Protokół z XVII Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność PROTOKÓŁ

Transkrypt

1 PROTOKÓŁ z XVII posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność VII kadencji w PGNiG S.A. w Warszawie Oddział w Sanoku, które odbyło się w dniu 19 września 2008r. XVII Posiedzenie Komisji Międzyzakładowej otworzył Przewodniczący Tomasz Ziembicki. W Posiedzeniu uczestniczyło 16 członków Komisji, Przewodniczący Komisji Rewizyjnej oraz zaproszeni goście. Obrady zatem były waŝne. Następnie Przewodniczący przedstawił porządek obrad, który został przyjęty jednogłośnie. Porządek obrad 1. Przyjęcie protokołu z XVI posiedzenia Komisji 2. Akcje pracownicze 3. Restrukturyzacja w Oddziale w Sanoku 4. Wynagrodzenia 5. Fundusz socjalny 6. Sprawy finansowe 7. Sprawozdawcze Zebranie Delegatów Związku 8. Sprawy statutowe 9. Sprawy róŝne Ad 1. Przyjęcie protokołu z poprzedniego posiedzenia Komisji Międzyzakładowej Przewodniczący poinformował, Ŝe Protokół z poprzedniego posiedzenia został przesłany na jednostki organizacyjne. Udostępniony został równieŝ na naszej stronie internetowej (). Protokół został przyjęty jednogłośnie. Ad 2. Akcje pracownicze Przewodniczący poinformował o odbytym w dniu 26 sierpnia br. spotkaniu w Warszawie, na którym przedstawiciele Ministerstwa Skarbu Państwa przedstawili bieŝącą sytuację w kwestii akcji pracowniczych, zachęcając do odczekania na zmianę -1-

2 Ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji, aby zmienić zapisy dotyczące przedsiębiorstwa państwowego i rozszerzyć listę uprawnionych do otrzymania walorów. Następnie poinformował, Ŝe od dnia 1 października br. powstaje niezbywalne prawo do nabycia akcji dla osób uprawnionych, ponadto od dnia 30 czerwca br. liczony jest 2 letni okres, w którym akcje nie mogą być sprzedane. Andrzej Bodniak poruszył sprawę firm, które oferowały pracownikom środki finansowe w zamian za akcje. W dalszej części Przewodniczący zakomunikował, Ŝe wszystkie osoby uprawnione muszą otrzymać akcje do 1 października 2009 roku (rok po powstaniu prawa do nich). JeŜeli ktokolwiek ich nie odbierze z jakiegokolwiek powodu akcje przepadają na rzecz Skarbu Państwa. Przedstawił równieŝ zapisy wraz z interpretacją Ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji oraz szanse, jakie ewentualna zmiana Ustawy i zagroŝenia, jakie za sobą niesie czekanie na nowelizację. Zdefiniował równieŝ termin przedsiębiorstwa państwowego oraz zaprezentował stanowiska Central Związkowych oraz innych organizacji związkowych w tej sprawie. Zbytnie opóźnienie decyzji MSP spowodować moŝe, Ŝe osoby uprawnione nie otrzymają dywidendy za obecny rok, zostało coraz mniej czasu na przeprowadzenie spraw spadkowych. Stwierdził, Ŝe problem nie leŝy w uwzględnieniu emerytów czy rencistów, lecz w obniŝeniu staŝu pracowników Grupy Kapitałowej (nie wydobycie) a dokładnie spółek, które na przestrzeni lat zostały wydzielone z PGNiG S.A., to jest bowiem elektorat Central Związkowych. Lesław Piątek stwierdził, Ŝe raczej nie mamy wyjścia, musimy doprowadzić do uruchomienia procesu wydawania akcji. Janusz de Lorme pytało o decyzje innych związków zawodowych w tym Kadry i Górników Naftowców. Andrzej Bodniak podzielał pogląd Lesława Piątka. Marek Gierczak prezentował opinię kolegów z jednostki mówiącą o tym, aby nie czekać, ludzie chcą akcje, niejednokrotnie nam wiele obiecywano. Przewodniczący zaproponował, aby Centrale spróbowały zmienić Ustawę w taki sposób, aby osoby, które rozpoczęły pracę po 1996 roku teŝ na tym skorzystały, a takŝe aby pracownikom Spółek tzw. 100% zaliczać staŝ do 30 czerwca br. a nie do chwili odejścia z PGNiG do Spółki. Te osoby takŝe wypracowywały majątek Spółki. Głos zabierali równieŝ Leon Bochenek, Ryszard Makara, Tadeusz Karasiewicz, Lesław Piątek w kwestii staŝu, wieku uprawnionych, dywidendy, decyzji innych organizacji, emerytów, odszkodowań, dochodzenie praw przed sądem opinii prawnych i innych. Przewodniczący przekazał równieŝ członkom Komisji materiały dotyczące procesu udostępnienia akcji otrzymane ze Spółki i MSP. Andrzej Bodniak mówił o duŝej odpowiedzialności jaka na nas ciąŝy. Następnie Przewodniczący zaproponował projekt Stanowiska Nr 5/VII/2008 dotyczącego wydawania akcji pracowniczych, które po modyfikacji zaproponowanej przez Andrzeja Bodniaka i Janusza de Lorme zostało przyjęte jednogłośnie. -2-

3 Ad 3. Restrukturyzacja w Oddziale w Sanoku Przewodniczący zakomunikował, Ŝe w dniu 17 lipca br. zostało podpisane waŝne uzgodnienie pomiędzy Dyrektorem Oddziału a stroną związkową. Zostało ono zamieszczone na stronie internetowej naszego Związku, a dotyczy restrukturyzacji w Oddziale. Bazą jest Program restrukturyzacji zatrudnienia Grupy Kapitałowej PGNiG na lata przedłuŝony na rok obecny. Przedstawił główne tezy porozumienie mówiące o restrukturyzacji na lata : sukcesywne przechodzenie pracowników na emerytury wiekowe, wcześniejsze emerytury na zasadzie porozumienia stron oraz zwolnienia z przyczyn nie dotyczących pracowników na zasadzie porozumienia stron z zachowaniem prawa do osłon socjalnych w przypadku likwidacji stanowiska pracy. Zakomunikował, Ŝe jest to niewątpliwie nasz sukces dający gwarancję zatrudnienia na najbliŝsze lata. Przypomniał równieŝ o restrukturyzacji zatrudnienia w latach minionych szczególnie z początku roku 2000, gdzie pracownicy duŝymi grupami odchodzili z pracy. Tamte czasy mamy za sobą. Robert Jaronik stwierdził, Ŝe jest to sprawa naprawdę istotna, pracownicy mają zapewniony pewien okres bezpiecznej pracy. Leon Bochenek zgłaszał zastrzeŝenia odnośnie likwidacji stanowisk pracy. Niektórzy pracownicy odchodzili z pracy nie otrzymując odprawy, gdyŝ ich stanowiska pracy nie zostały zlikwidowane. Przewodniczący podkreślał, Ŝe wysokość osłony powinna być zwiększona tylko w przypadku ewentualnych zwolnień grupowych, w kaŝdym innym jest to zachęcenie pracowników do rezygnacji z pracy na czym nie powinno zaleŝeć nikomu ani dyrekcji ani stronie związkowej. Rober Jaronik zgłosił sprawę związaną z odejściami z pracy pracowników z kilkunastoletnim staŝem, którzy wykształcili się za środki zakładu, zainwestowano w nich przez wiele lat. Pytał dlaczego nie zwracają tych środków. Głos zabierali równieŝ Andrzej Bodniak, Janusz de Lorme oraz Mieczysław Ćwiklik. Ad 4. Wynagrodzenia Nagroda z zysku Przewodniczący poinformował, Ŝe za rok 2007 właściciel przyznał nagrodę z zysku pracownikom w wysokości 8,5% funduszu płac ubiegłego roku. W przypadku Sanoka wynosiło to 9,7 mln zł. Związek nasz od samego początku prezentował stanowisko, aby zysk podzielić w sposób identyczny z rokiem poprzednim. Dyrektor Oddziału wyraŝał pogląd, aby zysk podzielony został w sposób procentowy. Pozostałe dwa Związki zawodowe w oddziale próbowały porozumieć się co do wysokości składnika stałego. Podczas wspólnych negocjacji Dyrektor Oddziału zaproponował, aby ewentualny podział zysku powiązać z podziałem płac, na co nie było naszej zgody. W konsekwencji doszło do podpisania protokołu rozbieŝności ze stanowiskami stron. Strona związkowa nie uzgodniła jednakowego stanowiska w tej kwestii. -3-

4 Robert Jaronik apelował o wynegocjowanie odpowiedniego Regulaminu podziału nagród z zysku, wytykał równieŝ brak w Zakładzie systemu motywacji. Tadeusz Karasiewicz przypomniał o Regulaminie podziału nagród z Warszawy z roku 1998, który mówi o procentowym podziale nagród w tym z zysku. Regulaminów nie zawiera się na czas nieokreślony. Przewodniczący stwierdził, Ŝe w latach następnych będziemy bronić podziału, który byłby uczciwy i zawierałby część stałą i część procentową. Krystyna Januszczak poruszyła kwestię wynagrodzenia pracowników wykonujących tą samą pracę. Ryszard Makara zwracał uwagę na wprowadzenie ocen pracowniczych, obietnic, Ŝe pracownicy najbardziej zaangaŝowani w procesie pracy będą najlepiej opłacani w swojej grupie. Janusz de Lorme, Zbigniew Tonia równieŝ zabierali głos w tej kwestii. Wynagrodzenia Przewodniczący przedstawił zapisy porozumienia podpisanego końcem lipca br. dotyczącego wysokości wskaźnika wzrostu płac wynoszącego w roku bieŝącym 11%. Konsekwencją podpisanego uzgodnienia było spotkanie zespołów płacowych związków zawodowych, które wytyczyły nasze ramy negocjacyjne tj. podwyŝki w stałym elemencie płac, przeszacowanie tabeli lub kilka grup dla kaŝdego pracownika ze świadomością wypłacenia max. 50% Barbórki. Nie zgodziliśmy się takŝe na sugestie Dyrektora dotyczące wypowiedzenia warunków płacy pracownikom. Dyrektor Oddziału wraz z Dyrektorem Ekonomiczno Finansowym proponowali przeszacowanie tabeli i tzw. cofniecie wszystkich pracowników, podwyŝkę o 1 kategorię, pełną Barbórkę i niewielką premię na koniec roku. W dniu 7 sierpnia po kilku dniach negocjacji podpisaliśmy wspólne uzgodnienie na mocy którego przeszacowana została tabela do kwoty 1021 zł dodatkowo kaŝdy pracownik otrzymał 1 kategorię. Wypłacono równieŝ 40% Barbórki, pozostaje teŝ część środków na wypłacenie premii na koniec roku. Kontynuując stwierdził, Ŝe osiągnęliśmy, co chcieliśmy w sferze płac, zbudowaliśmy dobrą bazę płac pracowników na lata następne. PrzybliŜył równieŝ załoŝenia na rok następny i konsekwencje dokonanych podwyŝek oraz szczegółowe ich rozliczanie. Robert Jaronik pytał o zyski Spółki po II kwartale, a Tadeusz Karasiewicz o koszty jakie są w Spółce. Ad 5. Fundusz socjalny Przewodniczący zaprezentował decyzję Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki mówiącą o przekazaniu na cele socjalne kwoty 1000 zł dla pracownika tj mln zł w odniesieniu do całej Spółki PGNiG S.A. Zdał następnie relację z 2 posiedzeń Komisji Socjalnej, która w głosowaniach zdecydowała -4-

5 o przyznaniu środków na wspólną działalność socjalną (zapomogi warszawskie) sport organizowany centralnie oraz o przekazaniu pozostałej kwoty w sposób proporcjonalny do poszczególnych Oddziałów. Z tymi decyzjami zarząd się nie zgodził. Ze środków tych została juŝ wypłacona zaliczkowo wyprawka dla dzieci. Spodziewamy się decyzji w najbliŝszym czasie. Kontynuując stwierdził, Ŝe Komisja powinna przyjąć stanowisko w jakim kierunku naszym zdaniem środki te uruchomić (grusze jesienną lub poŝyczki mieszkaniowe dla części ubiegających się). Ponadto ze środków socjalnych zakupione zostały równieŝ zestawy strojów sportowych dla druŝyn z Ośrodków i Dyrekcji. Robert Jaronik wnioskował, aby śladem Centrali pracownicy Oddziału w Sanoku mogli korzystać z pakietu zdrowotnego w takim samym zakresie. Zaproponował równieŝ zmiany w regulaminie polegające na rozłoŝeniu opłat za kolonie na 4 raty. Odniósł się równieŝ do słabej jakości paczek mikołajowych w roku ubiegłym. Przewodniczący zaproponował, aby członkowie Komisji przygotowali ewentualne propozycje zmian Regulaminu Świadczeń Socjalnych które następnie przedstawimy pozostałym Związkom zawodowym i Dyrektorowi Oddziału. Janusz de Lorme zaproponował, aby firma wróciła do rozmów z nami nt. pakietu lojalnościowego (opieka medyczna, szkolenia). Komisja przychylnie odniosła się do propozycji Przewodniczącego, aby na święta wypłacać dla osób najniŝej uposaŝonym tzw. zapomogę świąteczną. Tadeusz Szczęsny zauwaŝył, Ŝe pismo takiej treści przekazał kierowniczce Działu Świadczeń Pracowniczych. Nie uzyskał jednak odpowiedzi. Głos ponadto zabierali Zbigniew Tonia, Andrzej Bodniak, Krystyna Januszczak, Marek Gierczak, Edyta Orlińska, Janusz de Lorme w sprawie paczek mikołajowych. Komisja Międzyzakładowa przyjęła jednogłośnie Stanowisko Nr 6/VII/2008 dotyczące rozdysponowania środków pochodzących z zysku za rok 2007 przeznaczonych na cele socjalne i rozdysponowanie ich w formie gruszy jesiennej. Alternatywny wniosek dotyczący poŝyczek budowlanych został odrzucony. Ad 6. Sprawy finansowe Preliminarz wydatków i przychodów Przewodniczący przedstawił wykonanie preliminarza przychodów i wydatków Komisji po pierwszym półroczu roku 2008, omówił poszczególne pozycje i odniósł je do całego 2008 roku. Następnie zaproponował przyjęcie Uchwały Nr 83/VII/2008 dotyczącej zatwierdzenia preliminarza za pierwsze półrocze, 2008 roku. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Fundusz Strajkowy Następnie, w związku z koniecznością tworzenia rezerw finansowych w Komisji na ewentualne akcje protestacyjne. -5-

6 Przewodniczący zaproponował przyjąć Uchwałę Nr 84/VII/2008 dotyczącą funduszu strajkowego, podnosząc odpis do wysokości 22%. Dofinansowania Przewodniczący zaproponował równieŝ przyjęcie Uchwały Nr 85/VII/2008 dotyczącej dofinansowania wycieczki oraz spotkania integracyjnego członków Związku. W wycieczce uczestniczyło 19 członków Komisji a 3 w spotkaniu integracyjnym. Uchwała została przyjęta 13 głosami za. Ponadto zaproponował, aby w związku z rocznym administrowaniem strony internetowej, zgodnie z przyjętym preliminarzem przyznać dofinansowanie dla osoby wykonującej w/w obowiązki. Przedstawił projekt Uchwały Nr 86/VII/2008 dotyczącej sfinansowania redagowania serwisu internetowego. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Andrzej Bodniak zaproponował, aby dla celów dofinansowań utworzony został stosowny Regulamin, Janusz de Lorme podzielił w/w zdanie. Poruszono równieŝ kwestię profilaktyki realizowanej w Ośrodkach Geofity, skąd dochodzą sygnały o nierównomiernym traktowaniu klientów tych Ośrodków. Ad 7. Sprawozdawcze Zebranie Delegatów Związku Przewodniczący zaproponował, aby Komisje: Uchwał i Wniosków oraz Skrutacyjna pracowały w składzie z początku kadencji. Zaproponował równieŝ projekt porządku obrad oraz kandydaturę kol. Andrzeja Szylara do prowadzenia Zjazdu. Propozycje zostały przyjęte. Zakomunikował, Ŝe zaproszeni zostali Dyrektor Oddziału Waldemar Wójcik oraz Dyrektor Ekonomiczno Finansowy Józef Chrzanowski. Region nasz reprezentował będzie Przewodniczący Zarządu Tadeusz Majchrowicz. Zakomunikował, Ŝe cztery osoby delegaci utracili swój mandat, odczytał uzasadnienie. Następnie zaprezentował projekt sprawozdania Komisji z okresu od ostatnich wyborów. Sprawozdanie zostało przyjęte przez Komisję i rekomendowane do przedstawienia na Zjeździe. Dalej zaproponował, aby skład Komisji został uzupełniony o 3 osoby (wakaty po członkach Komisji którzy zrezygnowali z pracy w Komisji), i w związku z powyŝszym przedstawił projekt Uchwały dotyczącej zmiany struktury organizacyjnej do zaproponowania Delegatom na Zjeździe. Propozycja została zaakceptowana. Komisja podjęła równieŝ decyzję o zaproszeniu na Zjazd Przewodniczącego RSK GNiG. Ad 8. Sprawy statutowe Zapomogi bezzwrotne -6-

7 Przewodniczący zaproponował projekt Uchwały Nr 87/VII/2007, dotyczącej przyznania zapomóg bezzwrotnych członkom Związku. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Przyjęcie nowych członków Przewodniczący przeczytał projekt Uchwały Nr 88/VII/2007 dotyczącej przyjęcia nowych członków. Uchwała została przyjęta jednogłośnie. Ad 9. Sprawy róŝne Racjonalizacja w PGNiG Przewodniczący zdał relację z prac nad nowym Programem racjonalizacji zatrudnienia, który negocjowany jest obecnie przez stosowny powołany Zespół złoŝony z przedstawicieli Pracodawcy, Central Związkowych i Związków PGNiG S.A. Strona Pracodawcy przedstawiła swoje propozycje do nowego Programu na najbliŝsze lata. Podsumowano równieŝ stan realizacji obowiązującego do końca roku Programu. 55% środków wypłaconych zostało na finansowanie osłon dla odejść na wcześniejszą emeryturę. Przewodniczący podsumowując stwierdził, Ŝe powinniśmy walczyć o zwiększenie kwot osłon przy ewentualnych zwolnieniach grupowych. Pozostałe osłony utrzymane zostaną najprawdopodobniej na obecnym poziomie. Utrzymany zostanie równieŝ Centralny Fundusz Restrukturyzacji. Kontynuując Przewodniczący podkreślił, Ŝe nie jest dla nas priorytetem utrzymywanie Programu na obecnym poziomie, waŝniejsze dla nas powinny być sprawy związane z przekwalifikowaniem pracowników i dodatkowymi szkoleniami. W zakładzie restrukturyzacja zatrudnienia została zakończona. Krajowy Zjazd Delegatów W dniach 8-10 października br. obędzie się w Wadowicach XXII Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ Solidarność. Jedynym z czterech delegatów Regionu Podkarpacie jest Przewodniczący Tomasz Ziembicki. Zjazd Delegatów Sekcji GNiG W dniach 9-12 września br. odbył się w Czarnej Zjazd Delegatów Sekcji Krajowej Górnictwa i Gazownictwa. Przewodniczący przedstawił Uchwały i Stanowiska delegatów. Odniósł się takŝe do wykazu Komisji, które nie zapłaciły w całości bądź części na Fundusz Strajkowy Sekcji. -7-

8 Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy Przewodniczący zakomunikował, Ŝe pod koniec września przygotowywane jest kolejne spotkanie zespołu negocjacyjnego. O wynikach prac poinformujemy na stronie internetowej. Zakładowa Organizacja Koordynacyjna 5 sierpnia br. wysłaliśmy stosowne materiały do Komisji Krajowej niezbędne do zarejestrowania Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej. Oczekujemy odpowiedzi. Na zakończenie Przewodniczący podziękował wszystkim za przybycie na posiedzenie, merytoryczną dyskusję oraz zaangaŝowanie. Protokołował: Przewodniczący KM NSZZ Solidarność Tomasz Ziembicki Sanok, dnia 19 września 2008r. -8-