AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM INTUICYJNY COACH

Transkrypt

1 AKADEMIA COACHINGU JOANNY FLANAGAN PROGRAM INTUICYJNY COACH Przygotowanie do akredytacji ICF na poziomie PCC Program posiada aprobatę Prezentacja Programu

2 Intuicyjny Coach w pigułce 2 Akademia Coachingu Joanny Flanagan oferuje wszystkim zainteresowanym profesją coacha całościowe programy szkoleniowe umożliwiające zdobycie wiedzy i umiejętności, niezbędnych do prowadzenia własnej praktyki coachingowej, oraz przygotowujące do uzyskania akredytacji ICF na poziomie ACC i PCC. Program Intuicyjny Coach jest kompleksowy i składa się ze wszystkich elementów wymaganych do akredytacji na poziomie PCC. Kończy się egzaminem na poziomie ICF PCC (Professional Certified Coach). Program posiada aprobatę ICF ACTP. Program szkoleniowy Intuicyjny Coach to droga głębokiego rozwoju dla zaawansowanych coachów, czyli tych, którzy: przygotowują się do akredytacji ICF na poziomie PCC (Professional Certified Coach) doświadczyli przynajmniej 350 godzin własnej praktyki coachingowej zagruntowanej w przynajmniej jednym pełnym (minimum 60 godzinowym) szkoleniu uczącym kompetencji coachingowych i postawy etycznej coacha cenią rozwój osobisty, są gotowi dzielić się swoimi doświadczeniami z innymi coachami są otwarci na zanurkowanie w nieznane, abstrakcyjne perspektywy i przekraczanie swoich granic szanują i są życzliwi w stosunku do innych, angażują się w proces kształcenia i biorą odpowiedzialność za swój rozwój. Podczas programu uczestnicy pogłębią na poziomie PCC wszystkie 11 kompetencji coachingowych zdefiniowanych przez ICF: zrozumieją fundamentalne różnice pomiędzy poziomem tych kompetencji ocenianych podczas egzaminu na poziomach PCC i ACC będą mieli świadomość, na jakim poziomie są obecnie ich kompetencje rozwiną swoje kompetencje w kierunku PCC i MCC (Master Certified Coach). Program składa się z czterech modułów odbywających się co ok. 6 tygodni, w tym: 7 dni szkoleniowych w grupie uczestników w kontakcie z prowadzącą na sali, w tym 7 godzin mentor coachingu grupowego 3 indywidualnych sesji obserwowanych dla każdego uczestnika sesji coachingowych uczestników obserwowanych przez prowadzącą i jej indywidualnej ewaluacji ustnej i pisemnej z 11 kompetencji coachingowych ICF 3 indywidualnych sesji mentor coachingu dla każdego uczestnika Egzaminu na poziomie ICF PCC.

3 Fundament procesu rozwoju coacha PCC w Intuicyjnym Coachu 3 Fundamentem procesu rozwoju uczestników będzie ich podróż w kierunku esencji: w głąb siebie, w głąb klienta i w głąb tworzonej przez klienta i coacha wspólnie relacji coachingowej. PO CO? Ponieważ misją coachingu zdefiniowaną przez ICF jest transformacja klienta jako człowieka. O ile na poziom ACC spełni wymagania akredytacyjne coach wpierający klienta wyłącznie w co?, czyli w: znalezieniu jednorazowego rozwiązania w odniesieniu do uzgodnionego celu oraz posługujący się narzędziami coachingowymi, to na poziom PCC oceniane jest znacznie więcej: uwaga coacha na kto?, czyli klienta jako człowieka, wpieranie klienta w jego wewnętrznej transformacji, ewolucji na kolejny poziom świadomości i rozwoju czyli nie jednorazowe rozwiązanie, ale trwała transformacja. jakość spontanicznej, intuicyjnej rozmowy coachingowej, jakość połączenia coacha z klientem przy jednoczesnym zachowaniu neutralności coacha oraz odpowiedzialności za swoje życie i rozwój po stronie klienta, obecności coacha tu i teraz, akceptacji siebie, bycia sobą, odwagi w podejmowaniu ryzyka oraz niewiedzeniu kierowanie się strukturą narzędzi coachingowych zamiast słyszenia i podążania za klientem w każdej chwili tu i teraz będzie powodem nie przyznania akredytacji. Aby tam dotrzeć, uczestnicy spotkają się z esencją własnego życia, swojej tożsamości i powołania, które niosą w sobie, swoim naturalnym stylem pracy oraz profilem klienta, któremu naturalnie służą. Korzystanie z tego programu wymaga dużego poziomu otwartości u uczestników, gotowości na głęboką pracę na poziomie esencji, intuicji i energii. Wszystkie grupowe moduły szkoleniowe to 80% doświadczania, eksperymentowania, refleksji i poszerzania świadomości, 20% teorii. Nasza Akademia Coachingu zaobserwowała jakważne i rozwijające są dla uczestników sesje obserwowane oraz indywidualny rozwój w kontakcie z prowadzącą. Dlatego w ramach opłaty za program każdy uczestnik ma zapewnione 3 indywidualne sesje obserwowane* oraz 3 indywidualne sesje mentor coachingu*. Cały program zostanie zakończony egzaminem prowadzonym przez niezależnych egzaminatorów, zatwierdzonymi asesorami ICF. będących Definicje* Sesja obserwowana 30 minutowa sesja uczestnika z klientem obserwowana lub odsłuchiwana przez instruktora szkolenia,po której następuje przekazanie pisemnej oraz ustnej ewaluacji uczestnikowi. Sesja mentor coachingu to 60 minutowa sesja coachingowa, której przedmiotem jest rozwój uczestnika jako coacha oraz jego kompetencji coachingowych przygotowujący go do akredytacji ICF na poziomie PCC.

4 Intuicyjny Coach i akredytacja ICF na poziom PCC 4 Program szkoleniowy Intuicyjny Coach jest kompleksowy i składa się ze wszystkich elementów wymaganych do akredytacji na poziomie ICF PCC (Professional Certified Coach). Kończy się egzaminem praktycznym na poziomie ICF PCC przeprowadzonym przez niezależnych egzaminatorów, będących zatwierdzonymi asesorami ICF. Jeśli uczestnik ma 750 godzin praktyki coachingowej lub więcej, to ICF potwierdzi jego akredytację na poziomie PCC. Jeśli godziny coachingowe uczestnika mieszczą się w przedziale miedzy 100 a 750 godzin, to ICF potwierdzi początkowo akredytacją na poziomie ACC, a kiedy osiągnie próg 750 godzin, to ICF potwierdzi akredytację na poziomie PCC. Minimalne Wymagania ICF w procesie akredytacji na poziom ICF PCC ścieżką ACTP: 750 godzinpraktykicoachingowejzklientami (w tymminimum675h odpłatnych), 25 klientów Certyfikat ukończenia programu ACTP Egzamin pisemny przeprowadzony przez ICF.

5 5 AUTOPORTRET COACHA MENTOR COACHING Moduł pierwszy Intuicyjnego Coacha Moduł pierwszy jest grupowym mentor coachingiem. Jego celem jest: odświeżenie i zagruntowanie Kodeksu Etycznego ICF oraz 11 Kluczowych Kompetencji zdefiniowanych przez ICF i ocenianych w procesie akredytacji. kalibracja swoich kompetencji przez uczestników w stosunku do wymagań ICF na poziom PCC. Moduł ten stanowi fundament spójności w rozumieniu coachingu przez uczestników o różnym doświadczeniu i wcześniejszej edukacji. Na nim opiera się pogłębiająca praca w mistrzostwie coachingowym w kolejnych modułach. Przed rozpoczęciem modułu pierwszego wszyscy uczestnicy otrzymają do przeczytania opis Kodeksu Etycznego ICF oraz 11 Kluczowych Kompetencji ICF. Podczas tego modułu: uczestnicy pogłębią znajomość Kodeksu Etycznego ICF uczestnicy pogłębią znajomość 11 Kluczowych Kompetencji ICF prowadząca wyjaśni poziom minimalnych wymagań ww. kompetencji ocenianych przez ICF w procesie akredytacji na PCC i różnice w tych wymaganiach w stosunku do poziomu ACC. podczas ćwiczeń uczestników, prowadząca wstępnie zaobserwuje poziom kompetencji uczestników w odniesieniu do wymagań ICF na poziom ICF PCC i udzieli informacji zwrotnej, który zostanie pogłębiony podczas indywidualnej sesji obserwowanej. Logistyka: 1 dzień szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h on line z instruktorem Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia

6 COACH W SUPERPOZYCJI Moduł drugi Intuicyjnego Coacha 6 Celem tego modułu jest zanurkowanie coacha do swoich zasobów jako człowieka i aplikacja ich do pracy coachingowej z klientem. Coach sięgnie do swojej esencji jako człowieka, do miejsca, w którym ma poszerzony dostęp do swojej intuicji, do swoich zasobów i możliwości nazywanej w fizyce kwantowej Superpozycją. Coachowanie w takim wewnętrznym stanie to fundament coacha na poziomie PCC i MCC w odróżnieniu do kierowania się strukturą narzędzi coachingowych, akceptowanych na poziomie ACC. Podczas tego modułu uczestnicy: zagruntują się w tu i teraz i w swojej intencji, akceptacji siebie, klienta i tego, co się wydarza podczas sesji, zaufania do klienta, do siebie i procesu coachingowego. ICF definiuje tę kompetencję jako obecność coachinowa. Uczestnicy poznają idoświadczą różnicy pomiędzy demonstracją tej kompetencji na poziomie ACC i PCC. Doświadczą ibędą praktykować mocy połączenia z klientem z tego płynącej i jednocześnie jakości kompetencji zdefiniowanej przez ICF jako Budowanie zaufania i poczucia bezpieczeństwa klienta na poziomie PCC. Poczują poszerzanie się ich intuicji, która czerpie z tego połączenia i objawia się pytaniami sięgającymi sedna (kompetencja ICF), poszerzającymi świadomość klienta (kompetencja ICF) i w efekcie transformującymi klienta jako człowieka, co jest misją coachingu, a demonstracja jej przez coacha jest oceniana na poziomie PCC i MCC. Czyli będą praktykować spontaniczną, intuicyjną rozmowę coachingową na poziomie PCC bez używania narzędzi. Nauczą się obserwować i podążać za energią pola podczas sesji niezależnie, czy jest to sesja osobista czy telefoniczna zamiast kierowania się strukturą zastosowanego narzędzia coachingowego. Będą ćwiczyć jak pogłębić cel wyrażony przez klienta na początku sesji, aby wspierać klienta w odkrywaniu tego celu jako portalu do osobistej ewolucji klienta jako człowieka czyli kontraktowanie coachingu na poziomie PCC. Będą ćwiczyć zakończenie coachingu, które zakorzenia świadomy rozwój klienta i rodzi działania, które klient prawdziwie chce podjąć, bo stanowią one pogłębienie i zakorzenienie procesu jego transformacji w jego codziennym życiu. Logistyka: 2 dni szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h on line z instruktorem Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h on line z instruktorem Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia

7 COACH W PRZESTRZENI KREATYWNEJ Moduł trzeci Intuicyjnego Coacha 7 Celem tego modułu jest poszerzenie rozmowy coachingowej osadzonej w jakości SUPERPOZYCJI o prawopółkulowe, kreatywne portale otwierające i poszerzające dostęp klientów do swojej intuicji: rysunek intuicyjny dźwięk ciało ruch geografię energetyczną w coachingu. Tego rodzaje portale są szczególnie użyteczne w pracy w coachingu grupowym i tam, gdzie klientem jest system: zespół, rodzina, relacja. W coachingu indywidualnym oferują cenną alternatywę dla klientów, którzy w rozmowie coachingowej zataczają pętle. Uruchamiając ciało i zmysły, klient przeskakuje analityczny umysł i dociera do prawdy o sobie, odkrywczych, często zaskakujących odpowiedzi, które są zgodne z nim. Łączy się ze swoją intuicją, swoją podświadomością i nadświadomością. Poszerza dzięki temu świadomość (kompetencja ICF), dzięki której wychodziz pętli i dokonujetransformacjijako człowiek (misja coachingu na poziomie PCC i MCC). Podczas tego modułu uczestnicy: Doświadczą jak coaching wzbogacony sztuką i ruchem wspaniale wspiera proces integracji klienta na wszystkich trzech poziomach: duszy, umysłu i ciała. Poznają prawdziwość, głębokość oraz lekkość tak przebiegających procesów, w których połączenie z intuicją przebiega znacznie szybciej, skuteczniej i przyjemniej. Pogłębią obserwację pola energetycznego podczas sesji i umiejętność podążania za nim. Poddadzą refleksji, u jakiego rodzaju klientów i w jakich okolicznościach wartościowe będzie dla nich poszerzenie rozmowy coachingowej o ww. kanały dostępu. Zdecydują, czy któryś z tych portali rezonuje z nimi w ich naturalnym stylu i intencji pracy z klientem i wzbogacą o niego swój warsztat rozmowy coachingowej na poziomie początkującym. Logistyka: 2 dni szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h on line z instruktorem Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h on line z instruktorem Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia

8 INTUICYJNY COACH W RELACJI Z KLIENTEM Moduł czwarty Intuicyjnego Coacha 8 Celem ostatniego, czwartego modułu jest integracja wszystkich odkryć z poprzednich modułów, efektem czego będzie osiągnięcie przez uczestników świadomościobejmującej: Zrozumienie, dla kogo jestem coachem, kim są moi naturalni klienci: Zkimchcę pracować,nadczymipoco? Co wnoszę do moich klientów, co jest we mnie, co dopełnia moich klientów i służy imwrozwojuna tym etapie ich życia, w którym nasze połączenie im służy ajawnoszę swoją prawdziwą esencję i realizuję się. Obserwacja, jaką relację tworzę z klientem obecnie i jaki mam potencjał tworzyć pracując ze swoim naturalnym klientem będąc w pełni sobą, w kontakcie ze swoją esencją: Jaka jest osobowość tej relacji? Jakie są jej zasoby, jakie są jej możliwości, potencjał? O czym ona marzy, czego potrzebuje? Co coach do niej wnosi, do jej osobowości, do jej jakości, do jej potencjału? Wydobycie i osadzenie świadomości swojego naturalnego stylu prowadzenia coachingu, w którym w pełni służę swoim klientom i realizuję się jakocoachi jakoczłowiek. Zbudowanie osobistego planu swojej praktyki coachingowej, w której będę doświadczać w życiu tego, co wyżej opisane. Logistyka: 2 dni szkolenia w grupie na sali Po spotkaniu: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h on line z instruktorem wybór sesji egzaminacyjnych Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia

9 HARMONOGRAM II edycja 9 Daty zjazdów moduł: mentor coaching 23 czerwca 2015 godz moduł: września 2015 godz moduł: 3 4 listopada 2015 godz moduł: grudnia 2015 godz Egzamin: do ustalenia 2 dni szkolenia w grupie na sali Po spotkaniu: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h on line z instruktorem wybór sesji egzaminacyjnych Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia 1 dzień szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: 2 dni szkolenia w grupie na sali Pomiędzy spotkaniami: Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h online z instruktorem Jedna indywidualna sesja mentor coachingu 1h online z instruktorem Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia Praca indywidualna uczestników prowadzenie własnych sesji coachingowych Jedna indywidualna sesja obserwowana 0,5h on line z instruktorem Miejsce szkolenia Sesja obserwowana z uczestnikami szkolenia Warszawa. Dokładny adres zostanie podany uczestnikom na 2 tygodnie przed rozpoczęciem kursu.

10 Twój wybór Dlaczego warto uczyć się w Akademii Coachingu Joanny Flanagan? 10 KOMPETENCJE COACHA, NAUCZYCIELA, EGZAMINATORA Joanna Flanagan jest coachem akredytowanym przez ICF na poziomie PCC Professional Certified Coach Jest Assessorem ICF egzaminatorem ICF w procesie akredytacji coachów Reprezentuje Polskę ieuropę w ICF Global Standards Core Team międzynarodowym zespole ekspertów merytorycznych ICF w zakresie akredytacji i standardów coachingu Posiada ponad 1800 godzin praktyki coachingowej: indywidualnej: life i biznes, zespołowej i grupowej, referencje m.in. IBM, COCA COLA, SCM, AVIVA, RWE Jest współautorką Narodzin Coacha programu szkoleniowego z coachingu aprobowanego przez ICF jako ACSTH Wswojejpraktycecoachingowej przeprowadziła liczne procesy Mentor Coachingu dla coachów przygotowujących się do akredytacji International Coach Federation Współtworzyła iwspółprowadziła pierwszą edycję szkolenia coachingowego zgodnie zestandardamiicfwpolskiej Szkole Coachingu Metrum w Katowicach Wykładała Coaching Organizacji na Studiach Podyplomowych Coaching Profesjonalny na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie WARTOŚCI Spełniająca się kobieta, żona, matka, córka, siostra, przyjaciółka i wspólniczka. Joanna widzi przełożenie coachingu nie tylko na biznes, ale także napoprawę wzajemnych relacji, na rozwój zaufania międzyludzkiego, a w efekcie na rozwój zdrowego społeczeństwa. Dlatego z przyjemnością ipasją dzieli się swoją wiedzą z kolejnymi pokoleniami coachów. Ma przekonanie do standardów coachingu opracowanych przez ICF. W latach w społecznej roli viceprezesa zarządu ICF Polska, a obecnie jako członek Rady Programowej ICF Polska, wspiera rozwój i integrację społecznościcoachingowejwpolsce, atakże promuje wartościwyrażonewkodeksieetycznymcoacha ICF. PASJE I CIAGŁY ROZWÓJ Wspólnie z Sylwią Bogucką: Tworzą i prowadzą projekty coachingowe w organizacjach rozwijające potencjał kapitału ludzkiego indywidualnie, w zespołach i w relacjach Opracowały Spiralę Ewolucji Biznesu model ewolucji organizacji w kierunku eco biznesu Tworzą i prowadzą warsztaty rozwoju osobistego łączące ciało, umysł i serce metodą coachingu, połączone ze sztuką: muzyką, tańcem i rysunkiem Wpierają różne grupy tj.: kobiety odnajdujące kobiecość i pewność siebie, uczniów gimnazjum, wybierających jakość dorosłego życia, w które wkraczają Ciągle się uczą, rozwijają i eksperymentują, doświadczając życia, podczas nauk u guru z różnych stron świata, oraz kształcą się na akredytowanych przez ICF indywidualnych szkoleniach coachingowych, zespołowcyh i relacji np. The Coches Training Institute, Organizational and Relationships System Coaching CRR, TeamCoachingInternational.

11 Rekrutacja warunki uczestnictwa 11 Warunki uczestniczenia w programie: etyczna i współpracująca postawa, otwartość na wymianę i inny punkt widzenia, gotowość do dzielenia się, szacunek i życzliwość do drugiego człowieka, pasja i zaangażowanie w proces własnego rozwoju praktyka własna: minimum 350 godzin, aby uczestnicy mogli wzajemnie się dzielić swoim doświadczeniem ipogłębiać swój już zaawansowany rozwój zamiast uczyć się podstaw wcześniejsze ukończenie programu szkoleniowego z coachingu w wymiarze minimum 60 godzin. Program ten powinien spełniać kryteria zgodności kształcenia z zasadami ustalonymi dla programów szkoleniowych z coachingu przez ICF, powinien kształcić u uczestników kompetencje coachingowe oraz zasady etyczne zdefiniowane przez ICF, pod tę kategorię podlega: Program szkoleniowy Narodziny Coacha Akademii Coachingu Joanny Flanagan oraz wszelkie inne programy zweryfikowane i zaaprobowane przez ICF na poziomie: ACTP ACSTH Inny, zaakceptowany przez ICF w procesie akredytacji aplikanta na poziom ACC i PCC Ponieważ w Polsce jest wielu coachów, którzy mają solidne podstawy oraz praktykę, która jest oparta na fundamentach edukacji niezweryfikowanej przez ICF, za zgodą ICF stworzyliśmy im w tym programie możliwość dalszego rozwoju oraz przygotowania do akredytacji ICF na poziomie PCC. W takim przypadku, program ukończonego przez nich wcześniej kursu zostanie zweryfikowany przez Akademię Coachingu Joanny Flanagan. Jeśli okaże się, że są podstawy do zaakceptowania go jako fundament programu Intuicyjny Coach, godziny te zostaną włączone do ścieżki akredytacji coacha ACTP. Oznacza to, że godziny szkoleniowe i mentor coachingowe programu Intuicyjny Coach wraz z godzinami szkoleniowymi w poprzednio odbytym programie stanowić będą łącznie 125 lub więcej godzin szkoleniowych z coachingu oraz 10 lub więcej godzin mentor coachingu wymaganych przez ICF na poziom PCC.

12 Inwestycja 12 Cena za II edycję: zł netto za osobę Cena obejmuje: godzin szkoleniowych łącznie, w tym: 7 dni szkoleniowych w kontakcie osobistym z prowadzącą na sali, w tym 7 godzin mentor coachingu grupowego 3 indywidualne sesje obserwowane: każda sesja to: odsłuchanie lub obserwacja 30 min sesji uczestnika, 30 minutowa indywidualna rozmowa ewaluacyjna z uczestnikiem przez Skype lub telefon (wykonywany przez uczestnika), ewaluacja na piśmie w odniesieniu do 11 kompetencji coachingowych i kodeksu etycznego ICF. 3 indywidualne sesje mentor coachingowe: każda 60 minutowa przez Skype lub telefon (wykonywany przez uczestnika) 2. Egzamin na poziomie ICF PCC 3. Materiały szkoleniowe 4. Wyżywienie podczas szkolenia w grupie: obiad, drobne przekąski i napoje. Rezerwacja miejsca: wpłata zaliczki w wysokości 1000 zł netto, dopłata całości do r. Nr rachunku do wpłat: , beneficjent: evolution coaching Sp. z o.o. Zapisy Monika Maziejuk: monika.maziejuk@evolution coaching.pl tel Dane firmy evolution coaching Sp. z o.o. Siedziba firmy: ul. Ruskowy Bród 23, Warszawa, REGON: ; NIP: ; KRS: Kapitał zakładowy: zł.