Księgarnia PWN: S.P. Morreale, B.H. Spitzberg, J.K. Barge - Komunikacja między ludźmi
|
|
- Piotr Kucharski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Księgarnia PWN: S.P. Morreale, B.H. Spitzberg, J.K. Barge - Komunikacja między ludźmi Wstęp Kompetencja komunikacyjna jako motywacja, wiedza i umiejętności Zalety dydaktyczne Podziękowania O Autorach CZĘŚĆ I PODSTAWY KOMUNIKACJI Rozdział 1 Wprowadzenie do komunikacji Czym jest komunikacja? Wiadomości Organizowanie Znaczenie Modele komunikacji Komunikacja jako transfer informacji Komunikacja jako uzgadnianie znaczenia Komunikacja jako perswazja Komunikacja jako tworzenie społeczności Założenia dotyczące komunikacji Komunikacja jest procesem Komunikacja tworzy nasz świat społeczny Komunikacja jest funkcjonalna Komunikacja jest ograniczająca i wyzwalająca Komunikacja jest adaptacyjna Komunikacja jest holistyczna Komunikacja wymaga koordynacji Dlaczego komunikacja jest ważna? Kompetencja komunikacyjna Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe
2 6 Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 2 Model kompetencji komunikacyjnej Czym jest kompetencja komunikacyjna? Kompetencja jako wywieranie wrażenia Schemat kompetencji Etyka a kompetencja komunikacyjna Podstawowe składniki modelu kompetencji komunikacyjnej Motywacja Wiedza Umiejętności Kontekst Elementy procesu w modelu kompetencji komunikacyjnej Komunikacja werbalna i niewerbalna Spostrzeganie, oczekiwania i wrażenia Model kompetencji komunikacyjnej Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Motywacja Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 3 Spostrzeganie Czym jest spostrzeganie? Spostrzeganie obejmuje zauważanie Spostrzeganie obejmuje organizowanie Spostrzeganie obejmuje interpretację Dlaczego zrozumienie procesów spostrzegania jest ważne? Spostrzeganie wpływa na nasze reakcje Spostrzeżenia są względne Spostrzeżenia regulują zachowanie Rozwijanie Ja Ukryty inny w tworzeniu Ja Komunikacja a tożsamość osobista Ponowoczesne Ja Ujawnianie Ja Rodzaje otwartości Wymiary ujawniania Ja
3 Wyzwania i zagrożenia Wykorzystywanie różnych perspektyw w tworzeniu opisów Przewidywanie konsekwencji Przewidywanie przyszłości Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Motywacja Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 4 Język Czym jest język? Reguły językowe Język jest systemem symboli Dlaczego język jest ważny? Funkcje języka Język ukierunkowuje uwagę Język tworzy możliwości i ograniczenia Język określa tożsamość Język ułatwia współdziałanie Wyzwania i zagrożenia Pokonywanie trudności Bądź zainteresowany znaczeniem słów Przewiduj możliwe interpretacje, zanim zaczniesz mówić Próbuj stosować inne sformułowania Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 5 Komunikacja niewerbalna Czym jest komunikacja niewerbalna? Definiowanie komunikacji niewerbalnej Porównanie komunikacji niewerbalnej i języka Dlaczego komunikacja niewerbalna jest ważna? Funkcje komunikacji niewerbalnej Zastępowanie słów i powtarzanie Uzupełnianie i akcentowanie słów Regulowanie interakcji Zaprzeczanie słowom
4 Typy przekazów niewerbalnych Wygląd fizyczny i pierwsze wrażenie Mowa ciała Dotyk Głos Czas i przestrzeń Wyzwania i zagrożenia Liczba, ciągłość i świadomość przekazów niewerbalnych Różnice indywidualne, płciowe i kulturowe Pokonywanie trudności Bądź świadomy wiadomości niewerbalnych Szanuj różnice Połącz komunikację werbalną z niewerbalną Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Motywacja Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 6 Słuchanie Czym jest słuchanie? Słuchanie a słyszenie Proces słuchania Model kompetentnego słuchania Dlaczego słuchanie jest ważne? Na uczelni i w pracy W związkach i społeczeństwie Rodzaje słuchania Słuchanie poznawcze Słuchanie oceniające Słuchanie empatyczne Łączenie rodzajów słuchania Wyzwania i zagrożenia Bariery fizyczne Bariery psychologiczne Bariery interakcyjne Pokonywanie trudności Kompetentne odbieranie Kompetentne tworzenie znaczenia Kompetentne reagowanie Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Motywacja
5 9 Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 7 Kompetencja w komunikacji internetowej Czym jest kompetencja w komunikacji internetowej? Cechy komunikacji za pośrednictwem komputera Wrażliwość medialna Rola komunikacji za pośrednictwem komputera Zakres komunikacji internetowej Poinformowani i niedoinformowani Model kompetencji w komunikacji internetowej Motywacja Wiedza Umiejętności Kontekst Cechy wiadomości Nowe spojrzenie na komunikację internetową Rezultaty Wyzwania i zagrożenia Dostęp Biegłość Pokonywanie trudności Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Motywacja Wiedza Umiejętności Literatura CZĘŚĆ II KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Rozdział 8 Wprowadzenie do komunikacji interpersonalnej Założenia dotyczące komunikacji interpersonalnej Czym jest komunikacja interpersonalna? Komunikacja interpersonalna jest procesem wymiany Na komunikację interpersonalną składają się znaki i symbole Komunikacja interpersonalna tworzy znaczenia Komunikacja interpersonalna przebiega w interakcji
6 W komunikację interpersonalną zaangażowanych jest niewiele osób Komunikacja interpersonalna jest relacyjna Komunikacja interpersonalna przyczynia się do powstawania związków międzyludzkich Komunikacja interpersonalna przebiega etapami Model motywacji w komunikacji interpersonalnej Komunikacja interpersonalna a motywacja Motywy komunikacji interpersonalnej Motywy w związkach międzyludzkich Wyzwania i zagrożenia Lęk społeczny i nieśmiałość Złożoność celów Upraszczanie obrazu Ja bądź innych Pokonywanie trudności Radzenie sobie z negatywnymi motywami Zarządzanie celami Radzenie sobie z motywami dialektycznymi Komunikacja interpersonalna a etyka Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Motywacja Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 9 Związki międzyludzkie a wiedza Wiedza deklaratywna, czyli co komunikować Repertuar zachowań Skrypty Reguły Wiedza proceduralna, czyli jak komunikować Planowanie Tworzenie programów działania Jak być kompetentnym? Prototypy Spełnianie oczekiwań Wyzwania i zagrożenia Dostosowanie planów Bezrefleksyjność Koncentracja na Ja Pokonywanie trudności Samoobserwacja Empatia i przyjmowanie cudzej perspektywy Strategie zdobywania wiedzy
7 11 Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 10 Związki międzyludzkie a umiejętności Istota umiejętności komunikacyjnych Charakterystyka umiejętności Abstrakcyjność umiejętności Wywieranie wrażenia a umiejętności Rodzaje umiejętności interpersonalnych Koordynacja Panowanie nad sobą Ekspresyjność Uważność Wyzwania i zagrożenia Nawyki i rutyna Równoważenie proporcji umiejętności Równowaga między zainteresowaniem sobą a zainteresowaniem innymi Pokonywanie trudności Utrzymywanie równowagi między plastycznością a stałością Wychwytywanie sygnałów Utrzymywanie równowagi między stosownością a skutecznością Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura CZĘŚĆ III KOMUNIKACJA W MAŁEJ GRUPIE Rozdział 11 Komunikacja w małej grupie a motywacja Czym jest mała grupa? Grupa składa się z trzech lub więcej osób Postrzeganie siebie jako członków grupy Wzajemna zależność Konieczna jest komunikacja Założenia dotyczące komunikacji w małej grupie
8 Małe grupy sprzyjają realizacji zadań Obowiązki i role w małych grupach Małe grupy tworzą własną kulturę Małe grupy ukierunkowują swój rozwój Dlaczego komunikacja w małej grupie jest ważna? Komunikujemy się w wielu małych grupach Małe grupy mogą zwiększać poziom kreatywności i osiągnięć Małe grupy mogą mieć także negatywny wpływ na ludzi Model kompetentnej komunikacji w małej grupie Motywacja Wiedza Umiejętności Kontekst Motywacja do przyłączania się i uczestnictwa w grupach Ludzie Zadanie Zaspokajanie potrzeb Cechy osobowości Wyzwania i zagrożenia Problemy z koordynacją Różnorodne motywacje Pokonywanie trudności Wyrażanie swoich pragnień i motywacji Badanie motywacji innych osób Ustanawianie odpowiedzialności Komunikacja w małej grupie a etyka Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Motywacja Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 12 Podejmowanie decyzji Jak podejmować decyzje grupowe? Rozwiązywanie problemów a podejmowanie decyzji Definiowanie zadań grupowych związanych z podejmowaniem decyzji Komunikacja a grupowe podejmowanie decyzji Ocena jakości podejmowania decyzji Określenie, kiedy grupy powinny podejmować decyzje
9 Umiejętności zadaniowe w procesie decyzyjnym Zdefiniowanie problemu Analiza problemu Identyfikacja kryteriów rozwiązania problemu Generowanie rozwiązań lub alternatyw Ocena rozwiązań lub alternatyw Wyzwania i zagrożenia Źródła myślenia grupowego Myślenie grupowe a podejmowanie decyzji Pokonywanie trudności Stymulowanie myślenia dywergencyjnego Stymulowanie myślenia konwergencyjnego Rozwijanie podejścia refleksyjnego Wypracowywanie wspólnej perspektywy Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 13 Przywództwo, czyli zarządzanie relacjami w grupie Jak zarządzać relacjami w grupie? Rozpoznawanie faz życia grupy Rozwój ról Tworzenie wspierającego klimatu grupowego Zarządzanie konfliktem Jak przewodzić grupie? Rozumienie przywództwa Przywództwo a zarządzanie ludźmi Przywódca jako osoba odpowiedzialna za zmianę Umiejętności relacyjne w pracy z ludźmi Przedstawianie swoich poglądów i wyjaśnień Sformułowanie problemu Dostarczanie wsparcia społecznego Wyzwania i zagrożenia Pokonywanie trudności Sformułowanie problemu Analiza stanowisk i interesów Ponowna analiza wspólnej misji grupy
10 14 Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura CZĘŚĆ IV PRZEMAWIANIE PUBLICZNE Rozdział 14 Wprowadzenie do przemawiania publicznego Model kompetentnego przemawiania Tradycja retoryczna Okres grecki Okres rzymski Dlaczego przemawianie publiczne jest ważne? Motywy dobra publicznego Motywy osobiste Motywy zawodowe Czym jest przemawianie publiczne? Założenia dotyczące przemawiania publicznego Rodzaje wystąpień Rodzaje prezentacji Model kompetentnego mówcy Motywacja Wiedza Umiejętności Analiza kontekstu i audytorium Analiza słuchaczy Analiza sytuacji Kompetencja audytorium Wyzwania i zagrożenia Obawy związane z komunikacją Lęk przed wystąpieniami publicznymi Pokonywanie trudności Redukcja lęku przed publicznymi wystąpieniami Przemawianie publiczne a etyka Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Motywacja Wiedza Umiejętności Literatura
11 15 Rozdział 15 Przygotowanie wystąpienia publicznego Kompetentne przygotowanie wystąpienia Model kompetentnego wystąpienia Wybór i zawężenie tematu Znalezienie dobrego tematu Dostosowanie i zawężenie tematu Określenie celu i głównej tezy wystąpienia Cel ogólny Cel szczegółowy Teza główna Zebranie materiałów pomocniczych Obserwacje i doświadczenia osobiste Wywiady informacyjne Zastosowanie internetu Korzystanie z zasobów bibliotecznych Uporządkowanie materiałów i przygotowanie planu Sposoby uporządkowania materiału Podstawy przygotowywania planu wystąpienia Rodzaje planów wystąpienia Wprowadzenie Rozwinięcie wystąpienia Zakończenie Zastosowanie pomocy wizualnych Typy pomocy wizualnych Metody prezentacji Prezentacje komputerowe Wyzwania i zagrożenia Ustanowienie wiarygodności źródła Uwiarygodnienie informacji z internetu Udokumentowanie źródeł informacji Pokonywanie trudności Jak ustanowić wiarygodność źródła? W jaki sposób oceniać źródła internetowe? W jaki sposób cytować źródła? Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 16 Prezentacja wystąpienia Kompetentna prezentacja Model kompetentnej prezentacji
12 Wiarygodność mówcy a kompetentna prezentacja Wymowność słów Klarowność Barwny język Język dostosowany do audytorium Brzmienie głosu Tempo mówienia Wysokość głosu Głośność Głos publiczny i prywatny Wartość poprawności Wymowa i dykcja Poprawność językowa Znaczenie komunikacji niewerbalnej Wygląd Postawa i ruchy ciała Gesty Mimika Kontakt wzrokowy Wyzwania i zagrożenia Optymalizacja prezentacji wystąpienia Zarządzanie reakcjami publiczności Prezentacja z użyciem pomocy wizualnych Pokonywanie trudności W jaki sposób maksymalizować kompetencję w zakresie prezentacji? W jaki sposób radzić sobie z informacjami zwrotnymi, pytaniami i czynnikami zakłócającymi? W jaki sposób prezentować przy użyciu pomocy wizualnych? Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 17 Wystąpienia informacyjne Czym jest przemawianie o charakterze informacyjnym? Co to jest wystąpienie informacyjne? Dlaczego wystąpienia informacyjne są ważne? Rodzaje wystąpień informacyjnych Wystąpienia opisowe
13 Wystąpienia wyjaśniające Wystąpienia instruktażowe Organizacja i przygotowanie planu wystąpienia informacyjnego Temat Chronologia Przestrzeń Porównanie i kontrast Przyczyna i skutek Materiały pomocnicze w wystąpieniu informacyjnym Definicje i opisy Przykłady Historie Świadectwa i cytaty Fakty i statystyki Wystąpienia informacyjne a etyka Wyzwania i zagrożenia Nieodpowiedni przedmiot lub temat Nieodpowiednie informacje Zła organizacja Pokonywanie trudności Wybór odpowiedniego tematu i informacji Prosta i logiczna organizacja Motywacja publiczności do słuchania Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura Rozdział 18 Wystąpienia perswazyjne Czym jest przemawianie perswazyjne? Dlaczego wystąpienia perswazyjne są ważne? Wystąpienia perswazyjne a etyka Rodzaje wystąpień perswazyjnych Wystąpienia w celu wzmocnienia postaw, opinii i wartości Wystąpienia w celu zmiany postaw, poglądów i wartości Wystąpienia w celu skłonienia słuchaczy do działania Wzmacnianie perswazyjności argumentacji Apele odwołujące się do logiki
14 Apele odwołujące się do emocji Apele odwołujące się do wiarygodności Organizacja i przygotowanie planu wystąpienia perswazyjnego Problem-rozwiązanie Sekwencja motywująca Twierdzenie-dane-uzasadnienie Obalenie argumentów przeciwnika Porównanie możliwych rozwiązań Wyzwania i zagrożenia Wroga publiczność Błędne rozumowanie Pokonywanie trudności Przewidywanie reakcji audytorium Argumentuj w uczciwy sposób Zmotywuj słuchaczy do zmiany Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Wiedza Umiejętności Literatura Dodatek Kompetentne prowadzenie wywiadów Co to jest wywiad? Dlaczego? Motywacja w wywiadzie Społeczne konteksty wywiadów Cele wywiadów Co? Wiedza w wywiadzie Rozpoznawanie rodzaju wywiadu Poznawanie samego siebie Poznawanie organizacji Określanie dopasowania między tobą a organizacją Jak? Umiejętności w wywiadzie Bycie uważnym Panowanie nad sobą Koordynacja Ekspresyjność Wyzwania i zagrożenia Radzenie sobie ze strachem Kierowanie wywieraniem wrażenia Pokonywanie trudności Znaczenie doświadczenia zawodowego Znaczenie wiedzy
15 19 Podsumowanie rozdziału Słowa kluczowe Umiejętności Literatura Indeks nazwisk Indeks pojęć
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA
KOMUNIKACJA SPOŁECZNA Cel szkolenia: Komunikacja społeczna jest podstawą dla wielu innych umiejętności: zarządzania, przewodzenia, efektywnej pracy w zespole, a można jej się nauczyć jedynie w praktyce
Bardziej szczegółowoKomunikacja interpersonalna
Komunikacja interpersonalna 2017/2018 1. Nazwa przedmiotu: Komunikacja interpersonalna 2. Prowadzący : mgr Ewelina Karasek 3. Rodzaj zajęć: Ćwiczenia 4. Rok i semestr studiów: I rok, I semestr 5. Tryb
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA
168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne
Bardziej szczegółowoNa potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent
OPRACOWANIE PROGRAMU WARSZTATÓW INTERPERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH DLA DZIEWIĘCIU OBSZARÓW ZAWODOWYCH: ochrona zdrowia, resocjalizacja i rehabilitacja, wychowanie i opieka, zarządzanie finansami, zarządzanie
Bardziej szczegółowoTemat 1: Ja i inni, czyli komunikacja interpersonalna
Temat 1: Ja i inni, czyli komunikacja interpersonalna Kraków, 30 października 2015 Warsztaty z komunikacji społecznej: Język ciała z elementami komunikacji interpersonalnej mgr Dominik Borowski www.dominikborowski.eu
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA USŁUGA SZKOLENIOWA I.A. Założenia szkoleniowe: Szkolenia będą prowadzone dla 5 grup szkoleniowych 1. GRUPA I Szkolenie z obsługi pacjenta: Komunikacja Pacjent Personel Medyczny
Bardziej szczegółowoKOMUNIKACJA INTERPERSONALNA I semestr roku akademickiego 2017/2018, 30 godzin, zaliczenie z oceną mgr Aleksandra Madej FORMA I WARUNKI ZALICZENIA
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA I semestr roku akademickiego 2017/2018, 30 godzin, zaliczenie z oceną mgr Aleksandra Madej FORMA I WARUNKI ZALICZENIA Warunkiem wstępnym uzyskania zaliczenia jest obecność na
Bardziej szczegółowoPodstawy komunikacji interpersonalnej. Poznań 2013 Copyright by Danuta Anna Michałowska
Podstawy komunikacji interpersonalnej 1 Podstawy komunikacji interpersonalnej Umiejętności interpersonalne: otwartość i zaufanie Informacje zwrotne kontakt 2 abc 3 Umiejętności interpersonalne zainicjowanie
Bardziej szczegółowo1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)
1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) Kulturowe i społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi Style kierowania Menedżer a przywódca Ewolucja koncepcji przywództwa Zachowania
Bardziej szczegółowoAKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?
AKTYWNA SPRZEDAŻ Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? Potrzebna jest odpowiednia baza, polegająca na odpowiednim nastawieniu sprzedawcy do swojego zawodu, oraz nabyciu i skorygowaniu
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Talent autoprezentacji Sztuka zaprezentowania własnej osoby Dr Magdalena Daszkiewicz Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 18 listopada 2013 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH
OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH Przywództwo i zarządzanie zespołem Szkolenie z zakresu przywództwa, kompetencji liderskich i zarządzania zespołem. Podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie przywództwa,
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Talent autoprezentacji Sztuka zaprezentowania własnej osoby Katarzyna Lipska Wyższa Szkoła Ekonomii, Prawa i Nauk Medycznych im. prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach 26
Bardziej szczegółowoKrakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013 WydziałPsychologii i Nauk Humanistycznych Kierunek studiów:
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy TALENT AUTOPREZENTACJI Sztuka zaprezentowania własnej osoby Dr Magdalena Daszkiewicz Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 22 maja 2017 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY
Bardziej szczegółowoTematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia
Lp Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia Liczba godzin lekcyjnych szkolenia Liczna dni szkoleniowych Proponowany termin szkolenia 1. Nowoczesne standardy obsługi klienta 1. Profesjonalne
Bardziej szczegółowoAkademia Młodego Ekonomisty
Akademia Młodego Ekonomisty Autoprezentacja sztuka dobrych wystąpień Jak dobrze wypaść przed innymi? Dr Magdalena Daszkiewicz Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 21 listopada 2016 r. Autoprezentacja to
Bardziej szczegółowoLETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA
LETNIA AKADEMIA MŁODEGO MENEDŻERA MODUŁ I - OSOBOWOŚĆ MENEDŻERA 1. LIDER A MENEDŻER. 2. CECHY OSOBOWOŚCI IDEALNEGO MENEDŻERA. 3. JAK CIĘ WIDZĄ TAK CIĘ PISZĄ WYGLĄD ZEWNĘTRZNY. 4. SILNE I SŁABE STRONY OSOBOWOŚCI
Bardziej szczegółowoKurs z technik sprzedaży
Kurs z technik sprzedaży Część I 1. Rola handlowca w firmie * przygotowanie do sprzedaży: wyznaczanie indywidualnych celów, analiza własnych nastawień, planowanie sprzedaży * zdefiniowanie procesu sprzedaży:
Bardziej szczegółowoProgram szkolenia- Kurs Profesjon@lny trener
Program szkolenia- Kurs Profesjon@lny trener I. Cel szkolenia: przygotowanie do efektywnego przeprowadzenia samodzielnie zaplanowanej sesji szkoleniowej. II. Wymagania wstępne: Kurs przeznaczony jest dla
Bardziej szczegółowoSpis treści. Księgarnia PWN: Cheryl Hamilton - Skuteczna komunikacja w biznesie. Przedmowa... 15. Podziękowania... 19
Księgarnia PWN: Cheryl Hamilton - Skuteczna komunikacja w biznesie Przedmowa... 15 Podziękowania... 19 Rozdział 1. Wprowadzenie do procesu komunikacji... 21 Definicja komunikacji... 26 Podstawowy model
Bardziej szczegółowoSYLLABUS. Komunikacja interpersonalna. Kierunek: filologia polska. specjalność: dziennikarska. poziom kształcenia: studia pierwszego stopnia
SYLLABUS Lp. Element Opis 1 2 Nazwa przedmiotu/ modułu Typ przedmiotu/ modułu Komunikacja interpersonalna obowiązkowy 3 Instytut Instytut Nauk Humanistyczno-Społecznych i Turystyki 4 5 Kod przedmiotu/
Bardziej szczegółowoSZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:
SZTUKA PREZENTACJI Działaj, jakby każda osoba, którą spotykasz miała na szyi napis 'Spraw, bym poczuł się ważny'. Nie tylko odniesiesz sukces w sprzedaży, ale także w życiu. Mary Kay Ash GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:
Bardziej szczegółowoBudowanie skutecznego zespołu przez product managera
Budowanie skutecznego zespołu przez product managera Na czym polega specyfika zespołu kierowanego przez product managera? Grupa jako system Jednostki Struktura grupy wielkość normy model interakcji role
Bardziej szczegółowoPerswazja w biznesie. Kody wpływu w działaniu. Umiejętność przekonania do własnego zdania. Terminy: listopada 2019 r. Cena: 1860 zł netto
Perswazja w biznesie Kody wpływu w działaniu Umiejętność przekonania do własnego zdania. Terminy: 25-26 listopada 2019 r. Cena: 1860 zł netto Kontakt: Sylwia Kacprzak tel. +48 508 018 327 sylwia.kacprzak@pl.ey.com
Bardziej szczegółowo(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)
Iwona Jończyk (imię i nazwisko nauczyciela) Wybrane zagadnienia z psychologii społecznej (przedmiot) 2407MR i GŻ 1997.08.18 (numer programu) Klasa IV TŻa, IV TŻb Lp. Cele kształcenia i wychowania Treści
Bardziej szczegółowoSpis treści. Rysunki i tabele... Wstęp do wydania polskiego... Przedmowa... Podziękowania...
Spis treści Rysunki i tabele... Wstęp do wydania polskiego... Przedmowa... Podziękowania... XI XIII XV XIX Wprowadzenie... 1 Umiejętności społeczne i dziecko w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym...
Bardziej szczegółowoAutorytet i wywieranie wpływu
Autorytet i wywieranie wpływu Terminy szkolenia 6-7 październik 2016r., Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** 8-9 grudzień 2016r., Zakopane - Wydarzenie specjalne Cele szkolenia Celem jest nauczenie
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU/MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS)
OPIS PRZEDMIOTU/MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) 1. Nazwa przedmiotu/modułu w języku polskim Komunikacja interpersonalna w praktyce antropologicznej 2. Nazwa przedmiotu/modułu w języku angielskim Interpersonal
Bardziej szczegółowoKomunikacja niewerbalna: uwarunkowania kulturowe
Komunikacja niewerbalna: uwarunkowania kulturowe Kulturowe uniwersalizmy 1. Te same części ciała wykorzystywane są do przesyłania niewerbalnych komunikatów. 2. Niewerbalne kanały wykorzystywane są do przekazywania
Bardziej szczegółowoSztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań
Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań Terminy szkolenia 6-7 czerwiec 2016r., Kraków - Hotel Atrium 29-30 wrzesień 2016r., Wrocław - Hotel Novotel*** 21-22 listopad 2016r., Poznań - Mercure Poznań
Bardziej szczegółowoPROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209
PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209 Szkoła, obok rodziny, jest jednym z najważniejszych środowisk społecznych dziecka. Jej
Bardziej szczegółowoKOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Laboratorium
Michelangelo Buonarroti, Fresk Stworzenie Adama, Sykstyna KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA Laboratorium [I semestr roku akademickiego 2016/2017, 30 godz., zaliczenie z oceną] Prowadzący: Marcin Moroń, Katedra
Bardziej szczegółowoKlucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej Przemysław Walter Instytut Coachingu i Mentoringu Rozmowa kwalifikacyjna & Autoprezentacja Zwycięskie Strategie Klucz do
Bardziej szczegółowoSpis treści. Księgarnia PWN: Dale G. Leathers - Komunikacja niewerbalna. Przedmowa... 11
Księgarnia PWN: Dale G. Leathers - Komunikacja niewerbalna Przedmowa... 11 część I KOMUNIKACJA NIEWERBALNA... 15 Rozdział 1. Natura komunikacji niewerbalnej... 17 1.1. Funkcjonalne znaczenie komunikacji
Bardziej szczegółowoCAZ-531-2/12 Pajęczno, 29.02.2012r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE
CAZ-531-2/12 Pajęczno, 29.02.2012r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE Nazwa i zakres tematyczny porady Termin porady Godzina Termin przyjmowania
Bardziej szczegółowoKomunikacja społeczna od dotyku do podzielania znaczeń i wartości
Komunikacja społeczna od dotyku do podzielania znaczeń i wartości Szkolenie dla pracowników Biebrzańskiego Parku Narodowego Termin: 04. 03. 2011 r. Prowadzący szkolenie: dr Barbara Perepeczko Instytut
Bardziej szczegółowoPROCES GRUPOWY , Łódź Iwona Kania
PROCES GRUPOWY 19.0.2011, Łódź Iwona Kania Człowiek jest istotą nastawioną na bycie z innymi i jego życie w większości wiąże się z grupami. Pierwszą grupą, z jaką się styka, i w której się rozwija, jest
Bardziej szczegółowoEFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ
Przykładowy program EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ ZROZUMIANYM Beata Kozyra 2017 3 dni Poniższy program może być skrócony do 2-1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Komunikacja jest krwiobiegiem
Bardziej szczegółowodr inż. Marzena Banaszek
Podstawy komunikacji personalnej dr inż. Marzena Banaszek mail: banaszek@mech.pg.gda.pl tel.: 58 347 21 99 KONSULTACJE: PONIEDZIAŁEK 13:15-14:00 PIĄTEK 11:15-12:00 pokój 18, budynek Hydromechaniki, Katedra
Bardziej szczegółowoPeer learning. Anna Szylar Urszula Szymańska-Kujawa
Peer learning Anna Szylar Urszula Szymańska-Kujawa Plan Definicja Geneza powstania Wspólne uczenie się Zastosowanie metody Wady i zalety Peer learning nauka poprzez wymianę wiedzy, nauczanie rówieśnicze
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ Beata Kozyra 2018 2 dni Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna
Bardziej szczegółowoPOSTAW NA ROZWÓJ! 19.05.2011 KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT
19.05.2011 KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT POSTAW NA ROZWÓJ! Kampania informacyjno promocyjna oraz doradztwo dla osób dorosłych w zakresie kształcenia ustawicznego edycja 2 Projekt współfinansowany przez
Bardziej szczegółowoPoziom 5 EQF Starszy trener
Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje
Bardziej szczegółowoAUTORSKI PROGRAM Ja wśród innych
AUTORSKI PROGRAM Ja wśród innych REALIZOWANY W ŚWIETLICY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W PILCHOWIE W LATACH 2014-2016 Opracowała: mgr Małgorzata Pysiewicz CHARAKTERYSTYKA PROGRAMU Program został skonstruowany z myślą
Bardziej szczegółowoOczekiwane przez pracodawców cechy absolwentów szkół wyższych
Elektrotim S.A. Oczekiwane przez pracodawców cechy absolwentów szkół wyższych z punktu widzenia ELEKTROTIM S.A. Andrzej Diakun Kraków,15 marca 2012 r. Elektrotim S.A. Porządek prezentacji: I. Pożądane
Bardziej szczegółowoRola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu. dr Agnieszka Wojtczuk-Turek Instytut Kapitału Ludzkiego, SGH
Rola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu dr Agnieszka Wojtczuk-Turek Instytut Kapitału Ludzkiego, SGH LIDER A DOPASOWANIE Prawdziwy lider to nie jest ktoś wyjątkowy, lecz
Bardziej szczegółowoWewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania
Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania Zapraszam na szkolenie on line prezentujące dwie nowoczesne metody pracy: coaching i mentoring. Idea i definicja coachingu Coaching,
Bardziej szczegółowoTematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2012
Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2012 I. Moduł I Rozwój osobisty Czas trwania: 32 godziny lekcyjne na grupę (1h=45 minut) I.1. Komunikacja. Asertywność. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.
Bardziej szczegółowoCopyright by Danuta Anna Michałowska. Poznań
1 Interpersonalna Masowa i medialna Grupowa i publiczna Międzykulturowa 2 proces tworzenia unikatowego znaczenia wspólnego dla grupy osób gra (kalambury) wzajemna współpraca złożona transakcja, dwustronny,
Bardziej szczegółowoTechnikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu
Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu Wymagania edukacyjne niezbędne do uzyskania poszczególnych śródrocznych i rocznych ocen klasyfikacyjnych z obowiązkowych
Bardziej szczegółowoAktywne poszukiwanie pracy. Asertywność
Aktywne poszukiwanie pracy rozeznanie w sytuacji na rynku pracy, poznanie źródeł i metod poszukiwania pracy, nabycie wiedzy o wymogach pracodawców wobec potencjalnych pracowników. poznanie i identyfikacja
Bardziej szczegółowoZACHOWANIA ORGANIZACYJNE. Zrozumienie pracy zespołowej
ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE S T E P H E N P. R O B B I N S W W W. P R E N H A L L. C O M / R O B B I N S T E N T H E D I T I O N TŁUMACZONE PRZEZ WIESŁAWA MARIĘ GRUDZEWSKIEGO CZĘŚĆ TRZECIA GRUPA Zrozumienie
Bardziej szczegółowoProgram zajęć dodatkowych dla uczniów uzdolnionych realizowany na zajęciach koła teatralnego
Program zajęć dodatkowych dla uczniów uzdolnionych realizowany na zajęciach koła teatralnego Ewa Boczarska ZSM-E w Żywcu czas realizacji rok szkolny 2018/2019 WSTĘP Inspiracją do podjęcia działań w zakresie
Bardziej szczegółowoTechniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie
Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie LondonSAM Polska, Kraków 2014 Opis szkolenia Umiejętność skutecznego komunikowania się jest we współczesnym biznesie sprawą kluczową, a jednym
Bardziej szczegółowoKARTA KURSU (realizowanego w module specjalności) Metody współczesnej komunikacji
KARTA KURSU (realizowanego w module ) MULTIMEDIA I TECHNOLOGIE INTERNETOWE (nazwa ) Nazwa Nazwa w j. ang. Metody współczesnej komunikacji The methods of modern communication and presentation graphics Kod
Bardziej szczegółowoAkademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:
Akademia Menedżera Dobre zarządzanie to nie to, co dzieje się w firmie, gdy jesteś obecny, ale to, co się w niej dzieje, gdy cię nie ma. Ken Blanchard GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie
Bardziej szczegółowoPROFIL KLUCZOWYCH KOMPETENCJI FACYLITATORA International Association of Facilitators
International Association of Facilitators The Core Facilitator Competencies Framework PROFIL KLUCZOWYCH KOMPETENCJI FACYLITATORA International Association of Facilitators A1. Rozwijanie partnerskiego podejścia
Bardziej szczegółowoWykaz kryteriów do wyboru
Załącznik nr 3 Wykaz kryteriów do wyboru Kryterium 1. Wiedza specjalistyczna Wiedza z konkretnej dziedziny, która warunkuje odpowiedni poziom merytoryczny realizowanych zadań. 2. Umiejętność obsługi urządzeń
Bardziej szczegółowoPrezentacje ze slajdami
Prezentacje ze slajdami zwalcz rutynę Kameralna gr max 6 osób Termin: 28 listopada 2018 r. Cena: 1550 zł netto Kontakt: Sylwia Kacprzak tel. +48 508 018 327 sylwia.kacprzak@pl.ey.com Zapraszamy do realizacji
Bardziej szczegółowoPodstawy negocjacji i mediacji
Podstawy negocjacji i mediacji Prowadzący: dr Łukasz Łotocki (Instytut Polityki Społecznej UW) O zajęciach Na zajęciach omówimy zróżnicowane zagadnienia związane z negocjacjami i mediacjami, różnice między
Bardziej szczegółowoKomunikacja i praca w zespole projektowym zróżnicowanym kulturowo
Szkolenie zamknięte Komunikacja i praca w zespole projektowym zróżnicowanym kulturowo Opis szkolenia i cel Cele warsztatu to uświadomienie sobie własnych niedostatków komunikacyjnych, ich wyeliminowanie
Bardziej szczegółowoOFERTA GŁÓWNY ZAKRES SZKOLENIA PRAKTYKA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI. Czas trwania: 2 dni Ilość osób w grupie warsztatowej: 6 10 osób
GŁÓWNY ZAKRES SZKOLENIA PRAKTYKA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI 1 Podejście projektowe w biznesie: Czym jest projekt i jakie są jego cechy? Czym jest podejście projektowe? Jakie działania biznesowe wspiera podejście
Bardziej szczegółowoWYKAZ KRYTERIÓW OCENY DO WYBORU
Załącznik nr 2 do Regulaminu przeprowadzania oceny okresowej pracowników samorządowych WYKAZ KRYTERIÓW OCENY DO WYBORU Kryterium 1. Wiedza specjalistyczna 2. Umiejętność obsługi urządzeń technicznych 3.
Bardziej szczegółowoNowa podstawa programowa a Europejski System Opisu Kształcenia Językowego
Nowa podstawa programowa a Europejski System Opisu Kształcenia Językowego dr Magdalena Szpotowicz Seminarium Odnoszenie egzaminów językowych do Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia językowego, IBE,
Bardziej szczegółowog i m n a z j a l n e g o w h u m a n i s t y c z n e j
W y k o r z y s t a n i e w y n i k ó w e g z a m i n u g i m n a z j a l n e g o w h u m a n i s t y c z n e j c z ę ś c i w p r o c e s i e r o z w o j u ś r o d o w i s k a u c z e n i a s i ę 1 Egzaminator
Bardziej szczegółowoPsychologiczne aspekty mediacji
Psychologiczne aspekty mediacji dr Magdalena Błażek Rodzinny Ośrodek Diagnostyczno-Konsultacyjny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku Uniwersytet Gdański GDAŃSK, 10 grudnia 2015 R Mediacja rówieśnicza* Cztery
Bardziej szczegółowoCele wychowawcze na lekcjach języka polskiego. Opracowanie: Teresa Kozioł LSCDN
Cele wychowawcze na lekcjach języka polskiego Opracowanie: Teresa Kozioł LSCDN 1. Cele wychowawcze szkoły w podstawie programowej. 2. Kształtowanie wartości i wychowawcze funkcje szkoły na lekcjach języka
Bardziej szczegółowoProjekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
HARMONOGRAM Szkolenie: Przedstawiciel handlowy z elementami sprzedawcy - grupa 1 Termin: 30.03. 28.04.2017 r. Łączna liczba godzin: 176 Miejsce : Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego w Ełku,
Bardziej szczegółowo1. Schemat komunikacji 2. Zakłócenia i sposoby ich niwelowania 3. Rodzaje komunikacji międzyludzkiej 4. Emocje 5. Twój indywidualny styl komunikacji
PROGRAMY SZKOLEŃ Program szkoleo może byd modyfikowany i dostosowany do indywidualnych potrzeb zamawiającego. 1. EFEKTYWNA KOMUNIKACJA Temat: Proces komunikacji 1. Schemat komunikacji 2. Zakłócenia i sposoby
Bardziej szczegółowoAkademia Menedżera II
Akademia Menedżera II Terminy: 6-8 listopada 2019 r Cena : 2850 zł netto Kontakt: Sylwia Kacprzak tel. +48 508 018 327 sylwia.kacprzak@pl.ey.com Twój partner w rozwoju kompetencji W pełnieniu swojej roli
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE SPECJALISTYCZNE
Projekt Kierunek dobra praca podniesienie jakości usług Akademickiego Biura Karier w, SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE luty - kwiecień 1. Inteligencja emocjonalna w biznesie 24 lutego 2017 (piątek) 12.00-18.00
Bardziej szczegółowoT6 Kompetencje LEVER wersja 1.0
T6 Kompetencje LEVER wersja 1.0 Osoba posiadająca tę kompetencję jest świadoma tego, co wie, co potrafi i jakie są jej mocne strony. Kiedy rozpoczyna pracę nad jakimś zadaniem, zawsze najpierw stara się
Bardziej szczegółowoUmiejętności interpersonalne w biznesie. Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu
Umiejętności interpersonalne w biznesie PROFIL UCZESTNIKA Oferta ta skierowana jest do osób, które dzięki swojemu indywidualnemu podejściu do zespołu oraz jego zadań chcą zwiększyć efektywność pracy współpracowników
Bardziej szczegółowoPROGRAM SOCJOTERAPEUTYCZNY - ZAJĘCIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE EMOCJONALNO - SPOŁECZNE
PROGRAM SOCJOTERAPEUTYCZNY - ZAJĘCIA ROZWIJAJĄCE KOMPETENCJE EMOCJONALNO - SPOŁECZNE 1. Założenia programu: Program zajęć socjoterapeutycznych rozwijających kompetencje emocjonalno - społeczne jest jedną
Bardziej szczegółowoPodstawy negocjacji i mediacji
Podstawy negocjacji i mediacji Prowadzący: dr Łukasz Łotocki (Instytut Polityki Społecznej UW) O zajęciach Na zajęciach omówimy zróżnicowane zagadnienia związane z negocjacjami i mediacjami, różnice między
Bardziej szczegółowoZACHOWANIA ORGANIZACYJNE
1.1.1 Zachowania organizacyjne I. OGÓLNE INFORMACJE PODSTAWOWE O PRZEDMIOCIE ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE Nazwa jednostki organizacyjnej prowadzącej kierunek: Kod przedmiotu: P9 Wydział Zamiejscowy w Ostrowie
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU SYLABUS PRZEDMIOTU. Inżynieria mechaniczna, Inżynieria produkcji żywności, Ekoenergetyka 1.
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU SYLABUS PRZEDMIOTU rok akademicki: 2009/2010 Instytut: Techniczny Kierunek studiów: Zarządzanie i inżynieria produkcji Kod kierunku: 06.9 Specjalność: Inżynieria
Bardziej szczegółowoHRS ETH 800 Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi dla zarządców nieruchomości + Etyka zarządcy nieruchomości Szczegółowy program kursu
HRS 402 + ETH 800 Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi dla zarządców nieruchomości + Etyka zarządcy nieruchomości Szczegółowy program kursu 1. Analiza i planowanie zasobów ludzkich Zarządzanie zasobami
Bardziej szczegółowoOgólnopolski Ośrodek Konferencyjny Sp. z o.o.
Szanowni Państwo, Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny sp. z o.o.- www.ook.com.pl oprócz szerokiej gamy szkoleń otwartych, do uczestnictwa, w których serdecznie Państwa zapraszamy, proponuje również organizację
Bardziej szczegółowoKarta przedmiotu. Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki. 1 Informacje o przedmiocie. 2 Rodzaj zajęć, liczba godzin w planie studiów
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki Karta przedmiotu obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2014/2015 Kierunek studiów: Budownictwo Forma sudiów: stacjonarne Profil:
Bardziej szczegółowoPROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW
PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW Project LLP-LDV-TOI-12-AT-0015 Koordynator projektu: Schulungszentrum Fohnsdorf Instytucje partnerskie: University of Gothenburg
Bardziej szczegółowoKsięgarnia PWN: Abraham H. Maslow - Motywacja i osobowość
Księgarnia PWN: Abraham H. Maslow - Motywacja i osobowość Spis treści Przedmowa do trzeciego wydania... 7 Podziękowania... 13 Przedmowa do drugiego wydania... 15 Słowo wstępne. Wpływ Abrahama Maslowa...
Bardziej szczegółowoTRAIN THE TRAINER. Miejsce szkolenia: Warszawa, Gdańsk
TRAIN THE TRAINER Miejsce szkolenia: Warszawa, Gdańsk Plan dnia: : 09:00-12:15 z przerwą 10:30-10:45, : 13:00-16:15 z przerwą 14:30-14:45. 03 marca 2012 SOBOTA TRENERZE, POZNAJ SAMEGO SIEBIE Wprowadzenie
Bardziej szczegółowodr hab. Przemysław E. Gębal UW/UJ Język niemiecki w gimnazjum zalecenia dydaktyczne Warszawa,
dr hab. Przemysław E. Gębal UW/UJ Język niemiecki w gimnazjum zalecenia dydaktyczne Warszawa, 28.11.2014 Szkolne zajęcia językowe Neurobiologia Specyfika języka Zainteresowania uczniów Nauczyciel Ukryte
Bardziej szczegółowoEfekty kształcenia dla kierunku studiów ENGLISH STUDIES (STUDIA ANGLISTYCZNE) studia pierwszego stopnia profil ogólnoakademicki
Załącznik nr 2 do Uchwały Nr XXIII 24.5/15 z dnia 25 marca 2015 r. Efekty kształcenia dla kierunku studiów ENGLISH STUDIES (STUDIA ANGLISTYCZNE) studia pierwszego stopnia profil ogólnoakademicki Umiejscowienie
Bardziej szczegółowoReklamy herbaty w ujęciu neurolingwistycznego programowania
Reklamy herbaty w ujęciu neurolingwistycznego programowania Kielce, 6-7 listopada 2013 roku Ogólnopolskiej konferencji dla studentów i doktorantów Oddzieleni... Problemy w komunikacji międzyludzkiej Dominik
Bardziej szczegółowoCZYNNIKI SUKCESU PPG
CZYNNIKI SUKCESU PPG STOSOWANIE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH Wiedza o biznesie Wiedza specjalistyczna Wiedza o produktach i usługach Wiedza przemysłowa ZARZĄDZANIE REALIZACJĄ ZADAŃ Działanie w perspektywie
Bardziej szczegółowoEFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA. CYKL WARSZTATÓW natalis- psychoterapia dla pracowników firm
EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA CYKL WARSZTATÓW natalis- psychoterapia dla pracowników firm Efektywność osobista Cele: Rozwinięcie umiejętności interpersonalnych i intrapersonalnych Odkrycie swojego potencjału i
Bardziej szczegółowoKomunikacja. mgr Jolanta Stec-Rusiecka
Komunikacja Przedstaw się imię w wersji jaką najbardziej lubisz; Doświadczenia w pracy zespołowej; Czym chciałbyś się zająć po ukończeniu studiów? Komunikacja obejmuje przekazywanie i rozumienie znaczeń
Bardziej szczegółowoTematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2011
Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2011 I. Moduł I Rozwój osobisty Czas trwania modułu : 32 godziny lekcyjne na grupę I.1. Komunikacja. Asertywność. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych. Cel:
Bardziej szczegółowoProgram profilaktyczny Społecznej Szkoły Podstawowej Społecznego Towarzystwa Szkoły Gimnazjalnej w klasach I-III w roku szkolnym 2014-2015.
Program profilaktyczny Społecznej Szkoły Podstawowej Społecznego Towarzystwa Szkoły Gimnazjalnej w klasach I-III w roku szkolnym 2014-2015. Program jest integralną częścią programu wychowawczego szkoły.
Bardziej szczegółowoREFORMA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO
KREATYWNOŚC I TWÓRCZOŚĆ WYZWANIEM DLA WSPÓŁCZESNEJ SZKOŁY 16. 09. 2011 R. GODZ.11.00 MIELEC, BUDYNEK FILII AGH UL. M. SKŁODOWSKIEJ 4 REFORMA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO Opracowano w oparciu o prezentacje
Bardziej szczegółowoWOS - KLASA I. umieć wyrażać (wypowiadać) własne zdanie w prosty sposób oraz je uzasadniać (chociaż dwoma argumentem)
WOS - KLASA I Ocena dopuszczający wskazać chociaż jeden przykład cech, które mogą świadczyć o tym, że osoba jest dobrym obywatelem wymienić chociaż jeden przykład osób, które są dobrymi obywatelami podać
Bardziej szczegółowoEkonomiczny Uniwersytet Dziecięcy
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Talent autoprezentacji Sztuka zaprezentowania własnej osoby Dr Leszek Gracz Uniwersytet Szczeciński 16 października 2014 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY WWW.UNIWERSYTET-DZIECIECY.PL
Bardziej szczegółowoAkademia Młodego Ekonomisty
Akademia Młodego Ekonomisty Autoprezentacja - sztuka dobrych wystąpień Dr Leszek Gracz Uniwersytet Szczeciński 13 październik 2016 r. O czym dzisiaj będziemy mówić i co będziemy robić Autoprezentacja co
Bardziej szczegółowoBARIERY W KOMUNIKACJI I SPOSOBY ICH PRZEŁAMYWANIA
BARIERY W KOMUNIKACJI I SPOSOBY ICH PRZEŁAMYWANIA Sylwia Wrona Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Wrocław, 29.05.2015 KOMUNIKACJA - proces przekazywania (wymiany) informacji między jej uczestnikami -
Bardziej szczegółowoS YL AB US MODUŁ U ( PRZEDMIOTU) I nforma cje ogólne. Psychologia
YL AB U MODUŁ U ( PRZDMIOTU) I nforma cje ogólne Kod modułu BPsych Rodzaj modułu Wydział PUM Kierunek studiów pecjalność Poziom studiów Forma studiów Rok studiów Nazwa modułu Psychologia Obowiązkowy Wydział
Bardziej szczegółowoTechniki Sprzedaży i Negocjacje Handlowe oraz obrona marży
Techniki Sprzedaży i Negocjacje Handlowe oraz obrona marży 1 Adresaci szkolenia Szkolenie adresowane jest do przedstawicieli handlowych, sprzedawców, menedżerów sprzedaży, pracowników obsługi klienta przedsiębiorcy,
Bardziej szczegółowo