Powiatowy Urząd Pracy w Iławie. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2012 roku

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2012 roku Iława 2013

2 Spis treści: 1. Wstęp 2. Analiza bezrobotnych według zawodów / grup zawodów 2.1 Bezrobotni według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T-I/P-1/ 2.2 Analiza bezrobocia według grup zawodów / na podstawie T-I/P-1a/ 3. Napływ bezrobotnych 3.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T- I/P-2/ 3.2 Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodów / na podstawie T-I/P-2a/ 4. Ofert pracy zgłoszone w 2012r. / na podstawie T-I/P-3/ 5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim / na podstawie T-I/P-4/ 5.1 Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie iławskim / na podstawie T-I/P-4/ 5.2 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim wg kodu dwucyfrowego/ na podstawie T-I/P-5/ 5.3 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim wg kodu czterocyfrowego / na podstawie T-I/P-6/ 6. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie 6.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T-I/P-7/ 6.2 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie grupy zawodów wg kodu czterocyfrowego / na podstawie T-I/P-8/ 7. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie iławskim / na podstawie T-I/P-9/ 7.1 Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie iławskim / na podstawie T-I/P-9a/ 7.2 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim / grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T-I/P Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty / na podstawie T-I/P Podsumowanie

3 1. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym. Daje podstawę do formułowania ocen, wniosków, a także prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów kształcenia zawodowego. Opracowanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na poziomie powiatu, jest istotne szczególnie dla lokalnych instytucji edukacyjnych oraz potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych. Źródłem informacji niezbędnych do prowadzenia monitoringu jest zbiór zawodów i specjalności osób zarejestrowanych oraz ofert pracy. Statystyka z zakresu stosowania zawodów i specjalności zarejestrowanych osób bezrobotnych sporządzona jest na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania ( Dz.U. Nr 265, poz ). Klasyfikacja zawodów jest hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy. Wykorzystując dane statystyczne o osobach zarejestrowanych oraz zgłaszanych ofertach pracy prowadzony jest monitoring, w sposób usystematyzowany, we wszystkich urzędach pracy. Metodologia zawarta w Zaleceniach metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych określa jednoznacznie pojęcia zawodów: deficytowych, nadwyżkowych i zrównoważonych, poprzez wielkość wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ). Prze zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na danym rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.

4 Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób, które poszukują pracy w tym zawodzie. Prowadzona analiza relacji liczby osób bezrobotnych według zawodów w różnym układzie klasyfikacji zawodów oraz ofert pracy daje pełny obraz sytuacji na rynku pracy w powiecie iławskim.

5 2. Analiza bezrobotnych według zawodów / grup zawodów / 2.1 Bezrobotni według zawodów w powiecie iławskim / na podstawie T-I/P-1/ W 2012r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie figurowało 4638 osób, z czego 2657 stanowiły kobiety, 469 absolwenci, a 819 osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy. Analizując bezrobotnych mieszkańców Iławy i powiatu iławskiego według zawodów zauważa się, że największą grupę stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych 851 osób, w tym 575 kobiet, 153 absolwentów i 73 osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy. Wśród osób, które posiadają zawód wyuczony, najwięcej osób zarejestrowanych jako bezrobotne odnotowaliśmy w zawodach: 443 sprzedawca, w tym: 412 kobiety, 103 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 144 technik ekonomista, w tym: 119 kobiety, 20 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 131 murarz, w tym: 11 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 114 stolarz, w tym: 8 kobiet, 9 osoby zarejestrowane powyżej 12m-cy 102 kucharz małej gastronomii, w tym: 81 kobiet, 12 - osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 89 robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, w tym: 47 kobiety, 13 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 80 ślusarz, w tym: 4 kobiety, 10 osoby zarejestrowanych powyżej 12 m-cy, 78 krawiec, w tym: 78 kobiety, 9 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 75 robotnik budowlany, w tym: 11 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 68 technik handlowiec, w tym: 57 kobiety, 15 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 65 pozostali rolnicy upraw polowych, w tym: 37 kobiety, 29 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 59 technik rolnik, w tym: 42 kobiet, 14 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy

6 57 robotnik gospodarczy, w tym: 17 kobiet, 18 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 56 kucharz, w tym: 52 kobiety, 13 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 56 rolnik, w tym: 45 kobiet, 16 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 55 sprzątaczka biurowa, w tym: 51 kobiet, 13 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy 50 cukiernik, w tym: 43 kobiety, 8 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy, 49 szwaczka, w tym: 49 kobiet, 9 osoby zarejestrowane powyżej 12 m-cy. 38 technik mechanik, w tym: 4 kobiety, 7 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 35 technik prac biurowych, w tym: 31 kobiet, 7 osób zarejestrowanych powyżej 12 m-cy 2.2 Analiza bezrobocia według grup zawodów / na podstawie T-I/P-1a/ Najwyższym odsetkiem bezrobocia wyróżniają się następujące grupy zawodów: 14,3136 sprzedawcy i pokrewni 13,6535 sprzedawcy sklepowi / ekspedienci / 11,645 robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, 7, robotnicy budowlani i pokrewni / z wyłączeniem elektryków 7,605 pracownicy usług osobistych 6,8393 robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 6,8128 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 6, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 5,3075 średni personel do spraw biznesu i administracji Taka sytuacja wynika z nasycenia rynku pracownikami z takim przygotowaniem zawodowym i o takich kwalifikacjach. Ich liczba kilkakrotnie przewyższa liczbę ofert pracy napływających do PUP w Iławie. Warto również zwrócić uwagę na fakt, że znaczna część osób bezrobotnych, zaliczanych do wymienianych grup, to osoby z niewielkim doświadczeniem zawodowym lub z nieaktualnymi kwalifikacjami zawodowymi. Stąd mimo posiadania zawodu, nie są w stanie spełnić oczekiwań pracodawców.

7 3. Napływ bezrobotnych 3.1 Napływ bezrobotnych według zawodów w powiecie iławskim w 2012r. / na podstawie T-I/ P-2/ W 2012r. odnotowano napływ 8285 osób bezrobotnych, w tym 3851 osób stanowiły kobiety, a 1003 absolwenci. Analizując napływ bezrobotnych pod kątem ich zawodów, znaczną grupę stanowiły osoby: Bez zawodu 1604 osób, Sprzedawca 706 osób, Stolarz 310 osób, Murarz 275 osób, Technik ekonomista 232 osoby, Kucharz małej gastronomii 179 osób Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 172 osoby, Ślusarz 152 osoby Krawiec 134 osoby, Robotnik budowlany 122 osoby, Technik handlowiec 116 osób, Mechanik pojazdów samochodowych 110 osób, Robotnik gospodarczy 87 osób Technik mechanik 83 osoby Technik rolnik 78 osób Kucharz 76 osób Szwaczka 75 osób Sprzątaczka biurowa 72 osoby Technik technologii drewna 70 osób

8 3.2 Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodów w powiecie iławskim w 2012r. / na podstawie T-I/P-2a/ Analizując napływ bezrobotnych w 2012r. pod kątem grup zawodowych, można zauważyć, że najwięcej osób bezrobotnych przybyło w następujących grupach zawodowych: 13, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji tekstylnych i pokrewni 13,0513 sprzedawcy i pokrewni 12,4226 sprzedawcy sklepowi / ekspedienci / 8,9356 robotnicy budowlani i pokrewni / z wyłączeniem elektryków / 8,367 robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 7, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 7,2295 pracownicy usług osobistych 6,7507 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 6,0769 stolarze meblowi i pokrewni 4, średni personel do spraw biznesu i administracji 4, murarze i pokrewni 3, kucharze 3,6522 operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Pozostałe zawody nie generują znaczącego napływu bezrobocia.

9 4. Oferty pracy zgłoszone w 2012r. / na podstawie T-I/P-3 / Ogółem w 2012r. zgłoszonych zostało do PUP w Iławie 3189 ofert pracy w tym najwięcej w zawodach / wg kodu sześciocyfrowego /: Stolarz 277 ofert Robotnik gospodarczy 237 ofert Sprzedawca 216 ofert Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 131 ofert Murarz 107 ofert Technik prac biurowych 95 ofert Sprzątaczka biurowa 82 oferty Przedstawiciel handlowy 66 ofert Szwaczka 60 ofert Kierowca samochodu ciężarowego 58 ofert Robotnik budowlany 57 ofert Technik administracji 51 ofert Pomoc kuchenna 51 ofert Kucharz 47 ofert Kelner 47 ofert Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 47 ofert Kasjer handlowy 45 ofert Operator urządzeń przetwórstwa drobiu 43 oferty Kierowca samochodu osobowego 40 ofert Magazynier 27 ofert Opiekunka w domu pomocy społecznej 26 ofert Glazurnik 23 oferty Mechanik pojazdów samochodowych 23 oferty

10 5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 5.1 Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie iławskim w 2012r. / na podstawie T-I/P-4/ Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych wykonano na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ) zawodów k ( W k n,i ). Wskaźnik ten oblicza się w następujący sposób: W k nl = O ki / B ki W opracowanym zestawieniu ( T I / P 4 ) dla kilku zawodów wskaźnik intensywności nadwyżki ( deficytu ) osiągnął wartość maksymalną ( MAX ). Maksymalny wskaźnik został osiągnięty, ponieważ w ewidencji osób bezrobotnych Powiatowego Urzędu Pracy w Iławie, nie było w tym okresie zarejestrowanych osób posiadających zawód, na który było zapotrzebowanie zgłoszone przez pracodawcę. W takim przypadku wpłynięcie nawet pojedynczej oferty pracy dla tych osób, spowodowało ustawienie maksymalnej wartości wskaźnika. Świadczy to o braku takich osób, czyli albo są to zawody, w których bardzo łatwo znaleźć zatrudnienie i jest ono stabilne, lub są to zawody niepopularne w związku z tym brak osób zainteresowanych podjęciem nauki w tym kierunku i podjęciem zatrudnienia w zawodzie. Bardziej miarodajne są wskaźniki dla grup zawodów wśród, których są osoby w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotne.

11 Według wskaźnika intensywności nadwyżki ( deficytu ) zawodów wyróżniamy następujące zawody deficytowe: Tynkarz Pracownik ochrony fizycznej bez licencji Telemarketer Opiekun osoby starszej* Agent ubezpieczeniowy Pokojowa Opiekun w domu pomocy społecznej* Monter mebli Lakiernik wyrobów drzewnych Szlifierz materiałów drzewnych Tapicer meblowy Przedstawiciel handlowy Palacz kotłów centralnego ogrzewania gazowych Operator centrali telefonicznej Sprzedawca w stacji paliw Operator maszyn do formowania szkła płaskiego Specjalista do spraw sprzedaży Doradca klienta Szef kuchni (kuchmistrz) Operator obrabiarek sterowanych numerycznie Operator wtryskarki Woźny Kierownik działu sprzedaży Opiekunka dzieci w drodze do szkoły Wulkanizator Kasjer handlowy Pomoc kuchenna Główny księgowy

12 Spedytor Pracownik kancelaryjny Operator koparko - ładowarki Robotnik gospodarczy Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych Recepcjonista Formierz wyrobów z kompozytów polimerowych Glazurnik Natomiast do zawodów nadwyżkowych według wskaźnika intensywności nadwyżki / deficytu/ należą: Technik elektryk* Krawiec* Mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych* Piekarz* Technik mechanik* Kucharz małej gastronomii* Technik handlowiec* Technik drogownictwa* Technik technologii drewna* Ślusarz* Robotnik placowy Prasowaczka ręczna Cukiernik* Lakiernik samochodowy Palacz kotłów centralnego ogrzewania wodnych rusztowych Palacz pieców zwykłych

13 Stolarz meblowy Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne Inżynier technologii żywności Technik informatyk* Elektromechanik* Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych Sprzedawca w branży spożywczej Elektromonter (elektryk) zakładowy Operator maszyn rolniczych Blacharz samochodowy* Elektromonter instalacji elektrycznych Pomocniczy robotnik przy hodowli zwierząt Stolarz budowlany Konserwator budynków Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych Elektromechanik pojazdów samochodowych* Kierowca ciągnika rolniczego Mechanik pojazdów samochodowych*

14 5.2 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2012r. / grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego / na podstawie T-I/P-5 / Najwyższy wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów dotyczy następującej grupy zawodów uszeregowanej według kody dwucyfrowego: Kierownicy do spraw produkcji i usług Kierownicy do spraw zarządzania i handlu Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki Pracownicy usług ochrony Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych Jest to grupa zawodów deficytowych, pozostałe należą do nadwyżkowych. 5.3 Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2012r. / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego / na postawie T-I/P-6. Zawody wykazujące równowagę: Maszyniści silników, kotłów parowych i pokrewni Kelnerzy Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Technicy weterynarii Technicy analityki medycznej Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni

15 Instruktorzy nauki jazdy Operatorzy aparatury medycznej Specjaliści do spraw reklamy i marketingu Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi Asystenci dentystyczni Mechanicy pojazdów jednośladowych Układacze towarów na półkach Formierze odlewniczy i pokrewni Monterzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych Robotnicy pomocniczy w ogrodnictwie i sadownictwie Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali Magazynierzy i pokrewni Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Zawody najbardziej deficytowe / MAX wskaźnika intensywności deficytów zawodów/: Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy Technicy chemicy i pokrewni Technicy sieci internetowych Technicy nauk biologicznych (z wyłączeniem nauk medycznych) Kierownicy biura Kierownicy do spraw logistyki i pokrewni Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Kierownicy produkcji w rolnictwie i leśnictwie Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Pośrednicy handlowi Pomocniczy personel medyczny Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku

16 Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni Opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami Programiści aplikacji Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów i informacji naukowej Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany Asystenci nauczycieli Introligatorzy i pokrewni Monterzy sprzętu elektrycznego Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni Rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 6. Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie 6.1 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie iławskim w 2012r. / grupy zawodów według kodu dwucyfrowego / na podstawie T-I/P-7. Wśród grup zawodów generujących długotrwałe bezrobocie / wartości powyżej 0,5000/ w powiecie iławskim w 2012r. nie znalazła się żadna grupa zawodów. 6.2 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie iławskim w 2012r. / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego/ na podstawie T-I/P-8. Matematycy, statystycy i pokrewni Nauczyciele szkół specjalnych Technicy chemicy i pokrewni Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją Inżynierowie elektrycy Inżynierowie elektronicy Pomocniczy personel medyczny

17 Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni Sprzedawcy na targowiskach i bazarach Kreślarze Pracownicy do spraw transportu Pracownicy służb technicznych żeglugi Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i pokrewni Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani Zaopatrzeniowcy Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych 7. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie iławskim w 2012r. na podstawie T-I/P-9 Biorąc pod uwagę sekcję PKD, najwięcej osób bezrobotnych w 2012r. było w działalnościach: Działalność nie zidentyfikowana 1853osób, brak ofert pracy Przetwórstwo przemysłowe 1752 osób, 997 ofert pracy Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych 1005 osób, 577ofert pracy Budownictwo 670 osoby, 382 oferty pracy Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 252 osób, 175 ofert pracy Transport i gospodarka magazynowa 194 osoby, 115 ofert pracy Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 164 osoby, 193 oferty pracy Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 148 osób, 57 ofert pracy Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 121 osób, 121 ofert Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 118 osób, 202 oferty pracy Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 113 osób, 106 ofert pracy. Edukacja 93 osoby, 82 oferty pracy

18 7.1 Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie iławskim w 2012r. na podstawie T-I/P-9a Uwzględniając sekcję Polskiej Klasyfikacji Działalności najwięcej ofert pracy zgłoszonych zostało w następujących grupach: Przetwórstwo przemysłowe Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Budownictwo Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 7.2 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim w 2012r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania ofert / grupy zawodów według kodu dwucyfrowego / na podstawie T-I/P-10 Najwięcej ofert pracy według wskaźnika szansy uzyskania oferty wpłynęło w badanym okresie w następujących grupach zawodowych: Kierownicy do spraw produkcji i usług 2,3332 Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych 0,8332 Pracownicy usług ochrony 0,3867 Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 0,3208 Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 0,2745 Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 0,2538 Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny 0,2417

19 8. Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie iławskim w 2012r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty / grupy zawodów według kodu czterocyfrowego / na podstawie T-I/P-11. Najwięcej ofert pracy według wskaźnika szansy uzyskania oferty / wartość MAX / wpłynęło w badanym okresie w następujących grupach zawodów: Kierownicy do spraw budownictwa Kierownicy do spraw logistyki i pokrewni Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym Operatorzy urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i pokrewni Pracownicy stacji obsługi pojazdów Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok 9.Podsumowanie Podsumowując ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych można wyciągnąć wniosek, że rynek pracy powiatu iławskiego nie jest w stanie zapewnić zatrudnienia przede wszystkim osobom bez kwalifikacji zawodowych. Grupami zawodowymi zasługującymi na szczególną uwagę, wyjątkowo licznie reprezentowanymi wśród bezrobotnych, a także stanowiącymi czołówkę w napływie bezrobotnych są osoby w zawodach: sprzedawcy, technika ekonomisty, murarza, stolarza, kucharza malej gastronomii, robotnika pomocniczego w przemyśle przetwórczym, ślusarza. Największą szansę uzyskania oferty pracy mieli: kierownicy do spraw produkcji i usług, kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, pracownicy usług ochrony, pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki, kierownicy do spraw zarządzania i handlu, sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni oraz średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewni. Przeprowadzona analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych mimo, że oparta na statystykach, nie oddaje w pełni realiów rynku pracy w powiecie iławskim. Przyczyną tego może być fakt, że wiele osób bezrobotnych posiada zawody, w których w rzeczywistości nie może pracować ze względu na przestarzałe i nieaktualne umiejętności praktyczne. Uzyskany

20 w szkole lub na kursie zawód, nie zawsze odzwierciedla realną wartość bezrobotnego jako kandydata do pracy. Trudności rodzi również przyporządkowanie bezrobotnego do jednego z szerokiego wachlarza zawodów, podobnie jak przyporządkowanie ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców. Ponadto należy również pamiętać, że w realizacji urzędów pracy jest jedynie część wolnych miejsc zatrudnienia będących na lokalnym rynku pracy i stanowi ona ok % popytu. Rzeczywisty obraz rynku pracy zaciemnia również włączenie do ogólnej liczby ofert pracy również ofert staży zawodowych i przygotowania zawodowego, których konsekwencją nie zawsze jest zatrudnienie.