knowledge garden Knowledge to Master Na podstawie książki: Value Proposition Design
|
|
- Gabriela Matusiak
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 knowledge garden Knowledge to Master Na podstawie książki: Value Proposition Design
2 Value Proposition Design Autorzy: Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Greg Bernarda, Alan Smith Wydawca: Wiley Data wydania: 2015 Słowa kluczowe: modele biznesowe, HR, możliwości biznesowe, marketing Value Proposition Design demonstruje, w jaki sposób używać szablonu propozycji wartości w celu tworzenia i testowania takich propozycji wartości, których poszukują konsumenci. To niekończący się proces, w ramach którego należy rozwijać swoją propozycję wartości stale, tal aby pozostała atrakcyjna dla konsumentów. O autorach: Dr Alexander Osterwalder pisze, przemawia i doradza w kwestiach wprowadzania innowacji do organizacji Jego praktyczne podejście do modeli biznesowych, opracowane wspólnie z dr Yvesem Pigneurem, znalazło zastosowanie w wielu firmach, takich jak Ericsson, Capgemini, Deloitte, Telenor. Dr Yves Pigneur pracuje jako profesor MIS na Uniwersytecie Lozańskim od 1984 r. Pełnił funkcję głównego badacza w wielu projektach dotyczących wdrażania systemu informacji, zarządzania wymaganiami i rozwiązaniami IT oraz e-biznesu. Wraz z Alexandrem Osterwalderem napisał książkę Business Model Generation. Greg Bernarda to teoretyk i praktyk wspierający zespoły i organizacje w aspekcie strategii i innowacji. Realizował projekty dla takich marek jak Colgate, Volkswagen, Harvard Business School czy Capgemini. Alan Smith jest przedsiębiorcą z doświadczeniem w branżach filmowej, telewizyjnej i internetowej. Współpracował z Alexandrem Osterwalderem i Yvesem Pigneur przy tworzeniu szablonu modelu biznesowego. 2
3 1. Value Proposition Design - dla kogo i w jakim celu? Książka Value Proposition Design powstała, aby wspierać, zarówno te rodzące się jak i już istniejące na rynku, przedsięwzięcia biznesowe w tworzeniu produktów i usług dobrych dla klientów, którzy będą chcieli je nabyć.metoda i praca ma w założeniu: 1. Pomóc zrozumieć wzorce tworzenia propozycji wartości. W rezultacie stworzone modele biznesowe odnoszą się precyzyjnie do najbardziej istotnych dla klientów czynności, bolączek i korzyści 2. Podnieść doświadczenie i umiejętności zespołu pracowników. Spójna i wspólna metoda pozwala uniknąć pułapki nieproduktywnych spotkań, daje więcej przyjemności każdemu zaangażowanemu w proces i przynosi realną wartość, zarówno dla klientów, jak i organizacji 3. Pozwolić uniknąć straty czasu na pomysły, które nie mają sensu, redukując ryzyko porażki Value Proposition Design, jako zestaw narzędzi, to rozwiązanie dla: 1. Zespołów zakładających nowe przedsięwzięcia biznesowe, tworzących propozycję wartości i model biznesowy od zera, których głównym wyzwaniem jest walidacja pomysłów biznesowych przy ograniczonym budżecie, a jednocześnie przyciągnięcie inwestorów 2. Zespołów w organizacjach o ugruntowanej pozycji, stale usprawniających istniejące propozycje wartości lub tworzących nowe, których głównymwyzwaniem jest obejście sztywnych i powolnych procesów i zdobycie zielonego światła od kierownictwa na usprawnienie lub wprowadzenie nowych produktów i usług 2. Szablon propozycji wartości a szablon modelu biznesowego Szablon propozycji wartości to rozwinięcie szablonu modelu biznesowego, zaprezentowanego przez Alexandra Osterwaldera i Yvesa Pigneur w książce Business Model Generation. Przedstawiony przez autorów w 2010 roku szablon modelu biznesowego oparty został na dziewięciu fundamentalnych elementach: 1. Segmencie klientów 2. Propozycji wartości 3. Kanałach 3
4 4. Relacjach z klientami 5. Strumieniach przychodów 6. Kluczowych zasobach 7. Kluczowych działaniach 8. Kluczowych partnerach 9. Strukturze kosztów Szablon propozycji wartości stanowi jego pogłębienie w zakresie dwóch pierwszych elementów i składa się z: 1. Profilu klienta, opisującego jego potrzeby i czynności 2. Mapy wartości, zajmującej się sposobem wygenerowania wartości dla tego klienta 3. Profil klienta Profil klienta w sposób szczegółowy opisuje jakiś segment klientów w ramach modelu biznesowego i składa się z trzech sekcji: kosztów, korzyści i insightów. Insighty opisują to, co klient pragnie osiągnąć w swoim życiu zawodowym czy osobistym. Mogą to być zadania, które próbuje wykonać, problemy, z którymi chce się uporać lub też potrzeby, jakie chce zaspokoić. Trzy podstawowe typy insightów to: 1. Insighty w sferze funkcjonalnej, tj. Takie zadania, które konsumenci chcą wykonać lub problemy, które chcą rozwiązać, takie jak skoszenie trawnika, zdrowe odżywianie albo przygotowanie raportu 2. Insighty w sferze społecznej, dotyczące statusu społecznego. Opisują, w jaki sposób konsumenci pragną być postrzegani w oczach innych, np. Jako osoby trendy w życiu prywatnym albo jako profesjonaliści w życiu zawodowym 3. Insighty w sferze emocjonalnej, związane z poszukiwaniem konkretnego stanu emocjonalnego, jak np. Poczuciem satysfakcji z miejsca pracy albo bezpieczeństwa w przypadku inwestycji 4
5 Koszty, inaczej frustracje i bolączki, opisują wszystko to, co irytuje klienta przed, w trakcie lub po realizacji określonej czynności lub nawet copowstrzymuje go przed podjęciem się jej. Koszty także opisują zagrożenia związane z potencjalnymi złymi konsekwencjami zrealizowania jakiejś czynności. Takie koszty, czy frustracje i bolączki, można podzielić na trzy grupy: 1. Niepożądane problemy i cechy, w sferze funkcjonalnej ( ta czynność nie przynosi skutku ), społecznej ( źle wyglądam wykonując tę czynność ), emocjonalnej ( czuję się źle za każdym razem, kiedy wykonuję tę czynność ) 2. Przeszkody, czyli rzeczy, które uniemożliwają klientom rozpoczęcie jakiejś czynności lub utrudniają jej realizację ( brakuje mi czasu, aby zrobić to właściwie, nie stać mnie na inne rozwiązania ) 3. Zagrożenia, czyli to, co może nieść za sobą negatywne skutki ( tego typu rozwiązanie może zepsuć mój wizerunek w oczach innych ludzi ) Każdą bolączkę i frustrację klienta powinno się konkretyzować w możliwie najbardziej precyzyjny sposób. Dla przykładu, jeżeli klient twierdzi, że czekanie w kolejce jest stratą czasu, warto zapytać o to, po upływie jakiej dokładnie ilości czasu pojawia się takie wrażenie. Im lepiej zrozumiane zostaną bolączki klienta w jego profilu, tym łatwiej będzie przygotować środki przeciwbólowe w mapie wartości. Korzyści opisują pożądane przez klientów efekty. Niektóre z nich są wymagane, oczekiwane albo pożądane, jeszcze inne stanowią miłą niespodziankę. Korzyści, podobnie jak czynności i bolączki, przyporządkować można sferze funkcjonalnej, społecznej i emocjonalnej. Korzyści dla klienta zamknąć można w następujących grupach: 1. Korzyści wymagane, czyli takie, bez których rozwiązanie nie ma szansy zadziałać. Dla przykładu - smartfon stanie się bezużyteczny, jeżeli nie będzie można za jego pomocą dzwonić 2. Korzyści oczekiwane, czyli takie, które przyzwyczailiśmy się otrzymywać w ramach konkretnego rozwiązania, a które nie są niezbędne do jego funkcjonowania. Przykładowo, od smartfonów oczekuje się estetycznego designu od czasu kiedy apple wypuścił pierwszego iphone a 3. Korzyści pożądane, tj. Takie, które klient chciałby otrzymać w ramach rozwiązania, ale które wykraczają poza jego podstawowe oczekiwania. Na przykładzie smartfona może to być funkcja integracji z innymi urządzeniami 5
6 4. Korzyści niespodziewane, czyli takie, które kompletnie wykraczają poza podstawowe i dodatkowe oczekiwania klienta i których sam nie byłby w stanie sformułować, gdyby został o to poproszony. Przykładowo: w przypadku smartfonów było to wprowadzenie ekranu dotykowego przez apple Podobnie jak w przypadku kosztów klienta, korzyści należy opisywać możliwie precyzyjnie. Ogólne sformułowanie, jak zwiększyć wydajność, powinno zostać uszczegółowione i skwantyfikowane - w jakim zakresie zwiększyć wydajność, na jakim polu? Kluczem do takiej kwantyfikacji jest najpierw zrozumienie sposobu mierzenia korzyści przez samych klientów. Konstruowanie profilu klienta Proces tworzenia profilu klienta to pięć etapów: 1. Dobór segmentu klientów, który zostanie sprofilowany 2. Identyfikacja insightów konsumenckich 3. Identyfikacja kosztów (bolączek i frustracji) klientów związanych z tymi insightami 4. Identyfikacja korzyści, których klienci oczekują w ramach wykonywanych przez siebie czynności 5. Nadanie wagi poszczególnym insightom, kosztom i korzyściom Do najczęstszych błędów popełnianych podczas mapowania profilu klienta należą: 1. Mieszanie kilku segmentów klientów w ramach jednego profilu 2. Koncentracja wyłącznie na funkcjonalnych aspektach insightów, a nie ich wymiarze społecznym i emocjonalnym 3. Dobieranie insightów, kosztów i korzyści ściśle pod kątem tworzonej przez siebie propozycji wartości 4. Zidentyfikowanie zbyt małej ilości insightów, kosztów i korzyści 5. Zbyt duża ogólność w opisie kosztów i korzyści klienta Aby naprawdę zrozumieć czynności realizowane przez klientów, warto zadawać pytanie dlaczego? 6
7 Pozwala to uniknąć zebrania powierzchownych insightów. Przykładowo - jeżeli czynnością jest nauka obcego języka, warto dopytać dlaczego klient się jej podejmuje? To może pomóc odkryć rzeczywisty insight i prawdziwą motywację klienta. Być może klient przez naukę języka chce poprawić swoje CV. Dlaczego? Być może chce znaleźć lepszą prace. Dlaczego? Aby zarabiać więcej pieniędzy. 4. Mapa wartości Mapa wartości opisuje w bardziej szczegółowy sposób cechy konkretnej propozycji wartości, znajdującej się w centrum szablonu modelu biznesowego. Mapa wartości składa się z trzech części, tj. produktów i usług, reduktorów bolączek (tego, co ogranicza koszty) i źródeł korzyści (tego, co generuje korzyści). Produkty i usługi stanowią elementy oferty przedsiębiorstwa, która ma usprawniać realizowane przez klientów czynności w sferze funkcjonalnej, społecznej lub emocjonalnej, czyli zaspokajać ich potrzeby. Ważne jest aby pamiętać, że produkty i usługi same z siebie nie tworzą wartości - robią to jedynie w relacji do konkretnego segmentu klientów wraz z ich zestawem czynności, bolączek i korzyści. Produkty i usługi podzielić można na cztery kategorie: 1. Fizyczne / materialne 2. Niematerialne 3. Cyfrowe 4. Finansowe Reduktory bolączek, czyli to, co ogranicza koszty klientów, to część mapy wartości opisująca w jaki sposób konkretne produkty i usługi redukują bolączki konkretnych grup klientów. Koncentrują się na wskazaniu sposobów eliminacji tych czynników, które irytują klientów przed, w trakcie lub po wykonaniu jakiejś czynności albo w ogóle uniemożliwiają im jej podjęcie. Właściwie skonstruowane propozycje wartości to takie, które skupiają się jedynie na kilku najważniejszych bolączkach, jednak niwelują je bardzo skutecznie. 7
8 Źródła korzyści, czyli to, co generuje korzyści dla klienta, to część mapy wartości, która opisuje w jaki sposób oferowane produkty i usługi tworzą korzyści dla klientów. Wskazują na możliwości wywołania pozytywnych skutków funkcjonalnych, społecznych czy emocjonalnych w ramach wykonywanych czynności. Podobnie jak w przypadku reduktorów bolączek, nie potrzeba odnosić się do każdej korzyści zidentyfikowanej w profilu klienta. Wystarczy skupić się na tych najważniejszych dla klienta, których zaoferowanie zrobi rzeczywistą różnicę w jego życiu. Konstruowanie mapy wartości Proces tworzenia mapy wartości składa się z czterech etapów: 1. Przygotowania listy produktów i usług w ramach propozycji wartości 2. Wylistowanie reduktorów bolączek, które mogą pomóc przezwyciężyć frustracje i bolączki po stronie profilu klienta 3. Wylistowanie źródeł korzyści, które odpowiedzą na oczekiwane korzyści w profilu klienta 4. Nadanie wagi poszczególnym produktom i usługom, reduktorom bolączek oraz źródłom korzyści Do najczęstszych błędów towarzyszących przygotowywaniu mapy wartości należą: 1. Wymienianie wszystkich oferowanych przez siebie produktów i usług, zamiast skupienia się na tych dedykowanych wybranemu segmentowi klientów 2. Umieszczanie produktów i usług w polach przeznaczonych na reduktory bolączek i źródła korzyści 3. Oferowanie reduktorów bolączek i źródeł korzyści nie mających nic wspólnego z bolączkami i oczekiwanymi przez klienta korzyściami 4. Próby odniesienia się do wszystkich bolączek klienta i pożądanych przez niego korzyści 5. Dopasowanie O dopasowaniu w szablonie propozycji wartości można mówić w sytuacji, w której profil klienta pokrywa się z mapą wartości. Kluczem do dopasowania obydwu elementów jest odpowiedzenie we właściwy sposób na właściwe potrzeby (korzyści) i bolączki klienta. 8
9 Jako przykład może posłużyć propozycja wartości w postaci samej książki Value Proposition Design. Jej autorzy starali się zidentyfikować najistotniejsze insighty, koszty i oczekiwane korzyści, których do tej pory nie zaspokoiła żadna książka podobnego rodzaju. I tak, po stronie profilu klienta, autorzy wskazali na następujące insighty: Rozwój kariery Rozwój umiejętności biznesowych Tworzenie rozwiązań, których oczekują inni ludzie Ulepszanie lub budowanie od podstaw biznesu Podejmowanie decyzji Przekonywanie innych do proponowanych rozwiązań Koszty (bolączki i frustracje) klienta: Brak czasu Zbyt dużo teorii Tworzenie rozwiązań, których nikt nie potrzebuje Męczenie się z ryzykiem i niepewnością Podążanie niewłaściwą ścieżką Tracenie czasu na rozwiązania, które nie działają Oraz oczekiwane korzyści: Łatwość w zrozumieniu Rozwiązania do wdrożenia Konkretne porady Wsparcie w komunikowaniu pomysłów w sposób spójny Bardziej owocna współpraca w zespole 9
10 Po stronie mapy wartości autorzy przygotowali odpowiadające na te potrzeby konkretne produkty i usługi: Szablon propozycji wartości Książkę Internetowe ćwiczenia, narzędzia i społeczność Aplikację mobilną Kurs internetowy Poszczególne produkty i usługi minimalizują bolączki klienta poprzez reduktory bolączek : Minimalizują ryzyko dużej porażki biznesowej Mają praktyczny i przyjazny w użytkowaniu format Są komplementarne z innymi metodami biznesowymi Są komplementarne z szablonem modelu biznesowego Oraz maksymalizują korzyści poprzez źródła korzyści: Pomagają nadawać kształt rozwiązaniom Pomagają przygotowywać produkty i usługi, których ludzie rzeczywiście oczekują Metodologia podparta jest aplikowalnymi narzędziami Można się nimi dzielić ze współpracownikami i znajomymi w łatwy sposób Pomagają zrozumieć co tak naprawdę ma znaczenie dla klientów Odnosząc się wyłącznie do konkretnych, najważniejszych czynności, bolączek i oczekiwanych korzyści, autorzy przygotowali mapę wartości, która jest dokładnie dopasowana do profilu klienta. Słowem: oferuje unikalną wartość, której my - konsumenci - oczekiwaliśmy i która redukuje nasze bolączki, niesie korzyści i wspiera nas w realizacji pewnych czynności lepiej niż jakiekolwiek inne rozwiązanie na rynku. 10
11 Z wielką przyjemnością polecamy Wam lekturę książki, która dostępna jest między innymi TUTAJ Value Proposition Design Autorzy: Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Greg Bernarda, Alan Smith 11
Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Segmenty klientów. Business Model Canvas
Business Model Canvas Innowacyjne narzędzie budowy biznesplanu na podstawie: A. Osterwalder, Y. Pigneur, Tworzenie modeli biznesowych. Podręcznik wizjonera., Helion, Gliwice 2012. Business Model Canvas
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing
ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:
Bardziej szczegółowoNie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.
Nie o narzędziach a o rezultatach czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT Władysławowo, 6 października 2011 r. Dlaczego taki temat? Ci którzy wykorzystują technologie informacyjne
Bardziej szczegółowoModel biznesowy to w pewnym sensie szkic strategii, która ma zostać wdrożona w ramach struktur, procesów i systemów organizacji.
Modele biznesowe Podręcznik Modele biznesowe Model biznesowy to w pewnym sensie szkic strategii, która ma zostać wdrożona w ramach struktur, procesów i systemów organizacji. Model biznesowy opisuję przesłanki
Bardziej szczegółowoCZYNNIKI SUKCESU PPG
CZYNNIKI SUKCESU PPG STOSOWANIE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH Wiedza o biznesie Wiedza specjalistyczna Wiedza o produktach i usługach Wiedza przemysłowa ZARZĄDZANIE REALIZACJĄ ZADAŃ Działanie w perspektywie
Bardziej szczegółowoMODEL BIZNESOWY OSTERWALDERA CZYLI JAK ZDYSTANSOWAĆ KONKURENCJĘ W NOWOCZESNYM BIZNESIE
MODEL BIZNESOWY OSTERWALDERA CZYLI JAK ZDYSTANSOWAĆ KONKURENCJĘ W NOWOCZESNYM BIZNESIE PUBLIKACJA CONQUEST CONSULTING 2018 Zadaj sobie 3 pytania Czy masz w sobie ducha przedsiębiorczości? Czy cały czas
Bardziej szczegółowoMODELE BIZNESOWE OFERTA SZKOLENIOWA
OFERTA SZKOLENIOWA MODELE BIZNESOWE Stwórz propozycję wartości, jakiej rzeczywiście oczekują klienci i model biznesowy, który buduje elastyczną i sprawną organizację CZYM SĄ MODELE BIZNESOWE Każda organizacja
Bardziej szczegółowoXXV Konferencja Stowarzyszenia PR i Promocji Uczelni Polskich: Uczelnia na całe życie
XXV Konferencja Stowarzyszenia PR i Promocji Uczelni Polskich: Uczelnia na całe życie MODEL BIZNESOWY YOU Warsztaty Pałac Łochów, 23.06.2015 Lucjan Paszkiewicz, CEO/Partner Capful Polska Jakie są Twoje
Bardziej szczegółowoPRZEDSIĘBIORCZOŚĆ. Mateusz Kabut Katedra Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Mateusz Kabut Katedra Prawnych Problemów Administracji i Zarządzania Model biznesowy Model biznesowy opisuje przesłanki stojące za sposobem, w jaki organizacja tworzy wartość oraz zapewnia
Bardziej szczegółowoSpis treści WPROWADZENIE JAK POWSTAŁA TA KSIĄŻKA... 15 SŁOWO O KSIĄŻCE... 17 WSTĘP... 21 I RYNEK... 25
Sylwetka Autora Spis treści WPROWADZENIE JAK POWSTAŁA TA KSIĄŻKA... 15 SŁOWO O KSIĄŻCE... 17 WSTĘP... 21 I RYNEK... 25 1. W jakiej rzeczywistości przyszło nam świadczyć usługi prawne?... 27 2. Jak wygląda
Bardziej szczegółowoJak budować markę? Zestaw praktycznych porad
Budowa marki 2018 Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad Kto jest kim w markowym zespole? Wybrany członek zarządu: pełni rolę sponsora projektu, ułatwia promocję projektu w organizacji i nadaje mu
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA CENOWA: ZARZĄDZANIE CENĄ (PRICING)
Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte: STRATEGIA CENOWA: ZARZĄDZANIE CENĄ (PRICING) dla wyższej
Bardziej szczegółowoOd Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży
Szkolenie Od Wciskania do Sprzedawania czyli jak zostać Mistrzem Etycznej Sprzedaży Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak zmieniłoby się Twoje życie zawodowe, gdyby każdy klient z otwartymi rękoma brał
Bardziej szczegółowoIndywidualny Kurs Moderatora Design Thinking dla Twojej firmy. ww w.dt-institute.pl
Indywidualny Kurs Moderatora Design Thinking dla Twojej firmy Zostań Moderatorem Design Thinking! Dla kogo: Dla wszystkich zainteresowanych zdobyciem nowych kompetencji z zakresu praktycznego zastosowania
Bardziej szczegółowoWIDEOAKADEMIA HR. Nina Sosińska
WIDEOAKADEMIA HR Nina Sosińska Nina Sosińska Autorka książki Magia Rozwoju Talentów Laureatka konkursu Dyrektor Personalny 2004 Zwyciężczyni konkursu Najlepsza Strategia HR 2006. 16 lat jako pracownik
Bardziej szczegółowoMIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH
MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE MODELU LBG W FUNDACJACH KORPORACYJNYCH Warszawa, 11 września 2014r. Małgorzata Greszta, SGS Polska NASZA EKSPERCKA WIEDZA W ZAKRESIE
Bardziej szczegółowoDlaczego filmy online mają tak duże znaczenie dla marketingu mobilnego
Dlaczego filmy online mają tak duże znaczenie dla marketingu mobilnego Żyjemy w czasach, w których konsument odruchowo sięga po telefon, kiedy czegoś chce albo potrzebuje. opublikowany kwiecień 2015 Chce
Bardziej szczegółowoSzkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Motywowanie pracowników. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje
Szkolenie Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Motywowanie pracowników Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje Opis szkolenia Jak zmotywować pracowników, by pracowali lepiej,
Bardziej szczegółowoPolityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)
Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR) w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o. 2018 Spis treści Wstęp..3 Obszary zarządzania biznesem społecznie odpowiedzialnym w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o...4 Korzyści
Bardziej szczegółowoORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?
OFERTA WSZECHNICY UJ Z CHARAKTEREM Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy? Jak poprzez kulturę organizacyjną wspierać efektywność? Jak odpowiadać na oczekiwania pracowników dotyczące kultury
Bardziej szczegółowoLaunch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek
Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte: Launch przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE MARKETINGOWE: MARKETING MIX
Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE: MARKETING MIX planowanie i
Bardziej szczegółowo2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze
2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże
Bardziej szczegółowoWyróżniający Standard Obsługi Klienta (SOK)
(SOK) Zyskaj trwałą przewagę na konkurencyjnym rynku dzięki doskonałej obsłudze Klienta Oferta procesu wdrożenia SOK Kłopoty, koszty, utrata Klientów Brak standardów obsługi powoduje kłopoty, a potem dodatkowe
Bardziej szczegółowoTworzenie innowacji w oparciu o ważne potrzeby klientów jak to robid dobrze? Sergiusz Sawin
2011 Tworzenie innowacji w oparciu o ważne potrzeby klientów jak to robid dobrze? Sergiusz Sawin Co to jest innowacja? TWORZENIE WARTOŚCI POPRZEZ SKUTECZNE WDRAŻANIE NOWYCH POMYSŁÓW PLANOWANE I NIEPLANOWANE
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE SPECJALISTYCZNE
Projekt Kierunek dobra praca podniesienie jakości usług Akademickiego Biura Karier w, SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE luty - kwiecień 1. Inteligencja emocjonalna w biznesie 24 lutego 2017 (piątek) 12.00-18.00
Bardziej szczegółowoWdrożenie infrastruktury Cisco Spark w kancelarii DGP w Krakowie
CASE STUDY Wdrożenie infrastruktury Cisco Spark w kancelarii DGP w Krakowie Kraków 2017 DGP jest nowoczesną firmą doradczą świadczącą usługi profesjonalne z zakresu finansowania przedsięwzięć, kreowania
Bardziej szczegółowoProjekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu
Bardziej szczegółowoUsługa: Testowanie wydajności oprogramowania
Usługa: Testowanie wydajności oprogramowania testerzy.pl przeprowadzają kompleksowe testowanie wydajności różnych systemów informatycznych. Testowanie wydajności to próba obciążenia serwera, bazy danych
Bardziej szczegółowoAKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI
PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI www.akademiadlamlodych.pl PODRĘCZNIK WPROWADZENIE Akademia dla Młodych to nowa inicjatywa mająca na celu wspieranie ludzi młodych w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w ich miejscu
Bardziej szczegółowoWystartuj z Głową Na Karku. Zbuduj Solidne Fundamenty
Wystartuj z Głową Na Karku Zbuduj Solidne Fundamenty Witaj w programie Zarabiaj Na Wiedzy Czy masz właściwy sposób myślenia? Czy wierzysz w to co robisz? Czy koncentrujesz się na tym co ważne? Czy masz
Bardziej szczegółowoSERVICE & PRODUCT DESIGN
Blue Owl SERVICE & PRODUCT DESIGN KONTAKT Adres Telefon Online Blue Owl Albańska 8/4 60-123 Poznań tel office: 602 575 939 tel PM: 690 900 344 Email office: hello@blueowl.pl Email PM: k.stola@blueowl.pl
Bardziej szczegółowoAGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU
DOSTARCZAM REZULTATY TWORZĄC STRATEGIĘ MARKETINGOWĄ W OPARCIU O METODOLOGIĘ KAIZEN KIM JEST? EKSPERT - W DZIEDZINIE OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA METODOLOGII KAIZEN W MARKETINGU PRAKTYK BIZNESU - OD
Bardziej szczegółowoWszystkie problemy leżą w testach. ForProgress spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.
Wszystkie problemy leżą w testach O czym będziemy rozmawiać Coś nie wyszło Jak wygląda proces wytwórczy Każdy widzi to inaczej Jakie wnioski wyciągamy z testów Analiza problemów Możliwe rozwiązania O czym
Bardziej szczegółowoPartnerzy w biznesie wg Business Model Canvas. Współpraca z partnerami. Wskaźniki jakościowe realizowanych usług.
2012 Partnerzy w biznesie wg Business Model Canvas. Współpraca z partnerami. Wskaźniki jakościowe realizowanych usług. Przemysław Kułyk E-usługa utrzymanie Kraków, 23 października 2012 Wykształcenie Akademia
Bardziej szczegółowoSkuteczne zarządzanie projektami IT w otoczeniu uczelnianym. Piotr Ogonowski
Skuteczne zarządzanie projektami IT w otoczeniu uczelnianym Piotr Ogonowski Agenda Najważniejsze elementy organizacji projektowej Agile czy klasycznie? Jak wdrożyć podejście projektowe na Uczelni? Kluczowe
Bardziej szczegółowoMODEL BIZNESOWY. PROGRAM OPERACYJNY POLSKA WSCHODNIA Działanie 1.2 Internacjonalizacja MŚP
MODEL BIZNESOWY związany z działalności PROGRAM OPERACYJNY POLSKA WSCHODNIA Działanie 1.2 Internacjonalizacja MŚP Nazwa Wnioskodawcy NIP Wnioskodawcy Wymogi formalne: I. Nie dopuszcza się modyfikacji wzoru
Bardziej szczegółowoProgram Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?
Program Poprawy Efektywności Zakupów Jak kupować, aby poprawiać rentowność? Oferta Zakupy Celem każdej firmy jest zdobycie dominującej pozycji na rynku, która przekłada się na poziom obrotów i zysków firmy.
Bardziej szczegółowoPoznaj swojego klienta Stwórz AVATAR
Poznaj swojego klienta Stwórz AVATAR str. 1 Poznaj swojego klienta - stwórz Avatar Avatar klienta to nic innego jak wzięcie pod lupę Twoich klientów lub potencjalnych klientów oraz dokładna ich analiza.
Bardziej szczegółowoUsługi w zakresie doradztwa biznesowego
Usługi w zakresie doradztwa biznesowego Żyjemy w niezwykle dynamicznym i zmiennym otoczeniu. To, co było skuteczne, efektywne i rozwojowe jeszcze wczoraj, jutro może okazać się niewystarczające dla osiągnięcia
Bardziej szczegółowoKlienci to nie owce...
04 2016 Kwartalnik dla pracowników Grupy Work Service Klienci to nie owce... Kalima Shabatukova Marketing & PR Director Work Service Rosja Wiele spółek uznaje, że zmienność gospodarki to wystarczający
Bardziej szczegółowobdiscounts Informacje o Partnerze: Korzyści dla startupów AIP:
Informacje o Partnerze: Zapisz się na weekendowy program Startup Academy, a otrzymasz praktyczną wiedzę i narzędzia pozwalające na dopracowanie i przetestowanie pomysłu na biznes bez budżetu. Poznaj startupowe
Bardziej szczegółowoKlucz do procesu doskonalenia. dzięki Lean Six Sigma dla Green Belts. Praktyczne szkolenia prowadzone przez Lean Six Sigma Company
Klucz do procesu doskonalenia dzięki Lean Six Sigma dla Green Belts Praktyczne szkolenia prowadzone przez Lean Six Sigma Company Co to jest Green Belt? Dobrze wyszkolony Green Belt wie jak działają procesy
Bardziej szczegółowoOCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl. www.considero.pl. Warszawa luty 2013
OCENA 360 Considero Consulting 663 965 960 consulting@considero.pl www.considero.pl Warszawa luty 2013 Diagnoza kompetencji zawodowych czym jest ocena 360 Ocena 360 to metoda uzyskiwania informacji o pracowniku
Bardziej szczegółowoMój biznes Etap II. Analiza strategiczna
Mój biznes Etap II. Analiza strategiczna Źródło: www.uniwersytet-dzieciecy.pl W pierwszym etapie Konkursu przygotowaliście bardzo ciekawe propozycje nowych biznesów, oferujących zarówno towary, jak i usługi.
Bardziej szczegółowoAgencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu
Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 3800 agencji zatrudnienia, które działają w różnym obszarze usług i w różnym zasięgu geograficznym. Najwięcej dostawców
Bardziej szczegółowoNarzędzia Informatyki w biznesie
Narzędzia Informatyki w biznesie Przedstawiony program specjalności obejmuje obszary wiedzy informatycznej (wraz z stosowanymi w nich technikami i narzędziami), które wydają się być najistotniejsze w kontekście
Bardziej szczegółowoSpołeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz
2012 Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne Maciej Bieńkiewicz Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - istota koncepcji - Nowa definicja CSR: CSR - Odpowiedzialność przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoFirmowe media społecznościowe dla pracowników
Firmowe media społecznościowe dla pracowników Raport z badania Maciej Dymalski, Szymon Góralski Wrocław, 2012 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,
Bardziej szczegółowoDESIGNER APPLICATION. powered by
DESIGNER APPLICATION powered by O FIRMIE HiddenData specjalizuje się w technologii dystrybucji treści video w Internecie oraz w budowie złożonych, funkcjonalnych aplikacji internetowych i mobilnych. Budujemy
Bardziej szczegółowo6 kroków do skutecznego planowania na postawie wskaźników KPI
6 kroków do skutecznego planowania na postawie wskaźników KPI Urzeczywistnianie celów biznesowych w praktyce Planowanie i optymalizacja łańcucha dostaw Odkryj brakujące połączenie pomiędzy celami biznesowymi
Bardziej szczegółowoomnia.pl, ul. Kraszewskiego 62A, 37-500 Jarosław, tel. +48 16 621 58 10 www.omnia.pl kontakt@omnia.pl
.firma Dostarczamy profesjonalne usługi oparte o nowoczesne technologie internetowe Na wstępie Wszystko dla naszych Klientów Jesteśmy świadomi, że strona internetowa to niezastąpione źródło informacji,
Bardziej szczegółowoszkolenia dla biznesu
szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja
Bardziej szczegółowoKilka faktów o szkoleniach. W małych i średnich przedsiębiorstwach
Kilka faktów o szkoleniach W małych i średnich przedsiębiorstwach Szkolenia - po co? 98% dużych i średnich firm, które są najbardziej aktywne w dziedzinie podnoszenia kompetencji, odnotowały silny rozwój
Bardziej szczegółowoStratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie. www.stratex.pl
StratEX: zmieniamy pomysł w praktyczne działanie profil firmy www.stratex.pl Nasza tożsamość Misja Zmieniamy pomysł w praktyczne działanie Założyliśmy StratEX Strategy Execution w 2008 roku jako konsultanci
Bardziej szczegółowoAKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY
AKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY Być jak start up owiec o czym należy pamiętać uruchamiając własny projekt czy większe przedsięwzięcie Podstawowy Lean Canvas Maciej Pieńkowski Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bardziej szczegółowoIndywidualny Kurs Moderatora Design Thinking dla Twojej firmy.
Indywidualny Kurs Moderatora Design Thinking dla Twojej firmy Zostań Moderatorem Design Thinking! Dla kogo: Dla wszystkich zainteresowanych zdobyciem nowych kompetencji z zakresu praktycznego zastosowania
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Pokonać konkurentów rynkowe strategie przedsiębiorstw
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Pokonać konkurentów rynkowe strategie przedsiębiorstw Warsztaty: Niskie koszty a wysoka jakość Magda Ławicka Małgorzata Smolska Uniwersytet Szczeciński 14 kwiecień 2016
Bardziej szczegółowoSilver Surfers zamożni, lojalni i... niewidzialni?
Silver Surfers zamożni, lojalni i... niewidzialni? Osoby 55+ to 30 % Populacji Polski ŹRÓDŁO: TGI 55+: najszybciej rosnący segment wiekowy Wzrost będzie większy niż w przypadku jakiegokolwiek innego segmentu
Bardziej szczegółowoMARKETING-MIX POZNAJ KLUCZOWE TEORIE MARKETINGOWE
MARKETING-MIX POZNAJ KLUCZOWE TEORIE MARKETINGOWE PUBLIKACJA CONQUEST CONSULTING 2018 Marketing, czyli Proces zarządzania odpowiedzialny za rozpoznanie, przewidywanie i zaspokajanie wymagań klientów w
Bardziej szczegółowoZarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2
Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2 Opis Metodyka PRINCE2 powstała na bazie doświadczeń z wielu lat dobrych praktyk zarządzania projektami. Metodyka ta oferuje elastyczne i łatwe do adaptacji podejście
Bardziej szczegółowoJak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego
Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego Psycholog biznesu, menadżer, coach, asesor, trener. W latach 2012-1013 Członek zarządu IIC Polska (International Institute of Coaching).
Bardziej szczegółowoModel referencyjny doboru narzędzi Open Source dla zarządzania wymaganiami
Politechnika Gdańska Wydział Zarządzania i Ekonomii Katedra Zastosowań Informatyki w Zarządzaniu Zakład Zarządzania Technologiami Informatycznymi Model referencyjny Open Source dla dr hab. inż. Cezary
Bardziej szczegółowoJak oceniać ryzko?
Jak oceniać ryzko? www.maciejczak.pl Ryzyko Niepewność i związane z nią ryzyko występuje stale i wszędzie. Punktem wyjścia zarządzania tymi zjawiskami jest ich postrzeganie dla radzenia sobie z nimi w
Bardziej szczegółowoPoznaj Process Communication Model :
Poznaj Process Communication Model : Process Communication Model jest efektywnym narzędziem wspierającym lepsze rozumienie siebie i innych. Pomaga w naturalny sposób dostosować się do preferencji i potrzeb
Bardziej szczegółowoPiotr Ślęzak. Gdzie się podziała jakość
Piotr Ślęzak Gdzie się podziała jakość Działamy na styku Biznesu i IT Analiza biznesowa Kontrola jakości Doradztwo Projekty Szkolenia ForProgress spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. kontakt@forprogress.com.pl
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.
W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt
Bardziej szczegółowoValue Proposition, Key Activities i Key Partners wg Business Model Canvas
2012 Value Proposition, Key Activities i Key Partners wg Business Model Canvas Katarzyna Królak-Wyszyńska Innovatika Modele biznesowe w e-świecie Białystok, 25 września 2012 PARTNERZY PROCESY OFERTA RELACJE
Bardziej szczegółowoEfektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji
Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji - Partner / Head of Operations ZANIM ZACZNIEMY CO BĘDZIE DALEJ? KIM JESTEM I JAKĄ FIRMĘ REPREZENTUJĘ?
Bardziej szczegółowoX SPOTKANIE EKSPERCKIE. System ocen pracowniczych metodą 360 stopni
X SPOTKANIE EKSPERCKIE System ocen pracowniczych metodą 360 stopni Warszawa, 16.09.2011 Ocena wieloźródłowa od koncepcji do rezultatów badania dr Anna Bugalska Najlepsze praktyki Instytutu Rozwoju Biznesu
Bardziej szczegółowoStandard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych
Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Stowarzyszenie PSTD istnieje od 2005 roku i jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów zajmujących się obszarem szkoleń.
Bardziej szczegółowoEfektywny back-office. Warszawa, r.
Efektywny back-office Warszawa, 06.09.2016 r. Dlaczego to trwa tyle czasu? Co się dzieje z moją sprawą? i dlaczego nic się nie dzieje Kolejny raz muszę robić te nudne sprawozdania, które są takie same
Bardziej szczegółowoWewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania
Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania Zapraszam na szkolenie on line prezentujące dwie nowoczesne metody pracy: coaching i mentoring. Idea i definicja coachingu Coaching,
Bardziej szczegółowoDwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem
Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Czy stosowanie tradycyjnego podejścia do metody 360 stopni jest jedynym rozwiązaniem? Poznaj dwa podejścia do przeprowadzania procesu oceny
Bardziej szczegółowoAgile Project Management
Charles G. Cobb, pmp Zrozumieć Agile Project Management Równowaga kontroli i elastyczności przekład: Witold Sikorski APN Promise Warszawa 2012 Spis treści Wstęp...vii Kto powinien przeczytać tę książkę?...
Bardziej szczegółowoSPOŁECZNOŚCI INTERNETOWE
SPOŁECZNOŚCI INTERNETOWE Wykorzystanie nowoczesnych technologii w badaniach konsumenckich Inquiry sp. z o.o. O INQUIRY Od ponad 10 lat prowadzimy badania konsumenckie dla klientów z branży FMCG, sieci
Bardziej szczegółowoKLIENT MOBILNY OD NARODZIN DO DOJRZAŁOŚCI. Katarzyna Prus-Malinowska
KLIENT MOBILNY OD NARODZIN DO DOJRZAŁOŚCI Katarzyna Prus-Malinowska KIM JEST TWÓJ KLIENT? DANE DEMOGRAFICZNE DANE ANALITYCZNE Z SYSTEMÓW DANE BIZNESOWE RAPORTY I BADANIA RYNKOWE ANALIZA DOBRYCH PRAKTYK
Bardziej szczegółowoProgram Studiów Zawodowych Coachingu
Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do
Bardziej szczegółowoPo co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?
Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki? Cykl Kieruj w dobrym stylu PREZENTUJĄCA: Małgorzata Lelonkiewicz PROWADZĄCA: Bogna Mrozowska Zapraszam do komentowania, aktywności, dzielenia się swoim
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami IT
Zarządzanie projektami IT Źródła Zarządzanie projektami, J. Betta, Politechnika Wrocławska, 2011 Zarządzanie projektami IT, P. Brzózka, CuCamp, styczeń 2011 Zarządzanie projektami IT w przedsiębiorstwie
Bardziej szczegółowo"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "
1 "LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO " Cele szkolenia: Zdobycie i utrwalenie wiedzy z zakresu: Tworzenia taktyki i strategii dla sił sprzedaży lub dla własnego portfela klientów. Korzystania z narzędzi analitycznych
Bardziej szczegółowoEureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo
1 Innowacyjność Dopasowanie Otwartość Partnerstwo Dostarczona wartość/efekt Współtworzymy sukcesy naszych Klientów w oparciu o trafną diagnozę organizacji, otoczenia biznesowego, wnikliwą analizę szans
Bardziej szczegółowoProgram Najlepsi Pracodawcy w Polsce w liczbach
Program Najlepsi Pracodawcy w Polsce w liczbach 10 lat doświadczenia w Polsce (i ponad 20) na świecie w prowadzeniu badań zaangażowania Największa baza danych porównawczych: 400 przebadanych organizacji
Bardziej szczegółowodialog przemiana synergia
dialog przemiana synergia SYNERGENTIA. Wspieramy Klientów w stabilnym rozwoju, równoważącym potencjał ekonomiczny, społeczny i środowiskowy przez łączenie wiedzy, doświadczenia i rozwiązań z różnych sektorów.
Bardziej szczegółowoKOMPETENCJE SPOŁECZNE
Załącznik nr do Regulaminu przeprowadzania okresowej oceny pracowników niebędących nauczycielami akademickimi ARKUSZ OCENY NR Wypełnia: Pracownik, który nie zajmuje stanowiska kierowniczego (oceniany)
Bardziej szczegółowoBUDOWANIE TOŻSAMOŚCI MARKI TOŻSAMOŚĆ MARKI
BUDOWANIE TOŻSAMOŚCI MARKI TOŻSAMOŚĆ MARKI 1 Tożsamość marki fakty, cechy, dane pozwalające na jej identyfikację (Słownik Języka Polskiego) unikalny zestaw skojarzeń marki, które strategie marki chcą wykreować
Bardziej szczegółowoĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW
ELASTYCZNE ZARZĄDZANIE CZASEM ĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW www.izakrejcapawski.pl Doba jest dla Ciebie za krótka? Ciągle brakuje Ci czasu? Gonisz zaległości? Nazywam się Iza Krejca-Pawski i swoim
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE
Przykładowy program ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE I WDROŻENIE STRATEGII Beata Kozyra 2017 3 dni Poniższy program może być skrócony do 2-1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Znikający Kocie, Alicja
Bardziej szczegółowoSystem Szkoleniowy Lidermatic dla branży reklamowej
System Szkoleniowy Lidermatic dla branży reklamowej Proponujemy udział w unikalnym Systemie Szkoleniowym Lidermatic opracowanym specjalnie na potrzeby wsparcia biznesu agencji. KIM JESTEŚMY I CO OFERUJEMY?
Bardziej szczegółowoINTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Kim jesteśmy INTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw. Wykorzystując wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem,
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE
SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości
Bardziej szczegółowoSkuteczność => Efekty => Sukces
O HBC Współczesne otoczenie biznesowe jest wyjątkowo nieprzewidywalne. Stała w nim jest tylko nieustająca zmiana. Ciągłe doskonalenie się poprzez reorganizację procesów to podstawy współczesnego zarządzania.
Bardziej szczegółowoAutomatyzacja procesu i zarządzanie zespołem
Nowoczesne BOK Automatyzacja procesu i zarządzanie zespołem Wstęp: Automatyzacja w procesach obsługi klienta jest obecnie koniecznym elementem samej obsługi. Myślenie procesowe, związane z Business Process
Bardziej szczegółowoMenedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.
Talenty Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji. Okazuje się, że jednym z największych potencjałów umożliwiającym ludziom wzrost i sukces jest pomaganie im odkrywać
Bardziej szczegółowoPearson Online English. Pełne zanurzenie w języku angielskim
Pearson Online English Pełne zanurzenie w języku angielskim Czym jest Pearson Online English? Pearson Online English to wyjątkowa platforma on-line do nauki języka angielskiego, która w pełni dostosowuje
Bardziej szczegółowoRESTRUKTURYZACJA DZIAŁU HANDLOWEGO kluczem do osiągania stałego wzrostu wyników finansowych firmy
R E O R G N I Z A C J A F I R M GRUPA EKSPERTÓW RÓŻNYCH BRANŻ A U D Y T Y / S Z K O L E N I A / W D R O Ż E N I A RESTRUKTURYZACJA DZIAŁU HANDLOWEGO kluczem do osiągania stałego wzrostu wyników finansowych
Bardziej szczegółowoNarzędzia PMR do analizy sektora transportu drogowego
Narzędzia PMR do analizy sektora transportu drogowego Wspomaganie zarządzania relacjami z dostawcami w branży transportowej Analizy bieżącej i przyszłej sytuacji w branży transportu drogowego, rzetelne
Bardziej szczegółowoZarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015
Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015 ZAPEWNIAMY BEZPIECZEŃSTWO Piotr Błoński, Warszawa, 17.03.2016 r. Program 1. Zarządzanie zmianą - zmiany w normie ISO 9001:2015 2. Zarządzanie
Bardziej szczegółowoJak wykorzystać design thinking w swojej firmie Doświadczenia praktyka.
Jak wykorzystać design thinking w swojej firmie Doświadczenia praktyka. Rafał Kołodziej 05/2015 Wszystko co robimy dotyczy człowieka. Design Thinking Design Thinking is a human-centered is a human-centered
Bardziej szczegółowoSPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej
Szkolenie otwarte: Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB SPRZEDAWANIE skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak
Bardziej szczegółowo