Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PI Aktywni seniorzy

Transkrypt

1 LITERATURA 1. Boni M., Generacja 50+:problemy, wyzwania, szanse [w:] Tokarz J., Rynek pracy a Bosoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse, ARFP, Warszawa, CBOS, Obraz typowego Polaka w starszym wieku, Warszawa, styczeń Diagnoza sytuacji osób starszych w województwie łódzkim. Raport końcowy, PAG Uniconsult, Warszawa Dojrzałość to ich atut. Promocja zatrudnienia osób 50+, Grudziądz-Warszawa, Caritas Polska -Agrotec Polska sp z.oo, Warszawa Góra M., Dezaktywizacja zawodowa osób ubezpieczonych w ZUS w nowym systemie, [w:] Dezaktywizacja osób w wieku okołoemerytalnym. Raport z badań, Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa Jaros R., Krajewski P., Mackiewicz M. Osoby po 45 roku życia na rynku pracy lubelszczyzny, Poradnik dla kadry zarządzającej przedsiębiorstwami, Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej, Warszawa Kaczmarczyk M., Trafiłek E., Aktywizacja osób w starszym wieku jako szansa na pomyślne starzenie, Gerontologia Polska, tom 15, 2007, nr Kononowicz M., Michałowska J., Majewska A., Osoby na mazowieckim rynku pracy, Wyniki badań przeprowadzonych w latach 2009 i 2010, Sopot Litwiński J., Sztanderska U., Wstępne standardy zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa Mącik R., Noworol Cz., Rożnowska M., Rożnowski B., Metodologia wydłużania aktywności zawodowej osób w wieku powyżej pięćdziesięciu lat Europerspektywa Beata Romejko, Lublin Sadowska-Snarska C., Uwarunkowania utrzymania aktywności zawodowej osób pracujących po 50. roku życia, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku, Białystok Raport końcowy projektu badawczego Ludzie starsi na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim. tendencje rozwojowe i możliwości aktywizacji, Toruń Rządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata , Załącznik do uchwały nr 137, Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2012 r. 14. Schimanek T., Społeczne uwarunkowania i konsekwencje niskiej aktywności zawodowej 123

2 osób 50+ oraz rozwiązania służące jej zwiększaniu Aktywizacja zawodowa osób 50+ i zarządzanie wiekiem. Informacje użyteczne dla instytucji rynku pracy, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce, Warszawa Wiktorowicz J., Kołodziejczyk-Olczak I., Wieczorek I., Fachowcy 45+, Raport z badania postaw pracodawców wobec pracowników w wieku 45+ w województwie łódzkim, Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi, Łódź Wiśniewski Z., Determinanty aktywności zawodowej ludzi starszych, TNOiK, Toruń Wiśniewski Z., Zarządzanie wiekiem w organizacjach wobec procesów starzenia się ludności, TNOiK, Toruń Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, Regionalny Plan Działań na rzecz zatrudnienia w województwie łódzkim, Łódź SPIS RYSUNKÓW Rysunek 1. Podział administracyjny województwa łódzkiego SPIS TABEL Tabela 1. Prognoza ludności (w tysiącach) z uwzględnieniem województw Tabela 2. Zmiany w liczbie i strukturze ludności województwa łódzkiego według ekonomicznych grup wieku Tabela 3. Osoby powyżej 50 r. ż. niepracujące, według wieku Tabela 4. Osoby, niepracujące, według wieku z uwzględnieniem wykształcenia Tabela 5. Osoby, niepracujące, z uwzględnieniem płci Tabela 6. Obszar zamieszkania osób Tabela 7. Obszar zamieszkania osób według płci Tabela 8 Obszar zamieszkania osób, według wykształcenia i miejsca zamieszkania Tabela 9. Zainteresowanie pracą zarobkową wśród osób powyżej 50 r. ż Tabela 10. Wsparcie w zakresie aktywizacji zawodowej z uwzględnieniem instytucji rynku pracy oraz instrumentów rynku pracy 124

3 SPIS WYKRESÓW Wykres 1. Samoocena stanu zdrowia w badanej populacji osób po 50 r. ż w województwie łódzkim Wykres 2. Samoocena stanu zdrowia w badanej populacji osób po 50 r. ż według wykształcenia Wykres 3. Samoocena stanu zdrowia w badanej populacji osób po 50 r. ż. według płci Wykres 4. Samoocena stanu zdrowia w badanej populacji osób po 50 r. ż. w województwie łódzkim a ograniczenia w znalezieniu pracy Wykres 5. Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przez badane osoby w wieku 50 + Wykres 6. Stopień niepełnosprawności a wykształcenie badanych osób Wykres 7. Stan cywilny osób niepracujących Wykres 8. Stan cywilny osób niepracujących,, według wykształcenia Wykres 9. Stan cywilny osób niepracujących, według płci Wykres 10. Ocena sytuacji materialnej osób Wykres 11. Ocena sytuacji materialnej osób według wykształcenia Wykres 12. Ocena sytuacji materialnej osób według płci Wykres 13. Rozkład miesięcznych dochodów netto w zł na osobę w badanej populacji osób powyżej 50 r. ż. Wykres 14. Rozkład dochodów miesięcznych netto w zł na osobę w badanej populacji według wykształcenia Wykres 15. Rozkład dochodów miesięcznych netto w zł na osobę w badanej populacji według płci Wykres 16. Czynniki bierności zawodowej osób powyżej 50 r. ż. Wykres 17. Czynniki bierności zawodowej osób powyżej 50 r. ż według płci Wykres 18. Zainteresowanie pracą wśród niepracujących osób powyżej 50 r. ż według wykształcenia (%) Wykres 19. Zainteresowanie pracą wśród niepracujących osób, według płci (%) Wykres 20. Aktualne poszukiwanie pracy przez osoby niepracujące, w wieku

4 Wykres 21. Aktualne poszukiwanie pracy przez osoby niepracujące w wieku 50 + według wykształcenia Wykres 22. Aktualne poszukiwanie pracy przez osoby w wieku 50 + według płci Wykres 23. Poświęcony czas na poszukiwanie pracy przez osoby Wykres 24. Poświęcony czas na poszukiwanie pracy przez osoby 50+ według wykształcenia Wykres 25. Poświęcony czas na poszukiwanie pracy przez osoby, według płci Wykres 26. Motywacja do poszukiwania pracy osób Wykres 27. Motywacja osób poszukujących pracę według wykształcenia Wykres 28. Motywacja osób poszukujących pracę, według płci Wykres 29. Prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby Wykres 30. Prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby z uwzględnieniem wykształcenia Wykres 31. Prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby z uwzględnieniem płci Wykres 32. Branża, w której osoby prowadziły działalność gospodarczą Wykres 33. Horyzont czasowy prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby Wykres 34. Możliwości założenia działalności gospodarczej przez osoby w chwili obecnej Wykres 35. Możliwości założenia działalności gospodarczej przez osoby, w chwili obecnej, z uwzględnieniem wykształcenia Wykres 36. Możliwości założenia działalności gospodarczej przez osoby, w chwili obecnej, z uwzględnieniem płci Wykres 37. Główne motywy założenia działalności gospodarczej przez osoby Wykres 38. Możliwości otrzymania wsparcia przez osoby w zakresie przedsiębiorczości przez organizacje pozarządowe Wykres 39. Możliwości otrzymania wsparcia przez osoby w zakresie przedsiębiorczości przez organizacje pozarządowe z uwzględnieniem wykształcenia 126

5 Wykres 40. Możliwości otrzymania wsparcia przez osoby, w zakresie przedsiębiorczości przez organizacje pozarządowe, z uwzględnieniem płci Wykres 41. Oczekiwany rodzaj wsparcia przez osoby w zakresie promocji przedsiębiorczości przez organizacje pozarządowe Wykres 42. Oczekiwany rodzaj wsparcia przez osoby 50+ w zakresie promocji przedsiębiorczości przez organizacje pozarządowe z uwzględnieniem płci Wykres 43. Znajomość funkcjonowania inkubatora przedsiębiorczości przez osoby Wykres 44. Znajomość funkcjonowania inkubatora przedsiębiorczości przez osoby z uwzględnieniem wykształcenia Wykres 45. Znajomość funkcjonowania inkubatora przedsiębiorczości przez osoby z uwzględnieniem płci Wykres 46. Mocne strony z punktu widzenia pracodawcy jakie posiadają osoby Wykres 47. Mocne strony z punktu widzenia pracodawcy jakie posiadają osoby z uwzględnieniem płci Wykres 48. Słabe strony z punktu widzenia pracodawcy jakie posiadają osoby Wykres 49. Odczucia skutku braku pracy przez osoby po 50 roku życia Wykres 50. Odczucia skutku braku pracy przez osoby po 50 roku życia negatywne bądź nie z uwzględnieniem wykształcenia Wykres 51. Odczucia skutku braku pracy przez osoby po 50 roku życia negatywne bądź nie z uwzględnieniem płci Wykres 52. Negatywne skutki braku pracy przez osoby Wykres 53. Negatywne skutki braku pracy przez osoby, z uwzględnieniem płci Wykres 54. Główne czynności wykonywane przez osoby powyżej 50 +, wykonywane w sytuacji braku pracy Wykres 55. Główne czynności wykonywane przez osoby powyżej 50 r. ż. wykonywane w sytuacji braku pracy z uwzględnieniem płci Wykres 56. Miesięczne wynagrodzenie netto zachęcające do podjęcia pracy osoby 127

6 Wykres 57. Miesięczne wynagrodzenie netto zachęcające do podjęcia pracy osoby według wykształcenia Wykres 58. Miesięczne wynagrodzenie netto zachęcające do podjęcia pracy osoby, według płci Wykres 59. Preferowany wymiar czasu pracy przez osoby niepracujące Wykres 60. Preferowany wymiar czasu pracy przez osoby niepracujące 50+, według wykształcenia Wykres 61. Preferowany wymiar czasu pracy przez osoby niepracujące 50+ według płci Wykres 62. Preferowane miejsce pracy przez osoby niepracujące, Wykres 63. Preferowane miejsce pracy przez osoby niepracujące 50+ według wykształcenia Wykres 64. Preferowane miejsce pracy przez osoby niepracujące 50+ według płci Wykres 65. Rodzaje wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej przez Urząd Pracy Wykres 66. Rodzaje wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej przez Ośrodek Pomocy Społecznej Wykres 67. Rodzaje wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej przez organizacje pozarządowe w tym fundacje, stowarzyszenia Wykres 68. Osoby-podmioty bądź zdarzenia, które motywowały osoby, pozostające bez pracy do korzystania z form aktywizacji zawodowej Wykres 69. Aktualne rodzaje wsparcia oferowane przez Urząd Pracy w zakresie aktywizacji zawodowej osób, pozostających bez zatrudnienia Wykres 70. Aktualne rodzaje wsparcia oferowane przez Ośrodek Pomocy Społecznej w zakresie aktywizacji zawodowej osób, pozostających bez zatrudnienia Wykres 71. Ocena funkcjonowania Urzędu Pracy z punktu widzenia wsparcia aktywizacji zawodowej osób po 50 roku życia Wykres 72.Ocena funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej z punktu widzenia wsparcia aktywizacji zawodowej osób po 50 roku życia Wykres 73. Skuteczność instytucji rynku w celu poprawy sytuacji osób nie posiadających zatrudnienia i będących w grupie wiekowej

7 Wykres 74. Skuteczność instytucji rynku w celu poprawy sytuacji osób nie posiadających zatrudnienie i będących w grupie wiekowej 50+ według płci SPIS ZAŁĄCZNIKÓW Załączniki 1 - Ankieta Załącznik 2 Ankieta na potrzeby realizacji indywidualnych wywiadów pogłębionych Załącznik 3 Wywiady telefoniczne 129