Zadanie nr 1. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników podmiotów ekonomii społecznej.

Transkrypt

1 Oznaczenie sprawy GS.PW /10 Załącznik Przedmiot zamówienia Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń z zakresu ekonomii społecznej realizowanych w ramach projektu systemowego Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Opolu Poddziałanie Program Operacyjny Kapitał Ludzki pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej. Przedmiot zamówienia składa się z czterech zadań. Zadanie nr 1. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników podmiotów ekonomii społecznej. Szkolenie przeznaczone jest dla 15 osób zatrudnionych w podmiotach ekonomii społecznej zlokalizowanych na terenie woj. opolskiego. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zagadnieniami finansowo - księgowymi (płace, rachunkowość małych i średnich firm, rozliczenia księgowe, podatki), budowa i tworzenie biznes planu oraz z zagadnieniami z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa pracy. 1. Liczba osób objętych szkoleniem: 15 osób, w jednej 15 - osobowej grupie, 2. Termin przeprowadzenia szkolenia: W terminie 30 dni od dnia podpisania umowy. 3. Miejsce wykonania usługi: Na terenie Opola. 4. Zakres szkolenia: Program szkolenia musi być zrealizowany w ciągu 24 godzin zajęć (edukacyjnych), przy czym jedną godzinę zajęć Zamawiający rozumie jako 45 minut. Zajęcia muszą odbywać się w dni robocze, w ramach 3 dniowych zajęć po 8 godzin dziennie. Program szkolenia musi uwzględniać następujące minimum programowe: 1) wybrane zagadnienia z zakresu kadr i płac: a) podstawy prawne zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników b) ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, c) wybrane zagadnienia z zakresu prawa pracy, 2) podstawy finansów i księgowości: a) przychody - ich rodzaje i sposób księgowania, b) koszty uzyskania przychodu - rodzaje i sposoby księgowania, c) ustawa o podatku VAT, d) obowiązek prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, e) rodzaje ewidencji, f) dowody księgowe, g) podsumowanie zapisów miesięcznych oraz zamknięcie księgi na koniec roku, h) rozliczenia publiczno prawne (urząd skarbowy), i) przygotowanie biznesplanu w firmie (przedsiębiorstwie społecznym).

2 5. Metody prowadzenia szkolenia: Forma warsztatowo - wykładowa, ćwiczenia praktyczne. 6. W ramach realizacji zamówienia Wykonawca będzie zobowiązany do: a) zapewnienia zaplecza technicznego niezbędnego dla przeprowadzenia szkolenia (sala wykładowo-szkoleniowa, sprzęt audiowizualny lub inny niezbędny dla przeprowadzenia szkolenia). b) zapewnienia trenera/trenerów z odpowiednim wykształceniem, umiejętnościami i doświadczeniem dostosowanym do tematyki szkolenia, zgodnie z wykazem osób przedłożonym przez Wykonawcę. c) zapewnienia dla każdego uczestnika szkolenia (oraz dwóch dodatkowych egzemplarzy dla Zamawiającego) materiałów szkoleniowych w formie skryptu oraz w wersji elektronicznej na płycie CD dla opisanego zakresu szkolenia. Materiały szkoleniowe należy przedstawić Zamawiającemu do zatwierdzenia na co najmniej 5 dni przed planowanym terminem szkolenia, d) przygotowania szczegółowego programu merytorycznego szkolenia uwzględniającego zakres szkolenia wskazanego w pkt. 3 i przedłożenia go do akceptacji Zamawiającemu nie później niż w ciągu 14 dni od dnia podpisania umowy, e) przekazania Zamawiającemu informacji na temat miejsca (dokładny adres) oraz terminu organizowanego szkolenia nie później niż w ciągu 14 dni od dnia podpisania umowy, f) zapewnienia uczestnikom szkolenia (każdego dnia) cateringu: obiadu oraz przerwy kawowej (kawa, herbata, woda mineralna, paluszki ciastka lub/i ciasto, mleczko, cukier). 7. Do obowiązków Wykonawcy należeć będzie także: a) promocja usługi na zasadach określonych w Umowie na świadczenie usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej Podziałanie PO KL. Wykonawca zobowiązany będzie do umieszczenia obowiązujących logotypów na wszystkich materiałach szkoleniowych oraz dokumentach dotyczących przedmiotu zamówienia, wg Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, b) przygotowanie oraz wydanie uczestnikom zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, oraz sporządzenie rejestru wydanych zaświadczeń. Zaświadczenia muszą być podpisywane przez Dyrektora ROPS oraz wykładowców, po czym ksero poświadczone za zgodność Wykonawca będzie zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu wraz z innymi dokumentami wskazanymi w przedmiocie zamówienia. Pozostałe dokumenty będą przekazywane Zamawiającemu w oryginale, tj. listy obecności, lista odbioru materiałów szkoleniowych oraz materiałów do szkoleń, c) sporządzenie odbioru materiałów szkoleniowych oraz materiałów do szkoleń przekazanych przez Zamawiającego, tj. teczka, bloczek oraz długopis potwierdzonego podpisami uczestników szkoleń ( odbiór może być częścią listy obecności dodatkowe kolumny), d) prowadzanie list obecności, e) niezwłoczne informowanie Zamawiającego o występujących trudnościach w realizacji usługi, a w szczególności o każdym przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu przez osoby zakwalifikowane do odbycia szkolenia,

3 f) złożenie Zamawiającemu sprawozdania końcowego po wykonaniu usługi (wg wzoru Zamawiającego, który zostanie przekazany po podpisaniu umowy), g) informowanie uczestników szkoleń o świadczeniu usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej Podziałanie PO KL, h) dokonanie oceny (przekazanie i zebranie ankiet) efektywności szkolenia na podstawie kwestionariusza ankiety - oceny końcowej szkolenia (wg wzoru Zamawiającego, który zostanie przekazany po podpisaniu umowy). i) dokonanie końcowej oceny efektywności przeprowadzonego szkolenia (podsumowanie kwestionariuszy ankiet). Ww. ocena zostanie przekazana Zamawiającemu po zakończeniu usługi. j) udzielania odpowiedzi na pytania w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 30 dni od dnia zakończenia szkolenia. Zadanie nr 2. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. ABC przedsiębiorczości społecznej. Szkolenie przeznaczone jest dla 70 osób zatrudnionych w instytucjach rynku pracy oraz instytucjach pomocy i integracji społecznej z terenu woj. opolskiego. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z ideą przedsiębiorczości społecznej oraz upowszechnianie konkretnych przedsięwzięć i rozwiązań, należących do tego nurtu działań. 1. Liczba osób objętych szkoleniem: 70 osób, w dziesięciu grupach po 7 osób w każdej grupie. 2. Termin przeprowadzenia szkolenia: W terminie do 30 września 2010r 3. Miejsce wykonania usługi: Opole (przeprowadzenie 4 zajęć szkoleniowych dla 4 grup), Nysa (przeprowadzenie 2 zajęć szkoleniowych dla 2 grup), Kędzierzyn-Koźle (przeprowadzenie 2 zajęć szkoleniowych dla 2 grup), Kluczbork (przeprowadzenie 2 zajęć szkoleniowych dla 2 grup). 4. Zakres szkolenia: Program szkolenia musi być zrealizowany w ciągu 8 godzin zajęć przypadających na jedną grupę, przy czym jedną godzinę zajęć (edukacyjnych) Zamawiający rozumie jako 45 minut. Łączna ilość godzin szkoleń przypadająca na realizację niniejszego zadania wynosi 80 godzin: 10 grup x 8 godzin. Zajęcia muszą odbywać się w dni robocze, w ramach 1 dniowych zajęć po 8 godzin dziennie dla każdej z 10 grup. Program szkolenia musi uwzględniać następujące minimum programowe: 1) ekonomia społeczna i przedsiębiorczość społeczna definicje, wprowadzenie i omówienie podstawowych pojęć, 2) czym jest przedsiębiorczość społeczna i jak działa w praktyce, 3) sposoby i możliwości wykorzystania przedsiębiorczości społecznej dla aktywizacji społecznej i zawodowej, 4) formy prawne podmiotów ekonomii społecznej,

4 5) jak utworzyć spółdzielnię socjalną - poszczególne etapy zakładania spółdzielni, 6) jak wykorzystać przedsiębiorczość społeczną dla rozwoju lokalnego, 7) jak powstaje partnerstwo i na czym polega współpraca, 8) współpraca podmiotów ekonomii społecznej z administracją publiczną. 1. Metody prowadzenia szkolenia: Forma warsztatowo - wykładowa, ćwiczenia praktyczne. 2. W ramach realizacji zamówienia Wykonawca będzie zobowiązany do : a) zapewnienia zaplecza technicznego niezbędnego dla przeprowadzenia szkolenia (sale wykładowo - szkoleniowe, sprzęt audiowizualny lub inny niezbędny dla przeprowadzenia szkolenia). b) zapewnienia trenerów z odpowiednim wykształceniem, umiejętnościami i doświadczeniem dostosowanym do tematyki szkolenia, zgodnie z wykazem osób przedłożonym przez Wykonawcę. c) zapewnienia dla każdego uczestnika szkolenia (oraz dwóch dodatkowych egzemplarzy dla Zamawiającego) materiałów szkoleniowych w formie skryptu oraz w wersji elektronicznej na płycie CD dla opisanego zakresu szkolenia. Materiały szkoleniowe należy przedstawić Zamawiającemu do zatwierdzenia na co najmniej 5 dni przed planowanym terminem szkolenia, d) przygotowania szczegółowego programu merytorycznego szkolenia uwzględniającego zakres szkolenia wskazanego w pkt. 4 i przedłożenia go do akceptacji Zamawiającemu nie później niż w ciągu 14 dni od dnia podpisania umowy, e) przedłożenia do akceptacji Zamawiającemu harmonogramu szkolenia ze wskazaniem miejsc (dokładny adres) oraz terminów organizowanych szkoleń dla poszczególnych grup nie później niż w ciągu 14 dni od dnia podpisania umowy, f) zapewnienia uczestnikom szkolenia cateringu: obiadu oraz przerwy kawowej ( kawa, herbata, woda mineralna, paluszki ciastka lub/i ciasto, mleczko, cukier) 3. Do obowiązków Wykonawcy należeć będzie także: a) promocja usługi na zasadach określonych w Umowie na świadczenie usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej Podziałanie PO KL. Wykonawca zobowiązany będzie do umieszczenia obowiązujących logotypów na wszystkich materiałach szkoleniowych oraz dokumentach dotyczących przedmiotu zamówienia, wg Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, b) przygotowanie oraz wydanie uczestnikom zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, oraz sporządzenie rejestru wydanych zaświadczeń. Zaświadczenia musza być podpisywane przez Dyrektora ROPS oraz wykładowców, po czym ksero poświadczone za zgodność Wykonawca będzie zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu wraz z innymi dokumentami wskazanymi w przedmiocie zamówienia. Pozostałe dokumenty będą przekazywane Zamawiającemu w oryginale, tj. listy obecności, lista odbioru materiałów szkoleniowych oraz materiałów do szkoleń, c) sporządzenie odbioru materiałów szkoleniowych oraz materiałów do szkoleń przekazanych przez Zamawiającego, tj. teczka, bloczek oraz długopis potwierdzonego podpisami uczestników szkoleń (odbiór może być częścią listy obecności dodatkowe kolumny), d) prowadzenie list obecności,

5 e) niezwłoczne informowanie Zamawiającego o występujących trudnościach w realizacji usługi, a w szczególności o każdym przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu przez osoby zakwalifikowane do odbycia szkolenia, f) złożenie Zamawiającemu sprawozdania końcowego po wykonaniu usługi (wg wzoru Zamawiającego, który zostanie przekazany po podpisaniu umowy), g) informowanie uczestników szkoleń o świadczeniu usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej Podziałanie PO KL, h) dokonanie oceny (przekazanie i zebranie ankiet) efektywności szkolenia na podstawie kwestionariusza ankiety - oceny końcowej szkolenia (wg wzoru Zamawiającego, który zostanie przekazany po podpisaniu umowy). i) dokonanie końcowej oceny efektywności przeprowadzonego szkolenia (podsumowanie kwestionariuszy ankiet). Ww. ocena zostanie przekazana Zamawiającemu po zakończeniu usługi, j) udzielania odpowiedzi na pytania w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 30 dni od dnia zakończenia szkolenia. Zadanie nr 3. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Zakładanie, organizacja i zarządzanie podmiotami ekonomii społecznej. Szkolenie przeznaczone jest dla 60 osób fizycznych zainteresowanych założeniem/prowadzeniem podmiotu ekonomii społecznej, w tym osób pracujących oraz osób bezrobotnych. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami zakładania spółdzielni socjalnej, funkcjonowania i zarządzania spółdzielnią socjalną, pozyskiwania funduszy dla finansowania działalności spółdzielni socjalnej. 1. Liczba osób objętych szkoleniem: 60 osób, w dwóch grupach po 30 osób w każdej grupie, 2. Termin przeprowadzenia szkolenia: Od dnia podpisania umowy do 30 września 2010r 3. Miejsce wykonania usługi: Na terenie Opola. 4. Zakres szkolenia: Program szkolenia musi być zrealizowany w ciągu 16 godzin zajęć przypadających na jedną grupę, przy czym jedną godzinę zajęć (edukacyjnych) Zamawiający rozumie jako 45 minut. Łączna ilość godzin szkoleń przypadająca na realizację niniejszego zadania wynosi 32 godziny: 2 grupy x 16 godzin. Zajęcia muszą odbywać się w dni robocze, w ramach 2 dniowych zajęć po 8 godzin dziennie dla każdej z 2 grup. Program szkolenia musi uwzględniać następujące minimum programowe: 1) ekonomia społeczna i przedsiębiorczość społeczna definicje, wprowadzenie i omówienie podstawowych pojęć, 2) czym jest przedsiębiorczość społeczna i jak działa w praktyce,

6 3) sposoby i możliwości wykorzystania przedsiębiorczości społecznej dla aktywizacji społecznej i zawodowej, 4) formy prawne podmiotów ekonomii społecznej, 5) jak utworzyć spółdzielnię socjalną - etapy zakładania spółdzielni krok po kroku, 6) organizacja i zarządzanie w podmiotach organizacji społecznej, 7) pozyskiwanie funduszy dla finansowania działalności spółdzielni socjalnej. Metody prowadzenia szkolenia: Forma warsztatowo - wykładowa, ćwiczenia praktyczne. 5. W ramach realizacji zamówienia Wykonawca będzie zobowiązany do: a) zapewnienia zaplecza technicznego niezbędnego dla przeprowadzenia szkolenia (sale wykładowo-szkoleniowe, sprzęt audiowizualny lub inny niezbędny dla przeprowadzenia szkolenia ). b) zapewnienia trenera/trenerów z odpowiednim wykształceniem, umiejętnościami i doświadczeniem dostosowanym do tematyki szkolenia, zgodnie z wykazem osób przedłożonym przez Wykonawcę. c) zapewnienia dla każdego uczestnika szkolenia (oraz dwóch dodatkowych egzemplarzy dla Zamawiającego) materiałów szkoleniowych w formie skryptu oraz w wersji elektronicznej na płycie CD dla opisanego zakresu szkolenia. Materiały szkoleniowe należy przedstawić Zamawiającemu do zatwierdzenia na co najmniej 5 dni przed planowanym terminem szkolenia, d) przygotowania szczegółowego programu merytorycznego szkolenia uwzględniającego zakres szkolenia wskazanego w pkt. 4 i przedłożenia go do akceptacji Zamawiającemu nie później niż w ciągu 14 dni od dnia podpisania umowy, e) przekazania Zamawiającemu informacji na temat miejsca (dokładny adres) oraz terminu organizowanego szkolenia nie później niż w ciągu 14 dni od dnia podpisania umowy, f) zapewnienia uczestnikom szkolenia (każdego dnia) cateringu: obiadu oraz przerwy kawowej ( kawa, herbata, woda mineralna, paluszki ciastka lub/i ciasto, mleczko, cukier). 6. Do obowiązków Wykonawcy należeć będzie także: a) promocja usługi na zasadach określonych w Umowie na świadczenie usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej Podziałanie PO KL. Wykonawca zobowiązany będzie do umieszczenia obowiązujących logotypów na wszystkich materiałach szkoleniowych oraz dokumentach dotyczących przedmiotu zamówienia, wg Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, b) przygotowanie oraz wydanie uczestnikom zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, oraz sporządzenie rejestru wydanych zaświadczeń. Zaświadczenia musza być podpisywane przez Dyrektora ROPS oraz wykładowców, po czym ksero poświadczone za zgodność Wykonawca będzie zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu wraz z innymi dokumentami wskazanymi w przedmiocie zamówienia. Pozostałe dokumenty będą przekazywane Zamawiającemu w oryginale, tj. listy obecności, lista odbioru materiałów szkoleniowych oraz materiałów do szkoleń,

7 c) sporządzenie odbioru materiałów szkoleniowych oraz materiałów do szkoleń przekazanych przez Zamawiającego, tj. teczka, bloczek oraz długopis potwierdzonego podpisami uczestników szkoleń ( odbiór może być częścią listy obecności dodatkowe kolumny), d) prowadzanie list obecności, e) niezwłoczne informowanie Zamawiającego o występujących trudnościach w realizacji usługi, a w szczególności o każdym przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu przez osoby zakwalifikowane do odbycia szkolenia, f) złożenie Zamawiającemu sprawozdania końcowego po wykonaniu usługi (wg wzoru Zamawiającego, który zostanie przekazany po podpisaniu umowy), g) informowanie uczestników szkoleń o świadczeniu usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej Podziałanie PO KL, h) dokonanie oceny (przekazanie i zebranie ankiet) efektywności szkolenia na podstawie kwestionariusza ankiety - oceny końcowej szkolenia (wg wzoru Zamawiającego, który zostanie przekazany po podpisaniu umowy). i) dokonanie końcowej oceny efektywności przeprowadzonego szkolenia (podsumowanie kwestionariuszy ankiet). Ww. ocena zostanie przekazana Zamawiającemu po zakończeniu usługi, j) udzielania odpowiedzi na pytania w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 30 dni od dnia zakończenia szkolenia. Zadanie nr 4. Organizacja i przeprowadzenie szkolenia pt. Specjalistyczne warsztaty wyjazdowe z ekonomii społecznej Szkolenie przeznaczone jest dla 124 osób. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z praktycznymi aspektami działalności podmiotów ekonomii społecznej, a w szczególności spółdzielni socjalnych. 1. Liczba osób objętych szkoleniem: 124 osoby, w tym 118 uczestników szkoleń oraz 6 osób przedstawicieli Zamawiającego, w podziale na dwie grupy, (każda grupa po 62 osoby: 59 uczestników plus 3 osoby ze strony Zamawiającego). 2. Termin przeprowadzenia szkolenia: Zamawiający wymaga, aby realizacja szkolenia odbyła się w III kwartale 2010 r. zgodnie z następującymi warunkami: specjalistyczne warsztaty wyjazdowe winny się odbyć w dwóch różnych terminach (dla 2 grup) i zostać zrealizowane w dni robocze, przy czym wyjazd na warsztaty ma się odbyć w środę najpóźniej o godz. 9.00, a przyjazd (powrót) powinien nastąpić w trzecim dniu tj. w piątek najpóźniej o godzinie Miejsce wykonania usługi: Zamawiający wymaga zorganizowania szkolenia w podmiotach ekonomii społecznej zlokalizowanych w Bałtowie (województwie świętokrzyskie).

8 4. Zakres szkolenia: Program szkolenia musi być zrealizowany w ciągu 20 godzin zajęć dydaktycznych przypadających na jedną grupę, przy czym jedną godzinę zajęć (edukacyjnych) Zamawiający rozumie jako 45 minut. Łączna ilość godzin szkoleń dydaktycznych przypadająca na realizację niniejszego zadania wynosi 40 godzin: 2 grupy x 20 godzin. Program szkolenia musi uwzględniać następujące minimum programowe: a) część teoretyczna: zatrudnienie socjalne, organizacja i zarządzanie podmiotami ekonomii społecznej, zasady zakładania i działania podmiotów ekonomii społecznej, formy prawne podmiotów ekonomii społecznej, b) cześć praktyczna: zapoznanie się z działaniem spółdzielni socjalnej, jej wpływem na rozwój lokalny, możliwymi kierunkami rozwoju przedsiębiorstw społecznych, prezentacja przykładów inicjatyw tzw. "dobrych praktyk z obszaru ekonomii społecznej. 5. W ramach realizacji zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do: a) zorganizowania i zapewnienia transportu osobom biorącym udział w przedmiotowym szkoleniu bezpiecznym i odpowiednio do tego celu przygotowanym środkiem transportu wraz z ubezpieczeniem NNW. Trasa przejazdu tam i z powrotem obejmuje miejscowości: Opole Bałtów (ewentualnie inną miejscowość w okolicach Bałtowa, w odległości nie większej, niż 20 km), b) zapewnienia 2 noclegów w hotelu co najmniej 3 gwiazdkowym, w pokojach 1 3 osobowych z łazienkami). W odniesieniu do zakwaterowania, uczestnicy kursu/szkolenia winni zostać zakwaterowani w hotelu, w odległości nie większej, niż 20 km od miejsc szkoleń (podmiotów ekonomii społecznej w Bałtowie). Obiekt (miejsce zakwaterowania) powinien posiadać zaplecze gastronomiczne a także wydzielone miejsce do zorganizowania spotkań integracyjnych. Wykonawca załączy do oferty zdjęcia lub foldery proponowanego obiektu, c) zapewnienia pełnego wyżywienia dla uczestników (trzy posiłki dziennie: śniadanie, obiad, kolacja oraz przerw kawowych podczas zajęć dydaktycznych (2 przerwy kawowe podczas każdego dnia szkoleniowego: kawa, herbata, soki, woda, ciasto, owoce). wyżywienie powinno rozpocząć się od obiadu w dniu przyjazdu i zakończyć obiadem w dniu wyjazdu. łącznie, w trakcie 3-dniowego pobytu na każdego uczestnika szkolenia przypadają: 3 obiady, 2 kolacje (w tym jedna uroczysta) i 2 śniadania. Należy także uwzględnić poczęstunek w postaci ciasta, a także dostęp do napojów (kawy, herbaty, wody mineralnej/źródlanej) w czasie przerw między zajęciami dydaktycznymi, d) zapewnienia transportu dla uczestników pomiędzy hotelem i miejscami odbywania się zajęć podczas trwania całego szkolenia, e) zapewnienia opiekę pilota/rezydenta podczas trwania całego szkolenia, f) zapewnienia zaplecza technicznego niezbędnego dla przeprowadzenia szkolenia (sale wykładowo -szkoleniowe, sprzęt audiowizualny lub inny niezbędny dla przeprowadzenia szkolenia). g) zapewnienia trenerów z odpowiednim wykształceniem, umiejętnościami i doświadczeniem dostosowanym do tematyki szkolenia, zgodnie wykazem osób przedłożonym przez Wykonawcę.

9 h) zapewnienia dla każdego uczestnika szkolenia (oraz dwóch dodatkowych egzemplarzy dla Zamawiającego) materiałów szkoleniowych w formie skryptu oraz w wersji elektronicznej na płycie CD dla opisanego zakresu szkolenia. Materiały szkoleniowe należy przedstawić Zamawiającemu do zatwierdzenia na co najmniej 5 dni przed planowanym terminem szkolenia, i) przygotowania szczegółowego programu merytorycznego szkolenia uwzględniającego zakres szkolenia wskazanego w pkt. 4 i przedłożenia go do akceptacji Zamawiającemu nie później niż w ciągu 14 dni od dnia podpisania umowy, j) przedłożenia do akceptacji Zamawiającemu harmonogramu szkolenia ze wskazaniem miejsc (dokładny adres) oraz terminów organizowanych szkoleń dla poszczególnych grup nie później niż w ciągu 14 dni od dnia podpisania umowy. 6. Do obowiązków Wykonawcy należeć będzie także: a) promocja usługi na zasadach określonych w Umowie na świadczenie usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej Podziałanie PO KL. Wykonawca zobowiązany będzie do umieszczenia obowiązujących logotypów na wszystkich materiałach szkoleniowych oraz dokumentach dotyczących przedmiotu zamówienia, wg Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, b) przygotowanie oraz wydanie uczestnikom zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, oraz sporządzenie rejestru wydanych zaświadczeń. Zaświadczenia musza być podpisywane przez Dyrektora ROPS oraz wykładowców, po czym ksero poświadczone za zgodność Wykonawca będzie zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu wraz z innymi dokumentami wskazanymi w przedmiocie zamówienia. Pozostałe dokumenty będą przekazywane Zamawiającemu w oryginale, tj. listy obecności, lista odbioru materiałów szkoleniowych oraz materiałów do szkoleń. c) sporządzenie odbioru materiałów szkoleniowych oraz materiałów do szkoleń przekazanych przez Zamawiającego, tj. teczka, bloczek oraz długopis potwierdzonego podpisami uczestników szkoleń ( odbiór może być częścią listy obecności dodatkowe kolumny), d) prowadzanie list obecności, e) niezwłoczne informowanie Zamawiającego o występujących trudnościach w realizacji usługi, a w szczególności o każdym przypadku rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniu przez osoby zakwalifikowane do odbycia szkolenia, f) złożenie Zamawiającemu sprawozdania końcowego po wykonaniu usługi (wg wzoru Zamawiającego, który zostanie przekazany po podpisaniu umowy), g) informowanie uczestników szkoleń o świadczeniu usługi szkoleniowej w ramach projektu pt. Wsparcie dla opolskiego modelu ekonomii społecznej Podziałanie PO KL, h) dokonanie oceny (przekazanie i zebranie ankiet) efektywności szkolenia na podstawie kwestionariusza ankiety - oceny końcowej szkolenia (wg wzoru Zamawiającego, który zostanie przekazany po podpisaniu umowy). i) dokonanie końcowej oceny efektywności przeprowadzonego szkolenia (podsumowanie kwestionariuszy ankiet). Ww. ocena zostanie przekazana Zamawiającemu po zakończeniu usługi,

10 j) dokonanie końcowej oceny efektywności przeprowadzonych szkoleń ( podsumowanie ankiet). Ww. ocena zostanie przekazana Zamawiającemu po zakończeniu usługi. k) udzielenia odpowiedzi na pytania w dogodnej dla słuchaczy formie w terminie do 30 dni od dnia zakończenia szkolenia. 7. Pozostałe informacje dotyczące przedmiotu zamówienia (zadań od 1 do 4): Zamawiający zobowiązany jest do: 1) przeprowadzenia rekrutacji uczestników szkoleń, 2) obsługi sekretaryjno- informacyjnej, 3) przygotowania list uczestników oraz przekazania ich Wykonawcy. Zamawiający powiadamia również uczestników o terminie szkoleń.