BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "BAROMETR POPYTU NA PRACĘ"

Transkrypt

1 BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM czerwiec 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 Dr Cecylia Sadowska-Snarska Mgr Marta E. Kapica Mgr Urszula Skiepko Raport został przygotowany przez zespół Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku w składzie: COPYRIGHT BY WYŻSZA SZKOŁA EKONOMICZNA W BIAŁYMSTOKU, BIAŁYSTOK 2009 Niniejszy raport został przygotowany w ramach projektu PO Kapitał Ludzki PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. WYDAWNICTWO WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMICZNEJ W BIAŁYMSTOKU Białystok, ul. Choroszczańska wydawnictwo@wse.edu.pl

3 3 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP CZERWIEC 2009 ROK STRUKTURA OFERT PRACY WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODOWYCH POZIOM I STRUKTURA ZAWODOWO-KWALIFIKACYJNA PRASOWYCH OFERT PRACY RANKING NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH ZAWODÓW

4 4 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku

5 5 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 1. WSTĘP Opracowanie prezentuje wyniki badań prowadzonych w ramach projektu badawczego pt. Podlaski barometr nastrojów gospodarczych, finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Projekt realizowany jest przez Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Białymstoku w partnerstwie z Wyższą Szkołą Zarządzania i Administracji w Zamościu. Głównym celem projektu jest wsparcie podmiotów gospodarczych oraz innych podmiotów, które mogą podjąć skuteczne działania w przypadku wystąpienia zmiany gospodarczej pod wpływem procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych poprzez diagnozę trendów rozwojowych oraz prognozowanie zmian gospodarczych w województwie podlaskim. Prace badawcze prowadzone w projekcie polegają na cyklicznym (kwartalnym) badaniu i analizie trendów rozwojowych w woj. podlaskim w oparciu o ankietyzacje firm, reprezentujących kluczowe sektory gospodarki (przemysł, budownictwo, handel, usługi) oraz gospodarstw domowych, czego efektem są raporty z badań pt. Podlaski barometr nastrojów gospodarczych, oraz co miesięcznej analizie empirycznej prasowych ofert pracy w województwie podlaskim, efektem której jest, przedkładany raport pt. Podlaski barometr popytu na pracę. Podstawą analizy prasowych ofert pracy są wszystkie numery dzienników regionalnych, a mianowicie: Kuriera Porannego, Gazety Współczesnej oraz Gazety Wyborczej dodatek białostocki, opublikowane w danym miesiącu. Prasowe oferty pracy analizowane są według grup zawodowo-kwalifikacyjnych pogrupowanych zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności, wprowadzoną do powszechnego stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2004 roku Nr 265, poz. 2644), zmieniony rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728). Klasyfikacja jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Grupuje poszczególne zawody (specjalności) w coraz bardziej zagregowane grupy oraz ustala ich symbole i nazwy. Do analizy prasowych ofert pracy wykorzystane są następujące wskaźniki:

6 6 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku barometr ofert pracy, jako suma wszystkich ofert opublikowanych w danym miesiącu, wskazujący na zmiany zapotrzebowania na pracę w województwie podlaskim, struktura ofert pracy według wielkich grup zawodowych, struktura zawodowa-kwalifikacyjna popytu na pracę, ranking najbardziej poszukiwanych zawodów.

7 7 2. BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM CZERWIEC 2009 ROK Barometr popytu na pracę, wskazujący na zmiany zapotrzebowania na pracę w województwie podlaskim, w analizowanym miesiącu w czerwcu, wykazał tendencję malejącą w stosunku do analizy ofert pracy miesiąca maja (wykres 1). W miesiącu czerwcu odnotowano 3566 ofert pracy i jest to wskaźnik niższy o 9,4% (o 335 ofert) od zanotowanego w maju (kiedy to zarejestrowano 3901 ofert pracy) oraz wyższy o 8,0% (o 265 ofert) od zanotowanego w kwietniu, kiedy to zarejestrowano 3301 ogłoszeń. BAROMETR POPYTU NA PRACĘ LICZBA PRASOWYCH OFERT PRACY WYKRES Liczba ofert pracy Z analizy danych zawartych w tabelach 1-3 wynika, iż w miesiącu czerwcu największy wzrost zapotrzebowania wystąpił na pracowników z takich grup zawodowych jak: Pracownicy biurowi wzrost ofert pracy o 93,1% (o 81 ofert pracy) oraz Specjaliści liczba ofert pracy w tej grupie zawodowej zwiększyła się o 6,0% (o 16 ofert pracy). W analizowanym miesiącu odnotowano znaczny spadek zapotrzebowania na pracowników w trzech grupach zawodowych, tj. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (spadek ofert pracy o 48,1%), Technicy i inny średni personel (spadek ofert pracy o 29,7%) oraz Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy spadek ofert pracy o 14,1% (o 214 ofert pracy).

8 8 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku TABELA 1 LICZBA PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W I POŁOWIE 2009 R. Grupy zawodów (nazwa grupy wielkiej) 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo Pracownicy przy pracach prostych Ogółem TABELA 2 ZMIANA LICZBY PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W I POŁOWIE 2009 R. Grupy zawodów (nazwa grupy wielkiej) 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Wzrost/spadek liczby ofert pracy w lutym w stosunku do stycznia Wzrost/spadek liczby ofert pracy w marcu w stosunku do lutego Wzrost/spadek liczby ofert pracy w kwietniu w stosunku do marca Wzrost/spadek liczby ofert pracy w maju w stosunku do kwietnia Wzrost/spadek liczby ofert pracy w czerwcu w stosunku do maja Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 9. Pracownicy przy pracach prostych Ogółem

9 9 TABELA 3 DYNAMIKA ZMIANY LICZBY PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W I POŁOWIE 2009 R. (MIESIĄC POPRZEDNI=100) Grupy zawodów (nazwa grupy wielkiej) 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec 58,1 316,0 73,4 182,8 51,9 2. Specjaliści 116,1 112,1 123,6 85,8 106,0 3. Technicy i inny średni personel 79,0 143,1 119,2 113,4 70,3 4. Pracownicy biurowi 250,0 53,3 178,6 87,0 193,1 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 84,9 100,0 130,8 113,3 100,4 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 300,0 250,0 326,7 20,4 100,0 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 121,9 146,0 133,9 130,4 85,9 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 57,9 185,9 94,0 138,2 104,1 9. Pracownicy przy pracach prostych 51,1 116,6 130,8 123,5 86,9 Ogółem 88,9 125,8 127,5 118,2 91,4

10 10 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 3. STRUKTURA OFERT PRACY WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODOWYCH W badanym okresie odnotowano ofert pracy. Zdecydowanie najwięcej ofert pracy notuje się w dalszym ciągu w zawodach wymagających głównie średniego i zawodowego wykształcenia. Analiza wykresu 2 i tabeli 4 wykazuje, iż największy wzrost popytu na pracę dotyczy pracowników z grupy Pracownicy biurowi (z 87 ofert w maju do 168 ofert pracy w miesiącu czerwcu), Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (z 21,4% ofert w maju do 23,4% w czerwcu), oraz Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (1305 ofert), których udział w ogólnej liczbie prasowych ofert pracy w miesiącu czerwcu wyniósł 36,6%. Zdecydowanie najmniej ofert pracy w dalszym ciągu dotyczy grupy zawodowej Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (10 ofert pracy, których udział w ogólnej liczbie ofert wynosi 1,5%) oraz Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy jedynie 0,7% wszystkich ofert pracy odnotowanych w miesiącu czerwcu. STRUKTURA PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM Grupy zawodów (nazwa grupy wielkiej) Liczba TABELA 4 Struktura (w %) 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 55 1,5 2. Specjaliści 281 7,9 3. Technicy i inny średni personel 297 8,3 4. Pracownicy biurowi 168 4,7 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ,4 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 10 0,3 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy ,6 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 249 7,0 9. Pracownicy przy pracach prostych ,2 Ogółem ,0

11 11 STRUKTURA PRASOWYCH OFERT PRACY WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODÓW W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM W OKRESIE STYCZEŃ WYKRES 2 9. Pracownicy przy pracach prostych 8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeo 7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 4. Pracownicy biurowi 3. Technicy i inny średni personel 2. Specjaliści 1. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy Czerwiec Maj Kwiecieo Marzec Luty Styczeo

12 12 4. POZIOM I STRUKTURA ZAWODOWO- KWALIFIKACYJNA PRASOWYCH OFERT PRACY W czerwcu 2009 roku odnotowano ofert pracy w 195 zawodach, a wyniki analiz empirycznych wskazują na wysokie zróżnicowanie poziomu zapotrzebowania na pracowników różnych zawodów i specjalności. Przeprowadzona analiza struktury zebranych ofert pracy w zawodach i specjalnościach o największej liczbie występowania w prasie regionalnej wykazała następujące wyniki. W grupie wielkiej Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy w bazie prasowych ofert pracy ogółem zarejestrowano 55 ofert w 10 zawodach (tabela 5). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł jedynie 1,5%. Lp. TABELA 5 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY W GRUPIE ZAWODÓW PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Pozostali zastępcy dyrektorów generalnych i prezesów 1 1, Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w przemyśle przetwórczym Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w gastronomii, hotelarstwie i turystyce Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej gdzie indziej niesklasyfikowany 1 1, ,7 3 5,5 1 1, Kierownik działu marketingu i sprzedaży 6 10, Kierownik działu reklamy, promocji i działów pokrewnych 5 9, Kierownik małego przedsiębiorstwa w przemyśle przetwórczym 1 1, Kierownik małego przedsiębiorstwa w handlu hurtowym i detalicznym Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce 6 10,9 2 3,6 Razem ,0

13 13 Największy popyt na pracę w tej grupie zawodowej wystąpił w zawodzie: Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie (29 ofert), Kierownik działu marketingu i sprzedaży (10,9% ofert) oraz Kierownik małego przedsiębiorstwa w handlu hurtowym i detalicznym (10,9% ofert pracy). Następną analizowaną grupą wielką jest grupa Specjaliści, w której zebrano ogółem 281 ofert pracy w 45 zawodach (tabela 6). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 7,9%. Największy popyt na pracę w tej grupie zawodowej wystąpił w takich zawodach jak: Pielęgniarka, gdzie odnotowano 56 ofert pracy (co stanowi 19,9% wszystkich ofert analizowanej grupy), Farmaceuta farmacja apteczna 11,7% ofert pracy analizowanej grupy, Specjalista do spraw marketingu i handlu (sprzedaży)(29 ofert pracy) oraz Inżynier elektryk 8,9% ofert pracy analizowanej grupy w miesiącu czerwcu. Kolejną analizowaną grupą wielką są Technicy i inny średni personel. W tej grupie zebrano 297 oferty pracy w 30 zawodach (tabela 7). Udział ofert pracy tej grupy zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 8,3%. TABELA 6 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW SPECJALIŚCI Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Programista 3 1, Administrator sieci informatycznej 1 0, Pozostali informatycy gdzie indziej niesklasyfikowani 12 4, Inżynier budownictwa budownictwo ogólne 7 2, Inżynier budowy dróg 3 1, Inżynier inżynierii środowiska instalacje sanitarne 1 0, Inżynier elektryk 25 8, Inżynier elektronik 3 1, Inżynier geodeta geodezyjne pomiary podstawowe i satelitarne 1 0, Pozostali inżynierowie geodeci i kartografowie 2 0, Specjalista kontroli jakości 6 2, Inżynier organizacji i planowania produkcji 1 0, Inżynier zootechniki 1 0, Inżynier technologii żywności 3 1, Lekarz okulistyka 7 2, Lekarz onkologia kliniczna 1 0, Lekarz otorynolaryngologia 8 2, Lekarz położnictwo i ginekologia 4 1, Lekarz radiologia i diagnostyka obrazowa 8 2, Lekarz zdrowie publiczne 1 0,4

14 Lekarz dentysta stomatologia zachowawcza z endodoncją 12 4, Lekarz weterynarii 2 0, Farmaceuta farmacja apteczna 33 11, Fizjoterapeuta 4 1, Promotor zdrowia 3 1, Pielęgniarka 56 19, Nauczyciel języka obcego 1 0, Nauczyciel matematyki 2 0, Nauczyciel informatyki w szkole podstawowej 2 0, Nauczyciel przyrody w szkole podstawowej 2 0, Lektor języka angielskiego 1 0, Specjalista bankowości 1 0, Pozostali specjaliści do spraw finansowych 1 0, Doradca personalny 11 3, Specjalista do spraw wynagrodzeo 1 0, Specjalista do spraw kadr 2 0, Przedstawiciel medyczny 6 2, Specjalista do spraw marketingu i handlu (sprzedaży) 29 10, Specjalista do spraw organizacji i rozwoju przemysłu 1 0, Specjalista do spraw organizacji i rozwoju transportu 3 1, Specjalista do spraw reklamy 1 0, Specjalista do spraw projektów/programów unijnych 3 1, Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani 1 0, Pozostali archeolodzy, socjolodzy i pokrewni 4 1, Specjalista administracji publicznej 1 0,4 Razem ,0 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy TABELA 7 Struktura (w %) Kosztorysant budowlany 12 4, Technik dróg i mostów kolejowych* 3 1, Technik urządzeo sanitarnych* 1 0, Grafik komputerowy 12 4, Technik organizacji produkcji 1 0, Montażysta dźwięku 11 3, Operator dźwięku 11 3,7

15 Inspektor budowlany 3 1, Diagnosta samochodowy 5 1, Technik analityki medycznej* 3 1, Masażysta* (zawód szkolny: Technik masażysta) 6 2, Technik weterynarii* 1 0, Weterynaryjny kontroler sanitarny 2 0, Technik farmaceutyczny* 5 1, Technik elektroradiolog* 4 1, Instruktor nauki jazdy 4 1, Doradca inwestycyjny 3 1, Agent ubezpieczeniowy 23 7, Handlowiec* (zawód szkolny: Technik handlowiec) Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) 32 10, , Telemarketer 22 7, Spedytor* (zawód szkolny: Technik spedytor) 31 10, Księgowy (samodzielny) 21 7, Opiekun w domu pomocy społecznej* 5 1, Plastyk* 1 0, Konferansjer 3 1, Lektor 2 0, Spiker radiowy 11 3, Instruktor rekreacji ruchowej 6 2, Animator kultury* 2 0,7 Razem ,0 W tej grupie największe zapotrzebowanie wystąpiło na takie zawody jak: Przedstawiciel handlowy, gdzie odnotowano 51 ofert pracy (co stanowi 17,2% ofert analizowanej grupy), Handlowiec 10,8% ofert analizowanej grupy oraz Spedytor co stanowi 10,4% ofert pracy analizowane grupy w miesiącu czerwcu. Kolejną analizowaną grupą wielką jest grupa Pracownicy biurowi w której zebrano ogółem 168 ofert pracy w 11 zawodach (tabela 8). Udział ofert pracy tej grupy zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 4,7%. Popyt na pracę w tej grupie zawodowej wystąpił najliczniej w takich zawodach jak: Telefonistka 54 oferty, Sekretarka 25 ofert pracy oraz Pracownik biurowy 13,1% ofert analizowanej grupy zawodowej.

16 16 TABELA 8 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY BIUROWI Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Sekretarka 25 14, Fakturzystka 7 4, Ekspedient wypożyczalni 1 0, Magazynier 15 8, Pozostali doręczyciele pocztowi i pokrewni 17 10, Ankieter 11 6, Pracownik biurowy* (Zawód szkolny: Technik prac biurowych) 22 13, Kasjer handlowy 6 3, Recepcjonista 9 5, Rejestratorka medyczna 1 0, Telefonistka 54 32,1 Razem ,0 Następną analizowaną grupą wielką jest grupa Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy, w której zebrano ogółem 836 ofert pracy w 16 zawodach (tabela 9). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy wyniósł ogółem 23,4%. Największy popyt na pracę w tej grupie zawodowej odnotowano w czterech zawodach: Sprzedawca, gdzie zebrano 224 oferty pracy, co stanowi 6,3% wszystkich ofert odnotowanych w miesiącu czerwcu; Kucharz 130 ofert pracy, co daje nam 15,6% ofert analizowanej grupy zawodowej; Fryzjer 117 ofert, czyli 3,3% ofert pracy odnotowanych w miesiącu czerwcu; Hostessa 76 ofert pracy, co stanowi 9,1% ofert analizowanej grupy. W grupie wielkiej Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy, rybacy zebrano 10 ofert pracy w dwóch zawodach: Ogrodnik terenów zieleni 9 ofert oraz Treser psów 1 oferta pracy. W porównaniu z miesiącem majem liczba ofert pracy w tej grupie zawodów pod względem liczebności nie zmieniła się. Występowanie małej liczby ofert pracy w badanej grupie na tle innych zawodów w dalszym ciągu uwidacznia znikome zapotrzebowanie na pracowników danej grupy zawodowej na regionalnym rynku pracy województwa podlaskiego.

17 17 TABELA 9 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I SPRZEDAWCY Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Gospodyni 13 1, Kucharz* , Kucharz małej gastronomii* 14 1, Szef kuchni (kuchmistrz) 1 0, Bufetowy (barman) 38 4, Kelner* 66 7, Opiekunka dziecięca* 28 3, Pomoc dentystyczna 2 0, Sanitariusz szpitalny 1 0, Opiekunka domowa 42 5, Fryzjer* (zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich) , Kosmetyczka* (zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych) 49 5, Hostessa 76 9, Pracownik ochrony mienia i osób* (zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia) 33 3, Ratownik wodny 2 0, Sprzedawca* ,8 Razem ,0 Kolejną analizowaną grupą wielką jest grupa Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, w której zebrano ogółem 1305 ofert pracy w 51 zawodach (tabela 10). Udział ofert pracy tej grupy zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 36,6%. Największą liczbę ofert pracy zarejestrowano dla zawodów takich jak: Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, gdzie zebrano 203 oferty pracy, co stanowi 5,7% ofert pracy zanotowanych w miesiącu czerwcu; Krawiec 117 ofert pracy, co stanowi 9,0% ofert zanotowanych w miesiącu czerwcu; Tynkarz 80 ofert pracy, co stanowi 6,1% ofert pracy analizowanej grupy; Stolarz 67 ofert pracy (co stanowi 5,1% ofert pracy analizowanej grupy zawodów); Szwaczka 64 oferty pracy (co stanowi 4,9% ofert pracy analizowanej grupy zawodów); Murarz 60 ofert pracy (4,6% wszystkich ofert analizowanej grupy).

18 18 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku TABELA 10 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Kamieniarz* 7 0, Murarz* 60 4, Zbrojarz 6 0, Cieśla* 23 1, Stolarz budowlany 3 0, Brukarz 9 0, Konserwator budynków 4 0, Dekarz* 51 3, Glazurnik 46 3, Parkieciarz 13 1, Posadzkarz* 24 1, Tynkarz 80 6, Pozostali tynkarze i pokrewni 1 0, Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody 1 0, Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych 40 3, Pozostali monterzy instalacji i urządzeo sanitarnych 25 1, Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych 2 0, Pozostali robotnicy budowlani robót wykooczeniowych i pokrewni gdzie indziej ,6 niesklasyfikowani Malarz budowlany 38 2, Lakiernik samochodowy 53 4, Pozostali lakiernicy 11 0, Spawacz ręczny gazowy 42 3, Zgrzewacz 1 0, Blacharz samochodowy* 52 4, Ślusarz* 22 1, Szlifierz metali 3 0, Tokarz 1 0, Mechanik samochodów ciężarowych 1 0, Mechanik samochodów osobowych 1 0, Mechanik pojazdów samochodowych 46 3, Elektromechanik pojazdów samochodowych* 14 1, Elektromonter instalacji elektrycznych 1 0, Złotnik jubiler* 3 0, Modelarz odlewnik gipsowych form roboczych 1 0, Rzeźbiarz w drewnie 2 0, Rozbieracz-wykrawacz 1 0,1

19 Rzeźnik wędliniarz* 1 0, Ubojowy 1 0, Cukiernik* 18 1, Piekarz* 61 4, Pozostali klasyfikatorzy żywności i pokrewni 2 0, Stolarz* 67 5, Stolarz mebli artystycznych i wzorcowych 4 0, Stolarz meblowy 8 0, Pilarz 8 0, Tartacznik 10 0, Gorseciarka 28 2, Krawiec* 117 9, Krojczy 23 1, Szwaczka 64 4, Szewc naprawiacz 2 0,2 Razem ,0 Następną analizowaną grupą wielką jest grupa Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, w której zgłoszono 249 ofert pracy w 12 zawodach (tabela 11). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 7,0%. TABELA 11 LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Struktura (w %) Operator koparek i zwałowarek 36 14, Operator maszyn urabiających i ładujących 20 8, Pozostali operatorzy urządzeo wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców 7 2, Operator skrawarek drewna 1 0, Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 1 0, Pozostali maszyniści maszyn drukujących 1 0, Operator urządzeo do prania, prasowania i chemicznego czyszczenia tekstyliów 3 1, Kierowca samochodu osobowego 29 11, Kierowca autobusu 3 1, Kierowca samochodu ciężarowego , Kierowca ciągnika rolniczego 6 2, Kierowca operator wózków jezdniowych 1 0,4 Razem ,0

20 20 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Największy popyt na pracę wystąpił w zawodzie Kierowca samochodu ciężarowego, gdzie zarejestrowano 141 oferty pracy, co stanowi 56,6% ofert analizowanej grupy). W dalszej kolejności wystąpiło znaczne zapotrzebowania na takie zawody jak: Operator koparek i zwałowarek 36 ofert pracy oraz Kierowca samochodu osobowego 11,6% ofert pracy analizowanej grupy. W grupie Pracownicy przy pracach prostych zebrano ogółem 365 ofert pracy w 18 zawodach (tabela 12). Udział ofert pracy w tej grupie zawodowej w ofertach pracy ogółem wyniósł 10,2%. Największy popyt na pracę wystąpił w zawodzie Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni, gdzie zarejestrowano 100 ofert pracy, co stanowi 27,4% wszystkich ofert pracy zanotowanych w miesiącu czerwcu oraz Robotnik budowlany- 26,2% ofert analizowanego miesiąca. Równie znaczące zapotrzebowanie wystąpiło również na takie zawody jak: Robotnik drogowy 39 ofert pracy, Pomoc kuchenna 30 ofert i Sprzątaczka 7,4% ofert pracy analizowanej grupy zawodowej. LICZBA I STRUKTURA OFERT PRACY ODPOWIADAJĄCYCH GRUPIE ZAWODÓW PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy TABELA 12 Struktura (w %) Sprzedawca uliczny produktów nieżywnościowych 4 1,1% Pomoc domowa 12 3,3% Pokojowa (w hotelu) 11 3,0% Pomoc kuchenna 30 8,2% Salowa 1 0,3% Sprzątaczka 26 7,1% Prasowaczka (ręczna) 18 4,9% Robotnik gospodarczy 6 1,6% Dostawca potraw 1 0,3% Dozorca 1 0,3% Robotnik placowy 2 0,5% Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni ,4% Robotnik drogowy 39 10,7% Robotnik budowlany 92 25,2% Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 5 1,4% Pomoc krawiecka 10 2,7% Pomocnik piekarza 6 1,6% Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 1 0,3% Razem ,0

21 21 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 5. RANKING NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH ZAWODÓW W czerwcu 2009 r. odnotowano 3566 ofert pracy w 195 zawodach. Listę rankingową zawodów najbardziej poszukiwanych w miesiącu czerwcu przedstawia tabela 13. Z analizy rankingu zawodów najbardziej poszukiwanych wynika, iż zdecydowanie najwięcej ofert pracy notuje się w zawodach wymagających głównie średniego i zawodowego wykształcenia. Propozycje zatrudnienia w dużym stopniu dotyczą pracy w: handlu, gdzie najwięcej ofert dotyczy pracowników wykwalifikowanych w zawodach: Sprzedawca (pierwsze miejsce na liście rankingowej zawodów najbardziej poszukiwanych 224 oferty pracy, Przedstawiciel handlowy 51 ofert pracy oraz Handlowiec 32 oferty pracy; budownictwie Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 203 oferty pracy (2. pozycja na liście rankingowej), Robotnik budowlany 92 oferty pracy (7. pozycja na liście rankingowej), Tynkarz 80 ofert pracy, Murarz 60 ofert pracy, Dekarz 51 ofert pracy; usługach motoryzacyjnych Kierowca samochodu ciężarowego 141 ofert pracy (3. pozycja na liście rankingowej), Blacharz samochodowy 52 oferty pracy, Lakiernik samochodowy 53 oferty pracy, Mechanik pojazdów samochodowych 46 ofert pracy; usługach domowych i gastronomicznych Kucharz 130 ofert pracy (4. pozycja w rankingu), Kelner 66 ofert pracy (11. pozycja w rankingu), Piekarz 61 ofert pracy (13. pozycja w rankingu), Bufetowy (barman) 38 ofert pracy, Sprzątaczka 26 ofert pracy; usługach osobistych Fryzjer 117 ofert pracy (5. pozycja na liście rankingowej), Hostessa 76 ofert pracy (9. pozycja na liście rankingowej), Kosmetyczka 49 ofert pracy(20. pozycja na liście rankingowej); usługach związanych z opieką osobistą Opiekunka domowa 42 oferty pracy, Opiekunka dziecięca 28 ofert pracy; usługach medycznych Pielęgniarka 56 ofert pracy (15. pozycja w rankingu), Farmaceuta farmacja apteczna 33 oferty pracy. Poza tym pokaźna liczba ofert pracy kierowana jest do robotników przemysłowych, a w szczególności w przemyśle: odzieżowym Krawiec 117 oferty pracy (5. pozycja na liście rankingowej), Szwaczka 64 ofert pracy (12. pozycja w rankingu); spożywczym Piekarz 61 ofert pracy (12. pozycja w rankingu); drzewnym Stolarz 67 ofert pracy (10. pozycja w rankingu);.

22 22 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Warto też zwrócić uwagę na relatywnie wysokie zapotrzebowanie, sądząc po ilości ofert pracy na takie zawody jak: Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie 59 oferty pracy; Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni 100 ofert pracy (6. pozycja w rankingu). TABELA 13 LISTA RANKINGOWA ZAWODÓW NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH () Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Pozycja Sprzedawca* Pozostali robotnicy budowlani robót wykooczeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Kierowca samochodu ciężarowego Kucharz* Fryzjer* (zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich) Krawiec* Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni Robotnik budowlany Tynkarz Hostessa Stolarz* Kelner* Szwaczka Piekarz* Murarz* Pielęgniarka Telefonistka Lakiernik samochodowy Blacharz samochodowy* Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) Dekarz* 51 Kosmetyczka* (zawód szkolny: Technik usług kosmetycznych) Glazurnik Mechanik pojazdów samochodowych Opiekunka domowa Spawacz ręczny gazowy Monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych Robotnik drogowy Bufetowy (barman) Malarz budowlany Operator koparek i zwałowarek

23 Farmaceuta farmacja apteczna Pracownik ochrony mienia i osób* (zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia) Handlowiec* (zawód szkolny: Technik handlowiec) Spedytor* (zawód szkolny: Technik spedytor) Pomoc kuchenna Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w budownictwie Specjalista do spraw marketingu i handlu (sprzedaży) Kierowca samochodu osobowego Opiekunka dziecięca* Gorseciarka Sprzątaczka Inżynier elektryk Sekretarka Pozostali monterzy instalacji i urządzeo sanitarnych Posadzkarz* Agent ubezpieczeniowy Cieśla* Krojczy Telemarketer Pracownik biurowy* (Zawód szkolny: Technik prac biurowych) Ślusarz* Księgowy (samodzielny) Operator maszyn urabiających i ładujących Cukiernik* Prasowaczka (ręczna) Pozostali doręczyciele pocztowi i pokrewni Magazynier Kucharz małej gastronomii* Elektromechanik pojazdów samochodowych* Gospodyni Parkieciarz Pozostali informatycy gdzie indziej niesklasyfikowani Lekarz dentysta stomatologia zachowawcza z endodoncją Kosztorysant budowlany Grafik komputerowy Pomoc domowa Doradca personalny Montażysta dźwięku Operator dźwięku Spiker radiowy Ankieter Pozostali lakiernicy Pokojowa (w hotelu) 11

24 24 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Tartacznik Pomoc krawiecka Recepcjonista Ogrodnik terenów zieleni Brukarz Lekarz otorynolaryngologia Lekarz radiologia i diagnostyka obrazowa Stolarz meblowy Pilarz Inżynier budownictwa budownictwo ogólne Lekarz okulistyka Fakturzystka Kamieniarz* Pozostali operatorzy urządzeo wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu i innych surowców Kierownik działu marketingu i sprzedaży Kierownik małego przedsiębiorstwa w handlu hurtowym i detalicznym Specjalista kontroli jakości Przedstawiciel medyczny Masażysta* (zawód szkolny: Technik masażysta) Instruktor rekreacji ruchowej Kasjer handlowy Zbrojarz Kierowca ciągnika rolniczego Robotnik gospodarczy Pomocnik piekarza Kierownik działu reklamy, promocji i działów pokrewnych Diagnosta samochodowy Technik farmaceutyczny* Opiekun w domu pomocy społecznej* Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Lekarz położnictwo i ginekologia Fizjoterapeuta Pozostali archeolodzy, socjolodzy i pokrewni Technik elektroradiolog* Instruktor nauki jazdy Konserwator budynków Stolarz mebli artystycznych i wzorcowych Sprzedawca uliczny produktów nieżywnościowych Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w gastronomii, hotelarstwie i turystyce Programista Inżynier budowy dróg Inżynier elektronik Inżynier technologii żywności

25 Promotor zdrowia Specjalista do spraw organizacji i rozwoju transportu Specjalista do spraw projektów/programów unijnych Technik dróg i mostów kolejowych* Inspektor budowlany Technik analityki medycznej* Doradca inwestycyjny Konferansjer Stolarz budowlany Szlifierz metali Złotnik jubiler* Operator urządzeo do prania, prasowania i chemicznego czyszczenia tekstyliów Kierowca autobusu Kierownik małego przedsiębiorstwa w gastronomii, hotelarstwie i turystyce Pozostali inżynierowie geodeci i kartografowie Lekarz weterynarii Nauczyciel matematyki Nauczyciel informatyki w szkole podstawowej Nauczyciel przyrody w szkole podstawowej Specjalista do spraw kadr Weterynaryjny kontroler sanitarny Lektor Animator kultury* Pomoc dentystyczna Ratownik wodny Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych Rzeźbiarz w drewnie Pozostali klasyfikatorzy żywności i pokrewni Szewc naprawiacz Robotnik placowy Pozostali zastępcy dyrektorów generalnych i prezesów Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej w przemyśle przetwórczym Kierownik wewnętrznej jednostki działalności podstawowej gdzie indziej niesklasyfikowany Kierownik małego przedsiębiorstwa w przemyśle przetwórczym Administrator sieci informatycznej Inżynier inżynierii środowiska instalacje sanitarne Inżynier geodeta geodezyjne pomiary podstawowe i satelitarne Inżynier organizacji i planowania produkcji Inżynier zootechniki Lekarz onkologia kliniczna Lekarz zdrowie publiczne

26 26 Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku Nauczyciel języka obcego Lektor języka angielskiego Specjalista bankowości Pozostali specjaliści do spraw finansowych Specjalista do spraw wynagrodzeo Specjalista do spraw organizacji i rozwoju przemysłu Specjalista do spraw reklamy Pozostali specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Specjalista administracji publicznej Technik urządzeo sanitarnych* Technik organizacji produkcji Technik weterynarii* Plastyk* Ekspedient wypożyczalni Rejestratorka medyczna Szef kuchni (kuchmistrz) Sanitariusz szpitalny Treser psów Pozostali tynkarze i pokrewni Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody Zgrzewacz Tokarz Mechanik samochodów ciężarowych Mechanik samochodów osobowych Elektromonter instalacji elektrycznych Modelarz odlewnik gipsowych form roboczych Rozbieracz-wykrawacz Rzeźnik wędliniarz* Ubojowy Operator skrawarek drewna Operator obrabiarek sterowanych numerycznie Pozostali maszyniści maszyn drukujących Kierowca operator wózków jezdniowych Salowa Dostawca potraw Dozorca Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle 1 W analizowanym okresie styczeń czerwiec 2009 roku odnotowano łącznie ofert pracy w 462 zawodach. Poniższa tabela przedstawia ranking 20. najbardziej poszukiwanych zawodów I półrocza 2009 roku.

27 27 LISTA RANKINGOWA 20. NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH ZAWODÓW (I PÓŁROCZE 2009 R.) TABELA 14 Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Pozycja Sprzedawca* Kierowca samochodu ciężarowego Kucharz* Pozostali robotnicy budowlani robót wykooczeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Krawiec* Fryzjer* (zawody szkolne: Fryzjer, Technik usług fryzjerskich) Przedstawiciel handlowy (przedstawiciel regionalny) Robotnik budowlany Farmaceuta farmacja apteczna Stolarz* Hostessa Tynkarz Mechanik pojazdów samochodowych Piekarz* Murarz* Kelner* Szwaczka Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni Sprzątaczka Pozostali robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni Handlowiec* (zawód szkolny: Technik handlowiec) Robotnik gospodarczy Technik farmaceutyczny*

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM maj 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM luty 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM styczeń 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM czerwiec 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM luty 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM kwiecieo 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM listopad 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM marzec 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH w województwie zachodniopomorskim WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI MIASTO SZCZECIN

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH w województwie zachodniopomorskim WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI MIASTO SZCZECIN Załącznik do Zarządzenia Nr 01/2012 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 04.01.2012 r. Załączono do Zarządzenia Nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM sierpień 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok Druga część raportu: Monitoring Zawodów Deficytowych i NadwyŜkowych za rok 2013 rok dotyczy szkół ponadgimnazjalnych

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM Luty 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE CHOJNICKIM W 2009 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE CHOJNICKIM W 2009 ROKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE CHOJNICKIM W 2009 ROKU Opracował: Dział Organizacyjno-Administracyjny CHOJNICE 2010 SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 3 2. Analiza bezrobocia według rodzaju

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM październik 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY

Bardziej szczegółowo

Załącznik 1 KLASYFIKACJA WŁAŚCIWA. Symbol cyfrowy

Załącznik 1 KLASYFIKACJA WŁAŚCIWA. Symbol cyfrowy KLASYFIKACJA WŁAŚCIWA Załącznik 1 Symbol cyfrowy Nazwa grupy zawodów Nazwa zawodu 1 2 3 Technicy i inny średni personel 31 Średni personel techniczny 311 Technicy 311[01] Korektor i stroiciel instrumentów

Bardziej szczegółowo

WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW Załącznik do Uchwały Nr 59/1012/10 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 3 sierpnia 2010 r. WYKAZ ZAWODÓW, ZA KTÓRE MOŻE BYĆ DOKONYWANA REFUNDACJA WYNAGRODZEŃ I SKŁADEK NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE

POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PLESZEWSKIM W 2013 ROKU CZĘŚĆ II Pleszew, lipiec 2014 1 Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM grudzień 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM wrzesień 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM grudzień 2009 r. PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy. w powiecie trzebnickim w 2008 roku Absolwenci w powiecie trzebnickim

Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy. w powiecie trzebnickim w 2008 roku Absolwenci w powiecie trzebnickim Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy Załącznik do Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie trzebnickim w 2008 roku Absolwenci w powiecie trzebnickim Trzebnica, wrzesień 2009 Opracowanie:

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r. Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CZĘSTOCHOWA W 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CZĘSTOCHOWA W 2012 ROKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CZĘSTOCHOWA W 2012 ROKU CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA OPRACOWANIE NA ZLECENIE PUP W CZĘSTOCHOWIE KRAKÓW 2013 SPIS TREŚCI WSTĘP... 4 1. ANALIZA BEZROBOCIA W MIEŚCIE

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW. DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE. w I półroczu 2009r. Jaworzno, październik 2009r.

RANKING ZAWODÓW. DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE. w I półroczu 2009r. Jaworzno, październik 2009r. POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH w I półroczu 2009r. - I część - diagnostyczna Jaworzno, październik 2009r. SPIS TREŚCI I. ANALIZA BEZROBOCIA W MIEŚCIE JAWORZNIE...

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Iławie. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2012 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Iławie. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2012 roku Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie iławskim w 2012 roku Iława 2013 Spis treści: 1. Wstęp 2. Analiza bezrobotnych według zawodów / grup zawodów 2.1 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

Załącznik 3 do Sprawozdania o rynku pracy MPIPS-01, sporządzony za I półrocze 2011 r. przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu

Załącznik 3 do Sprawozdania o rynku pracy MPIPS-01, sporządzony za I półrocze 2011 r. przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. WROCŁAWIU W I PÓŁROCZU 2011 ROKU WSTĘP Głównym celem niniejszego raportu jest identyfikacja zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2013 R. POWIAT WIELUŃSKI Akceptuję: Wieluń, październik 2013r. Spis treści Wstęp.....3 1. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2010R. POWIAT WIELUŃSKI Akceptuję: Wieluń, październik 2010r. Spis treści Wstęp..... 3 1. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM ZA I PÓŁROCZE 2013 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM ZA I PÓŁROCZE 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: sekretariat@pup.malbork.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30 POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30 RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM ZA 2013 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA Lipiec 2014 Spis

Bardziej szczegółowo

ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W POWIECIE MRĄGOWSKIM W 2013 ROKU

ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W POWIECIE MRĄGOWSKIM W 2013 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY w MRĄGOWIE ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W POWIECIE MRĄGOWSKIM W 2013 ROKU II CZĘŚĆ RAPORTU MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Mrągowo, lipiec 2014r. SPIS TREŚĆI

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno, tel. centrala: 32 618-19-00, fax 32 618-19-01, e-mail: urzad@pup-jaworznol.pl, www.pup-jaworzno.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za

Bardziej szczegółowo

Cele i zadania zawodoznawstwa

Cele i zadania zawodoznawstwa Zawodoznawstwo Zawodoznawstwo Ujęcie szerokie: Interdyscyplinarny obszar wiedzy o świecie pracy zlokalizowany na pograniczu nauk społecznych, przyrodniczych i technicznych. Ujęcie wąskie: Wiedza o zawodach

Bardziej szczegółowo

Piekary Śląskie, marzec 2015r.

Piekary Śląskie, marzec 2015r. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. PIEKARY ŚLĄSKIE W II-PÓŁROCZU 2014R. Piekary Śląskie, marzec 2015r. Spis treści I. Wstęp...3 II. Analiza bezrobocia według zawodów...4 II.1 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

RAPORT ZA ROK 2008 CZĘŚĆ II PROGOSTYCZNA. Opracował: Dział Statystyki i Analiz Rynku Pracy

RAPORT ZA ROK 2008 CZĘŚĆ II PROGOSTYCZNA. Opracował: Dział Statystyki i Analiz Rynku Pracy RAPORT ZA ROK 2008 CZĘŚĆ II PROGOSTYCZNA Opracował: Dział Statystyki i Analiz Rynku Pracy CHOJNICE SIERPIEŃ 2009 WSTĘP Analiza struktury zawodowej absolwentów na lokalnym rynku pracy powiatu chojnickiego

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM wrzesień 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

Zawód lub specjalność

Zawód lub specjalność Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach)

ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) Nazwa zawodu Wykaz zawodów powtarzających się 3 - krotnie Laborant chemiczny 19

Bardziej szczegółowo

45. 241205 Specjalista do spraw rachunkowości 46. 241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 47. 241302 Doradca personalny 48.

45. 241205 Specjalista do spraw rachunkowości 46. 241206 Specjalista do spraw ubezpieczeń majątkowych i osobowych 47. 241302 Doradca personalny 48. Tabela 1. Lista zawodów/specjalności, dla których opracowane zostały standardy kwalifikacji zawodowych (wg kodu zawodu w klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy) Lp. Pozycja w Nazwa

Bardziej szczegółowo

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY w Białymstoku. Ranking. zawodów deficytowych i nadwyżkowych w woj. podlaskim w I półroczu 2013r.

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY w Białymstoku. Ranking. zawodów deficytowych i nadwyżkowych w woj. podlaskim w I półroczu 2013r. WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY w Białymstoku Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w woj. podlaskim Białystok, listopad 2013 RAPORT OPRACOWANO W WYDZIALE BADAŃ I ANALIZ WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY W BIAŁYMSTOKU

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach)

ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) ZAŁĄCZNIK NR 3 - ZAWODY NADWYŻKOWE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) Nazwa zawodu Wykaz zawodów powtarzajacych się 7 - krotnie Ekonomista 20 327 Handlowiec

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM sierpień 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2011. Powiat Międzychodzki

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2011. Powiat Międzychodzki II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2011 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PISKIM W 2005 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PISKIM W 2005 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PISKIM W 2005 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Piszu kwiecień 2006r. 1 SPIS TREŚCI WSTĘP 3 I Analiza bezrobocia według zawodów 5 1.1. Grupa zawodowa:

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM lipiec 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W PUP BYDGOSZCZ W 2010 ROKU CZĘŚĆ II - PROGNOSTYCZNA

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W PUP BYDGOSZCZ W 2010 ROKU CZĘŚĆ II - PROGNOSTYCZNA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W PUP BYDGOSZCZ W 2010 ROKU CZĘŚĆ II - PROGNOSTYCZNA Bydgoszcz, lipiec 2011 Spis treści Wstęp 3 Rozdział 1. Struktura osób bezrobotnych w okresie do 12 miesięcy

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2007 ROKU CZĘŚC II

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2007 ROKU CZĘŚC II Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie 43 400 Cieszyn, ul. Kochanowskiego 8 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2007 ROKU CZĘŚC II Cieszyn, 22 sierpnia 2008 1. WSTĘP W dobie

Bardziej szczegółowo

ZAŁĄCZNIK 3 do sprawozdania MPiPS - 01. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności

ZAŁĄCZNIK 3 do sprawozdania MPiPS - 01. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach Powiat słubicki Numer identyfikacyjny REGON 2 1 1 0 2 7 9 3 2 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa ZAŁĄCZNIK 3 do sprawozdania

Bardziej szczegółowo

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ

BAROMETR POPYTU NA PRACĘ BAROMETR POPYTU NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE PODLASKIM listopad 2010 rok PODLASKI BAROMETR NASTROJÓW GOSPODARCZYCH KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Projekt

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Słowackiego 2, 37-500 Jarosław, tel(16) 621-21-88, fax(16) 621-21-88 wewn. 116 www.pup.jaroslaw.pl e-mail: rzjr@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2012 R.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2012 R. Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie 22-200 Włodawa, ul. Niecała 2, tel. (082) 5725-240, fax (082) 5724-043 e-mail sekretariat@pup.wlodawa.pl, www.pup.wlodawa.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ W OPINII PRACODAWCÓW

RYNEK PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ W OPINII PRACODAWCÓW RYNEK PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ W OPINII PRACODAWCÓW - załącznik A Katowice, listopad 2007 2 Zawartość załącznika 1. Kwestionariusz wywiadu 2. Stanowiska, na których planuje się zatrudnienie w badanych

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZAWIERCIAŃSKIM W I PÓLROCZU 2014 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZAWIERCIAŃSKIM W I PÓLROCZU 2014 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W ZAWIERCIU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZAWIERCIAŃSKIM W I PÓLROCZU 2014 ROKU CZĘŚĆ I DIAGNOSTYCZNA Zawiercie, październik 2014 r. Ranking zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY 6-300 Augustów, ul. Mickiewicza 2, tel/fax (0-87) 643-58-02, 644-68-90, 644-77-08 e-mail: biau@praca.gov.pl lub sekretariat@pup.augustow.pl RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

Bardziej szczegółowo

Wiek produkcyjny ( M : 18-65 lat i K : 18-60 lat )

Wiek produkcyjny ( M : 18-65 lat i K : 18-60 lat ) DANE DEMOGRAFICZNE Na koniec 2008 roku w powiecie zamieszkiwało 115 078 osób w tym : y 59 933 ( 52,1 % ) męŝczyźni: 55 145 Większość mieszkanek powiatu zamieszkuje w miastach ( 79 085 osób ogółem ) y 41

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno, tel. centrala: 32 618-19-00, fax 32 618-19-01, e-mail: urzad@pup-jaworznol.pl, www.pup-jaworzno.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZCZECINECKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZCZECINECKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU POWIAT SZCZECINECKI URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w SZCZECINKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZCZECINECKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Szczecinek, październik 2013 Spis treści Wstęp...

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTO PŁOCK. (stan za I półrocze 2008 r.) RAPORT I/P/2008

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTO PŁOCK. (stan za I półrocze 2008 r.) RAPORT I/P/2008 Miejski Urząd Pracy w Płocku ul. 3 Maja 16, 09-402 Płock Tel. (024) 367 18 30, Faks (024) 367 18 31 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIASTO PŁOCK (stan za I półrocze 2008 r.) RAPORT

Bardziej szczegółowo

MIASTO WROCŁAW PRYWATNE POLICEALNE STUDIUM FOTOGRAFICZNE PHO-BOS WE WROCŁAWIU PRYWATNE POLICEALNE STUDIUM FOTOGRAFICZNE PHO-BOS 80,1

MIASTO WROCŁAW PRYWATNE POLICEALNE STUDIUM FOTOGRAFICZNE PHO-BOS WE WROCŁAWIU PRYWATNE POLICEALNE STUDIUM FOTOGRAFICZNE PHO-BOS 80,1 PRYWATNE POLICEALNE STUDIUM FOTOGRAFICZNE PHO-BOS WE WROCŁAWIU PRYWATNE POLICEALNE STUDIUM FOTOGRAFICZNE PHO-BOS 1 313[01] FOTOTECHNIK 8 8 100,0% PRYWATNE POLICEALNE STUDIUM FOTOGRAFICZNE PHO-BOS DLA DOROSŁYCH

Bardziej szczegółowo

Rozdział V. Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego

Rozdział V. Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2012 Rozdział V. Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Opracowanie to

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r.

Informacja Zawodowa. Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na 30.09.2011 r. Informacja Zawodowa Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji wg stanu na Sytuacja na polsko - słowackim przygranicznym

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg 55/237 67 00, fax. 237 67 99, e-mail: olel@up.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ELBLĄSKIM ZA 2011ROK Elbląg - marzec - 2012

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2009 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2009 ROKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2009 ROKU Kielce, wrzesień 2010 Wydawca: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach ul. Witosa 86, 25-561 Kielce tel. 41 36 41 600, fax

Bardziej szczegółowo

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Grant współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Leszek Kuras

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2005 r.

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2005 r. Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2005 r. Piła marzec 2006 r. Spis treści Wstęp Część I diagnostyczna 1. Analiza bezrobocia wg zawodów... 5

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM W 2013 ROKU - CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM W 2013 ROKU - CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA Powiatowy Urząd Pracy w Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: sekretariat@pup.malbork.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRODZISKIM W 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRODZISKIM W 2012 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRODZISKIM W 2012 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Wielkopolskim opracowała Karolina Konieczna-Nowak MARZEC 2013 SPIS TREŚCI WSTĘP......3

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za 2012r.

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za 2012r. POWIATOWY URZĄD PRACY C E N T R U M A K T Y W I Z A C J I Z A W O D O W E J ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno, tel. centrala: 32 618-19-00, 32 618-19-24, fax 32 618-19-01, e-mail: urzad@pup-jaworznol.pl,

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU CPA.023-1/2/2012 kat. A Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Białystok i powiecie białostockim za 2011 r. Białystok 2012 r. SPIS TREŚCI WSTĘP...

Bardziej szczegółowo

RAPORT ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

RAPORT ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu PRACYY PRACY RAPORT ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE BRZESKIM II półrocze 202 r. Brzeg, marzec 203 rok 49-300 BRZEG, ul. Armii Krajowej 32 tel./fax.: +48/77/444-3-90,opbr@praca.gov.pl.WSTĘP

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi

Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi Bezrobocie w powiecie złotoryjskim oraz aktywne działania w zakresie zmniejszania jego skutków w 2003 roku Złotoryja marzec 2004 r. 1. INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE

Bardziej szczegółowo

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN Załącznik do Zarządzenia Nr 465/2013 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 26 sierpnia 2013 r. Załączono do Zarządzenia Nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. LISTA ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

technik pojazdów samochodowych mechanik pojazdów samochodowych elektromechanik pojazdów samochodowych Wydawnictwa Komunikacji i Łączności

technik pojazdów samochodowych mechanik pojazdów samochodowych elektromechanik pojazdów samochodowych Wydawnictwa Komunikacji i Łączności Komunikat dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej z 31 marca 2015 r. w sprawie wykazu turniejów i olimpiad zwalniających z etapu pisemnego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe lub z części

Bardziej szczegółowo

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH

WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH WYNIKI BADAŃ W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH Powiatowy Urząd Pracy w Bochni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

Uzasadnienie Wykazu zawodów, za które może być dokonywana refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników

Uzasadnienie Wykazu zawodów, za które może być dokonywana refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne młodocianych pracowników . Uzasadnienie Zgodnie z zapisem art. 8 ust.15 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) jednym z zadań samorządu

Bardziej szczegółowo

z dnia 8 maja 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z dnia 19 maja 2004 r.)

z dnia 8 maja 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z dnia 19 maja 2004 r.) Dz.U.04.114.1195 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU 1) z dnia 8 maja 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z dnia 19 maja 2004 r.) Na podstawie art. 24

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU SŁUPECKIEGO

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU SŁUPECKIEGO POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPCY ul. Piastów 2, 62-400 Słupca RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU SŁUPECKIEGO Słupca luty 2007 1. WSTĘP PrzeobraŜenia zachodzące we współczesnej gospodarce

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE GOŁDAPSKIM W 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE GOŁDAPSKIM W 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W GOŁDAPI ul. śeromskiego 18, 19-500 GOŁDAP (087) 615-03-95, www.goldap.pup.gov.pl, e-mail: olgo@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE GOŁDAPSKIM W 2012

Bardziej szczegółowo

ANEKS DO RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE MIELECKIM W 2010 ROKU (II/P 2010)

ANEKS DO RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE MIELECKIM W 2010 ROKU (II/P 2010) ANEKS DO RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE MIELECKIM W 2010 ROKU (II/P 2010) Mielec 2011 e-mail: sekretariat@pup.mielec.pl http://www.pup.mielec.pl 1 Spis treści: 1. Wstęp... 3 2.

Bardziej szczegółowo

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa Załącznik 3 do sprawozdania MPiPS - 01

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa Załącznik 3 do sprawozdania MPiPS - 01 Powiatowy Urząd Pracy MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa Załącznik 3 do sprawozdania MPiPS - 01 w Lipsku Numer identyfikacyjny REGON Bezrobotni oraz oferty

Bardziej szczegółowo

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach

Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach Najczęściej powtarzającymi się zawodami deficytowymi na lokalnych rynkach pracy w 2013 roku były: robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy, pomoc kuchenna,

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Białystok i powiecie białostockim za 2013 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Białystok i powiecie białostockim za 2013 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU CPA.023-1/3/2014 kat. A Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Białystok i powiecie białostockim za 2013 r. Białystok 2014 r. SPIS TREŚCI WSTĘP...

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwy kowych w powiecie ostrowskim za rok 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwy kowych w powiecie ostrowskim za rok 2014 roku POWIATOWY URZ D PRACY w Ostrowie Wielkopolskim ul. Wolno ci 29a, 63-400 Ostrów Wielkopolski tel. (062) 735-43-11 fax (062) 73-73-202 e-mail: poow@praca.gov.pl http://www.pup.ostrowwlkp.pl Monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ

SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ Dział 2. SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ 2.1. Kategorie uczestników szkoleń Osoby, które rozpoczęły w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy 0 1 2 3 4

Bardziej szczegółowo

Tabela 1. Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2013 roku

Tabela 1. Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2013 roku Tabela 1. Wybrane zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach województwa zachodniopomorskiego w 2013 roku Kod Białogardzki 821990 Zawód deficytowy monterzy gdzie indziej Wskaźnik intensywności deficytu

Bardziej szczegółowo

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8% Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%

Bardziej szczegółowo

Nazwa olimpiady/turnieju zawodowego. Organizator. Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Olimpiada Wiedzy o Żywieniu i Żywności

Nazwa olimpiady/turnieju zawodowego. Organizator. Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Olimpiada Wiedzy o Żywieniu i Żywności Komunikat Dyrektora Centralnej Komisji Egzaminacyjnej z dnia 28 czerwca 2013 r. w sprawie wykazu turniejów i olimpiad zwalniających z etapu pisemnego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe lub

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r.

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r. UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r.

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w regionach przygranicznych Polski i Słowacji w IV kwartale 2013 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 13,4% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

POWIAT TOMASZOWSKI. Zasadnicze szkoły zawodowe 3-letni cykl kształcenia. Lp. Informacje dodatkowe. Adres Kontakt Kierunki kształcenia.

POWIAT TOMASZOWSKI. Zasadnicze szkoły zawodowe 3-letni cykl kształcenia. Lp. Informacje dodatkowe. Adres Kontakt Kierunki kształcenia. POWIAT TOMASZOWSKI Zasadnicze szkoły zawodowe 3-letni cykl kształcenia Lp. 1. Nazwa szkoły Adres Kontakt Kierunki kształcenia Zasadnicza Szkoła Zawodowa przy Zespole Szkół Nr 3 Zespół Szkół Nr 3 im. Macieja

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w POWIECIE NAMYSŁOWSKIM w 2009 ROKU (część prognostyczna)

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w POWIECIE NAMYSŁOWSKIM w 2009 ROKU (część prognostyczna) POWIATOWY URZĄD PRACY w NAMYSŁOWIE Tel. (77) 419 09 20 Fax. (77) 419 09 25 e-mail: opna@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w POWIECIE NAMYSŁOWSKIM w 2009 ROKU (część prognostyczna)

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov. Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych prowadzonych przez Powiat Kraśnicki na rok szkolny 2013/2014

Zasady rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych prowadzonych przez Powiat Kraśnicki na rok szkolny 2013/2014 Załącznik do uchwały Nr 121-421/13 Zarządu Powiatu z dnia 4 kwietnia 2013r. Zasady rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych prowadzonych przez Powiat Kraśnicki na rok szkolny 2013/2014 W roku szkolnym 2013/2014

Bardziej szczegółowo