SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC"

Joanna Ewa Górecka
8 lat temu
Przeglądów:

1 BEZPŁATNE SZKOLENIE Przygotowujące do podjęcia pracy na stanowisku Junior Accountant w międzynarodowych centrach usług BPO/SSC DOWIEDZ SIĘ CZYM ZAJMUJĄ SIĘ DZIAŁY BPO I SSC I DLACZEGO POSZUKUJĄ WIELU TYSIĘCY PRACOWNIÓW

2 Działy BPO i SSC: BPO (Business Process Outsourcing) to w uproszczeniu outsourcing usług, czyli wyłączenie przez daną firmę wybranej części swojej działalności, np. usług księgowości, kadr, telemarketingu itp. na zewnątrz. Firmy stosujące ten model rezygnują z ww. działów w ramach wewnętrznych struktur zlecają ich wykonanie u wyspecjalizowanych firm, często zlokalizowanych w innych krajach w których istnieją konkurencyjne warunki biznesowe. SSC (Shared Services Centers) są to wydzielone ośrodki usługowe pracujące na zlecenie macierzystej firmy, którą na ogół jest międzynarodowy koncern posiadający oddziały w wielu państwach ale postanowił zcentralizować wykonywanie danej pracy w jednym miejscu. Możemy powiedzieć, że mamy tu do czynienia ze swego rodzaju outsourcingiem w ramach tej samej firmy. Różnica pomiędzy BPO a SSC polega więc na tym, że firma nie zdaje się na zewnętrznego dostawcę, lecz zamawia pewne usługi w swoim zagranicznym centrum usług. Jak wynika z raportu Advisory Group TEST Human Resources oraz Colliers International, obecnie w Polsce istnieje ponad 470 centrów usług z kapitałem zagranicznym, należących do 325 inwestorów z 28 krajów, w których pracuje ok. 130 tysięcy Polaków. Na jedną firmę z sektora przypada ok. 273 pracowników, ale liczba ta stale rośnie. Branża centrów usług w naszym kraju, powiększa się średnio o 19,3 tys. miejsc pracy rocznie SZKOLENIE: PRZYGOTOWUJĄCE DO PODJĘCIA PRACY NA STANOWISKU JUNIOR ACCOUNTANT W MIĘDZYNARODOWYCH CENTRACH USŁUG BPO BPO/SSC Cel: Celem szkolenia jest przygotowanie przyszłych pracowników na potrzeby rozwijających się działów BPO/SSC wyspecjalizowanych w obsłudze procesów finansowych. Przekazanie im kluczowej i kompleksowej wiedzy z obszaru nowoczesnych finansów zarówno od strony praktycznej, jak i w zakresie poszerzenia niezbędnych kompetencji językowych przydatnych w międzynarodowym środowisku pracy (angielski). Adresaci: > Osoby będące studentem/studentką dwóch ostatnich semestrów nauki na studiach I i II stopnia (stacjonarnych i niestacjonarnych) na kierunku FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ w WSB w Poznaniu V i VI semestr studiów licencjackich oraz III i IV semestr studiów uzupełniających magisterskich w roku akademickim 2014/15, chcące podjąć pracę w działach finansowych zarówno w firmach krajowych jak i międzynarodowych bądź będące pracownikami działów

3 Korzyści: finansowych i chcący poszerzyć swoje kompetencje oraz wyróżnić się na rynku pracy. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy szkolenia powinni zrozumieć i umieć zastosować następujące aspekty z zakresu: Wiedza: Dowiesz się: > Czym wyróżnia się praca w działach BPO/SSC oraz na czym polega kultura korporacyjna; > Pozyskasz niezbędna wiedzę jaka potrzebna jest na stanowisk specjalisty ds. finansów. Umiejętności: Nauczysz się: > Księgować transakcje oraz prowadzić rejestry środków trwałych itp. > Uzgadniać salda księgowe; > Alokować płatności i księgować wyciągi; > Księgować faktury i przygotowywać płatności; > Prowadzić listę płac; > Prawidłowo rozliczać się z urzędami. Kompetencje społeczne: Uczestnik: > Wzmocni poziom zaangażowania i odpowiedzialności za pełnioną rolę zawodową; > Wykorzystuje świadomie osobisty potencjał społeczno zawodowy; > Działa zgodnie z najlepszymi standardami zawodowymi i etycznymi. PROGRAM SZKOLENIA - zagadnienia szczegółowe: 1. Moduł wprowadzający 8h > Charakterystyka działów BPO/SSC; > Kultura korporacyjna i nowe trendy w zarządzaniu; > Znaczenie procedur; > Komunikacja z klientem. 2. Wstęp do księgowości: 8h > Metody oraz zasady rachunkowości;

4 > Organizacja i polityka rachunkowości; > Konto księgowe, metody zapisu, sposób funkcjonowania; > Księgi rachunkowe; > Dokumenty księgowe; > Terminy w rachunkowości; > Aspekty prawa podatkowego. 3. Rodzaje i źródła pochodzenia zasobów majątkowych: 8h > Klasyfikacja i podział aktywów; > Klasyfikacja i podział pasywów; > Bilans; > Ewidencjonowanie zdarzeń. 4. Przychody, koszty w przedsiębiorstwie i rozrachunki: 8h > Klasyfikacja i sposób ujmowania przychodów i kosztów; > Tworzenie wyniku finansowego oraz rachunek zysków i strat; > Należności i zobowiązania; > Formy rozrachunków; > Rozrachunki z pracownikami, ZUSem i Urzędem Skarbowym. 5. Obrót towarowy i materiałowy: 8h > Zakup i sprzedaż towarów, materiałów i wyrobów gotowych; > Podatek VAT, faktury, terminy; > Wydawanie materiałów na potrzeby produkcji. 6. Wycena składników majątkowych: 8h > Metody wyceny aktywów i pasywów; > Amortyzacja i inwentaryzacja. 7. Lista płac: 8h > Czym jest wynagrodzenie netto i brutto; > Obliczanie składek; > Odprowadzanie składek; > Rozrachunki z ZUS. 8. Prowadzenie ksiąg rachunkowych: 8h > Księgi rachunkowe; > Konta księgi głównej i ksiąg pomocniczych; > Otwieranie i zamykanie ksiąg; > Poprawianie błędów dowodach i zapisach księgowych; > Ujęcie w księgach rachunkowych zdarzeń powstałych po dniu bilansowym; > Zasady przechowywania dokumentacji. 9. Sprawozdanie Finansowe przedsiębiorstwa: 8h > Bilans; > Rachunek Zysków i Strat; > Rachunek przepływów pieniężnych; > Informacja dodatkowa;

5 > Tryb i metody sporządzania oraz ogłaszania sprawozdań; > Odpowiedzialność za sporządzanie sprawozdań. 10. Narzędzia informatyczne w pracy specjalisty ds. finansów. 8h Łącznie moduły merytoryczne: 80 h zajęć 11. Język angielski w pracy specjalisty ds. finansów. 20h W trakcie realizacji zajęć zostaną wykorzystane następujące metody dydaktyczne: > Wykłady oraz prezentacje multimedialne > Ćwiczenia Studenci otrzymają materiały dydaktyczne do zajęć. Po zakończeniu zajęć studenci otrzymają certyfikaty potwierdzające zakres merytoryczny odbytego szkolenia. Szkolenie przewiduje warsztatową pracę w grupach maksymalnie do 12 osób. Szkolenie prowadzić będą trenerzy posiadający doświadczenie w sektorze BPO SSC. Zajęcia odbywać się będą: > w tygodniu: 20 spotkań x 4 godzin zajęć każde spotkanie; > zajęcia językowe: 2 x w tygodniu po 2-3 godziny każde. > Łącznie: 80 godzin zajęć + 20 godzin zajęć językowych

Podobne dokumenty

Barbara Gierusz ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2013

Barbara Gierusz ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2013 Spis treści Wstęp............................................. 7 Część I Podstawy rachunkowości 1. Rachunkowość jako część