HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU"

Transkrypt

1 HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU benchmarki - optymalizacja - efektywność 2-3 października 2014, Warszawa Hotel Courtyard by Marriott

2 TWÓRCZA WYMIANA DOŚWIADCZEŃ W ELITARNYM GRONIE PROFESJONALISTÓW ZARZĄDZAJĄCYCH DZIAŁAMI HR W FIRMACH, KTÓRE ZATRUDNIAJĄ PONAD 400 PRACOWNIKÓW!

3 Szanowni Państwo PARTNERZY ELITARNE GRONO DOŚWIADCZENIA I INSPIRACJE zarządzający departamentami HR łączą w swoich organizacjach dwa światy z jednej strony aktywnie wspierając biznes w realizacji strategii, z drugiej ludzi najważniejszy kapitał firmy tak, aby mogli realizować swoje aspiracje, jednocześnie pracując z zaangażowaniem. Zdajemy sobie sprawę, że liderzy HR ze względu na dynamikę otoczenia biznesowego jednocześnie muszą nie tylko patrzeć na to co jest tu i teraz, ale także proaktywnie spoglądać w przyszłość: przewidywać i planować tak, aby firma podążała za zmianami. Już od trzech lat w realizacji tych wyzwań aktywnie wspieramy decydentów HR, którzy zarządzają działami personalnymi firm i grup kapitałowych zatrudniających ponad 400 osób, poprzez unikalną platformę spotkań profesjonalistów, jaką jest Forum Dyrektorów HR. W elitarnym gronie doświadczonych Praktyków mają Państwo pewność, że toczone dyskusje dotykają najbardziej istotnych kwestii biznesowych, a prezentowane benchmarki i wspólnie omawiane wyzwania stanowią podłoże do nowych inspiracji i rozwiązań. Podczas Forum swoim doświadczeniem podzielą się liderzy HR, którzy wyszli poza schemat stosując niestandardowe podejście do codziennych wyzwań albo wprost przeciwnie wdrożyli rozwiązania na tyle proste, że wręcz nieoczywiste. Zapraszamy Państwa do zapoznania się ze szczegółową agendą Forum i dołączenia do społeczności Forum Dyrektorów HR! Anna Brydniak Project Manager Casper Haring Managing Director

4 Renata Kulej Dyrektor HR, Członek Zarządu ING Usługi Finansowe Izabela Jarosz Dyrektor Zarządzający ds. HR Grupa Allianz Magdalena Dyduch Dyrektor ds. Personalnych Prokurent i Członek Zarządu BP Europa SE, BP Polska Services WSRÓD INSPIRATORÓW Grupa UNIQA Polska Microsoft Siemens ELEKTROBUDOWA Katarzyna Rudzka-Kowalska Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich Andrzej Borczyk Dyrektor Personalny Wiesława Czarnecka Stańczak Dyrektor ds. Zarządzania Personelem Piotr Janczyk Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi

5 Jacek Jaczyński Dyrektor Personalny i Administracji Maciej Dec Dyrektor ds. Pracowniczych Marzena Cieślak Dyrektor HR Alina Smolarek Dyrektor Personalny Lotte Wedel International Paper-Kwidzyn PGNiG Termika Centrum Medyczne ENEL MED Siemens Dominika Grochocka HR Business Partner Hay Group Mirosława Kowalczuk Dyrektor Productized Services Poland IBM Polska Izabela Jagosz-Kuchta Dyrektor Finansowy IBM Polska i Kraje Bałtyckie, Członek Zarządu Atlas Henryk Siodmok Prezes Zarządu Więcej o Inspiratorach na

6 Mark Forkun Członek Zarządu, Doradca Biznesowy Gnosis Business Solutions Daniel Wocial CEO Mercer Polska Piotr Jakubowski IBM Smarter Workforce Product Manger CEE IBM Polska Sodexo Benefits and Rewards Services Katarzyna Dyłożyńska Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi INTEGRITY Anna Dobieszewska Dyrektor Zarządzający Grupa ODiTK Danuta Dunajska Prezes ODiTK Consulting, Facylitator N.E.W.S., Więcej o Inspiratorach na

7 PROGRAM dzień I: 2 października 2014, czwartek Prowadząca Forum: Anna Dobieszewska, Dyrektor Zarządzający, INTEGRITY 9:00 Rejestracja i poranna kawa 9:30 Otwarcie Forum oraz sesja networkingowa już na starcie zapraszamy na wzajemną wymianę inspiracji i doświadczeń WSPARCIE ROZWOJU BIZNESU I ZMIAN W ORGANIZACJI 9:45 Rola HR w rozwoju biznesu dostawca usług czy siła napędowa Renata Kulej, Dyrektor HR, Członek Zarządu, ING Usługi Finansowe rola Dyrektora HR oraz pozycjonowanie funkcji HR budowanie silnego przywództwa wokół biznesowej strategii firmy zmiana w kierunku kultury wysokich wyników 10:10 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 10:25 Panel dyskusyjny z udziałem Prezesów i Członków Zarządu: Rola HR w budowaniu przewagi konkurencyjnej firmy współpraca biznesu z działem HR Izabela Jagosz-Kuchta, Dyrektor Finansowy IBM Polska i Kraje Bałtyckie, Członek Zarządu, IBM Polska Henryk Siodmok, Prezes Zarządu, Atlas Daniel Wocial, Managing Director Mercer Operating Centre In Poland, March & McLennan Companies 10:55 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 11:10 Przerwa na kawę i networking 11:35 Jak pogodzić sprzeczności i efektywnie wspierać zmiany w organizacji Izabela Jarosz, Dyrektor Zarządzający ds. HR, Grupa Allianz oczekiwania biznesu wobec HR: odpowiedzialność, kontrola, wpływ budowanie zaufania i trwałej zmiany zachowań pracowników a dążenie do szybkiej poprawy wyników krajobraz w zmianie: czy da się z tym żyć 12:00 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 12:15 Oczekuj niewiadomego, czyli HR w czasach transformacji biznesowej Andrzej Borczyk, Dyrektor Personalny, Microsoft zaangażowany zespół jako jeden z elementów decydujących o przewadze konkurencyjnej firmy na zmieniającym się rynku nowe zdefiniowanie wartości, talentu, sposobu oceny pracowników podstawą nowoczesnego modelu zarządzania kapitałem ludzkim jak zmierzyć sukces wynikający z ciągłej podróży w zmianie 12:40 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 12:55 Od firmy rodzinnej do dynamicznej i skutecznej korporacji na czym budować efektywność organizacji, a co zmieniać Alina Smolarek, Dyrektor Personalny, Centrum Medyczne ENEL-MED HR w procesie zmian jaka kultura organizacyjna będzie wspierać strategię firmy i jak do niej dojdziemy HR jako współtwórca klimatu sprzyjającego osiąganiu rezultatów narzędzia menedżera HR jako ambasador systemu wartości firmy jakich ludzi potrzebujemy na teraz i w przyszłości, czy ich mamy; jak wspierać tych, których mamy 13:20 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 13:35 Lunch W gronie praktyków doświadczenie przede wszystkim! INTERAKTYWNE STOLIKI TEMATYCZNE To interaktywne spotkania w kameralnych grupach (max. 15 osób), dające moźliwość komfortowej komunikacji, dyskusji, brain-stormingu. Celem sesji jest wypracowanie odpowiedzi na pytania w najbardziej interesujących, wskazanych przez Państwa, obszarach. Prosimy wybrać dwa stoliki, ponieważ przewidujemy dwie tury warsztatów. O udziale w stoliku tematycznym decyduje kolejność zgłoszeń. 14:30 I. tura stolików tematycznych Stolik 1: Nowe kompetencje liderów na miarę potrzeb biznesu identyfikacja i rozwój Mark Forkun, Członek Zarządu, Doradca Biznesowy, Gnosis Business Solutions kompetencje liderów a dzisiejsze i przyszłe oczekiwania biznesu tradycyjne modele kompetencji liderskich Światowej Klasy Program Rozwoju Kompetencji Przywódczych Lean oparty na Toyota Way Stolik 2: Jak ukorzenić gniewnych i uskrzydlić lojalnych efektywne zarządzanie różnorodnością Katarzyna Dyłożyńska, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Sodexo Benefits and Rewards Services x, y, z sztafeta pokoleń na rynku pracy dlaczego warto dbać o wysoki poziom motywacji wszystkich pracowników - KPI case study różnorodność a motywacj sztafeta pokoleń co dalej? Stolik 3: Wartości firmy jako paliwo dla pracowników jak uzyskać zaangażowanie? Danuta Dunajska, Prezes ODiTK Consulting, Facylitator N.E.W.S., Grupa ODiTK spójność między wartościami firmy a strategią biznesową i kulturą organizacyjną budowanie zaufania i zaangażowanie pracowników co poza coachingiem? jak zapewnić harmonię pomiędzy strategią i wartościami firmy Stolik 4: Realizacja celów biznesowych jak mierzyć skuteczność i jakość działań HR Piotr Jakubowski, IBM Smarter Workforce Product Manger CEE, IBM Polska dlaczego tak bardzo ważne są racjonalne i mierzalne cele biznesowe dla działów personalnych? przykłady celów biznesowych dla HR i to w jaki sposób mają one wpływ na funkcjonowanie organizacji. jak wykorzystać wprowadzenie celów biznesowych dla HR by wzmocnić pozycję działów HR? 15:30 Przerwa kawowa i zmiana stolików tematycznych 15:50 II. tura stolików tematycznych 16:50 Koktajl networkingowy znakomita okazja do wymiany opinii i kontaktów w nieformalnej atmosferze 18:00 Zakończenie I dnia Forum

8 PROGRAM dzień II: 3 października 2014, piątek 8:30 Rejestracja i poranna kawa MIERZALNOŚĆ REALIZACJI CELÓW BIZNESOWYCH 9:00 Mierniki efektywności zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie Piotr Janczyk, Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi, ELEKTROBUDOWA kryteria efektywności zarządzania kapitałem ludzkim jak przekonać zarząd, że zarządzanie kapitałem ludzkim ma sens czy miękkie zagadnienia można prezentować za pomocą twardych mierników 9:25 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi ZARZĄDZANIE WIEDZĄ W ORGANIZCJI 9:40 Jak zapewnić ciągłość wiedzy i dostęp do wykwalifikowanych pracowników w deficytowym zawodzie Marzena Cieślak, Dyrektor HR, PGNiG TERMIKA analiza i diagnoza sytuacji wewnętrznej oraz rynkowej przygotowanie i wdrożenie skutecznych rozwiązań osiągnięte efekty 10:05 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 10:20 Przerwa na kawę i networking ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW A WYNIKI BIZNESOWE 10:45 Najlepszą metodą przewidywania przyszłości jest jej tworzenie (Peter F. Drucker) Wiedz co najważniejsze, zrób co najważniejsze i zadbaj o przekaz. Katarzyna Rudzka-Kowalska, Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich, Grupa UNIQA Polska top 5 najważniejszych czynników budowania zaangażowania case study polityka płacowa versus oczekiwania pracowników wyzwania i szanse diagnoza potrzeb i komunikacja kluczem do zmian oraz budowania zaufania i sukcesu 11:10 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi ROZWÓJ TALENTÓW ORAZ LIDERÓW NOWEJ GENERACJI WSPIERAJĄCYCH ZMIENNY BIZNES 11:25 Dobre praktyki i skuteczne rozwiązania w zarzadzaniu talentami jako część długoterminowej strategii organizacji Magdalena Dyduch, Dyrektor ds. Personalnych, BP Europa SE, Oddział w Polsce; Prokurent i Członek Zarządu, BP Polska Services talent czym tak naprawdę jest i jak skutecznie ocenić jego potencjał sprawdzone narzędzia i praktyki dotyczące zarzadzania talentami jak modyfikować strategię rozwoju talentów do przyszłych potrzeb biznesowych 11:50 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 12:05 Lunch 13:00 Zmiana kultury organizacyjnej poprzez wzmacnianie liderów Wiesława Czarnecka Stańczak, Dyrektor ds. Zarządzania Personelem, Siemens Dominika Grochocka, HR Business Partner, Siemens dlaczego warto pracować nad kulturą organizacyjną firmy i jak ją zmierzyć jak skutecznie angażować liderów w organizacji i dlaczego jest to ważne rezultat osiągnięty i co dalej? 13:25 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 13:40 Power of empower. Kiedy nasza siła staje się przyczyną naszej klęski. Mirosława Kowalczuk, Dyrektor Productized Services Poland, Hay Group dział HR i menedżerowie: nowa formuła relacji megatrendy, szanse i zagrożenia uprawnienia tam, gdzie mają największe znaczenie 14:00 Przerwa na kawę i networking ZARZĄDZANIE WIEKIEM ORAZ RETENCJĄ PRACOWNIKÓW 14:25 Zarządzanie wiekiem jako kluczowy element strategii zarządzania kapitałem ludzkim firmy Maciej Dec, Dyrektor ds. Pracowniczych, International Paper-Kwidzyn czynniki wpływające na aktywność zawodową i efektywność pracy pracowników w wieku 50+ praktyki zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie case study zarządzanie wiekiem moda czy konieczność? 14:50 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 15:05 Jak skutecznie przyciągnąć i utrzymać pracowników w trakcie zmian własnościowych i reorganizacji w firmie Jacek Jaczyński, Dyrektor Personalny i Administracji, Lotte Wedel planowanie zmiany w przygotowaniu do procesu komunikacja jako kluczowy element w zarządzaniu zmianą tworzenie wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz firmy połączenie systemów motywacyjnych z wynikami firmy 15:30 Interaktywna sesja pytań i odpowiedzi 15:45 Zakończenie Forum Więcej o programie:

9 FORUM DYREKTORÓW HR TO: 1. UNIKALNOŚĆ jedyne w Polsce Forum dedykowane profesjonalistom zarzàdzajàcym dzia ami personalnymi firm i grup kapita owych zatrudniajàcych ponad 400 pracowników 2. BENCHMARKI wyjàtkowa okazja do porównania w asnych strategii z rozwiàzaniami skutecznie wdro onymi przez Dyrektorów HR najwi kszych firm na rynku 3. STRATEGICZNY POZIOM rozmawiamy o tematach i wyzwaniach decydujàcych o obliczach strategii HR i biznesu 4. PRAKTYCY PRAKTYKOM zero teorii - informacje i inspiracje dzielone w czasie Forum oparte sà na codziennej praktyce i doêwiadczeniach naszych Inspiratorów i Uczestników 5. NONE OF US IS AS GOOD AS ALL OF US razem wypracowujemy nowe pomysły i rozwiàzania dzi ki wyjàtkowej synergii wiedzy i interaktywnej formule Forum

10 OPINIE UCZESTNIKÓW POPRZEDNICH EDYCJI Forum Dyrektorów HR jest dobrą okazją do spotkania i wymiany opinii i myśli z osobami zarządzającymi HR w Polsce. Jest to Forum, którego rozmiar ograniczony do grupy kilkudziesięciu osób pozwala nie tylko na wysłuchanie ciekawych prezentacji, ale na aktywny udział w dyskusji zarówno publicznej jak i w kuluarach. Świetna organizacja. Wszystkie złożone uczestnikom obietnice zostały dotrzymane. Katarzyna Olczak Dyrektor Personalny SKANSKA COMMERCIAL DEVELOPMENT EUROPE Forum Dyrektorów HR to jedno z niewielu na rynku polskim spotkań, gdzie skupiamy się na strategii i rozmawiamy wśród osób ze swojego grona. Ogromną wartością Forum są uczestnicy, z którymi można wymienić się doświadczeniami, praktyką i porozmawiać o najważniejszych rzeczach w HR. Angelika Śniegocka Talent Development Director CAPGEMINI POLSKA Podczas dwóch intensywnych dni miałam okazję skonfrontować swoją praktykę oraz podzielić się doświadczeniami i inspiracjami na strategicznym poziomie w gronie dyrektorów personalnych największych firm w Polsce. Nie zabrakło też innego spojrzenia na pracę działu HR, wystąpień prelegentów z zagranicy. Wydarzenie zorganizowane przez Blue Business Media było na najwyższym poziomie, a całość utrzymana była w formie bardzo interaktywnej. Z mojej strony mogę tylko wyrazić swoje podziękowania oraz polecić przyszłoroczne Forum wszystkim tym, którzy poszukują wciąż nowych rozwiązań i strategii w swoim zawodowym życiu. Elżbieta Makselon-Drabczyk Dyrektor ds. Zarządzania Talentem COCA-COLA HBC POLSKA

11 Więcej informacji na temat rejestracji uczestnictwa udziela: Anna Banaś Head of Sales tel Więcej informacji na temat możliwości współpracy partnerskiej podczas Forum udziela: Anna Chrobot B4B Communications Manager tel

12 Rejestracji uczestnictwa dokonują Państwo za pomocą formularza online na stronie: Zapraszamy do skorzystania z preferencyjnych cen obowiązujących do dnia 8 sierpnia 2014 r. ZGŁOSZENIE UDZIAŁU KOSZT UCZESTNICTWA JEDNEJ OSOBY W FORUM WYNOSI: DO OD DO PLN + 23% VAT dotyczy wyłącznie 15 pierwszych zgłoszeń 2995 PLN + 23% VAT (po wyczerpaniu puli zgłoszeń promocyjnych) 3495 PLN + 23% VAT PO PLN + 23% VAT

13 Zapraszam do kontaktu i uczestnictwa w Forum Anna Brydniak Project Manger tel: Blue Business Media Sp. z o.o. Oddział Kraków ul. Berka Joselewicza 21c, Kraków tel fax Patroni medialni:

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B:

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów Zaproszenie do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: budowanie strategii utrzymania kluczowego klienta biznesowego 10-11 grudnia 2013,

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B:

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów Zaproszenie do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: budowanie strategii utrzymania kluczowego klienta biznesowego 10-11 grudnia 2013,

Bardziej szczegółowo

Forum Business Transformers

Forum Business Transformers Forum Business Transformers 14 maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa re-think re-design re-ward ZŁA INFORMACJA DOBRA INFORMACJA jest taka, że nie każda żaba zamieni się w księcia. każdy biznes

Bardziej szczegółowo

FOR INSURANCE 9-10.04.2015, AIRPORT HOTEL OKĘCIE, WARSZAWA

FOR INSURANCE 9-10.04.2015, AIRPORT HOTEL OKĘCIE, WARSZAWA FORUM DISTRIBUTION & SALES FOR INSURANCE 9-10.04.2015, AIRPORT HOTEL OKĘCIE, WARSZAWA nadajemy sprzedazy nowa dynamike! DISTRIBUTION & SALES FOR INSURANCE INSPIRATORZY FORUM Marcin Olszewik Ubezpieczeń

Bardziej szczegółowo

I Forum Dyrektorów PR i Komunikacji

I Forum Dyrektorów PR i Komunikacji I Forum Dyrektorów PR i Komunikacji Wśród Elity Ambasadorów Firm 24-25 IX 2015, Warszawa Szanowni Państwo Jako Dyrektorzy PR i Komunikacji z 1000 największych firm w Polsce są Państwo Elitą Ambasadorów

Bardziej szczegółowo

FORUM DYREKTORÓW. 1-2 października 2013, Warszawa

FORUM DYREKTORÓW. 1-2 października 2013, Warszawa FORUM DYREKTORÓW H 1-2 października 2013, Warszawa WŚRÓD PRELEGENTÓW FORUM: Prowadząca Anna Dobieszewska Dyrektor Zarządzający INTEGRITY Patrick Flood Professor of Organizational Behaviour DUBLIN CITY

Bardziej szczegółowo

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin / Pokazujemy jak budować sukces organizacji / / Wspieramy dzieląc się wiedzą / / Inspirujemy do działania prezentując dobre praktyki / / Wskazujemy na nowe trendy prowadzące do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej

Bardziej szczegółowo

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl

StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Zaproszenie www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Szanowni Państwo, W dniach 10 12 czerwca 2015r. w Sopocie, w hotelu Sheraton odbędzie się konferencja SAP Forum. Hasło tegorocznej edycji

Bardziej szczegółowo

II CorporatE BankinG SummiT

II CorporatE BankinG SummiT II CorporatE BankinG SummiT 27-28 października 2015 r., warszawa Elita wpływająca na wzrost biznesu ZaproszeniE litarne spotkanie kluczowych decydentów reprezentujących 70 firm świadczących usługi finansowe

Bardziej szczegółowo

FINANCIAL PERFORMANCE MANAGEMENT. Efektywne procesy finansowe dla wzrostu rentowności biznesu VI KONFERENCJA

FINANCIAL PERFORMANCE MANAGEMENT. Efektywne procesy finansowe dla wzrostu rentowności biznesu VI KONFERENCJA VI KONFERENCJA FINANCIAL PERFORMANCE MANAGEMENT Efektywne procesy finansowe dla wzrostu rentowności biznesu 8-9 października 2014 r. Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa EFEKTYWNE PROCESY FINANSOWE DLA

Bardziej szczegółowo

28-29 maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa ZBUDUJ I UTRZYMAJ MOCNY ZESPÓŁ!

28-29 maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa ZBUDUJ I UTRZYMAJ MOCNY ZESPÓŁ! 28-29 maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa ZBUDUJ I UTRZYMAJ MOCNY ZESPÓŁ! O FORUM: To spotkanie top-managerów zarządzających działami sprzedaży i zespołami Field Force wiodących firm w Polsce

Bardziej szczegółowo

PRECYZJA SKUTECZNOŚĆ DOSKONAŁOŚĆ

PRECYZJA SKUTECZNOŚĆ DOSKONAŁOŚĆ PRECYZJA SKUTECZNOŚĆ DOSKONAŁOŚĆ Codzienna praktyka Dyrektora Finansowego oraz Controllingu ma w sobie wiele ze szlachetnej gry w golfa. Każdy dzień to dążenie do doskonalenia procesów finansowych, eliminowanie

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO GRONA INSPIRATORÓW I PODZIEL SIĘ SWOIM DOŚWIADCZENIEM!

DOŁĄCZ DO GRONA INSPIRATORÓW I PODZIEL SIĘ SWOIM DOŚWIADCZENIEM! DOŁĄCZ DO GRONA INSPIRATORÓW I PODZIEL SIĘ SWOIM DOŚWIADCZENIEM! SZANOWNI PAŃSTWO cel prawnika jest zawsze jeden zwyciężyć! Miarą Państwa pracy jest skuteczność i ilość spraw zakończonych wygraną oraz

Bardziej szczegółowo

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy HR jako Strategiczny Partner Biznesowy Terminy szkolenia 18-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 16-18 marzec 2016r., Zakopane - Hotel Grand Nosalowy Dwór **** 8-10 czerwiec

Bardziej szczegółowo

Dyrektorów. IV Forum. HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU: benchmarki optymalizacja efektywność

Dyrektorów. IV Forum. HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU: benchmarki optymalizacja efektywność IV Forum Dyrektorów 7-8 października 2015r., Warszawa Hotel Courtyard by Marriott HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU: benchmarki optymalizacja efektywność Category - Best Director: And the Oscar goes to

Bardziej szczegółowo

Gdzie drzemie Talent?

Gdzie drzemie Talent? Gdzie drzemie Talent? Wyniki ogólnopolskiego badania zarządzania Talentami MAJ 2013 MIROSŁAWA KOWALCZUK Leaders of a great companies first focus on getting the right people on the bus and then decide where

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

Base all your decisions on Data, not Instinct.

Base all your decisions on Data, not Instinct. Base all your decisions on Data, not Instinct. Jeff Bezos, CEO, Amazon Żyjemy w świecie danych. Decyzje, strategie, rozwój produktów są oparte o ich analizę. Zmierzamy w kierunku data-driven organizations

Bardziej szczegółowo

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych zapraszają na kolejne spotkanie z cyklu CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Praktyczne podejście do optymalizacji procesów biznesowych siedziba MDDP Business Consulting, Warszawa, 6 lutego 2015 r.

Bardziej szczegółowo

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Business Intelligence w Excelu

CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Business Intelligence w Excelu zapraszają na kolejne spotkanie z cyklu CFO Knowledge Exchange Temat przewodni: Business Intelligence w Excelu siedziba MDDP Business Consulting, Warszawa, 27 marca 2015 r. Dlaczego warto? Elitarne grono

Bardziej szczegółowo

Twoja Kariera" w Małopolsce

Twoja Kariera w Małopolsce Twoja Kariera" w Małopolsce Za nami krakowska konferencja, która odbyła się 11 marca br. w hotelu Qubus, inaugurując ogólnopolski cykl otwartych konferencji biznesowych. h K bnferencja Twoja Kariera" zostazaplanowana

Bardziej szczegółowo

Leading Women. Program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej

Leading Women. Program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej Leading Women Program rozwojowy dla kobiet: wzmacnianie kompetencji przywódczych i budowanie skuteczności osobistej Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto tam już doszedł. Robert Kiyosaki

Bardziej szczegółowo

Niektórzy z Nas. spędzają 80% czasu pracy w podróży a ile czasu poświęcamy na zwiększanie swojej skuteczności?

Niektórzy z Nas. spędzają 80% czasu pracy w podróży a ile czasu poświęcamy na zwiększanie swojej skuteczności? Niektórzy z Nas spędzają 80% czasu pracy w podróży a ile czasu poświęcamy na zwiększanie swojej skuteczności? 2 2 O Forum Zawodowcy w ciągłym ruchu w taki sposób postrzegają Państwa, Dyrektorów i Managerów

Bardziej szczegółowo

Współpraca z dostawcami

Współpraca z dostawcami Patronat medialny Współpraca Programowa Patronat honorowy Współpraca z dostawcami Drugie szkolenie z cyklu Procesy w organizacji 05-06 marca 2015 w Krakowie HOTEL ARTUR ul. Aleksandry 30, 30-387 Kraków

Bardziej szczegółowo

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji

Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Certyfikowany Program Zarządzania Karierą i Planowania Sukcesji Uniwersytetu Stanu Pensylwania USA Kraków 04 06 Kwietnia 2012 Planowanie Sukcesji z jednym z największych autorytetów na świecie już w Polsce

Bardziej szczegółowo

PŁATNA TELEWIZJA W POLSCE

PŁATNA TELEWIZJA W POLSCE PMR Business RoundTable PŁATNA TELEWIZJA W POLSCE W KTÓRĄ STRONĘ ZMIERZA RYNEK? Najnowsze KPI, prognozy rozwoju i benchmarki międzynarodowe Kameralne spotkanie przedstawicieli zarządu z ekspertem rynku

Bardziej szczegółowo

Projektowanie strategii HR

Projektowanie strategii HR Projektowanie strategii HR Design Thinking stając się architektami celów, talentów i wiedzy. Pokazują jak transformować wiedzę i kompetencje w konkretne inicjatywy. Dzięki ich wsparciu zespoły nabierają

Bardziej szczegółowo

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015 Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i

Bardziej szczegółowo

v FORUM W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA

v FORUM W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA v FORUM 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND WIĘC CHODŹ POMALUJ... ŚWIAT MARKI Białe żyrafy wchodzą do szafy, nasze fantastycznie kolorowe, różnorodne i porywające

Bardziej szczegółowo

III ADMINISTRATIVE DIRECTORS SUMMIT

III ADMINISTRATIVE DIRECTORS SUMMIT III ADMINISTRATIVE DIRECTORS SUMMIT SZYJEMY NA MIARĘ POTRZEB BIZNESU 9-11 MARCA 2016 r. WARSZAWA HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT RADA PROGRAMOWA Dagmara Zabrzeska Kierownik Działu Administracji VOLKSWAGEN

Bardziej szczegółowo

Misja: produkować konkurencyjnie, chudo i elastycznie!

Misja: produkować konkurencyjnie, chudo i elastycznie! III FORUM 30.09-01.10.2014 Warszawa Hotel Courtyard by Marriott Misja: produkować konkurencyjnie, chudo i elastycznie! Szanowni Państwo, Nie ma drugiego takiego miejsca w Polsce, gdzie spotykają się i

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

CORPORATE LEGAL COUNSEL PRZEPISY ZWYCIĘZCÓW VI FORUM NAJWAŻNIEJSZE, DOROCZNE SPOTKANIE PRAWNIKÓW KORPORACYJNYCH - W NOWEJ FORMULE!

CORPORATE LEGAL COUNSEL PRZEPISY ZWYCIĘZCÓW VI FORUM NAJWAŻNIEJSZE, DOROCZNE SPOTKANIE PRAWNIKÓW KORPORACYJNYCH - W NOWEJ FORMULE! NAJWAŻNIEJSZE, DOROCZNE SPOTKANIE PRAWNIKÓW KORPORACYJNYCH - W NOWEJ FORMULE! VI FORUM CORPORATE LEGAL COUNSEL PRZEPISY ZWYCIĘZCÓW 16 czerwca 2015, Warszawa SZANOWNI PAŃSTWO Cel prawnika jest zawsze jeden

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt

Bardziej szczegółowo

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Co to jest polityka szkoleniowa? Polityka szkoleniowa to generalne podejście oraz sposób postepowania

Bardziej szczegółowo

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Do kogo skierowane jest szkolenie? A K A D E M I A H R Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające w obszarze HR Osoby pracujące na stanowiskach specjalistycznych oraz HR Biznes Partnerzy Osoby przygotowywane do objęcia stanowiska

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie ZAPROSZENIE Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie 1 Materiał dystrybuowany bezpłatnie 2 Szanowni Państwo, Firma doradcza HRP Group

Bardziej szczegółowo

dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław

dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław dzień otwarty Akademii Białego Kruka 3 grudnia 2013, Wrocław Zapisy oraz szczegóły dotyczące wydarzenia znajdują się na stronie O wydarzeniu Dzień otwarty ABK W związku z dużym zainteresowaniem jakim cieszył

Bardziej szczegółowo

LBC Kongres Otwarcie OFERTA WSPÓŁPRACY PARTNERSKIEJ

LBC Kongres Otwarcie OFERTA WSPÓŁPRACY PARTNERSKIEJ www.ladiesbusinessclass.org LBC Kongres Otwarcie Termin: 26 lutego 2015 Miejsce: Hotel Monopol, Katowice OFERTA WSPÓŁPRACY PARTNERSKIEJ O NAS jest elitarną i prestiżową siecią businessową, dedykowaną aktywnym

Bardziej szczegółowo

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM PROPOZYCJA UDZIAŁU W PROJEKCIE DORADCZO-SZKOLENIOWYM WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ

Bardziej szczegółowo

Dolnośląski Park Technologiczny T-Park, ul. Szczawieńska 2, Szczawno-Zdrój, Sala A001, parter. Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy!

Dolnośląski Park Technologiczny T-Park, ul. Szczawieńska 2, Szczawno-Zdrój, Sala A001, parter. Szanowni Państwo, Serdecznie zapraszamy! Szanowni Państwo, zapraszamy na bezpłatne szkolenie organizowane w ramach Akademii Dolnośląskich Pracodawców na temat roli i znaczenia procesów zakupowych w działalności firm MŚP. Zakupy w biznesie odgrywają

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera?

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera? Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera? Studium Przypadku na przykładzie projektu zmiany w obszarze wspierania sprzedaży ING Życie Emilia Urich ING Życie Karolina Niesiobędzka-

Bardziej szczegółowo

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J SKUTECZNA KOMUNIKACJA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J Do kogo skierowane jest szkolenie? Osoby zarządzające w różnych obszarach m.in. Prezesi Zarządu, Dyrektorzy

Bardziej szczegółowo

FORUM DYREKTORÓW. 25-26 września 2012, Warszawa ZAPROSZENIE

FORUM DYREKTORÓW. 25-26 września 2012, Warszawa ZAPROSZENIE FORUM DYREKTORÓW H 25-26 września 2012, Warszawa ZAPROSZENIE WŚRÓD PRELEGENTÓW FORUM: Stanisław Wojnicki Dyrektor Zarządzający Departament Zarządzania Kadrami Kredyt Bank Cezary Mączka Członek Zarządu

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

Omówienie zadań i scenariuszy

Omówienie zadań i scenariuszy Strona Tytułowa GŁÓWNE ZAGADNIENIA PRELEGENCI Omówienie zadań i scenariuszy Przygotowanie do negocjacji Budowanie modelu kluczowych zależności Sytuacje konfliktowe gracze i plan gry Rozmowy przy stołach

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE Efektywne zarządzanie sobą w czasie EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012 Efektywne zarządzanie sobą w czasie SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane

Bardziej szczegółowo

Controlling w przedsiębiorstwie energetycznym. Konieczność czy przymus?

Controlling w przedsiębiorstwie energetycznym. Konieczność czy przymus? Organizator: Patron honorowy: Controlling w przedsiębiorstwie energetycznym. Konieczność czy przymus? Praktyczne podejście do zagadnień ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązań dedykowanych dla GDZIE I

Bardziej szczegółowo

Strategie t kształtowania postaw na przykładzie firm Microsoft i McDonald s Anetta Mitoraj McDonald`s Polska Sp. z o.o Magdalena Warzybok Hewitt Associates Sp. z o.o. Renata Sienkiewicz Agenda Czym się

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Sukcesja w firmie rodzinnej Firma rodzinna to coś więcej niż miejsce

Bardziej szczegółowo

Propozycja współpracy

Propozycja współpracy Propozycja współpracy O konferencji Gdzie i kiedy: 27 marca 2014 r. w Warszawie Spotkanie praktyków i ekspertów Prezentacje, dyskusje i debaty Wyniki badań, najnowsze trendy, efektywne rozwiązania Rozmowy

Bardziej szczegółowo

v FORUM W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA

v FORUM W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA v FORUM 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND WIĘC CHODŹ POMALUJ... ŚWIAT MARKI Białe żyrafy wchodzą do szafy, nasze fantastycznie kolorowe, różnorodne i porywające

Bardziej szczegółowo

KIEDY DZISIAJ STAJE SIĘ JUTRO -ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

KIEDY DZISIAJ STAJE SIĘ JUTRO -ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE OFERTA PEŁNY CYKL SZKOLENIOWY ZARZĄDZANIE CZASEM STRATEGIE UMYSŁ LIDERA ROZWÓJ Organizator szkolenia: Agencja Reklamowa MW Marek Wołyński Koszt udziału jednej osoby w pięciodniowym cyklu szkoleniowym 5.350

Bardziej szczegółowo

HR W CENTRACH USŁUG BIZNESOWYCH I IT

HR W CENTRACH USŁUG BIZNESOWYCH I IT HR W CENTRACH USŁUG BIZNESOWYCH I IT OGÓLNOPOLSKIE FORUM MANAGERÓW I KLUCZOWYCH SPECJALISTÓW 4 EDYCJA ODLEĆ Z NAMI DO ŚWIATA 19-20 PAŹDZIERNIKA 2017 MUZEUM LOTNICTWA W KRAKOWIE W W W. H R W C E N T R AC

Bardziej szczegółowo

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner

Bardziej szczegółowo

Dentsu Aegis Network Polska

Dentsu Aegis Network Polska Przywództwo w zmianie czy może zmiana w sposobie przewodzenia? Dentsu Aegis Network Polska WIOSENNA KONFERENCJA HAY GROUP Warszawa, 13 marzec 2014 AGENDA 1. Krótkie wprowadzenie do świata polskich mediów

Bardziej szczegółowo

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair

23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23 sierpnia 2013 Teatr Capitol Warszawa Organizatorzy Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców w Polsce & speakerslair 23-08-2013 O nas Organizatorem u jest Stowarzyszenie Profesjonalnych Mówców wraz z firmą

Bardziej szczegółowo

STRATEGICZNIE O POLSKIM RYNKU PŁATNOŚCI Wyzwania, rozwiązania, sojusze. 26-27 MAJA 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa

STRATEGICZNIE O POLSKIM RYNKU PŁATNOŚCI Wyzwania, rozwiązania, sojusze. 26-27 MAJA 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa STRATEGICZNIE O POLSKIM RYNKU PŁATNOŚCI Wyzwania, rozwiązania, sojusze 26-27 MAJA 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa III Poland Payments Summit to doroczne spotkanie najważniejszych uczestników

Bardziej szczegółowo

Sukcesja. Jak zapewnić trwały rozwój mojego biznesu? Warszawa, hotel Sheraton, 26 kwietnia 2012 r.

Sukcesja. Jak zapewnić trwały rozwój mojego biznesu? Warszawa, hotel Sheraton, 26 kwietnia 2012 r. Sukcesja. Jak zapewnić trwały rozwój mojego biznesu? Warszawa, hotel Sheraton, 26 kwietnia 2012 r. Alternatywne drogi sukcesji Maciej Richter Partner Zarządzający Grant Thornton Polska Najpopularniejsze

Bardziej szczegółowo

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH. LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH www.dtexperts.pl LEADERSHIP COACHING najskuteczniejsza droga do budowania kultury coachingowej w Twojej Firmie! Pierwszy program, który poszerza i

Bardziej szczegółowo

Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem

Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem Opis Udział w zajęciach umożliwia uczestnikom poznanie najnowszych rozwiązań dotyczących polityki płac, wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Due Diligence w procesie wyceny przedsiębiorstwa

Due Diligence w procesie wyceny przedsiębiorstwa Due Diligence w procesie wyceny Warszawa, 13-14 lutego 2018 Czynniki oceny efektywności biznesu Możliwości i ograniczenia interpretacji sytuacji ekonomiczno-finansowej z wykorzystaniem analizy DD Bezpieczeństwo

Bardziej szczegółowo

CEE s Leading Conference Communities

CEE s Leading Conference Communities Dlaczego warto promować firmę podczas naszych kongresów? CEE s Leading Conference Communities Pojęcie Lidera Społeczności Konferencyjnych Firma Blue Business Media z pełnym przekonaniem wspiera model współpracy

Bardziej szczegółowo

Oferta sponsoringu ogólnopolskiej konferencji Innowacyjność w biznesie

Oferta sponsoringu ogólnopolskiej konferencji Innowacyjność w biznesie Oferta sponsoringu ogólnopolskiej konferencji Innowacyjność w biznesie Proponujemy Państwu udział w sponsoringu ogólnopolskiej konferencji Innowacyjność w biznesie, która odbędzie się w dniu 29 maja 2009

Bardziej szczegółowo

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte: Launch przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników

Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników SMART Performance Management Bieżący monitoring przebiegu pracy i procesów Szybka i łatwa ocena rezultatów pracy Koncentracja na kluczowych celach organizacji

Bardziej szczegółowo

Raport HR Kapitał organizacji

Raport HR Kapitał organizacji w stronę elity elit - dzielnych, wpływowych i bogatych. i tego właśnie oczekują od nas nasi zagraniczni partnerzy oczami stają mu samoloty komunikacyjne i wojskowe LISTOPAD 2007 Partner wydania Kapitał

Bardziej szczegółowo

Za nami wyjątkowe wydarzenie

Za nami wyjątkowe wydarzenie Za nami wyjątkowe wydarzenie 100% uczestników Konferencji z branży BPO/SSC/ITO 73% uczestników Konferencji to Managerowie HR i Dyrektorzy centrów usług biznesowych Uczestnicy reprezentowali 13 głównych

Bardziej szczegółowo

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca Leaders Try More O NAS Jesteśmy prężną agencją PR. Zajmujemy się budowaniem efektywnej komunikacji oraz promocją firm i instytucji. Stawiamy na innowacyjne i skuteczne narzędzia. Ponad 10-letnie doświadczenie

Bardziej szczegółowo

KHR V KONGRES. redefinicja roli hr w Spółkach Giełdowych kwietnia 2016 roku HUMAN RESOURCES SEG HOTEL OSSA W OSSIE

KHR V KONGRES. redefinicja roli hr w Spółkach Giełdowych kwietnia 2016 roku HUMAN RESOURCES SEG HOTEL OSSA W OSSIE KHR V KONGRES HUMAN RESOURCES SEG 2016 redefinicja roli hr w Spółkach Giełdowych 19-20 kwietnia 2016 roku HOTEL OSSA W OSSIE Szanowni Państwo, W imieniu Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych pragnę zaprosić

Bardziej szczegółowo

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce 2 Trendy yglobalne Globalizacja Zmiany demograficzne Zmiany klimatu WYZWANIE: Konieczność budowania trwałych podstaw wzrostu umożliwiających realizację aspiracji rozwojowych

Bardziej szczegółowo

Projektant strategii sprzedaży

Projektant strategii sprzedaży Projektant strategii sprzedaży Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/02/8910/8928 Cena netto 1 850,00 zł Cena brutto 2 275,50 zł Cena netto za godzinę 115,63 zł Cena brutto za godzinę 142,22 Usługa

Bardziej szczegółowo

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis SYSTEM DEPTHeuresis System DEPT stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: Pozwala w łatwy sposób zarządzać różnorodnością kompetencji, kwalifikacji. Udrażnia komunikację dzięki wprowadzeniu naturalnego

Bardziej szczegółowo

Bezpieczeństwo. w sektorze. paliwowo-energetycznym. 17-18 kwietnia 2008r. Crown Piast Hotel & Park, Kraków. Patronat Honorowy

Bezpieczeństwo. w sektorze. paliwowo-energetycznym. 17-18 kwietnia 2008r. Crown Piast Hotel & Park, Kraków. Patronat Honorowy Bezpieczeństwo w sektorze paliwowo-energetycznym Patronat Honorowy 17-18 kwietnia 2008r. Crown Piast Hotel & Park, Kraków www.dga.pl/konferencja Główne tematy konferencji Jeśli potrzebujesz wsparcia w

Bardziej szczegółowo

Targi Usług dla MSP EXPO XXI, 29 maja 2014, Warszawa. www.zpp.net.pl

Targi Usług dla MSP EXPO XXI, 29 maja 2014, Warszawa. www.zpp.net.pl EXPO XXI, 29 maja 2014, Warszawa www.zpp.net.pl Związek Przedsiębiorców i Pracodawców ZPP zrzesza pracodawców małych i średnich firm, zatrudniających od 1 do 250 pracowników, niezależnie od branży w jakiej

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu:

Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu: Szanowni Państwo, Mamy przyjemność zaproponować Państwu szkolenie z zakresu: STRATEGICZNA KARTA WYNIKÓW (BALANCED SCORECARD) - TEORIA I PARKTYKA, które odbędzie się w terminie 28-29 czerwca 2012r. Koszt

Bardziej szczegółowo

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia:

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia: (wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia: Żyjemy i funkcjonujemy biznesowo w trudnym czasie, zwanym w mediach często kryzysem. W wielu

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM. Katarzyna Mirkiewicz

KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM. Katarzyna Mirkiewicz KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM Katarzyna Mirkiewicz 19.11.2014 Agenda Trudności w budowaniu partnerstwa Rola działu HR Czym jest partnerstwo? Jak budować partnerstwo? Zacznijmy

Bardziej szczegółowo

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis 18 sierpnia 2010 r. Młody obywatel Opis Młodzie ludzie przy wsparciu nauczycieli i władz samorządowych badają kapitał społeczny w swojej miejscowości. Przedstawiają wnioski władzom lokalnym. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH

ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH DAG MARA LEWICKA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH Metody, narzędzia, mierniki WYDAWNICTWA PROFESJONALNE PWN WARSZAWA 2010 Wstęp 11 ROZDZIAŁ 1. Zmiany w zakresie funkcji personalnej

Bardziej szczegółowo

Dla kogo jest ta Konferencja? Jaki jest cel tej Konferencji? Na czym skupimy się podczas edycji 2015:

Dla kogo jest ta Konferencja? Jaki jest cel tej Konferencji? Na czym skupimy się podczas edycji 2015: CUSTOMER INTELLIGENCE INSPIRATORZY Czucie i wiara silniej mówi do mnie niż mędrca szkiełko i oko! Adam Mickiewicz Romantyczność Dla kogo jest ta Konferencja? Uczestnicy to wysokiej klasy eksperci odpowiedzialni

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie na jesienne spotkanie Partnerów oraz gości Warmińsko-Mazurskiego klastra RAZEM CIEPLEJ

Zaproszenie na jesienne spotkanie Partnerów oraz gości Warmińsko-Mazurskiego klastra RAZEM CIEPLEJ PEC Grajewo Sp. z o. o. Zaproszenie na jesienne spotkanie Partnerów oraz gości Warmińsko-Mazurskiego klastra RAZEM CIEPLEJ Spełniając założenia wypracowanego wspólnie z Państwem harmonogramu zapraszamy

Bardziej szczegółowo

FINANSE DLA NIEFINANSISTÓW CZYLI CO KAŻDY MENADŻER POWINIEN WIEDZIEĆ O FINANSACH

FINANSE DLA NIEFINANSISTÓW CZYLI CO KAŻDY MENADŻER POWINIEN WIEDZIEĆ O FINANSACH 22-23 września Warszawa Centrum Konferencyjne Golden Floor Al. Jerozolimskie 123A Finanse na styku produkcji, sprzedaży, i logistyki Jak powstaje i czym jest sprawozdanie finansowe Problematyka współpracy

Bardziej szczegółowo

III Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG ZAPROSZENIE. 15 stycznia 2013 r. Warszawa, Hotel Hilton

III Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG ZAPROSZENIE. 15 stycznia 2013 r. Warszawa, Hotel Hilton III Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG ZAPROSZENIE 15 stycznia 2013 r. Warszawa, Hotel Hilton O Kongresie III Kongres Podatków i Rachunkowości KPMG Od 2011 roku firma doradcza KPMG jest inicjatorem

Bardziej szczegółowo

Więcej niż doradztwo prawne dla biznesu! 12-13 marca 2014 r., Warszawa

Więcej niż doradztwo prawne dla biznesu! 12-13 marca 2014 r., Warszawa Więcej niż doradztwo prawne dla biznesu! 12-13 marca 2014 r., Warszawa WŚRÓD PRELEGENTÓW FORUM: Artur Piechocki Radca Prawny Kochański Zięba Rapala i Partnerzy Prof. nadzw. dr hab. Maciej Rogalski Członek

Bardziej szczegółowo

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH Różnorodne zespoły podejmują lepsze decyzje, są bardziej twórcze, posiadają unikatowe cechy oraz lepiej radzą sobie z wyzwaniami niż zespoły homogeniczne. Mimo że różnorodność daje ogromne korzyści jest

Bardziej szczegółowo

Szanowny Pracodawco. Spis naszych szkoleń:

Szanowny Pracodawco. Spis naszych szkoleń: Szanowny Pracodawco Zainwestuj w rozwój swoich Pracowników. Oddajemy Tobie do dyspozycji ponad 70 szkoleń e-lerningowych, dzięki którym zmniejszysz koszty jednostkowe oraz całkowite około-szkoleniowe,

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII PROGRAM SZKOLENIOWO-WARSZTATOWY GRUPY INVESTIN Termin: 24 listopada 11 grudnia 2015 Miejsce: Warszawa Centrum Przedsiębiorczości Smolna, ul. Smolna 4 Akademia Komercjalizacji

Bardziej szczegółowo

Konferencja. Employer Branding Management Summit 8-9 CZERWCA 2017 I WARSZAWA /2017. Broszura

Konferencja. Employer Branding Management Summit 8-9 CZERWCA 2017 I WARSZAWA /2017. Broszura 8-9 CZERWCA 2017 I WARSZAWA Zapraszamy na najważniejsze wydarzenie employer brandingowe w Polsce! Broszura TEMAT KONFERENCJI: Emocje w employer brandingu Konferencja Management Summit Współczesny EB musi

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

Coaching systemowy. Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego

Coaching systemowy. Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego Coaching systemowy Aureliusz Leżeński Dyrektor Działu Coachingu Systemowego Coaching systemowy Coaching Instytutu Rozwoju Biznesu wyróżnia się systemowym podejściem - partnerem jest zarówno klient (menedżer),

Bardziej szczegółowo

WIELKA GALA Human Capital Awards

WIELKA GALA Human Capital Awards FORMULARZ KONKURSOWY 7 października, Organizatorzy Główny Partner Strategiczny Formularz zgłoszeniowy do konkursu Zgłoszenie Zgłaszam uczestnictwo w konkursie Zgłoszeniodawca Imię i nazwisko* Stanowisko

Bardziej szczegółowo

Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK

Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK Dołącz do Liderów! AKADEMIA LIDERÓW RYNKU KAPITAŁOWEGO ALRK IDEA AKADEMII,,Chciałabym, aby Akademia stała się kopalnią talentów dla instytucji finansowych, w szczególności tych związanych z rynkiem kapitałowym

Bardziej szczegółowo