POMYŚL O SOBIE ROZPOZNAJ SWOJE PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE POD KĄTEM PRZYSZŁEJ PRACY

Transkrypt

1

2 POMYŚL O SOBIE ROZPOZNAJ SWOJE PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE POD KĄTEM PRZYSZŁEJ PRACY 5, Zajęcia pomagają odkryć potencjał zawodowy uczestników, czyli określić ich zdolności, umiejętności, zainteresowania oraz temperament. Określenie kompetencji pomaga w wyznaczaniu ścieżek zawodowych zgodnych z preferencjami i celami zawodowymi kandydatów do pracy. OBUDŹ W SOBIE PRZEDSIĘBIORCĘ 4 h Dla osób, które chciałaby rozwinąć w sobie przedsiębiorczość, traktowaną jako zespół cech niezbędnych do samodzielnego działania, myślenia i podejmowania decyzji. Warsztaty mają na celu pobudzenie ducha przedsiębiorczości u osób, które nie zakładają własnej działalności gospodarczej z powodu szeregu obaw. Dotyczą one zwykle braku wiary we własne siły, pomysłu, pieniędzy, wsparcia oraz odpowiedniej wiedzy. Tego typu wątpliwości zostaną omówione i rozwiane podczas szeregu ćwiczeń praktycznych.

3 POMYŚL O PRACY ASSESSMENT CENTRE - METODA OCENY WYKORZYSTYWANA W PROCESIE REKRUTACJI 4 h Dla osób, które chcą się dowiedzieć, na czym polega metoda rekrutacyjna Assessment Centre, oraz w jaki sposób są oceniani przez asesorów kandydaci do pracy. Warsztaty pozwolą oswoić się z najskuteczniejszą metodą rekrutacyjną, która coraz częściej wykorzystywana jest przy wyborze odpowiednich kandydatów do pracy. Uczestnicy będą mieli okazję zaznajomić się w praktyce z najczęściej stosowanymi zadaniami w AC. Poznają też tajniki pracy asesorów, czyli osób, które obserwują nasze działania i na tej podstawie oceniają kompetencje przydatne na danym stanowisku pracy.

4 JAK PRZEJŚĆ Z SUKCESEM ROZMOWĘ KWALIFIKACYJNĄ 4, Warsztaty skierowane są do osób, które: szukają pracy/stażu/praktyk, jeszcze nie były na rozmowie kwalifikacyjnej, nie wiedzą, w jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, muszą popracować nad prezentowaniem swojej osoby publicznie, chcą poznać rodzaje rozmów i pytania, z którymi mogą się spotkać oraz nie potrafią odpowiadać właściwie na pytania rekrutera. Biorąc udział w warsztatach dowiesz się, jak właściwie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, by zdobyć wymarzone stanowisko; poznasz wiele elementów autoprezentacji, dzięki czemu będziesz m.in. wiedział, jak wywrzeć na pracodawcy dobre pierwsze wrażenie; poznasz cele rozmowy kwalifikacyjnej z punktu widzenia rekrutera i kandydata; poznasz rodzaje rozmów kwalifikacyjnych; zapoznasz się z przebiegiem rozmowy kwalifikacyjnej; poznasz pytania i nauczysz się na nie odpowiadać; poznasz pytania, których pracodawca nie powinien zadawać; dowiesz się, o co ty możesz zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej; dowiesz się, co należy zrobić po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej; poznasz rażące błędy, których nie wolno popełniać; dowiesz się, jak rozmawiać z pracodawcą o wynagrodzeniu.

5 JAK SKUTECZNIE PRZYGOTOWAĆ DOKUMENTY APLIKACYJNE - CV I LIST MOTYWACYJNY 3, Warsztaty skierowane są do osób, które: nie wiedzą, w jaki sposób poruszać się po rynku pracy i jak przygotować się do szukania pracy/stażu/praktyk, nie wiedzą, jakie informacje są najważniejsze w ofercie pracy/stażu/praktyk, nie potrafią dostosowywać swoich dokumentów aplikacyjnych pod kątem danego stanowiska pracy, nie wiedzą, w jaki sposób komunikować się z pracodawcą. Biorąc udział w warsztatach dowiesz się, jak poruszać się po rynku pracy, zdobywać wiedzę na temat interesujących cię firm; wyrobisz w sobie umiejętność analizowania konkretnych ofert; poznasz elementy CV i listu motywacyjnego; zrozumiesz, jakie znaczenie mają twoje dokumenty aplikacyjne, będące pierwszym etapem rekrutacji, nauczysz się zbierać informacje o sobie - mocne i słabe strony, wiedza, doświadczenie, kompetencje, zainteresowania, wartości, cele; nauczysz się dostosowywać dokumenty aplikacyjne do interesującej ciebie oferty - zaczniesz żonglować informacjami i pokazywać najważniejsze"; dowiesz się, jakie błędy popełniałeś dotychczas i już nigdy więcej ich nie popełnisz; poznasz sposoby elektronicznego i osobistego dostarczania dokumentów aplikacyjnych, by zrobić to grzecznie i elegancko.

6 MOCK INTERVIEW, CZYLI PRÓBNA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA (indywidualna rozmowa ok minut) Warsztaty skierowane są do osób, które: - szukają pracy/stażu/praktyk - jeszcze nie były na rozmowie kwalifikacyjnej, ale chcą zobaczyć, jak taka rozmowa wygląda - przeszły wiele rozmów, ale chcą sprawdzić, gdzie popełniają błędy - nie wiedzą, w jaki sposób przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak się zaprezentować, by wywrzeć pozytywne wrażenie - chcą poznać pytania, z którymi mogą spotkać się na rozmowie i dowiedzieć się, jak na nie odpowiadać. Trener wciela się w rolę rekrutera i przeprowadza próbną rozmowę kwalifikacyjną z uczestnikiem szkolenia, który wciela się w rolę kandydata. Na warsztaty trzeba zabrać ze sobą CV, list motywacyjny oraz ofertę pracy lub praktyk, na którą się odpowiada. STANDARDOWE I NIESTANDARDOWE SPOSOBY POSZUKIWANIA PRACY 4 h Dla osób, które szukają pracy, ale ograniczają się głównie do odpowiedzi na oferty pracy. Warsztaty zawierają szereg ćwiczeń mających na celu rozwinięcie umiejętności dostrzegania ukrytych ofert na rynku pracy. Ponadto obalają mit, że zatrudnienie można zdobyć tylko poprzez znajomości. Wiedza zdobyta na warsztatach pozwoli na samodzielne poruszanie się na rynku pracy niezależnie od kryzysu, bezrobocia, redukcji etatów i ilości ofert zamieszczanych w mediach.

7 TESTY STOSOWANE W PROCESIE REKRUTACJI 3 h Warsztaty skierowane są do osób, które: - są ciekawe, na czym polega ten etap rekrutacji - chcą poznać różne testy i zgłębić tajniki ich rozwiązania, by nie być zaskoczonym podczas prawdziwej rekrutacji. Poznasz rodzaje testów i cele ich stosowania. Nauczysz się rozwiązywać poszczególne testy w celu poznania kluczy rozwiązań i odpowiedniego przygotowania.

8 POMYŚL O ROZWOJU ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: ASERTYWNOŚĆ Dla osób, które chcą poznać techniki asertywnych zachowań. Uczestnicy dowiedzą się jak skutecznie komunikować się z ludźmi w sposób, który pozwoli im na skuteczną ochronę należnych praw, wartości, czasu bez konieczności urażania rozmówców swoją zdecydowaną postawą. ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: ELASTYCZNOŚĆ CZYLI JAK PRZYSTOSOWAĆ SIĘ DO ZMIAN Dla osób, które chcą nauczyć się szybko i efektywnie zmieniać swoje zachowania w stosunku do zmieniających się warunków, dostrzegać szansy w zmianach i w trakcie zmian utrzymać wysoki poziom wykonywania działań. Uczestnicy dowiedzą się, jak przechodzić przez zmianę, jak czerpać korzyści ze zmiany, jak kształtować w sobie otwartość i elastyczność wobec różnych sytuacji oraz ludzi. Uczestnicy nauczą się dostosowywać działania do zmieniających się warunków oraz godzić organizację pracy z elastycznym podejściem.

9 ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: KOMUNIKACJA W BIZNESIE Dla osób, które chcą rozwinąć swoje umiejętności interpersonalne w celu efektywnego komunikowania się z otoczeniem poprzez umiejętne przekazywanie swoich myśli, a także poprzez słuchanie innych ze zrozumieniem. Również dla osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności pracy z klientem oraz umiejętności sprzedażowe. Uczestnicy zapoznają się z pełnym procesem komunikacji zachodzącym między ludźmi, dowiedzą się, w jaki sposób mowa ciała, sposób mówienia oraz treść przekazywanych słów ma wpływ na naszą komunikację. Poznają również style komunikacji i będą mieli możliwość poznania, jaki styl oni sami wykorzystują w kontaktach z innymi ludźmi, zwłaszcza w kontaktach biznesowych (np. z klientami). W związku z tym zapoznają się również z procesem sprzedaży, którego celem jest rozumienie potrzeb klientów oraz spełnianie lub przekraczanie ich oczekiwań. ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: KOMUNIKATYWNOŚĆ Dla osób, które chcą rozwinąć swoje umiejętności interpersonalne w celu efektywnego komunikowania się z otoczeniem poprzez umiejętne przekazywanie swoich myśli, a także poprzez słuchanie innych ze zrozumieniem. Uczestnicy zapoznają się z pełnym procesem komunikacji zachodzącym między ludźmi, dowiedzą się, w jaki sposób mowa ciała, sposób mówienia oraz treść przekazywanych słów ma wpływ na naszą komunikację. Ponadto poznają bariery komunikacyjne oraz narzędzia służące do rozwijania efektywnej komunikacji. Poznają również style komunikacji i będą mieli możliwość poznania, jaki styl oni sami wykorzystują w kontaktach z innymi.

10 ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: KREATYWNOŚĆ Dla osób, które chcą rozwinąć wyobraźnię twórczą. Warsztaty rozwijają twórcze myślenie poprzez analizę problemu z różnych punktów widzenia. Pomagają wyzbyć się stereotypowego myślenia blokującego kreatywne pomysły. Na zajęciach poznajemy ćwiczenia usprawniające pracę półkul mózgowych. ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: MOTYWACJA CZYLI JAK OSIĄGNĄĆ CEL Dla osób, które mają wyznaczone cele, ale brakuje im energii i zapału do ich realizacji. Warsztaty mają na celu zapoznanie uczestników z technikami, które pomogą w samodzielnym motywowaniu się do osiągnięcia określonych celów oraz skutecznym usuwaniu barier osłabiających nasz zapał do wykonywanych zadań. ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: MYŚLENIE ANALITYCZNE 4 h Osoby, które chcą rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia. Celem jest zapoznanie uczestników z różnorodnymi ćwiczeniami, które rozwijają umiejętność analitycznego myślenia, w szczególności dostrzegania związków przyczynowo - skutkowych oraz wyciągania wniosków.

11 ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: ORGANIZACJA PRACY Osoby, które chciałyby lepiej wykorzystywać swój czas, ponieważ: a) mają go za mało z powodu nadmiaru obowiązków b) mają go za dużo z powodu zbyt małej liczby obowiązków Robienie większej liczby rzeczy w krótszym czasie to nie to samo, co robienie właściwych rzeczy" Stephen R. Covey Warsztaty mają na celu pomóc uczestnikom w określaniu ich celów, podejmowaniu decyzji, efektywnym planowaniu czasu oraz monitorowaniu realizacji zamierzeń. ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: PRACA ZESPOŁOWA Dla osób, które chcą rozwinąć umiejętność pracy w grupie i odkryć w sobie zasoby, dzięki którym będą efektywniej pracować w grupie z myślą osiągnięcia przez nią wyznaczonego celu. Uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób przyczyniać się do efektywności pracy zespołu i jak współpracować z innymi ludźmi, by razem osiągnąć wyznaczony cel. Uczestnicy dowiedzą się, jak dawać i odbierać informację zwrotną, poznają rodzaje konfliktów i sposoby ich rozwiązywania oraz poznają role grupowe w zespole, a dzięki temu odkryją, jaką oni najczęściej rolę przyjmują pracując w grupie.

12 ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: PROFESJONALIZM W PRACY Dla osób, które chciałyby rozwinąć umiejętność budowania wiarygodności swojej oraz firmy i w związku z tym chcą nauczyć się podejmować działania, które są zgodne z normami etycznymi, wartościami firmy oraz obowiązującymi standardami pracy. Uczestnicy dowiedzą się, w jaki sposób dbać o wizerunek firmy i na czym polega identyfikacji z jej wartościami. Rozwiną umiejętność przestrzegania zasad i przepisów oraz standardów pracy. Poruszona zostanie również tematyka związana z etykietą w biznesie. ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: RADZENIE SOBIE ZE STRESEM Dla osób, które chcą poznać szereg metod, pozwalających na uwolnienie się od stresu dnia codziennego oraz pragnących nauczyć się pozytywnego podejścia do przeciwności losu. Warsztaty zawierają praktyczne wskazówki jak radzić sobie ze stresem dnia codziennego, który utrudnia normalne funkcjonowanie. Metody poznane na warsztatach można stosować od razu z natychmiastowym efektem.

13 ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: ZARZĄDZANIE PROJEKTEM 6 h Dla osób, które chciałyby rozwinąć umiejętność planowania i koordynowania działań, zarówno swoich, jak i grupy osób. Zajęcia przeznaczone dla osób, które w przyszłości chciałyby zarządzać projektami i/lub współpracować z ludźmi z poziomu lidera/menedżera. Warsztaty oparte są na przeprowadzonym studium przypadku, dzięki czemu uczestnicy w praktyce poznają poszczególne etapy planowania działań, mając okazje poznać wykorzystywane w tym zakresie różne metody. Ponadto celem jest również nabycie umiejętności określania konkretnych celów firmy i dopasowanie odpowiednich osób do określonych działań. ROZWIŃ SWOJE KOMPETENCJE: ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM 6 h Dla osób, które chciałyby nauczyć się motywować zespół i zarządzać nim z myślą o osiągnięciu określonego celu. Szkolenie przeznaczone dla osób, które w przyszłości chciałyby zarządzać zespołem i współpracować z ludźmi z poziomu lidera/ menedżera. Uczestnicy nabędą wiedzy na temat poziomów rozwoju pracowników oraz stylów przywództwa. Dowiedzą się, jak efektywnie budować zespół i wyznaczać mu cele. Uczestnicy poznają metody motywowania, angażowania i wspierania podwładnych do działania i osiągania określonych celów.

14 WYSTĄPIENIA PUBLICZNE Dla osób, które chcą rozwinąć umiejętność występowania przed grupą osób, dowiedzieć się, w jaki sposób przygotować się do wystąpienia i na jakie aspekty zwrócić uwagę. Szkolenie jest przeznaczone zarówno dla osób, które jeszcze nie występowały publicznie, jak i dla tych, którzy mają doświadczenie. Uczestnicy dowiedzą się, jakie znaczenie podczas wystąpień publicznych mają: głos, treść wypowiadanych słów oraz komunikacja niewerbalna (wygląd, gestykulacja, kontakt wzrokowy itp.). Uczestnicy będą wykonywać ćwiczenia mające na celu rozwijanie tych elementów, będą również pracować nad swoja wymową i dykcją. Każda z osób w trakcie zajęć wystąpi publicznie przed pozostałymi członkami grupy.