REGULAMIN PROJEKTU NAUKA I BIZNES TO DOBRE POŁACZENIE! Nr projektu POKL /13

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU NAUKA I BIZNES TO DOBRE POŁACZENIE! Nr projektu POKL /13 1 REALIZATOR PROJEKTU Nauka i biznes to dobre połączenie! Realizatorem projektu Nauka i biznes to dobre połączenie! II edycja nr projektu POKL /13 (zwanego dalej: Projektem ), realizowanego na terenie województwa opolskiego, jest Stowarzyszenie Poznański Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości (zwanym dalej: Realizatorem Projektu) z siedzibą w: Cienista 3, Poznań, nr NIP: , nr KRS: , nr REGON: Adres Biura Projektu: Godziny pracy Biura Projektu: Biuro jest czynne: pon.- pt., godz , za wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy. Dane kontaktowe Biura Projektu: tel.: ; e-mai: naukaibiznes@paip.pl Strona internetowa projektu: 2 PODSTAWY REALIZACJI PROJEKTU Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytetu VIII: Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.2. Transfer wiedzy, Poddziałania Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3 CELE I ZAŁOŻENIA PROJEKTU Głównym założeniem Projektu Nauka i biznes to dobre połączenie! jest rozwiązanie problemu braku powiązań opolskich firm z branży ekoenergetycznej i zielonych technologii z sektorem nauki poprzez promocję transferu wiedzy, budzenie motywacji pracowników naukowych, naukowo - dydaktycznych i dydaktycznych do komercjalizacji wiedzy naukowej w przedsiębiorstwach, zachęcanie pracowników przedsiębiorstw do podejmowania współpracy ze środowiskiem nauki i szkolnictwa wyższego. Celem głównym projektu jest podniesienie innowacyjności przedsiębiorstw województwa opolskiego oraz nawiązanie współpracy pomiędzy pracownikami nauki i biznesu poprzez staże. W ramach projektu zorganizowane zostaną: Komponent 1 6-miesięczne staże pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych/naukowo-dydaktycznych/ dydaktycznych uczelni wyższych w opolskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach z branży ekoenergetycznej lub zielonych technologii. Ilość staży: 30 Efektem stażu będzie wypracowanie przez naukowca dokumentacji wdrożeniowych prowadzących do zastosowania innowacyjnego rozwiązania w konkretnym opolskim przedsiębiorstwie. * Komponent 2 1 -miesięczne Staże pracowników opolskich mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z branży ekoenergetycznej lub zielonych technologii w jednostkach naukowych. Ilość staży: 10

2 Efektem stażu będzie wypracowanie przez pracownika przedsiębiorstwa innowacyjnego rozwiązania pochodzącego ze świata nauki, możliwego do wdrożenia w macierzystej firmie pracownika *. Przykładowa definicja innowacji: *Innowacja - to wdrożenie nowego lub znacząco udoskonalonego produktu (wyrobu lub usługi) lub procesu, nowej metody marketingowej lub nowej metody organizacyjnej w praktyce gospodarczej, organizacji miejsca pracy lub stosunkach z otoczeniem. Wyróżniamy 4 rodzaje innowacji: innowacje w obrębie produktów, innowacje w obrębie procesów, innowacje marketingowe oraz innowacje organizacyjne. (Definicja za: Podręcznik Oslo, wydanie trzecie, 2005 r., Wspólna publikacja OECD i Eurostatu, strona 47 i nast. - dokument dostępny m.in. na stronie internetowej projektu w zakładce Dokumenty do pobrania ) Szczegółowy opis kryteriów formalnych kwalifikujących do udziału w projekcie: 5 Regulaminu projektu. Szczegółowy opis zasad realizacji staży: 6 Regulaminu projektu. Szczegółowy opis rekrutacji do projektu: 7 Regulaminu projektu. 4 DEFINICJE POJĘĆ Użyte w niniejszym regulaminie określenia oznaczają: 1. Projekt - Projekt nr POKL /13 pn. Nauka i biznes to dobre połączenie! II edycja realizowany w województwie opolskim na podstawie umowy o dofinansowanie projektu zawartej pomiędzy Poznańskim Akademickim Inkubatorem Przedsiębiorczości a Urzędem Marszałkowskim Województwa Opolskiego. 2. Realizator Projektu - Poznański Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości, z siedzibą w: ul. Cienista 3, Poznań, prowadzący Biuro Projektu w:. 3. Przedsiębiorca podmiot w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095, z późn. zm.) prowadzący przedsiębiorstwo. 4. Staż - praktyczna forma zdobywania doświadczenia. 5. Strona internetowa projektu strona pod adresem którą prowadzi Realizator Projektu i zamieszcza na niej niezbędne informacje, dokumenty, odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, itp. 6. Potencjalny Uczestnik Projektu - osoba lub podmiot aplikujący do udziału w projekcie: pracownik naukowy jednostki naukowej w rozumieniu Ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U nr 96, poz. 615 z późn. zm.) pracownik naukowy/naukowo-dydaktyczny/dydaktyczny uczelni wyższej w rozumieniu Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U nr 164 poz z późn. zm.) pracownik mikro, małego lub średniego opolskiego przedsiębiorstwa w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. 2010, nr 239 poz z późn. zm.) mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo z terenu województwa opolskiego w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. 2010, nr 239 poz z późn. zm.) 7. Jedno przedsiębiorstwo (zgodnie z Rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z , str. 1)- wszystkie jednostki gospodarcze, które są ze sobą powiązane co najmniej jednym z następujących stosunków: a) jedna jednostka gospodarcza posiada w drugiej jednostce gospodarczej większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków; b) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innej jednostki gospodarczej;

3 c) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wywierać dominujący wpływ na inną jednostkę gospodarczą zgodnie z umową zawartą z tą jednostką lub postanowieniami w jej akcie założycielskim lub umowie spółki; d) jedna jednostka gospodarcza, która jest akcjonariuszem lub wspólnikiem w innej jednostce gospodarczej lub jej członkiem, samodzielnie kontroluje, zgodnie z porozumieniem z innymi akcjonariuszami, wspólnikami lub członkami tej jednostki, większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków tej jednostki. Jednostki gospodarcze pozostające w jakimkolwiek ze stosunków, o których mowa w akapicie pierwszym lit. a) d), za pośrednictwem jednej innej jednostki gospodarczej lub kilku innych jednostek gospodarczych również są uznawane za jedno przedsiębiorstwo. 8. Stażysta uczestnik Stażu. 9. Uczestnik Projektu (UP) - osoba lub podmiot zakwalifikowany do udziału w projekcie. 10. Przyjmujący na staż: a) Przedsiębiorca przyjmujący uczestnika projektu (UP)na staż w ramach projektu b) Jednostka naukowa przyjmująca uczestnika projektu (UP) na staż w ramach projektu. 11. Raport - sprawozdanie przedkładane przez Uczestnika projektu oraz Przyjmującego na staż z postępu realizacji stażu (raporty miesięczne oraz raport końcowy) 12. Indywidualny Plan Stażu (IPS) dokument przedstawiający tematykę, zakres i harmonogram stażu. 13. Ankieta - dokument mający na celu dokonanie oceny przebiegu stażu oraz udziału UP w projekcie. 14. Deklaracja uczestnictwa dokument potwierdzający uczestnictwo w projekcie Uczestnika projektu. 15. Formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniem o przetwarzaniu danych osobowych dokument zawierający dane Uczestnika Projektu wraz z oświadczeniem potwierdzającym wyrażenie zgody Potencjalnego UP na przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia r. o ochronie danych osobowych. 16. Umowa o Staż trójstronna umowa zawarta pomiędzy Realizatorem projektu, Uczestnikiem projektu oraz Przyjmującym na staż, określająca szczegółowe zasady odbywania Stażu (Komponent 1) albo czterostronna umowa zawarta pomiędzy Realizatorem projektu, Uczestnikiem projektu, Przyjmującym na staż (jednostka naukową) oraz Przedsiębiorstwem, określająca szczegółowe zasady odbywania Stażu (Komponent 2) 17. Rada Naukowa Projektu organ powołany na potrzeby realizacji projektu w celu dokonania oceny merytorycznej aplikacji złożonych do projektu oraz ostatecznego wyłonienia Uczestników projektu oraz Przyjmujących na Staż. 18. Certyfikat uczestnictwa dokument potwierdzający odbycie stażu w ramach projektu 19. Regulamin niniejszy regulamin projektu. 5 UCZESTNICY PROJEKTU Komponent 1 (Staże naukowców w przedsiębiorstwach) Aby wziąć udział w projekcie w ramach komponentu 1 należy spełniać następujące kryteria formalne: I. Stażysta (Naukowiec): 1a) Pracownik naukowy jednostki naukowej w rozumieniu Ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U nr 96, poz. 615 z późn. zm.) zatrudniony na jednym z poniższych stanowisk: profesor zwyczajny profesor nadzwyczajny profesor wizytujący adiunkt asystent lub: 1b) Pracownik naukowy/naukowo-dydaktyczny uczelni wyższej w rozumieniu Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U nr 164 poz z późn. zm.) zatrudniony na jednym z poniższych stanowisk: profesor zwyczajny profesor nadzwyczajny

4 profesor wizytujący adiunkt asystent lub: 1c) Pracownik dydaktyczny uczelni wyższej w rozumieniu Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U nr 164 poz z późn. zm.) zatrudniony na jednym z poniższych stanowisk: starszy wykładowca wykładowca lektor lub instruktor W uczelni zawodowej pracownicy dydaktyczni mogą być zatrudniania także na stanowiskach: - profesor zwyczajny - profesor nadzwyczajny - profesor wizytujący - asystent oraz: 2) Posiadanie w/w statusu w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przez cały okres realizacji stażu w ramach projektu. 3) Brak stosunku zatrudnienia oraz pokrewieństwa z Przyjmującym na Staż w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przez cały okres realizacji stażu w ramach projektu (nie pozostawanie w stosunku pracy lub innym - np. umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne z Przyjmującym na Staż oraz brak stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa do drugiego stopnia włącznie z Przyjmującym na Staż - w tym także z członkiem zarządu Przyjmującego na staż będącego osobą prawną lub wspólnikiem Przyjmującego na Staż będącego jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej) 4) Brak orzeczonego zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.) II. Przedsiębiorstwo (Przyjmujący na Staż): 1) Status Przedsiębiorstwa w rozumieniu Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej 2) Status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. 2010, nr 239 poz z późn. zm.) 3) Posiadanie jednostki organizacyjnej na terenie województwa opolskiego 4) Prowadzenie działalności gospodarczej na terenie województwa opolskiego 5) Nie bycie podmiotem wyłączonym z otrzymania pomocy de minimis zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U nr 239 poz z późn. zm.) 6) Brak orzeczonego zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.) Komponent 2 (Staże pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych) Aby wziąć udział w projekcie w ramach komponentu 2 należy spełniać następujące kryteria formalne: I. Stażysta (pracownik przedsiębiorstwa): 1) Pracownik przedsiębiorstwa posiadającego jednostkę organizacyjną na terenie województwa opolskiego, faktycznie wykonujący pracę w ramach form organizacyjnych przedsiębiorstwa znajdujących się w województwie opolskim.

5 Pracownikiem w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. 2010, nr 239 poz z późn. zm.) jest osoba spełniająca jedno z poniższych kryteriów: osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę Właściciel pełniący funkcje kierownicze wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe 2) Posiadanie w/w statusu w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przez cały okres realizacji stażu w ramach projektu 3) Brak stosunku zatrudnienia oraz pokrewieństwa z Przyjmującym na Staż (czyli Jednostką Naukową) w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przez cały okres realizacji stażu (Nie pozostawanie w stosunku pracy lub innym - np. umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne z Przyjmującym na Staż oraz brak stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa do drugiego stopnia włącznie z Przyjmującym na Staż - w tym także z członkiem zarządu Przyjmującego na staż będącego osobą prawną lub wspólnikiem Przyjmującego na Staż będącego jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej). 4) Brak orzeczonego zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.). II. Jednostka Naukowa (Przyjmujący na Staż): 1) Status jednostki naukowej w rozumieniu art. 2 pkt 9 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U nr 96, poz. 615 z późn. zm.), tj.: Podstawowa jednostka organizacyjna uczelni w rozumieniu statutu tej uczelni Jednostka naukowa Polskiej Akademii Nauk w rozumieniu ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 96, poz. 619) Instytut badawczy Międzynarodowy instytut naukowy utworzony na podstawie odrębnych przepisów, działające na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Polska Akademia Umiejętności Inna jednostka organizacyjna, niewymieniona powyżej, posiadająca osobowość prawną i siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w tym przedsiębiorca posiadający status centrum badawczo-rozwojowego, nadawany na podstawie ustawy z dnia 30 maja2008 r. o niektórych formach wspierania działalności innowacyjnej III. Przedsiębiorstwo (macierzyste przedsiębiorstwo pracownika delegowanego na staż): Status Przedsiębiorstwa w rozumieniu Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej 1) Status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. 2010, nr 239 poz z późn. zm.) 2) Posiadanie jednostki organizacyjnej na terenie województwa opolskiego 3) Prowadzenie działalności gospodarczej na terenie województwa opolskiego 4) Nie bycie podmiotem wyłączonym z otrzymania pomocy de minimis zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U nr 239 poz z późn. zm.) 5) Brak orzeczonego zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 Ustawy z dnia 27 6) sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.)

6 6 SZCZEGÓŁOWY OPIS FORM WSPARCIA 1. W ramach realizacji projektu: a) pracownicy naukowi/naukowo-dydaktyczny/dydaktyczni odbędą staże w opolskich przedsiębiorstwach (Komponent 1) b) pracownicy opolskich przedsiębiorstw odbędą staże w jednostkach naukowych (Komponent 2) SZCZEGÓŁY STAŻY NAUKOWCÓW W PRZEDSIĘBIORSTWACH (KOMPONENT 1): Ilość staży do zorganizowania w ramach projektu: 30 staży Staż w wymiarze: 6 miesięcy w terminach wskazanych każdorazowo w harmonogramie rekrutacji. Wymiar pracy podczas stażu: 100 h/m-c. Dodatek stażowy dla UP: 3 000,00 zł/m-c Miejsce realizacji stażu: na terenie przedsiębiorstwa lub w uzasadnionych przypadkach w innych miejscach. Przedsiębiorstwo wyznacza Opiekuna stażu, który pełni niniejszą funkcję w wymiarze: 10 h/m-c Realizator Projektu podpisuje z Opiekunem stażu umowę-zlecenie tytułem pełnienia niniejszej funkcji z wynagrodzeniem: 900,00 zł brutto za opiekę nad 1 Stażystą (10 h/m-c x 6 m-ce x 15,00 zł/godz. = 900,00 zł brutto). Wynagrodzenie jest rozliczane na podstawie w/w umowy zlecenia oraz rachunku wystawianego po zakończeniu opieki nad Uczestnikiem projektu. Wynagrodzenie wypłacane jest przez Realizatora Projektu jednym przelewem po zakończeniu sprawowania funkcji Opiekuna stażu. 1 Opiekun stażu może opiekować się jednocześnie maksymalnie 3 Stażystami (w takim wypadku zaangażowanie godzinowe oraz kwota wynagrodzenia odpowiednio wzrasta) tematyka oraz zakres merytoryczny stażu jest ustalany pomiędzy Uczestnikiem projektu a Przyjmującym na Staż na etapie tworzenia Indywidualnego Planu Stażu (IPS). Dodatek stażowy jest w 100 % finansowany z budżetu projektu oraz wypłacany na konto bankowe UP przez Realizatora projektu. Warunkiem wypłacenia dodatku stażowego jest rozliczenie się Uczestnika projektu z danego miesiąca stażu tj. złożenie poprawnego rachunku oraz raportu miesięcznego/końcowego. Niniejsze rozliczenie składa się do Biura Projektu w terminie 5 dni roboczych od zakończenia miesiąca stażu. Dodatek stażowy dla Stażysty wypłacany jest z dołu, po zakończeniu danego miesiąca w terminie do 20. dnia kalendarzowego kolejnego miesiąca, pod warunkiem złożenia poprawnego rozliczenia oraz dostępności środków na koncie bankowym projektu. staże muszą się zakończyć do r. Dodatek stażowy dla stażysty oraz kwota wynagrodzenia umowy - zlecenia dla Opiekuna stażu stanowią pomoc de minimis dla Przyjmującego na staż. Efektem stażu będzie wypracowanie przez naukowca innowacyjnego rozwiązania na rzecz Przedsiębiorstwa oraz strategii jego wdrożenia. 1 Stażysta może wziąć udział w tylko 1 stażu w ramach niniejszego projektu jako osoba odbywająca staż Stażysta (dotyczy to uczestnictwa w ramach obu Komponentów) Przedsiębiorstwo może w ramach projektu przyjąć na staże dowolną ilość stażystów (podczas tej samej lub podczas różnych edycji projektu) szczegółowe zasady realizacji Staży określa Umowa o Staż

7 SZCZEGÓŁY STAŻY PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTW W JEDNOSTKACH NAUKOWYCH (KOMPONENT 2): ilość staży do zorganizowania w ramach projektu: 10 staży Staż w wymiarze: 1 miesiąc (musi zaczynać się z pierwszym dniem kalendarzowym miesiąca) w terminach wskazanych każdorazowo w harmonogramie rekrutacji. Wymiar pracy podczas stażu: 100 h/m-c. Dodatek stażowy dla UP: 3 000,00 zł/m-c. Dodatek przysługuje, jeżeli Stażysta realizuje staż poza godzinami pracy w macierzystym przedsiębiorstwie. W przypadku realizacji stażu w godzinach pracy w macierzystym przedsiębiorstwie dodatek stażowy nie przysługuje - wynagrodzenie stażysty to refundacja wynagrodzenia pracownika delegowanego na staż. Miejsce realizacji stażu: na terenie jednostki naukowej lub w uzasadnionych przypadkach w innych miejscach. Jednostka naukowa wyznacza Opiekuna stażu, który pełni niniejszą funkcję w wymiarze: 10 h/m-c Realizator Projektu podpisuje z Opiekunem stażu umowę-zlecenie tytułem pełnienia niniejszej funkcji z wynagrodzeniem: 150,00 zł brutto za opiekę nad 1 Stażystą (10 h/m-c x 1 m-c x 15,00 zł/godz. = 150,00 zł brutto). Wynagrodzenie jest rozliczane na podstawie w/w umowy zlecenia oraz rachunku wystawianego po zakończeniu opieki nad Uczestnikiem projektu. Wynagrodzenie wypłacane jest przez Realizatora Projektu jednym przelewem po zakończeniu sprawowania funkcji Opiekuna stażu. 1 Opiekun stażu może opiekować się jednocześnie maksymalnie 3 Stażystami (w takim wypadku zaangażowanie godzinowe oraz kwota wynagrodzenia odpowiednio wzrasta) tematyka oraz zakres merytoryczny stażu jest ustalany pomiędzy Uczestnikiem projektu, Przyjmującym na Staż (czyli Jednostką Naukową) a macierzystym Przedsiębiorstwem pracownika na etapie tworzenia Indywidualnego Planu Stażu (IPS). Dodatek stażowy (o ile przysługuje: patrz powyższe zasady dodatku stażowego w Komponencie 2) jest w 100 % finansowany z budżetu projektu oraz wypłacany na konto bankowe UP przez Realizatora projektu. Warunkiem wypłacenia dodatku stażowego jest rozliczenie się Uczestnika projektu z danego miesiąca stażu tj. złożenie poprawnego rachunku oraz raportu miesięcznego/końcowego. Niniejsze rozliczenie składa się do Biura Projektu w terminie 5 dni roboczych od zakończenia każdego miesiąca stażu. Dodatek stażowy dla Stażysty wypłacany jest z dołu, po zakończeniu danego miesiąca w terminie do 20. dnia kalendarzowego kolejnego miesiąca, pod warunkiem złożenia poprawnego rozliczenia oraz dostępności środków na koncie bankowym projektu. staże muszą się zakończyć do r. Dodatek stażowy dla stażysty oraz kwota wynagrodzenia umowy zlecenia dla Opiekuna stażu w Jednostce Naukowej stanowią pomoc de minimis dla macierzystego Przedsiębiorstwa pracownika. Efektem stażu będzie wypracowanie przez pracownika przedsiębiorstwa innowacyjnego rozwiązania pochodzącego ze świata nauki, możliwego do wdrożenia w macierzystym przedsiębiorstwie pracownika Jednostka naukowa może w ramach projektu przyjąć na staże dowolną ilość stażystów (podczas tej samej lub podczas różnych edycji projektu). Przedsiębiorstwo może w ramach projektu delegować na staże dowolną ilość pracowników (podczas tej samej lub podczas różnych edycji projektu). 1 Stażysta może wziąć udział w tylko 1 stażu w ramach niniejszego projektu jako osoba odbywająca staż Stażysta ( dotyczy to uczestnictwa w ramach obu Komponentów). szczegółowe zasady realizacji Staży określa Umowa o Staż.

8 7 ZGŁOSZENIA I REKRUTACJA DO PROJEKTU 1. W ramach projektu zostaną zorganizowane 2 naborów oraz co za tym idzie 2 edycji staży. W uzasadnionych przypadkach Realizator Projektu zastrzega sobie prawo przeprowadzenia większej ilości naborów, przy zachowaniu łącznej ilości staży do zorganizowania w ramach projektu. 2. Szczegółowe terminy realizacji poszczególnych naborów będą ogłaszane przez Realizatora Projektu w dokumencie pn. Harmonogram rekrutacji do projektu (załącznik nr 1 do Regulaminu projektu) oraz publikowane na stronie internetowej projektu i w Biurze Projektu. 3. W ramach każdej edycji odbędzie się maksymalnie 20 staży (20 staży x 2 edycje = 40 staży). Ilość staży do zakwalifikowania w szczególnych przypadkach może zostać zwiększona lub zmniejszona. 4. W ramach każdej edycji (rekrutacji) zakwalifikowanych do realizacji w ramach projektu zostanie: - 15 staży w ramach Komponentu 1 (staże naukowców w przedsiębiorstwach) - 5 staży w ramach Komponentu 2 (staże pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych) 5. Proporcje wskazane w ust. 4 mogą ulec zmianie w drodze decyzji Realizatora Projektu w przypadku gdy w ramach danego naboru wpłynie mniejsza ilość aplikacji stażowych niż: 15 (piętnaście) w ramach Komponentu 1 lub 5 (pięć) w ramach Komponentu 2. Decyzja Realizatora Projektu w sprawie zmian niniejszych proporcji jest ostateczna i nieodwołalna 6.Aplikacje zgłoszeniowe do projektu można składać wyłącznie w odpowiedzi na nabór - co oznacza, że aplikacja, która wpłynie przed lub po terminie wskazanym w dokumencie Harmonogram rekrutacji do projektu pozostanie bez rozpatrzenia. 7. Aplikacje składa się w Biurze Projektu osobiście lub przesyłką pocztową/kurierską. Za moment złożenia aplikacji uznaje się moment wpływu do Biura Projektu. 8. Komplet dokumentów aplikacyjnych należy umieścić w skoroszycie. 9. Aplikacja stażowa zawiera następujące dokumenty (każdy dokument umieszczony w oddzielnej koszulce) ułożone w następującej kolejności: Aplikacja zgłoszeniowa Komponent 1 (Staże naukowców w przedsiębiorstwach): dokumenty obowiązkowe: a) Zał. 3 Indywidualny Plan Stażu dokument wspólny Naukowca oraz Przedsiębiorstwa b) Zał. 4 Formularz zgłoszeniowy Naukowiec c) Zał. 5 Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych Naukowiec d) Zał. 6 Zaświadczenie o zatrudnieniu naukowca - wystawia uczelnia/jednostka naukowa Naukowca e) Zał. 7 Formularz zgłoszeniowy - Przedsiębiorstwo f) Zał. 8 Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych Przedsiębiorstwo g) Zał. 9 Formularz informacji podmiotu ubiegającego się o podmiot de minimis Przedsiębiorstwo h) Aktualne dokumenty rejestrowe KRS/CEIDG (oryginał lub kopia) Przedsiębiorstwo. (Kopię KRS należy poświadczyć za zgodność z oryginałem. Wydruk z CEIDG nie wymaga poświadczenia za zgodność ani podpisu) oraz dodatkowo (nie wszystkie aplikacje tylko te Przedsiębiorstwa, których dotyczy): i) Pełnomocnictwo (oryginał lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem) Przedsiębiorstwa do podpisania dokumentów zgłoszeniowych (o ile dotyczy tzn. jeżeli dokumenty podpisywała osoba nieuprawniona do tego w świetle KRS/CEIDG) j) Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis w latach 2012, 2013, 2014 Przedsiębiorstwo (o ile Przedsiębiorstwo otrzymywało pomoc de minimis) k) Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie Sprawozdań finansowych Przedsiębiorstwa za 3 ostatnie zamknięte lata obrotowe sporządzane zgodnie z Ustawą o rachunkowości (o ile Przedsiębiorstwo jest zobowiązane sporządzać sprawozdania finansowe zgodnie z w/w ustawą. Jeśli nie jest zobowiązane nie dołącza niczego w tym zakresie)

9 Aplikacja zgłoszeniowa Komponent 2 (Staże pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowców): dokumenty obowiązkowe: a) Zał. 10 Indywidualny Plan Stażu - dokument wspólny Pracownika przedsiębiorstwa, Jednostki Naukowej oraz Przedsiębiorstwa b) Zał. 11 Formularz zgłoszeniowy - Pracownik przedsiębiorstwa c) Zał. 12 Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych Pracownik przedsiębiorstwa d) Zał. 13 Zaświadczenie o zatrudnieniu pracownika - wystawia Przedsiębiorstwo pracownika e) Zał. 14 Formularz zgłoszeniowy Przedsiębiorstwo f) Zał. 15 Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych - Przedsiębiorstwo g) Zał. 16 Formularz informacji podmiotu ubiegającego się o podmiot de minimis Przedsiębiorstwo h) Aktualne dokumenty rejestrowe KRS/CEIDG (oryginał lub kopia) Przedsiębiorstwo. (Kopię KRS należy poświadczyć za zgodność z oryginałem. Wydruk z CEIDG nie wymaga poświadczenia za zgodność ani podpisu) oraz dodatkowo (nie wszystkie aplikacje tylko te podmioty, których dotyczy): i) Pełnomocnictwo (oryginał lub kopia poświadczona za zgodność z oryginałem) Przedsiębiorstwa do podpisania dokumentów zgłoszeniowych (o ile dotyczy tzn. jeżeli dokumenty podpisywała osoba nieuprawniona do tego w świetle KRS/CEIDG) j) Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis w latach 2012, 2013, 2014 Przedsiębiorstwo (o ile Przedsiębiorstwo otrzymywało pomoc de minimis) k) Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie Sprawozdań finansowych Przedsiębiorstwa za 3 ostatnie zamknięte lata obrotowe sporządzane zgodnie z Ustawą o rachunkowości (o ile Przedsiębiorstwo jest zobowiązane sporządzać sprawozdania finansowe zgodnie z w/w ustawą. Jeśli nie jest zobowiązane nie dołącza niczego w tym zakresie). 10. Uwagi techniczne do w/w dokumentów: a) Dokumenty (za wyjątkiem KRS/CEIDG, zaświadczeń o pomocy de minimis, sprawozdań finansowych, pełnomocnictw) muszą być wypełnione i złożone na aktualnych szablonach opracowanych i udostępnionych przez Realizatora Projektu. b) Dokumenty należy wypełniać tylko i wyłącznie elektronicznie. Wyjątkiem od tego jest Zaświadczenie o zatrudnieniu, które może zostać wypełnione zarówno elektronicznie jak i odręcznie. c) w/w dokumenty należy ułożyć we wskazanej powyżej kolejności, następnie każdy dokument włożyć do oddzielnej koszulki, które umieszczamy w skoroszycie. d) Możliwym odstępstwem jest sytuacja, w której sprawozdania finansowe z powodu zbyt dużej objętości nie mieszczą się w skoroszyt - w takim wypadku istnieje możliwość dołączenia sprawozdań do koperty bez umieszczania ich w skoroszycie. e) Dokumenty oryginały należy podpisywać takim kolorem długopisu, który będzie budził uzasadnionych wątpliwości, iż złożone dokumenty są oryginałami (nie kopiami) f) każdą stronę każdego dokumentu-oryginału, na której nie widnieje miejsce na podpis- należy zaparafować w prawym dolnym rogu (nie dotyczy to dokumentów poświadczanych za zgodność z oryginałem). g) Kserokopie KRS, Sprawozdań finansowych, Zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis, Pełnomocnictw należy poświadczyć za zgodność z oryginałem h) dokumenty podpisują osoby uprawnione w świetle zapisów KRS/CEIDG/Statutów/Pełnomocnictw 11. Nabór aplikacji zgłoszeniowych odbywa się w terminie wskazanym w dokumencie Harmonogram rekrutacji do projektu. 12. Każdej aplikacji zgłoszeniowej zostanie przyporządkowany numer kancelaryjny, podany przez Realizatora Projektu na wskazany adres e mailowy Stażysty oraz Przedsiębiorstwa/Przyjmującego na Staż. Zestawienia zawierające wyniki oceny formalnej oraz merytorycznej zamieszczane na stronie internetowej wykorzystywać będą niniejsze numery (bez podawania imion i nazwisk, nazw podmiotów).

10 13. Po zamknięciu naboru Realizator Projektu przeprowadza ocenę formalną aplikacji zgłoszeniowych. Wynik oceny formalnej może być: a) pozytywny - skierować do oceny merytorycznej Rady Naukowej b) negatywny - skierować do poprawy/wyjaśnień dodatkowych c) negatywny - odrzucić aplikację (bez możliwości poprawy) 14. Aplikacja stażowa uzyskuję ocenę formalną Negatywna odrzucić aplikację w przypadku wystąpienia co najmniej 1 (jednej) z poniższych możliwości: a) niespełnienie formalnych warunków dostępu do projektu przez co najmniej 1 stronę stażu b) złożenie aplikacji stażowej tożsamej tematycznie do aplikacji stażowej złożonej równolegle w innym projekcie stażowym Od powyższej oceny nie przysługuje odwołanie ani możliwość złożenia poprawy. 15. Aplikacja stażowa uzyskuje ocenę formalną Negatywna - skierować do poprawy/wyjaśnień dodatkowych w przypadku wystąpienia w szczególności co najmniej 1 (jednej) z poniższych możliwości: a) Podpisanie dokumentów przez osoby nieuprawnione w świetle KRS/CEIDG b) brak parafek na którymkolwiek z dokumentów składanych jako oryginał (na stronach nie wymagających podpisów) c) brak podpisów na którymkolwiek z dokumentów d) brak poświadczenia za zgodność kserokopii odpowiednich dokumentów e) brak któregokolwiek z dokumentów rekrutacyjnych, które są wymagane w przypadku danej aplikacji zgłoszeniowej f) występowanie w dokumentach aplikacyjnych informacji nawzajem sprzecznych ze sobą. g) wystąpienie innych błędów formalnych, które nie powodują odrzucenia aplikacji. 16. Realizator projektu dokonuje oceny formalnej w terminie wskazanym w dokumencie Harmonogram rekrutacji do projektu. 17. Wyniki oceny formalnej podawane są do na stronie internetowej projektu oraz drogą elektroniczną na adresy owe: Stażysty oraz Przedsiębiorstwa/Przyjmującego na Staż. 18. Ocena formalna negatywna - skierować do poprawy/wyjaśnień dodatkowych uprawnia do jednokrotnego złożenia poprawy/wyjaśnień dodatkowych w terminie i trybie wskazanym przez Realizatora Projektu. 19. Powtórna ocena formalna aplikacji skierowanych do poprawy/uzupełnień jest poddawana ocenie formalnej w terminie wskazanym w dokumencie Harmonogram rekrutacji do projektu. 20. Aplikacje zgłoszeniowe, które otrzymają ostatecznie ocenę formalną pozytywną, zostają skierowane do oceny merytorycznej (punktowej) Rady Naukowej. 21. Oceny merytorycznej (punktowej) złożonych aplikacji dokonuje Rada Naukowa, w skład której wchodzą 2osoby reprezentujące opolskie uczelnie wyższe oraz 2 osoby reprezentujące przedsiębiorców 22. Rada Naukowa dokonuje oceny merytorycznej aplikacji zgłoszeniowych w podziale (odrębne listy rankingowe) na: a. Komponent 1 (staże naukowców w przedsiębiorstwach) b. Komponent 2 (staże pracowników opolskich przedsiębiorstw w jednostkach naukowych) 23. Kryteria oceny merytorycznej (punktowej): 24. Komponent 1 (staże naukowców w przedsiębiorstwach): Kryteria podstawowe: Kryterium innowacyjność stażu przydatność w pracy naukowej Stażysty przydatność/potencjał rynkowy dla Przedsiębiorstwa inne wartości, jakie niesie ze sobą staż Maksymalna ilość pkt. do zdobycia do 20 pkt. do 10 pkt. do 10 pkt. do 10 pkt.

11 Kryteria dodatkowe: Kryterium Naukowiec - Niesamodzielny pracownik naukowy/ naukowo-dydaktyczny/dydaktyczny Naukowiec nagrodzony/a w krajowych konkursach naukowych Naukowiec - nagrodzony/a w międzynarodowych konkursach naukowych Naukowiec posiadający zgłoszenia do Urzędu Patentowego Ilość pkt. do zdobycia (spełnia nie spełnia) 20 pkt. 2 pkt. 5 pkt. 5 pkt. Zatem łączna ilość punktów możliwych do zdobycia przez aplikację zgłoszeniową : 50 pkt pkt = 82 pkt. Uwaga: pierwszym etapem oceny merytorycznej w przypadku każdej aplikacji zgłoszeniowej jest zawsze decyzja, czy dana aplikacja zgłoszeniowa (staż) spełnia poniższy wymóg: Efektem stażu będzie opracowanie dokumentacji wdrożeniowej, prowadzącej do zastosowania rozwiązania innowacyjnego w przedsiębiorstwie. Ocena ta dokonywana jest przez Radę Naukową na podstawie zapisów odpowiedniej części Indywidualnego Planu Stażu. W przypadku stwierdzenia, iż dana aplikacja zgłoszeniowa nie spełnia w/w wymogu - aplikacja ta nie będzie poddana dalszej ocenie punktowej z powodu niespełnienia wymogów projektu odnośnie rezultatów staży. W przypadku oceny negatywnej Rada Naukowa sporządza odpowiednie uzasadnienie słowne. Komponent 2 (staże pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych): Kryteria podstawowe: Kryterium Maksymalna ilość pkt. do zdobycia innowacyjność stażu do 20 pkt. przydatność w Przedsiębiorstwie Stażysty: do 10 pkt. przydatność/potencjał rynkowy dla Przedsiębiorstwa do 10 pkt. inne wartości, jakie niesie ze sobą staż do 10 pkt. Kryteria dodatkowe: Kryterium Pracownik przedsiębiorstwa osoba z kadry kierowniczej/odpowiedzialna za procesy technologiczne Pracownik Przedsiębiorstwa - brak uczestnictwa w projektach stażowych Ilość pkt. do zdobycia (spełnia nie spełnia) 10 pkt. 10 pkt. Zatem łączna ilość punktów możliwych do zdobycia przez aplikację zgłoszeniową: 50 pkt pkt = 70 pkt. Uwaga: pierwszym etapem oceny merytorycznej w przypadku każdej aplikacji zgłoszeniowej jest zawsze decyzja, czy dana aplikacja zgłoszeniowa (staż) spełnia poniższy wymóg: Efektem stażu będzie stworzenie przez pracownika przedsiębiorstwa opracowania dot. innowacyjnego rozwiązania pochodzącego ze świata nauki, możliwego do wdrożenia w macierzystej firmie pracownika. Ocena ta dokonywana jest przez Radę Naukową na podstawie zapisów odpowiedniej części Indywidualnego Planu Stażu. W przypadku stwierdzenia, iż dana aplikacja zgłoszeniowa nie spełnia w/w wymogu - aplikacja ta nie będzie poddana dalszej ocenie punktowej z powodu niespełnienia wymogów projektu odnośnie rezultatów staży. W przypadku oceny negatywnej Rada Naukowa sporządza odpowiednie uzasadnienie słowne. 25. Ocenę merytoryczną ofert aplikacyjnych wraz z ustaloną ich punktacją i zwięzłym uzasadnieniem zamieszcza się w Karcie Oceny Merytorycznej, którą podpisują członkowie RNP dokonujący oceny 26. Łączna suma punktów decydować będzie o miejscu aplikacji zgłoszeniowej na odpowiedniej liście rankingowej. Na wypadek rezygnacji Uczestnika Projektu na jego miejsce zakwalifikowana zostanie aplikacja zgłoszeniowa z listy rezerwowej.

12 27. Informacje o wynikach naboru zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu ( 28. Każdemu z podmiotów/osób biorących udział w rekrutacji przysługuje prawo do odwołania się od wyniku rekrutacji (wniosku o powtórną ocenę złożonej aplikacji stażowej). 29. Odwołanie ma charakter pisemny (pismo papierowe, opatrzone podpisami wszystkich stron stażu), a warunkiem jego rozpatrzenia jest: a. zapoznanie się z uzasadnieniem oceny przedstawionym w Karcie Oceny Merytorycznej b. określenie zarzutów przeciwko decyzji RNP, c. zwięzłe uzasadnienie zarzutów odwołania, d. złożenie odwołania (pismo papierowe, opatrzone podpisani wszystkich zainteresowanych stron stażu) - osobiście w godzinach pracy Biura Projektu lub przesyłką pocztową/kurierską na adres Biura Projektu w terminie do 3 dni roboczych od dnia publikacji wyników oceny (licząc od dnia następnego) - przy czym liczy się data wpływu do Biura Projektu (nie zaś data stempla pocztowego/dana nadania przesyłki kurierskiej) 30. Realizator projektu niezwłocznie przekazuje odwołanie Przewodniczącemu RNP, który zapoznaje z treścią odwołania pozostałych członków RNP; 31. Rada Naukowa Projektu rozpatruje odwołanie w pełnym składzie, w terminie do 2 dni roboczych od daty upływu terminu do składania odwołań. 32. Powtórnej oceny aplikacji stażowej Rada Naukowa Projektu dokonuje w zakresie zarzutów odwołania. 33. Dopuszcza się aby ponowna debata Rady Naukowej Projektu odbyła się w formie elektronicznej (z zachowaniem zasad bezpieczeństwa przesyłu danych). 34. Decyzja RNP wydana w wyniku ponownej oceny aplikacji zgłoszeniowej jest decyzją ostateczną. Decyzja ta powinna zostać sporządzona w formie pisemnej, pod którą podpisują się wszyscy członkowie RNP oraz zawiera ilość ostatecznie przyznanej punktacji, a także zwięzłe uzasadnienie uwzględniające zarzuty odwołania. 35. Spośród aplikacji niezakwalifikowanych do udziału w Projekcie Rada Naukowa Projektu utworzy, na podstawie uzyskanej przez nie liczby głosów, listę rezerwową. W przypadku rezygnacji któregoś z podmiotów/osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie, Rada Naukowa Projektu zakwalifikuje kolejne zgodnie z kolejnością na liście rezerwowej. 36. Realizator Projektu, w trybie i terminie wskazanym w przedmiotowej wiadomości owej (wysłanej do wszystkich stron stażu), wzywa zainteresowane strony do podpisania: - trójstronnej umowy o staż w przypadku staży Komponentu 1 (Realizator Projektu, Naukowiec, Przedsiębiorstwo Przyjmujący na Staż) - czterostronnej umowy o staż w przypadku staży Komponentu 2 (Realizator Projektu, Pracownik przedsiębiorstwa, Jednostka Naukowa Przyjmujący na Staż, macierzyste Przedsiębiorstwo Pracownika) 37. Nie złożenie podpisanej Umowy o Staż wraz z załącznikami w trybie i terminie wskazanym przez Realizatora Projektu powoduje brak możliwości udziału w projekcie oraz jest podstawą do zakwalifikowana do udziału w nim aplikacji zgłoszeniowej z listy rezerwowej. 38. Szczegółowe zasady realizacji staży określają Umowy o Staż. 39. W ramach realizacji projektu założono następujące proporcje udziału: a. 14 kobiet i 16 mężczyzn w ramach realizacji staży Komponentu 1 b. 5 kobiet i 5 mężczyzn w ramach realizacji staży Komponentu 2 c. 5 mikro, 10 małych, 5 średnich Przedsiębiorstw (w ramach obu Komponentów łącznie) 40. W uzasadnionych przypadkach niezależnych od Realizatora Projektu dopuszcza się dopuszcza osiągnięcie innych proporcji niż wskazane w ustępie powyżej.

13 1. 9 Pomoc de minimis Pomoc de minimis nie może zostać udzielona jednemu przedsiębiorstwu, które w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych otrzymało pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku jednego przedsiębiorstwa prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego towarów równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. W przypadku gdy jedno przedsiębiorstwo prowadzi, poza działalnością w sektorze transportu drogowego towarów, inną działalność, w odniesieniu do której stosuje się pułap pomocy de minimis w wysokości euro, o którym mowa powyżej, wówczas pułap pomocy de minimis w wysokości euro, o którym mowa powyżej, stosuje się wyłącznie w odniesieniu do działalności w sektorze transportu drogowego towarów, o ile zapewniono rozdzielenie organizacyjne obu działalności lub wyodrębniono przychody i koszty w ramach prowadzonej działalności

14 10 MONITORING I KONTROLA 1. Realizowane w ramach Projektu działania podlegają ewaluacji, monitoringowi i kontroli. 2. Za ewaluację, monitoring i kontrolę odpowiada Realizator Projektu. Pozostałe strony Umowy o Staż są zobowiązane do współpracy w tym zakresie z Realizatorem projektu. 3. Celem monitoringu i kontroli jest m.in. zapewnienie prawidłowości realizacji podejmowanych działań w ramach Projektu. 4. Monitoring realizacji Staży będzie realizowany na bieżąco w okresie trwania Projektu. Uczestnik projektu jest zobligowany do poddania się badaniu ewaluacyjnemu prowadzonemu przez Realizatora projektu 5. Uczestnik projektu jest zobowiązany do dostarczenia wypełnionego narzędzia monitoringu i ewaluacji (ankiety, wywiadu, itp.) do Realizatora projektu na jego wezwanie. 11 ROZWIĄZANIE UMOWY STAŻOWEJ 1. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania przez Uczestnika Projektu, Przyjmującego na Staż lub Przedsiębiorcy istotnych (dla realizacji lub/i rozliczenia Projektu) obowiązków określonych w Umowie o Staż lub w niniejszym regulaminie, Realizator projektu ma prawo rozwiązać Umowę o Staż ze skutkiem natychmiastowym lub za wypowiedzeniem, albo od niej odstąpić na zasadach określonych w Umowie o Staż lub w przepisach prawa. To samo dotyczy naruszenia przez Uczestników projektu innych obowiązków lub przepisów prawa w związku z udziałem w Projekcie i odbywaniem Stażu, w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych albo złożenie oświadczeń niezgodnych z prawdą. 2. Jeżeli Strony nie będą w stanie polubownie rozstrzygnąć sporów związanych z udziałem w Projekcie i zawartą Umową o Staż, spory te będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla siedziby Realizatora projektu. 3. W przypadku rozwiązania Umowy o Staż z przyczyn leżących po stronie Uczestnika projektu, będzie on zobowiązany do zwrotu na rzecz Realizatora projektu kwoty stanowiącej równowartość wypłaconego wynagrodzenia w ramach Stażu wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia wypłaty wynagrodzenia do dnia zwrotu z wyłączeniem przypadków losowych. Zwrot wynagrodzenia nie będzie stał na przeszkodzie dochodzeniu odszkodowania od Stażysty na zasadach ogólnych, w szczególności w przypadku poniesienia przez Realizatora Projektu konsekwencji finansowych i prawnych tytułem nieosiągnięcia założonych wskaźników projektu. 4. W przypadku rozwiązania Umowy o Staż z przyczyn leżących po stronie Przyjmującego na Staż lub Przedsiębiorcy podmiot odpowiedzialny będzie zobowiązany do zwrotu na rzecz Realizatora projektu kwoty wynagrodzenia wypłaconego Stażyście na podstawie Umowy,, wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych liczonymi od dnia wypłaty wynagrodzenia do dnia zwrotu i/lub do zwrotu wystawionego przez Realizatora Projektu zaświadczenia o pomocy de minimis Realizator projektu może także dochodzić zapłaty odszkodowania na zasadach ogólnych. 12 ZMIANY REGULAMINU 1. Regulamin obowiązuje od dnia opublikowania na stronie internetowej 2. Realizator projektu zastrzega sobie prawo do zmian regulaminu w każdym czasie. Zmiany regulaminu obowiązują od dnia opublikowania ich na stronie internetowej, chyba że przy publikacji regulaminu zastrzeżono inaczej. 3. Warunkiem udziału w procesie rekrutacyjnym do Projektu i udziału w Projekcie jest zaakceptowanie regulaminu wraz z wprowadzonymi zmianami. 4. Jeżeli zmiana regulaminu jest istotna z punktu widzenia interesu Przedsiębiorcy lub Stażysty, a została dokonana w toku realizacji Umowy o Staż, strony Umowy o Staż (Przedsiębiorca lub Stażysta) mogą rozwiązać Umowę o Staż, co nastąpi poprzez odpowiednie skrócenie okresu jej obowiązywania i jej proporcjonalne rozliczenie, z zastrzeżeniem uwarunkowań wynikających z treści przepisów powszechnie obowiązującego prawa oraz realizacji projektu współfinansowanego ze środków UE.

15 13 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. W wypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania postanowień regulaminu lub Umowy o Staż, w szczególności w razie stwierdzenia nieprawidłowości podczas monitoringu lub kontroli, każda ze stron umowy ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki finansowe tych nieprawidłowości wynikające z przyczyn leżących po jej stronie z uwzględnieniem pkt.2 niniejszego paragrafu. 2. Udział Realizatora projektu w zakresie Umowy o Staż ogranicza się do organizacji i umożliwienia Stażu oraz jego finansowania, zgodnie z postanowieniami regulaminu; w szczególności Realizator projektu nie odpowiada za wykonane zadania/czynności Uczestnika projektu (w tym za jego kwalifikacje i kompetencje oraz wszelkie czynności, zaniechania czy sposoby działania, takie lub inne wykonanie lub niewykonanie Umowy o Staż) oraz za treść oświadczeń złożonych przez Uczestników Projektu; Realizator projektu nie odpowiada również za czynności lub zaniechania Przyjmującego na staż (oferowane przez niego warunki, takie lub inne wykonanie lub niewykonanie Umowy o Staż). W każdym przypadku ewentualna odpowiedzialność Organizatora projektu będzie ograniczona do kwoty 100 zł w odniesieniu do wszelkich roszczeń związanych z niniejszym projektem, Regulaminem lub Umową o Staż. 3. Realizator projektu zastrzega sobie prawo do zmian w niniejszym Regulaminie, wynikających w szczególności z konieczności dostosowania do przepisów prawa i uregulowań dot. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 4. O wszelkich zmianach Realizator projektu poinformuje za pośrednictwem strony internetowej Projektu. 5. Informacje dodatkowe dotyczące spraw nieuregulowanych w niniejszym regulaminie można znaleźć na stronie Informacje tam zawarte należy traktować jako wiążące uzupełnienie Regulaminu. 6. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie lub Umowie o Staż zastosowanie znajdują odpowiednie przepisy powszechnie obowiązującego prawa oraz uwarunkowania prawne Projektu, w szczególności przepisy dotyczące realizacji Projektu ze środków Unii Europejskiej. 7. W przypadku, gdyby okazało się, że dla swej pełnej skuteczności prawnej jakiekolwiek postanowienie Umowy o Staż, regulaminu lub warunków prawnych Projektu wymagałoby zachowania szczególnej formy prawnej lub podjęcia czynności uzupełniających, strony zobowiązują się do zawarcia odpowiednich umów uzupełniających lub podjęcia innych czynności prawnych, w takiej treści i formie, jakie okażą się konieczne, w taki sposób, aby łącząca strony Umowa i Projekt oraz ich realizacja nie doznały uszczerbku. 8. Przy wykładni lub realizacji postanowień Umowy o Staż lub Regulaminu należy w szczególności uwzględniać prawne i organizacyjne uwarunkowania związane z realizacją Projektu finansowanego ze środków Unii Europejskiej. W przypadkach wątpliwych należy dokonywać takiej wykładni Umowy o Staż lub Regulaminu, która w maksymalnie możliwym zakresie będzie zbliżać się do celu postanowienia lub jego części, wątpliwego prawnie lub niejasnego, dążąc do zapewnienia niezakłóconej i zgodnej z przepisami prawa realizacji regulaminu lub Umowy o Staż. Przy wykładni lub realizacji postanowień Umowy o Staż lub regulaminu należy w szczególności uwzględniać prawne i organizacyjne uwarunkowania związane z realizacją Projektu finansowanego ze środków Unii Europejskiej. 9. W przypadku, gdyby okazało, że jakiekolwiek postanowienie Umowy lub regulaminu okazało się nieważne w całości lub w części (punkt, zdanie, część zdania), Strony będą zobowiązane pozostałymi postanowieniami Umowy o Staż lub regulaminu w najszerszym możliwym zakresie; pozostałe postanowienia pozostaną ważne i wykonalne. Jednocześnie Strony będą dążyć do takiej faktycznej współpracy lub w szczególności, jeżeli okaże się to niezbędne do zawarcia takiej umowy uzupełniającej lub podjęcia innych czynności prawnych, których treść i forma w maksymalnie możliwym zakresie będzie zbliżać się do celu postanowienia lub jego części, uznanego za nieważne, aby w ten sposób zapewnić zgodną z przepisami prawa i niezakłóconą realizację projektu, Umowy o Staż lub regulaminu. 10. Informacji związanych z Projektem udziela Realizator Projektu w Biurze projektu, telefonicznie oraz em. 11. Regulamin projektu wchodzi w życie z dniem:

16 Załączniki do Regulaminu projektu: Dokumenty ogólne: Załącznik nr 1 Harmonogram rekrutacji do projektu Załącznik nr 2 Regulamin Rady Naukowej z załącznikami Dokumenty rekrutacyjne Komponent 1 Załącznik nr 3 Indywidualny Plan Stażu (Komponent 1) Załącznik nr 4 Formularz zgłoszeniowy Naukowiec (Komponent 1) Załącznik nr 5 Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych Naukowiec (Komponent 1) Załącznik nr 6 Zaświadczenie o zatrudnieniu Naukowiec (Komponent 1) Załącznik nr 7 Formularz zgłoszeniowy Przedsiębiorstwo(Komponent 1) Załącznik nr 8 Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych Przedsiębiorstwo (Komponent 1 Załącznik nr 9 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Komponent 1) Dokumenty rekrutacyjne Komponent 2 Załącznik nr 10 Indywidualny Plan Stażu (Komponent 2) Załącznik nr 11 Formularz zgłoszeniowy pracownik przedsiębiorstwa (Komponent 2) Załącznik nr 12 Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych pracownik przedsiębiorstwa (Komponent 2) Załącznik nr 13 Zaświadczenie o zatrudnieniu pracownik przedsiębiorstwa (Komponent 2) Załącznik nr 14 Formularz zgłoszeniowy przedsiębiorstwo (Komponent 2) Załącznik nr 15 Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych przedsiębiorstwo (Komponent 2) Załącznik nr 16 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (Komponent 2) Dokumenty podpisywane po zakończeniu rekrutacji: Załącznik nr 17 Umowa o Staż z załącznikami(komponent 1) Załącznik nr 18 Umowa o Staż z załącznikami (Komponent 2)