Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2010R. POWIAT WIELUŃSKI Akceptuję: Wieluń, październik 2010r.

2 Spis treści Wstęp Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) 1.1. Struktura bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2010r Napływ bezrobotnych wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2010r Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) 2.1 Oferty pracy wg zawodów oraz grup zawodowych Ranking zawodów wg wskaźnika szansy uzyskania oferty pracy Oferty pracy wg PKD Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych 3.1 Zawody deficytowe Zawody nadwyŝkowe Zawody zrównowaŝone Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie Podsumowanie Aneks statystyczny

3 WSTĘP Rozwój technologiczny i procesy restrukturyzacyjne powodują ciągłe zmiany na rynku pracy. NaleŜy im się bacznie przyglądać i analizować zapewniając tym samym stały dostęp społeczności lokalnej do wszystkich usług świadczonych przez urząd pracy. Struktura bezrobocia oraz jego skutki wymagają ciągłego monitoringu rynku pracy i procesów na nim zachodzących. Dzięki rozwojowi róŝnych sektorów gospodarki powstają nowe zawody związane z nowoczesną technologią. Z kolei pewne zawody zanikają na skutek coraz mniejszej ich popularności i malejących potrzeb społecznych na ich wykonywanie. Aby osoby poszukujące pracy mogły spełniać wymogi rynku pracy, powinny na bieŝąco śledzić zachodzące na nim zmiany. Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami) jednym z zadań naleŝących do samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest opracowywanie analiz i sprawozdań rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych. Pełni on dwie fundamentalne funkcje: deskryptywną opisuje rzeczywistość lokalnego rynku pracy, koncentrując się przede wszystkim na róŝnych aspektach jego nierównowagi oraz normatywną pozwala na formułowanie ocen i wniosków dotyczących szkolenia bezrobotnych, poradnictwa zawodowego i słuŝyć ma pełniejszemu dopasowaniu strumienia popytu na pracę i podaŝy pracy. Celem niniejszego opracowania jest uzyskanie informacji na temat zjawisk zachodzących na lokalnym rynku pracy, dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaŝy zasobów pracy, w przekroju zawodowym oraz sformułowanie na tej podstawie wniosków, ocen oraz prognoz niezbędnych do prawidłowego wykonywania przez urząd pracy ustawowych zadań. Szczegółowe cele w tym zakresie to: określenie odpowiednich kierunków szkolenia dla bezrobotnych, zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyŝkowych, ułatwienie realizacji programów aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia, określenie kierunków i natęŝenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy oraz stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych. Monitoring słuŝyć ma równieŝ lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców, którzy stają się coraz bardziej wymagający, stawiając wysokie kryteria kandydatom do pracy. Niniejsze opracowanie składa się jedynie z części diagnostycznej. Została ona przygotowana w oparciu o raport obejmujący analizę zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie wieluńskim w I półroczu 2010r. sporządzony na podstawie danych zawartych w 3

4 załączniku 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miesiąca pracy oraz oferty pracy oraz w załączniku 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności - do sprawozdania MPiPS 01 o rynku pracy, wg stanu na r., zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 kwietnia 2010 r. w sprawie określenia wzorów formularzy sprawozdawczych, objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów kwestionariuszy i ankiet statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2010 (Dz. U. Nr 106 poz. 676). Monitoring zawodów dotyczy 10 grup wielkich, 30 grup duŝych (jako wewnętrzny podział grup wielkich), 116 grup średnich (jako wewnętrzny podział grup duŝych) i 392 grupy elementarne (jako wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 1770 zawodów i specjalności określonych w obowiązującym wg stanu na r. rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz z późniejszymi zmianami). Struktura klasyfikacji oparta jest na systemie pojęć, z których najwaŝniejsze to: zawód, specjalność, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe. Zawód zdefiniowany został jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Przy analizie zawodów uwzględniono równieŝ poziom i strukturę bezrobotnych oraz liczbę zgłaszanych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Szczegółowe zalecenia metodyczne do opracowania niniejszego raportu wynikają z opracowanych w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych. Zgodnie z nimi przez zawód deficytowy naleŝy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyŝsze zapotrzebowanie, niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, natomiast przez zawód nadwyŝkowy naleŝy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie, niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. WyróŜnia się równieŝ pojęcie zawodu zrównowaŝonego, przez który naleŝy rozumieć zawód, na który występuje na danym rynku pracy takie samo zapotrzebowanie jak liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. 4

5 1. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 1.1 Struktura bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2010r. Według stanu na koniec I półrocza 2010r. w ewidencji wieluńskiego urzędu pracy znajdowało się 3613 osób bezrobotnych, w tym 1665 kobiet (tj. 46,1% wszystkich bezrobotnych). Stopa bezrobocia ogłoszona przez GUS dla powiatu wieluńskiego na koniec czerwca 2010r. wynosiła 9,7%. Wśród bezrobotnych z terenu powiatu wieluńskiego, zarejestrowanych wg stanu na koniec I półrocza 2010r. najliczniejszą grupę stanowią osoby bez zawodu. Ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł 26% co oznacza, iŝ niemal co czwarta osoba zarejestrowana w wieluńskim urzędzie pracy nie ma zawodu. W grupie tej 50,7% stanowią kobiety, 8,1% osoby w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki a 15,9% osoby bezrobotne pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy. Spośród osób pozostających w ewidencji urzędu w końcu analizowanego okresu posiadających zawód największą populację stanowili sprzedawcy 172 osoby. Wśród nich 34,3% to osoby pozostające w ewidencji dłuŝej niŝ rok. Drugą, co do wielkości populację stanowili ślusarze. Wśród 122 ślusarzy, były 44 osoby zarejestrowane od ponad 12 m-cy, co stanowi 36,1% omawianej grupy. Nieco mniej liczną populację stanowią bezrobotni z zawodem asystent ekonomiczny (zawód szkolny technik ekonomista) 106 osób. Struktura tej populacji przedstawia się następująco: 34% to bezrobotni zarejestrowani od co najmniej 12 miesięcy oraz 1,9% to absolwenci. W ewidencji urzędu pozostawało takŝe ogółem 138 kucharzy, w tym 37 kucharzy małej gastronomii. Wśród nich było 40 osób zarejestrowanych dłuŝej niŝ 12 miesięcy. Liczną grupą zawodową są równieŝ technicy mechanicy 77 techników mechaników, 6 techników mechanizacji rolnictwa i 7 pozostałych techników mechaników. W strukturze tej 35,6% stanowią osoby pozostające w ewidencji dłuŝej niŝ 12 miesięcy. Kolejną, co do liczebności populację stanowią mechanicy pojazdów samochodowych: 58 pozostałych mechaników pojazdów samochodowych, 14 mechaników pojazdów samochodowych, 2 mechaników samochodów osobowych i 7 mechaników samochodów cięŝarowych. W grupie tej występują sami męŝczyźni. Wśród zarejestrowanych w urzędzie bezrobotnych wiele osób posiada zawód z branŝy budowlanej. W końcu I półrocza 2010 roku w ewidencji PUP znajdowało się m.in. 51 techników budownictwa, 10 techników geodetów, 3 techników drogownictwa, 1 technik dróg i mostów 5

6 kolejowych, 3 techników inŝynierii środowiska i melioracji, 2 techników ochrony środowiska, 3 techników urządzeń sanitarnych, 2 pozostałych techników budownictwa, ochrony środowiska i pokrewnych, 56 murarzy, 2 pozostałych murarzy i pokrewnych, 2 betoniarzy, 7 betoniarzy zbrojarzy, 3 zbrojarzy, 8 cieśli, 24 stolarzy budowlanych, 2 brukarzy, 5 dekarzy, 10 posadzkarzy, 8 monterów instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych, 16 pozostałych monterów instalacji i urządzeń sanitarnych, 31 technologów robót wykończeniowych w budownictwie, 37 malarzy budowlanych oraz 5 malarzy - tapeciarzy. Liczną populację stanowią takŝe tokarze 53 osoby, pracownicy biurowi 48 osób, czy teŝ szwaczki i krawcowe (odpowiednio 44 i 42 osoby). Jedną z liczniejszych populacji stanowią ponadto bezrobotni z zawodem rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej 43 osoby oraz technik rolnik 32 osoby, oraz z zawodami pokrewnymi, tj.: technik ogrodnik 4 osoby, technik leśnik 5 osób, rolnik upraw polowych 6 osób, rolnik upraw mieszanych 1 osoba, a takŝe 1 bezrobotny zakwalifikowany do pozostałych rolników produkcji roślinnej. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2009 i 2010r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU BEZROBOTNI ZAREJESTROWANI W KOŃCU I PÓŁROCZA OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYśEJ 12 M-CY sprzedawca ślusarz asystent ekonomiczny (technik ekonomista) kucharz technik mechanik pozostali mechanicy pojazdów samochodowych murarz tokarz technik budownictwa pracownik biurowy (technik prac biurowych) szwaczka rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej krawiec piekarz Bezrobotni zarejestrowani ogółem Wśród zarejestrowanych wg stanu na koniec I półrocza 2010r. kobiet najwięcej osób posiada zawód sprzedawcy 153 osoby. Wśród nich jest 59 kobiet zarejestrowanych powyŝej 12 m-cy. 6

7 Drugą pod względem liczebności populację stanowią kucharki 94 osoby i kucharki małej gastronomii 30 osób, w tymi 38 osób zarejestrowanych od ponad 12 m-cy. Liczną populację stanowią równieŝ kobiety posiadające zawód asystent ekonomiczny. Spośród 88 kobiet z tej grupy 32 pozostają w ewidencji od co najmniej roku a 2 zarejestrowały się w okresie do 12 m-cy od dnia ukończenia nauki. W końcu czerwca 2010r. w ewidencji urzędu pozostawało równieŝ 41 kobiet posiadających zawód szwaczki oraz 39 krawcowych. W populacji tej 21 osób (tj. 26,3%) stanowiły kobiety zarejestrowane przez okres dłuŝszy, niŝ rok. Dosyć liczną populację stanowiły kobiety posiadające zawód pracownika biurowego (39 osób). Wiele kobiet posiada teŝ zawód handlowca 29 osób. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2009 i 2010 roku przedstawiono w poniŝszej tabeli: BEZROBOTNE KOBIETY W KOŃCU I PÓŁROCZA KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYśEJ 12 M-CY sprzedawca kucharz asystent ekonomiczny (technik ekonomista) szwaczka pracownik biurowy (technik prac biurowych) krawiec kucharz małej gastronomii handlowiec Ogółem Jak wynika ze struktury bezrobotnych wg grup zawodów najliczniejszą grupę stanowią robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 19,4% zarejestrowanych. Jednocześnie przedstawiciele tej grupy są najliczniejszą populacją wśród bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie od co najmniej 12 m-cy 24%. W omawianej grupie zawodowej dominują mechanicy monterzy maszyn i urządzeń, mechanicy pojazdów samochodowych oraz ślusarze i pokrewni. Drugą, co do wielkości jest grupa zawodowa średni personel techniczny, reprezentowany głównie przez techników mechaników, techników budownictwa oraz techników elektryków. Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych posiadających zawód wyniósł w końcu czerwca 2010r. 9,6%, a udział techników wśród osób zarejestrowanych powyŝej 12 7

8 miesięcy 7,7%. WyŜszy jest udział omawianej kategorii wśród absolwentów, bowiem na koniec I półrocza br. wyniósł on 15,2%. Kolejną, co do liczebności grupą zawodową są pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (9,4%), wśród których dominowali piekarze, cukiernicy i pokrewni, krawcy, szwaczki oraz stolarze i pokrewni. Udział populacji pozostałych robotników przemysłowych i rzemieślników wśród osób zarejestrowanych od ponad 12 miesięcy wyniósł 7,7%. Wśród osób bezrobotnych na terenie powiatu wieluńskiego wielu posiada zawód z grupy górnicy i robotnicy budowlani głównie murarze i pokrewni, monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych, robotnicy budowlani robót wykończeniowych i malarze budowlani. Stanowią oni 9,3% zarejestrowanych w urzędzie, posiadających zawód. Liczną grupę zawodową stanowią równieŝ pracownicy pozostałych specjalności, w tym głównie pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani oraz agenci do spraw sprzedaŝy (handlowcy). Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych posiadających zawód wyniósł w końcu analizowanego okresu 7,6%. Kolejną, co do liczebności grupą zawodową jest grupa o nazwie: modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 7,2% ogółu bezrobotnych posiadających zawód, reprezentowana głównie przez sprzedawców. W strukturze tej grupy dominują kobiety. Stanowią oni ponadto 7,7% zarejestrowanych od ponad 12 miesięcy. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2009 i 2010r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD GRUPY ZAWODÓW NAZWA GRUPY ZAWODÓW BEZROBOTNI Z OGÓŁEM POSIADAJĄCYCH ZAWÓD W KOŃCU I PÓŁROCZA (w %) OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYśEJ 12 M-CY robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 20,7 19,4 7,9 3,0 18,8 24,0 31 średni personel techniczny 10,4 9,6 15,8 15,2 5,4 7,7 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9,0 9,4 1,0 3,0 6,9 7,7 71 górnicy i robotnicy budowlani 7,5 9,3 1,0 0 5,9 8,6 34 pracownicy pozostałych specjalności 8,1 7,6 17,8 9,1 8,3 7,3 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 6,7 7,2 0 9,1 10,6 7,7 Spośród zarejestrowanych w urzędzie kobiet posiadających zawód wg stanu na koniec czerwca 2010r. największą grupę zawodową stanowiły osoby z grup: pracownicy usług osobistych i ochrony (głównie kucharki, fryzjerki, kosmetyczki i zawody pokrewne) oraz modelki, sprzedawcy i demonstratorzy po 14,1%. 8

9 Drugą co do wielkości grupę stanowiły pracownicy pozostałych specjalności (13,7%), do których zaliczamy w szczególności pracowników do spraw finansowych i handlowych oraz agentów do spraw sprzedaŝy i pracowników administracyjnych. Jednocześnie populacja ta stanowiła 13,6% absolwentek oraz 14,1% kobiet zarejestrowanych w PUP przez okres dłuŝszy niŝ rok. Wysoki, wynoszący 11,2% odsetek bezrobotnych kobiet stanowiły osoby z grupy pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (są to głównie zawody z zakresu krawiectwa, szwalnictwa, piekarnictwa i cukiernictwa). Jednocześnie ta populacja kobiet stanowi 10,4% zarejestrowanych w PUP przez okres dłuŝszy niŝ rok. Kolejną duŝą grupą zawodową wśród kobiet są pozostali specjaliści 8,4% głównie specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania. Przedstawicielki tej grupy zawodowej stanowią jednocześnie ponad 27% kobiet zarejestrowanych w okresie 12 m-cy od dnia ukończenia nauki i 6,4% kobiet pozostających w ewidencji urzędu od co najmniej 12 m-cy. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2009 i 2010r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: BEZROBOTNE KOBIETY Z OGÓŁEM POSIADAJĄCYCH ZAWÓD W KOŃCU I PÓŁROCZA (w %) KOD GRUPY ZAWODÓW NAZWA GRUPY ZAWODÓW POPRZ. PRACUJĄCY OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYśEJ 12 M-CY pracownicy usług osobistych i ochrony 14,3 14,1 8,9 13,6 13,0 13,1 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 13,2 14,1 0 9,1 17,1 14,9 34 pracownicy pozostałych specjalności 14,1 13,7 28,6 13,6 12,3 14,1 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 10,5 11,2 0 4,5 7,4 10,4 24 pozostali specjaliści 9,6 8,4 21,4 27,3 6,6 6,4 31 średni personel techniczny 10,4 5,2 15,8 4,5 5,4 4,2 9

10 1.2. Napływ bezrobotnych według zawodów i grup zawodowych w I półroczu 2009r. W I półroczu 2010 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wieluniu status bezrobotnego uzyskały 2502 osoby, w tym 1102 kobiety. W strukturze osób rejestrujących się w analizowanym okresie przewaŝały osoby poprzednio pracujące (74,9%), rejestrujące się po raz kolejny (76,9%) oraz kobiety (44%). Największy napływ bezrobotnych odnotowano wśród osób bez zawodu. W analizowanym okresie zarejestrowano ogółem 691 osób nieposiadających zawodu, tj. 27,6% ogółu rejestracji w tym okresie. W omawianej kategorii kobiety stanowiły 54% a absolwenci 23,7%. Wśród osób posiadających zawód (1811 osób) najwięcej zarejestrowało się osób z zawodem sprzedawca 134 (w tym 116 sprzedawców, 8 sprzedawców w stacji paliw i 10 pozostałych sprzedawców i demonstratorów), co stanowi 5,4% ogółu rejestracji. Zaznaczyć naleŝy, Ŝe udział absolwentów w tej populacji wynosi 15,7%. RównieŜ wysoki poziom napływu do bezrobocia odnotowano wśród bezrobotnych z zawodem ślusarza. Wśród 79 ślusarzy zarejestrowanych w analizowanej kategorii absolwenci stanowili 2,5%. Bardzo liczną rejestrację odnotowano w zawodzie kucharza 62 osoby i kucharza małej gastronomii 57 osób. W grupie tej przewaŝały kobiety (ponad 81%), natomiast absolwenci stanowili 28,6%. Dosyć liczny napływ odnotowano w grupie asystentów ekonomicznych (zawód szkolny: technik ekonomista) 51 osób. Rejestracja osób posiadających ten zawód stanowiła jednocześnie 2% ogólnego napływu w I półroczu br. i niemal 5% napływu wśród osób posiadających zawód. Liczna pod względem rejestracji jest takŝe grupa mechaników samochodowych, na którą składa się: 1 mechanik samochodów cięŝarowych, 16 mechaników pojazdów samochodowych oraz 36 pozostałych mechaników pojazdów samochodowych. W grupie tej są sami męŝczyźni i tylko 9 spośród nich to absolwenci. Wśród rejestrujących się jedną z liczniejszych grup jest populacja osób posiadających zawód z branŝy budowlanej. W analizowanym okresie zarejestrowano np.: 39 techników budownictwa, 14 techników geodetów, 2 techników drogownictwa, 3 techników urządzeń sanitarnych, 40 murarzy, 12 stolarzy budowlanych, 6 posadzkarzy, 6 monterów instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych, 17 pozostałych monterów instalacji i urządzeń sanitarnych, 21 technologów robót wykończeniowych w budownictwie oraz 25 malarzy budowlanych. Osoby z wyŝej wymienionymi kwalifikacjami stanowiły 7,4% ogółu napływu do bezrobocia oraz 10,2% wśród osób posiadających zawód. 10

11 W tym samym czasie zarejestrowało się równieŝ 47 techników mechaników, co stanowi odpowiednio 1,9% ogółu rejestracji i 2,6% w kategorii osób z zawodem. Odnotowano takŝe rejestrację 27 krawców, 23 szwaczek oraz 1 osoby z grupy pozostałych krawców, kapeluszników, szwaczek, hafciarek i pokrewnych, co stanowi 2% ogółu rejestracji oraz 2,8% wśród osób z zawodem. W analizowanym okresie zarejestrowano ponadto 25 rolników produkcji roślinnej i zwierzęcej, 3 rolników upraw polowych oraz 7 techników rolników, 6 techników leśników, 1 technika hodowcę zwierząt i 1 technika rybactwa śródlądowego. Odnotowano takŝe rejestrację 40 piekarzy, 13 cukierników oraz 4 pozostałych piekarzy, cukierników i pokrewnych, co stanowi 2,3% ogółu rejestracji oraz 3,1% wśród osób z zawodem, a odsetek absolwentów w tej kategorii wyniósł 5,3%. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2009 i 2010r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU NAPŁYW BEZROBOTNYCH W I PÓŁROCZU OGÓŁEM ABSOLWENCI sprzedawca ślusarz kucharz kucharz małej gastronomii asystent ekonomiczny (technik ekonomista) technik mechanik murarz piekarz technik budownictwa pozostali mechanicy pojazdów samochodowych ogółem Wśród rejestrujących się na przestrzeni I półrocza 2010r. kobiet posiadających zawód przewaŝały sprzedawczynie, sprzedawczynie w stacji paliw i pozostałe sprzedawczynie i demonstratorki 111 kobiet oraz kucharki (zawody: kucharz i kucharz małej gastronomii) razem 97 osób (co stanowi odpowiednio 10,1% i 8,8% łącznego napływu kobiet w tym okresie oraz 15,2% i 13,3% napływu kobiet posiadających zawód). Następną pod względem liczebności grupę zawodową wśród rejestrujących się kobiet stanowiły asystentki ekonomiczne (zawód szkolny: technik ekonomista) 39 osób, pracownice biurowe (zawód szkolny: technik prac biurowych) 27 osób, czyli 6% łącznego napływu kobiet w tym okresie, krawcowe 23 osoby oraz szwaczki 21 osób (4% łącznego napływu kobiet w tym okresie). 11

12 Znaczną grupę wśród napływających w I półroczu br. do urzędu kobiet stanowiły takŝe osoby posiadające zawód technika handlowca 19 kobiet, co stanowiło odpowiednio 1,7% łącznego napływu kobiet, jak równieŝ 2,6% rejestracji kobiet posiadających zawód. Ponadto do zawodów występujących często wśród rejestrujących się kobiet naleŝą takŝe technicy technologii Ŝywności: pozostali technicy technologii Ŝywności 20 osób, technik technologii Ŝywności przetwórstwo mięsne 2 osoby, technik technologii Ŝywności produkcja piekarsko ciastkarska - 1 osoba. Wśród rejestrujących się w I półroczu 2010r. kobiet posiadających zawód występowały ponadto osoby z następującymi zawodami: rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej oraz fryzjer po 13 osób, ekonomista 11 osób, specjalista ds. marketingu i handlu, cukiernik, pakowacz, pedagog po 10 osób. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2009 i 2010r. przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU NAPŁYW BEZROBOTNYCH KOBIET W I PÓŁROCZU OGÓŁEM ABSOLWENCI sprzedawca kucharz kucharz małej gastronomii asystent ekonomiczny (technik ekonomista) pracownik biurowy (technik prac biurowych) krawiec szwaczka handlowiec (technik handlowiec) pozostali technicy technologii Ŝywności rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej (rolnik) fryzjer ogółem Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych według duŝych grup zawodowych i grup elementarnych, wśród osób rejestrujących się w urzędzie w I półroczu 2010r. posiadających zawód przewaŝali robotnicy obróbki metali oraz mechanicy maszyn i urządzeń a wśród nich: mechanicy pojazdów samochodowych, mechanicy - monterzy maszyn i urządzeń, ślusarze i pokrewni, ustawiacze-operatorzy obrabiarek skrawających do metali, a takŝe spawacze i pokrewni łącznie 18,8% napływu do bezrobocia osób posiadających zawód. 12

13 Drugą, co do liczebności populację, liczącą 9,6% stanowi średni personel techniczny w tym głównie technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni, technicy mechanicy, oraz technicy elektrycy. Na przestrzeni I półrocza br. dosyć duŝy odsetek rejestrujących się stanowili pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy piekarze, cukiernicy, stolarze, krawcy, szwaczki. Ich udział w ogólnej liczbie rejestracji wśród osób z zawodem w analizowanym okresie wyniósł 9,5%. RównieŜ duŝą grupę rejestrujących się bezrobotnych stanowili górnicy i robotnicy budowlani, głównie murarze, monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych oraz robotnicy budowlani robót wykończeniowych 9,4% napływu do bezrobocia osób posiadających zawód. Następne, co do wielkości napływu grupy stanowili pracownicy usług osobistych i ochrony (9,1%) a wśród nich głównie kucharki oraz modelki, sprzedawcy i demonstratorzy (7,4%) reprezentowane przede wszystkim przez sprzedawców. Nieco mniejszy napływ (7%) odnotowano w grupie pracowników pozostałych specjalności (głównie agentów do spraw sprzedaŝy - handlowców oraz pracowników do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowanych). W tym samym czasie zarejestrowano równieŝ wiele osób z grupy pozostali specjaliści (przede wszystkim specjalistów do spraw ekonomicznych i zarządzania). Udział osób z tej populacji w ogólnej liczbie rejestracji wyniósł 5,9%. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania poziom rejestracji z I półrocza 2009 i 2010 roku przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD GRUPY ZAWODÓW NAZWA GRUPY ZAWODÓW BEZROBOTNI Z OGÓŁEM REJESTRUJĄCYCH SIĘ, POSIADAJACYCH ZAWÓD W I PÓŁROCZU (w %) OGÓŁEM ABSOLWENCI robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 21,7 18,8 9,6 9,6 31 średni personel techniczny 12,2 9,6 12,4 11,0 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8,7 9,5 3,2 2,3 71 górnicy i robotnicy budowlani 8,6 9,4 4,6 3,7 51 pracownicy usług osobistych i ochrony 7,9 9,1 16,7 19,7 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 5,1 7,4 3,5 9,6 34 pracownicy pozostałych specjalności 7,7 7,0 12,1 12,8 24 pozostali specjaliści 6,8 5,9 19,2 11,9 Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych kobiet według duŝych grup zawodowych wśród osób rejestrujących się w urzędzie na przestrzeni pierwszych sześciu miesięcy 2010r. posiadających zawód przewaŝały kobiety z grupy pracownicy usług osobistych i ochrony tj. kucharki, fryzjerzy, kosmetyczki i zawody pokrewne 18% napływu. 13

14 Drugą, co do liczebności grupę rejestrujących się bezrobotnych kobiet stanowiły modelki, sprzedawcy i demonstratorzy. W populacji tej, liczącej 15,2%, występowały jedynie sprzedawczynie i demonstratorki. Liczną populację wśród rejestrujących się kobiet stanowili równieŝ pracownicy pozostałych specjalności (pracownicy ds. finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani, agenci ds. sprzedaŝy oraz organizatorzy turystyki i pokrewni) 12,8% napływu do bezrobocia kobiet posiadających zawód. DuŜą grupę stanowiły takŝe kobiety z grupy pozostali specjaliści (w tym głównie specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani, ekonomiści, archeolodzy, socjolodzy i pokrewni oraz specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani). Ich udział w ogólnej liczbie napływu kobiet posiadających zawód wyniósł 10,4%. Kolejną, co do wielkości napływu populację stanowiły kobiety z grupy pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, w tym przede wszystkim technicy technologii Ŝywności 9,3% rejestracji bezrobotnych kobiet posiadających zawód. Ponadto spośród rejestrujących się w urzędzie kobiet posiadających zawód 5,2% stanowiły przedstawicielki pracowników obsługi biurowej. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania poziom rejestracji kobiet z I półrocza 2009 i 2010 roku przedstawiono w poniŝszej tabeli: KOD GRUPY ZAWODÓW NAZWA GRUPY ZAWODÓW BEZROBOTNE KOBIETY Z OGÓŁEM REJESTRUJĄCYCH SIĘ KOBIET, POSIADAJACYCH ZAWÓD W I PÓŁROCZU (w %) OGÓŁEM ABSOLWENCI pracownicy usług osobistych i ochrony 16,0 18,0 23,0 26,1 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 11,4 15,2 6,2 13,4 34 pracownicy pozostałych specjalności 14,5 12,8 18,0 18,7 24 pozostali specjaliści 12,6 10,4 26,7 13,4 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 11,0 9,3 0,6 2,2 41 pracownicy obsługi biurowej 3,8 5,2 0,6 2,2 14

15 2. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 2.1. Oferty pracy wg zawodów oraz grup zawodowych Analiza ofert pracy jest niezwykle waŝnym elementem oceny rynku pracy, gdyŝ pozwala określić skalę nadwyŝki i deficytu zasobów pracy w układzie zawodów i specjalności oraz grup zawodów. W wyniku działań pośrednictwa pracy w I półroczu 2010 roku w dyspozycji PUP pozostawało 1038 ofert pracy, w tym 620 to oferty pracy niesubsydiowane (59,73% wszystkich ofert), a pozostałe 418 stanowią oferty pracy subsydiowane (40,27%). Struktura ofert pracy w układzie grup duŝych oraz elementarnych wskazuje, iŝ najwięcej ofert pracy zgłoszono w grupie: Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach (237 ofert). Stanowi to 22,83% ogółu zgłoszonych ofert pracy w I półroczu 2010 roku. Spośród tej grupy zawodów najwięcej miejsc pracy zostało oferowanych bezrobotnym w zawodach: robotnik gospodarczy 217 ofert pracy, tj. 20,91% wszystkich ofert pracy, prasowaczka 6 ofert pracy, tj. 0,59% wszystkich ofert pracy, pomoc kuchenna 5 ofert pracy, tj. 0,48% wszystkich ofert pracy, sprzątaczka - 4 oferty pracy, tj. 0.39% wszystkich ofert pracy, robotnik placowy 2 oferty pracy, tj. 0,19% wszystkich ofert pracy. Po raz kolejny potwierdza się charakterystyczna dla wieluńskiego rynku pracy cecha, gdzie liczba ofert dla osób z wykształceniem zawodowym i bez kwalifikacji zawodowych w ogólnej liczbie zgłoszonych ofert pracy nadal pozostaje największa. Kolejną równie liczną pod względem ilości zgłoszonych ofert pracy grupę zawodową tworzą: Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (120 ofert), co stanowi 11,56% ogółu wolnych miejsc pracy. W grupie tej dominują zawody: rozbieracz - wykrawacz 50 ofert pracy, tj. 4,82% wszystkich ofert, szwaczka 34 oferty pracy, tj. 3,28% wszystkich ofert zgłaszanych w analizowanym okresie, piekarz 8 ofert pracy, tj. 0,77% wszystkich zgłoszonych ofert pracy, cukiernik 8 ofert pracy, tj. 0,77% wszystkich zgłoszonych ofert pracy, ubojowy 6 ofert pracy, tj. 0,58% wszystkich ofert, stolarz 4 oferty pracy, tj. 0,39 % wszystkich zgłoszonych ofert pracy. pozostali masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 4 oferty pracy, tj. 0,39% wszystkich zgłoszonych ofert pracy, pilarz 2 oferty pracy, tj. 0,19% wszystkich zgłoszonych ofert pracy, 15

16 W grupie zawodowej Pracownicy obsługi biurowej liczba ofert pracy wyniosła 99, co stanowi 9,54% wszystkich ofert pracy w analizowanym okresie. W przewaŝającej większości były to propozycje dla: pracowników biurowych 72 oferty pracy, tj.8,86% ogółu zgłoszonych ofert pracy, magazynierów 9 ofert pracy, tj. 0,87% ogółu zgłoszonych ofert pracy, sekretarek 4 oferty pracy, tj. 0,39% ogółu zgłoszonych ofert pracy, planistów produkcyjnych 4 oferty pracy, tj. 0,39% ogółu zgłoszonych ofert pracy, pracowników ds. osobowych 3 oferty pracy, tj. 0,29% ogółu zgłoszonych ofert pracy, pozostałych magazynierów i pokrewnych 3 oferty pracy, tj. 0,29% ogółu zgłoszonych ofert pracy. Po jednej ofercie z tej grupy (tj. po 0,1% ogółu analizowanych ofert w 2010r.) zgłoszono w takich zawodach jak: fakturzysta, pozostali pracownicy ds. finansowo statystycznych, ekspedytor oraz pozostali pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani. Podkreślić naleŝy, iŝ w przypadku takiego zawodu jak pracownik biurowy w głównej mierze są to oferty pracy subsydiowane. Były one najczęściej dostępne w jednostkach administracji publicznej, jednostkach samorządowych oraz przedsiębiorstwach handlowo usługowych. Przy czym realizacja ofert na tego typu stanowisku jest duŝa z uwagi na fakt, iŝ pracować na nich mogą osoby posiadające minimum wykształcenie średnie. Z kolei w grupie: Górnicy i robotnicy budowlani pojawiło się 96 ofert, co stanowi 9,25% wszystkich ofert pracy w I półroczu 2010r. W znacznej mierze oferty te skierowane były dla pracowników branŝy budowlanej: pozostali malarze budowlani i pokrewni 40 ofert pracy, tj. 3,85% ogółu ofert pracy, murarz 10 ofert pracy, tj. 0,96% ogółu ofert pracy, brukarz 9 ofert pracy, tj. 0,87% ogółu ofert pracy, monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych 7 ofert pracy, tj. 0,67% ogółu ofert pracy, monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych 6 ofert pracy, tj. 0,58% ogółu ofert pracy, technolog robót wykończeniowych w budownictwie 3 oferty pracy, tj. 0,39% ogółu ofert pracy. PowyŜsze wolne miejsca pracy oferowane zostały osobom poszukującym pracy przez lokalne firmy budowlano usługowe. Ponadto w analizowanym okresie pojawiły się takŝe oferty pracy dla: malarzy lakierników wyrobów metalowych - 4 oferty pracy, tj. 0,39% ogółu ofert pracy, pozostałych lakierników 4 oferty pracy, tj. 0,39% ogółu ofert pracy, lakierników wyrobów drzewnych 1 oferta pracy, tj. 0,1% ogółu ofert pracy, 16

17 Kolejną grupę zawodową stanowią Pracownicy pozostałych specjalności. Liczba ofert pracy wyniosła 89, tj. 8.57% ogółu zgłaszanych ofert pracy. W wymienionej grupie najwięcej ofert pojawiło się w następujących zawodach: pracownik administracyjny 40 ofert pracy, tj. 3,85% wszystkich ofert, przedstawiciel handlowy 10 ofert pracy, tj. 0,96% wszystkich ofert, telemarketer - 6 ofert pracy, tj. 0.58% wszystkich ofert pracownik socjalny 4 oferty pracy, tj. 0.39% wszystkich ofert bibliotekarz 4 ofert pracy, tj. 0,39% wszystkich ofert, księgowy (samodzielny) 4 oferty pracy, tj. 0.39% wszystkich ofert, handlowiec 4 oferty pracy, tj. 0,39% wszystkich ofert, opiekun w domu pomocy społecznej 3 oferty pracy, tj. 0,29% wszystkich ofert, animator kultury 2 oferty pracy, tj. 0,19% wszystkich ofert, asystent ekonomiczny 2 oferty pracy, tj. 0,19% wszystkich ofert, dekorator wnętrz 2 oferty pracy, tj. 0,19% wszystkich ofert, zaopatrzeniowiec 1 oferta pracy, tj.0,1% wszystkich ofert, technik logistyk 1 oferta pracy, tj. 0,1% wszystkich ofert, sekretarz - asystent 1 oferta pracy, tj. 0,1% wszystkich ofert, florysta 1 oferta pracy, tj. 0,1% wszystkich ofert. Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy (78 ofert), tj. 7,51% wszystkich zgłoszonych wolnych miejsc pracy. Oferty te skierowane były dla osób chętnych do podjęcia pracy w charakterze sprzedawcy, najczęściej w marketach i w małych przedsiębiorstwach handlowo usługowych działających na terenie miasta i gminy Wieluń. Pracownicy usług osobistych i ochrony (73 oferty pracy) co stanowi 7,03% wszystkich zgłoszonych w I półroczu 2010 roku ofert pracy. W minionym okresie we wskazanej grupie zawodowej do dyspozycji zainteresowanych najwięcej ofert pracy było w zawodach: kucharz - 24 oferty pracy, tj. 2,31% ogółu, kelner 10 ofert pracy, tj. 0,96% ogółu, pracownik ochrony mienia 9 ofert pracy, tj. 0,87% ogółu, fryzjer - 7 ofert pracy, tj. 0,67% ogółu, kosmetyczka 7 ofert pracy, tj. 0,67% ogółu, kucharz małej gastronomii - 5 ofert pracy, tj. 0,48% ogółu. Kierowcy i operatorzy pojazdów (55 ofert pracy) tj. 5,29% ogółu ofert pracy. W zdecydowanej większości była to głównie praca dla: kierowców samochodów cięŝarowych (43 oferty pracy 4,14% ogółu), kierowców samochodów osobowych (2 oferty pracy - 0,19% ogółu), kierowców ciągników rolniczych (2 oferty pracy - 0,19% ogółu), 17

18 Ubiegając się o pracę na stanowisku kierowcy koniecznym jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji, uprawnień. Praca oferowana jest przez właścicieli hurtowni oraz firmy transportowe W grupie Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń zgłoszono 35 ofert pracy, co stanowi 3,37% wszystkich ofert, które wpłynęły w tym okresie. Dominowały tutaj zawody: pozostali spawacze i pokrewni 8, tj. 0,77% ogółu ofert, mechanik samochodów osobowych 5, tj. 0,49% ogółu ofert, mechanik pojazdów samochodowych 4, tj. 0,39% ogółu ofert, ślusarz 4, tj. 0,38% ogółu ofert, pozostali elektromechanicy 4, tj. 0,39% ogółu ofert, elektromonter (elektryk) zakładowy 2, tj. 0,19% ogółu ofert, mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 2, tj. 0,19% ogółu ofert, mechanik samochodów cięŝarowych 1, tj. 0,1% ogółu ofert, elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego 1, tj. 0,1% ogółu ofert, mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych 1, tj. 0,1% ogółu ofert, frezer 1, tj. 0,1% ogółu ofert, szlifierz metali 1, tj. 0,1% ogółu ofert, mechanik maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych 1, tj. 0,1% ogółu ofert. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (32 oferty). Stanowi to 3,09% ogółu zgłoszonych ofert pracy w I półroczu 2010r. Najczęściej zgłaszane oferty pracy naleŝące do tej grupy były w zawodach: robotnik budowlany 25 ofert, tj. 2,41% ogółu ofert pracy, robotnik drogowy 4 oferty, tj. 0,39% ogółu zgłoszonych ofert pracy, konserwator części 1 oferta, tj. 0,1% ogółu zgłoszonych ofert pracy, pomocnik piekarza 1 oferta, tj. 0,1% ogółu zgłoszonych ofert pracy, pomocnik ciastkarza 1 oferta, tj. 0,1% ogółu zgłoszonych ofert pracy, W przypadku w/w stanowisk nie moŝna mówić o zawodzie wyuczonym, a tylko wykonywanym, gdzie zatrudnienie znajdują osoby o bardzo róŝnych, często niskich kwalifikacjach. Średni personel techniczny zgłoszono 30 ofert pracy, co stanowi 2,89% wszystkich ofert pracy zgłoszonych do urzędu w I półroczu 2010 roku. Znalazły się tutaj oferty pracy w następujących zawodach: technik geodeta 5, tj. 0,49% zgłoszonych ofert pracy, grafik komputerowy 5, tj. 0.49% zgłoszonych ofert pracy, technik organizacji produkcji 3, tj. 0.29% zgłoszonych ofert pracy, kontroler jakości wyrobów artykuły przemysłowe 3 tj. 0,29% zgłoszonych ofert pracy, 18

19 technik przetwórstwa tworzyw sztucznych 3 tj. 0,29% zgłoszonych ofert pracy, technik informatyk 2, tj. 0,19% zgłoszonych ofert pracy, laborant chemiczny 2, tj. 0,19% zgłoszonych ofert pracy, kreślarz techniczny 2, tj. 0,19% zgłoszonych ofert pracy, technik architekt 2, tj. 0,19% zgłoszonych ofert pracy, technik budownictwa 1, tj. 0,1% zgłoszonych ofert pracy, laborant budowlany 1, tj. 0,1% zgłoszonych ofert pracy, technik ochrony środowiska 1, tj. 0,1% zgłoszonych ofert pracy, Kolejną pod względem ilości zgłoszonych ofert pracy grupę stanowią Pozostali specjaliści zgłoszono 18 ofert pracy, co stanowi 1,73% wszystkich ofert pracy, Najwięcej ofert pracy wpłynęło w zawodach: doradca zawodowy (6 ofert pracy 0,59% ogółu), dziennikarz (2 oferty pracy - 0,19% ogółu). Z tej grupy po jednej ofercie pracy zgłoszono w następujących zawodach: ekonomista, specjalista bankowości, specjalista ds. ubezpieczeń majątkowych i osobowych, specjalista ds. kadr, doradca podatkowy, specjalista ds. handlu (sprzedaŝy), specjalista ds. reklamy, pozostali specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania, asystent prawny oraz pedagog.,,operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych zgłoszono 15 ofert pracy, w 3 zawodach, co stanowi 1,44% wszystkich ofert pracy: operator maszyn i urządzeń odlewniczych (6 ofert pracy 0,59% ogółu), operator urządzeń do ciągłego odlewania stali - (6 ofert pracy - 0,59% ogółu), operator koparek i zwałowarek (3 oferty pracy - 0,29% ogółu). Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów zgłoszono 12 ofert pracy tj. 1,16% wszystkich ofert pracy. Najwięcej ofert pracy wpłynęło w zawodach: asystent usług pocztowych (4 oferty pracy 0,39% ogółu), kasjer handlowy (3 oferty pracy 0,29% ogółu), recepcjonista (3 oferty pracy 0,29% ogółu), telefonistka (1 oferta pracy 0,1% ogółu), pozostali kasjerzy i sprzedawcy biletów (1 oferta pracy 0,1% ogółu). Specjaliści szkolnictwa zgłoszono 11 ofert pracy, co stanowi 1,05% wszystkich ofert pracy. W grupie tej znalazły się takie zawody jak: nauczyciel przedszkola 5 ofert pracy, tj. 0,49% ogółu ofert pracy, wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 4 oferty pracy, tj. 0,39% ogółu ofert pracy. nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 1 oferta pracy, tj. 0,1% ogółu ofert pracy, 19

20 nauczyciel instruktor 1 oferta pracy, tj. 0,1% ogółu ofert pracy, Operatorzy i monterzy maszyn zgłoszono 9 ofert pracy w 4 zawodach, co stanowi 0,87% ogółu ofert pracy. Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia zgłoszono 7 ofert pracy w 4 zawodach, co stanowi 0,68% wszystkich ofert pracy. Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni zgłoszono 6 ofert pracy w zawodzie: montaŝysta reprodukcyjny, tj. 0,58% ogółu ofert pracy. Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych zgłoszono 4 oferty pracy w 2 zawodach, co stanowi 0,39% wszystkich ofert pracy. Kierownicy duŝych i średnich organizacji zgłoszono 3 oferty pracy w 3 zawodach, co stanowi 0,29% ogółu ofert pracy. Kierownicy małych przedsiębiorstw zgłoszono 3 oferty pracy w 2 zawodach, co stanowi 0,29% wszystkich ofert pracy. Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia zgłoszono 3 oferty pracy w zawodzie: fizjoterapeuta, tj. 0,29% ogółu ofert pracy. Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy zgłoszono 2 oferty pracy w 1 zawodzie, co stanowi 0,19% wszystkich ofert pracy. W duŝych grupie zawodowej: Ogrodnicy zgłoszono 1 ofertę pracy w zawodzie ogrodnik terenów zielonych. Ilość ta stanowi 0,1% wszystkich ofert pracy. W analizowanym okresie nie odnotowano zapotrzebowania na pracowników w następujących grupach zawodowych: 01 Siły zbrojne, 61 Rolnicy 63 Leśnicy i rybacy, 64 Leśnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, 92 Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie, i pokrewni, Porównując te dane z tymi z analogicznego okresu z roku 2009 moŝna stwierdzić, Ŝe brak ofert pracy powielił się w przypadku dwóch duŝych grup zawodowych:,,siły zbrojne oraz Rolnicy. Dane te mogą sugerować, iŝ zapotrzebowanie na fachowców z tych grup zawodowych na lokalnym rynku pracy jest znikome. W poniŝszej tabeli przedstawione zostaną wszystkie ofert pracy, które wpłynęły do PUP Wieluń w I półroczu 2010 roku. Oferty z bieŝącego roku uszeregowane zostały według wielkości, począwszy od grupy zawodowej zawierającej największą liczbę ofert do grupy o 20

21 najmniejszej ilości miejsc pracy. W celu dokonania porównania przedstawiona zostanie równieŝ liczba ofert pracy przyjętych do realizacji w analogicznym okresie roku ubiegłego. Lp. Kod zawodu Nazwa grup zawodowych Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2010 roku Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2009 roku 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Pracownicy obsługi biurowej Górnicy i robotnicy budowlani Pracownicy pozostałych specjalności Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy Pracownicy usług osobistych i ochrony Kierowcy i operatorzy pojazdów Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Średni personel techniczny Pozostali specjaliści Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów Specjaliści szkolnictwa Operatorzy i monterzy maszyn Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia Robotnicy w zawodach precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy 6 0 poligraficzni i pokrewni Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Kierownicy duŝych i średnich organizacji Kierownicy małych przedsiębiorstw Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy Ogrodnicy Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni Leśnicy i rybacy Rolnicy Siły zbrojne 0 0 OGÓŁEM X

22 Dokonując porównania liczby przyjętych do realizacji ofert pracy w I półroczu 2010 roku z analogicznym okresem roku ubiegłego widać, iŝ na lokalnym rynku pracy największe zapotrzebowanie występowało na pracowników z grup: Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach W tej grupie najwięcej ofert pracy zgłoszono w zawodach: robotnik gospodarczy (liczba zgłoszonych ofert pracy była o 13 większa, niŝ w I półroczu 2009r), prasowaczka (liczba zgłoszonych ofert pracy utrzymała się na takim samym poziomie, co w roku ubiegłym), pomoc kuchenna (liczba zgłoszonych ofert była o 8 mniejsza, niŝ w I półroczu 2009r.) oraz sprzątaczka (liczba zgłoszonych ofert była o 14 mniejsza, niŝ w I półroczu 2009r.) Pracownicy obsługi biurowej W tej grupie najwięcej ofert pracy zgłoszono w zawodach: pracownik biurowy (liczba zgłoszonych ofert pracy była o 19 mniejsza, niŝ w I półroczu 2009r.) oraz magazynier (liczba zgłoszonych ofert pracy była o 1 mniejsza, niŝ w I półroczu 2009r.). Znacznie większe zapotrzebowanie w analizowanym okresie było dla pracowników z grupy:,,pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Liczba zgłoszonych ofert pracy w I półroczu 2010r. była o 46 ofert większa niŝ w I półroczu 2009r. W grupie zawodowej Górnicy i robotnicy budowlani odnotowano wzrost zgłoszonych ofert pracy w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego o 29. Pojawiło się bowiem 40 ofert pracy w zawodzie pozostali malarze budowlani i pokrewni. Ponadto zwiększyło się równieŝ zapotrzebowanie na murarzy (liczba ofert pracy była o 2 większa niŝ w I półroczu 2009r.).,,Pracownicy pozostałych specjalności większa liczba ofert pracy dla pracowników administracyjnych (40 zgłoszonych ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2010r., a 29 ofert w analogicznym okresie roku ubiegłego).,,kierowcy i operatorzy pojazdów znacznie wzrosła liczba zgłoszonych ofert pracy dla kierowców samochodów cięŝarowych (z 23 w I półroczu 2009r. do 43 w I półroczu bieŝącego roku). Mniejsze zapotrzebowanie w analizowanym okresie było na pracowników z następujących grup zawodowych: Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, Pozostali specjaliści, Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych. Z kolei w grupie Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów odnotowano największy spadek przyjętych ofert pracy. Liczba ofert pracy dla kasjera handlowca w analizowanym okresie była o 48 mniejsza niŝ w I półroczu 2009r. 22

23 2.2 Ranking zawodów wg wskaźnika szansy uzyskania oferty pracy. W celu uzupełnienia informacji dotyczących klasyfikacji zawodów według zgłaszanych ofert pracy zastosowano wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy jako stosunek średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie będących w dyspozycji urzędu pracy a średnim miesięcznym poziomem rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie. Przyjęto, Ŝe w zawodach, w których wskaźnik wskazuje wartość 0 osoby bezrobotne mają najmniejsze szanse na uzyskanie zatrudnienia. Natomiast w zawodach, w których wartość wskaźnika jest najbardziej zbliŝona do wartości 1 - to te osoby bezrobotne będą miały większe szanse na podjęcie pracy. Analizując poziom wskaźnika wg kodu 4 cyfrowego grup zawodów z ogólnej liczby 220 zawodów wyodrębniono 102 zawody (ze wskaźnikiem wahającym się między wielkościami 1,9035-0,0027) w których osoby bezrobotne mają największe szanse na uzyskanie zatrudnienia. Poza tym odnotowano 5 zawodów, dla których nie obliczono wskaźnika szansy uzyskania ofert pracy i zastosowano dla określenia wskaźnika oznaczenie MAX ze względu na pojedyncze w danym zawodzie zgłoszenia ofert pracy przy jednoczesnym braku osób bezrobotnych w danym zawodzie. Natomiast dla pozostałych 113 zawodów wartość wskaźnika wyniosła 0, oznacza to, Ŝe w tych przypadkach osoby bezrobotne znalazły się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy ze względu na brak lub mniejszą liczbę ofert pracy w danym zawodzie w stosunku do liczby osób poszukujących zatrudnienia w danym zawodzie. Spośród 29 duŝych grup zawodowych w najlepszej sytuacji pozostają: nauczyciele praktycznej nauki zawodu wskaźnik uzyskania oferty wyniósł 0,6666; pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,5320; pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,2353; kierowcy i operatorzy pojazdów wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,2049; pracownicy obsługi biurowej wskaźnik uzyskania oferty wyniósł 0,1941; operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych - wskaźnik uzyskania oferty wyniósł 0,1852; robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni wskaźnik uzyskania oferty wyniósł 0,1250; kierownicy małych przedsiębiorstw wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1250. Dla 16 grup wskaźnik waha się w przedziale 0,0788 0,

24 Dla poniŝszych 5 grup zawodów wskaźnik szansy uzyskania oferty był zerowy: rolnicy siły zbrojne, leśnicy i rybacy, rolnicy poniŝszych rybacy pracujący na własne potrzeby, robotnicy pomocniczy poniŝszych rolnictwie, rybołówstwie poniŝszych pokrewni. W poniŝszych zestawieniach tabelarycznych uwzględnione zostaną grupy zawodowe, które w analizowanym okresie posiadały największe szanse uzyskania zatrudnienia na lokalnym rynku pracy. Przy kaŝdej z duŝych grup zawodów wyszczególnione zostały grupy elementarne, te z największym wskaźnikiem szansy uzyskania oferty. W zestawieniu celem porównania uwzględniono równieŝ I półrocze 2009 roku. 24

25 L.p Kod grupy zawodów Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów Kierowcy i operatorzy pojazdów Pracownicy obsługi biurowej Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni Kierownicy małych przedsiębiorstw Nazwa grupy zawodów Wskaźnik szansy uzyskania oferty I pół I pół 2010r 2009r 0,6666 0, nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 0,6666 0, gospodarze budynków, - pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne, - praczki ręczne i prasowacze, - zmiatacze i pokrewni, - myjący samochody i szyby, - portierzy, woźni i pokrewni - recepcjoniści i rejestratorzy - telefoniści, - kasjerzy i sprzedawcy biletów - asystent usług pocztowych i telekomunikacyjnych - kierowcy samochodów cięŝarowych, - kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów - operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych, - operatorzy pojazdów wolnobieŝnych rolniczych i leśnych, - maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo transportowych i pokrewni -pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani; -magazynierzy i pokrewni; -sekretarki; - planiści produkcyjni, - pracownicy do spraw finansowo statystycznych - operatorzy maszyn górniczych i pokrewni, - operatorzy urządzeń odlewczych, walcowniczych i pokrewni, - operatorzy maszyn i urządzeń metalurgicznych - kopiści, trawiacze, grawerzy i pokrewni - kierownicy małych przedsiębiorstw gdzie indziej niesklasyfikowani, - kierownicy małych przedsiębiorstw w budownictwie 0,5320 1,5417 1,9035 3,2540 0,0707 0,3809 0,2500 0,0870 0,0317-0,0185 0,0000 0,0185 0,2353 1,5417 0,5000 0,3332 0,1666 0,4444 0,7500 0,0000 3,4000 1,8333 0,2049 0,1724 0,3902 0,3788 0,3332 0,0000 1,0000 0,3332 0,0667 0,0555 0,0000 0,0000 0,1941 0,2365 0,2390 0,2738 0,1053 0,3333 0,0702 0,0370 0,3056 0,2222 0,0000 0,0000 0,1852 0,2933 0,1429 0,4666 1,0000 0,0000 MAX 0,3333 0,1250 0,000 1,0000 0,0000 0,1250 0,5000 0,2222 MAX 0,1666 0,0000 PowyŜsze zestawienie zawiera 8 grup zawodów, które w I półroczu 2010r. uzyskały najwyŝszy wskaźnik uzyskania oferty. Dokonując analizy porównawczej wielkości wskaźnika szansy uzyskania oferty pomiędzy I półroczem 2010 a 2009 roku obserwuje się wyraźny jego wzrost w grupach: Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy, Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, Wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni. WyróŜnić naleŝy 5 zawodów dla których wskaźnik uzyskania oferty uzyskał wartość maksymalną (MAX). W grupie tej znaleźli się: 25