Protokół z XVIII Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność PROTOKÓŁ

Transkrypt

1 PROTOKÓŁ z XVIII posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność VII kadencji w PGNiG S.A. w Warszawie Oddział w Sanoku, które odbyło się w dniu 24 listopada 2008r. XVIII Posiedzenie Komisji Międzyzakładowej otworzył Przewodniczący Tomasz Ziembicki. W Posiedzeniu uczestniczyło 22 członków Komisji oraz Przewodniczący Komisji Rewizyjnej. Obrady zatem były waŝne. Następnie Przewodniczący przedstawił porządek obrad, który został przyjęty jednogłośnie. Porządek obrad 1. Przyjęcie protokołu z XVII Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej 2. Sprawy finansowe 3. Akcje pracownicze 4. Program racjonalizacji zatrudnienia 5. Ubezpieczenia 6. Sprawy socjalne 7. Zakładowa Organizacja Koordynacyjna 8. ZUZP 9. Geovita 10. Sprawy statutowe 11. Wykaz osób podlegających ochronie 12. Sprawy róŝne Ad 1. Przyjęcie protokołu z XVII Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej Przewodniczący poinformował, Ŝe Protokół z poprzedniego posiedzenia został przesłany na jednostki organizacyjne. Udostępniony został równieŝ na naszej stronie internetowej (). Protokół został przyjęty jednogłośnie. -1-

2 Ad 2. Sprawy finansowe MOSiR Przewodniczący odczytał prośbę o dofinansowaniu zawodów pływackich o puchar Solidarności jaką skierował Zarząd Regionu Podkarpacie. Przedstawił równieŝ wielkość dofinansowań w/w zawodów w latach poprzednich. Następnie zaproponował przyjęcie Uchwały Nr 89/VII/2008 dotyczącej zawodów pływackich o puchar NSZZ Solidarność organizowanych dla dzieci i młodzieŝy. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Barbórkowe spotkanie integracyjne Przewodniczący przedstawił rozliczenie budŝetu związku za 10 miesięcy 2008 roku. Stan finansów jest zgodny z załoŝeniami Preliminarza. Następnie oświadczył, Ŝe Związek stać na zwiększenie kwoty dofinansowania spotkań barbórkowych lub zasiłków statutowych. Przedstawił równieŝ decyzję Związku Górników- Naftowców o dofinansowaniu spotkań integracyjnych w kwocie 40 zł dla członka związku będącego w stanie zatrudnienia. Ryszard Makara wnioskował o zwiększenie kwoty dofinansowań. Stanisław Sieradzki zaproponował, aby dofinansowanie spotkań barbórkowych było realizowane na poziomie Górników-Naftowców z podobnym wnioskiem wystąpił równieŝ Zygmunt Sobka, Marek Gierczak oraz Janusz de Lorme. Przewodniczący poddał pod głosowanie 2 alternatywne wnioski. Na bazie wyniku głosowania nad wnioskami Przewodniczący zaproponował przyjęcie Uchwały Nr 90/VII/2008 dotyczącej sfinansowania barbórkowych spotkań integracyjnych członków Związku w kwocie 40 zł dla zatrudnionego członka Komisji. Uchwała została przyjęta przy jednym głosie wstrzymującym się. Zasiłki statutowe Przewodniczący przedstawił wysokość obecnie funkcjonujących zasiłków statutowych w naszym Związku, następnie zaproponował zwiększenie kwot zasiłków statutowych. Zaprezentował równieŝ skutki dla budŝetu Związku w przypadku róŝnych nowych kwot poszczególnych zasiłków. Głos zabierali: Stanisław Sieradzki, Edyta Orlińska, Robert Jaronik, Jerzy Przybyło, Tadeusz Karasiewicz, oraz Lesław Piątek. W wyniku dyskusji Przewodniczący zaproponował przyjęcie Uchwały Nr 91/VII/2008 dotyczącej wysokości trybu wypłat zasiłków statutowych członkom Związku. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Zakup kufli gwarkowych Przewodniczący zaproponował projekt Uchwały Nr 92/VII/2008 dotyczącej zakupu kufli gwarkowych dla członków Komisji Międzyzakładowej, Komisji Rewizyjnej oraz pocztu sztandarowego. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Tadeusz Karasiewicz poruszył problem pogarszającej się z roku na rok jakości kufli gwarkowych. -2-

3 Stanisław Sieradzki zobowiązał się do przekazania zastrzeŝeń kolegów władzom Stowarzyszenia, które zamawia kufle gwarkowe. Ad 3. Akcje pracownicze Przewodniczący przedstawił działania naszej organizacji w ostatnim okresie w kwestii akcji pracowniczych tj. pismo 5 organizacji związkowych skierowane do MSP, wzór wystąpienia do MSP dotyczącego wezwania do usunięcia naruszenia prawa przeznaczonego dla osób indywidualnych oraz projekt skargi na bezczynność MSP. Następnie odniósł się do weta Prezydenta RP w sprawie pakietu ustaw tzw. kominówki i ustawy o komercjalizacji. Przedstawił zagroŝenia, które mogą wystąpić jeŝeli MSP nadal będzie opóźniało uruchomienie procesu udostępnienia akcji. Zaapelował równieŝ o uregulowanie spraw własnościowych (postępowania spadkowe). Przewodniczący zakomunikował, Ŝe od kilku tygodni współpracujemy z Kancelarią Prawną Pana Dariusza Pniaka z Rymanowa, która pomaga nam w spornych kwestiach prawnych. Następnie zaproponował przyjęcie Stanowiska Nr 7/VII/2008 dotyczącego wystąpienia do Ministra Skarbu Państwa z wezwaniem do zaprzestania naruszenia prawa. Stanowisko zostało przyjęte jednogłośnie. Janusz de Lorme oraz Robert Jaronik pytali o stan legislacyjny nowelizowanej Ustawy. Tadeusz Karasiewicz apelował o przyśpieszenie naszych działań prawnych zmierzających do zakończenia procesu udostępnienia akcji. Ad 4. Program racjonalizacji zatrudnienia Przewodniczący zdał relację z prac zespołu powołanego do opracowania nowego Programu racjonalizacji na lata Program traktować naleŝy jako ewentualną polisę. Oddział w Sanoku do Programu zgłosił jedynie pracowników, którzy odejdą na wcześniejsze emerytury. Związek nasz na kolejnych spotkaniach w październiku br. zgłosił kilka Ŝądań, a mianowicie: zwiększenie osłon, utrzymanie wcześniejszych emerytur, zwiększanie funduszy szkoleniowych, tworzenie Centralnego Funduszu Restrukturyzacji, zawieranie max. rocznych umów o pracę po okresie próbnym. Pod presją zerwania rozmów strona pracodawcy przyjęła nasze Ŝądania. Program został parafowany 19 listopada br. Przewodniczący określił rozmowy jako bardzo trudne, w decydującym okresie wspierał nas jedynie Związek branŝowy z Sanoka i Centrali Spółki. Marek Gierczak przedstawił szczegóły ostatnich rozmów strony związkowej z Zarządem w kwestii Programu racjonalizacji oraz postępowania Wiceprezesa Zarządu ds. pracowniczych Mirosława Szkałuby i jego antyzwiązkowego nastawienia. Przewodniczący odczytał równieŝ wypowiedź w/w Wiceprezesa Zarządu w kwestii konsolidacji Spółek serwisowych. Przedstawił zalety i wady takich działań. Głos zabierali: Robert Jaronik, Stanisław Sieradzki odnosząc się do poszukiwań realizowanych przez PNiG Jasło Sp. z o.o. Członkowie pytali równieŝ o uprawnienia pracowników naszego Oddziału do emerytur pomostowych w latach następnych. -3-

4 Przewodniczący zapewnił, Ŝe jeŝeli Ustawa o emeryturach pomostowych wejdzie w Ŝycie, nic nie powinna zmienić w stosunku do obecnych przywilejów pracowników naszego Oddziału, tych którzy takie uprawnienia nabyli. Proponowana ustawa zakłąda, Ŝe uprawnienia do wcześniejszych emerytur są wygasające, tzn. Ŝe młodsi pracownicy pracując w takich samych warunkach jak starsi koledzy, nie będą mogli odejść na emerytury pomostowe. Jest to niewątpliwie zasadnicza wada nowej Ustawy. Ad 5. Ubezpieczenia Przewodniczący przedstawił załoŝenia pism przesłanych na jednostki organizacyjne dotyczące zmiany wysokości kwot w ubezpieczeniu typu P oraz dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Odniósł się negatywnie do takiego sposobu wprowadzania zmian, bez konsultacji społecznych oraz bez załączenia porównania nowych propozycji z tymi obowiązującymi. Ponadto negocjowany Układ Zbiorowy Pracy zawiera finansowanie ubezpieczeń zdrowotnych oraz moŝliwość finansowania ubezpieczenia typu P. Przytoczył równieŝ korzyści wynikające z posiadania dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników i stan zaawansowania prac nad jego wprowadzeniem w naszym Oddziale wzorem Centrali Spółki w Warszawie. Zaproponował przyjęcie Uchwały Nr 93/VII/2008 dotyczącej ubezpieczeń zdrowotnych. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Głos w dyskusji zabierali równieŝ: Tadeusz Karasiewicz, Stanisław Sieradzki, Robert Jaronik, Janusz de Lorme, Lesław Piątek. Ad 6. Sprawy socjalne Przewodniczący przytoczył wyniki trzech posiedzeń Komisji Socjalnej w Sanoku, która wybrała oferenta do wykonania paczek mikołajkowych dla dzieci naszych pracowników. Opracowana została specyfikacja na kwotę 100 zł zawierająca markowe produkty spoŝywcze, wysłane zostały zapytania ofertowe na które odpowiedziały 4 firmy. Komisja rozwaŝyła oferty i wybrała najkorzystniejszą cenowo tj. Społem w Sanoku, które zaproponowało wykonanie paczek po określonej specyfikacji za 89 zł. Zakomunikował równieŝ, Ŝe po barbórkach odbędzie się spotkanie, na którym Komisja podejmie decyzję o ewentualnym wypłaceniu tzw. gruszy jesiennej / świątecznej po wcześniejszym wyliczeniu Funduszu Socjalnego oraz w kwestii przygotowania do wypoczynku dzieci w roku następnym. Przewodniczący zaprosił równieŝ członków Komisji Międzyzakładowej i Rewizyjnej na podsumowanie roku 2008, które odbędzie się w dniu 29 grudnia br. w Klubie Górnika wspólnie z koleŝankami/kolegami z innych Związków zawodowych oraz przedstawicielami Zarządu Oddziału i słuŝb socjalnych. Następnie zachęcił członków Komisji do przedstawienia propozycji zmian do Regulaminu Socjalnego. Robert Jaronik zaproponował zmianę polegającą na rozłoŝeniu opłaty za kolonie na 4 raty. -4-

5 Przewodniczący zaproponował zmianę polegającą na poszerzeniu moŝliwości skorzystanie z konta Sport-Kultura-Rekreacja o zakup sprzętu sportowego. Lesław Piątek proponował przeszacowanie progów w tabelach, podnosząc je o określoną wartość. Anatol Bodniak i Tadeusz Szczęsny poruszyli sprawę prawdziwości danych w składanych wnioskach, a Marek Gierczak pytał o dofinansowanie do Ośrodków w Rajskim i Czarnej (wypoczynku pracowników). Przewodniczący przedstawił wyniki kontroli przeprowadzonej przez związki zawodowe na Ośrodku w Rajskim i konieczności niezbędnych remontów. Robert Jaronik zaproponował, aby środki pochodzące z zysku, przeznaczone na cele socjalne rozdysponowane zostały w sposób podobny do tych pochodzących z odpisu podstawowego. Dyskutowano równieŝ nad sprawą podziału funduszu na poŝyczki mieszkaniowe i pozostałe wydatki ( grusza, wielokrotność poŝyczek, inne moŝliwości dofinansowań, indywidualne kolonie). Komisja jednogłośnie przyjęła Stanowisko Nr 8/VII/2008 dotyczące zmian w Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ad 7. Zakładowa komisja koordynacyjna Przewodniczący ponownie argumentował potrzebę utworzenia ZOK, przedstawił stan realizacji zarejestrowania Komisji w Komisji Krajowej. Od kilku miesięcy trwają uzgodnienia Regulaminu ZOK dostosowanie jego zapisów do Statutu NSZZ Solidarność. Z zapisów nowego Regulaminu wynika, Ŝe zamiast 6 delegatów naszą Komisję będzie reprezentować 8. Niezbędne jest uzupełnienie 2 wakatów. Następnie przedstawił główne tezy nowego Regulaminu. Niezbędne jest, aby realnie szybko ZOK został zarejestrowany, wówczas moŝliwe będzie podpisanie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Z sali zgłoszeni zostali: Ryszard Makara oraz Zbigniew Tonia. Przewodniczący zaproponował przyjęcie Uchwały Nr 94/VII/2008 dotyczącej przystąpienia do ZOK oraz wybrania delegatów. Uchwała została przyjęta przy 2 głosach wstrzymujących się. Ad 8. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy Przewodniczący zdał relację ze spotkania z przedstawicielami Pracodawcy które odbyło się w dniu 19 listopada br. i dotyczyło zmiany zapisów ZUZP, przedstawił równieŝ treść pisma naszego Związku zawierającego propozycję zmian ZUZP. W wyniku prowadzonych negocjacji pozostało pięć punktów rozbieŝnych w negocjowanym Układzie. Nowy Układ wprowadzi natomiast kilkanaście zapisów korzystniejszych dla pracowników od funkcjonujących obecnie, które szczegółowo przedstawił. -5-

6 Członkowie Komisji przychylnie przyjęli relację z dotychczasowych negocjacji. Lesław Piątek pytał o konsekwencje finansowe wprowadzenia nowego Układu jakie poniesie Oddział. Janusz de Lorme pytał o moŝliwy termin rejestracji ZOK, niezbędnej do podpisania Układu. Członkowie Komisji wnioskowali, aby na naszej stronie internetowej pojawiła się zakładka dotycząca Układu Zbiorowego Pracy. Ad 9. Geovita Przewodniczący przypomniał o fakcie sprzedaŝy majątku przez Spółkę Geovita (4 ośrodki wypoczynkowe) i zabiegach związków zawodowych i Rady pracowników o zwrot Funduszowi środków pochodzących ze sprzedaŝy. Stwierdził, Ŝe jedyną metodą zwrotu środków finansowych jest wstąpienie na drogę sądową. Kancelaria Prawna, która obsługuje nasz Związek przygotowała juŝ pozew. Przedstawił równieŝ odpowiedź Pracodawcy na nasze Ŝądania. Sprawę trzeba rozstrzygnąć jednoznacznie i ostatecznie, liczymy na wsparcie Central związkowych, argumentował równieŝ nasze racje, przedstawił zdanie członków Zarządu w tej kwestii. Stanisław Sieradzki pytał o moŝliwości prawne pozyskania środków. Ad 10. Sprawy statutowe Zapomogi bezzwrotne Przewodniczący zaproponował projekt Uchwały Nr 95/VII/2008, dotyczącej przyznania zapomóg bezzwrotnych członkom Związku. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Przyjęcie nowych członków Przewodniczący przeczytał projekt Uchwały Nr 96/VII/2008 dotyczącej przyjęcia nowych członków. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Ad 11. Wykaz osób podlegających ochronie Przewodniczący, w związku z uzupełnieniem składu Komisji Międzyzakładowej, zaproponował przyjęcie nowej Uchwały w której wskazani zostaliby nowi członkowie Komisji tj. Robert Jaronik, Marek Tandyrak oraz Wiesław Chmura. Uchwała Nr 97/VII/2008 została przyjęta jednogłośnie. Ad 12. Sprawy róŝne A. Spotkania barbórkowe, Gwarki Ryszard Makara zauwaŝył, Ŝe w roku bieŝącym jest bardzo ograniczona liczba miejsc dla pracowników tzw. terenu na uroczystość barbórkową w Sanoku, spotkanie barbórkowe ośrodkowe oraz Gwarki. Pytał równieŝ o to czy Związek posiada limit -6-

7 miejsc na w/w uroczystości. Zygmunt Sobka poruszył sprawę odznaczeń przyznawanych pracownikom Zakładu, zasad ich przyznawania oraz limitów. B. Wynagrodzenia Przewodniczący zakomunikował, Ŝe w godzinach porannych podpisał porozumienie płacowe, na mocy którego zostanie wypłacona nagroda barbórkowa (dniówka) oraz nagroda roczna tzw. premia, której wysokość będzie znana po zakończeniu roku i podliczeniu funduszu płac za rok Wypłata nastąpi po Nowym Roku. Przewodniczący podsumowując rok stwierdził, Ŝe Dyrektor Oddziału wykazywał małą aktywność w kwestii uzgodnienia indywidualnych podwyŝek, realizował natomiast awanse, które zgodnie z Oddziałowymi warunkami przyznawania wynagrodzeń nie podlegają uzgodnieniu. C. Manifestacja Przewodniczący podsumował uczestniczenie naszych członków Związku w poprzednich manifestacjach w Warszawie oraz zakomunikował o następnej organizowanej w dniu 18 grudnia br., której celem będą emerytury pomostowe, najniŝsze wynagrodzenie i dialog społeczny. Zachęcał wszystkich do uczestnictwa. D. Talony świąteczne Przewodniczący zakomunikował, Ŝe z okazji Świąt BoŜego Narodzenia pracownicy otrzymują bony w formie doładowania kart Bonus+, w wysokości ok. 700 zł. Przedstawił równieŝ zmiany prawa w kwestii bonów świątecznych, które wejdą w Ŝycie w roku E. Odwiedziny strony internetowej Przewodniczący przedstawił analizę odwiedzin naszej strony internetowej, posiadamy 100 tys. wejść na nasza stronę miesięcznie, a od początku funkcjonowania serwisu naszą stronę odwiedziło ponad 2 mln osób. Serwis przeglądany jest w wielu krajach (Filipiny, Japonia, Argentyna, Australia, Kanada, USA, Singapur, cała Europa), co wynika z przesłanych przez firmę obsługującą serwer raportów. Dyskutowano równieŝ w kwestiach: operatora systemu magazynowego, poŝyczek związkowych, konta Sport-Kultura-Rekreacja. Komisja przyjęła równieŝ Uchwałę Nr 98/VII/2008 w sprawie dofinansowania spotkania integracyjnego na kopalni Grobla. Uchwała została przyjęta 18 głosami za przy 1 głosie przeciw. Na zakończenie Przewodniczący podziękował wszystkim za przybycie na posiedzenie, merytoryczną dyskusję oraz zaangaŝowanie. Protokołował: Przewodniczący KM NSZZ Solidarność Sanok, dnia 24 listopada 2008r. Tomasz Ziembicki -7-