobić SKRAWKI DOCFILM to zespół młodych, ambitnych ludzi, których połączyła pasja do tworzenia filmów. Zajmujemy się realizacją spotów reklamowych, teledysków,

Bardziej szczegółowo

Po co budować wizerunek w internecie? By pokazać swoje różnorodne umiejętności By pokazać swoje pasje i zainteresowania By pochwalić się osiągnięciami By nawiązywać nowe kontakty By brać udział w życiu

Bardziej szczegółowo

WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM STRATEGIA ROZWOJU DLA DOJRZAŁYCH MAREK START

WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM STRATEGIA ROZWOJU DLA DOJRZAŁYCH MAREK START WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM STRATEGIA ROZWOJU DLA DOJRZAŁYCH MAREK START MARKI ŻYJĄ W RÓŻNYCH KONTEKSTACH Marki oraz ich konsumenci nie żyją w próżni. Otaczają się różnymi kontekstami tematami, zainteresowaniami,

Bardziej szczegółowo

WITAMY W CONNECTION! www.connection.com.pl

WITAMY W CONNECTION! www.connection.com.pl WITAMY W CONNECTION! www.connection.com.pl ZAPRASZAMY! O NAS: Celem naszej działalności jest szeroko pojęty marketing narzędzie niezbędne w nowoczesnym biznesie, które odpowiednio wykorzystane przyczyni

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie do HRI High Potentials. - Pakiet HRI HiPos -

Zaproszenie do HRI High Potentials. - Pakiet HRI HiPos - Zaproszenie do HRI High Potentials - Pakiet HRI HiPos - Misja HR Influencers Budujemy elitarną platformę współpracy liderów branży HR o dużym zakresie wpływu osobistego i zawodowego. Tworzymy przestrzeń

Bardziej szczegółowo

WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM STRATEGIA TWORZENIA I ROZWOJU MAREK NOWEJ ERY START

WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM STRATEGIA TWORZENIA I ROZWOJU MAREK NOWEJ ERY START WWW.BRANDBLOODSTREAM.COM STRATEGIA TWORZENIA I ROZWOJU MAREK NOWEJ ERY START INTEGRAL DEVELOPMENT DLA MAREK NOWEJ ERY Na polskim rynku pojawia się coraz więcej marek nowej ery są to marki, które powstały

Bardziej szczegółowo

Motywowanie i angażowanie 3.0. Warszawa, 20.11.2013

Motywowanie i angażowanie 3.0. Warszawa, 20.11.2013 Motywowanie i angażowanie 3.0. Warszawa, 20.11.2013 Duży obrazek Pracodawcy WYBIERAM POZYSKUJĘ UTRZYMUJĘ ROZWIJAM Lojalność Komponenty zaangażowania Afektywne Poczucie przynależności, afiliacji. Normatywne

Bardziej szczegółowo

Jak stworzyć dobrą stronę WWW poświęconą karierze? Akademia Employer Brandingu Spotkanie I Warszawa, 24 XI 2009

Jak stworzyć dobrą stronę WWW poświęconą karierze? Akademia Employer Brandingu Spotkanie I Warszawa, 24 XI 2009 Jak stworzyć dobrą stronę WWW poświęconą karierze? Akademia Employer Brandingu Spotkanie I Warszawa, 24 XI 2009 Agenda spotkania Czy potrzebuję strony? Strona, ale jaka? Jak zacząć? To nie koniec pracy

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE SOCIAL MEDIA BUSINESS

SZKOLENIE SOCIAL MEDIA BUSINESS SZKOLENIE SOCIAL MEDIA BUSINESS Gdańsk 25.04.2018 / Best Western Plus Arkon Park Hotel Informacja i zapisy: Piotr Szewczun p.szewczun@camp7.pl tel. +48 693 320 747 Podnieś swoje umiejętności i zdobądź

Bardziej szczegółowo

Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji

Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji Akamai Technologies jest wiodącym dostawcą usług w chmurze do optymalizacji i zabezpieczania treści i biznesowych aplikacji online. Firma została założona w 1998 przez Toma Leightona, profesora na MIT

Bardziej szczegółowo

Ś Ą Ś Ą Ś Ą Ą Ś Ą Ą ŚĆ Ą Ą Ś Ś ć ź ź Ń Ś Ą ć Ź Ą Ą Ś ć Ą Ą Ą Ś Ą ć Ą Ą ć Ą ć ć Ć Ź ć Ś Ź Ź ć Ź Ź ć Ź ź Ź Ś ź Ź ć ć Ń ź ć ć Ń Ć ź ć ć Ś ć ć ć Ź Ń ć Ź ć ć ź Ą Ś Ć Ź ź ź Ź ć ć Ś ź Ń ć ć ć ź Ą Ś Ń Ś ć ć Ź

Bardziej szczegółowo

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania

Bardziej szczegółowo

PRZESTRZEŃ DLA LUDZI KREATYWNYCH I PRZEDSIĘBIORCZYCH

PRZESTRZEŃ DLA LUDZI KREATYWNYCH I PRZEDSIĘBIORCZYCH PRZESTRZEŃ DLA LUDZI KREATYWNYCH I PRZEDSIĘBIORCZYCH OFERTA SZKOLENIOWA Warsztaty mają na celu wskazanie, w jaki sposób można wykorzystać możliwości, które daje nam współczesny Internet i technologia.

Bardziej szczegółowo

OFERTA REKLAMOWA 2011

OFERTA REKLAMOWA 2011 OFERTA REKLAMOWA 2011 INNOVAWEB KOBIETA MIESIĘCZNIE ODWIEDZA NAS 2.4 MLN INTERNAUTEK * GENERUJĄC W SUMIE 21 MLN ODSŁON* SPĘDZAJĄC ŚREDNIO 9 MIN PODCZAS WIZYTY** Źródło: * Google Analytics (lipiec 2011

Bardziej szczegółowo

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info

PROGRAM AMBASADORSKI. biznesth228.info PROGRAM AMBASADORSKI biznesth228.info O PROGRAMIE Program Ambasadorski Grupy Trinity stanowi nowatorską propozycję nawiązania relacji naszej Firmy ze środowiskiem akademickim. Nie oczekujemy od Was pomocy

Bardziej szczegółowo

Najlepszy Pracodawca. kategoria Podlaskiej Złotej Setki Przedsiębiorstw

Najlepszy Pracodawca. kategoria Podlaskiej Złotej Setki Przedsiębiorstw Najlepszy Pracodawca kategoria Podlaskiej Złotej Setki Przedsiębiorstw Najlepszy Pracodawca odpowiedź na pytania Czy jestem atrakcyjnym pracodawcą? Czy mogę liczyć na moich aktualnych pracowników? Co mogę

Bardziej szczegółowo

Wypromuj swoją markę. unlimited imagination

Wypromuj swoją markę. unlimited imagination Wypromuj swoją markę unlimited imagination Kompetencje DESIGN CREATIVE DIGITAL Analizujemy, tworzymy, odkrywamy kreatywne i efektywne rozwiązania. Specjalizujemy się w dziedzinach związanych z marketingiem

Bardziej szczegółowo

SOCIAL MEDIA ACADEMY

SOCIAL MEDIA ACADEMY SOCIAL MEDIA ACADEMY Oferta Szkoleń 2015 www.smacademy.pl Powered by: Wstęp Poniższy dokument ma na celu przybliżenie Państwu najważniejszych kwestii związanych ze szkoleniami w ramach Social Media Academy

Bardziej szczegółowo

PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT

PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT PRACODAWCY IT DOTRZYJ DO NAJLEPSZYCH SPECJALISTÓW IT To unikalna publikacja - zbiór najważniejszych informacji o polskim rynku pracy IT. Zebrane podczas badania dane o Pracodawcach, w formie tabel i infografik,

Bardziej szczegółowo

EWOLUCJA KORPORACYJNYCH STRON KARIERY RADOSŁAW KNAP

EWOLUCJA KORPORACYJNYCH STRON KARIERY RADOSŁAW KNAP EWOLUCJA KORPORACYJNYCH STRON KARIERY RADOSŁAW KNAP HRCamp, WARSZAWA, 18.02.2010 QUIZ 10 PYTAŃ Czy Twoja firma posiada (widoczną) stronę kariery? 1. Czy zamieszczane są aktualne oferty pracy? 2. Czy informacje

Bardziej szczegółowo

W raporcie znajdziesz

W raporcie znajdziesz BADANIE PROCESÓW REKRUTACJI 2013 W raporcie znajdziesz Spis treści{ 02/ 03/ 04/ 05/ 06/ 07/ 08/ 09/ 10/ 11/ 12/ Spis treści Wstęp do badania Wielkość przedsiębiorstwa Przyczyny rekrutacji Kto rekrutuje?

Bardziej szczegółowo

Allegro [rynek w Polsce]

Allegro [rynek w Polsce] Allegro Allegro Allegro [rynek w Polsce] Udział e-commerce w sprzedaży detalicznej 11,6% 13,5% 3% Wzrost YOY 14,5% 15,8% 22,6% Źródło: Center for Reatail Research estimate 2014 Wzrost sprzedaży YOY 2013/2014

Bardziej szczegółowo

... personel dla otwartych na sukces!

... personel dla otwartych na sukces! ... personel dla otwartych na sukces! HR Brand jest zespołem profesjonalistów wyspecjalizowanych w usługach rekrutacyjnych. Nasi Konsultanci mogą się poszczycić doświadczeniem zawodowym zdobytym zarówno

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA FIRM DNI REKRUTACJI I DORADZTWA

OFERTA DLA FIRM DNI REKRUTACJI I DORADZTWA OFERTA DLA FIRM DNI REKRUTACJI I DORADZTWA KIEDY? 8-9 marca 2016 r. godz. 11:00-15:00 GDZIE? Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie Pawilon dydaktyczno-sportowy ul. Rakowicka 27, 31-510 Kraków DLACZEGO WARTO

Bardziej szczegółowo

DESIGNER APPLICATION. powered by

DESIGNER APPLICATION. powered by DESIGNER APPLICATION powered by O FIRMIE HiddenData specjalizuje się w technologii dystrybucji treści video w Internecie oraz w budowie złożonych, funkcjonalnych aplikacji internetowych i mobilnych. Budujemy

Bardziej szczegółowo

Account director Account director/senior account manager, PR Healthcare Account executive Account manager Account manager assistant do działu

Account director Account director/senior account manager, PR Healthcare Account executive Account manager Account manager assistant do działu Account director Account director/senior account manager, PR Healthcare Account executive Account manager Account manager assistant do działu Consumer Brand Account manager w dziale Corporate & Financial

Bardziej szczegółowo

Systemy wynagradzania W branży IT

Systemy wynagradzania W branży IT Systemy wynagradzania W branży IT O nas Anna Morzyńska HR manager w firmie Kroll Ontrack. Ponad 10 lat doświadczenia w obszarze HR w takich branżach jak IT oraz Produkcja. Interesują ją przede wszystkim

Bardziej szczegółowo

Jesteśmy zespołem kreatywnym i portalem wnętrzarskim. Tworzymy na Twoje zlecenie kontent Video, Foto, Artykuły, Działania Promocyjne, Eventy, Socjal

Jesteśmy zespołem kreatywnym i portalem wnętrzarskim. Tworzymy na Twoje zlecenie kontent Video, Foto, Artykuły, Działania Promocyjne, Eventy, Socjal Jesteśmy zespołem kreatywnym i portalem wnętrzarskim. Tworzymy na Twoje zlecenie kontent Video, Foto, Artykuły, Działania Promocyjne, Eventy, Socjal Media. Dajemy Ci platformę do publikacji wyjątkowych

Bardziej szczegółowo

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym,

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym, NIE DAJEMY GOTOWYCH ODPOWIEDZI 3 Co decyduje o skuteczności i jakości działań nowoczesnego CALL CENTER? Jak wybrać partnera biznesowego, który dostarczy profesjonalną usługę? 2 4 Ludzie? Procesy? Technologie?

Bardziej szczegółowo

Mniej paragrafów w komunikacji

Mniej paragrafów w komunikacji STYCZEŃ/LUTY 2016 ZMIANA KOMUNIKACJA OUTPLACEMENT LIDERZY i TALENTY MULTIMEDIA Mniej paragrafów w komunikacji Sama komunikacja zmiany, jej forma i treści okazują się w praktyce niezwykle delikatną materią,

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLEŃ SOCIAL MEDIA

OFERTA SZKOLEŃ SOCIAL MEDIA OFERTA SZKOLEŃ SOCIAL MEDIA DLACZEGO SZKOLENIA SM? TWOI KLIENCI ANGAŻUJĄ SIĘ W KOMUNIKACJĘ W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH I SPĘDZAJĄ W NICH BARDZO DUŻO CZASU - WYKORZYSTAJ TO, BY DO NICH DOTRZEĆ DOWIESZ SIĘ

Bardziej szczegółowo

Prezentacja projektu Invest in Pomerania 2020

Prezentacja projektu Invest in Pomerania 2020 Prezentacja projektu Invest in Pomerania 2020 Agencja Rozwoju Pomorza S.A. - kim jesteśmy? Agencja rozwoju regionalnego Założona w 1992 roku Zatrudnienie: 140 osób Wsparcie dla MŚP Promocja gospodarcza

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE. Social Media Marketing. tel.: +48 22 100-48-96; +48 607-341-275; e-mail: biuro@akademiaasap.pl

SZKOLENIE. Social Media Marketing. tel.: +48 22 100-48-96; +48 607-341-275; e-mail: biuro@akademiaasap.pl SZKOLENIE Social Media Marketing tel.: +48 22 100-48-96; +48 607-341-275; e-mail: biuro@akademiaasap.pl TRENERZY DORADCY TRENERZY i KONSULTANCI NASZA MISJA DOSTARCZENIE RZETELNEJ INFORMACJI POZWALAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Oferta niestandardowa! 2013!

Oferta niestandardowa! 2013! Oferta niestandardowa! 2013! INNOVAWEB - KOBIETA! MIESIĘCZNIE ODWIEDZA NAS 2.5 MLN INTERNAUTÓW * GENERUJĄC W SUMIE 12 MLN ODSŁON* BAZA MAILINGOWA 300 000 adresów Źródło: * Google Analytics (styczeń 2013

Bardziej szczegółowo

Rynek ślubny w Polsce

Rynek ślubny w Polsce ponad 200 tyś. ślubów rocznie Rynek ślubny w Polsce średni budżet 45 000 zł, wzrasta ilość ślubów z budżetem powyżej 100 tyś firmy z sektora ślubnego wygenerowały w 2015 roku obroty wysokości 100 mln złotych

Bardziej szczegółowo

WYNIKI badania Stan marketingu cyfrowego w centrach handlowych Benchmark - Social Media Index. PRCH Marketing Club 26 marca 2015

WYNIKI badania Stan marketingu cyfrowego w centrach handlowych Benchmark - Social Media Index. PRCH Marketing Club 26 marca 2015 WYNIKI badania Stan marketingu cyfrowego w centrach handlowych Benchmark - Social Media Index PRCH Marketing Club 26 marca 2015 AGENDA 1. Badanie ankietowe roli marketingu cyfrowego w działaniach marketingowych

Bardziej szczegółowo

Zrozumieć Millenialsów klienci 3.0

Zrozumieć Millenialsów klienci 3.0 Zrozumieć Millenialsów klienci 3.0 brand 3.0 micro-narracje flawsome brand yolo Piotr Bucki www.bucki.pro to kim jestem nie jest istotne Piotr Bucki www.bucki.pro o wiele bardziej istotne jest to kim są

Bardziej szczegółowo

Skutecznie rekrutujący menedżer

Skutecznie rekrutujący menedżer Skutecznie rekrutujący menedżer Termin: 27-28 czerwca Poznań Kontakt Katarzyna Pudelska Tel. +48 510 201 305 katarzyna.pudelska@pl.ey.com Twój partner w rozwoju kompetencji Skutecznie rekrutujący menedżer

Bardziej szczegółowo

DOBRE PRAKTYKI BUDOWANIA POZYTYWNEGO WIZERUNKU FIRMY. 10 lipca 2018 r. Centrum Konferencyjne Golden Floor Tower MATERIAŁY SZKOLENIOWE

DOBRE PRAKTYKI BUDOWANIA POZYTYWNEGO WIZERUNKU FIRMY. 10 lipca 2018 r. Centrum Konferencyjne Golden Floor Tower MATERIAŁY SZKOLENIOWE 10 lipca 2018 r. Centrum Konferencyjne Golden Floor Tower DOBRE PRAKTYKI BUDOWANIA POZYTYWNEGO WIZERUNKU FIRMY DOŚWIADCZONY TRENER MATERIAŁY SZKOLENIOWE UCZESTNICTWA Kamila Bidzińska Trener Ponad 12-letnie

Bardziej szczegółowo

PRACOWNIA INNOWACYJNYCH ROZWIĄZAŃ. Iwona Poczobut & Joanna Drozdowska pracownia@42nd.pl

PRACOWNIA INNOWACYJNYCH ROZWIĄZAŃ. Iwona Poczobut & Joanna Drozdowska pracownia@42nd.pl PRACOWNIA INNOWACYJNYCH ROZWIĄZAŃ Iwona Poczobut & Joanna Drozdowska pracownia@42nd.pl Pasja. Współpraca. Skuteczność. Pracownia Innowacyjnych Rozwiązań powstała z pasji współpracy z ludźmi i czerpania

Bardziej szczegółowo

Zestaw ćwiczeń nr II. Wojciech Fedyk Tourist Consulting

Zestaw ćwiczeń nr II. Wojciech Fedyk Tourist Consulting Zestaw ćwiczeń nr II Wojciech Fedyk Tourist Consulting www.ekspert.turystyka.pl Brief (marketingowy brief klienta) -podstawowy dokument (wstępna koncepcja) opracowany przez klienta agencji reklamowej,

Bardziej szczegółowo

Reklama niestandardowa pomocni.pl Grupa Pomocni.pl

Reklama niestandardowa pomocni.pl Grupa Pomocni.pl Reklama niestandardowa pomocni.pl Grupa Pomocni.pl Idea Grupa serwisów skierowana do rodzin Formy reklamy niestandardowej Grupa serwisów skierowana do rodzin 1. Sekcja artykułów sponsorowanych 2. NAVIBOX

Bardziej szczegółowo