REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

Transkrypt

1 Strona 1 REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej SUKCES Biuro projektu: ul. Młynarska Włocławek owes_sukces@op.pl Tel Fax

2 REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej SUKCES 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej SUKCES realizowany jest przez Centrum Edukacji i Kultury ZENIT inż. Ryszard Girczyc (zwany dalej Beneficjentem) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Wsparcie ekonomii społecznej. 2. Celem projektu jest: Wzmocnienie SES oraz potencjału otoczenia SES, poprawa dostępu do edukacji i zatrudnienia os. zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez kompleksowe wsparcie 300 os. (210K,90M) z Miasta Włocławek powiatu włocławskiego, radziejowskiego, lipnowskiego w okresie od 1 sierpnia 2013 r. do 31 lipca 2015r. 3. Okres realizacji projektu: r. do r. 4. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa. Strona 2 2 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy rozdział określa zasady rekrutacji, w tym naboru i doboru uczestników/czek oraz zasady uczestnictwa w projekcie Ośrodek wsparcia Ekonomii Społecznej SUKCES zwanym dalej Projektem. 2. Rekrutacja osób do założenia i prowadzenia spółdzielni socjalnej przeprowadzona zostanie w miesiącu sierpniu 2013 r. Rekrutacja do pozostałych form wsparcia odbywać się będzie od sierpnia 2013 r. w sposób ciągły, do wyczerpania limitu miejsc. Ogłoszenia o naborze wraz z Formularzami Rekrutacyjnymi znajdą się w biurze projektu, mieszczącym się przy ul. Młynarskiej 3 we Włocławku oraz na stronie 3. Formularze Rekrutacyjne należy przesyłać pocztą na adres: ul. Młynarska 3, Włocławek lub składać osobiście w biurze projektu we Włocławku, ul. Młynarska 3, od poniedziałku do piątku, w godz. od do W przypadku większej niż zakładano liczby osób chętnych do udziału w projekcie stworzona zostanie lista potencjalnych uczestników/czek projektu, która dostępna będzie w biurze projektu. 5. W przypadku, jeśli wynik postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w okresie wskazanym w ust. 2 nie wyłoni założonej liczby uczestników/czek ogłoszony zostanie dodatkowy nabór. Informacja o jego terminie zamieszczona zostanie na stronie 6. Dodatkowe informacje dotyczące warunków udziału w projekcie, udzielane będą w biurze projektu mieszczącym się przy ul. Młynarskiej 1A-3, we Włocławku, czynnym od poniedziałku do piątku, w godz. od do 16.00, tel

3 3 KWALIFIKOWALNOŚĆ UCZESTNIKÓW 1. Do projektu mogą być rekrutowane: 1) osoby bezrobotne (w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), w tym długotrwale bezrobotne zamieszkałe na terenie miasta Włocławek, powiatu włocławskiego, powiatu lipnowskiego oraz powiatu radziejowskiego, będące w wieku lat (kobiety) lub (mężczyźni) z wyłączeniem osób fizycznych, które: b) prowadziły działalność gospodarczą/zawiesiły działalność lub były członkami spółdzielni socjalnej w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu oraz osób fizycznych, które korzystają lub skorzystały z innych środków publicznych na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z założeniem i/lub przystąpieniem osoby fizycznej do spółdzielni socjalnej, c) są lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat u Beneficjenta (Projektodawcy), a także osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub z pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, i/lub inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji uczestników lub na etapie przyznawania środków finansowych na założenie spółdzielni socjalnej. 2. Osoby zatrudnione w: 1) mikro przedsiębiorstwach, 2) małych przedsiębiorstwach, 3) średnich przedsiębiorstwach, 4) administracji publicznej, 5) organizacjach pozarządowych nie prowadzących komercyjnej działalności gospodarczej. 3. Do udziału w projekcie zostaną zakwalifikowane osoby, które spełniają w/w kryteria uczestnictwa i przejdą pozytywnie: a) procedurę oceny Formularzy Rekrutacyjnych, b) rozmowę z Komisją Rekrutacyjną, 4. Osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 1 mogą w ramach Projektu skorzystać ze wsparcia doradczo-szkoleniowego, szkolenia kompetencji spółdzielczych oraz otrzymać środki finansowe na założenie spółdzielni socjalnej. 5. Osoby, o których mowa w ust. 2 mogą w ramach Projektu skorzystać ze wsparcia doradczo-szkoleniowego. 4 ZASADY REKRUTACJI 1. Formularz Rekrutacyjny będzie rejestrowany z datą wpływu do biura projektu. 2. Formularz Rekrutacyjny trafia do Komisji Rekrutacyjnej, która dokonuje jego oceny formalnej. 3. W przypadku, gdy w Formularzu Rekrutacyjnym zostaną stwierdzone braki, kandydat/ka w ciągu 1 dnia roboczego otrzyma telefonicznie informację Strona 3

4 o konieczności ich uzupełnienia. Uzupełniony Formularz Rekrutacyjny należy złożyć osobiście w Biurze projektu w terminie do 2 dni roboczych od daty otrzymania informacji o uzupełnieniu. Dopuszcza się jednorazowe uzupełnienie Formularza rekrutacyjnego. 4. Uzupełniony Formularz rekrutacyjny trafia do ponownej weryfikacji przez Komisję rekrutacyjną. 5. Komisja Rekrutacyjna składa się z 2 osób. W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą wymiennie: Kierownik OWES, specjalista ds. promocji i rekrutacji, pracownik biura projektu - zatrudnieni na tych stanowiskach w ramach projektu. Beneficjent przewiduje możliwość udziału przedstawiciela IP2 w pracach Komisji Rekrutacyjnej w roli obserwatora. 6. W przypadku Formularzy rekrutacyjnych dostarczonych pocztą liczyć się będzie data wpływu do Biura Projektu. Złożone Formularze Rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 7. Złożone Formularze podlegają ocenie niezależnie przez dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej, zgodnie z Kartą Oceny Formularza Rekrutacyjnego, która zawiera deklarację poufności i bezstronności wg następujących kryteriów: dostępu, merytorycznych, dodatkowych: a) Kryteria dostępu Lp. Nazwa kryterium Spełnia/nie spełnia 1. Status na rynku pracy s/n 2. Miejsce zamieszkania s/n 3. Wiek s/n b) Kryteria dostępu Lp. Nazwa kryterium Spełnia/nie spełnia 1. Zatrudniona/y w mikro przedsiębiorstwie s/n 2. Zatrudniona/y w małym przedsiębiorstwie s/n 3. Zatrudniona/y w średnim przedsiębiorstwie s/n 4. Zatrudniona/y w administracji publicznej s/n 5. Zatrudniona/y w organizacji pozarządowej nie prowadzącej działalności gospodarczej na zasadach komercyjnych c) Kryteria merytoryczne: (stanowią jednocześnie kryteria przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej) Maksymalna Lp. Nazwa kryterium liczba punktów s/n Strona 4 1 Pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy 25 rynkowej 2 Szanse przetrwania działalności gospodarczej 25 3 Umiejętność oszacowania wstępnych wydatków 20 4 Posiadanie wiedzy, umiejętności, doświadczenia w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej 20

5 5 Motywacja do prowadzenia planowanej działalności 10 6 Łącznie 100 d) Kryteria dodatkowe: Lp. Nazwa kryterium Maksymalna liczba punktów Strona 5 1 Poziom kwalifikacji: 10 pkt. - brak, podstawowe, gimnazjalne, średnie ogólnokształcące 10 pkt. - ponadgimnazjalne: zawodowe, średnie zawodowe, pomaturalne, wyższe 0 pkt. 2 Status na rynku pracy 10 pkt. - długotrwale bezrobotny 10 pkt. - bezrobotny 0 pkt. 3 Łącznie 20 pkt. 8. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej zobowiązani są do podania uzasadnienia dla dokonanej oceny cząstkowej (każdego kryterium) oraz podsumowania ocenianego Formularza Rekrutacji w Karcie oceny Formularza rekrutacyjnego. W przypadku zaistnienia rozbieżności w ocenie Formularza Rekrutacji przekraczającej 20 punktów, wybierany jest trzeci oceniający, spośród osób wymienionych w ust.5, którego ocena jest ostateczna. 9. Po zakończeniu oceny Formularza Rekrutacyjnego danego/ej kandydata/ki Komisja Rekrutacyjna w składzie jak w ust. 5, przeprowadza z nim/nią rozmowę kwalifikacyjną. W przypadku formularzy przysłanych pocztą kandydat/ka zostaje zaproszony(a) telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną z Komisją Rekrutacyjną, podczas której będzie mógł(a) przedstawić szerzej swój pomysł na działalność. O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci/tki zostaną poinformowani telefonicznie na co najmniej 3 dni robocze przed rozmową kwalifikacyjną. 10. Z rozmowy kwalifikacyjnej zostaje sporządzona karta oceny kandydata/ki wg kryteriów merytorycznych, o których mowa w ust. 7 pkt b). Kandydat/ka musi uzyskać minimum 40 pkt (maksymalnie 100pkt) w wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej. 5 OGŁOSZENIE WYNIKÓW 1. Do udziału w projekcie zakwalifikowane zostać mogą jedynie osoby, które łącznie spełniają poniższe kryteria: a) uzyskały minimum 60 pkt/100 pkt z kryteriów merytorycznych w ocenie każdego z 2 członków Komisji Rekrutacyjnej i 0 do 30 pkt z kryteriów dodatkowych w procedurze oceny Formularza Rekrutacyjnego, b) uzyskały minimum 40 pkt/100 pkt w ocenie każdego z 2 członków Komisji Rekrutacyjnej podczas rozmowy kwalifikacyjnej w ocenie Komisji Rekrutacyjnej. 2. O kolejności na liście potencjalnych uczestników projektu decyduje suma punktów otrzymanych w ramach oceny opisanej w ust.1.

6 W przypadku kandydatów/ek, którzy uzyskają taką samą ocenę punktową o zakwalifikowaniu do projektu decyduje ilość punktów zdobytych w kryterium Pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy rynkowej. W przypadku kandydatów/ek, którzy uzyskają taką samą ocenę punktową w kryterium Pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy rynkowej o zakwalifikowaniu do projektu decyduje ilość punktów zdobytych w kryterium Szanse przetrwania działalności gospodarczej. 3. Osoby, które z powodu braku miejsc nie zakwalifikują się do udziału w projekcie zostaną umieszczone na liście rezerwowej. O kolejności na liście rezerwowej decyduje suma punktów otrzymanych w ramach oceny opisanej w ust. 1. Osoby umieszczone na liście rezerwowej mają pierwszeństwo udziału w projekcie w przypadku rezygnacji osoby wcześniej zakwalifikowanej - wpisanej na listę rankingową. 4. W przypadku, o którym mowa w ust. 3 Beneficjent telefonicznie powiadamia osobę umieszczoną na liście rezerwowej o możliwości udziału w Projekcie. 5. Po zakończeniu procesu oceny Formularzy rekrutacyjnych i przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych zostanie przygotowana lista potencjalnych uczestników projektu. Beneficjent ma obowiązek telefonicznego powiadomienia osób, które wypełniły i złożyły w biurze projektu Formularz Rekrutacyjny i przeszły rozmowy kwalifikacyjne o wynikach dokonanych ocen nie później niż do roku. Uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym zostanie przesłane pisemnie na prośbę kandydata/ki. Strona 6 6 PROCEDURA ODWOŁAWCZA 1. Kandydat/ka ubiegający/a się o udział w projekcie, który/a nie zgadza się z uzyskaną punktacją z oceny Formularza rekrutacyjnego lub Rozmowy kwalifikacyjnej ma prawo złożenia odwołania w terminie 3 dni roboczych od dnia jej otrzymania. Odwołanie powinno być złożone na piśmie w biurze projektu za potwierdzeniem odbioru. Informację o złożeniu odwołania przez Kandydata/kę zamieszcza się w Karcie Oceny Formularza Rekrutacyjnego. 2. Odwołanie od oceny Formularza rekrutacyjnego rozpatruje członek Komisji rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w ocenie formalnej i merytorycznej Formularza rekrutacyjnego, którego dotyczy odwołanie. Członek Komisji rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w ocenie formalnej i merytorycznej Formularza rekrutacyjnego powinien uwzględnić wyjaśnienia przedstawione przez osobę ubiegającą się o udział w projekcie (jeżeli przedstawiła dodatkowe informacje). Przyjecie argumentacji podniesionej w odwołaniu skutkuje przekazaniem Formularza rekrutacyjnego wraz z wyjaśnieniami do ponownej jego oceny przez Komisję rekrutacyjną. 3. Odwołanie od oceny Rozmowy kwalifikacyjnej rozpatruje członek Komisji rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w ocenie Rozmowy kwalifikacyjnej, której dotyczy odwołanie. Członek Komisji rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w ocenie powinien uwzględnić wyjaśnienia przedstawione przez osobę ubiegającą się o udział w projekcie (jeżeli przedstawiła dodatkowe informacje). 4. W wyniku wniesienia odwołania Komisja rekrutacyjna rozpatruje odwołanie w terminie 3 dni roboczych od dnia zgłoszenia odwołania. 5. Wynik powtórnej oceny Formularza Rekrutacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej jest ostateczny.

7 6. Zakończenie procedury odwoławczej wiąże się z przygotowaniem przez Komisję Rekrutacyjną listy rankingowej, nie później niż do 13 września 2014 roku. 7 UDZIAŁ W PROJEKCIE 1. Warunkiem udziału w Projekcie jest: a) zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, b) podpisanie trzech egzemplarzy Umowy na świadczenie Usług szkoleniowo - doradczych w projekcie (jeden egzemplarz zostanie zwrócony uczestnikowi po podpisaniu przez przedstawiciela Beneficjenta), c) wypełnienie i podpisanie Deklaracji uczestnictwa w Projekcie, d) podpisanie zgody na zbieranie i przetwarzanie danych osobowych, e) pozytywne zakwalifikowanie do udziału w Projekcie przez Komisję Rekrutacyjną. 2. Za dzień rozpoczęcia udziału w Projekcie przyjmuje się datę podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie (data rozpoczęcia zajęć) stanowiącej Załącznik nr 2 Regulaminu rekrutacji. 8 WSPARCIE DORADCZO SZKOLENIOWE 1. Między Centrum Edukacji i Kultury ZENIT inż. Ryszard Girczyc, zwanym dalej Beneficjentem (operatorem wsparcia) realizującego projekt na podstawie umowy nr UDA-POKL /11, reprezentowanym przez: Ryszarda Girczyca Dyrektora, a (pełne dane Beneficjenta pomocy), zwanym Beneficjentem pomocy 1 w dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa zostanie zawarta umowa na świadczenie usług szkoleniowo doradczych stanowiąca załącznik Nr 3 do Regulaminu rekrutacji. 2. Nie podpisanie załączników do Regulaminu rekrutacji od Nr 2, w dniu rozpoczęcia zajęć jest równoznaczne ze zgłoszeniem rezygnacji. 3. W/w umowa określa zasady korzystania z usług szkoleniowych i doradczych w trakcie uczestnictwa w projekcie. 4. Projekt zakłada, że: a) 60 uczestników projektu zobowiązanych będzie do odbycia cyklu szkoleń w grupach liczących maksymalnie 10 osób z zakresu zakładania i prowadzenia spółdzielni socjalnych oraz udziału w wyjazdowym szkoleniu kompetencji spółdzielczych. b) Uczestnik projektu zobowiązany jest do uczestnictwa w, co najmniej 144 z 180 godzin szkolenia. W razie nieobecności Uczestnik projektu zobowiązany jest przedłożyć, co najmniej oświadczenie podające powód nieobecności pod rygorem skreślenia z listy Uczestników i wypowiedzenia umowy o świadczeniu usług szkoleniowo-doradczych przez Beneficjenta c) 30 uczestników projektu wyłonionych podczas szkolenia kompetencji spółdzielczych, zobowiązanych będzie do udziału w doradztwie grupowym z zakresu prowadzenia spółdzielni socjalnych. Strona 7 1 Uczestnik projektu staje się Beneficjentem pomocy (otrzymuje pomoc publiczną) w momencie zarejestrowania działalności gospodarczej. Z uwagi na założenie, według którego celem projektu jest rozpoczęcie działalności gospodarczej przez jego uczestników, Instytucja Pośrednicząca posługuje się pojęciem Beneficjenta pomocy również w odniesieniu do uczestników, którzy są dopiero na etapie szkolenia podstawowego, wprowadzającego do rejestracji działalności gospodarczej.

8 d) 20 uczestników projektu wyłonionych podczas doradztwa grupowego, zobowiązanych będzie do udziału w kursie zawodowym potrzebnym do pracy spółdzielni socjalnej. e) 10 uczestników projektu wyłonionych podczas doradztwa grupowego, zobowiązanych będzie do udziału w doradztwie indywidualnym z zakresu prowadzenia spółdzielni socjalne. f) 10 uczestników projektu otrzyma dofinansowanie na założenie spółdzielni socjalnej. g) 10 uczestników projektu otrzyma podstawowe wsparcie pomostowe. h) 90 uczestników projektu otrzyma wsparcie doradcze z zakresu prawa, księgowości, marketingu. i) 90 uczestników projektu skorzysta z cyklu spotkań coachingowych oraz doradczych obejmujących zagadnienia prawne, organizacyjne, finansowe, analizę rynku, tworzenie biznes planu, poszukiwanie źródeł finansowania działalności. j) 30 uczestników projektu weźmie udział w seminariach mających na celu rozwój partnerstwa lokalnego na rzecz ekonomii społecznej. k) 80 uczestników projektu weźmie udział w konferencji promującej ekonomie społeczną oraz zatrudnienie w tym sektorze. l) 240 uczestników projektu weźmie udział w CAS-ach przedstawiających ideę ekonomii społecznej Wsparcie doradcze jest udzielane Uczestnikom projektu w formie doradztwa indywidualnego i grupowego, w terminach uzgodnionych z Beneficjentem. Strona 8 ZASADY REZYGNACJI Z UCZESTNICZENIA W PROJEKCIE 1. Uczestnik projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności, w przypadku, gdy rezygnacja nastąpiła z ważnych powodów osobistych lub zawodowych, niemożliwych do przewidzenia w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa (np. choroba, znalezienie zatrudnienia itp.). 2. W przypadku rezygnacji z uczestniczenia w projekcie przed rozpoczęciem zajęć uczestnik/czka zobowiązuje się dostarczyć informacje o tym fakcie osobiście bądź za pośrednictwem poczty elektronicznej do biura projektu w najwcześniejszym możliwym terminie. W przypadku przesłania rezygnacji drogą elektroniczną informację o tym fakcie należy przekazać dodatkowo drogą telefoniczną. 3. W przypadku rezygnacji z zajęć projektu w trakcie ich trwania uczestnik/czka zobowiązany/a jest niezwłocznie do złożenia pisemnego oświadczenia dotyczącego przyczyn rezygnacji. 6. W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w projekcie z przyczyn nieuzasadnionych lub skreślenia z listy uczestników projektu spowodowanego niewypełnieniem postanowień zawartych w niniejszej umowie i regulaminie uczestnictwa w projekcie, Uczestnik jest zobowiązany do zwrotu materiałów szkoleniowych oraz poniesionych kosztów jego uczestnictwa w projekcie WSPARCIE FINANSOWE 1. Projekt zakłada powstanie 2 spółdzielni socjalnych, wyłonionych w drodze konkursu, utworzonych ogółem przez 10 Uczestników Projektu.

9 2. Każda z powstałych w ramach projektu spółdzielni socjalnych może otrzymać środki finansowe (dotacja inwestycyjna) oraz podstawowe wsparcie pomostowe. 3. Środki finansowe (dotacja inwestycyjna) - są to środki w postaci jednorazowego i bezzwrotnego wsparcia kapitałowego na sfinansowanie wydatków umożliwiających funkcjonowanie spółdzielni socjalnej. Maksymalna wysokość dotacji inwestycyjnej na jednego Uczestnika Projektu (członka założyciela) wynosi do ,00 zł. brutto. Każda ze spółdzielni socjalnych może otrzymać środki finansowe dla maksymalnie 5 członków-założycieli. 4. Podstawowe wsparcie pomostowe to bezzwrotna pomoc finansowa dla powstałych w ramach Projektu spółdzielni socjalnych, przyznawana w formie comiesięcznego wsparcia, w wysokości nie większej niż 1 600,00 złotych brutto na jednego członkazałożyciela, wypłacana przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, liczony od dnia podpisania Umowy o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego. Każda ze spółdzielni socjalnych może otrzymać wsparcie pomostowe dla maksymalnie 5 członków-założycieli. 5. Szczegółowe zasady przyznawania środków finansowych (dotacji inwestycyjnej) oraz podstawowego wsparcia pomostowego określa Regulamin przyznawania środków finansowych na założenie spółdzielni socjalnej oraz przyznawania podstawowego wsparcia pomostowego. 11 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Beneficjenta. 2. W razie wątpliwości, ostateczna interpretacja Regulaminu rekrutacji leży w kompetencji Beneficjenta. 3. Beneficjent zastrzega możliwość zmiany niniejszego Regulaminu, po uzgodnieniu z IP2. Zmiany takie powinny być ogłaszane na stronie internetowej projektu z siedmiodniowym wyprzedzeniem. Strona 9 ZAŁĄCZNIKI: 1. Załącznik nr 1 - Formularz Rekrutacyjny dla osób fizycznych, 2. Załącznik nr 1A - Karta oceny Formularza Rekrutacyjnego, 3. Załącznik nr 1B - Karta oceny Rozmowy kwalifikacyjnej, 4. Załącznik nr 1C - Zbiorcza karta oceny Formularza Rekrutacyjnego i Rozmowy kwalifikacyjnej, 5. Załącznik nr 2 - Deklaracja przystąpienia do projektu, 6. Załącznik nr 3 - Umowa o świadczenie usług szkoleniowych.