Ogólne zasady refundacji

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy Zasady dokonania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mińsku Mazowieckim w 2016 roku Ogólne zasady refundacji O refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego mogą się ubiegać: podmiot prowadzący działalność gospodarczą, zwany dalej podmiotem, producentem rolnym, niepubliczne przedszkole, niepubliczna szkoła zwane dalej przedszkolem i szkołą, producent rolny. Starosta z Funduszu Pracy może zrefundować koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny zamierzający wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego składają do Starosty właściwego ze względu na siedzibę lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy wraz z kompletem wymaganych dokumentów. Podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny do wniosku o refundację dołączają następujące dokumenty: 1. Kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających formę prawną podmiotu nie dotyczy podmiotów posiadających wpis do CEIDG lub KRS. 2. Szczegółową specyfikację i harmonogram zakupów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowisk pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymogami ergonomii (Załącznik Nr 1 do wniosku). 3. Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis otrzymanej w roku bieżącym oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie. 4. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, stanowiący załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 24 października 2014 r. (poz. 1543). 5. W przypadku, gdy Wnioskodawcą jest producent rolny dokumenty potwierdzające zatrudnienie w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, w każdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika, na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz dokumenty potwierdzające jego ubezpieczenie. W związku ze złożonym wnioskiem, Urząd zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia wizyty w miejscu, w którym Pracodawca planuje utworzyć stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia miałyby zostać zrefundowane ze środków Funduszu Pracy. Wnioskodawca jest zobowiązany do umożliwienia pracownikom Urzędu przeprowadzenia takiej wizyty po złożeniu wniosku, przed dokonaniem wypłaty refundacji i skierowaniem bezrobotnego, a także w trakcie realizacji umowy o refundację. Pomoc de minimis Refundacja dokonywana podmiotowi, niepublicznej szkole i niepublicznemu przedszkolu stanowi pomoc de minimis, w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. L 352 z , str. 1). Refundacja dokonywana producentowi rolnemu stanowi pomoc de minimis w sektorze rolnym w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 9). Refundacja dokonywana w sektorze rybołówstwa i akwakultury stanowi pomoc de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w rybołówstwa i akwakultury (Dz. Urz. UE L 190 z , str. 45). Refundacji nie dokonuje się, jeżeli łącznie z inną pomocą ze środków publicznych, niezależnie od jej formy i źródła pochodzenia, w tym ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, udzieloną w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikowalnych, spowoduje przekroczenie dopuszczalnej intensywności pomocy określonej dla danego przeznaczenia pomocy. Warunki ubiegania się o refundację Świadomy odpowiedzialności karnej za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy (art Kodeksu Karnego) podmiot, przedszkole lub szkoła zobowiązani są do złożenia oświadczeń dołączonych do wniosku. Podmiot może ubiegać się o refundację pod warunkiem spełnienia łącznie poniższych kryteriów:

2 1. nie zmniejszyć wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez podmiot, przedszkole lub szkołę bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku oraz w okresie od dnia złożenia wniosku do dnia otrzymania refundacji; 2. prowadzić działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku, z tym że do wskazanego okresu prowadzenia działalności gospodarczej nie wlicza się okresu zawieszenia działalności gospodarczej, a w przypadku przedszkola i szkoły prowadzeniu działalności na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty przez okres 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku; 3. nie zalegać w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych; 4. nie zalegać w dniu złożenia wniosku z opłacaniem innych danin publicznych; 5. nie posiadać w dniu złożenia wniosku nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych; 6. w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku nie być karanym za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu, w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.) lub ustawy z dnia 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (Dz. U. z 2015 r. poz z późn. zm.); 7. wywiązać się z warunków umowy o przyznaniu środków z Funduszu Pracy lub EFS na podjęcie działalności gospodarczej, jeśli pracodawca korzystał z ww. środków. Producent rolny do wniosku o refundację dołącza: 1. oświadczenia wymienione wyżej w punktach: 1 i 3 6; 2. oświadczenie o posiadaniu gospodarstwa rolnego w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzeniu działu specjalnego produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku; 3. dokumenty potwierdzające zatrudnienie w okresie ostatnich 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku, w każdym miesiącu, co najmniej 1 pracownika na podstawie stosunku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy oraz dokumenty potwierdzające jego ubezpieczenie. Przeznaczenie środków W ramach umowy o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zrefundowane zostaną tylko wydatki niezbędne do utworzenia danego stanowiska pracy, poniesione w okresie od dnia zawarcia umowy do dnia zatrudnienia na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego. Starosta, na wniosek podmiotu, przedszkola, szkoły lub producenta rolnego, uznaje za prawidłowo poniesione również wydatki odbiegające od zawartych w specyfikacji, jeżeli stwierdzi zasadność ich poniesienia, biorąc pod uwagę specyfikę wyposażanego lub doposażonego stanowiska pracy. Środki na wyposażenie lub doposażenie stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych przeznaczane będą na zakup maszyn, urządzeń oraz wyposażenia niezbędnego do pracy na danym stanowisku, a jednostkowa wartość zakupu danego sprzętu jest równa lub wyższa niż zł lub okres użytkowania danego urządzenia przekracza 1 rok. Refundacji nie podlegają koszty poniesione przez Przedsiębiorcę przed dniem zawarcia umowy, po zatrudnieniu bezrobotnego oraz środki wydatkowane m.in. na: 1. zakup środka transportu, 2. zakup nieruchomości, 3. materiały eksploatacyjne, części zamienne z wyłączeniem elementów startowych, 4. oświetlenie z wyłączeniem oświetlenia specjalistycznego, 5. remont lub modernizację lokali i budynków, 6. remont lub modernizację maszyn i urządzeń, 7. pokrycie kosztów transportu, dostawy i przesyłki zakupionych rzeczy, 8. zakup kas i drukarek fiskalnych, 9. zakupu towaru handlowego i środków obrotowych, surowców, 10. podłączenia wszelkich mediów (np. linii telefonicznej, Internetu) oraz kosztów abonamentów, 11. szkoleń, licencji niezbędnych do wykonywania pracy na tworzonym stanowisku, 12. finansowania umów kredytowych, pożyczkowych i leasingu, 13. wyceny rzeczoznawcy, 14. zakupy, na których finansowanie podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny otrzymał wcześniej środki publiczne. Dopuszcza się zakup maszyn i urządzeń używanych, pod warunkiem przedłożenia: - wyceny maszyny lub urządzenia używanego dokonanej przez uprawnionego rzeczoznawcę - deklaracji wystawionej przez sprzedającego określającej jego pochodzenie (zawierającą m.in. datę zakupu, miejsce zakupu, dane zakupującego jego nazwę i adres); - potwierdzenia sprzedającego, że w okresie ostatnich siedmiu lat używany sprzęt nie został zakupiony z pomocy krajowej lub wspólnotowej.

3 Cena zakupionych maszyn i urządzeń używanych nie może przekroczyć jego wartości rynkowej i musi być niższa niż koszt podobnego, nowego sprzętu. Na uzasadniony wniosek podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą, zamierzającego wyposażyć lub doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego, Dyrektor Urzędu może odstąpić od żądania wyceny rzeczoznawcy. Liczba doposażonych lub wyposażonych stanowisk pracy uzależniona jest od liczby osób zatrudnionych w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełen etat i przedstawia się następująco: Liczba zatrudnionych pracowników w przeliczeniu na pełen etat powyżej 50 4 Liczba doposażonych lub wyposażonych stanowisk pracy Zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Mińsku Mazowieckim Nr 1/2016 z dnia r., Starosta zrefunduje poniesione wydatki w wysokości określonej w umowie, nie przekraczającej jednak kwoty ,00 złotych na jedno stanowisko pracy. Każde stanowisko podlega odrębnej ocenie. Ocena wniosków o refundację Złożone w Urzędzie wnioski o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy poddawane są ocenie w 2 etapach: I etap ocena formalna, II etap ocena merytoryczna. Wnioski zostają poddane ocenie merytorycznej przez Komisję pod warunkiem uzyskania pozytywnej oceny pod względem formalnym, zgodnie z niżej ustalonymi kryteriami. I etap ocena formalna Lp. Kryterium oceny Tak Nie Nie dot. 1. Czy dane wnioskodawcy zawarte we wniosku są zgodne z wpisem do CEIDG lub KRS? 2. Czy wniosek wpłynął w terminie naboru wniosków? 3. Czy wniosek jest kompletny? 4. Czy wniosek oraz załączniki są podpisane przez wnioskodawcę? 5. Czy wniosek jest wypełniony czytelnie? 6. a) b) c) d) e) Czy wnioskodawca spełnia warunki określone w Zasadach finansowania z Funduszu Pracy usług i instrumentów rynku pracy przez Powiatowy Urząd Pracy w 2016 r. oraz aktach prawnych regulujących kwestie refundacji: wniosek wpłynął do Urzędu właściwego ze względu na siedzibę wnioskodawcy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego? wnioskodawca nie zmniejszył wymiaru czasu pracy pracownika i nie rozwiązał stosunku pracy z pracownikiem w drodze wypowiedzenia dokonanego przez wnioskodawcę bądź na mocy porozumienia stron z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 m-cy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku wnioskodawca prowadzi działalność przez okres 6 m-cy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku wnioskodawca posiada gospodarstwo rolne w rozumieniu przepisów o podatku rolnym lub prowadzeniu działu specjalnego produkcji rolnej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych lub przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku wnioskodawca nie zalega z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych

4 f) wnioskodawca nie zalega z opłacaniem innych danin publicznych g) h) i) wnioskodawca nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych wnioskodawca nie był karany w okresie 2 lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu wnioskodawca wywiązał się z warunków umowy o przyznaniu środków z Funduszu Pracy lub EFS na podjęcie działalności gospodarczej, jeśli pracodawca korzystał z ww. środków. j) wnioskodawca spełnia warunki dotyczące udzielenia pomocy de minimis II etap ocena merytoryczna Lp. Kryterium oceny Punktacja Liczba punktów Okres funkcjonowania wnioskodawcy na rynku pracy Liczba zatrudnionych pracowników Rodzaj tworzonego stanowiska w odniesieniu do potrzeb i możliwości lokalnego rynku pracy Wpływ tworzonego stanowiska na sytuację na lokalnym rynku pracy Udział wkładu własnego wnioskodawcy Współpraca z Urzędem w roku bieżącym i dwóch poprzedzających latach 7. Indywidualna ocena Komisji Maksymalna ilość punktów: od 6 miesięcy do 1 roku od 1 roku do 5 lat powyżej 5 lat 2 pkt 0 pracowników 1 5 pracowników 2 pkt powyżej 5 pracowników stanowisko handlowe stanowisko administracyjno biurowe i inne stanowisko produkcyjno usługowe ocena zapotrzebowania na lokalnym rynku pracy na dany zawód do 25 % wkładu własnego 2 pkt 0 26% - 50% wkładu własnego 2 pkt powyżej 50% wkładu własnego wnioskodawca nie składał ofert pracy wnioskodawca składał oferty pracy wnioskodawca nie korzystał z refundacji doposażenia lub wyposażenia stanowisk pracy wnioskodawca korzystał z refundacji doposażenia lub wyposażenia stanowisk pracy i wywiązywał się z zawartych umów wnioskodawca korzystał z refundacji doposażenia lub wyposażenia stanowisk pracy i nie wywiązywał się z zawartych umów lub występowały problemy w realizacji zawartych umów całościowa opinia wniosku pod względem merytorycznym oraz pod względem racjonalności i celowości planowanych wydatków, a także potrzeb i możliwości lokalnego rynku pracy 0 pkt pkt 26 pkt Dotyczy ofert niesubsydiowanych. Nie dotyczy ofert subsydiowanych związanych z pracami interwencyjnymi, stażem zawodowym, robotami publicznymi, refundacją kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, przygotowaniem zawodowym dorosłych, pracami społecznie użytecznymi, dofinansowaniem wynagrodzenia bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia, refundacją części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych do 30 roku życia. Środki w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zostaną przyznane wnioskodawcom, którzy otrzymają największą liczbę punktów, nie mniej jednak niż 15 pkt. W pierwszej kolejności realizowane będą wnioski, które uzyskały największą liczbę punktów. Dyrektor Urzędu po zapoznaniu się z oceną formalną i oceną merytoryczną wniosku oraz opinią Komisji rozpatrującej wnioski, przyznaje lub odmawia przyznania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. W przypadku negatywnie rozpatrzonego wniosku Dyrektor podaje pisemnie przyczynę odmowy, od której nie przysługują procedury odwoławcze. Umowa

5 Warunki umowy Podstawą refundacji jest umowa zawarta przez Starostę z upoważnienia którego działa Dyrektor Urzędu na podstawie udzielonego upoważnienia. Podmiot w zawartej z Urzędem umowie o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych zobowiązuje się między innymi do: a. zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy, Pracodawca ma prawo wyboru pracownika spośród kandydatów przedstawionych przez Urząd.; b. utrzymania przez okres co najmniej 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją; c. przedłożenia rozliczenia zawierającego zestawienie wydatków stanowiących wyposażenie lub doposażenie stanowisk/a pracy; poniesienie kosztów na utworzenie stanowisk/a pracy powinno być udokumentowane fakturami VAT, rachunkami, umowami cywilno-prawnymi przy zakupie rzeczy używanych z dowodem zapłaty stosownego podatku; w przypadku zapłaty przelewem należy przedłożyć potwierdzenie dokonania przelewu, przelew powinien być dokonany bezpośrednio z konta Pracodawcy; w przypadku zapłaty gotówką należy przedłożyć potwierdzenie przyjęcia gotówki przez sprzedającego (dowód KP lub adnotacja na fakturze, rachunku, z której wynika, że nastąpiła zapłata); zestawienie nie może zawierać wydatków, na których finansowanie podmiot, przedszkole, szkoła lub producent rolny otrzymał wcześniej środki publiczne; dokumenty zakupu sporządzone w języku obcym muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego, koszty tłumaczenia pokrywa Wnioskodawca (przeliczenie wartości zakupu dokonywane jest w oparciu o średni kurs walut ogłoszony przez NBP z dnia zakupu wystawienia faktury); d. zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty, refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania środków, w przypadku: 1. złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń, zaświadczeń lub informacji, 2. naruszenia innych warunków umowy, e. zwrotu, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Starosty, refundacji w wysokości proporcjonalnej do okresu niezatrudniania na utworzonych stanowiskach pracy skierowanych bezrobotnych, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania środków, w przypadku niezatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 24 miesięcy lub nieutrzymania przez okres co najmniej 24 miesięcy stanowisk pracy utworzonych w związku z przyznaną refundacją; f. Zwrotu równowartości odzyskanego, zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tekst jedn. Dz. U. z 2011r. Nr 177, poz. 1054, z późn. zm.), podatku od zakupionych towarów i usług w ramach przyznanej refundacji, w terminie: dni od dnia złożenia przez podmiot deklaracji w przypadku gdy z deklaracji za dany okres rozliczeniowy wynika kwota podatku podlegająca wpłacie do urzędu skarbowego lub kwota do przeniesienia na następny okres rozliczeniowy, dni od dnia otrzymania zwrotu na konto Pracodawcy. W okresie realizacji umowy nie dopuszcza się sprzedaży rzeczy zakupionych w ramach przyznanych środków bez uzyskania zgody Dyrektora Urzędu. Formy zabezpieczenia zwrotu refundacji Formami zabezpieczenia zwrotu przez podmiot refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy może być: 1. poręczenie cywilne przez dwóch poręczycieli, 2. weksel z poręczeniem wekslowym (aval) przez jedną osobę. Poręczycielem może być osoba: zatrudniona na okres co najmniej 2 lat, osiągająca przeciętne wynagrodzenie miesięczne z ostatnich 3 miesięcy co najmniej 1600,00 zł netto, (osoba nie może być w okresie wypowiedzenia), emeryt lub rencista posiadający świadczenie w wysokości min. 1600,00 zł netto, osoba prowadząca własną działalność gospodarczą, z której uzyskała za rok poprzedni dochód w wysokości co najmniej zł (z działalności rozliczanej na zasadach ogólnych) lub przychód co najmniej zł rocznie (z działalności rozliczanej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych). Poręczycielem nie może być: współmałżonek wnioskodawcy ani poręczyciela, chyba że posiadają rozdzielność majątkową, osoba, która udzieliła poręczenia na umowy finansowane ze środków Urzędu Pracy, będące w trakcie realizacji (dotacje na rozpoczęcie działalności, doposażenie stanowiska pracy), pracownik Podmiotu ubiegającego się o refundację, osoba, która jest w trakcie realizacji umowy o doposażenie stanowiska pracy bądź umowy o przyznaniu środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Poręczenie przez osobę fizyczną wymaga zgody współmałżonka poręczyciela, wyrażonej w formie pisemnej w obecności uprawnionego pracownika Urzędu lub zgody poświadczonej notarialnie (nie dotyczy małżonków posiadających rozdzielność majątkową).

6 3. gwarancja bankowa (nieodwołalna, bezwarunkowa i płatna na pierwsze żądanie gwarancja banku na okres 36 miesięcy; wartość gwarancji stanowi wysokość przyznanej refundacji plus odsetki ustawowe za okres 36 miesięcy) 4. zastaw na prawach lub rzeczach, 5. blokada rachunku bankowego - bezterminowa, bezwarunkowa i nieodwołalna blokada środków w wysokości kwoty refundacji plus odsetki ustawowe za okres 36 miesięcy; 6. akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika - kwota do wysokości, której Pracodawca poddaje się egzekucji to kwota wnioskowana plus odsetki ustawowe za okres 36 miesięcy. Koszty związane z zabezpieczeniem zwrotu refundacji ponosi Podmiot. Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do ustalenia formy zabezpieczenia zwrotu refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy. Refundacja Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest dokonywana przez Starostę, na wniosek Podmiotu po przedłożeniu rozliczenia i udokumentowania poniesionych kosztów, zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanej osoby bezrobotnej oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej umowie. Zmiany w specyfikacji i rozliczeniu zakupów wymagają zgody Dyrektora Urzędu w oparciu o pisemny wniosek Podmiotu. Rozliczenie poniesionych kosztów dokonywane jest w kwocie brutto na wniosku o rozliczenie i dokonanie płatności refundacji wydatków poniesionych na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Refundacja dokonywana jest na konto Podmiotu w terminie 30 dni od dostarczenia kopii umowy o pracę zawartej ze skierowaną przez Urząd osobą bezrobotną. Osoba bezrobotna Osoba skierowana do pracy u Przedsiębiorcy ubiegającego się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, musi posiadać status osoby bezrobotnej w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz mieć ustalony II profil pomocy. Na wyposażone lub doposażone stanowisko pracy do Pracodawcy nie może zostać skierowany współmałżonek oraz osoba bezrobotna, która była zatrudniona lub wykonywała inną pracę zarobkową u tego Pracodawcy w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o refundację. Podstawa prawna: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 645) 2. ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404 z późn. zm.) 3. ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011 r. Nr 177, poz z późn. zm.) 4. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2015 r. poz. 1041) 5. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Dz. U. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.) 6. rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. L 352 z , str. 1) 7. rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. L 352 z , str. 9) W przypadku pytań prosimy o kontakt: Imię i nazwisko Stanowisko służbowe Numer pokoju (lokalizacja) Małgorzata Jacak Specjalista ds. programów - stażysta 221 (I piętro) Numer telefonu wew. 221 Adres malgorzata.jacak@praca.powiatminski.pl

7 Informacje o artykule Autor: Bogusława Karczmarska Zredagował(a): Michał Osiński Data powstania: :28 Data ostatniej modyfikacji: :27 Liczba wyświetleń: 888 Wydrukowano z serwisu: Wydrukowano dnia: :42:13