NAJWAŻNIEJSZE JEST NIEWIDOCZNE...

Transkrypt

1 NAJWAŻNIEJSZE JEST NIEWIDOCZNE......TAK JAK 170 TYS. KM NASZYCH GAZOCIĄGÓW.

2 2 MIEJSCE NA RYNKU GAZU DZIAŁALNOŚĆ PSG MIEJSCE NA RYNKU GAZU DZIAŁALNOŚĆ PSG Jesteśmy nowoczesnym przedsiębiorstwem o bogatych tradycjach. Poprzez sieć gazociągów o długości ok. 170 tys. km dostarczamy paliwo gazowe do ponad 6,7 mln odbiorców końcowych, na rzecz których dystrybuujemy ponad 9 mld m³ gazu rocznie. Usługa transportu paliwa gazowego odbywa się na bazie umów z przedsiębiorstwami zajmującymi się jego sprzedażą. Zanim jednak gaz trafi do finalnego odbiorcy, musi pokonać drogę, obejmującą kilka etapów. Poszukiwanie, wydobycie, magazynowanie, przesył, dystrybucja i sprzedaż składają się na łańcuch dostaw paliwa gazowego. Jako operator systemu dystrybucyjnego: POSZUKIWANIE WYDOBYCIE świadczymy usługę transportu gazu ziemnego przyłączamy do sieci nowych odbiorców projektujemy, rozbudowujemy i modernizujemy infrastrukturę gazową zajmujemy się odczytami układów pomiarowych zapewniamy bezpieczeństwo energetyczne w zakresie ciągłości dostaw gazu dokonujemy pomiarów jakości i ilości transportowanego gazu MAGAZYNOWANIE PRZESYŁ DYSTRYBUCJA SPRZEDAŻ 3

3 4 ODDZIAŁY MISJA, WIZJA, WARTOŚCI 5 ODDZIAŁY MISJA, WIZJA, WARTOŚCI Nasza spółka powstała 1 lipca 2013 roku w wyniku połączenia 6 spółek regionalnych. Realizujemy wyznaczone cele i budujemy naszą kulturę organizacyjną, opierając się na ważnych dla nas wartościach. Obecnie prowadzi swoją działalność w oparciu o 6 oddziałów zlokalizowanych w Gdańsku, Poznaniu, Warszawie, Wrocławiu, Tarnowie oraz Zabrzu. Ich działalność koordynuje Centrala Spółki w Warszawie. GDAŃSK Misja Dostarczamy energię: bezpiecznie, niezawodnie, nowocześnie. Wizja optymalne wyniki i zwrot z kapitału POZNAŃ WARSZAWA partner wspierający rozwój rynku gazu efektywna i zintegrowana organizacja WROCŁAW Wartości ZABRZE TARNÓW odpowiedzialność bezpieczeństwo profesjonalizm stały rozwój

4 6 BEZPIECZEŃSTWO ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ 7 BEZPIECZEŃSTWO ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ Zapewnienie bezpieczeństwa odbiorców to nasz priorytet. Postępujemy zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu. Dążąc do podniesienia bezpieczeństwa dostaw gazu, zapewniamy jednocześnie najwyższą jakość usług. Jest to widoczne na każdym etapie naszej działalności - począwszy od projektowania sieci, poprzez wykorzystane materiały, aż po wybór podwykonawców. Transport gazu ziemnego rurociągami jest jednym z najbezpieczniejszych i najpewniejszych sposobów dostarczania energii. Ta cicha i przyjazna otoczeniu metoda dystrybucji gazu do domów, przedsiębiorstw, czy zakładów przemysłowych jest stosowana przez Polską Spółkę Gazownictwa z zachowaniem najwyższych standardów. Nasze zaangażowanie widoczne jest na każdym etapie naszej działalności, począwszy od projektowania gazociągów, poprzez wybór najwyższej jakości materiałów i wykonawców. Znajduje również swoje odzwierciedlenie w podejmowaniu nowych działań inwestycyjnych, wdrażaniu nowoczesnych technologii i systematycznym przeprowadzaniu remontów i modernizacji sieci. Dążąc do rozbudowy sieci, podejmujemy działania inwestycyjne, które oddziałują zarówno na życie społeczności lokalnych, jak i na środowisko naturalne. Jako duże przedsiębiorstwo o zasięgu ogólnopolskim, jesteśmy przekonani, że pełna realizacja celów biznesowych możliwa jest tylko i wyłącznie z uwzględnieniem interesów otoczenia, w którym funkcjonuje firma. Dlatego też kładziemy duży nacisk na dbałość o ochronę środowiska i z należytą starannością przestrzegamy wszystkich wymagań w tym zakresie. Prowadzimy działalność biznesową w sposób odpowiedzialny i z poszanowaniem środowiska naturalnego. Przyjęta w 2014 r. Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania zawiera zobowiązanie do podejmowania działań zmierzających do ograniczenia niekorzystnego oddziaływania na środowisko, przeciwdziałania zagrożeniom środowiskowym, a w szczególności awariom na sieci gazowej. Istotną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa i zapobieganiu awariom odgrywa wykwalifikowana kadra techniczna: dyspozycja gazu i jednostki pogotowia gazowego.

5 8 INWESTYCJE I PROJEKTY UNIJNE INWESTYCJE I PROJEKTY UNIJNE 9 INWESTYCJE I PROJEKTY UNIJNE Od lat skutecznie korzystamy z możliwości, jaką daje wykorzystanie funduszy Unii Europejskiej. Bezzwrotne dotacje pozwalają na realizację inwestycji, które bez takiego wsparcia byłyby niemożliwe bądź odsunięte w czasie. W perspektywie budżetowej UE na lata spółka realizuje projekty obejmujące budowę i modernizację gazociągów dystrybucyjnych, które uzyskały dofinansowanie ze środków Programu Infrastruktura i Środowisko oraz Regionalnych Programów Operacyjnych. Strategicznym celem spółki jest efektywne wykorzystanie dotacji na rozwój prowadzonej działalności również w kolejnej unijnej perspektywie budżetowej na lata Długość gazociągów wraz z przyłączami zwiększa się rocznie średnio o ok km, a liczba odbiorców o ponad 70 tys. Szczegółowe informacje na temat projektów finansowanych ze środków unijnych dostępne są na naszej stronie internetowej: Kontynuując wieloletnią politykę Operatorów Systemu Dystrybucyjnego, kładziemy znaczący nacisk na przyłączanie nowych odbiorców do sieci gazowej. Łącznie na inwestycje o charakterze sieciowym przeznaczamy ponad 85% środków inwestycyjnych. Inwestowane są one zarówno w rozbudowę sieci, jak i jej modernizację, która ma istotne znaczenie dla zapewnienia bezpiecznego i niezawodnego transportu gazu do klientów.

6 10 PRACOWNICY DANE LICZBOWE 11 PRACOWNICY DANE LICZBOWE Nasza firma to My. Jesteśmy świadomym pracodawcą, dla którego człowiek jest największą wartością. To dzięki zaangażowaniu, doświadczeniu oraz profesjonalizmowi naszych pracowników istniejemy i działamy na rynku gazu już od ponad 160 lat. Wierzymy, że zaangażowany w pracę, usatysfakcjonowany, zmotywowany pracownik jest gwarantem stabilnego i zrównoważonego wzrostu naszej firmy i stanowi o przewadze konkurencyjnej na zliberalizowanym rynku gazu. Dlatego też wdrażamy nowoczesne rozwiązania HR pozwalające na zwiększenie efektywności zarządzania kapitałem ludzkim, takie jak: jednolity system wynagradzania i premiowania oraz rozwoju i oceny pracowników, a także system motywacyjny powiązany z osiąganymi wynikami. Istotnym elementem polityki personalnej jest również rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy. Już na tym etapie kierujemy się kryterium zapewnienia wysokiego standardu świadczonych usług oraz bezpieczeństwa i niezawodności dostaw gazu. Dlatego też zatrudniamy kandydatów, którzy spełniają kryteria kwalifikacyjne określone dla poszczególnych stanowisk pracy oraz kierują się wartościami istotnymi dla spółki, m.in. pożądaną wiedzą zawodową oraz dążeniem do rezultatów. Wychodzimy także naprzeciw oczekiwaniom pracowników. Ruchome godziny pracy, szeroki pakiet socjalny, czy wreszcie dodatkowe ubezpieczenie emerytalne to tylko niektóre z przejawów naszej troski o pracowników. 170 tys. km sieci dystrybucyjnej 6,7 mln odbiorców przemysłowych i indywidualnych 2,6 mln szt. przyłączy gazowych 9,6 mld m³ gazu ziemnego transportowanego w ciągu roku

7