Szkolenie realizowane przez RCS Sp. z o.o. i GT Mentor. Opinie uczestników II edycji Akademii

Transkrypt

1 Akademia Coachingu, III edycja Szkolenie realizowane przez RCS Sp. z o.o. i GT Mentor Opinie uczestników II edycji Akademii Jestem praktykującym coachem i zamierzam przystąpić do procesu akredytacji. Akademia Coachingu spełniła moje oczekiwania pod kilkoma względami: Po pierwsze: prowadząca zajęcia Nina Dragosz nie tylko jest świetnym i jakże doświadczonym coachem, ale też umie zarazić do coachingu. Pokazała mi wiele aspektów, podejść i szkół coachingu. Po drugie: Akademia była dobrą okazją do ćwiczenia coachingu, poznania narzędzi i technik w nim stosowanych, zdobycia i poszerzenia wiedzy na ten temat. Program i zajęcia zostały tak ułożone, aby doskonalić umiejętności i od razu praktykować poznane mechanizmy. Po trzecie: dobra organizacja, kontakt i atmosfera stworzona przez ludzi z RCS sprzyjała temu, aby wystawić bardzo dobrą ocenę całej Akademii Coachingu. Po czwarte: ludzie, z którymi przyszło mi pracować w grupie niesamowici i bardzo inspirujący. To wszystko sprawiło, że przyjrzałem się sobie nie tylko jako coachowi, co już umiem i gdzie jestem, czego nie wiem jeszcze i czego jeszcze powinienem się nauczyć, poznać, co przede mną. Patrycjusz Skakuj Cuda zdarzają się codziennie. Nie każdy w to wierzy, ale tak jest. I takim momentem w moim życiu okazało się uczestnictwo w II edycji Akademii Coachingu. Coaching jako metoda, narzędzie do pracy, ale też proces wpływający na jakość mojego życia, moich relacji, rozwoju i ciągłego doskonalenia to coś wyjątkowego. Akademia prowadzona przez Ninę Dragosz, nietuzinkową osobę, entuzjastkę to doświadczenie, którego nie sposób przecenić. Jej postawa, autentyczność, nieinwazyjność sprzyjały chłonięciu przeze mnie rzeczy nowych, nie nowych. Niesamowici, cudni ludzie w grupie to była moc sama w sobie. To dzięki ich pomocy uruchomiły się we mnie pokłady, gdzieś zapomniane, zaniedbane. Wyposażona w wiedzę i siłę, czynię życie lepszym na co dzień. W pracy, w domu, wśród ludzi. Więcej wiem, rozumiem i mogę. Akademia to spotkanie się ze sobą i zrozumienie, że tak naprawdę nie ma rzeczy niemożliwych i nie do wykonania. Edyta Sienkiewicz Strona 1

2 WPROWADZENIE Zapraszamy do udziału w zajęciach Akademii Coachingu. Jej program jest propozycją wejścia na atrakcyjną i satysfakcjonującą drogę zawodową, bo zawsze naszą ambicją było i jest kształcenie wybitnych praktyków. Dlatego też dobraliśmy najwartościowsze tematy zajęć i ukierunkowaliśmy program jednocześnie na rozwój własny słuchaczy Akademii i przygotowanie do zawodowego wspierania potencjału ich klientów. Możemy to zagwarantować ponieważ program tych zajęć jest ewolucją prowadzonych od kilkunastu lat w różnych formach szkoleń i studiów. ATUTY EDUKACJI Program oparty jest na spójnych i sprawdzonych założeniach oraz dobrze określonych ramach koncepcyjnych. Jego autorstwo i opieka merytoryczna należy do GT Mentor. Udział w zajęciach umożliwia opanowanie i przećwiczenie prowadzenia procesu coachingu i poszczególnych sesji coachingowych. W zakresie metod prowadzenia zajęć nacisk położony jest na zróżnicowanie form pracy ze słuchaczami oraz ich jak najdalej idącą aktywizację. Uczestnicy Akademii otrzymują obszerne materiały dydaktyczne oraz wskazówki bibliograficzne pozwalające utrwalić i rozszerzyć tematykę zajęć. Każde zajęcia prowadzi wykształcony i doświadczony trener i coach dysponujący międzynarodowymi certyfikatami, a prezentowana dobra praktyka wzbogacona jest wiedzą prowadzących i dużą dozą refleksji słuchaczy. Program ma charakter transformacyjny (w opozycji do informacyjnego) - przewidujemy zatem inspirację, zmianę osobistą uczestników, oraz ich mierzalny rozwój zawodowy. Słuchacze stają się uczestnikami dociekającej wspólnoty ludzi uczących się i rozwijających swoje talenty, a także członkami sieci społecznej coachów. Poza programem zajęć RCS Sp. z o.o. i GT Mentor zapewniają uczestnikom okazję do samodzielnej aktywności coachingowej poprzez pracę trójek coachingowych i zespołów Action Learning. Dzięki temu uczestnicy będą uzyskiwać rozwojową informację zwrotną. Absolwenci Akademii Coachingu otrzymują dyplom zaświadczający o aktywnym uczestniczeniu we wszystkich formach zajęć. CELE EDUKACJI Program Akademii obejmuje zagadnienia niezbędne do pełnienia roli coacha działającego w obszarze rozwoju indywidualnego oraz zespołowego. Bycie coachem to praktyczna działalność, a zatem praktyczna jest orientacja tego programu kształcenia. Został on przygotowany w oparciu o wieloletnie doświadczenia jego autorów w praktykowaniu coachingu, jak również w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń i studiów podyplomowych dla coachów. Strona 2

3 Zajęcia są prowadzone metodami warsztatowymi. Dzięki aktywnemu uczestniczeniu w zajęciach słuchacze: Poznają zarówno teoretyczny jak i praktyczny wymiar pracy coacha. Rozszerzą swoją wiedzę z zakresu psychologicznych podstaw ciągłego rozwoju ludzi. Rozwiną umiejętności budowania bliskich i trwałych relacji z klientami indywidualnymi. Będą przygotowani i wdrożeni do stosowania zasad biznesowych w zawodzie coacha w oparciu o wartości etyczne. Celem programu jest przygotowanie uczestników do systematycznego i efektywnego coachingu zgodnie ze światowymi standardami ICF (International Coach Federation), jak również zdobycia certyfikatu coacha ACC. TEMATYKA ZAJĘĆ Moduł 1 Fundamenty coachingu. Idea zmiany osobistej i rozwoju Rozumienie coachingu, definicje, ramy i modele Uzgadnianie celów coachingu Wykorzystywanie pytań w procesie coachingu Sztuka słuchania Wyrażanie uznania Planowanie działań Moduł 2 Metody pracy coacha Praca z wartościami i przekonaniami Techniki twórczego myślenia i rozwiązywania problemów Udzielanie informacji zwrotnej Wzmacnianie motywacji Zadania coachingowe Instrumentarium coacha: skale, testy, kwestionariusze Action learning i coaching zespołowy Moduł 3 Organizowanie procesu coachingu Budowanie relacji i zawieranie kontraktu coachingowego Sylwetka i kompetencje coacha Etyka zawodowa coacha Typy i rodzaje coachingu Coaching w organizacji stan obecny i przyszłość Strategia prowadzenia rynkowej działalności coacha Planowanie dalszego rozwoju zawodowego coacha Strona 3

4 Nina Dragosz Wspólnik GT Mentor s.c., opiekun merytoryczny Projektu Akademia Coachingu. Katarzyna Baczyńska-Koc Wiceprezes RCS Sp. z o.o., pomysłodawczyni i dobry duch Projektu Akademia Coachingu. NOTKA O TRENERZE: Nina Dragosz Nina Dragosz jest trenerem i konsultantem zarządzania, coachem. Ma duże doświadczenie jako menedżer i przedsiębiorca. Przez wiele lat zarządzała personelem pracując na stanowiskach kierowniczych oraz prowadząc własną działalność gospodarczą. Obecnie jest menedżerem i współwłaścicielem firmy szkoleniowej: Grupa Trenerska Mentor, którą założyła w 1999 roku. Mentor specjalizuje się w treningach menedżerskich, a jego przewagą konkurencyjną jest realizacja trudnych i niekonwencjonalnych zadań szkoleniowo-rozwojowych. Nieodmiennie pasjonują Ją ludzie, uczenie i rozwój. Jako trener projektuje i prowadzi zajęcia dla menedżerów. Jako coach z sukcesami współpracuje z menedżerami różnych branż poszukującymi nowych form rozwoju. Od wielu lat prowadzi też zajęcia dla innych trenerów oraz coachów. Posiada certyfikaty Thames Valley University w Londynie w zakresie doradztwa i oceny, oraz treningu i rozwoju, oraz certyfikaty coacha wydane przez International Coaching Community, Erickson College, Coaching Clinic (R). Jest też specjalistką w prowadzeniu grup uczenia się opartych na metodzie Action Learning. W Wyższej Szkole Europejskiej im. Ks. J. Tischnera sprawowała opiekę merytoryczną nad studiami podyplomowymi dla trenerów biznesu i menedżerów szkoleń, oraz studiami podyplomowymi dla coachów. Zainteresowania zawodowe i tematyka prowadzonych szkoleń to: rozwój profesjonalny, nauczanie zarządzania metodami aktywizującymi, przywództwo, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie zmianą, zarządzanie zespołem i motywowanie. Strona 4

5 INFORMACJE ORGANIZACYJNE Program obejmuje dwa zjazdy dwudniowe i jeden zjazd trzydniowy realizowane łącznie w ciągu 60 godzin dydaktycznych: 17, 18 i 19 października (piątek, sobota, niedziela) 26 godzin, 15, 16 listopada 2014 r. (sobota, niedziela) 17 godzin, 6, 7 grudnia 2014 r. (sobota, niedziela) 17 godzin. Wszystkie szkolenia odbywać się będą w centrum Białegostoku, w siedzibie RCS sp. z o.o., ul. Spółdzielcza 8 w Białymstoku. szczegółowych informacji udziela: Julita Dubko-Moryl, tel , Dubko-Moryl@pfrr.pl CENA UCZESTNICTWA W AKADEMII Cena uczestnictwa jednej osoby: 4 000,00 zł netto + 23% VAT (4 920,00 zł brutto). Przy zgłoszeniach grupowych (od 2 osób) oferujemy zniżki. Cena obejmuje: uczestnictwo w akademii, bogate materiały szkoleniowe, wyżywienie (obiad i przerwy kawowe) podczas szkolenia, certyfikat i dyplom ukończenia. Strona 5