W jakim stopniu emerytura zastąpi pensję?

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "W jakim stopniu emerytura zastąpi pensję?"

Zdzisław Tomaszewski
9 lat temu
Przeglądów:

1 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: Artur Szeremeta Specjalista ds. współpracy z mediami tel szeremeta@sedlak.pl W jakim stopniu emerytura zastąpi pensję? Polski pracownik przechodząc na emeryturę może liczyć na świadczenie w wysokości przeciętnie 48% ostatniego wynagrodzenia brutto. Według badania Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju najwyższa stopa zastąpienia pensji emeryturą jest w Arabii Saudyjskiej i wynosi 100%. Oznacza to, że przeciętna wysokość emerytury była równa przeciętnej wysokości ostatniego wynagrodzenia brutto. OECD zbadało stopę zastąpienia brutto pensji emeryturą w swoich krajach członkowskich oraz w ośmiu innych gospodarkach światowych: w Argentynie, Brazylii, Chinach, Indiach, Indonezji, Rosji, Arabii Saudyjskiej i w Republice Południowej Afryki. Drugie miejsce w tym zestawieniu zajęła Holandia ze stopą zastąpienia 90,7%, a tuż za nią znalazła się Argentyna, gdzie pracownik odchodzący na emeryturę otrzymywał przeciętnie 90,4% ostatniej pensji. Średnia dla państw członkowskich OECD wyniosła 54,4%. Stopa zastąpienia dla polskich pracowników znalazła się poniżej średniej, podobnie jak m.in. stopa zastąpienia w Norwegii, Kanadzie, Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Zdecydowanie najniższe emerytury w relacji do ostatniego wynagrodzenia brutto otrzymywali mieszkańcy RPA 9,6% oraz Indonezji 14,1%. Wykres 1. Stopa zastąpienia brutto w przypadku pracowników o przeciętnych wynagrodzeniach w państwach OECD i w ośmiu innych gospodarkach światowych* w 2012

2 Arabia Saudyjska Holandia Argentyna Dania Chiny Austria Hiszpania Węgry Izrael** Islandia Włochy Słowacja Turcja Rosja Francja Brazylia Luksemburg Indie Szwecja Szwajcaria** Finlandia Portugalia średnia OECD-34 Grecja Norwegia Australia** Estonia Czechy Polska Kanada Niemcy Chile** Belgia Nowa Zelandia Korea Południowa Słowenia Stany Zjednoczone Irlandia Japonia Wielka Brytania Meksyk** Indonezja Republika Południowej Afryki 14,1 9,6 78,5 77,9 76,6 73,9 73,6 73,4 72,3 71,2 65,9 64,5 60,2 58,8 57,5 56,4 55,8 55,6 55,2 54,8 54,7 54,4 53,9 52,5 52,3 52,2 52,2 48,8 45,4 42,0 41,9 41,0 40,6 39,6 39,2 38,3 36,7 35,6 32,6 28,5 90,7 90,4 100,

3 *inne gospodarki to: Arabia Saudyjska, Argentyna, Brazylia, Chiny, Indie, Indonezja, Republika Południowej Afryki, Rosja **podany wskaźnik dotyczy tylko mężczyzn Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie OECD Nieco odmiennie prezentują się dane obrazujące stopę zastąpienia netto (czyli stosunek do przeciętnego wynagrodzenia netto). Różnice wynikają w głównej mierze z tego, że emeryci, ze względu na niższy poziom świadczeń emerytalnych w porównaniu do wynagrodzeń, odprowadzają zazwyczaj niższe podatki niż grupa osób zatrudnionych. Dodatkowo zwykle nie odprowadzają oni składek na ubezpieczenia społeczne. Różnica pomiędzy średnią stopą zastąpienia brutto w krajach OECD a stopą zastąpienia netto w krajach OECD wyniosła w 2012 roku 11,4 p.p. Najwyższa stopa zastąpienia netto występowała ponownie w Arabii Saudyjskiej (109,9%). Na drugim miejscu znalazła się natomiast Argentyna (105,6%). Pozostałe kraje o najwyższej stopie zastąpienia netto to: Holandia (101,1%), Węgry (95,2%) i Turcja (93,6%). Stopa zastąpienia netto w Polsce, podobnie jak stopa zastąpienia brutto, była niższa od średniej OECD (65,8%) i wyniosła w 2012 roku 59,5%. Wykres 2. Stopa zastąpienia netto w przypadku pracowników o przeciętnych wynagrodzeniach w państwach OECD i w ośmiu innych gospodarkach światowych* w 2012 roku (w %)

4 Arabia Saudyjska Argentyna Holandia Węgry Turcja Austria Słowacja Chiny Izrael** Włochy Hiszpania Dania Islandia Szwajcaria** Francja Grecja Portugalia Luksemburg Rosja Australia** średnia OECD-34 Czechy Indie Brazylia Norwegia Finlandia Estonia Belgia Polska Słowenia Kanada Niemcy Szwecja Chile** Stany Zjednoczone Korea Południowa Irlandia Nowa Zelandia Wielka Brytania Japonia Meksyk** Indonezja Republika Południowej Afryki 14,4 10,7 109,9 105,6 101,1 95,2 93,6 90,2 85,4 84,7 83,2 81,5 80,1 77,4 75,7 74,7 71,4 70,5 67,8 69,4 69,1 67,7 65,8 64,7 64,1 63,5 62,8 62,8 62,4 62,1 59,5 59,0 58,6 57,1 55,3 51,8 47,3 45,2 44,8 43,2 41,8 40,8 31,

5 *inne gospodarki to: Arabia Saudyjska, Argentyna, Brazylia, Chiny, Indie, Indonezja, Republika Południowej Afryki, Rosja **podany wskaźnik dotyczy tylko mężczyzn Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie OECD Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszego opracowania pod warunkiem powołania się na źródło: rynekpracy.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014 ( czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.

Podobne dokumenty

Cennik połączeń krajowych CloudPBX. Cennik połączeń międzynarodowych CloudPBX

Cennik połączeń krajowych CloudPBX. Cennik połączeń międzynarodowych CloudPBX Cennik połączeń krajowych Kierunek Taryfa Stacjonarne Komórki krajowe stacjonarne krajowe komórkowe Infolinia prefiks 800 infolinia 800 Infolinia prefiks 801 infolinia 801 Infolinia prefiksy 8010, 8015,