28-29 maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa ZBUDUJ I UTRZYMAJ MOCNY ZESPÓŁ!

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "28-29 maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa ZBUDUJ I UTRZYMAJ MOCNY ZESPÓŁ!"

Transkrypt

1 28-29 maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa ZBUDUJ I UTRZYMAJ MOCNY ZESPÓŁ!

2 O FORUM: To spotkanie top-managerów zarządzających działami sprzedaży i zespołami Field Force wiodących firm w Polsce o rocznych przychodach ponad 100 mln! CEL: Usprawienia w zarządzaniu zespołem sprzedaży budowa stabilnego teamu i wykorzystanie potencjału wszystkich jego członków dla podniesienia wyników. POWODY: Spadek zaangażowania i zwiększona rotacja w zespole Słabsze wyniki sprzedaży, niewykorzystane możliwości rynkowe i handlowców Wysokie koszty wynikające z konieczności pokrycia strat niedoinwestowania lub przeinwestowania pracownika Dotyczy to ponad 70% firm na rynku, jednak potrzebę zajęcia się problemem w praktyce dostrzega zaledwie 30% managerów BĄDŹ O KROK DO PRZODU ZBUDUJ SILNY I STABILNY ZESPÓŁ!

3 INSPIRATORZY FORUM Paweł Kwaśniewski National Sales Manager NOVO NORDISK POLSKA Bartosz Soroczyński Wiceprezes, Lighting Systems Central & Eastern Europe PHILIPS Konrad Zakrzewski Dyrektor Zarządzający Departamentem Ubezpieczeń Grupowych AXA ŻYCIE TU Michał Olech Dyrektor ds. Rozwoju Dystrybucji i Sił Sprzedaży CEDERROTH POLSKA Edyta Pietrzak Dyrektor Sprzedaży LABORATORIUM KOSMETYCZNE DR IRENA ERIS Aleksandra Kieszek Dyrektor ds. Prawnych i Personalnych CEDERROTH POLSKA Bartłomiej Sędłak Manager ds. projektów transformacyjnych KOMPANIA PIWOWARSKA Rafał Tabaczek Trener, Coach ALIOR INSTYTUT BIZNESU Violetta Wojtyniak Dyrektor Komercyjny Regionu ORANGE POLSKA dr Marek Graczyk Przewodniczący Zespołu ds. Psychologii POLSKI KOMITET OLIMPIJSKI Wiceprzewodniczący POLSKIE TOWARZYSTWO PSYCHOLOGICZNE Anna Gola Dyrektor Regionalny, Zwycięzca VI edycji PNSA BANK POCZTOWY Romuald Wojda Sales & Marketing Division Director, Central Europe ROVESE Aleksandra Paszkiewicz Senior HR Business Partner ING ŻYCIE Anna Lewecka-Olech Psycholog, Certyfikowany Coach Agnieszka Wolańska Konecka Ekspert HR, coach WILL TO CHANGE CONSULTING Izabela Kluzek Certyfikowany Coach, Trener, HR Interim Manager WIĘCEJ O INSPIRATORACH:

4 PROGRAM FORUM dzień 1 Prowadząca Forum: Anna Gola, Dyrektor Regionalny, BANK POCZTOWY. Zwycięzca VI edycji PNSA 9:30 Rejestracja i poranna kawa 10:00 Otwarcie Forum i sesja networkingowa Katarzyna Żychoń, Conference Director, BLUE BUSINESS MEDIA TWORZENIE HIGH PERFORMING TEAM OPTYMALNY PROFIL I SKŁAD ZESPOŁU 10:15 BUDOWANIE EFEKTYWNEJ GRUPY SPRZEDAŻOWEJ PROFIL PSYCHOLOGICZNY TEAMU Anna Gola, Dyrektor Regionalny, BANK POCZTOWY. Zwycięzca VI edycji PNSA praktyczne spojrzenie na psychologiczne aspekty wpływające na siłę grupy optymalny skład i zróżnicowanie socjometryczne profile osobowości a efektywność zespołu 10:40 Czas na interakcję: sesja pytań & odpowiedzi oraz praca w zespołach 11:00 LIDER SPRZEDAŻY KOGO POTRZEBUJE BIZNES NA ZMIENNYM RYNKU Bartosz Soroczyński, Wiceprezes, Lighting Systems Central & Eastern Europe, PHILIPS profil, kompetencje i rola sprzedawcy nowej generacji gdzie jesteśmy - metody oceny poziomu dojrzałości organizacji sprzedażowej sprzedaż wartości dodanej i budowanie relacji zaufanego doradcy skuteczna transformacja organizacji jako szansa na rozwój 11:25 Czas na interakcję: sesja pytań & odpowiedzi oraz praca w zespołach 11:45 Przerwa na kawę ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ POZYSKANIE I MOTYWACJA HANDLOWCÓW W PRAKTYCE 12:05 EFEKTYWNE PODEJŚCIE DO POŁOWU PEREŁ - OPTYMALNY PROCES REKRUTACJI Z PUNKTU WIDZENIA HR I SPRZEDAŻY Aleksandra Kieszek, Dyrektor ds. Prawnych i Personalnych, CEDERROTH POLSKA Michał Olech, Dyrektor ds. Rozwoju Dystrybucji i Sił Sprzedaży, CEDERROTH POLSKA 12:30 Czas na interakcję: sesja pytań & odpowiedzi oraz praca w zespołach 12:50 SKUTECZNY I DOBRZE ZMOTYWOWANY ZESPÓŁ SPRZEDAŻOWY - CZYLI KIEDY W PRAKTYCE DZIAŁA KIJ I MARCHEWKA I CZY TYLKO TO JEST KLUCZEM DO SUKCESU? Paweł Kwaśniewski, National Sales Manager, NOVO NORDISK POLSKA 13:15 Czas na interakcję: sesja pytań & odpowiedzi oraz praca w zespołach 13:35 Lunch 14:35 ZESPÓŁ ZBUDOWANY NA GWIAZDACH WARUNKI DŁUGOFALOWEJ UDANEJ WSPÓŁPRACY I KORZYSTANIA W PEŁNI Z WYSOKIEGO POTENCJAŁU Violetta Wojtynek, Dyrektor Komercyjny Regionu, ORANGE POLSKA 15:00 Czas na interakcję: sesja pytań & odpowiedzi oraz praca w zespołach 15:20 DYSKUSJA PANELOWA: GDZIE SZUKAĆ USPRAWNIEŃ I WYŻSZYCH WYNIKÓW W ZARZĄDZANIU TEAMEM SPRZEDAŻY KLUCZOWE PUNKTY STYKU ORAZ OPTYMALNY PODZIAŁ ODPOWIEDZIALNOŚCI WE WSPÓŁPRACY SPRZEDAŻY I HR Moderator: Agnieszka Wolańska-Konecka, Ekspert HR, coach, WILL TO CHANGE CONSULTING Paneliści: Aleksandra Paszkiewicz, Senior HR Business Partner Sales, ING ŻYCIE Violetta Wojtynek, Dyrektor Komercyjny Regionu, ORANGE POLSKA Romuald Wojda, Sales & Marketing Division Director, Central Europe, ROVESE 16:00 Koktajl okazja do dalszej wymiany doświadczeń i kontynuacji rozmów w nieformalnej atmosferze 17:40 Zakończenie I dnia Forum

5 PROGRAM FORUM dzień 2 9:00 Rejestracja i poranna kawa 9:30 WEWNĘTRZNA SIŁA ZESPOŁU PRAKTYCZNE MOŻLIWOŚCI BUDOWANIA ZAANGAŻOWANIA I POZYTYWNEJ ORIENTACJI NA ZADANIE. INSPIRACJE ZE SPORTU dr Marek Graczyk, Przewodniczący Zespołu ds. Psychologii, POLSKI KOMITET OLIMPIJSKI, Wiceprzewodniczący, POLSKIE TOWARZYSTWO PSYCHOLOGICZNE tworzenie skutecznego zespołu oraz jego charakterystyka funkcjonalna style działania w sytuacji trudnej kształtowanie postawy optymalnej gotowości funkcjonalnej w aspekcie: kognitywnym, motywacyjnym, behawioralnym 10:10 Sesja pytań i odpowiedzi 10:15 TALENT, CZY KOMPETENCJE I DOŚWIADCZENIE NA CO POSTAWIĆ W ZESPOLE SPRZEDAŻOWYM Edyta Pietrzak, Dyrektor Sprzedaży, Laboratorium Kosmetyczne, DR IRENA ERIS waga talentu i kompetencji w procesie rekrutacji błędy wdrożenia i ich konsekwencje rozwój kompetencji i ich ocena 10:40 Czas na interakcję: sesja pytań & odpowiedzi oraz praca w zespołach 11:00 Przerwa na kawę 11:20 NIE MOŻNA ZARZĄDZAĆ WYNIKIEM, MOŻNA ZARZĄDZAĆ AKTYWNOŚCIĄ. PRAKTYCZNE PODEJŚCIE DO BUDOWANIA EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁU Konrad Zakrzewski, Dyrektor Zarządzający Departamentem Ubezpieczeń Grupowych, AXA ŻYCIE TU dlaczego próby zarządzania wynikiem są kosztowne alternatywa dla zarządzania wynikiem niezbędne komponenty zarządzania aktywnością rola systemów monitoringu sprzedaży w zarządzaniu 11:45 Czas na interakcję: sesja pytań & odpowiedzi oraz praca w zespołach 12:05 TARGETOWANIE A REALIZACJA PLANÓW SPRZEDAŻOWYCH BENCHMARKI I KPI W OCENIE EFEKTYWNOŚCI I PRACY SPRZEDAWCÓW Bartłomiej Sędłak, Manager ds. projektów transformacyjnych, KOMPANIA PIWOWARSKA 12:30 Czas na interakcję: sesja pytań & odpowiedzi oraz praca w zespołach 12:50 Lunch 13:50 SESJA INTERAKTYWNYCH TEMATYCZNYCH GRUP EKSPERCKICH To okazja do wymiany doświadczeń i praktycznych rozwiązań w wąskich, interaktywnych grupach eksperckich poświęconych wskazanym przez Państwa najważniejszym obszarom zarządzania Sales Force. I KU WYŻSZYM WYNIKOM SPOSOBY NA WZMOCNIEINE ZAANGAŻOWANIA I SKUTECZNOŚCI DZIAŁAŃ PERFORMANCE MANAGEMENT KPIs I POMIAR SKUTECZNOŚCI DZIAŁAŃ REKRUTACJA W SPRZEDAŻY OPTYMALNE METODY DOBORU I POMIARU KOMPETENCJI Izabela Kluzek, Certyfikowany Coach, Trener, HR Interim Manager, HPR GROUP SP. Z O.O. Anna Lewecka-Olech, Psycholog, Certyfikowany Coach, HPR GROUP SP. Z O.O. jakie wyzwania stoją przed rekrutacją handlowców w dobie rynku wielu pokoleń? jak rekrutować odpowiednich pracowników do działów handlowych? jak wybrać handlowca, który przyniesie realny wynik organizacji? II III WEWNĘTRZNA SIŁA ZESPOŁU PRAKTYCZNE MOŻLIWOŚCI BUDOWANIA ZAANGAŻOWANIA I POZYTYWNEJ ORIENTACJI NA ZADANIE. INSPIRACJE ZE SPORTU C.D. dr Marek Graczyk, Przewodniczący Zespołu ds. psychologii w Polskim Komitecie Olimpijskim, Wiceprzewodniczący Polskiego Towarzystwa Psychologicznego orientacja na wynik i praktyczne podejście do kształtowanie postawy optymalnej gotowości w sprzedaży kluczowe aspekty kształtowania IPOGS ( Integralna Postawa Optymalnej Gotowości Startowej ) w działalności sportowej i możliwości ich wykorzystania w biznesie PLAN SPRZEDAŻY, SYSTEM MOTYWACYJNY A WYNIKI CZYLI CO W PRAKTYCE DZIAŁA NA HANDLOWCA Rafał Tabaczek, Trener, Coach, ALIOR INSTYTUT BIZNESU większa podstaw czy wyższa premia co rzeczywiście motywuje handlowca? co gdy sprzedawca zarabia więcej niż szef? Jak wówczas motywować? jak nagradzać za przypadki i jednorazowe duże strzały? 15:20 Zakończenie II dnia Forum i rozdanie certyfikatów AKTUALNA AGENDA:

6 DLACZEGO WARTO TU BYĆ? spotkanie wyłącznie praktyków - Liderów Sprzedaży zarządzających zespołami sprzedaży wiodących firm o rocznych przychodach ponad 100 mln zł szereg inspiracji i autorskich rozwiązań - dostępnych dzięki interaktywnej formule: krótkich wystąpień i wąskich grup tematycznych ułatwiających dyskusję i wymianę doświadczeń poruszane tylko najistotniejsze, wskazane przez Państwa obszary funkcjonowania i usprawnień Field Force, wpływające na wyniki sprzedaży, tj. selekcja i dobór handlowców - aby wyłowić najbardziej adekwatnych członków zespołu i zapewnić jego trwały skład budowanie zaangażowania i zarządzanie różnorodnością aby siłę, dynamikę i talenty zespołu wykorzystać także w dłuższej perspektywie performance management i ocena skuteczności aby uzyskać wyniki odpowiadające pełnym możliwościom sprzedawców i sytuacji na rynku Więcej na: :

7 PROGRAM ZGŁOSZENIE FORUMUDZIAŁU Rejestracja uczestnictwa w Forum, a także szczegółowe warunki zgłoszenia dostępne są na stronie internetowej: Zapraszamy do skorzystania z warunków promocyjnych Koszt uczestnictwa jednej osoby wynosi: 2695 zł + 23% VAT dotyczy pierwszych 15 zgłoszeń przesłanych przed 27 marca 2015 r. TWÓJ KOD: sfp15e WPISZ GO ZGŁASZAJĄC UDZIAŁ DO 27 MARCA zł + 23% VAT po wyczerpaniu puli 15 miejsc promocyjnych, przy rejestracji do 27 marca 2015 r zł + 23% VAT przy rejestracji w okresie 28 marca 24 kwietnia 2015 r zł + 23% VAT przy zgłoszeniu po 24 kwietnia 2015 r. O FORUM WIĘCEJ INFORMACJI: PARTNERSTWO UCZESTNICTWO Katarzyna Żychoń Conference Director Anna Chrobot B4B Communications Manager Anna Banaś Head of Sales

8 Różnica między człowiekiem sukcesu a resztą tkwi nie w braku siły, nie w braku wiedzy, lecz raczej w braku woli Vince Lombardi, jeden z najwybitniejszych trenerów futbolu amerykańskiego Forum Sales Force Power, maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott Warsaw Airport ul. Żwirki i Wigury Warszawa Blue Business Media Sp. z o.o., Oddział Kraków ul. Berka Joselewicza 21c, Kraków tel , fax

Forum Business Transformers

Forum Business Transformers Forum Business Transformers 14 maja 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa re-think re-design re-ward ZŁA INFORMACJA DOBRA INFORMACJA jest taka, że nie każda żaba zamieni się w księcia. każdy biznes

Bardziej szczegółowo

FOR INSURANCE 9-10.04.2015, AIRPORT HOTEL OKĘCIE, WARSZAWA

FOR INSURANCE 9-10.04.2015, AIRPORT HOTEL OKĘCIE, WARSZAWA FORUM DISTRIBUTION & SALES FOR INSURANCE 9-10.04.2015, AIRPORT HOTEL OKĘCIE, WARSZAWA nadajemy sprzedazy nowa dynamike! DISTRIBUTION & SALES FOR INSURANCE INSPIRATORZY FORUM Marcin Olszewik Ubezpieczeń

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B:

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów Zaproszenie do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: budowanie strategii utrzymania kluczowego klienta biznesowego 10-11 grudnia 2013,

Bardziej szczegółowo

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B:

Zaproszenie. Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów. do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: Najważniejsze co nas łączy: nie chcemy tracić kluczowych klientów Zaproszenie do udziału w dorocznym spotkaniu liderów B2B: budowanie strategii utrzymania kluczowego klienta biznesowego 10-11 grudnia 2013,

Bardziej szczegółowo

II CorporatE BankinG SummiT

II CorporatE BankinG SummiT II CorporatE BankinG SummiT 27-28 października 2015 r., warszawa Elita wpływająca na wzrost biznesu ZaproszeniE litarne spotkanie kluczowych decydentów reprezentujących 70 firm świadczących usługi finansowe

Bardziej szczegółowo

III ADMINISTRATIVE DIRECTORS SUMMIT

III ADMINISTRATIVE DIRECTORS SUMMIT III ADMINISTRATIVE DIRECTORS SUMMIT SZYJEMY NA MIARĘ POTRZEB BIZNESU 9-11 MARCA 2016 r. WARSZAWA HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT RADA PROGRAMOWA Dagmara Zabrzeska Kierownik Działu Administracji VOLKSWAGEN

Bardziej szczegółowo

Sprzedażowy Dream Team. Dyżury eksperckie. Warszawa, 19-20.11.2015

Sprzedażowy Dream Team. Dyżury eksperckie. Warszawa, 19-20.11.2015 Sprzedażowy Dream Team Warszawa, 19-20.11.2015 Dyżury eksperckie Zakres tematyczny JAKUB ANTKOWIAK Adwokat, wspólnik w kancelarii Bojanowski Antkowiak Kancelaria Adwokacka. Specjalizuje się w prawie handlowym

Bardziej szczegółowo

FINANCIAL PERFORMANCE MANAGEMENT. Efektywne procesy finansowe dla wzrostu rentowności biznesu VI KONFERENCJA

FINANCIAL PERFORMANCE MANAGEMENT. Efektywne procesy finansowe dla wzrostu rentowności biznesu VI KONFERENCJA VI KONFERENCJA FINANCIAL PERFORMANCE MANAGEMENT Efektywne procesy finansowe dla wzrostu rentowności biznesu 8-9 października 2014 r. Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa EFEKTYWNE PROCESY FINANSOWE DLA

Bardziej szczegółowo

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center

JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center Jak wyłonić do swojego zespołu najlepszych handlowców? JAK REKRUTOWAĆ SIŁY SPRZEDAŻY? prospecting w rekrutacji narzędzia przygotowania i analizy rekrutacji metody oceny narzędzia assessment center Jak

Bardziej szczegółowo

Base all your decisions on Data, not Instinct.

Base all your decisions on Data, not Instinct. Base all your decisions on Data, not Instinct. Jeff Bezos, CEO, Amazon Żyjemy w świecie danych. Decyzje, strategie, rozwój produktów są oparte o ich analizę. Zmierzamy w kierunku data-driven organizations

Bardziej szczegółowo

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy HR jako Strategiczny Partner Biznesowy Terminy szkolenia 18-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 16-18 marzec 2016r., Zakopane - Hotel Grand Nosalowy Dwór **** 8-10 czerwiec

Bardziej szczegółowo

I Forum Dyrektorów PR i Komunikacji

I Forum Dyrektorów PR i Komunikacji I Forum Dyrektorów PR i Komunikacji Wśród Elity Ambasadorów Firm 24-25 IX 2015, Warszawa Szanowni Państwo Jako Dyrektorzy PR i Komunikacji z 1000 największych firm w Polsce są Państwo Elitą Ambasadorów

Bardziej szczegółowo

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI BTI CONSULTING W LICZBACH ponad 30 lat na rynku ponad 5 mln klientów w 36 krajach świata 2 000 akredytowanych trenerów więcej niż 200 000 dni szkoleniowych Partnerzy

Bardziej szczegółowo

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera Zasady tworzenia efektywnych zespołów aby nie popełniać błędów związanych z kierowaniem ludźmi Zawartość szkolenia Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera będąc szefem nie musisz robić wszystkiego.

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

VI KONFERENCJA SALES PERFORMANCE. Inspiracje Liderów Sprzedaży. 8-9 października 2014 r. Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa

VI KONFERENCJA SALES PERFORMANCE. Inspiracje Liderów Sprzedaży. 8-9 października 2014 r. Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa VI KONFERENCJA SALES PERFORMANCE Inspiracje Liderów Sprzedaży 8-9 października 2014 r. Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa LIDERZY ZARZĄDZANIA SPRZEDAŻĄ O KONFERENCJI Konferencja Sales Performance to

Bardziej szczegółowo

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja

Bardziej szczegółowo

STRATEGICZNIE O POLSKIM RYNKU PŁATNOŚCI Wyzwania, rozwiązania, sojusze. 26-27 MAJA 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa

STRATEGICZNIE O POLSKIM RYNKU PŁATNOŚCI Wyzwania, rozwiązania, sojusze. 26-27 MAJA 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa STRATEGICZNIE O POLSKIM RYNKU PŁATNOŚCI Wyzwania, rozwiązania, sojusze 26-27 MAJA 2015, Hotel Courtyard by Marriott, Warszawa III Poland Payments Summit to doroczne spotkanie najważniejszych uczestników

Bardziej szczegółowo

CORPORATE LEGAL COUNSEL PRZEPISY ZWYCIĘZCÓW VI FORUM NAJWAŻNIEJSZE, DOROCZNE SPOTKANIE PRAWNIKÓW KORPORACYJNYCH - W NOWEJ FORMULE!

CORPORATE LEGAL COUNSEL PRZEPISY ZWYCIĘZCÓW VI FORUM NAJWAŻNIEJSZE, DOROCZNE SPOTKANIE PRAWNIKÓW KORPORACYJNYCH - W NOWEJ FORMULE! NAJWAŻNIEJSZE, DOROCZNE SPOTKANIE PRAWNIKÓW KORPORACYJNYCH - W NOWEJ FORMULE! VI FORUM CORPORATE LEGAL COUNSEL PRZEPISY ZWYCIĘZCÓW 16 czerwca 2015, Warszawa SZANOWNI PAŃSTWO Cel prawnika jest zawsze jeden

Bardziej szczegółowo

v FORUM W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA

v FORUM W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA v FORUM 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND WIĘC CHODŹ POMALUJ... ŚWIAT MARKI Białe żyrafy wchodzą do szafy, nasze fantastycznie kolorowe, różnorodne i porywające

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie ZAPROSZENIE Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie 1 Materiał dystrybuowany bezpłatnie 2 Szanowni Państwo, Firma doradcza HRP Group

Bardziej szczegółowo

III KONFERENCJA INTERIM MANAGEMENT 2011

III KONFERENCJA INTERIM MANAGEMENT 2011 III KONFERENCJA INTERIM MANAGEMENT 2011 INTERIM MANAGEMENT JAKO ROZWIĄZANIE DLA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW. Prowadzący: Zbigniew Brzeziński, Prezes Zarządu, Simple Solution, Robert Loranc, Wiceprezes

Bardziej szczegółowo

HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU

HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU benchmarki - optymalizacja - efektywność 2-3 października 2014, Warszawa Hotel Courtyard by Marriott TWÓRCZA WYMIANA DOŚWIADCZEŃ W ELITARNYM GRONIE PROFESJONALISTÓW ZARZĄDZAJĄCYCH

Bardziej szczegółowo

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3

The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 The power of PEOPLE pierwsza w Polsce certyfikacja D3 Chcesz podnieść swoją konkurencyjność i wyróżnić się na rynku? Certyfikat D3 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K-60 368 C 355 C PANTON 424 C 292 C 285 C K-100

Bardziej szczegółowo

Niektórzy z Nas. spędzają 80% czasu pracy w podróży a ile czasu poświęcamy na zwiększanie swojej skuteczności?

Niektórzy z Nas. spędzają 80% czasu pracy w podróży a ile czasu poświęcamy na zwiększanie swojej skuteczności? Niektórzy z Nas spędzają 80% czasu pracy w podróży a ile czasu poświęcamy na zwiększanie swojej skuteczności? 2 2 O Forum Zawodowcy w ciągłym ruchu w taki sposób postrzegają Państwa, Dyrektorów i Managerów

Bardziej szczegółowo

v FORUM W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA

v FORUM W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA v FORUM 19-20 xi 2015, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA W SEKTORZE FMCG PIMP MY BRAND WIĘC CHODŹ POMALUJ... ŚWIAT MARKI Białe żyrafy wchodzą do szafy, nasze fantastycznie kolorowe, różnorodne i porywające

Bardziej szczegółowo

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji - Partner / Head of Operations ZANIM ZACZNIEMY CO BĘDZIE DALEJ? KIM JESTEM I JAKĄ FIRMĘ REPREZENTUJĘ?

Bardziej szczegółowo

FORUM DYREKTORÓW. 1-2 października 2013, Warszawa

FORUM DYREKTORÓW. 1-2 października 2013, Warszawa FORUM DYREKTORÓW H 1-2 października 2013, Warszawa WŚRÓD PRELEGENTÓW FORUM: Prowadząca Anna Dobieszewska Dyrektor Zarządzający INTEGRITY Patrick Flood Professor of Organizational Behaviour DUBLIN CITY

Bardziej szczegółowo

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA

LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA LEAN MANAGEMENT OPTYMALIZACJA PRODUKCJI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, 2012 SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W Perfect Consulting programy szkoleniowe opracowywane są i realizowane z punktu widzenia, jakie mają

Bardziej szczegółowo

biznesowych struktury MLM komunikacyjnych

biznesowych struktury MLM komunikacyjnych - Uzyskanie całościowej wiedzy niezbędnej do prowadzenia biznesu MLM - Nawiązanie nowych znajomości i przyjaźni biznesowych - Zwiększenie świadomości celu budowania struktury MLM - Poznanie i wzmocnienie

Bardziej szczegółowo

pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY

pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY pod redakcją naukową Stanisławy Borkowskiej SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY Warszawa 2007 SPIS TREŚCI PRZEDMOWA... 11 Część I ISTOTA PROBLEMY DETERMINANTY Rozdział I Andrzej Woźniakowski KONCEPCJA HIGH

Bardziej szczegółowo

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników.

Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Szkolenie - Zarządzanie zmianą i budowanie zaangażowania pracowników. Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/29/5911/9896 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 217,00 zł Cena netto za godzinę 61,88 zł

Bardziej szczegółowo

Program rozwoju kompetencji dla badaczy i użytkowników badań.

Program rozwoju kompetencji dla badaczy i użytkowników badań. Program rozwoju kompetencji dla badaczy i użytkowników badań. Polskie Towarzystwo Badaczy Rynku i Opinii od ponad 20 lat dostarcza praktyczną wiedzę potrzebną do rozumienia zachowań konsumenckich. Przeszkoliliśmy

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma moŝe budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł Chcemy Państwu przekazać swoją wiedzę i doświadczenie z zakresu zarządzania zespołami sprzedażowymi, rekrutacji i selekcji, motywowania osób zaangażowanych w procesy sprzedażowe. Pomimo różnych sytuacji

Bardziej szczegółowo

O metodzie OJT? Proces optymalizacji zachowań organizacyjnych rozumiemy jako skuteczne

O metodzie OJT? Proces optymalizacji zachowań organizacyjnych rozumiemy jako skuteczne O metodzie OJT? Proces optymalizacji zachowań organizacyjnych rozumiemy jako skuteczne dostosowanie szeregu działań operacyjnych na poziomie: sprzedaży, marketingu, produkcji, zarządzania do warunków otoczenia

Bardziej szczegółowo

Motywowanie pracowników

Motywowanie pracowników Motywowanie pracowników Terminy szkolenia Cele szkolenia Celem szkolenia jest dostarczenie narzędzi oraz praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z tworzeniem efektywnych zespołów oraz motywowania

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO GRONA INSPIRATORÓW I PODZIEL SIĘ SWOIM DOŚWIADCZENIEM!

DOŁĄCZ DO GRONA INSPIRATORÓW I PODZIEL SIĘ SWOIM DOŚWIADCZENIEM! DOŁĄCZ DO GRONA INSPIRATORÓW I PODZIEL SIĘ SWOIM DOŚWIADCZENIEM! SZANOWNI PAŃSTWO cel prawnika jest zawsze jeden zwyciężyć! Miarą Państwa pracy jest skuteczność i ilość spraw zakończonych wygraną oraz

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE

Bardziej szczegółowo

PRECYZJA SKUTECZNOŚĆ DOSKONAŁOŚĆ

PRECYZJA SKUTECZNOŚĆ DOSKONAŁOŚĆ PRECYZJA SKUTECZNOŚĆ DOSKONAŁOŚĆ Codzienna praktyka Dyrektora Finansowego oraz Controllingu ma w sobie wiele ze szlachetnej gry w golfa. Każdy dzień to dążenie do doskonalenia procesów finansowych, eliminowanie

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

PERFORMANCE INSPIRACJE LIDERÓW SPRZEDAŻY. Dyrektor Wsparcia Sprzedaży RAIFFEISEN-LEASING POLSKA. Zastępca Dyrektora, Pion Sprzedaży DSM SPORTOWY

PERFORMANCE INSPIRACJE LIDERÓW SPRZEDAŻY. Dyrektor Wsparcia Sprzedaży RAIFFEISEN-LEASING POLSKA. Zastępca Dyrektora, Pion Sprzedaży DSM SPORTOWY 10-11 PAŹDZIERNIKA 2013, HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT, WARSZAWA SALES V KONFERENCJA PERFORMANCE INSPIRACJE LIDERÓW SPRZEDAŻY WŚRÓD INSPIRATORÓW M.IN.: Kinga Baranowska Marcin Ludwicki Krystian Kulczycki

Bardziej szczegółowo

Alma CG. Europejski lider w zakresie # cost consultingu

Alma CG. Europejski lider w zakresie # cost consultingu Alma CG Europejski lider w zakresie # cost consultingu Agenda Kim jesteśmy Gwarancja jakości Obszary współpracy Etapy realizacji Projektu 3 Kim jesteśmy > Alma CG opracowała cost consulting - system doradztwa

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: PRZEZWYCIĘŻANIE DYSFUNKCJI W ZESPOŁACH - POGŁĘBIONY TRENING ZACHOWAŃ ZARZĄDCZYCH Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Przezwyciężanie dysfunkcji

Bardziej szczegółowo

Strategia HR w pięciu odsłonach Intensywny i praktyczny warsztat

Strategia HR w pięciu odsłonach Intensywny i praktyczny warsztat Strategia HR w pięciu odsłonach Intensywny i praktyczny warsztat przeznaczony dla Praktyków HR (Dyrektorów, Kierowników, Partnerów Biznesowych) Agnieszka Wolańska- Konecka 1 Szczegóły programu: Pięć jednodniowych

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 4-5 luty 2016r., Kraków - Hotel

Bardziej szczegółowo

Efektywność procesów HR. Dlaczego warto oraz jak należy je badać?

Efektywność procesów HR. Dlaczego warto oraz jak należy je badać? Efektywność procesów HR Dlaczego warto oraz jak należy je badać? HRD Cluster Po co? Co robimy? Plany Kto jest w Klastrze? Gdynia ForFutureH Hrtec Pomorski Park Naukowo Technologiczny Wrocław WSB LMI CS

Bardziej szczegółowo

Standardy certyfikacji

Standardy certyfikacji Standardy certyfikacji w Instytucie Liderów Zmian 1 sierpnia 2013 1. Wymagania uczestnictwa w szkoleniach Instytutu. W szkoleniach może uczestniczyć osoba po osiemnastym roku życia, która zgadza się z

Bardziej szczegółowo

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu 1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako

Bardziej szczegółowo

6SESJI 6INTERAKTYWNYCH. COACHING I MOTYWACJA DZIAŁU SPRZEDAŻY W PRAKTYCE Jak budować i utrzymać długotrwałe zaangażowanie pracowników?

6SESJI 6INTERAKTYWNYCH. COACHING I MOTYWACJA DZIAŁU SPRZEDAŻY W PRAKTYCE Jak budować i utrzymać długotrwałe zaangażowanie pracowników? WARSZTATY COACHING I MOTYWACJA DZIAŁU SPRZEDAŻY W PRAKTYCE Jak budować i utrzymać długotrwałe zaangażowanie pracowników? 16-17 LISTOPADA 2015, WARSZAWA 6SESJI TEMATYCZNYCH PROWADZONYCH PRZEZ MANAGERÓW

Bardziej szczegółowo

Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds.

Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds. Account director Account executive Account manager Asystent do działu organizacji eventów Asystent ds. e-marketingu i e-pr Asystent ds. komunikacji internetowej (e-pr) Asystent ds. marketingu i PR asystent

Bardziej szczegółowo

Zarządzać czy kierować zespołem produkcyjnym? - warsztat Lidera w GEMBA

Zarządzać czy kierować zespołem produkcyjnym? - warsztat Lidera w GEMBA Zarządzać czy kierować zespołem produkcyjnym? - warsztat Lidera w GEMBA Opis "Nie chodzi o to aby pracować więcej... tylko o to aby pracować z głową!" System, metodologia narzędzia to nie wszystko! LEAN

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości

Bardziej szczegółowo

Dyrektorów. IV Forum. HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU: benchmarki optymalizacja efektywność

Dyrektorów. IV Forum. HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU: benchmarki optymalizacja efektywność IV Forum Dyrektorów 7-8 października 2015r., Warszawa Hotel Courtyard by Marriott HR A REALIZACJA STRATEGII BIZNESU: benchmarki optymalizacja efektywność Category - Best Director: And the Oscar goes to

Bardziej szczegółowo

Akademia Zarządzania Publicznego. Program Akademii Zarządzania Publicznego

Akademia Zarządzania Publicznego. Program Akademii Zarządzania Publicznego Akademia Zarządzania Publicznego dla kadry kierowniczej Archiwów Państwowych Celem Akademii jest doskonalenie umiejętności kierowniczych jej uczestników, a tym samym rozwój ich organizacji. Do celów szczegółowych

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie

Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie II miejsce II miejsce Zarządzanie Ryzykiem w Projekcie Praktyczne warsztaty 21-22 maja 2015 Centrum Konferencyjne Golden Floor, Al. Jerozolimskie 123A, Warszawa Zarządzanie ryzykiem w projekcie obejmuje

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA SPRZEDAŻY NA FALI OFERTA SZKOLENIA

AKADEMIA SPRZEDAŻY NA FALI OFERTA SZKOLENIA AKADEMIA SPRZEDAŻY NA FALI OFERTA SZKOLENIA Gdynia, czerwiec 2012 Perfect Consulting ul. Świętojańska 18/2, 81-368 Gdynia tel.: 48 58 690 60 60, faks: 48 58 690 60 90 perfect@perfectconsulting.pl, www.perfectconsulting.pl

Bardziej szczegółowo

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska. e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl PREZENTACJA Slajd podsumowania FIRMY Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego 2 35-328 Rzeszów, Polska e-mail: biuro@expera.pl Internet: www.expera.pl Nasza misja Naszą misją jest dostarczanie

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 10-11 grudzień 2015r., Zakopane - Wydarzenie specjalne 28-29 styczeń 2016r.,

Bardziej szczegółowo

Poland 2014. www.gmcpoland.pl. Symulacja biznesowa numer 1. w Polsce i na świecie! 25 000 uczestników w Polsce. 34 kraje uczestniczące

Poland 2014. www.gmcpoland.pl. Symulacja biznesowa numer 1. w Polsce i na świecie! 25 000 uczestników w Polsce. 34 kraje uczestniczące Poland 2014 25 000 uczestników w Polsce 34 kraje uczestniczące Symulacja biznesowa numer 1. w Polsce i na świecie! Ponad pół miliona graczy na świecie www.gmcpoland.pl W POLSCE NA ŚWIECIE SYMULACJA BIZNESOWA

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

FORUM PRAWAKORPORACYJNEGO Optymalnerozwiązaniaprawneipraktyki rynkowewspółkachkapitałowych

FORUM PRAWAKORPORACYJNEGO Optymalnerozwiązaniaprawneipraktyki rynkowewspółkachkapitałowych 27.05.2015r. Warszawa FORUM PRAWAKORPORACYJNEGO Optymalnerozwiązaniaprawneipraktyki rynkowewspółkachkapitałowych Rosnące wymagania wobec Działów Prawnych i Biur Zarządu spółek kapitałowych a także ciągłe

Bardziej szczegółowo

Jak rozwijać firmę w warunkach wysokiej konkurencyjności? Aktualny rynek to wyzwanie.

Jak rozwijać firmę w warunkach wysokiej konkurencyjności? Aktualny rynek to wyzwanie. Niecodzienne spotkanie biznesowe prowadzone przez praktyków biznesu z międzynarodowym doświadczeniem, skierowane do właścicieli firm i najwyższej kadry zarządzającej Jak rozwijać firmę w warunkach wysokiej

Bardziej szczegółowo

Kamil Machnik. Nauka i Biznes

Kamil Machnik. Nauka i Biznes Seminarium Nauka i Biznes pt.: Kamil Machnik POSTAW NA KOMPETENCJE Projekt innowacyjny Przedsiębiorczość akademicka dźwignią innowacyjnej gospodarki WKP współfinansowany przez Unię Europejską w ramach

Bardziej szczegółowo

Reiss Motivation Profile (RMP)

Reiss Motivation Profile (RMP) Szkolenia biznesowe, Coaching, Doradztwo Reiss Motivation Profile (RMP) Profil motywacyjny według profesora Stevena Reissa Informator szkoleniowy Innowacyjne narzędzie diagnostyczne, które pokazuje co

Bardziej szczegółowo

WIELKA GALA Human Capital Awards

WIELKA GALA Human Capital Awards FORMULARZ KONKURSOWY 7 października, Organizatorzy Główny Partner Strategiczny Formularz zgłoszeniowy do konkursu Zgłoszenie Zgłaszam uczestnictwo w konkursie Zgłoszeniodawca Imię i nazwisko* Stanowisko

Bardziej szczegółowo

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie Warsztaty otwarte Program styczeo czerwiec 2011 sprzedaż obsługa zarządzanie 1 Maciej Buś Dyrektor Programowy Akademii Telemarketingu, Prezes Instytutu Contact Center. Akademia Telemarketingu to kompleksowe

Bardziej szczegółowo

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera Szkolenie otwarte 25-26 września 2014 r., Warszawa Jeżeli : Już za 1290 zł netto możesz diametralnie podnieśd swoje umiejętności w zakresie motywowania i wydobywania

Bardziej szczegółowo

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera?

Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera? Jak skutecznie przeprowadzić zmianę z wykorzystaniem Interim Managera? Studium Przypadku na przykładzie projektu zmiany w obszarze wspierania sprzedaży ING Życie Emilia Urich ING Życie Karolina Niesiobędzka-

Bardziej szczegółowo

II CorporatE BankinG SummiT

II CorporatE BankinG SummiT II CorporatE BankinG SummiT 27-28 października 2015 r., warszawa Elita wpływająca na wzrost biznesu ZaproszeniE litarne spotkanie kluczowych decydentów reprezentujących 70 firm świadczących usługi finansowe

Bardziej szczegółowo

Święto Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich Miasta Krakowa

Święto Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich Miasta Krakowa Święto Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich Miasta Krakowa Od 23 do 27 czerwca odbędzie się w Krakowie Święto Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich Miasta Krakowa. Święto Organizacji

Bardziej szczegółowo

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI Szkolenie otwarte WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI 19 20 maja 2015 r. Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, 40-560 Katowice Tel. 32 253 67 14 15 fax 32

Bardziej szczegółowo

C O M M U N I C A T I O N. Szanse i drogi. dobrej współpracy

C O M M U N I C A T I O N. Szanse i drogi. dobrej współpracy Szanse i drogi dobrej współpracy Stwarzanie nowych perspektyw Witamy w M.A.D. agencji nowych szans. Szanse przez partnerstwo M.A.D. jest niezależną i samodzielną agencją marketingu i reklamy, która od

Bardziej szczegółowo

Najambitniejsi polscy studenci Najlepsze firmy i instytucje z Polski

Najambitniejsi polscy studenci Najlepsze firmy i instytucje z Polski Polskie Stowarzyszenie Studenckie na Uniwersytecie w Cambridge Cambridge University Polish Society Najambitniejsi polscy studenci Najlepsze firmy i instytucje z Polski Uniwersytet w Cambridge, styczeń

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki 4Value Business Consulting - doświadczenia i kierunki Doświadczenie 4VALUE Consulting Szkolenia Badania Rozwój personelu Gdzie jesteśmy? Gdzie jest konkurencja? Gdzie chcemy być? Jak to zrobimy? CONSULTING

Bardziej szczegółowo

ZMIEŃ TO NATYCHMIAST!

ZMIEŃ TO NATYCHMIAST! 4 siły sprzedaży LANCO Selling System Strategia negatywnego odwracania, NLP, Psychologia wywierania wpływu, Question algorithm 4-ro KROTNIE skuteczniejszy proces perswazji z dnia na dzień Jeżeli: Stosowałeś

Bardziej szczegółowo

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum

SAP FORUM POLSKA Discover Simple Sopot, 10-12 Czerwca 2015. Zaproszenie. www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Zaproszenie www.sap.pl/sap-forum SAP FORUM POLSKA Szanowni Państwo, W dniach 10 12 czerwca 2015r. w Sopocie, w hotelu Sheraton odbędzie się konferencja SAP Forum. Hasło tegorocznej edycji

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE

EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE Efektywne zarządzanie sobą w czasie EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE SOBĄ W CZASIE PROGRAM SZKOLENIA Gdynia, 2012 Efektywne zarządzanie sobą w czasie SZKOLENIA W PERFECT CONSULTING W programy szkoleniowe opracowywane

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe 2. MERCHANDISING W PRAKTYCE Aranżacja powierzchni handlowej 3. Kierowanie Zespołem dla Kadry Kierowniczej 4. Kierowanie Zespołem

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015

Bardziej szczegółowo

MOBILNEGO BIURA DORADCZEGO

MOBILNEGO BIURA DORADCZEGO ZAPRASZA DO SKORZYSTANIA Z MOBILNEGO BIURA DORADCZEGO DLA DOLNOŚLĄSKICH NGO PRACUJĄCYCH Z MŁODZIEŻĄ ZGŁOŚ SIĘ I SKORZYSTAJ Z INDYWIDUALNEGO PROGRAMU WSPARCIA! Diagnoza sytuacji i dobranie odpowiednich

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów

PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów TRANSFORM YOURSELF PROGRAM Rozwoju Umiejętności Interpersonalnych dla menedżerów i liderów Program przeznaczony jest dla: Menedżerów i wszystkich tych, którzy potrzebują wzmocnić umiejętności interpersonalne

Bardziej szczegółowo

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu sycylia - symulacja biznesowa dla zespołów komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu czym się zajmujemy? tworzymy bardziej zmotywowane i skuteczniejsze zespoły konsulting budowanie systemów

Bardziej szczegółowo

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* 23-24 września 2014 Temat szkolenia 1. Doskonalenie sprzedaży najskuteczniejsze argumenty handlowe Proponowany termin i cena w Krakowie 26 sierpnia 2014 lekcyjnych) 750 zł Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy

Bardziej szczegółowo

Lider zespołu. 4-dniowe szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie

Lider zespołu. 4-dniowe szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie 4-dniowe szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie 2 Lider zespołu Szkolenie w ramach projektu Kluczowe Kompetencje w Biznesie Cele szkolenia Ta grupa szkoleń adresowana jest do wszystkich

Bardziej szczegółowo

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie Temat szkolenia 1. Skuteczna ocena pracowników Proponowany termin i cena w Krakowie 2 września 2014 Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) Szkolenie skierowane jest do

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

Czy wiesz jak podnieść efektywność działu handlowego?

Czy wiesz jak podnieść efektywność działu handlowego? Czy wiesz jak podnieść efektywność działu handlowego? POUFNE! Niniejszy dokument jest wyłącznie do użytku Klienta i jego pracowników. Żadna jego część nie może być rozpowszechniana, cytowana lub kopiowana

Bardziej szczegółowo

Kierowanie zespołem pracowniczym

Kierowanie zespołem pracowniczym Kierowanie zespołem pracowniczym Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Mercure**** 19-20 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r.,

Bardziej szczegółowo