Raport z bada dotyczcych zatrudnienia i sytuacji ekonomicznej w zakładach pracy chronionej w 1998 roku

Transkrypt

1 Wydział Analiz i Programów Celowych PFRON Raport z bada dotyczcych zatrudnienia i sytuacji ekonomicznej w zakładach pracy chronionej w 1998 roku opracowano w Dziale Bada i Analiz PFRON Warszawa, wrzesie 1999 r.

2 Spis Treci: 2 Wprowadzenie...3 Charakterystyka i cele bada zakładów pracy chronionej...4 Analiza zebranych informacji oraz wnioski...6 Spis tabel...13 Tabele...15

3 Wprowadzenie 3 Wanym problemem społecznym jest rehabilitacja osób niepełnosprawnych. Jednym z jej wanych czynników jest rehabilitacja zawodowa. Od 1991 r. odbywa si ona na otwartym oraz chronionym rynku pracy. Pastwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, powstały na mocy odpowiednich aktów prawnych od 1991 r. wspiera aktywnie formy pomocy dla osób pokrzywdzonych przez los. Zatrudnienie inwalidów w okresie PRL odbywało si w specjalnie wydzielonych spółdzielniach pracy, które funkcjonowały poprawnie tylko w warunkach gospodarki centralnie planowanej. Zmiany gospodarcze i polityczne, dokonujce si w kraju w ostatniej dekadzie doprowadziły do likwidacji warunków, w jakich spółdzielnie inwalidów dotd egzystowały i wystawiły je na działanie mechanizmów rynkowych. W trosce o los osób niepełnosprawnych wprowadzono nowe akty prawne, które nie doprowadzajc do likwidacji spółdzielni pozwoliły na funkcjonowanie nowych podmiotów gospodarczych w warunkach chronionych. Ta ochrona polega na stworzeniu pewnych przywilejów, jeli chodzi o dostpno rodków z PFRON na róne cele zwizane z utworzeniem miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz ich rehabilitacji. W zamian za wypełnienie warunków ustawowych dotyczcych zwikszonego zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zakład korzysta oprócz subwencji take z licznych przywilejów podatkowych, z których najwaniejsze to ulgi w podatku dochodowym oraz obnienie składek na ZUS. To wszystko powoduje, e liczba zakładów pracy chronionej ronie. W cigu ostatnich dwóch lat zainteresowanie przedsibiorstw uzyskaniem statusu pracy chronionej było tak wysokie, e wzrost liczby ZPCh z roku na rok sigał rednio powyej 30%. W lad za tym wzrastała liczba osób niepełnosprawnych zatrudnionych na rynku chronionym, cho dynamika przyrostu zatrudnionych inwalidów jest mniej dynamiczna ni liczby zakładów. W gronie ZPCh bardzo wan rol odgrywaj zakłady spółdzielcze, które po perturbacjach z przełomu lat 80-tych i 90-tych utrzymały si na powierzchni i obecnie nie tylko odnalazły si na wolnym rynku lecz take wiele z nich posiada dobre wzorce dla innych podmiotów w zakresie rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Cało sektora ZPCh jest przedmiotem najróniejszych analiz poczwszy od wejcia w ycie ustawy z 1991 r. regulujcej warunki rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Pastwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych prowadzi od czterech lat monitoring zakładów pracy chronionej, którego rezultatem s coroczne raporty na temat funkcjonowania zakładów, oraz wydawnictwa katalogowe na temat poszczególnych zakładów. Przedstawiane przez Fundusz informacje s adresowane do najróniejszych gremiów (władze Funduszu, organy administracji pastwowej i samorzdowej, organizacje i rodowisko osób niepełnosprawnych, firmy konsultingowe oraz przedsibiorcy). Wan cech prowadzonych przez PFRON bada jest analiza danych nigdzie indziej nie publikowanych, a zwaywszy na yczliwo i due zainteresowanie ankietowanych zakładów dane te s na tyle obszerne, e mona na ich podstawie okreli struktur wewntrzn całego sektora ZPCh. Ten pozytywny fakty powoduj, e Fundusz wychodzc naprzeciw oczekiwaniom prezentuje ju po raz czwarty publikacj dotycz funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Niniejsze opracowanie powstało w Wydziale Analiz i Programów Celowych i obejmuje okres 1998 roku. Naley mie nadziej, e stanie si ono ródłem wnioskowania oraz informacji na temat wielu nigdzie indziej niedostpnych aspektów funkcjonowania rynku pracy chronionej w Polsce.

4 Charakterystyka i cele bada zakładów pracy chronionej 4 Tegoroczne badania ankietowe, dotyczce zatrudnienia i sytuacji ekonomicznej w zakładach pracy chronionej, stanowi czwart edycj cyklicznych bada prowadzonych na temat funkcjonowania chronionego rynku pracy w Polsce. Zostały one ponownie zrealizowane metod ankiety pocztowej w okresie kwiecie- czerwiec 1999 r. Wszystkie istniejce w dniu wysyłki ZPCh otrzymały specjalnie przygotowane formularze ankiety, dodatkowo poproszone zostały o udostpnienie swoich sprawozda finansowych za 1998 r. Ankiet wypełniło łcznie 2085 zakładów pracy chronionej, co pozwala okreli skuteczno badania na poziomie 63,3% (patrz Tabela 1). Analiza skutecznoci badania (zwrotnoci oczekiwanych ankiet) zarówno w podziale wojewódzkim, jak równie w podziale na formy prawne pozwala zauway, e w kadym z badanych segmentów procent skutecznoci jest wyszy od 50% (patrz te Tabela 2). W tego typu badaniach wynik ten mona uzna za zadowalajcy, który daje podstaw do wnioskowania na temat zakładów pracy chronionej w Polsce, biorc za podstaw struktur i wielko zbadanej grupy zakładów. Zagadnienia poruszane w badaniach mona podzieli na cztery bloki tematyczne: dane ewidencyjne, zatrudnienie, wybrane aspekty finansowe funkcjonowania zakładów posiadajcych status pracy chronionej oraz dane na temat ich sytuacji ekonomicznej. 1. Dane ewidencyjne obejmowały informacje na temat formy prawnej zakładu, stanu organizacyjnegoprawnego, bran w których prowadzi działalno (wg EKD), daty uzyskania statusu ZPCh, roku rozpoczcia działalnoci oraz dane adresowe. 2. W dziale zatrudnienie ujte zostały informacje na temat wielkoci zatrudnienia (w osobach i etatach) pracowników ogółem oraz niepełnosprawnych, take w podziale na grupy inwalidztwa i rodzaje schorze. Dla czytelnoci porówna z poprzednimi analizami ZPCh stopie niepełnosprawnoci podany jest w dalszej czci według poprzedniej klasyfikacji (tj. według skali III-stopniowej dla grup inwalidzkich). Przedmiotem bada były m.in. wiek oraz wykształcenie pracowników zatrudnionych w zbadanej grupie ZPCh. Poruszone zostały take zagadnienia rotacji zatrudnienia w ZPCh. 3. W bloku wybrane aspekty finansowe funkcjonowania zakładów posiadajcych status pracy chronionej znalazły si informacje na temat wynagrodze, zakładowego funduszu rehabilitacji (ZFR), dotacji, subwencji, ulg i poyczek oraz obowizkowych wpłat na PFRON. 4. Dane o sytuacji ekonomicznej zakładów zgromadzone zostały na podstawie wypełnionych odpowiednich punktów formularza, nastpnie zweryfikowane z posiadanymi sprawozdaniami finansowymi. Informacje pogrupowane zostały w taki sposób, by na ich podstawie dokona analizy wskanikowej zakładów. Posiadana wiedza na temat zakładów pozwoli na wycignicie bardziej szczegółowych wniosków na temat tendencji rynku pracy chronionej oraz ewentualnych zagroe. Badania tegoroczne dotyczyły zamknitego okresu roku poprzedniego, z czego cz danych zamieszczonych w tabelach zawiera informacje na dzie r., za w przypadku zjawisk o

5 5 charakterze cigłym - cały rok Ze wzgldu na analiz tylko tych zakładów, które odpowiedziały na ankiet, nie ma w tym opracowaniu bezporednich porówna liczbowych z badaniami poprzednimi. Załoeniem obecnych bada ZPCh jest skupienie si na poszczególnych relacjach midzy danymi, rozpatrzenie wewntrznej struktury prezentowanych zagadnie, co wydaje si waniejsze ni proste przeszacowanie uzyskanych wielkoci na rzeczywist populacj ZPCh, która istniała na koniec 1998 r. Takie szacunki bowiem zawsze charakteryzuj si nieznan wielkoci błdu pomiaru, std analizy w tego typu badaniach zawsze powinny si odnosi do poznanej czci zakładów. Ewentualne porównania z danymi z poprzednich bada prowadzonych przez Fundusz dotyczy mog zagadnie przedstawionych w układzie procentowym. W tym przypadku mona sign do poprzednich publikacji i odnale interesujce Czytelnika informacje. W ramach tegorocznych bada dotyczcych funkcjonowania zakładów pracy chronionej w Polsce w 1998 roku zgromadzone zostały dane niezbdne do wydania kolejnej edycji Katalogu Zakładów Pracy Chronionej. Jej prezentacja, w formie ksikowej oraz elektronicznej nastpi w czwartym kwartale biecego roku. Dane te mog by równie cennym materiałem stanowicym podstaw analizy jakociowej na temat zakresu działalnoci, poziomu technologicznego i organizacyjnego a take osigni gospodarczych podmiotów tworzcych sektor ZPCh. Oprócz tego wysłana została ankieta uzupełniajca, w ramach której Fundusz podjł ponownie temat wdraania norm ISO w zakładach pracy chronionej oraz aspektów rzeczowych zwizanych z funkcjonowaniem w nich bazy rehabilitacyjno-zawodowej. Ze wzgldu na du opisowo prezentowanych w tej czci bada informacji, rezultaty opublikowane zostan osobno. Uwzgldnienie wszystkich tematów w tegorocznych badaniach spowodowało, e stały si one bardzo duym przedsiwziciem pod wzgldem organizacyjnym. Dane zbierane były przy pomocy trzech kwestionariuszy: 1. ankieta Z-99 - dane ewidencyjne, zatrudnienie, finanse i sytuacja ekonomiczna ZPCh 2. ankieta K-99 - dane przeznaczone do katalogu ZPCh 3. ankieta R-99 - dane uzupełniajce na temat ISO oraz rzeczowych składników bazy rehabilitacyjnej w zakładach Liczba zakładów objtych wysyłk wyniosła 3296, na ankiet Z-99 odpowiedziało 2085 firm, które bd przedmiotem wszechstronnej analizy w tym raporcie. Uzyskany materiał statystyczny jest bardzo obszerny. Pozwala na przeprowadzanie szczegółowych analiz wybranych zagadnie, w najróniejszych układach. Przedstawione poniej wnioski s jednymi z wielu moliwych na podstawie zebranych danych.. Publikacja ta ma na celu przedstawienie podstawowych informacji o funkcjonowaniu zakładów w ubiegłym roku w takim układzie, by mógł on stanowi podstaw do pogłbionych studiów Czytelnika, zgodnie z jego potrzebami i zainteresowaniami. Rezultatem lektury niniejszego opracowania powinny by własne wnioski i opinie Czytelnika i nietrudno si zgodzi, e stanowi to cel nie tylko tych lecz take kadych bada dotyczcych podobnie wakich problemów.

6 Analiza zebranych informacji oraz wnioski 1. Według stanu na dzie 31 grudnia 1998 r. na rynku chronionym w Polsce funkcjonowało 3096 aktywnych zakładów pracy chronionej. Z tego najwicej było firm prowadzonych przez osoby fizyczne (932 zakłady), najmniej za (50)- o innej formie prawnej. O 20 zakładach nie mona było nic powiedzie, za pewn ciekawostk był wzrost liczby zakładów spółdzielczych z 487 na 505 w zeszłym roku. Przeprowadzone badania wykazały wic tutaj zmian tendencji w przypadku spółdzielni, które jako cało zwikszyły w cigu roku swoj liczb o 3,7%. Ogólnie liczba zakładów pracy chronionej powikszyła si w cigu roku o 29,2%, dynamika przyrostu jest wic nisza ni w roku 1997, kiedy zainteresowanie uzyskaniem statusu pracy chronionej było ogromne Wród zbadanych zakładów pracy chronionej 66% zajmowało si produkcj, 57% działalnoci handlow, za 57% okreliło swój profil jako wiadczenie usług (patrz Tabela 4). Oczywicie w tym przypadku kady zakład mógł zakreli kad z tych trzech ilo moliwoci. Wyniki s zblione do ubiegłorocznych. 3. Tabela 5 podaje dane na temat funkcjonowania zakładów w ramach podziału EKD (Europejska Klasyfikacja Działalnoci). Wyniki oblicze wskazuj na fakt, i najwicej zakładów pracy chronionej prowadziło swoj działalno w dziale Handel hurtowy i detaliczny; naprawy pojazdów mechanicznych, motocykli ,7%, inna dua grupa to firmy z działu Produkcja tkanin i wyrobów włókienniczych - 14,9% a take 9,2% zakładów z działu Produkcja artykułów spoywczych, napojów i wyrobów tytoniowych. Najmniej, tylko 0,1% firm okreliła swój profil jako Wszystkie klasy EKD oraz Edukacja. Przedstawione dane ukazuj spadek iloci ZPCh zajmujcych si przede wszystkim handlem, na rzecz innych form działalnoci. 4. Analiza danych pod ktem daty uzyskania statusu ZPCh ukazuje jaki odsetek sektora stanowi zakłady powstałe w poszczególnych latach. W 1991 r. status ten posiadało zaledwie 96 przedsibiorstw czyli 4% stanu na koniec zeszłego roku (patrz Tabela 6). Gwałtowny wzrost dynamiki powstajcych ZPCh w latach spowodował wzrost udziału procentowego tych zakładów w ogólnej ich liczbie. Udział ten wynosi łcznie 67,5% i pokazuje, e tak naprawd znajomo aktów prawnych dotyczcych osób niepełnosprawnych i w ogóle rynku chronionego zwikszyła si dopiero w ostatnich latach. Jest to take wynik poszukiwania przez podmioty gospodarcze korzystniejszych warunków działania. W zamian za zatrudnienie zwikszonej liczby osób niepełnosprawnych firma otrzymuje niejako parasol ochronny w postaci ulg i przywilejów podatkowych, co pozwala efektywniej funkcjonowa w warunkach gospodarki rynkowej. Jak łatwo zauway, posiadanie tego statusu ma niebagatelny wpływ na osigane wyniki finansowe, co bdzie tematem dalszej czci pracy. 6 1 Patrz: Raport z bada dotyczcych zatrudnienia i sytuacji ekonomicznej w zakładach pracy chronionej w 1997 r., PFRON Warszawa 1998, str. 6

7 7 5. Zatrudnienie w badanych zakładach na koniec roku 1998 wynosiło ogółem osób, z czego osób niepełnosprawnych 59,4% (patrz Tabela 7 Poziom zatrudnienia w ZPCh (w liczbach). W dalszym cigu pogłbia si dysproporcja, jeli chodzi o zatrudnienie kobiet i mczyzn zarówno ogółem jak i w przypadku niepełnosprawnych. Przykładowo: procent kobiet wród ogółu osób niepełnosprawnych zmniejszył si z 42,2% w 1997 r. do 40% w roku ubiegłym. W przypadku grup inwalidzkich spadł odsetek zatrudnionych w trzeciej grupie z 68,7% w 1997 r. do 67% w zeszłym roku. O 0,1 pkt. zwikszył si odsetek zatrudnionych osób ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci (dawna I grupa inwalidzka). Dokładne dane prezentuje Tabela 7 i Tabela 8. W spółdzielczych zakładach pracy chronionej pracowało osób ( etatów). Niepełnosprawni zatrudnieni w tych zakładach to 67,9% ogółem w spółdzielniach oraz 42,7% wszystkich niepełnosprawnych zatrudnionych w ubiegłym roku w zbadanych zakładach pracy chronionej (patrz Tabela 9). Zwikszony w spółdzielniach w porównaniu z innymi zakładami jest odsetek zatrudnionych kobiet (patrz Tabela 10). Równie nieco wiksze wartoci procentowe zauwaalne s w analizie spółdzielczych firm w przypadku grup inwalidzkich (wiksze zatrudnienie w I i III grupie kosztem II w porównaniu z ogółem zbadanych ZPCh). 6. Zatrudnienie inwalidów w układzie geograficznym jest w pewnym sensie zblione do potencjału nowo powstałych duych województw. Najwikszy odsetek zakładów znajduje si w województwie wielkopolskim (14,9%), w lad za nim duy odsetek jest w województwie lskim (12,8%), oraz kujawsko-pomorskim i mazowieckim (ponad 9%). Najwicej osób niepełnosprawnych zatrudnionych jest ponownie na lsku, w Wielkopolsce, na Mazowszu i Małopolsce. Najgorzej pod tym wzgldem jest w województwach zaliczonych jako tzw. klasa B oraz C, które dysponuj najniszymi potencjałami oraz wykazuj niszy stopie rozwoju gospodarczego w porównaniu z regionami tradycyjnie uwaanymi za najbogatsze (patrz Tabela 11). Rozkład poziomu zatrudnienia w ZPCh w układzie geograficznym powinien by obecnie istotny dla planowania rozdziału rodków na wsparcie rynku chronionego w Polsce, zwłaszcza zwaywszy na fakt, i cz pienidzy z PFRON jest obecnie w dyspozycji powiatów. 7. Ciekawie pod wzgldem rozkładu zatrudnienia w ZPCh prezentuj si dane dotyczce podziału na formy prawne (patrz Tabela 12). Najwikszy odsetek zatrudnionych osób jest w spółdzielniach (36,5%), ponad 20,9% w zakładach osób fizycznych, najmniej zatrudnionych jest w spółkach akcyjnych (6,2%) oraz w firmach o innej formie prawnej (1,2%). W przypadku osób niepełnosprawnych najwikszy odsetek zatrudnionych (41,8%) jest w spółdzielniach, najniszy za ponownie w spółkach akcyjnych oraz innych (odpowiednio 5,7% oraz 1,1%). Mona wic na tej podstawie wci twierdzi, e głównym pracodawc osób niepełnosprawnych s zakłady spółdzielcze, które mimo wielu zmian prawnych staraj si zapewnia warunki oraz baz rehabilitacyjn dla osób pokrzywdzonych przez los. Std w dalszej czci pracy przeprowadzona została analiza zakładów spółdzielczych równolegle do studiów nad cał zbadan grup zakładów pracy chronionej.

8 8 8. Wskanik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na r. wynosił dla etatów 56,5%, dla osób za 56,3%. Wartoci te s minimalnie nisze od stanu na koniec 1997 r. (patrz poprzedni Raport), co oznacza moe kontynuacj wieloletniego trendu, polegajcego na stałym zmniejszaniu si odsetka zatrudnionych niepełnosprawnych w ZPCh. Wskanik zatrudnienia pracowników najciej poszkodowanych osób wyniósł 1,9%, III grupy: 35%, za niepełnosprawnych kobiet 23% (patrz Tabela 13). 9. Do pracy w zbadanych zakładach przyjto osób niepełnosprawnych, zwolniono za Wskanik napływu kadr dla niepełnosprawnych wyniósł 36,3%, za wskanik wypływu kadr: 25,5% (patrz Tabela 14). Tylko 4% osób niepełnosprawnych straciło prac w wyniku zwolnie grupowych, na rent inwalidzk bd emerytur przeszło 4%, za a 40% niepełnosprawnych zostało zwolnionych z innych przyczyn (patrz Tabela 15). W zakładach spółdzielczych przedstawione powyej odsetki s do podobne w przypadku analizy rodzaju zwolnie z pracy, cho w przypadku zwolnie grupowych warto ronie do 9%, a w przypadku zwolnie z innych przyczyn odsetek wynosi 43% dla wszystkich grup inwalidzkich. Wskaniki napływu i wypływu kadr w zakładach spółdzielczych s w porównaniu z indykatorami ogółu zakładów na niszym poziomie procentowym, co moe wiadczy o wikszej stabilizacji kadrowej w tych przedsibiorstwach (patrz Tabela 16 i Tabela 17). 10. Podstawowe schorzenia wród zatrudnionych niepełnosprawnych osób s jedn z trudniejszych rzeczy do analizy, poniewa dysponujemy wiedz wyjtkowo nieprecyzyjn ze wzgldu na brak obowizku ewidencjonowania rodzaju schorze przez komórki kadrowe w zakładach pracy. Wiedza ta stanowi tajemnic lekarsk oraz zainteresowanego. Jednak dziki znajomoci realiów w kadym zakładzie pewne szacunki na ten temat zostały przeprowadzone i mona na ich podstawie oceni stan zdrowia niepełnosprawnych ogółem i w spółdzielniach. Podobnie, jak w przeprowadzonych badaniach z lat ubiegłych, najwicej osób we wszystkich zakładach miało schorzenia narzdów ruchu i krgosłupa (25%), oraz narzdów wewntrznych (23%). Schorzenia wzroku to 9% wród ogółu niepełnosprawnych a 11% wród inwalidów zatrudnionych w spółdzielniach (patrz Tabela 18 i Tabela 19). Ogólnie mona tylko potwierdzi fakt, znany z poprzednich analiz, e spółdzielnie s wci wanym pracodawc dla osób z ciszymi schorzeniami (zwłaszcza ze schorzeniami narzdu wzroku). W interesie tych osób wane jest stymulowanie odpowiednich pro zatrudnieniowych mechanizmów, pozwalajcych w przyszłoci utrzyma te najbardziej newralgiczne miejsca pracy. 11.Rozkład zatrudnienia pracowników wg wieku jest typowy i dla ogółu w kadym przedziale poczwszy od 36 roku a skoczywszy na 55 roku odsetek pracowników wynosi powyej 10%. Dla osób niepełnosprawnych przedziały powyej 10% znajduj si od 41 do 60 roku (patrz Tabela 21). Mona powiedzie, e s pewne zawody wród niepełnosprawnych, na które jest popyt przy okrelonym wieku, co wiza si take moe z pobieran przez starsze osoby emerytur (nisze koszty zatrudnienia). W przypadku osób zatrudnionych w spółdzielniach przedziały powyej 10% zaczynaj

9 9 si od 36 do wicej ni 60 roku, przy czym w przedziale odsetek niepełnosprawnych siga 19% (patrz Tabela 22 i Tabela 23). 12. Pracownicy ogółem to grupa lepiej wykształcona ni niepełnosprawni (patrz Tabela 24), za wród osób niepełnosprawnych tak grup s pracownicy z umiarkowanym stopniem niepełnosprawnoci (II grupa inwalidzka). Najwikszy odsetek (9%) osób niepełnosprawnych z wyszym wykształceniem w grupach inwalidzkich naley do I grupy inwalidzkiej, najniszy 3% dla przedziału z wyszym wykształceniem - dla III grupy (patrz Tabela 25). 13. Nieco odmienne wartoci obserwuje si w przypadku rozkładu zatrudnienia w zakładach spółdzielczych gdzie dominuj pracownicy z wykształceniem podstawowym i niszym oraz zawodowym, natomiast najwyszy odsetek zatrudnionych niepełnosprawnych z wyszym wykształceniem to po 5% w I i II grupie, najniszy - 2% w grupie III (patrz Tabela 26 i Tabela 27). 14. rednie wynagrodzenie brutto liczone dla ogółu pracowników w grudniu 1998 r. wyniosło 938 złotych (patrz Tabela 28). W przypadku osób niepełnosprawnych było rednio nisze o 19,8%. Najmniej zarobili pracownicy niepełnosprawni I grupy (690 zł), II i III grupa odpowiednio 775 zł i 773 zł. Pracownicy zakładów spółdzielczych ogólnie w grudniu zeszłego roku zarobili 812 zł (mniej o 13,4% ni ogół zatrudnionych w ZPCh), pracownicy niepełnosprawni: 739 zł (mniej o 21,2%), najmniej inwalidzi dawnej I grupy: tylko 602 zł (patrz Tabela 29). 15. Mechanizmy płacowe stosowane w zakładach pracy chronionej s przedmiotem szerokiej krytyki. Upoledzenie płacowe zatrudnianych inwalidów ma swoje korzenie w rozwizaniach prawnych, które funkcjonuj od wielu lat i s czasem ródłem naduy. Jeli pracodawca ustala pensje dla swoich pracowników na poziomie nie powodujcym utraty przez nich prawa do renty inwalidzkiej (jest to jak wida poziom zbliony do płacy minimalnej w kraju), to wydatki socjalne ze strony pastwa wcale nie malej z tego powodu, e inwalida znalazł prac w zakładzie pracy chronionej. Jeli do tego wzi pod uwag uzyskiwanie przywilejów podatkowych przez zakład, mamy do czynienia z mechanizmem, który nie jest całkiem sprawny, choby pracobiorca był zadowolony ze swojego dochodu (pensja w zakładzie plus renta inwalidzka). 16. Szacunkowe badanie stanu poyczek lub dotacji jest obarczone trudnym do przewidzenia błdem. Niemniej uzyskane przez nas informacje pozwalaj oceni jak si przedstawia sytuacja pod tym wzgldem w zbadanych przez Fundusz zakładach. Stan poyczek uzyskanych ze rodków PFRON wyniósł dla ogółu tys. zł, za dla spółdzielni tys. zł. Poyczki przeterminowane zamknły si w kwocie tys. zł, z czego tys. zł w spółdzielniach. Wysoko zaniechania podatku VAT ocenia si na tys. zł (w spółdzielniach tys. zł) (patrz Tabela 30 oraz Tabela 31). PFRON dopłacił ogółem tys. zł do odsetek od kredytów. Na koniec okresu kwota subwencji ze rodków PFRON wyniosła tys. zł. Naley zaznaczy, e w przypadku danych o charakterze finansowym mamy do czynienia nie z oficjalnymi sprawozdaniami lecz wyłcznie ze zbiorem danych ankietowych, mniej lub bardziej moliwym do zweryfikowania. Do liczb opisywanych

10 10 w czci finansowej opracowania naley podchodzi z rezerw, majc na uwadze dobrowolno przystpienia zakładów do naszych bada. Praktyka dowodzi, e nierzadko interpretacja sformułowa w ankietach przez ich uczestników prowadzi do błdnych wniosków. W miar moliwoci błdy te starano si korygowa, lecz ze zrozumiałych wzgldów nie było to do koca moliwe. 17. W przypadku obowizkowych wpłat na PFRON zbadane zakłady zadeklarowały w ankietach kwot tys. zł (z czego spółdzielnie tys. zł). Zaległoci we wpłatach na FPRON wyniosły odpowiednio tys. zł oraz tys. zł (patrz Tabela 32 oraz Tabela 33). rodki przekazane na PFRON z tytułu zaniechania poboru podatku VAT to tys. zł. W spółdzielniach tylko tys. złotych. 18. Stan Zakładowego Funduszu Rehabilitacji w zbadanych zakładach wyniósł ogółem tys. zł, wpływy tys. zł wydatki za tys. zł. Najwiksze wpływy zwizane były z ulgami podatkowymi od działalnoci gospodarczej oraz od osób fizycznych (odpowiednio tys. zł oraz tys. zł). Wydatki rzdu tys. zł przeznaczono na przygotowanie miejsc pracy najmniej za ( tys. zł) pochłonły koszty dowozów do pracy (patrz Tabela 34). Stan na koniec okresu był wyszy od pocztkowego i wyniósł tys. zł. W spółdzielniach pocztkowy stan ZFR wyniósł tys. zł, kocowy: Wydatki przekroczyły wic warto wpływów, które osignły poziom tys. zł, z czego najwicej to kwota z tytułu ulg w podatku od osób fizycznych: tys. zł, oraz podatku od nieruchomoci ( tys. zł). Na przygotowanie miejsc pracy przeznaczono tys. zł, na opiek medyczn i rehabilitacyjn: tys. zł (patrz Tabela 35), co stanowi powany odsetek dla tej ostatniej pozycji w stosunku do wartoci liczonych dla ogółu ZPCh. Wynika std, e spółdzielnie bardziej ni ogół ZPCh zwracaj uwag na wydatki zwizane z bezporedni rehabilitacj swoich pracowników, jak równie stworzeniem dla nich odpowiednich stanowisk pracy. 19. Ekonomiczne wyniki zakładów pracy chronionej s w duej mierze pochodn warunków jakie im ustawowo stworzono. Dziki temu wskaniki takie jak rentowno działalnoci odbiegaj na ich korzy w stosunku do ogółu podmiotów nie funkcjonujcych w warunkach rynku chronionego. Zbadane zakłady dysponowały sporym majtkiem (aktywa), na który składały si w duej mierze rzeczowy majtek trwały ( tys. zł) oraz majtek obrotowy w wysokoci tys. zł. Zbadane zakłady posiadały na koniec okresu nalenoci i roszczenia w wysokoci tys. zł, w tym nalenoci przeterminowane w kwocie tys. zł. W dyspozycji zakładów na koniec roku pozostało tys. zł (rodki pienine). W sumie aktywa ZPCh zamknły si kwot tys. zł. Kapitał własny wyniósł tys. zł, zobowizania krótkoterminowe i fundusze specjalny to tys. zł. Zobowizania z tytułu kredytów bankowych signły sumy tys. zł, z czego zobowizania przeterminowane to tys. zł. Na obsług funduszy specjalnych przeznaczono w zeszłym roku tys. zł. Zakłady spółdzielcze wci dysponuj sporymi aktywami, mimo e do sektora zakładów pracy chronionej napływa ich rokrocznie znikoma

11 11 ilo (patrz Tabela 36). W zeszłym roku suma spółdzielczych aktywów wyniosła tys. zł, co stanowi 16,1% całoci aktywów ZPCh. Na fundusze specjalne spółdzielnie przeznaczyły tys. zł, skorzystały take z kwoty tys. zł w ramach kredytów bankowych, ich zobowizania przeterminowane signły tys. zł (27,3% ogółu zobowiza przeterminowanych). Kapitał własny zakładów spółdzielczych wyniósł na koniec roku tys. zł (patrz Tabela 37). 20. Zeszły rok przyniósł zakładom globalny zysk netto w wysokoci tys. zł. Na kwot złoyły si w duej mierze przychody ze sprzeday w wysokoci tys. zł, pomniejszone o koszty podstawowe w kwocie tys. zł (patrz Tabela 38). Zakłady wypracowały w 1998r tys. zł z tytułu pozostałych przychodów operacyjnych, na które złoyły si dotacje w wysokoci tys. zł. Obcienia ustawowe wyniku finansowego brutto zamknły si wielkoci tys. zł. Amortyzacja to kwota tys. zł. Zakłady spółdzielcze na tle ogółu zakładów przedstawiały si nieco inaczej. Zgodnie z wieloletnim trendem podstawowa działalno gospodarcza przyniosła tym zakładom strat operacyjn w wysokoci tys. zł. Wida tutaj ogólny brak pomysłu ze strony zarzdów spółdzielni na powikszenie rentownoci działania, z czym zapewne wie si restrukturyzacja kosztów wytwarzania i zatrudnienia na bardziej racjonalny z punktu widzenia ekonomii. By moe pewnym rozwizaniem byłoby tutaj wkroczenie inwestorów strategicznych, cho nie wydaje si to takie proste w wietle rozwiza prawnych dotyczcych spółdzielczoci w Polsce. Strata operacyjna, jakkolwiek obnia ocen funkcjonowania spółdzielni, to jednak nie decyduje o globalnym wyniku finansowym. Ze wzgldu na posiadan baz w postaci wypracowanego przez dziesiciolecia istnienia majtku trwałego, zakłady te potrafi poprawi swoje dochody na tyle, by w rezultacie uzyska zysk brutto w wysokoci tys. zł, a po opłaceniu nalenoci budetowych w kwocie tys. zł, zamkn rachunek zysków i strat dodatni sum tys. zł (patrz Tabela 39). Na podstawie analizy zysków i strat ZPCh wida ju pewien wpływ osłabienia koniunktury gospodarczej w kraju na osigane przez te zakłady wyniki. Szczególnie wida to podczas obserwacji wskaników analizy finansowej (patrz Tabela 40 oraz Tabela 41), z których wikszo wskazuje na coraz gorsze notowania. Przykładowo: rentowno sprzeday zarówno brutto jak i netto obniyła si w ubiegłym roku, podobne wnioski dotycz dwóch sporód trzech wskaników płynnoci. Wzrosło minimalnie ogólne zadłuenie, ułamkowo zmalał wskanik zysku netto do aktywów ZPCh (poziom 0,10 w 1998 r.). W przypadku spółdzielni rentowno brutto i netto nie przekracza 4%, a wskanik zysku netto do aktywów obniył si w cigu roku o 50% z 0,06 do 0,03. Wszystkie te fakty naley mie na uwadze, planujc rozwizania kwestii funkcjonowania zakładów pracy chronionej w Polsce. Mona powiedzie, e ZPCh s bardzo wraliwe na wszelkie zmiany warunków gospodarowania, zarówno w sferze ekonomicznej (koniunktura wewntrzna i ogólnowiatowa) jak i ustawowej, czego przykładem był ostatni dynamiczny wzrost iloci zakładów zwizany z planowanymi w 1997 r. zmianami ustawowymi.

12 Tabela 42 przedstawia zbiór deklaracji dotyczcy rodzaju prowadzonej rachunkowoci w zakładach pracy chronionej. 65,1% zbadanych ZPCh zadeklarowało prowadzenie pełnej ksigowoci, łcznie ze sprawozdaniami finansowymi, 9,4% firm prowadzi ksigowo innego (niepełnego) rodzaju, o 25% zakładów nie mona nic powiedzie. Mona wic powiedzie, e w miar wzrostu sektora ZPCh ronie te udział podmiotów zmuszonych do prowadzenia pełnych rozlicze ksigowych. 22. Przedstawione powyej informacje oraz wnioski s jednymi z wielu moliwych, podobnie jak uyte do analiz wskaniki. Forma przedstawienia tabel powinna zachca do prowadzenia własnych studiów i rozwizywania problemów, z którymi cigle boryka si rodowisko osób niepełnosprawnych oraz ich pracodawców.

13 Spis tabel 13 Tabela 1 Skuteczno badania według województw 15 Tabela 2 Skuteczno badania według form prawnych zakładów 15 Tabela 3 Zakłady pracy chronionej według formy prawnej 15 Tabela 4 Zakłady pracy chronionej według zakresu działalnoci 16 Tabela 5 Zakłady pracy chronionej według działów EKD (w procentach) 16 Tabela 6 Zakłady wg daty uzyskania statusu PCh (stan na r.) 17 Tabela 7 Poziom zatrudnienia w ZPCh (w liczbach) 17 Tabela 8 Poziom zatrudnienia w ZPCh (w procentach) 17 Tabela 9 Poziom zatrudnienia w spółdzielczych ZPCh (w liczbach) 18 Tabela 10 Poziom zatrudnienia w spółdzielczych ZPCh (w procentach) 18 Tabela 11 Zatrudnienie w ZPCh w województwach (w procentach na koniec 1998 r.) 18 Tabela 12 Zatrudnienie w ZPCh według formy prawnej zakładów 19 Tabela 13 Wskaniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w procentach) 19 Tabela 14 Rotacja zatrudnienia w ZPCh (w liczbach) 19 Tabela 15 Rotacja zatrudnienia w ZPCh (w procentach) 20 Tabela 16 Rotacja zatrudnienia w spółdzielczych ZPCh (w liczbach) 20 Tabela 17 Rotacja zatrudnienia w spółdzielczych ZPCh (w procentach) 20 Tabela 18 Niepełnosprawni w ZPCh wg podstawowych schorze 21 Tabela 19 Niepełnosprawni w spółdzielczych ZPCh wg podstawowych schorze 21 Tabela 20 Pracownicy ZPCh wg wieku (w liczbach) 21 Tabela 21 Pracownicy ZPCh wg wieku (w procentach) 22 Tabela 22 Pracownicy spółdzielczych ZPCh wg wieku (w liczbach) 22 Tabela 23 Pracownicy spółdzielczych ZPCh wg wieku (w procentach) 22 Tabela 24 Pracownicy ZPCh wg wykształcenia (w liczbach) 23 Tabela 25 Pracownicy ZPCh wg wykształcenia (w procentach) 23 Tabela 26 Pracownicy spółdzielczych ZPCh wg wykształcenia (w liczbach) 23 Tabela 27 Pracownicy spółdzielczych ZPCh wg wykształcenia (w procentach) 23 Tabela 28 Wynagrodzenia brutto w ZPCh 24 Tabela 29 Wynagrodzenia brutto w spółdzielczych ZPCh 24 Tabela 30 Poyczki, dotacje, subwencje i ulgi w ZPCh w 1998 r. ( w tys. zł) 24 Tabela 31 Poyczki, dotacje, subwencje i ulgi w spółdzielczych ZPCh w 1998 r. (w tys. zł) 25

14 14 Tabela 32 Obowizkowe wpłaty na PFRON w ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) 25 Tabela 33 Obowizkowe wpłaty na PFRON w spółdzielczych ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) 25 Tabela 34 Zakładowy Fundusz Rehabilitacji w ZPCh w 1998 r. (w tys. zł) 26 Tabela 35 Zakładowy Fundusz Rehabilitacji w spółdzielczych ZPCh w 1998 r. (w tys. zł) 27 Tabela 36 Elementy bilansu ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) 28 Tabela 37 Elementy bilansu spółdzielczych ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) 29 Tabela 38 Elementy rachunku zysków i strat ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) 30 Tabela 39 Elementy rachunku zysków i strat spółdzielczych ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) 30 Tabela 40 Wybrane wskaniki analizy finansowej ZPCh w latach Tabela 41 Wybrane wskaniki analizy finansowej spółdzielczych ZPCh w latach Tabela 42 Deklarowany rodzaj prowadzonej rachunkowoci w zakładach pracy chronionej 31 Tabela 43 Definicje wskaników 32

15 Tabele 15 Tabela 1 Skuteczno badania według województw Województwo Istniejce zakłady Zakłady, które odpowiedziały na ankiet Skuteczno badania w procentach dolnolskie ,9% kujawsko-pomorskie ,6% lubelskie ,9% lubuskie ,5% łódzkie ,8% małopolskie ,1% mazowieckie ,7% opolskie ,7% podkarpackie ,9% podlaskie ,8% pomorskie ,9% lskie ,7% witokrzyskie ,9 warmisko-mazurskie ,2% wielkopolskie ,2% zachodniopomorskie ,1% Razem ,3% Tabela 2 Skuteczno badania według form prawnych zakładów Forma prawna Istniejce zakłady Zakłady, które odpowiedziały na ankiet Skuteczno badania w procentach Spółdzielnia ,5% Spółka akcyjna ,3% Spółka z o.o ,9% Spółka cywilna ,2% Osoba fizyczna ,3% Inna ,7% Razem ,3% Tabela 3 Zakłady pracy chronionej według formy prawnej Forma prawna Zakłady istniejce na koniec 1998 r. Spółdzielnia 505 Spółka akcyjna 137 Spółka z o.o. 764 Spółka cywilna 683 Osoba fizyczna 932 Inna 55 Brak danych 20 Razem: 3096

16 Tabela 4 Zakłady pracy chronionej według zakresu działalnoci 16 Lp. Zakres działalnoci Zbadane zakłady ZPCh Liczba % 1. Produkcja % 2. Usługi % 3. Handel % Tabela 5 Zakłady pracy chronionej według działów EKD (w procentach) Nazwa działu Europejskiej Klasyfikacji Działalnoci (EKD) Procent istniejcych zakładów Budownictwo 2,1% Edukacja 0,1% Handel hurtowy i detaliczny; naprawy pojazdów mechanicznych, 22,7% motocykli... Hotele i restauracje 0,4% Obsługa nieruchomoci, wynajem i prowadzenie interesów 8,9% Ochrona zdrowia 0,5% Porednictwo finansowe 0,9% Pozostała działalno usługowa, komunalna, socjalna i indywidualna 1,2% Produkcja artykułów spoywczych, napojów i wyrobów tytoniowych 9,2% Produkcja chemikaliów, wyrobów chemicznych i włókien sztucznych 1,3% Produkcja drewna i wyrobów z drewna 1,1% Produkcja masy celulozowej, papieru oraz wyrobów z papieru, poligrafia... 7,1% Produkcja maszyn i urzdze, gdzie indziej nie sklasyfikowana 2,3% Produkcja metali i przetworzonych wyrobów z metali 5,5% Produkcja skóry i wyrobów ze skóry 1,7% Produkcja sprztu transportowego 1,7% Produkcja tkanin i wyrobów włókienniczych 14,9% Produkcja urzdze elektrycznych i optycznych 5,2% Produkcja wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych 6,8% Produkcja wyrobów z surowców niemetalicznych 0,7% Produkcja nie sklasyfikowana gdzie indziej 4,8% Rolnictwo, łowiectwo, lenictwo 0,2% Transport, gospodarka magazynowa i łczno 0,8% Wszystkie klasy EKD 0,1% Razem: 100,0%

17 Tabela 6 Zakłady wg daty uzyskania statusu PCh (stan na r.) 17 Lp. Rok Liczba Odsetek , , , , , , , ,6 Razem ,0 Tabela 7 Poziom zatrudnienia w ZPCh (w liczbach) Wyszczególnienie Etaty Osoby Ogółem Kobiety Mczyni Niepełnosprawni Kobiety Mczyni D. I grupa D. II grupa D. III grupa Tabela 8 Poziom zatrudnienia w ZPCh (w procentach) Wyszczególnienie Etaty Osoby Ogółem 100% 100% Kobiety 42% 42% Mczyni 58% 58% Niepełnosprawni 100% 100% Kobiety 40% 40% Mczyni 60% 60% D. I grupa 4% 4% D. II grupa 29% 30% D. III grupa 67% 66%

18 18 Tabela 9 Poziom zatrudnienia w spółdzielczych ZPCh (w liczbach) Wyszczególnienie Etaty Osoby Ogółem Kobiety Mczyni Niepełnosprawni Kobiety Mczyni D. I grupa D. II grupa D. III grupa Tabela 10 Poziom zatrudnienia w spółdzielczych ZPCh (w procentach) Wyszczególnienie Etaty Osoby Ogółem 100% 100% Kobiety 47% 46% Mczyni 53% 54% Niepełnosprawni 100% 100% Kobiety 43% 43% Mczyni 57% 57% D. I grupa 5% 5% D. II grupa 26% 28% D. III grupa 69% 67% Tabela 11 Zatrudnienie w ZPCh w województwach (w procentach na koniec 1998 r.) Wyszczególnienie % ZPCh Etaty Osoby NPSPR - etaty NPSPR - osoby dolnolskie 9,4% 9,7% 9,6% 9,9% 9,9% kujawsko-pomorskie 9,8% 7,7% 7,5% 7,0% 6,8% lubelskie 2,8% 3,6% 3,6% 3,6% 3,6% lubuskie 3,8% 2,9% 3,0% 3,2% 3,3% łódzkie 6,4% 6,2% 6,4% 6,1% 6,4% małopolskie 7,5% 8,2% 8,4% 8,8% 9,1% mazowieckie 9,7% 9,5% 9,5% 9,2% 9,4% opolskie 1,6% 2,2% 2,2% 2,2% 2,2% podkarpackie 4,6% 4,2% 4,1% 4,1% 4,0% podlaskie 2,3% 2,0% 2,0% 2,2% 2,2% pomorskie 5,0% 4,7% 4,8% 4,7% 4,9% lskie 12,8% 15,3% 15,5% 15,4% 16,5% witokrzyskie 2,9% 4,4% 4,4% 4,4% 16,5% warmisko-mazurskie 3,8% 3,6% 3,6% 3,8% 3,8% wielkopolskie 14,9% 13,6% 13,5% 13,3% 13,4% zachodniopomorskie 2,7% 2,1% 2,1% 2,2% 2,3% Razem 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

19 19 Tabela 12 Zatrudnienie w ZPCh według formy prawnej zakładów Lp. Forma prawna Stan na r. (w procentach) Etaty ogółem Osoby ogółem NPSPR- etaty NPSPR- osoby 1. Spółdzielnia 35,7% 36,5% 40,0% 41,8% 2. Spółka akcyjna 6,4% 6,2% 5,8% 5,7% 3. Spółka z o.o. 19,2% 19,1% 18,3% 18,0% 4. Spółka cywilna 16,4% 16,1% 15,2% 14,5% 5. Osoba fizyczna 21,1% 20,9% 19,6% 18,9% 6. Inne 1,2% 1,2% 1,1% 1,1% Razem 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Tabela 13 Wskaniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w procentach) Lp. Wskaniki zatrudnienia Stan na r. Etaty Osoby 1. Osób niepełnosprawnych 56,5% 56,3% 2. Inwalidów d. I grupy 1,8% 1,9% 3. Inwalidów d. II grupy 17,3% 17,5% 4. Inwalidów d. III grupy 35,3% 35,0% 5. Niepełnosprawnych kobiet 23,0% 23,0% 6. Niepełnosprawnych mczyzn 31,7% 31,5% Tabela 14 Rotacja zatrudnienia w ZPCh (w liczbach) Wyszczególnienie Ogółem Niepełnosprawni Przyjci do pracy Zwolnieni z pracy Wypowiedzenie przez zakład - grupowe Wypowiedzenie przez zakład - inne Za porozumieniem stron Wypowiedzenie przez pracownika Przejcie na rent inwalidzk Na emerytur Z innych przyczyn

20 20 Tabela 15 Rotacja zatrudnienia w ZPCh (w procentach) Wyszczególnienie Ogółem Niepełnosprawni Pracownicy na koniec okresu 100% 100% Przyjci do pracy 38% 36% Zwolnieni z pracy 27% 25% Wypowiedzenie przez zakład - grupowe 4% 4% Wypowiedzenie przez zakład - inne 14% 14% Za porozumieniem stron 34% 32% Wypowiedzenie przez pracownika 7% 6% Przejcie na rent inwalidzka 2% 3% Na emerytur 1% 1% Z innych przyczyn 37% 40% Razem zwolnieni z pracy 100% 100% Tabela 16 Rotacja zatrudnienia w spółdzielczych ZPCh (w liczbach) Wyszczególnienie Ogółem Niepełnosprawni Przyjci do pracy Zwolnieni z pracy Wypowiedzenie przez zakład - grupowe Wypowiedzenie przez zakład - inne Za porozumieniem stron Wypowiedzenie przez pracownika Przejcie na rent inwalidzk Na emerytur Z innych przyczyn Tabela 17 Rotacja zatrudnienia w spółdzielczych ZPCh (w procentach) Wyszczególnienie Ogółem Niepełnosprawni Pracownicy na koniec okresu 100% 100% Przyjci do pracy 19% 18% Zwolnieni z pracy 22% 21% Wypowiedzenie przez zakład - grupowe 9% 9% Wypowiedzenie przez zakład - inne 11% 11% Za porozumieniem stron 26% 26% Wypowiedzenie przez pracownika 4% 3% Przejcie na rent inwalidzka 5% 6% Na emerytur 3% 3% Z innych przyczyn 42% 43% Razem zwolnieni z pracy 100% 100%

21 21 Tabela 18 Niepełnosprawni w ZPCh wg podstawowych schorze Wyszczególnienie Osoby Procent Schorzenia wzroku % Schorzenia słuchu i mowy % Schorzenia ruchu i krgosłupa % Choroby psychiczne i nerwowe % Upoledzenie umysłowe % Schorzenia narzdów wewntrznych % Pozostałe i sprzone % Razem: % Tabela 19 Niepełnosprawni w spółdzielczych ZPCh wg podstawowych schorze Wyszczególnienie Osoby Procent Schorzenia wzroku % Schorzenia słuchu i mowy % Schorzenia ruchu i krgosłupa % Choroby psychiczne i nerwowe % Upoledzenie umysłowe % Schorzenia narzdów wewntrznych % Pozostałe i sprzone % Razem: % Tabela 20 Pracownicy ZPCh wg wieku (w liczbach) Wyszczególnienie Ogółem Niepełnosprawni 20 i mniej i wicej Razem:

22 22 Tabela 21 Pracownicy ZPCh wg wieku (w procentach) Wyszczególnienie Ogółem Niepełnosprawni 20 i mniej 3% 2% % 5% % 5% % 7% % 9% % 15% % 19% % 17% % 12% 60 i wicej 6% 8% Razem: 100% 100% Tabela 22 Pracownicy spółdzielczych ZPCh wg wieku (w liczbach) Wyszczególnienie Ogółem Niepełnosprawni 20 i mniej i wicej Razem: Tabela 23 Pracownicy spółdzielczych ZPCh wg wieku (w procentach) Wyszczególnienie Ogółem Niepełnosprawni 20 i mniej 2% 2% % 4% % 6% % 8% % 10% % 15% % 19% % 15% % 11% 60 i wicej 8% 10% Razem: 100% 100%

23 23 Tabela 24 Pracownicy ZPCh wg wykształcenia (w liczbach) Wyszczególnienie Pracownicy Niepełnosprawni ogółem Ogółem I grupa II grupa III grupa Wysze Pomaturalne i zawodowe rednie ogólne Zasadnicze zawodowe Podstawowe i nisze Razem: Tabela 25 Pracownicy ZPCh wg wykształcenia (w procentach) Wyszczególnienie Pracownicy Niepełnosprawni ogółem Ogółem I grupa II grupa III grupa Wysze 6% 4% 9% 7% 3% Pomaturalne i zawodowe 21% 18% 17% 21% 16% rednie ogólne 8% 8% 9% 9% 7% Zasadnicze zawodowe 38% 38% 31% 33% 40% Podstawowe i nisze 27% 32% 34% 30% 33% Razem: 100% 100% 100% 100% 100% Tabela 26 Pracownicy spółdzielczych ZPCh wg wykształcenia (w liczbach) Wyszczególnienie Pracownicy Niepełnosprawni ogółem Ogółem I grupa II grupa III grupa Wysze Pomaturalne i zawodowe rednie ogólne Zasadnicze zawodowe Podstawowe i nisze Razem: Tabela 27 Pracownicy spółdzielczych ZPCh wg wykształcenia (w procentach) Wyszczególnienie Pracownicy Niepełnosprawni ogółem Ogółem I grupa II grupa III grupa Wysze 5% 3% 5% 5% 2% Pomaturalne i zawodowe 19% 16% 11% 18% 15% rednie ogólne 6% 6% 7% 8% 5% Zasadnicze zawodowe 37% 37% 35% 31% 40% Podstawowe i nisze 33% 38% 42% 38% 38% Razem: 100% 100% 100% 100% 100%

24 24 Tabela 28 Wynagrodzenia brutto w ZPCh Lp. Wyszczególnienie Wynagrodzenia ogółem za grudzie 1998 r. kwoty w złotych 1. Pracownicy ogółem Niepełnosprawni ogółem D. I grupa D. II grupa D. III grupa 773 Tabela 29 Wynagrodzenia brutto w spółdzielczych ZPCh Lp. Wyszczególnienie Wynagrodzenia ogółem za grudzie 1998 r. kwoty w złotych 1. Pracownicy ogółem Niepełnosprawni ogółem D. I grupa D. II grupa D. III grupa 751 Tabela 30 Poyczki, dotacje, subwencje i ulgi w ZPCh w 1998 r. ( w tys. zł) Wyszczególnienie Kwota Stan poyczek uzyskanych ze rodków PFRON na koniec okresu Stan poyczek przeterminowanych uzyskanych ze rodków PFRON na koniec okresu Dopłaty PFRON do odsetek od kredytów Subwencje uzyskane z PFRON ze rodków PFRON na koniec okresu Pozostałe dotacje, dofinansowania i subwencje uzyskane z PFRON Zwrot kosztów tworzenia miejsc pracy osób niepełnosprawnych (z WOZiRON) Zwrot kosztów wynagrodze osób niepełnosprawnych (z WOZiRON) Pozostałe dotacje, dofinansowania i subwencje uzyskane z WOZiRON Wysoko zaniechania poboru podatku VAT (podatek naleny minus podatek naliczony)

25 25 Tabela 31 Poyczki, dotacje, subwencje i ulgi w spółdzielczych ZPCh w 1998 r. (w tys. zł) Wyszczególnienie Kwota Stan poyczek uzyskanych ze rodków PFRON na koniec okresu Stan poyczek przeterminowanych uzyskanych ze rodków PFRON na koniec okresu Dopłaty PFRON do odsetek od kredytów Subwencje uzyskane z PFRON ze rodków PFRON na koniec okresu Pozostałe dotacje, dofinansowania i subwencje uzyskane z PFRON Zwrot kosztów tworzenia miejsc pracy osób niepełnosprawnych (z WOZiRON) Zwrot kosztów wynagrodze osób niepełnosprawnych (z WOZiRON) Pozostałe dotacje, dofinansowania i subwencje uzyskane z WOZiRON Wysoko zaniechania poboru podatku VAT (podatek naleny minus podatek naliczony) Tabela 32 Obowizkowe wpłaty na PFRON w ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) Lp. Zbadane ZPCh Kwota 1. rodki przekazane na rzecz PFRON- obowizkowe wpłaty w tym rodki z tytułu zaniechania poboru VAT (nadwyka) pozostałe Zaległoci w obowizkowych wpłatach na rzecz PFRON Tabela 33 Obowizkowe wpłaty na PFRON w spółdzielczych ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) Lp. Zbadane ZPCh Kwota 1. rodki przekazane na rzecz PFRON - obowizkowe wpłaty w tym rodki z tytułu zaniechania poboru VAT (nadwyka) pozostałe Zaległoci w obowizkowych wpłatach na rzecz PFRON 3 645

26 26 Tabela 34 Zakładowy Fundusz Rehabilitacji w ZPCh w 1998 r. (w tys. zł) Wyszczególnienie 1998 r. Stan ZFR na pocztek okresu Wpływy na ZFR ulg w podatku dochodowym od działalnoci gospodarczej w tym z tytułu: ulg w podatku dochodowym od osób fizycznych ulg w podatku od rodków transportu ulg w podatku od nieruchomoci ulg w innych podatkach innych ródeł Wydatki z ZFR poradnictwo zawodowe i szkolenia przygotowanie miejsc pracy w tym na: opiek medyczn i rehabilitacyjna wynagrodzenia ogółem baz rehabilitacyjn dowozy do pracy wiadczenia ogółem (pomoc indywidualn) inn Stan ZFR na koniec okresu

27 27 Tabela 35 Zakładowy Fundusz Rehabilitacji w spółdzielczych ZPCh w 1998 r. (w tys. zł) Wyszczególnienie 1998 r. Stan ZFR na pocztek okresu Wpływy na ZFR ulg w podatku dochodowym od działalnoci gospodarczej w tym z tytułu: ulg w podatku dochodowym od osób fizycznych ulg w podatku od rodków transportu 405 ulg w podatku od nieruchomoci ulg w innych podatkach innych ródeł Wydatki z ZFR poradnictwo zawodowe i szkolenia przygotowanie miejsc pracy w tym na: opiek medyczn i rehabilitacyjna wynagrodzenia ogółem baz rehabilitacyjn dowozy do pracy wiadczenia ogółem (pomoc indywidualn) inn Stan ZFR na koniec okresu

28 28 Tabela 36 Elementy bilansu ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) Lp. Wyszczególnienie 1998 r. 1. Majtek trwały Wartoci niematerialne i prawne Rzeczowy majtek trwały Finansowy majtek trwały Nalenoci długoterminowe Majtek obrotowy Zapasy Nalenoci i roszczenia w tym nalenoci przeterminowane Papiery wartociowe przeznaczone do obrotu rodki pienine Rozliczenia midzyokresowe Suma aktywów Kapitał własny Rezerwy Zobowizania długoterminowe Zobowizania krótkoterminowe i fundusze specjalne Zobowizania krótkoterminowe w tym kredyty bankowe zobowizania przeterminowane Fundusze specjalne Rozliczenia midzyokresowe i przychody przyszłych okresów Suma pasywów

29 29 Tabela 37 Elementy bilansu spółdzielczych ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) Lp. Wyszczególnienie 1998 r. 1. Majtek trwały Wartoci niematerialne i prawne Rzeczowy majtek trwały Finansowy majtek trwały Nalenoci długoterminowe Majtek obrotowy Zapasy Nalenoci i roszczenia w tym nalenoci przeterminowane Papiery wartociowe przeznaczone do obrotu rodki pienine Rozliczenia midzyokresowe Suma aktywów Kapitał własny Rezerwy Zobowizania długoterminowe Zobowizania krótkoterminowe i fundusze specjalne Zobowizania krótkoterminowe w tym kredyty bankowe zobowizania przeterminowane Fundusze specjalne Rozliczenia midzyokresowe i przychody przyszłych okresów Suma pasywów

30 30 Tabela 38 Elementy rachunku zysków i strat ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) Lp. Wyszczególnienie 1998 r. 1. Koszty działalnoci operacyjnej w tym amortyzacja Przychody ze sprzeday i zrównane z nimi Zysk / strata ze sprzeday Pozostałe koszty operacyjne Pozostałe przychody operacyjne w tym dotacje Zysk / strata na działalnoci operacyjnej Koszty finansowe Przychody finansowe Zysk / strata brutto na działalnoci gospodarczej Straty nadzwyczajne Zyski nadzwyczajne Zysk / strata brutto Obowizkowe obcienia wyniku finansowego Zysk / strata netto Tabela 39 Elementy rachunku zysków i strat spółdzielczych ZPCh za 1998 r. (w tys. zł) Lp. Wyszczególnienie 1998 r. 1. Koszty działalnoci operacyjnej w tym amortyzacja Przychody ze sprzeday i zrównane z nimi Zysk / strata ze sprzeday Pozostałe koszty operacyjne Pozostałe przychody operacyjne w tym dotacje Zysk / strata na działalnoci operacyjnej Koszty finansowe Przychody finansowe Zysk / strata brutto na działalnoci gospodarczej Straty nadzwyczajne Zyski nadzwyczajne 9 113

31 Zysk / strata brutto Obowizkowe obcienia wyniku finansowego Zysk / strata netto Tabela 40 Wybrane wskaniki analizy finansowej ZPCh w latach Lp. Pozycje 1995 r r r r. 1. Płynno bieca 1,60 1,50 1,23 1,19 2. Płynno szybka 1,10 1,15 0,78 0,75 3. Płynno natychmiastowa 0,24 0,26 0,17 0,18 4. Ogólne zadłuenie 0,42 0,42 0,53 0,54 5. Rentowno sprzeday brutto 12,32 11,12 9,40 8,0 6. Rentowno sprzeday netto 9,98 8,17 6,93 6,0 7. Zysk netto do aktywów 0,14 0,14 0,11 0,10 Tabela 41 Wybrane wskaniki analizy finansowej spółdzielczych ZPCh w latach Lp. Pozycje 1995 r r r r. 1. Płynno bieca 1,65 2,39 1,86 1,64 2. Płynno szybka 0,97 1,43 1,15 1,03 3. Płynno natychmiastowa 0,29 0,56 0,48 0,40 4. Ogólne zadłuenie 0,32 0,25 0,31 0,33 5. Rentowno sprzeday brutto w % 3,77 8,23 6,56 3,88 6. Rentowno sprzeday netto w % 2,88 6,57 5,29 2,99 7. Zysk netto do aktywów 0,03 0,07 0,06 0,03 Tabela 42 Deklarowany rodzaj prowadzonej rachunkowoci w zakładach pracy chronionej Rodzaj prowadzonej w zakładzie rachunkowoci Liczba zakładów % zakładów Pełny (bilans zysków i strat) ,1% Niepełny (ksika przychodów i rozchodów, karta podatkowa, 196 9,4% inne) Brak danych ,5% Razem zbadane zakłady ,0%