zawarta w publikacji pn.:
|
|
- Tomasz Lewandowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 zawarta w publikacji pn.: Uwarunkowania godzenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi w Polsce (Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok 2011, s ), przygotowanej w ramach projektu badawczo-wdrożeniowego Elastyczne Przedszkole przy WSE w Białymstoku współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego. Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kwartał 2004 (2005), Główny Urząd Statystyczny, Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kwartał 2010 (2011), Główny Urząd Statystyczny, Balcerzak-Paradowska B. (2003a), Firma przyjazna rodzinie, [w:] Borkowska S. (red.), Program praca życie a efektywność firmy, IPiSS, Balcerzak-Paradowska B. (2003b), Możliwość godzenia obowiązków zawodowych z rodzinnymi, [w:] Balcerzak-Paradowska B. (red.), Praca kobiet w sektorze prywatnym. Szanse i bariery, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, Balcerzak-Paradowska B. (2007), Współczesne wyzwania dla polityki rodzinnej, Polityka Społeczna nr 8. Balcerzak-Paradowska B. (2008a), Ocena kierunków zmian w polityce rodzinnej w Polsce w aspekcie godzenia życia zawodowego z rodzinnym, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Równowaga praca-życie-rodzina, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Balcerzak-Paradowska B. (2008b), Polityka rodzinna w Polsce w aspekcie godzenia życia zawodowego i rodzinnego, [w:] Sadowska-Snarska C., Tchon Li (red.), Godzenie pracy z rodziną w kontekście aktywizacji zawodowej kobiet, Wydawnictwo. Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Balcerzak-Paradowska B., Głogosz D., Hebda-Czaplicka I., Kołaczek B. (2003), Przekształcenia własnościowe a aktywność zawodowa kobiet. Zmiany i uwarunkowania, [w:] Balcerzak- Paradowska B. (red.), Praca kobiet w sektorze prywatnym. Szanse i bariery, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, Borkowska S. (2003), O równowagę między pracą i życiem: Unia Europejska Polska, [w:] Borkowska S. (red.), Program Praca Życie a efektywność firm, IPiPS, 1 S t r o n a
2 Borkowska S. (2011), Ekonomiczna opłacalność działań wspierających WLB. Punkt widzenia pracodawców, [w:] Borkowska S. (red.), Programy praca-życie. Z teorii i praktyki, IPiPS, Budrowska B. (2007), Łączenie obowiązków zawodowych z rodzinnymi, [w:] Lisowska E. (red.), Gender Index. Monitorowanie równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy, EQUAL, UNDP, Clutterbuck D. (2005), Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, Oficyna Ekonomiczna, Kraków. Council Recommendation of 31 March 1992 on child care, 92/241/EEC (1992): Ćwiek J., Borowiec A. (2005), Przedszkola nie chcą dzieci na pół etatu, Gazeta Wyborcza, 17 maja. Ćwiek J., Sobiech B. (2005), Kiedy przedszkole może powiedzieć nie, Gazeta Wyborcza dodatek Gazeta Praca, nr 19. Europejski pakt na rzecz równości płci ( ) (2011), Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 2011/C 155/02. Fabian H., Dunlop A.W., eds. (2002), Transitions in the Early Years. Debating continuity and progression for children in early education, Routledge Falmer Education, London. Family life and work. Second European Quality of Life Survey (2010), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Luxemburg. Fundacja Świętego Mikołaja (2007), Mama w pracy, Głogosz D. (2004), Instytucje opieki nad dziećmi w krajach Unii Europejskiej. Wskazania dla Polski, Polityka Społeczna nr 9. Głogosz D. (2007), Doświadczenia z zakresu opieki instytucjonalnej nad dzieckiem w wybranych krajach Unii Europejskiej, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), System instytucjonalnej opieki nad dzieckiem w aspekcie godzenia życia zawodowego z rodzinnym, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Głogosz D. (2008a), Kierunki działań na rzecz godzenia obowiązków rodzinnych z obowiązkami zawodowymi doświadczenia krajów zachodnich, [w:] Sadowska-Snarska C., Tchon Li (red.), Godzenie pracy z rodziną w kontekście aktywizacji zawodowej kobiet, Wydawnictwo Głogosz D. (2008b), Rezultaty programów Praca-Życie w krajach UE korzyści dla pracowników i ich rodzin, [w:] Sadowska-Snarska C., Równowaga Praca-Życie-Rodzina, Wydawnictwo Głogosz D. (2009), Problemy (re)aktywizacji kobiet biernych zawodowo z przyczyn rodzinnych, [w:] Horodeński R., Sadowska-Snarska C. (red.), Gospodarka zasobami pracy na początku XXI wieku. Aspekty makroekonomiczne i regionalne, WSE, IPiSS, Białystok- 2 S t r o n a
3 Głogosz D. (2011), Zatrudnienie przyjazne rodzinie oczekiwania pracujących rodziców, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Godzenie życia zawodowego z rodzinnym w Polsce, Golinowska S. (2004), Praca z perspektywy płci, [w:] Golinowska S. (red.), W trosce o pracę. Raport o Rozwoju Społecznym Polska 2004, UNDP, Graniewska D., Balcerzak-Paradowska B. (2003), Praca zawodowa rodzina w opiniach respondentek, [w:] Balcerzak-Paradowska B. (red.), Praca kobiet w sektorze prywatnym. Szanse i bariery, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie, Gross-Gołacka E. (2008), Równowaga praca-życie jako element strategii zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Równowaga praca-życie-rodzina, Wydawnictwo Grupy zabawowe (2007), Fundacja Rozwoju Dzieci im. J.A. Komeńskiego, GUS (2003), Rocznik statystyczny RP, GUS (2004), Rocznik statystyczny RP, GUS (2006), Rocznik statystyczny RP, GUS (2008), Rocznik statystyczny RP, GUS (2010), Rocznik statystyczny RP, Iwańczuk-Kicia M. (2005), Programy praca-życie, [w:] Markiewicz K., Wawer M. (red.), Problemy społeczne we współczesnych organizacjach, Difin, Joshi S., Leichne J. i inni (2002), Work-Life Balance A Case of Social Responsibility or Competitive Advantage?, Human Resources Department, Georgia Institute of Technology. Kienig A. (2005), Edukacja przedszkolna, [w:] Szlendak T. (red.), Małe dziecko w Polsce. Raport o sytuacji edukacji elementarnej, Fundacja Rozwoju Dzieci im. J.A. Komeńskiego, KOM (2006) 92, Plan działań na rzecz równości kobiet i mężczyzn , Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów, Bruksela. KOM (2008) 635, Większa równowaga między pracą a rodziną: ułatwianie godzenia życia zawodowego, prywatnego i rodzinnego, Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów, Bruksela. KOM (2010) 2020, EUROPA Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu, Komunikat Komisji, Bruksela. KOM (2010) 491, Strategia na rzecz równości kobiet i mężczyzn , Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów, Bruksela. KOM (2011) 66, Wczesna edukacja i opieka nad dzieckiem: zagwarantujmy wszystkim dzieciom w UE dobry start w przyszłość, Komunikat Komisji, Bruksela. 3 S t r o n a
4 Kotowska I. (2006), Elastyczność i sprawność rynku pracy możliwości łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi w Polsce, [w:] Elastyczność i sprawność rynku pracy, Zeszyty BRE Bank CASE nr 87. Kwiatkowska A., Nowakowska A. (2006), Mężczyzna polski: psychospołeczne czynniki warunkujące pełnienie ról zawodowych i rodzinnych, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Lackwood N.R. (2003), Work/life balance: chalanges and solution Research Quarterly, HR Magazine. Machol-Zajda L. (2007), Elastyczne formy przyjazne rodzinie, [w:] Machol-Zajda L. (red.), Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracodawców, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Machol-Zajda L., red. (2007a), Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracodawców, Machol-Zajda L., red. (2007b), Elastyczne formy pracy. Poradnik dla pracowników, Wydawnictwo Machol-Zajda L. (2008a), Godzenie życia zawodowego i pozazawodowego poszukiwanie rozwiązań organizacyjnych i czasowych, [w:] Sadowska-Snarska C., Tchon Li (red.), Godzenie pracy z rodziną w kontekście aktywizacji zawodowej kobiet, Wydawnictwo Machol-Zajda L. (2008b), Rozwiązania ułatwiające godzenie pracy z życiem pozazawodowym elastyczne rozwiązania przyjazne rodzinie, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Elastyczne formy pracy. Szanse i zagrożenia, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Michoń P. (2003), Opieka nad dzieckiem a praca zawodowa matek w krajach UE, Polityka Społeczna nr 8. Ministerstwo Edukacji Narodowej i Sportu (2005), Strategia rozwoju edukacji na lata , Mirosław J. (2011), Polityka Unii Europejskiej w zakresie równowagi praca-życie. Przykłady dobrych praktyk, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Godzenie życia zawodowego z rodzinnym w Polsce, Muczyński M. (2009), Alternatywne formy opieki nad dzieckiem jako instrument godzenia życia zawodowego z rodzinnym, [w:] Ozorowski E., Horodeński R.Cz. (red.), Kobieta Etyka Ekonomia, Muczyński M., Żynel M. (2006), Analiza potrzeb rodziców w zakresie organizacji opieki nad dziećmi w świetle rozwiązań sprzyjających godzeniu życia zawodowego i rodzinnego, Muczyński M., Żynel M. (2008), Ewaluacja strategii uelastyczniania publicznych przedszkoli i żłobków, 4 S t r o n a
5 Narodowa Strategia Integracji Społecznej dla Polski (2004), Zespół Zadaniowy ds. Reintegracji Społecznej, Ogrodzińska T., Białek-Graczyk M., red. (2008), Dobry start. Jak wprowadzić alternatywne formy wczesnej edukacji?, Fundacja Rozwoju Dzieci im. J.A. Komeńskiego, pbcs.dll/article?aid=/ /powiatslupski/ (data dostępu ). Połaska M., Gawroński K., Andrian K. (2008), Przedszkola firmowe czy warto je zakładać?, Wolters Kluwers Polska, Prusak M. (2011), Rosną opłaty za przedszkola, Przegląd realizacji pekińskiej platformy działania: kobiety i gospodarka. Godzenie pracy z życiem rodzinnym jako warunek równego uczestnictwa w rynku pracy (2011), Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn, Luksemburg. Quality of work and employment in Europe. Issues and challenges (2002), European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej (2001) z dnia 21 maja 2001 roku w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół, DzU nr 61 z 2001 r., poz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej (2008a) z dnia 10 stycznia 2008 roku w sprawie rodzajów innych form wychowania przedszkolnego, warunków tworzenia i organizowania tych form oraz sposobu ich działania, DzU z dnia 17 stycznia 2008 r. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej (2008b) z dnia 13 czerwca 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie rodzajów innych form wychowania przedszkolnego, warunków tworzenia i organizowania tych form oraz sposobu ich działania, DzU z dnia 18 czerwca 2008 r. Rządowa Rada Ludnościowa (2006), Założenia polityki ludnościowej w Polsce, Sadowska-Snarska C., red. (2005a), Równowaga praca-życie w aspekcie polskiego rynku pracy, Sadowska-Snarska C. (2005b), Elastyczne formy pracy jako szansa na godzenie życia zawodowego z rodzinnym, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Równowaga praca-życie w aspekcie polskiego rynku pracy, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Sadowska-Snarska C. (2006), Elastyczne formy pracy jako instrument ułatwiający godzenie życia zawodowego z rodzinnym, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Sadowska-Snarska C. (2007a), Godzenie życia zawodowego z rodzinnym jako element działań na rzecz poprawy jakości zatrudnienia w Polsce, [w:] Bocian A.F. (red.), Rozwój regionalny. Podstawowe cele i wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku, 5 S t r o n a
6 Sadowska-Snarska C., red. (2007b), System instytucjonalnej opieki nad dzieckiem w aspekcie godzenia życia zawodowego z rodzinnym, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Sadowska-Snarska C. (2008a), Rozwiązania wspierające równowagę między życiem zawodowym i osobistym. Praktyka polskich przedsiębiorstw, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Sadowska-Snarska C., red. (2008b), Elastyczne formy pracy szanse i zagrożenia, Wydawnictwo Sadowska-Snarska C., red. (2008c), Kierunki działań w Polsce na rzecz równowagi praca-życierodzina, Sadowska-Snarska C., red. (2008d), Kierunki zmian w systemie instytucjonalnej opieki nad dzieckiem w Polsce, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Sadowska-Snarska C., red. (2008e), Równowaga praca-życie-rodzina, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Smoder A. (2011), Działania na rzecz równowagi między pracą zawodową i życiem osobistym w firmach w Polsce, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Godzenie życia zawodowego z rodzinnym w Polsce, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Sochańska-Kawiecka M., Kołakowska-Seroczyńska Z., Morysińska A. (2009), Badanie ilościowe i jakościowe pracodawców i pracobiorców w ramach projektu systemowego: Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn, PAG Uniconsult, Laboratorium Badań Społecznych, Szukalski P. (2008), System opieki instytucjonalnej we współczesnej Francji, [w:] Sadowska- Snarska C. (red.), Kierunki zmian w systemie instytucjonalnej opieki nad dzieckiem w Polsce, Terczyńska B. (2011), W Rzeszowie opłaty za przedszkola po nowemu, (data dostępu ). Ustawa o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 roku, tekst jednolity DzU z 2004 r. nr 256, poz z późn. zm. Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej z dnia 30 sierpnia 1991 roku, DzU z 1991 r. nr 91, poz. 408 z późn. zm. Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, DzU z dnia 3 marca 2011 r. 6 S t r o n a
Metody prowadzania zajęć :
Nazwa przedmiotu: Prowadząca: Opis: Równość płci a polityka rozwoju w kontekście nowej demografii Europy i zmian na rynku pracy Prof. Irena E. Kotowska Wykład dotyczy stopniowej reorientacji polityki rozwoju
Bardziej szczegółowoPRO GRAMY PRACA-ŻYCIE z teorii i praktyki
PRO GRAMY PRACA-ŻYCIE z teorii i praktyki redakcja naukowa STANISŁAWA BORKOWSKA Warszawa 2011 SŁOWO WSTĘPNE 13 Rozdział I ILE PRACY, ILE ŻYCIA POZA NIĄ? 16 1. Miejsce pracy w życiu człowieka; dynamika
Bardziej szczegółowoUWARUNKOWANIA GODZENIA PRACY ZAWODOWEJ Z OBOWIAZKAMI RODZINNYMI W POLSCE '
UWARUNKOWANIA GODZENIA PRACY ZAWODOWEJ Z OBOWIAZKAMI RODZINNYMI W POLSCE ' Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku Białystok 2011 Rada Programowa Aleksander Busłowski, Robert Ciborowski,
Bardziej szczegółowoRówność szans perspektywa pracodawców. Konferencja Szanse i wyzwania dla równości szans w ramach EFS 2014-2020 Warszawa, 6 lutego 2013 r.
Równość szans perspektywa pracodawców Konferencja Szanse i wyzwania dla równości szans w ramach EFS 2014-2020 Warszawa, 6 lutego 2013 r. Plan prezentacji: Kontekst makro Oceny pracodawców i czynniki wpływające
Bardziej szczegółowoGODZENIE ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO W POLSCE
GODZENIE ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO W POLSCE pod redakcją Cecylii Sadowskiej-Snarskiej Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku Białystok 2011 Rada Programowa Aleksander Busłowski, Robert
Bardziej szczegółowoModel pomocy w ramach opieki nad dzieckiem/osobą zależną
Człowiek najlepsza inwestycja Projekt PI Innowacyjny model GODZENIE PRZEZ KOBIETY ŻYCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoDr Michał Boni. Źródło: EPC and European Commission (2005a)
Dr Michał Boni REKOMENDACJE: POLITYKA RODZINNA (projekt Rodzic Pracownik ) Warszawa, 23 maja 2007r. DEMOGRAFIA ZASOBY PRACY UE (2003 2050) Źródło: EPC and European Commission (2005a) 2 1 0,5 1,5 2,5 DEMOGRAFIA
Bardziej szczegółowoZJAZDY, KONFERENCJE, SYMPOZJA, SEMINARIA MIĘDZYNARODOWE
ZJAZDY, KONFERENCJE, SYMPOZJA, SEMINARIA MIĘDZYNARODOWE 2010 - XVIII Światowy Kongres Międzynarodowego Stowarzyszenia Sędziów Rodzinnych i Nieletnich; prowadzenie warsztatu: A Child Friendly Court połączone
Bardziej szczegółowoSeminarium Ekonomia społeczna współpraca się opłaca
Seminarium Ekonomia społeczna współpraca się opłaca Rybnik, 24 marca 2015 r. Działania Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego w kontekście realizacji Wieloletniego regionalnego
Bardziej szczegółowoKOBIETY - RYNEK PRACY RÓWNE TRAKTOWANIE. EWA LISOWSKA Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
KOBIETY - RYNEK PRACY RÓWNE TRAKTOWANIE. EWA LISOWSKA Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Co mówią dane statystyczne? Kobiety wyraźnie częściej niż mężczyźni są bierne zawodowo (odpowiednio: 52% i 36%).
Bardziej szczegółowoDOSWIADCZENIA MI^DZYNARODOWE REALIA POLSKIE REDAKCJA NAUKOWA BOZENA BALCERZAK-PARADOWSKA
2ÄTRUDNIENIE PRZYJAZNE RODZINIE DOSWIADCZENIA MI^DZYNARODOWE REALIA POLSKIE REDAKCJA NAUKOWA BOZENA BALCERZAK-PARADOWSKA WARS AWA 2014 Spis tresci Iwona Zakrzewska SLOWO WST^PNE 15 Bozena Balcerzak-Paradowska,
Bardziej szczegółowoRADA UNII EUROPEJSKIEJ. Bruksela, 18 grudnia 2008 r. (22.12) (OR. en) 17474/08 SOC 801
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 18 grudnia 2008 r. (22.12) (OR. en) 17474/08 SOC 801 NOTA INFORMACYJNA Od: Sekretariat Generalny Do: Delegacje Nr poprz. dok.: 17098/08 SOC 779 Dotyczy: Przegląd realizacji
Bardziej szczegółowoProwadząca: Dr Ewa Lisowska, SGH
Nazwa przedmiotu: Prowadząca: Opis: Rynek i płeć Dr Ewa Lisowska, SGH Zapoznanie z aktualną sytuacją kobiet i mężczyzn na rynku, jej uwarunkowaniami i sposobami przeciwdziałania nierównemu traktowaniu
Bardziej szczegółowoPRACA SZACUNEK - UZNANIE
PRACA SZACUNEK - UZNANIE Między pracą a rodziną czyli o tym jak NIE-balansować nad przepaścią dr Natasza Kosakowska-Berezecka Instytut Psychologii Uniwersytet Gdański PRACA SZACUNEK - UZNANIE 7 KROKÓW
Bardziej szczegółowoGodzenie życia zawodowego i prywatnego. Warszawa, 9 maja 2014 r.
Godzenie życia zawodowego i prywatnego Warszawa, 9 maja 2014 r. Pierwsze skojarzenie dot. godzenia ról zawodowych i prywatnych? Wskaźnik zatrudnienia dla osób 15-64 w 2013 roku Ogółem Mężczyźni Kobiety
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny dla kobiet. Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 09-10-30
Europejski Fundusz Społeczny dla kobiet Sylwia Kowalczyk Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Informacje ogólne Europejski Fundusz Społeczny, to jeden z funduszy Unii Europejskiej, który finansuje działania
Bardziej szczegółowoRADA UNII EUROPEJSKIEJ. Bruksela, 19 grudnia 2012 r. (20.12) (OR. en) 18005/12 STATIS 108 SOC 1013 ECOFIN 1098
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 19 grudnia 2012 r. (20.12) (OR. en) 18005/12 STATIS 108 SOC 1013 ECOFIN 1098 PISMO PRZEWODNIE Od: Komisja Europejska Data otrzymania: 17 grudnia 2012 r. Do: Sekretariat
Bardziej szczegółowoRównowaga praca-życie. dr Marzena Syper-Jędrzejak, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Wydział Zarządzania UŁ
Równowaga praca-życie Zależność pomiędzy funkcjonowaniem w środowisku pracy i w środowisku domowym jest dwustronna: człowiek, który źle czuje się w firmie, jest sfrustrowany, rozładowuje to napięcie w
Bardziej szczegółowoGODZENIE YCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO W POLSCE
GODZENIE YCIA ZAWODOWEGO I RODZINNEGO W POLSCE pod redakcj Cecylii Sadowskiej-Snarskiej Wydawnictwo Wy szej Szko y Ekonomicznej w Bia ymstoku Bia ystok 2011 Spis tre ci WPROWADZENIE... 7 CZ I DETERMINANTY
Bardziej szczegółowoInnowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina. Kraków, 14 marca 2012 rok
Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina Kraków, 14 marca 2012 rok PLAN PREZENTACJI Godzenie życia rodzinnego i zawodowego co to za problem? Jak powstał nasz projekt? Na
Bardziej szczegółowoSzkolenie polityka równości szans płci
Szkolenie polityka równości szans płci w ramach projektu pt. Rozwój uzdrowisk szansą rozwoju organizacji pozarządowych w powiatach jeleniogórskim, kłodzkim i wałbrzyskim Równość szans kobiet i mężczyzn
Bardziej szczegółowoZałożenia Regionalnego Programu Operacyjnego - LUBUSKIE 2020 - EFS
Założenia Regionalnego Programu Operacyjnego - LUBUSKIE 2020 - EFS Regionalny Program Operacyjny - Lubuskie 2020 cel główny Długofalowy, inteligentny i zrównoważony rozwój oraz wzrost jakości życia mieszkańców
Bardziej szczegółowoPUBLIKACJE: KSIĄŻKI AUTORSKIE:
PUBLIKACJE: KSIĄŻKI AUTORSKIE: 2009 - Arczewska Magdalena, Nie tylko jedna ustawa. Prawo o organizacjach pozarządowych, Wydanie uzupełnione, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa, 2009; - Arczewska Magdalena,
Bardziej szczegółowoRola flexicurity w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym
1 2 3 Arkadiusz Durasiewicz Rola flexicurity w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym Wprowadzenie Flexicurity jest koncepcją, która łączy dwa z pozoru konkurencyjne wobec siebie elementy: elastyczność
Bardziej szczegółowoINTEGRACJA SPOŁECZNA PRZEZ PRACĘ.
Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Wydział Ekonomii i Zarządzania UwB INTEGRACJA SPOŁECZNA PRZEZ PRACĘ.
Bardziej szczegółowoRÓWNOWAGA PRACA ŻYCIE RODZINA
RÓWNOWAGA PRACA ŻYCIE RODZINA pod redakcją naukową Cecylii Sadowskiej Snarskiej W YDAWNICTWO W Y Ż SZEJ S ZKOŁ Y E KONOMICZNEJ W B IAŁ YMSTOKU Białystok 2008 RECENZJA PROF. DR HAB. ANDRZEJ F. BOCIAN Copyright
Bardziej szczegółowoEuropejska Strategia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Europejska Strategia Bezpieczeństwa i Higieny Pracy dr inż. Zofia Pawłowska kierownik Zakładu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy CIOP-PIB Informacja przygotowana na posiedzenie Rady Ochrony Pracy
Bardziej szczegółowoKonkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r.
Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Rozwoju Kadr Regionu Plan prezentacji Typy projektów. Uprawnieni wnioskodawcy
Bardziej szczegółowoMiejsce w dokumencie Dotychczasowy zapis (jest) Powinno być s. 32 IV.1.14. Planowane działania: a) badanie możliwości godzenia ról rodzinnych z rolami
Errata do Planu działania na lata 2007-2008 dla Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna (sprostowanie treści dokumentu w związku z pomyłką techniczną polegającą na zamianie opisu działań pomiędzy
Bardziej szczegółowoŚRODA, 5 GRUDNIA 2007 R. (GODZ ): ZATRUDNIENIE I POLITYKA SPOŁECZNA
RADA UNII EUROPEJSKIEJ Bruksela, 30 listopada 2007 r. (03.12) (OR. en) 15757/07 OJ/CONS 64 SOC 499 SAN 235 CONSOM 143 WSTĘPNY PORZĄDEK OBRAD Na: 2837. POSIEDZENIE RADY UNII EUROPEJSKIEJ (DS. ZATRUDNIENIA,
Bardziej szczegółowoTURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.
PROGRAM ROZWOJU TURYSTYKI DO 2020 ROKU Warszawa, 17 września 2015 r. Strategia Europa 2020 Program Rozwoju Turystyki do 2020 roku, a dokumenty strategiczne Polski Długookresowa Strategia Rozwoju Kraju
Bardziej szczegółowoKOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO. Dorota Głogosz
KOBIETY ZATRUDNIONE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKUTKI DLA ŻYCIA RODZINNEGO I ZAWODOWEGO Dorota Głogosz Warszawa 2007 Spis treści WPROWADZENIE 13 Część pierwsza PRACA KOBIET W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU
Bardziej szczegółowoStruktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowow aspekcie polskiego rynku pracy Raport z badań pod redakcją Cecylii Sadowskiej-Snarskiej
RÓWNOWAGA PRACA-ŻYCIE w aspekcie polskiego rynku pracy Raport z badań pod redakcją Cecylii Sadowskiej-Snarskiej Białystok 2005 ELASTYCZNY PRACOWNIK PARTNERSKA RODZINA 7 RECENZJA RAPORTU: dr hab. Bogusław
Bardziej szczegółowoIntegracja europejska
A 395711 Zofia Wysokińska Janina Witkowska Integracja europejska Dostosowania w Polsce w dziedzinie polityk Polskie Wydawnictw Ekonomiczne Warszawa 2004 Spis treści Od Autorów 11 I. Integracja rynków dóbr,
Bardziej szczegółowoEkonomia II stopień ogólnoakademicki. stacjonarne Gospodarka regionalna i lokalna Katedra Strategii Gospodarczych Dr Danuta Witczak-Roszkowska
KARTA MODUŁU / KARTA PRZEDMIOTU Kod modułu Z-EKO-633 Nazwa modułu Regionalne i Lokalne Rynki Pracy Nazwa modułu w języku angielskim Regional and Local Labor Markets Obowiązuje od roku akademickiego 2012/2013
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PI Aktywni seniorzy
LITERATURA 1. Boni M., Generacja 50+:problemy, wyzwania, szanse [w:] Tokarz J., Rynek pracy a Bosoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse, ARFP, Warszawa, 2007. 2. CBOS, Obraz typowego Polaka w starszym wieku,
Bardziej szczegółowoMACIEJ FRĄCZEK. PUBLIKACJE grudzień 2014
MACIEJ FRĄCZEK PUBLIKACJE grudzień 2014 1. Frączek M. (2014), Rynek pracy Unii Europejskiej stan, perspektywy i główne determinanty rozwojowe, [w:] M. Makuch (red.), Współczesny rynek pracy. Zatrudnienie
Bardziej szczegółowo13498/15 ap/mi/bb 1 DG G 3 C
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 30 października 2015 r. (OR. en) 13498/15 RECH 257 COMPET 482 SOC 625 NOTA Od: Do: Dotyczy: Prezydencja Delegacje Projekt konkluzji Rady w sprawie wzmacniania równości
Bardziej szczegółowoRodzina najlepsza inwestycja wspierana z EFS. Rzeszów, 25 czerwca 2014 r.
Rodzina najlepsza inwestycja wspierana z EFS Rzeszów, 25 czerwca 2014 r. PO KL wspiera podkarpacką rodzinę Na przestrzeni lat 2007-2013 w ramach Programu Kapitał Ludzki realizowane były m.in. takie formy
Bardziej szczegółowoELASTYCZNOŚĆ I OBSŁUGA RYNKU PRACY
Dr Michał Boni ELASTYCZNOŚĆ I OBSŁUGA RYNKU PRACY Warszawa, 17 maja 2007r. PRZESŁANKI WZROSTU AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ sprawność rynku pracy (instytucji, regulacji, przepływów) (dopasowanie podaży i popytu)
Bardziej szczegółowoDiagnoza podstawą działania. Funkcjonowanie Obserwatorium Polityki Społecznej w perspektywie 2020 r.
Diagnoza podstawą działania. Funkcjonowanie Obserwatorium Polityki Społecznej w perspektywie 2020 r. W latach 2009-2014 w funkcjonowało Obserwatorium Integracji Społecznej: projekt ogólnopolski w ramach
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata
Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata 2008-2013 Wąbrzeźno, wrzesień 2008 -2- Spis treści Wstęp Rozdział 1. Nawiązanie
Bardziej szczegółowoUwarunkowania rynku pracy w Polsce. Aspekty regionalne
Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie Uwarunkowania rynku pracy w Polsce. Aspekty regionalne redakcja naukowa Ryszard Cz. Horodeński Cecylia Sadowska-Snarska
Bardziej szczegółowoProjekty współpracy ponadnarodowej w perspektywie konkursy organizowane w ramach Działania 4.3 PO WER. Warszawa, 8 czerwca 2016 r.
Projekty współpracy ponadnarodowej w perspektywie 2014-2020 konkursy organizowane w ramach Działania 4.3 PO WER Warszawa, 8 czerwca 2016 r. Podejście do współpracy ponadnarodowej i innowacji społecznych
Bardziej szczegółowoPrzeciwdziałanie ubóstwu pracowników z perspektywy MPiPS
Przeciwdziałanie ubóstwu pracowników z perspektywy MPiPS Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz Warszawa, 13 marca 2014r. PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU
Bardziej szczegółowoWarszawa, 20 listopada 2014 r.
Podsumowanie rezultatów Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Michalska Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej
Bardziej szczegółowoTYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA
TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA 2014-2020 24.06.2014 r. Katowice Koncentracja tematyczna - EFS 8.5
Bardziej szczegółowoINTEGRACJA SPOŁECZNA PRZEZ PRACĘ. ASPEKTY MAKROEKONOMICZNE I REGIONALNE
KOMITET NAUK O PRACY I POLITYCE SPOŁECZNEJ POLSKIEJ AKADEMII NAUK INSTYTUT PRACY I SPRAW SOCJALNYCH W WARSZAWIE WYŻSZA SZKOŁA EKONOMICZNA W BIAŁYMSTOKU WYDZIAŁ EKONOMII I ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU W BIAŁYMSTOKU
Bardziej szczegółowoINFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST
INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU
Bardziej szczegółowoSYSTEM INSTYTUCJONALNEJ OPIEKI NAD DZIECKIEM w aspekcie godzenia życia zawodowego z rodzinnym
SYSTEM INSTYTUCJONALNEJ OPIEKI NAD DZIECKIEM w aspekcie godzenia życia zawodowego z rodzinnym pod redakcją Cecylii Sadowskiej Snarskiej Wydawnictwo Wyż szej Szkoł y Ekonomicznej w Biał ymstoku BIAŁYSTOK
Bardziej szczegółowoMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sala im. Andrzeja Bączkowskiego Warszawa, 21 września 2017 r.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej sala im. Andrzeja Bączkowskiego Warszawa, 21 września 2017 r. EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY W MRPIPS 2004-2006 Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów
Bardziej szczegółowoStandard minimum praktyczne wskazówki
Standard minimum praktyczne wskazówki Marta Rawłuszko Wrocław 18 listopada 2009 r. Elementy projektu Analiza Monitoring i ewaluacja Cele Zarządzanie Działania i rezultaty Standard minimum 1. Czy uzasadnienie
Bardziej szczegółowoJoanna Kopczyńska Departament Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko
Joanna Kopczyńska Departament Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 1 22 grudnia 2014 Krajowa Strategia Rozwoju Regionalnego 2010-2020: Regiony, Miasta, Obszary Wiejskie, przyjęta przez Radę
Bardziej szczegółowoPoddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej
Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Cel Działania: Rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umożliwianie dostępu do nich osobom
Bardziej szczegółowoGODZENIE ŻYCIA ZAWODOWEGO Z RODZINNYM JAKO ELEMENT STRATEGII CSR W PRZEDSIĘBIORSTWIE
GODZENIE ŻYCIA ZAWODOWEGO Z RODZINNYM JAKO ELEMENT STRATEGII CSR W PRZEDSIĘBIORSTWIE Maciej Muczyński 1) Streszczenie Artykuł przedstawia wyniki badań dotyczących zagadnień godzenia życia zawodowego z
Bardziej szczegółowoAgnieszka Smoder Czas pracy a problemy równowagi między pracą i życiem pozazawodowym
Agnieszka Smoder Czas pracy a problemy równowagi między pracą i życiem pozazawodowym Czas pracy jest bardzo istotnym aspektem godzenia pracy z życiem pozazawodowym. Konflikt dotyczący czasu poświęcanego
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp 11
Zarządzanie projektem europejskim / redakcja naukowa Michał Trocki ; [autorzy Emil Bukłaha, Włodzimierz Dzierżanowski, Bartosz Grucza, Mateusz Juchniewicz, Waldemar Rogowski, Alicja Ryszkiewicz, Anna Siejda,
Bardziej szczegółowoPolska w Onii Europejskiej
A/452928 Polska w Onii Europejskiej - wybrane polityki sektorowe Wydawnictwo SGGW Warszawa 2004 Spis treści Wstęp 9 1. CHARAKTERYSTYKA PORÓWNAWCZA GOSPODAREK POLSKI I UNII EUROPEJSKIEJ 11 1.1. Dynamika
Bardziej szczegółowoEKONOMIA SPOŁECZNA WOJ. DOLNOŚLĄSKIE
EKONOMIA SPOŁECZNA 2012 2020 - WOJ. DOLNOŚLĄSKIE K RADA DS. EKONOMII SPOŁECZNEJ Projekt systemowy DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej jest współfinansowany przez
Bardziej szczegółowoProjekt. Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie. Priorytet I: Zatrudnienie i integracja społeczna
Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Projekt Aktywizacja społeczno-ekonomiczna kobiet na poziomie lokalnym i regionalnym Priorytet I: Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.1: Wsparcie systemowe instytucji
Bardziej szczegółowoRegionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej 2014-2020. www.pgie.pl
Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Założenia perspektywy finansowej 2014-2020 www.pgie.pl Perspektywa 2014-2020 W latach 2014-2020 Polska otrzyma z budżetu UE ok. 119,5 mld euro. Na
Bardziej szczegółowoPolityka spójności UE na lata 2014 2020
UE na lata 2014 2020 Propozycje Komisji Europejskiej Unii Europejskiej Struktura prezentacji 1. Jakie konsekwencje będzie miała polityka spójności UE? 2. Dlaczego Komisja proponuje zmiany w latach 2014
Bardziej szczegółowoKariera zawodowa kobiet a sektor pozarządowy Co ma jedno do drugiego?
30 stycznia 2009 r Kariera zawodowa kobiet a sektor pozarządowy Co ma jedno do drugiego? Kuba Wygnański Stowarzyszenie KLON/JAWOR Struktura uczestnictwa kobiet w działaniach organizacji pozarządowych Na
Bardziej szczegółowoperspektywy rozwoju sektora Ekonomii Społecznej w Polsce
perspektywy rozwoju sektora Ekonomii Społecznej w Polsce Cezary Miżejewski Projekt Promocja ekonomii społecznej w województwie świętokrzyskim realizowany na podstawie umowy zawartej z Samorządem Województwa
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI a polityka integracji społecznej
Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI a polityka integracji społecznej Cezary MiŜejewski Departament Zarządzania EFS - Ministerstwo Rozwoju Regionalnego System programowania Odnowiona Strategia Lizbońska Strategia
Bardziej szczegółowoCEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020:
NAZWA CELU FINANSOWANIE Cel I.1. Wspieranie aktywności i przedsiębiorczości mieszkańców CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY Oś I. Osoby młode na rynku pracy: 1. Poprawa
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE
STRATEGIA LIZBOŃSKA A POLITYKA ZATRUDNIENIA W POLSCE Wpływ funduszy unijnych na tworzenie nowych miejsc pracy dr Jerzy Kwieciński Podsekretarz Stanu Warszawa, 17 maja 2007 r. 1 Odnowiona Strategia Lizbońska
Bardziej szczegółowoKomitet Nauk Demograficznych PAN
Komitet Nauk Demograficznych PAN Ewolucja badań procesów ludnościowych oraz relacji między demografią a naukami ekonomicznymi Irena E.Kotowska, Jolanta Kurkiewicz Ewolucja nauk ekonomicznych. Jedność a
Bardziej szczegółowoProf. Mirosław Grewiński Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP im. Janusza Korczaka
Prof. Mirosław Grewiński Wyższa Szkoła Pedagogiczna TWP im. Janusza Korczaka 1. Komentarz do przesłanej diagnozy 2. Cele i priorytety EFS na lata 2014-2020 w oparciu o strategie i rozporządzenia UE 3.
Bardziej szczegółowoWsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.
Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Warszawa, 28 czerwca 2012 r. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - 2012-07-19 Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach PO KL 1. Formy
Bardziej szczegółowoPRACOWNICY O PRACODAWCACH
redakcja naukowa Krzysztof Klincewicz PRACOWNICY O PRACODAWCACH Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych PRACOWNICY O PRACODAWCACH Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań
Bardziej szczegółowoRozmawiajmy! DIALOG SPOŁECZNY JAKO ELEMENT WYRÓWNYWANIA SZANS NA RYNKU PRACY. Andrzej Tomeczek Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa
DIALOG SPOŁECZNY JAKO ELEMENT WYRÓWNYWANIA SZANS NA RYNKU PRACY Andrzej Tomeczek Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa Obszary priorytetowe dla działańue w zakresie wyeliminowania wszelkich form nierówności
Bardziej szczegółowoIdee socjalne w myśli głównych przedstawicieli okresu Okres nowożytny Społeczna sytuacja w okresie nowożytnym...
Spis treści Spis tabel... 17 Przedmowa... 19 Wstęp... 23 Wprowadzenie w problematykę polityki społecznej... 23 Polityka społeczna a integracja... 25 Definiowanie pojęcia integracja socjalna"... 26 Przegląd
Bardziej szczegółowoPOLITYKA GOSPODARCZA POLSKI PO AKCESJI DO UNII EUROPEJSKIEJ
POLITYKA GOSPODARCZA POLSKI PO AKCESJI DO UNII EUROPEJSKIEJ Pod redakcją naukową prof. dr. hab. Stanisława Zięby prof. dr. hab. Eugeniusza Mazurkiewicza ALMAMER WYŻSZA SZKOŁA EKONOMICZNA Warszawa 2007
Bardziej szczegółowoDługi tytuł prezentacji. w dwóch wierszach. Rynek partnerstwa publicznoprywatnego. obowiązującego prawa
Nadarzyn, 27.09.2018 Łódź, dn. 04.01.2017r. Długi tytuł prezentacji Rynek partnerstwa publicznoprywatnego w Polsce w świetle w dwóch wierszach obowiązującego prawa Krótkie wprowadzenie do prezentacji.
Bardziej szczegółowoBezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017
Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie" kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Karolina Farin Spotkanie uczestników KSP KPC EU-OSHA Kraków, 22 czerwca 2015 r. Kampania informacyjna EU-OSHA 2016-2017 Wyzwania:
Bardziej szczegółowoPOSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE
REGULAMIN WYBORU UCZESTNIKÓW W RAMACH PROJEKTU Przedszkole w Białymstoku przyjazne dzieciom i pracującym rodzicom Spis treści Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE I DEFINICJE... 1 Rozdział II. REKRUTACJA...
Bardziej szczegółowoMarszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/7.2.1/2008
Marszałek Województwa Śląskiego ogłasza konkurs zamknięty nr 2/POKL/7.2.1/2008 na składanie wniosków o dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego projektów w ramach Priorytetu VII Promocja
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny
Europejski Fundusz Społeczny Co to jest Europejski Fundusz Społeczny? Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest jednym z funduszy, poprzez które Unia Europejska wspiera rozwój społeczno-gospodarczy wszystkich
Bardziej szczegółowoUrząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego
Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Zgodnie z
Bardziej szczegółowoInstrumenty aktywnej integracji jako narzędzia aktywizacji społeczno-zawodowej Dolnoślązaków. Wrocław październik, 2015 r.
Instrumenty aktywnej integracji jako narzędzia aktywizacji społeczno-zawodowej Dolnoślązaków Wrocław październik, 2015 r. RPO WD 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020 Spowolnienie gospodarcze ZPORR oraz SPO
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 dla organizacji pozarządowych
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 dla organizacji pozarządowych Łukasz Tur Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich we Wrocławiu 1 www.power.gov.pl 2 www.power.gov.pl 3 Generator
Bardziej szczegółowoKOBIETA-MATKA VS. KOBIETA-PRACOWNICA. JAKOŚĆ ŻYCIA PRACUJĄCYCH ZAWODOWO MATEK
Agnieszka Kwiatek Politechnika Częstochowska KOBIETA-MATKA VS. KOBIETA-PRACOWNICA. JAKOŚĆ ŻYCIA PRACUJĄCYCH ZAWODOWO MATEK Wprowadzenie Głównym celem niniejszego opracowania jest zwrócenie uwagi na problematykę
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r.
UCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r. w sprawie przyjęcia Programu Integracji Społecznej i Zawodowej Osób Niepełnosprawnych w Powiecie Ostródzkim na 2012 rok Na podstawie
Bardziej szczegółowoKOMUNIKAT KOMISJI. Zwiększone zaangażowanie na rzecz równości między kobietami i mężczyznami Karta Kobiet
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 5.3.2010 KOM(2010)78 wersja ostateczna KOMUNIKAT KOMISJI Zwiększone zaangażowanie na rzecz równości między kobietami i mężczyznami Karta Kobiet Deklaracja Komisji Europejskiej
Bardziej szczegółowoStudia podyplomowe TWORZENIE I ZARZĄDZANIE STRUKTURĄ KLASTROWĄ
Studia podyplomowe TWORZENIE I ZARZĄDZANIE STRUKTURĄ KLASTROWĄ Studia objęte patronatem Doliny Lotniczej Czy chcesz poznać odpowiedzi na pytania: Co to jest inteligentna specjalizacja - IS (ang. smart
Bardziej szczegółowoPodstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020. Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r.
Podstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020 Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r. Uwarunkowania programowe Unia Europejska Strategia Europa 2020 Pakiet legislacyjny dla Polityki
Bardziej szczegółowoAcademica Wydawnictwo SWPS
Tytuł pozycji Niepełnosprawność i niepełnosprawni w polityce społecznej Aktywność osób z ograniczeniami sprawności na rynku pracy: czynniki wspomagające i czynniki ryzyka Osoby z ograniczoną sprawnością
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY WYZWANIA DLA POLSKI I EUROPY
PANEL I RYNEK PRACY WYZWANIA DLA POLSKI I EUROPY Wprowadzenie i moderowanie Dr Jacek Męcina 1 Uczestnicy panelu K. Mrzygłocka, Posłanka na Sejm RP, Szefowa naszej Podkomisji M. Stalpińska Dyrektor Personalna
Bardziej szczegółowoUniwersytet w Białymstoku Wydział Ekonomiczno-Informatyczny w Wilnie SYLLABUS na rok akademicki 2009/2010 http://www.wilno.uwb.edu.
SYLLABUS na rok akademicki 009/010 Tryb studiów Studia stacjonarne Kierunek studiów Ekonomia Poziom studiów Pierwszego stopnia Rok studiów/ semestr 1 / Specjalność Bez specjalności Kod katedry/zakładu
Bardziej szczegółowoAktualizacja Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego. Konferencja inauguracyjna Nowa Sól, 21 stycznia 2019 r.
Aktualizacja Strategii Rozwoju Województwa Lubuskiego Konferencja inauguracyjna Nowa Sól, 21 stycznia 2019 r. Strategie Rozwoju Województwa Lubuskiego Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020 Uchwała
Bardziej szczegółowoWsparcie publiczne dla MSP
Marta Gancarczyk Wsparcie publiczne dla MSP Podstawy teoretyczne a praktyka gospodarcza Wydawnictwo C.H. Beck Warszawa 2010 Wstęp 9 Część i. TEORETYCZNE PODSTAWY PODEJMOWANIA DECYZJI O WSPARCIU PUBLICZNYM
Bardziej szczegółowoPraktyka zarządzania wiekiem i zarządzania międzygeneracyjnego
Praktyka zarządzania wiekiem i zarządzania międzygeneracyjnego dr hab. Katarzyna Wojtaszczyk, prof. UŁ Wydział Zarządzania, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi Przyczyny rozwoju metod Zmiany demograficzne
Bardziej szczegółowoZATRUDNIENIE PRZYJAZNE RODZINIE JAKO NARZĘDZIE ADAPTACYJNOŚCI FIRM I PRACOWNIKÓW W WYMIARZE REGIONALNYM. Cecylia Sadowska-Snarska
ZATRUDNIENIE PRZYJAZNE RODZINIE JAKO NARZĘDZIE ADAPTACYJNOŚCI FIRM I PRACOWNIKÓW W WYMIARZE REGIONALNYM Cecylia Sadowska-Snarska Wydawnictwo Białostockiej Fundacji Kształcenia Kadr Białystok 2014 Recenzent
Bardziej szczegółowoProgramu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój-
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój- www.power.gov.pl 1.Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności
Bardziej szczegółowoElastyczne formy pracy
ELASTYCZNE FORMY PRACY Elastyczne formy pracy poradnik dla pracowników Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku Białystok 2007 Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, listopad 2006 r. Strona
Bardziej szczegółowoGODZENIE PRACY ZAWODOWEJ Z ŻYCIEM RODZINNYM SEMINARIUM ELASTYCZNA OPRGANIZACJA PRACY I CZASU PRACY. DLACZEGO TAK? DLACZEGO NIE? Dorota Głogosz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Biuro Polityki Społecznej
Bardziej szczegółowoISBN X ISBN
Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku Białystok 2006 RECENZJA RAPORTU: prof. dr hab. Andrzej F. Bocian Copyright by Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, Białystok 2006 ISBN 83-87981-29-X
Bardziej szczegółowoRADOM 2030 STRATEGIA DALSZEGO ROZWOJU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 960/2019 Prezydenta Miasta Radomia z dnia 11 października 2019 r. RADOM 2030 STRATEGIA DALSZEGO ROZWOJU 3.1 Radomianie to my... 6 3.1.1. Ilu nas jest?... 6 3.1.2. Ilu nas
Bardziej szczegółowo