AKADEMIA COACHINGU EVOLUTION PROGRAM SZKOLENIOWY INTUICYJNY COACH

Transkrypt

1 AKADEMIA COACHINGU EVOLUTION PROGRAM SZKOLENIOWY INTUICYJNY COACH Przygotowanie coacha do akredytacji ICF na zaawansowanym poziomie PCC Program posiada akredytację ICF na najwyższym poziomie: Prezentacja Programu

2 Intuicyjny Coach w pigułce 2 Akademia Coachingu Evolu8on oferuje wszystkim zainteresowanym profesją coacha całościowe programy szkoleniowe umożliwiające zdobycie wiedzy i umiejętności, niezbędnych do prowadzenia własnej praktyki coachingowej, oraz przygotowujące do uzyskania akredytacji ICF na poziomie Associate Cer8fied Coach (ACC) i Professional Cer8fied Coach (PCC). Program Intuicyjny Coach jest kompleksowy i składa się ze wszystkich elementów wymaganych do akredytacji coacha na poziomie PCC. Jest zatwierdzony najwyższym poziom akredytacji przyznawanym przez ICF ACTP. Posiada uprawnienia ICF do przeprowadzania końcowego egzaminu ustnego na poziomie PCC. Intuicyjny Coach to droga głębokiego rozwoju dla zaawansowanych coachów, czyli tych, którzy: przygotowują się do akredytacji ICF na poziomie PCC (Professional Cer8fied Coach) doświadczyli przynajmniej 350 godzin własnej praktyki coachingowej zagruntowanej w przynajmniej jednym pełnym (minimum 60-godzinowym) szkoleniu uczącym kompetencji coachingowych i postawy etycznej coacha cenią rozwój osobisty, są gotowi dzielić się swoimi doświadczeniami z innymi coachami są otwarci na zanurkowanie w nieznane, abstrakcyjne perspektywy i przekraczanie swoich granic szanują i są życzliwi w stosunku do innych, angażują się w proces kształcenia i biorą odpowiedzialność za swój rozwój. Podczas programu uczestnicy pogłębią na poziomie PCC wszystkie 11 kompetencji coachingowych zdefiniowanych przez ICF: zrozumieją fundamentalne różnice pomiędzy poziomem tych kompetencji ocenianych podczas egzaminu na poziomach PCC i ACC będą mieli świadomość, na jakim poziomie są obecnie ich kompetencje rozwiną swoje kompetencje w kierunku PCC i MCC (Master Cer8fied Coach). Program składa się z czterech modułów odbywających się co ok. 2 miesiące, w tym: 7 dni szkoleniowych w grupie uczestników w kontakcie z prowadzącą na sali, w tym 7 godzin mentor coachingu grupowego 3 indywidualnych sesji obserwowanych dla każdego uczestnika: sesji coachingowych uczestnika z klientem, które są obserwowane przez prowadzącą i podlegają indywidualnej ewaluacji ustnej i pisemnej z 11 kompetencji coachingowych ICF 3 indywidualnych sesji mentor coachingu dla każdego uczestnika Końcowego egzaminu ustnego na poziom akredytacji ICF PCC.

3 Fundament procesu rozwoju coacha PCC w Intuicyjnym Coachu 3 Fundamentem procesu rozwoju uczestników będzie ich podróż w kierunku esencji: w głąb siebie, w głąb klienta i w głąb tworzonej przez klienta i coacha wspólnie relacji coachingowej. PO CO? Ponieważ misją coachingu zdefiniowaną przez ICF jest transformacja klienta jako człowieka. O ile na poziom ACC spełni wymagania akredytacyjne coach wpierający klienta wyłącznie w co?, czyli w: znalezieniu jednorazowego rozwiązania w odniesieniu do uzgodnionego celu oraz posługujący się narzędziami coachingowymi, to na poziom PCC oceniane jest znacznie więcej: uwaga coacha na kto?, czyli klienta jako człowieka, wpieranie klienta w jego wewnętrznej transformacji, ewolucji na kolejny poziom świadomości i rozwoju - czyli nie jednorazowe rozwiązanie, ale trwała transformacja. jakość spontanicznej, intuicyjnej rozmowy coachingowej, jakość połączenia coacha z klientem przy jednoczesnym zachowaniu partnerstwa i neutralności coacha oraz odpowiedzialności za swoje życie i rozwój po stronie klienta, obecności coacha tu i teraz, akceptacji siebie, bycia sobą, odwagi w podejmowaniu ryzyka oraz niewiedzeniu kierowanie się strukturą narzędzi coachingowych zamiast słyszenia i podążania za klientem w każdej chwili tu i teraz będzie powodem nie przyznania akredytacji. Aby tam dotrzeć, uczestnicy spotkają się z esencją własnego życia, swojej tożsamości i powołania, które niosą w sobie, swoim naturalnym stylem pracy oraz profilem klienta, któremu naturalnie służą. Korzystanie z tego programu wymaga dużego poziomu otwartości u uczestników, gotowości na głęboką pracę na poziomie esencji, intuicji i energii. Wszystkie grupowe moduły szkoleniowe to 80% doświadczania, eksperymentowania, refleksji i poszerzania świadomości, 20% teorii. Nasza Akademia Coachingu zaobserwowała jak ważne i rozwijające są dla uczestników sesje obserwowane oraz indywidualny rozwój w kontakcie z prowadzącą. Dlatego w ramach opłaty za program każdy uczestnik ma zapewnione 3 indywidualne sesje obserwowane* oraz 3 indywidualne sesje mentor coachingu*. Cały program zostanie zakończony egzaminem prowadzonym przez niezależnych egzaminatorów, będących zatwierdzonymi asesorami ICF na poziom akredytacji PCC. Definicje* Sesja obserwowana - 30-minutowa sesja uczestnika z klientem obserwowana lub odsłuchiwana przez instruktora szkolenia, po której następuje przekazanie pisemnej oraz ustnej ewaluacji uczestnikowi z 11 Kluczowych Kompetencji ICF. Sesja mentor coachingu - to 60-minutowa sesja coachingowa, której przedmiotem jest rozwój uczestnika jako coacha oraz jego kompetencji coachingowych, przygotowujący go do akredytacji ICF na poziomie PCC.

4 Intuicyjny Coach i akredytacja ICF na poziom PCC 4 Program szkoleniowy Intuicyjny Coach jest kompleksowy i składa się ze wszystkich elementów wymaganych do akredytacji na poziomie ICF PCC (Professional Cer8fied Coach): Wymaganej liczby godzin szkoleniowych (minimum 125h łącznie po dodaniu liczby godzin wcześniejszego szkolenia z coachingu) Wymaganej liczby godzin mentor coachingu (10h, w tym 3h indywidualne oraz 7h w grupie maksymalnie 10- cio osobowej) Kończy się ustnym egzaminem praktycznym na ICF PCC w języku polskim, przeprowadzonym przez niezależnych egzaminatorów, zatwierdzonych przez ICF na poziom PCC. Zdanie tego egzaminu w ramach programu Intuicyjny Coach jest traktowane przez ICF równorzędnie ze zdaniem ustnego egzaminu na PCC bezpośrednio w ICF. Ukończenie pełnego Programu Intuicyjny Coach łącznie ze zdaniem egzaminu ustnego uprawnia uczestnika do aplikowania do ICF o akredytację na poziom PCC tzw. ścieżką ACTP. Ta ścieżka jest tańsza, prostsza, o krótszym czasie oczekiwania, wynikających ze zdanego już egzaminu ustnego na PCC i mniejszej ilości wymaganych formalności, które wcześniej zostały zweryfikowane przez Program ACTP. Minimalne Wymagania ICF w procesie akredytacji na poziom ICF PCC ścieżką ACTP dla aplikujących po 1 października 2016: Certyfikat ukończenia programu ACTP 25 klientów, 500 godzin praktyki coachingowej z klientami (w tym minimum 450h odpłatnych) liczonych od daty rozpoczęcia pierwszego specyficznego szkolenia z coaching. Minimum 50 z tych godzin w okresie 18 miesięcy poprzedzających datę złożenia aplikacji na PCC do ICF. Egzamin pisemny w języku polskim przeprowadzony wyłączenie i zawsze przez ICF. Egzamin ten nie obowiązuje coachów, którzy go zdali w procesie akredytacji na poziom ACC. Jeśli po ukończeniu programu Intuicyjny Coach liczba godziny praktyki coachingowej uczestnika jest niższa niż 500, to po zdaniu egzaminu pisemnego ICF przyzna początkowo akredytację na poziomie ACC. Kiedy coach osiągnie próg 500 godzin, to ICF potwierdzi akredytację na poziomie PCC.

5 5 AUTOPORTRET COACHA MENTOR COACHING Moduł pierwszy Intuicyjnego Coacha Moduł pierwszy jest grupowym mentor coachingiem. Jego celem jest: odświeżenie i zagruntowanie Kodeksu Etycznego ICF oraz 11 Kluczowych Kompetencji zdefiniowanych przez ICF i ocenianych w procesie akredytacji. kalibracja swoich kompetencji przez uczestników w stosunku do wymagań ICF na poziom PCC. Moduł ten stanowi fundament spójności w rozumieniu coachingu przez uczestników o różnym doświadczeniu i wcześniejszej edukacji. Na nim opiera się pogłębiająca praca w mistrzostwie coachingowym w kolejnych modułach. Przed rozpoczęciem modułu pierwszego wszyscy uczestnicy otrzymają do przeczytania opis Kodeksu Etycznego ICF oraz 11 Kluczowych Kompetencji ICF. Podczas tego modułu: uczestnicy pogłębią znajomość Kodeksu Etycznego ICF uczestnicy pogłębią znajomość 11 Kluczowych Kompetencji ICF prowadząca wyjaśni poziom minimalnych wymagań ww. kompetencji ocenianych przez ICF w procesie akredytacji na PCC i różnice w tych wymaganiach w stosunku do poziomu ACC. podczas ćwiczeń uczestników, prowadząca wstępnie zaobserwuje poziom kompetencji uczestników w odniesieniu do wymagań ICF na poziom ICF PCC i udzieli informacji zwrotnej, które zostaną pogłębione podczas indywidualnej sesji obserwowanej. Logistyka: 1 dzień szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h on-line z instruktorem Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia

6 COACH W SUPERPOZYCJI Moduł drugi Intuicyjnego Coacha 6 Celem tego modułu jest zanurkowanie coacha do swoich zasobów jako człowieka i aplikacja ich do pracy coachingowej z klientem. Coach sięgnie do swojej esencji jako człowieka, do miejsca, w którym ma poszerzony dostęp do swojej intuicji, do swoich zasobów i możliwości nazywanej w fizyce kwantowej Superpozycją. Coachowanie w takim wewnętrznym stanie to fundament coacha na poziomie PCC i MCC w odróżnieniu do kierowania się strukturą narzędzi coachingowych, akceptowanych na poziomie ACC. Podczas tego modułu uczestnicy: zagruntują się w tu i teraz i w swojej intencji, akceptacji siebie, klienta i tego, co się wydarza podczas sesji, zaufania do klienta, do siebie i procesu coachingowego. ICF definiuje tę kompetencję jako obecność coachinowa. Uczestnicy poznają i doświadczą różnicy pomiędzy demonstracją tej kompetencji na poziomie ACC i PCC. Doświadczą i będą praktykować mocy połączenia z klientem z tego płynącej i jednocześnie jakości kompetencji zdefiniowanej przez ICF jako Budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa klienta na poziomie PCC. Poczują poszerzanie się ich intuicji, która czerpie z tego połączenia i objawia się pytaniami sięgającymi sedna (kompetencja ICF), poszerzającymi świadomość klienta (kompetencja ICF) i w efekcie transformującymi klienta jako człowieka, co jest misją coachingu, a demonstracja jej przez coacha jest oceniana na poziomie PCC i MCC. Czyli będą praktykować spontaniczną, intuicyjną rozmowę coachingową na poziomie PCC bez używania narzędzi. Nauczą się obserwować i podążać za energią pola podczas sesji niezależnie, czy jest to sesja osobista czy telefoniczna zamiast kierowania się strukturą zastosowanego narzędzia coachingowego. Będą ćwiczyć jak pogłębić cel wyrażony przez klienta na początku sesji, aby wspierać klienta w odkrywaniu tego celu jako portalu do osobistej ewolucji klienta jako człowieka czyli kontraktowanie coachingu na poziomie PCC. Będą ćwiczyć zakończenie coachingu, które zakorzenia świadomy rozwój klienta i rodzi działania, które klient prawdziwie chce podjąć, bo stanowią one pogłębienie i zakorzenienie procesu jego transformacji w jego codziennym życiu. Logistyka: 2 dni szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h on-line z instruktorem Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h on-line z instruktorem Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia

7 COACH W PRZESTRZENI KREATYWNEJ Moduł trzeci Intuicyjnego Coacha 7 Celem tego modułu jest poszerzenie rozmowy coachingowej osadzonej w jakości SUPERPOZYCJI o prawopółkulowe, kreatywne portale otwierające i poszerzające dostęp klientów do swojej intuicji: rysunek intuicyjny dźwięk ciało ruch geografię energetyczną w coachingu. Tego rodzaje portale są szczególnie użyteczne w pracy w coachingu grupowym i tam, gdzie klientem jest system: zespół, rodzina, relacja. W coachingu indywidualnym oferują cenną alternatywę dla klientów, którzy w rozmowie coachingowej zataczają pętle. Uruchamiając ciało i zmysły, klient przeskakuje analityczny umysł i dociera do prawdy o sobie, odkrywczych, często zaskakujących odpowiedzi, które są zgodne z nim. Łączy się ze swoją intuicją, swoją podświadomością i nadświadomością. Poszerza dzięki temu świadomość (kompetencja ICF), dzięki której wychodzi z pętli i dokonuje transformacji jako człowiek (misja coachingu na poziomie PCC i MCC). Podczas tego modułu uczestnicy: Doświadczą jak coaching wzbogacony sztuką i ruchem wspaniale wspiera proces integracji klienta na wszystkich trzech poziomach: duszy, umysłu i ciała. Poznają prawdziwość, głębokość oraz lekkość tak przebiegających procesów, w których połączenie z intuicją przebiega znacznie szybciej, skuteczniej i przyjemniej. Pogłębią obserwację pola energetycznego podczas sesji i umiejętność podążania za nim. Poddadzą refleksji, u jakiego rodzaju klientów i w jakich okolicznościach wartościowe będzie dla nich poszerzenie rozmowy coachingowej o ww. kanały dostępu. Zdecydują, czy któryś z tych portali rezonuje z nimi w ich naturalnym stylu i intencji pracy z klientem i wzbogacą o niego swój warsztat rozmowy coachingowej na poziomie początkującym. Logistyka: 2 dni szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h on-line z instruktorem Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h on-line z instruktorem Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia

8 INTUICYJNY COACH W RELACJI Z KLIENTEM Moduł czwarty Intuicyjnego Coacha 8 Celem ostatniego, czwartego modułu jest integracja wszystkich odkryć z poprzednich modułów, efektem czego będzie osiągnięcie przez uczestników świadomości obejmującej: Zrozumienie, dla kogo jestem coachem, kim są moi naturalni klienci: Z kim chcę pracować, nad czym i po co? Co wnoszę do moich klientów, co jest we mnie, co dopełnia moich klientów i służy im w rozwoju na tym etapie ich życia, w którym nasze połączenie im służy a ja wnoszę swoją prawdziwą esencję i realizuję się. Obserwacja, jaką relację tworzę z klientem obecnie i jaki mam potencjał tworzyć pracując ze swoim naturalnym klientem będąc w pełni sobą, w kontakcie ze swoją esencją: Jaka jest osobowość tej relacji? Jakie są jej zasoby, jakie są jej możliwości, potencjał? O czym ona marzy, czego potrzebuje? Co coach do niej wnosi, do jej osobowości, do jej jakości, do jej potencjału? Wydobycie i osadzenie świadomości swojego naturalnego stylu prowadzenia coachingu, w którym w pełni służę swoim klientom i realizuję się jako coach i jako człowiek. Zbudowanie osobistego planu swojej praktyki coachingowej, w której będę doświadczać w życiu tego, co wyżej opisane. Logistyka: 2 dni szkolenia w grupie na sali Po spotkaniu: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h on-line z instruktorem Wybór sesji egzaminacyjnych Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia Egzamin ustny, gdzie ocenie podlegają dwa nagrania audio sesji uczestnika z klientem, przesłane do prowadzącej on-line

9 HARMONOGRAM III edycji w Polsce 9 Daty zjazdów i egzaminu ustnego na ICF PCC 1 moduł: mentor coaching 24 października 2016 godz moduł: 9-10 stycznia 2017 godz moduł: 6-7 marca 2017 godz moduł: 8-9 maja 2017 godz Egzamin on-line: dosłanie nagrań sesji do 6 czerwca, wyniki do 22 czerwca dni szkolenia w grupie na sali Po spotkaniu: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h on-line z instruktorem Wybór sesji egzaminacyjnych Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia 1 dzień szkolenia w grupie na sali Po spotkaniu: 2 dni szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h online z instruktorem Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h online z instruktorem Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h on-line z instruktorem Miejsce szkolenia Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia Warszawa. Dokładny adres zostanie podany uczestnikom na 2 tygodnie przed rozpoczęciem kursu.

10 Twój wybór Dlaczego warto uczyć się w Akademii Coachingu Evolueon? 10 Posiada ponad 1800 godzin praktyki coachingowej: indywidualnej: life i biznes, zespołowej i grupowej, referencje m.in. IBM, Orange, Groupon, COCA-COLA, SCM, AVIVA, RWE Jest nauczycielem oraz autorką Intuicyjnego Coacha i współautorką Narodzin Coacha programów szkoleniowych z coachingu akredytowanych przez ICF jako ACTP i ACSTH. Przygotowała wielu coachów obecnie akredytowanych obecnie na poziomie ACC i PCC. Magister Holis8c Science w Schumacher College, Plymouth University w Wielkiej Brytanii (2015), MBA - najlepsza absolwentka roku 2000 w Szkole Biznesu przy Politechnice Warszawskiej, Magister Ekonomii o specjalizacji Bankowość i Finanse (Uniwersytet Warszawski 1996). Zanim rozpoczęła drogę coachingu 10 lat doświadczała prowadzenia biznesu w międzynarodowych korporacjach: ING, Fujistu (dawniej ICL). Zarządzała wielopoziomowymi strukturami składającymi się z kilkuset osób, kilkumilionowymi budżetami w obszarach: operacje, sprzedaż, marke8ng, strategia biznesowa i zarządzanie programem. Powyższe kompetencje poszerzała o rozwój własny w kilkunastu holistycznych programach łączących ciało z umysłem i z sercem. WARTOŚCI, PASJE KOMPETENCJE COACHA, NAUCZYCIELA, EGZAMINATORA Lilith Joanna Flanagan jest coachem akredytowanym przez ICF na poziomie PCC Professional Cer8fied Coach Jest egzaminatorem ICF w procesie akredytacji coachów na poziom PCC i ACC Reprezentuje Polskę i Europę w ICF Global Standards Core Team - międzynarodowym zespole ekspertów merytorycznych ICF w zakresie akredytacji i standardów coachingu V-ve Prezes ICF Poland w latach Spełniająca się kobieta, żona w 20-letnim związku z Patrickiem, matka 16- letniego Michaela i 12-letniego Daniela. Widzi przełożenie coachingu nie tylko na biznes, ale także na poprawę wzajemnych relacji, na rozwój zaufania międzyludzkiego, a w efekcie na rozwój zdrowego społeczeństwa. Dlatego z przyjemnością i pasją dzieli się swoją wiedzą z kolejnymi pokoleniami coachów. Ma przekonanie do standardów coachingu opracowanych przez ICF. W roli egzaminatora ICF według nowych standardów oraz członka międzynarodowego zespołu ekspertów ICF w obszarze akredytacji wspiera rozwój profesji coachingowej oraz promuje wartości wyrażone w Kodeksie Etycznym Coacha ICF. Łączy życie w społeczeństwie ludzkim z byciem członkiem społeczności Natury i naszej planety Ziemi. W swojej pracy magisterskiej, która będzie kontynuowana w pracy doktorskiej zgłębia język oscylacji w partycypacyjnym kontakcie międzygatunkowym. Odnosi go do wszelkich relacji pomiędzy żyjącymi istotami zorganizowanymi w społeczności. W coachingu indywidulanym specjalizuje się w Inicjacji Kobiet oraz Holistycznym Przywództwie. Autorski model Spirala Ewolucji Biznesu jest bazą partnerstwa z organizacją w ewolucji w kierunku eco-biznesu. Autorskie warsztaty rozwoju osobistego łączą ciało, umysł i serce z metodą coachingu i z artystyczną kreacją: muzyką, tańcem i rysunkiem. Podczas nich kobiety odkrywają nową odsłonę swojej kobiecości, pewności siebie, uczniowie gimnazjum wybierają jakość dorosłego życia, w które wkraczają, a nauczyciele poszerzają spektrum ich wspierania.

11 Twój wybór Dlaczego warto uczyć się w Akademii Coachingu Evolueon? 11 KOMPETENCJE COACHA, NAUCZYCIELA q q q q Paulina Barnaś. Coach, Teamcoach i Mentor dla coachów, żona i mama dwóch synów. Ma wieloletnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach. Od 8 lat prowadzi własną działalność coachingowo-szkoleniową. Obecnie pracuje jako Execu8ve Coach z wyższą i średnią kadrą menedżerską oraz członkami zarządów. Prowadzi również sesje coachingu zespołowego oraz sesje strategiczne, wspierając zespoły w osiąganiu znakomitych rezultatów biznesowych, przy jednoczesnej dobrej współpracy i komunikacji w zespole. Jest mentorem dla coachów w kraju i za granicą. Posiada doświadczenie w prowadzeniu wykładów i zajęć dla studentów studiów podyplomowych w obszarach coachingu i mentoringu na kilku wyższych uczelniach w Polsce (Wyższa Szkoła Europejska w Krakowie, SGH i SWPS w Warszawie), a także w prowadzeniu wykładów i warsztatów dla Przedsiębiorczych Kobiet. Jest autorką szeregu artykułów na temat przywództwa w wymiarze osobistym i zespołowym. Paulina specjalizuje się w tematyce przywództwa osobistego opartego na Transformującej Obecności (autorstwa Alana Seala). Jest to dla niej wartość, którą z przekonaniem stara się stosować w życiu i promować w swoim środowisku. Zaangażowana społecznie m. innymi jako współtwórczyni idei Przywództwo dla Świata, którą z pasją promuje od 2015r. Przywództwo dla Świata to idea i działania rozwojowe dla ludzi, którzy wykraczają swoim myśleniem poza schematy, stereotypy i mają odwagę pójść w kierunku, na który świat się dopiero otwiera. To innowacyjne podejście do rozwoju przywództwa opartego na obecności i uważności, którego podwaliny powstały między innymi w The Presencing Ins8tute, USA oraz Center for Transforma8onal Presence, USA. Poprzez tę ideę i podejście Paulina wspiera indywidualne osoby i zespoły, by tworzyć przyszłość, w której szanuje się człowieka, jako jednostkę wolną i wartościową, w której rośnie świadomość jednostki i jej odpowiedzialność w wymiarze osobistym i społecznym, w której wzrasta zaangażowanie społeczne na rzecz innych osób i środowiska. Aspekt społeczny tej idei jest jej szczególnie bliski. Chodzi tu o rozwijanie postawy prospołecznej i idący za tym nowy model biznesu społecznego, gdzie podstawą jest zysk społeczny a nie finansowy. Paulina jest akredytowanym coachem PCC ICF (Professional Cer8fied Coach) oraz certyfikowanym coachem zespołów. Przeprowadziła łącznie ok.1100 godzin indywidualnych sesji z klientami. Ukończyła szereg szkoleń i kursów z zakresu coachingu indywidualnego, zespołowego oraz osobistego rozwoju, tym Program Intuicyjny Coach Joanny Flanagan. Regularnie poszerza swoją wiedzę i poszukuje inspiracji uczestnicząc w warsztatach szkoleniowych i konferencjach w Polsce i za granicą. Jest absolwentką Wydziału Lekarskiego CMUJ w Krakowie. Ukończyła również podyplomowe studia z zakresu Zarządzania Koźmińskiego w Warszawie.

12 Rekrutacja - warunki uczestnictwa 12 Warunki uczestniczenia w programie: etyczna i współpracująca postawa, otwartość na wymianę i inny punkt widzenia, gotowość do dzielenia się, szacunek i życzliwość do drugiego człowieka, pasja i zaangażowanie w proces własnego rozwoju praktyka własna: minimum 350 godzin, aby uczestnicy mogli wzajemnie się dzielić swoim doświadczeniem i pogłębiać swój już zaawansowany rozwój zamiast uczyć się podstaw wcześniejsze ukończenie programu szkoleniowego z coachingu w wymiarze minimum 60 godzin. Program ten powinien być w zgodzie z zasadami ustalonymi dla programów szkoleniowych z coachingu przez ICF, kształcić u uczestników kompetencje coachingowe oraz zasady etyczne w zgodzie z tymi, zdefiniowanymi przez ICF. Pod tę kategorię podlega: Program szkoleniowy Narodziny Coacha Akademii Coachingu Evolu8on oraz wszelkie inne programy zweryfikowane i zaaprobowane przez ICF na poziomie: ACTP ACSTH CCEU lub inny zaakceptowany przez ICF w procesie akredytacji aplikanta na poziom ACC i PCC Inny: ponieważ w Polsce jest wielu coachów, którzy mają solidne podstawy oraz praktykę, która jest oparta na fundamentach edukacji niezweryfikowanej przez ICF. Za zgodą ICF stworzyliśmy im w tym programie możliwość dalszego rozwoju oraz przygotowania do akredytacji ICF bezpośrednio na poziomie PCC. Oznacza to brak konieczności otrzymania uprzednio akredytacji ACC lub ukończenia szkolenia akredytowanego lub aprobowanego przez ICF W takim przypadku, program ukończonego przez nich wcześniej kursu zostanie zweryfikowany przez Akademię Coachingu Evolu8on. Jeśli okaże się, że są podstawy do zaakceptowania go jako fundament programu Intuicyjny Coach, to aplikant zostanie zaproszony do uczestnictwa. Godziny jej/jego wcześniejszego szkolenia zostaną włączone do ścieżki akredytacji coacha ACTP. Oznacza to, że godziny szkoleniowe i mentor coachingowe programu Intuicyjny Coach wraz z godzinami szkoleniowymi w poprzednio odbytym programie stanowić będą łącznie 125 lub więcej godzin szkoleniowych z coachingu oraz 10 lub więcej godzin mentor coachingu wymaganych przez ICF na poziom PCC. Czyli stanowić będą podstawę do wydania certyfikatu ACTP (po zdaniu egzaminu ustnego).

13 Inwestycja 13 Cena Cena uczestnictwa w pełnym programie Intuicyjny Coach to zł nelo i brulo za osobę. Oferty specjalne: Cena dla członków Internaeonal Coach Federaeon lub coachów ICF ACC lub absolwentów Narodzin Coacha : zł nelo i brulo za osobę Dodatkowa zniżka 1000zł dla wszystkich, którzy dokonają rezerwacji i wpłaty zaliczki (1000zł) do 30 września 2016 Cena obejmuje: 67 godzin szkoleniowych łącznie, w tym: 7 dni szkoleniowych w kontakcie osobistym z prowadzącymi na sali, w tym 7 godzin mentor coachingu grupowego 3 indywidualne sesje obserwowane: każda sesja to: odsłuchanie przez prowadzącą 30 min sesji uczestnika, 30 minutowa indywidualna rozmowa ewaluacyjna z uczestnikiem przez Skype lub telefon (wykonywany przez uczestnika), ewaluacja na piśmie w odniesieniu do 11 kompetencji coachingowych i kodeksu etycznego ICF zgodnie z obowiązującym zasadami egzaminacyjnymi przy użyciu markerów ICF PCC. 3 indywidualne sesje mentor coachingowe: każda 60 minutowa przez Skype lub telefon (wykonywany przez uczestnika) Egzamin, ustna część egzaminu ICF PCC (tzw. Performance Evalua8on) Materiały szkoleniowe Wyżywienie podczas szkolenia w grupie: obiad, drobne przekąski i napoje. Rezerwacja miejsca Zatwierdzenie aplikacji przez Joannę Flanagan oraz wpłata zaliczki przez uczestnika w wysokości 1000 zł stanowi rezerwację miejsca. Dopłata do całości do r. jest zatwierdzeniem miejsca. Istnieje możliwość płatności w ratach. Zapisy Lilith Joanna Flanagan: joanna.flanagan@me.com tel