Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Białystok i powiecie białostockim za 2013 r.

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU CPA.023-1/3/2014 kat. A Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Białystok i powiecie białostockim za 2013 r. Białystok 2014 r.

2 SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 I. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych miasto Białystok Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) Bezrobotni i struktura bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Napływ i struktura napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Oferty pracy i struktura ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Oferty pracy oraz bezrobotni zgodnie z rodzajem działalności ostatniego miejsca pracy (wg. PKD) Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych wg wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty Wykaz 30 zawodów nadwyżkowych i deficytowych w powiecie grodzkim w 2013 r II. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych powiat białostocki Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) Bezrobotni i struktura bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Napływ i struktura napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Oferty pracy i struktura ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Oferty pracy oraz bezrobotni zgodnie z rodzajem działalności ostatniego miejsca pracy (wg. PKD) Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych wg wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty Wykaz 30 zawodów nadwyżkowych i deficytowych w powiecie ziemskim w 2013 r WNIOSKI

3 WSTĘP Monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych jest jedną z metod obserwacji, analizy i oceny zjawisk zachodzących na rynku pracy. Umożliwia określenie kierunków, specyfiki oraz stopnia natężenia zmian, a przede wszystkim opisuje zjawisko kształtowania się popytu na pracę oraz podaży pracy. Pozwala również określić w jakim stopniu zjawisko bezrobocia w danym zawodzie ma charakter strukturalny oraz zdefiniować zawody nadwyżkowe, zrównoważone i deficytowe. Mimo, iż opracowanie dotyczy jedynie bezrobocia rejestrowanego, a rzeczywista skala jest wyższa, przedstawiony raport odzwierciedla jednak ogólne tendencje zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy. Wnioski z przeprowadzonej analizy będą pomocne w: - przygotowaniu stosownych programów aktywizacji osób bezrobotnych, - określeniu odpowiednich kierunków szkoleń i przekwalifikowań, - usprawnieniu poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, - opiniowaniu przez Powiatową Radę Zatrudnienia wprowadzenia proponowanych przez Dyrektorów Szkół Ponadgimnazjalnych nowych kierunków kształcenia zawodowego na terenie miasta i powiatu ziemskiego. Podstawę opracowania stanowiły dane zgromadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku. Analiza zjawiska została przeprowadzona w aspekcie zawodów oraz liczby osób zarejestrowanych w PUP jak bezrobotne a także liczby zgłoszonych ofert pracy. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w części diagnostycznej obejmuje analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 r. opracowaną w oparciu o dane z załącznika 2 ( Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i ofert pracy ) i załącznika 3 ( Bezrobotni oraz oferty pracy wg zawodów i specjalności ) do sprawozdania MPiPS 01 o rynku pracy za 2013 r. dla miasta Białegostoku i powiatu białostockiego. 3

4 I. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych miasto Białystok Na dzień 31 grudnia 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym (66,23%) zamieszkiwało na terenie Białegostoku. W 2013 roku do tut. Urzędu wpłynęło ofert pracy, z tego (78,08%) zgłosili pracodawcy prowadzący działalność na terenie Białegostoku. Analiza dotyczy zawodów, w których zarejestrowane były osoby bezrobotne, bądź zostały zgłoszone oferty pracy. 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) Bezrobotni i struktura bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów). Wśród zarejestrowanych (wg 2 cyfrowego kodu zawodów) najwięcej bezrobotnych odnotowano w grupach zawodowych (T. 1a): 52 Sprzedawcy i pokrewni 10,3413 % ogółu 31 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 8,95 % ogółu 72 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 8,1222 % ogółu 71 Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 6,3731 % ogółu 75 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 5,9955 % ogółu Najwięcej osób bezrobotnych legitymowało się zawodem (T. 1): Sprzedawca 1180 Ślusarz 293 Technik mechanik 275 Murarz 247 Robotnik budowlany 232 Technik ekonomista 210 Ekonomista 196 Krawiec 181 Kucharz 178 Magazynier 170 Specjalista administracji publicznej 167 Sprzątaczka biurowa 161 Technik budownictwa 152 Technik prac biurowych 152 Malarz budowlany 150 4

5 zaś w 333 zawodach m. in.: Kierownik działu logistyki Kierownik klubu fitness Doradca rolniczy Inżynier budowy mostów Nauczyciel języka rosyjskiego Nauczyciel języka francuskiego Specjalista do spraw zamówień publicznych Menedżer produktu Teolog Pracownik działu logistyki Monter reklam Kowal Monter taboru szynowego Sortowacz Operator skrawarek drewna w rejestrach PUP figurowało po 1 osobie bezrobotnej. Wśród zarejestrowanych nie odnotowano bezrobotnych w 103 zawodach, m. in.: Kierownik supermarketu Inspektor dozoru technicznego Lekarz dentysta - stomatologia zachowawcza z endodoncją Specjalista dietetyk Doradca zawodowy Analityk baz danych Tłumacz języka niemieckiego Kosztorysant budowlany Sekretarz sądowy Barista Alpinista przemysłowy Ponadto w tut. PUP zarejestrowanych było osób bez zawodu. Wśród absolwentów najliczniejsze grupy stanowili bezrobotni w zawodach: Prawnik legislator 29 Sprzedawca 26 Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 23 Ekonomista 19 Pedagog 16 Specjalista administracji publicznej 14 Specjalista do spraw stosunków międzynarodowych 12 5

6 Fizjoterapeuta 11 Fryzjer 10 Ponadto w ewidencji figurowało 211 absolwentów bez zawodu. 1.2 Napływ i struktura napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów). W 2013 r. w tut. Urzędzie zarejestrowało się osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie Białegostoku. Najwięcej osób zarejestrowało się w grupach zawodowych (T. 2a): 52 Sprzedawcy i pokrewni 10,063 % ogółu 31 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 8,9399 % ogółu 72 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 6,9246 % ogółu 26 Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury 6,4715 % ogółu 24 Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania 6,2482 % ogółu Wśród nowo zarejestrowanych najwięcej bezrobotnych legitymowało się zawodem: Sprzedawca 1114 Technik mechanik 342 Ślusarz 250 Ekonomista 233 Robotnik budowlany 216 Prawnik legislator 214 Magazynier 205 Technik ekonomista 204 Specjalista administracji publicznej 185 Kucharz 179 Murarz 171 Pedagog 169 Krawiec 162 W 306 zawodach zarejestrowało się po 1 osobie bezrobotnej, m. in.: Dyrektor marketingu Kierownik działu reklamy / promocji / public relations Specjalista kontroli jakości Inżynier budownictwa - budowle i drogi wodne Optometrysta Nauczyciel geografii Kontroler jakości produktów spożywczych Pracownik (doradca) do spraw pożyczek Funkcjonariusz straży granicznej 6

7 Instruktor jazdy konnej Policjant służby prewencji Zdun Krajacz szkła Ponadto wśród nowozarejestrowanych odnotowano 4661 osób bez zawodu. 2. Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Oferty pracy i struktura ofert pracy wg zawodów (grup zawodów). W 2013 roku do tut. Urzędu wpłynęło propozycji zatrudnienia z firm funkcjonujących na terenie Białegostoku. Najwięcej ofert pracy (wg. 2-cyfrowego kodu zawodów) skierowano do grup zawodowych (T. 3a): 71 Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 13,8338% ogółu 51 Pracownicy usług osobistych 10,4469% ogółu 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 8,7756% ogółu 33 Średni personel do spraw biznesu i administracji 7,0598% ogółu 75 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 6,9578% ogółu Najwięcej propozycji zatrudnienia zgłoszono w zawodach (T. 3): Robotnik budowlany 381 Robotnik gospodarczy 326 Przedstawiciel handlowy 216 Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 171 Kierowca samochodu ciężarowego 151 Technik prac biurowych 137 Po 1 propozycji zatrudnienia wpłynęło w 156 zawodach m.in.: Fizyk Nauczyciel matematyki Bioenergoterapeuta Sekretarka medyczna Ankieter Intendent Pomoc apteczna Szlifierz metali Garmażer Palacz kotłów parowych 7

8 zaś w 760 zawodach nie zgłoszono żadnej oferty pracy Oferty pracy oraz bezrobotni zgodnie z rodzajem działalności ostatniego miejsca pracy (wg. PKD). Z analizy danych wynika, iż największy ruch kadrowy obserwujemy w sekcjach gospodarki (T. 9 i 9a): handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle liczba nowozarejestrowanych bezrobotnych liczba zgłoszonych ofert pracy (23,7929 % ogółu) 894 (18,0206 % ogółu) przetwórstwo przemysłowe liczba nowozarejestrowanych bezrobotnych liczba zgłoszonych ofert pracy (16,876 % ogółu) 797 (16,0653 % ogółu) budownictwo liczba nowozarejestrowanych bezrobotnych liczba zgłoszonych ofert pracy (12,1214 % ogółu) (21,3869 % ogółu) 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. W wyniku przeprowadzonej analizy (T. 4) ustalono: 171 zawodów deficytowych (wskaźnik intensywności w>1,1), w tym w 75 zawodach zgłoszono oferty pracy, natomiast w naszej ewidencji nie figurowały osoby bezrobotne (MAX wskaźnik intensywności deficytu). Dotyczy to m. in. zawodów: Lektor języka niemieckiego Specjalista do spraw konsultingu Analityk ruchu na stronach internetowych Konstruktor odzieży Termoizoler Doradca rolniczy Inżynier technologii szkła Wysoki wskaźnik intensywności deficytu wystąpił również w zawodach: Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 85,5 Gorseciarka 44,5 Cieśla 22 8

9 Pozostali szlifierze narzędzi i polerowacze metali 17,5 Sprzedawca w branży mięsnej 17 Sprzedawca w branży przemysłowej 13 Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia do obróbki metali 12 Spawacz metodą MAG 12 Pozostali operatorzy urządzeń do obróbki drewna 12 Pracownik ochrony fizycznej I stopnia 11 Monter konstrukcji budowlanych zawodów zrównoważonych (wskaźnik intensywności 0,9 w 1,1), m.in.: Kierowca autobusu Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych Analityk baz danych Pracownik biura podróży Pilot wycieczek Ślusarz narzędziowy Operator spycharki zawodów nadwyżkowych (wskaźnik intensywności w < 0,9) W 760 zawodach nie zgłoszono żadnej propozycji pracy, m.in.: Kierownik agencji reklamowej Geolog Inżynier leśnictwa Inżynier włókiennik Nauczyciel biologii Nauczyciel języka polskiego Filozof Technik odlewnik Niski wskaźnik intensywności nadwyżki wystąpił również w zawodach: Technik ekonomista Specjalista ochrony środowiska Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Historyk Nauczyciel wychowania fizycznego Technik technologii odzieży Pedagog Kulturoznawca 9

10 3.2. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych wg wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów. Z przeprowadzonej analizy 41 grup zawodów (wg 2-cyfrowego kodu zawodów T. 5) wynika: 36 grup zawodów nadwyżkowych, w tym 2 grupy o najniższym (0,0000) wskaźniku intensywności nadwyżki (zarejestrowane były osoby bezrobotne, lecz Urząd nie dysponował ofertami pracy): Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Żołnierze szeregowi 3 grupy zawodów deficytowych: Pracownicy obsługi klienta Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 2 grupy zawodów zrównoważonych Pomoce domowe i sprzątaczki Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) Z przeprowadzonej analizy 378 grup zawodów (według 4-cyfrowego kodu zawodów T. 6) wynika: 315 grup zawodów nadwyżkowych, najniższy wskaźnik intensywności nadwyżki wystąpił m.in. w grupach zawodów: Lekarze bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Specjaliści do spraw ochrony środowiska Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów Archeolodzy, socjolodzy i pokrewni Filozofowie, historycy i politolodzy Technicy technologii żywności Filolodzy i tłumacze 9 grup zawodów zrównoważonych: Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Administratorzy systemów komputerowych Lekarze dentyści specjaliści Kierownicy do spraw strategicznych i planowania Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej niesklasyfikowani 10

11 Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży Brakarze wyrobów przemysłowych Przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów 54 grupy zawodów deficytowych, najwyższy wskaźnik intensywności deficytu wystąpił m.in. w grupach zawodów: Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy Monterzy izolacji Operatorzy maszyn do prania Pośrednicy pracy i zatrudnienia Gospodarze budynków Maksymalny wskaźnik intensywności deficytu wystąpił w 12 grupach zawodów Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie. Z analizy 41 grup zawodów (wg 2-cyfrowego kodu zawodów T. 7) wynika: grupy zawodów o najwyższym wskaźniku długotrwałego bezrobocia: Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Pomoce domowe i sprzątaczki Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych Rolnicy produkcji towarowej Kierownicy do spraw produkcji i usług Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Pracownicy opieki osobistej i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych grupy zawodów o najniższym wskaźniku długotrwałego bezrobocia: Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych Kierownicy do spraw zarządzania i handlu Żołnierze szeregowi Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach Z analizy 364 grup zawodów (według 4-cyfrowego kodu zawodów T. 8) wynika: 19 grup o najwyższym wskaźniku długotrwałego bezrobocia (wszystkie osoby zarejestrowane w tych grupach zawodów są osobami długotrwale bezrobotnymi), m.in.: Farmaceuci 11

12 Technicy archiwiści i pokrewni Oficerowie pokładowi, piloci żeglugi i pokrewni Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani Planiści produkcyjni Policjanci służby kryminalnej Optycy okularowi Pracownicy obsługi płacowej Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni Mechanicy pojazdów jednośladowych Instruktorzy nauki jazdy Kowale i operatorzy pras kuźniczych Monterzy izolacji Rolnicy upraw mieszanych Robotnicy pomocniczy w leśnictwie Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby Strażacy Rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani 76 grup zawodów o najniższym wskaźniku długotrwałego bezrobocia (żadna z osób zarejestrowanych w tych grupach zawodów nie jest długotrwale bezrobotną), są to m.in.: Inżynierowie telekomunikacji Specjaliści do spraw public relations Programiści aplikacji Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Psycholodzy i pokrewni Sortowacze odpadów Pracownicy zakładów pogrzebowych Przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. Z analizy 41 grup zawodów (wg 2-cyfrowego kodu zawodów T. 10) wynika: 2 grupy zawodów o najniższym wskaźniku szansy uzyskania oferty (zarejestrowane były osoby bezrobotne, lecz Urząd nie dysponował ofertami pracy): Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Żołnierze szeregowi 12

13 nie uzyskano grup zawodów o maksymalnym wskaźniku szansy uzyskania oferty, najwyższy wskaźnik szansy uzyskania oferty wystąpił w grupach: Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach Z analizy 378 grup zawodowych (według 4-cyfrowego kodu zawodów T. 11) wynika: najniższy wskaźnik szansy uzyskania oferty wystąpił w 118 grupach zawodów, m.in.: Technicy leśnictwa Aktorzy Specjaliści do spraw społecznych Architekci krajobrazu Funkcjonariusze służby więziennej Mechanicy pojazdów jednośladowych Konduktorzy i pokrewni Operatorzy maszyn tkackich i dziewiarskich Wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni najwyższy wskaźnik szansy uzyskania oferty wystąpił w 3 grupach zawodów: Technicy weterynarii Kierownicy do spraw strategicznych i planowania Pomocniczy personel medyczny 13

14 3.3. Wykaz 30 zawodów nadwyżkowych i deficytowych w powiecie grodzkim w 2013 r. L.p. Zawody nadwyżkowe Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów 1. Technik ekonomista 0, Specjalista ochrony środowiska 0, Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych 0, Historyk 0, Nauczyciel wychowania fizycznego 0, Technik technologii odzieży 0, Pedagog 0, Kulturoznawca 0, Ekonomista 0, Pracownik rozkładający towar na półkach 0, Technik geodeta 0, Prawnik legislator 0, Technik mechanik 0, Nauczyciel języka angielskiego 0, Technik fizjoterapii 0, Opiekunka dziecięca 0, Asystent usług pocztowych 0, Technik informatyk 0, Przedstawiciel medyczny 0, Technik usług kosmetycznych 0, Kierowca samochodu osobowego 0, Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 0, Architekt wnętrz 0, Sprzedawca 0, Specjalista administracji publicznej 0, Recepcjonista 0, Garmażer 0, Technik organizacji usług gastronomicznych 0,1 29. Pomoc laboratoryjna 0,1 30. Operator maszyn introligatorskich 0,

15 L.p. Zawody deficytowe Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1. Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 85,5 2. Gorseciarka 44,5 3. Cieśla Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia do obróbki metali Spawacz metodą MAG Monter konstrukcji budowlanych Pracownik do spraw ubezpieczeń 8 8. Spedytor 6, Maszynista chłodni Pracownik pralni chemicznej Glazurnik 5,5 12. Kosztorysant budowlany Operator suwnic (suwnicowy) 4,5 14. Sprzątacz pojazdów 4,5 15. Robotnik gospodarczy 4, Doradca finansowy 4, Technik elektryk samochodowy 4 Operator maszyn do produkcji wyrobów z drutu, lin, 18. siatek i kabli Monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych Operator myjni 3,9 21. Zbrojarz 3, Brukarz 3, Monter rusztowań Szklarz budowlany Elektromonter linii kablowych Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych 2, Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy 2,5 28. Monter sieci telekomunikacyjnych 2,5 29. Tynkarz 2, Posadzkarz 2,25 15

16 II. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych powiat białostocki Na dzień 31 grudnia 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym (33,77%) zamieszkiwało na terenie powiatu ziemskiego. W 2013 roku do tut. Urzędu wpłynęło ofert pracy, z tego (21,92%) zgłosili pracodawcy prowadzący działalność na terenie powiatu ziemskiego. Analiza dotyczy 843 zawodów, w których zarejestrowane były osoby bezrobotne, bądź zostały zgłoszone oferty pracy. 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) Bezrobotni i struktura bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów). Wśród zarejestrowanych (wg 2 cyfrowego kodu zawodów T. 1a) najwięcej bezrobotnych odnotowano w grupach zawodowych: 72 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 12,0464 % ogółu 31 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 11,5176 % ogółu 75 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 9,2993 % ogółu 71 Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 7,0518 % ogółu 52 Sprzedawcy i pokrewni 6,5501 % ogółu Najwięcej osób bezrobotnych (T. 1) legitymowało się zawodem: Sprzedawca 369 Technik mechanik 250 Ślusarz 246 Robotnik budowlany 153 Krawiec 148 Technik ekonomista 133 Murarz 119 Mechanik pojazdów samochodowych 112 Robotnik gospodarczy 111 Kucharz 90 Mechanik samochodów osobowych 86 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 85 Specjalista administracji publicznej 77 Cukiernik 74 Fryzjer 69 Stolarz 69 zaś w 241 zawodach m. in.: 16

17 Manewrowy Kierownik działu transportu Chemik - technologia chemiczna Elektromonter taboru kolejowego Grafik komputerowy DTP Fizyk Antropolog Instruktor jazdy konnej Kurier w rejestrach PUP figurowało po 1 osobie bezrobotnej. Wśród zarejestrowanych nie odnotowano bezrobotnych w 65 zawodach, m. n.: Lekarz weterynarii Inżynier mechatroniki Nauczyciel techniki Diagnosta uprawniony do wykonywania badań technicznych Specjalista ds. logistyki Technik akustyk Inspektor transportu drogowego Mechanik precyzyjny Ponadto w tut. PUP zarejestrowanych było osób bez zawodu. Wśród absolwentów najliczniejsze grupy stanowili bezrobotni w zawodach: Specjalista administracji publicznej 12 Sprzedawca 12 Prawnik legislator 11 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 10 Technik usług fryzjerskich 9 Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 8 Technik mechanik 8 Technik budownictwa 7 Technik pojazdów samochodowych 7 Fryzjer 7 Specjalista ochrony środowiska 6 Specjalista do spraw stosunków międzynarodowych 6 Historyk 6 Kucharz 6 Mechanik pojazdów samochodowych 6 Ekonomista 5 Ponadto w ewidencji figurowało 214 absolwentów bez zawodu. 17

18 1.2 Napływ i struktura napływu bezrobotnych wg zawodów (grup zawodów). W 2013 r. w tut. Urzędzie zarejestrowało się osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie powiatu ziemskiego. Najwięcej osób zarejestrowało się w grupach zawodowych (T. 2a): 31 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 11,1212 % ogółu 72 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 10,5743 % ogółu 75 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 8,3412 % ogółu 52 Sprzedawcy i pokrewni 6,9112 % ogółu 51 Pracownicy usług osobistych 6,1228 % ogółu Wśród nowo zarejestrowanych najwięcej bezrobotnych legitymowało się zawodem: Sprzedawca 365 Technik mechanik 255 Ślusarz 187 Krawiec 125 Mechanik pojazdów samochodowych 122 Technik ekonomista 120 Robotnik budowlany 119 Specjalista administracji publicznej 98 Murarz 96 Kucharz 87 Robotnik gospodarczy 85 Szwaczka 80 W 241 zawodach zarejestrowało się po 1 osobie bezrobotnej, m. in.: Fizyk Antropolog Bioinżynier Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy Nauczyciel fizyki i astronomii Specjalista do spraw public relations Teolog Psycholog kliniczny Barista Realizator dźwięku Instruktor nauki jazdy Wulkanizator Ponadto wśród nowozarejestrowanych odnotowano osób bez zawodu. 18

19 2. Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Oferty pracy i struktura ofert pracy wg zawodów (grup zawodów). W 2013 roku do tut. Urzędu wpłynęło propozycji zatrudnienia z firm funkcjonujących na terenie powiatu ziemskiego. Najwięcej ofert pracy (wg. 2-cyfrowego kodu zawodów T. 3a) skierowano do grup zawodowych: 51 Pracownicy usług osobistych 19,5477 % ogółu 71 Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 14,568 % ogółu 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 10,6881 % ogółu 72 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 9,0776 % ogółu 75 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 5,71 % ogółu Najwięcej propozycji zatrudnienia zgłoszono w zawodach (T. 3): Robotnik gospodarczy 222 Technik prac biurowych 57 Robotnik budowlany 57 Sortowacz 40 Murarz 38 Kierowca samochodu ciężarowego 37 Robotnik drogowy 34 Agent ubezpieczeniowy 33 Ślusarz 31 Bez zawodu 27 Brukarz 22 Mechanik pojazdów samochodowych 22 Krawiec 22 Po 1 propozycji zatrudnienia wpłynęło w 106 zawodach m.in.: Główny księgowy Inżynier budowy dróg Projektant mody Koordynator projektów unijnych Technik geodeta Technik masażysta Robotnik leśny Frezer Elektromechanik Lakiernik wyrobów drzewnych 19

20 zaś w 596 zawodach nie zgłoszono żadnej oferty pracy Oferty pracy oraz bezrobotni zgodnie z rodzajem działalności ostatniego miejsca pracy (wg. PKD). Z analizy danych (T. 9 i T. 9a) wynika, iż największy ruch kadrowy obserwujemy w sekcjach gospodarki: przetwórstwo przemysłowe liczba nowozarejestrowanych bezrobotnych liczba zgłoszonych ofert pracy (20,8396% ogółu) 350 (25,1254% ogółu) handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle liczba nowozarejestrowanych bezrobotnych liczba zgłoszonych ofert pracy (20,4746% ogółu) 166 (11,9167% ogółu) budownictwo liczba nowozarejestrowanych bezrobotnych liczba zgłoszonych ofert pracy 861 (13,0970% ogółu) 311 (22,3259% ogółu) 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. W wyniku przeprowadzonej analizy (T. 4) ustalono: 99 zawodów deficytowych (wskaźnik intensywności w>1,1), w tym w 64 zawodach zgłoszono oferty pracy, natomiast w naszej ewidencji nie figurowały osoby bezrobotne (MAX wskaźnik intensywności deficytu). Dotyczy to m. in. zawodów: Inżynier technologii drewna Lekarz weterynarii Mikrobiolog Grafik komputerowy DTP Monter kamiennych elementów budowlanych Operator maszyn do obróbki skrawaniem Wysoki wskaźnik intensywności deficytu wystąpił również w zawodach: Agent ubezpieczeniowy 16,5 Monter konstrukcji budowlanych 10 Brukarz 7,3333 Sortowacz 6,

21 Cieśla 5 Tartacznik 5 Opiekun w domu pomocy społecznej 3 Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani 3 Malarz konstrukcji i wyrobów metalowych 3 Monter - elektronik 3 Tynkarz 2, zawody zrównoważone (wskaźnik intensywności 0,9 w 1,1). Dotyczy to m.in.: Inżynier mechanik - maszyny i urządzenia przemysłowe Nauczyciel plastyki Nauczyciel wychowania do życia w rodzinie Specjalista do spraw kadr Asystent prawny Asystent dyrektora Opiekunka środowiskowa Recepcjonista Pracownik do spraw ubezpieczeń Sprzedawca w stacji paliw Szlifierz metali Mechanik - monter maszyn i urządzeń Monter elektronik - układy elektroniczne automatyki przemysłowej Operator myjni 718 zawodów nadwyżkowych (wskaźnik intensywności w < 0,9) W 595 zawodach nie zgłoszono żadnej propozycji pracy, m.in.: Matematyk Statystyk Inżynier technologii żywności Kosmetolog Logopeda Pedagog Kulturoznawca Socjolog Historyk Technik włókiennik Tkacz Polotolog Niski wskaźnik intensywności nadwyżki wystąpił również w zawodach: 21

22 Specjalista administracji publicznej 0,051 Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne 0,0476 Nauczyciel nauczania początkowego 0,0476 Kasjer handlowy 0,0476 Elektromechanik pojazdów samochodowych 0,0476 Robotnik leśny 0,0455 Frezer 0,0455 Cukiernik 0,0423 Spawacz ręczny gazowy 0,037 Specjalista ochrony środowiska 0,0357 Architekt 0,0357 Tokarz w metalu 0,0357 Technik handlowiec 0,0286 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0,0278 Technik informatyk 0,0159 Bez zawodu 0,0114 Technik mechanik 0, Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych wg wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów. Z przeprowadzonej analizy 41 grup zawodów (wg 2-cyforwego kodu zawodów T. 5) wynika: 41 grup zawodów nadwyżkowych, w tym 6 grup o najniższym (0,0000) wskaźniku intensywności nadwyżki (zarejestrowane były osoby bezrobotne, lecz Urząd nie dysponował ofertami pracy): Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Żołnierze szeregowi Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach Pracownicy usług ochrony Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni nie odnotowano grup zawodów zrównoważonych i deficytowych. Z przeprowadzonej analizy 319 grup zawodów (według 4-cyfrowego kodu zawodów T. 6) wynika: 283 grupy zawodów nadwyżkowych, najniższy wskaźnik intensywności nadwyżki wystąpił m.in. w grupach zawodów: Technicy budownictwa Technicy mechanicy Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i pokrewni Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej 22

23 niesklasyfikowani Technicy elektrycy Robotnicy leśni i pokrewni Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych 11 grup zawodów zrównoważonych m.in.: Pracownicy obsługi biurowej Technicy sieci internetowych Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Opiekunowie dziecięcy Cieśle i stolarze budowlani Konstruktorzy i krojczowie odzieży Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani Czyściciele pojazdów Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej Robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni 25 grup zawodów deficytowych, najwyższy wskaźnik intensywności deficytu wystąpił m.in. w grupach zawodów: Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Pomocnicy biblioteczni Pracownicy obsługi płacowej Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani Asystenci nauczycieli Ładowacze nieczystości Operatorzy maszyn do prania Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni Brakarze wyrobów przemysłowych Jubilerzy, złotnicy i pokrewni Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie. Z analizy 41 grup zawodów (wg 2-cyfrowego kodu zawodów T. 7) wynika: grupy zawodów o najwyższym wskaźniku długotrwałego bezrobocia: Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni Pomoce domowe i sprzątaczki 23

24 Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych Pracownicy opieki osobistej i pokrewni Elektrycy i elektronicy Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) Monterzy Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Kierowcy i operatorzy pojazdów Pracownicy usług ochrony Sprzedawcy i pokrewni grupy zawodów o najniższym wskaźniku długotrwałego bezrobocia: Kierownicy do spraw produkcji i usług Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych Żołnierze szeregowi Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych Specjaliści do spraw zdrowia Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Z analizy 308 grup zawodów (według 4-cyfrowego kodu zawodów T. 8) wynika: 22 grupy zawodów o najwyższym wskaźniku długotrwałego bezrobocia (wszystkie osoby zarejestrowane w tych grupach zawodów są osobami długotrwale bezrobotnymi), m.in.: Fizycy i astronomowie Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym Pomocniczy personel medyczny Operatorzy wprowadzania danych Sprzedawcy na targowiskach i bazarach Pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów i informacji naukowej Asystenci dentystyczni Muzycy i pokrewni Kowale i operatorzy pras kuźniczych Operatorzy maszyn do szycia Operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin 96 grup zawodów o najniższym wskaźniku długotrwałego bezrobocia (żadna z osób zarejestrowanych w tych grupach zawodów nie jest długotrwale bezrobotną), są to m.in.: Farmaceuci Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy 24

25 Lekarze specjaliści Lektorzy języków obcych Fizjoterapeuci Programiści aplikacji Dekarze Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. Z analizy 41 grup zawodów (wg 2-cyfrowego kodu zawodów T. 10) wynika: 6 grup zawodów o najniższym wskaźniku szansy uzyskania oferty (zarejestrowane były osoby bezrobotne, lecz Urząd nie dysponował ofertami pracy): Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Żołnierze szeregowi Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach Pracownicy usług ochrony Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni nie odnotowano grup zawodów o maksymalnym wskaźniku szansy uzyskania oferty. Najwyższy wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy wystąpił m. in w zawodach: Kierownicy do spraw produkcji i usług Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni Pracownicy usług osobistych Pracownicy opieki osobistej i pokrewni Pozostali pracownicy obsługi biura Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Specjaliści do spraw zdrowia Kierowcy i operatorzy pojazdów Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych Średni personel do spraw biznesu i administracji Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej Średni personel do spraw zdrowia Z analizy 319 grup zawodowych (według 4-cyfrowego kodu zawodów T. 11) wynika: najniższy wskaźnik szansy uzyskania oferty wystąpił w 157 grupach zawodów, m.in.: 25

26 Technicy leśnictwa Technicy wtwrynarii Technicy technologii żywności Archeolodzy, socjolodzy i pokrewni Hodowcy wyspecjalizowanej produkcji zwierzęcej Muzycy i pokrewni Artyści plastycy najwyższy wskaźnik (MAX) szansy uzyskania oferty wystąpił w 1 grupie zawodów: Asystenci nauczycieli 26

27 3.3. Wykaz 30 zawodów nadwyżkowych i deficytowych w powiecie ziemskim w 2013 r. L.p. Zawody nadwyżkowe Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1. Technik mechanik 0, Technik informatyk 0, Technik handlowiec 0, Specjalista ochrony środowiska 0, Architekt 0, Nauczyciel nauczania początkowego 0, Kasjer handlowy 0, Specjalista administracji publicznej 0, Nauczyciel języka angielskiego 0, Technik pojazdów samochodowych 0, Kierowca samochodu osobowego 0, Sprzedawca 0, Technik masażysta 0, Technik elektronik 0, Dozorca 0, Chemik 0, Technik geodeta 0,1 18. Sprzątaczka biurowa 0,1 19. Robotnik magazynowy 0, Pomoc kuchenna 0,1071 Wychowawca w placówkach oświatowych, 21. wychowawczych i opiekuńczych 0, Specjalista do spraw marketingu i handlu 0, Kelner 0, Krawiec 0, Technik farmaceutyczny 0, Magazynier 0,2 27. Pielęgniarka 0, Przedstawiciel handlowy 0, Księgowy 0, Architekt wnętrz 0,25 27

28 L.p. Zawody deficytowe Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1. Agent ubezpieczeniowy 16,5 2. Monter konstrukcji budowlanych Brukarz 7, Sortowacz 6, Cieśla 5 6. Tartacznik 5 7. Opiekun w domu pomocy społecznej 3 8. Malarz konstrukcji i wyrobów metalowych 3 9. Monter - elektronik Tynkarz 2, Robotnik gospodarczy 2, Kierownik działu produkcji 2,5 13. Kamieniarz 2,5 14. Zbrojarz 2,5 15. Specjalista do spraw logistyki Projektant stron internetowych (webmaster) Sprzedawca w branży przemysłowej Konsultant / agent sprzedaży bezpośredniej Monter rusztowań Glazurnik Spawacz metodą MIG Operator maszyn introligatorskich Operator ładowarki Wulkanizator Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 1,4 26. Operator koparko - ładowarki 1,4 27. Spedytor 1, Opiekun osoby starszej 1, Dekarz 1, Robotnik drogowy 1,

29 WNIOSKI W 2013 r. w porównaniu do 2012 r. wzrosła zarówno liczba osób bezrobotnych, jak i liczba propozycji zatrudnienia wpływających do Urzędu. Na dzień r. w ewidencji PUP figurowały osoby bezrobotne, tj. o 819, czyli o 3,15% więcej niż w końcu 2012 r. W okresie styczeń grudzień 2013 r. pracodawcy zgłosili do PUP ofert pracy, tj. o 1 505, czyli o 26,67% więcej aniżeli w roku Stopa bezrobocia na dzień r. wynosiła: 13,7 % w powiecie grodzkim, czyli wzrosła o 0,6% w stosunku do r. 18,6 % w powiecie ziemskim, tj. o 0,4% więcej niż w dniu r. Wśród zarejestrowanych bezrobotnych, podobnie jak w roku 2012, najwięcej osób legitymowało się zawodem: sprzedawca 1549 (5,95% ogółu) technik mechanik 525 (2,02% ogółu) ślusarz 539 (2,07% ogółu) robotnik budowlany 385 (1,48% ogółu) murarz 366 (1,41% ogółu) technik ekonomista 343 (1,32% ogółu) specjalista administracji publicznej 244 (0,94% ogółu). Wśród noworejestrujących się bezrobotnych zaobserwowano podobne tendencje: sprzedawca (5,23% ogółu) technik mechanik 597 (2,14% ogółu) ślusarz 437 (1,56% ogółu) specjalista administracji publicznej 283 (1,01% ogółu) robotnik budowlany 335 (1,2% ogółu). Najmniej osób zarejestrowało się m. in. w zawodach: analityk systemów teleinformatycznych bioinżynier doradca personalny instruktor nauki jazdy 29

30 specjalista ds. rekrutacji pracowników operator maszyn i urządzeń do produkcji łożysk tocznych. Na lokalnym rynku pracy duże znaczenie odgrywają nowe miejsca pracy tworzone przy wsparciu tut. Urzędu. W 2013 roku jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej otrzymało 650 osób o 25% więcej niż w 2012 roku. Z prac interwencyjnych skorzystało 89 osób bezrobotnych (o 19% mniej niż w 2012 r.), na miejscach pracy utworzonych w ramach wyposażenia stanowiska pracy zatrudniono 253 osoby (o 38% więcej), a na stażach u pracodawców doświadczenie zawodowe zdobywało 948 osób (o 22% więcej niż w 2012 roku). W ramach robót publicznych zatrudniono 101 osób (o 39% mniej niż w 2012 roku), a prace społecznie użyteczne wykonywały 371 osoby bezrobotne (wzrost o 18%). Ogólna liczba miejsc pracy utworzonych ze środków tut. Urzędu wyniosła 2412 w stosunku do 2012 roku wzrosła o prawie 20%. W analizowanym okresie wzrosła również ilość propozycji zatrudnienia wpływających do tut. Urzędu w ramach wolnych zgłoszeń. Coraz więcej przedsiębiorców, dostosowując się do panujących trendów w gospodarce światowej, inwestuje w rozwój swoich firm, a co za tym idzie inwestują też w czynnik ludzki. W 2012 roku zauważalnie zmieniła się struktura kanałów poszukiwania pracowników, znacząco zwiększył się udział lokalnych e-serwisów ogłoszeniowych. Wielu pracodawców planując nowe inwestycje w taki właśnie sposób weryfikowało lokalny rynek pracy pod względem znalezienia w niedalekiej przyszłości potencjalnych kandydatów do pracy. Można przypuszczać, że w 2013 r. miało to realny wpływ na wzrost ofert pracy. Nie należy również pomijać, że na terenie działania tut. PUP wciąż powstają nowe inwestycje, a tym samym zwiększają się potrzeby kadrowe pracodawców, m.in.: w październiku 2013 r. Urząd Miejski w Białymstoku rozpoczął procedurę wydawania decyzji środowiskowej na utworzenie przy ul. Narodowych Sił Zbrojnych parku handlowego Outlet Center (odzież) o powierzchni 36 tys. mkw; w skład parku wejdzie market meblowy, oraz działający już sklep Biedronka i stacja benzynowa Lotos, kolejny Outlet tworzony jest również w miejscu dawnej Galerii Podlaskiej (wydane jest już pozwolenie na budowę), budowa Galerii Jurowieckiej oraz Galerii Jagiellońskiej, 30

31 zakup działek w Białostockiej Podstrefie Suwalskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej przez firmy: Rosti Polska, Bianor, Bison Chuks i Nibe Biawar, oraz rozpoczęcie budowy nowej hali fabrycznej przez firmę KAN w Białostockiej Podstrefie SSSE, oferta inwestycyjna gminy Łapy podstrefa Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, powstanie Inkubatora Przedsiębiorczości w Łapach, rozpoczęcie działalności przez trzy nowe firm na terenie Podlaskiego Parku Przemysłowego w Czarnej Białostockiej. Realizacja tak dużych przedsięwzięć jest możliwa za pośrednictwem sektora małych i średnich przedsiębiorstw, które stanowią ok. 90% wszystkich zarejestrowanych podmiotów gospodarki narodowej działających na terenie tut. PUP. To właśnie w tej grupie obserwujemy najbardziej dynamiczny przyrost nowych miejsc pracy. Najwięcej propozycji zatrudnienia zgłoszono w branży budowlanej, a stanowiły one 21,6% ogółu wszystkich ofert zgłoszonych do tut. PUP. Natomiast propozycje zatrudnienia z branży handlowej stanowiły 16,7% ogółu wszystkich ofert, a z branży przetwórstwa przemysłowego 18,1%. Pomimo nieznacznego ożywienia na lokalnym rynku pracy objawiające się wzrostem inwestycji na terenie miasta Białystok oraz powiatu białostockiego, a co za tym idzie wzrostem zgłaszanych ofert pracy, należy pamiętać że realizacja większości z nich będzie odbywać się na przełomie kilku lat. Dlatego też perspektywy zatrudnieniowe są długoterminowe, stąd też nie wiąże się to z tworzeniem znacznej liczby nowych miejsc pracy w krótkim okresie. Liczba propozycji zatrudnienia zgłaszanych do Urzędu jest ciągle niewystarczająca w stosunku do liczby osób bezrobotnych/poszukujących pracy. Sytuację komplikuje brak spójności pomiędzy potrzebami pracodawców, a rzeczywistym poziomem i rodzajem przygotowania zawodowego osób bezrobotnych. Tak jak w latach ubiegłych, także i w 2013 r. obserwuje się wielokrotną przewagę ilości zawodów nadwyżkowych, natomiast zawody deficytowe stanowią niewielki odsetek ogółu analizowanych. 31