Harmonogram zajęć aktywizacyjnych prowadzonych przez Centrum Aktywizacji Zawodowej Urzędu Pracy m. st. Warszawy. Lp. Termin Nazwa Zakres tematyczny

Transkrypt

1 ul. Grochowska 171b Harmonogram zajęć aktywizacyjnych prowadzonych przez Centrum Aktywizacji Zawodowej Urzędu Pracy m. st. Warszawy Lp. Termin Nazwa Zakres tematyczny Aktywne metody Aktywne metody Tworzenie dokumentów aplikacyjnych komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych rola dokumentów aplikacyjnych w procesie

2 Aktywne metody Metody Dokumenty aplikacyjne Metody zasady tworzenia CV i listów motywacyjnych wysyłanie dokumentów pocztą elektroniczną poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia określenie przez uczestników indywidualnych sposobów identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych i słabych stron poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia

3 Metody Aktywne metody Aktywne metody Aktywne metody określenie przez uczestników indywidualnych sposobów identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy poznanie metod ułatwiających znalezienie zatrudnienia określenie przez uczestników indywidualnych sposobów identyfikacja oraz analiza barier utrudniających pozyskanie pracy komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników

4 Tworzenie dokumentów aplikacyjnych Aktywne metody komunikacja werbalna i niewerbalna w procesie przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników rola dokumentów aplikacyjnych w procesie zasady tworzenia CV i listów motywacyjnych wysyłanie dokumentów pocztą elektroniczną

5 ul. Ciołka 10a Lp. Termin Nazwa Zakres tematyczny Metody Dokumenty aplikacyjne Metody Metody opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych i słabych stron poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą

6 Dokumenty aplikacyjne Tworzenie dokumentów aplikacyjnych Tworzenie dokumentów aplikacyjnych analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych i słabych stron poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników rola dokumentów aplikacyjnych w procesie zasady tworzenia CV i listów motywacyjnych wysyłanie dokumentów pocztą elektroniczną scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych rola dokumentów aplikacyjnych w procesie zasady tworzenia CV i listów motywacyjnych wysyłanie dokumentów pocztą elektroniczną przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników

7 Metody Dokumenty aplikacyjne Metody Dokumenty aplikacyjne przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych i słabych stron poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego opracowanie indywidualnego bilansu umiejętności oraz mocnych i słabych stron poznanie zasad i kształtowanie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego scharakteryzowanie roli rozmowy wstępnej w procesie ukazanie zasad prowadzenia rozmów z pracodawcą analiza najczęściej popełnianych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych

8 Metody Metody poszukiwania pracy poszukiwania pracy przedstawienie różnych metody doboru i selekcji pracowników UWAGA! ZGŁOSZENIA OSÓB ZAINTERESOWANYCH UDZIAŁEM W POSZCZEGÓLNYCH ZAJĘCIACH AKTYWIZACYJNYCH PRZYJMUJĄ DORADCY ZAWODOWI, POŚREDNICY PRACY LUB LIDERZY KLUBU PRACY. ZAPISY ROZPOCZYNAJĄ SIĘ MIESIĄC PRZED PLANOWANYM TERMINEM ZAJĘĆ