Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻYWIECKIM. za 2009 ROK
|
|
- Włodzimierz Grzybowski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻYWIECKIM za 2009 ROK Żywiec marzec
2 I. WSTĘP Niniejszy raport stanowi analizę zjawiska bezrobocia w powiecie żywieckim w 2009r. Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 8 ust. 1 pkt 3 i art. 9 ust. 1 pkt 9) opracowanie analizy rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jedną z podstawowych metod obserwacji i analizy rynku pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych oznacza proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym. Sklasyfikowanie zawodów nadwyżkowych i deficytowych wśród zarejestrowanych bezrobotnych ma na celu wprowadzenie mechanizmów redukujących negatywne zjawiska na rynku pracy oraz formułowanie wniosków dot. kierunków szkolenia bezrobotnych i procesu kształcenia zawodowego. Raport stanowi analizę zawodów, na które w 2009r. istniał popyt oraz tych, które występowały na lokalnym rynku pracy nadwyżkowo. II. CEL OPRACOWANIA Celem tego opracowania jest przedstawienie głównych wskaźników, które charakteryzują rynek pracy powiatu żywieckiego. Dane dotyczące bezrobocia (stopa bezrobocia, bezrobocie wg zawodów) oraz ofert pracy wg zawodów czy grup zawodów mogą posłużyć jako źródło informacji między innymi do: - określenia kierunków szkoleń dla osób bezrobotnych - podnoszenia jakości poradnictwa zawodowego - podnoszenia jakości pośrednictwa pracy - opracowania strategii rozwoju powiatu żywieckiego - merytorycznego uzasadniania realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Głównymi użytkownikami tegoż opracowania są między innymi: - Powiatowe i Wojewódzkie Urzędy Pracy, 2
3 - Ministerstwo Gospodarki, Pracy, i Polityki Społecznej, - Instytucje szkoleniowe. III. PODSTAWA OPRACOWANIA Podstawowym źródłem informacji wykorzystanym w opracowaniu były dane: zawarte w załączniku 2 do sprawozdania MPiPS 01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy za 2009 rok, zawarte w załączniku 3 do sprawozdania MPiPS 01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za 2009 rok. IV. METODOLOGIA OPRACOWANIA Dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy opracowano posługując się nazwami i symbolami zawodów zgodnymi z Klasyfikacją zawodów i specjalności wprowadzonej do powszechnego stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. roku w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644). Omawiane w opracowaniu wskaźniki obliczone zostały przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej według określonych wzorów zawartych w opracowaniu Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Podstawowe pojęcia ZAWÓD Jest to zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji ( wiedzy i umiejętności) zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu winno stanowić źródło dochodu. Zawód może dzielić się na specjalności, które są wynikiem podziału pracy w ramach zawodu i zawierają czynności o podobnym charakterze wymagające 3
4 pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki. KWALIFIKACJE ZAWODOWE To układ umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania zestawu zadań zawodowych. RYNEK PRACY Jest swoistego rodzaju placem targowym, miejscem gdzie spotykają się sprzedający (bezrobotni, poszukujący pracy) z kupującymi (pracodawcy). ZAWÓD DEFICYTOWY Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba poszukujących pracy w tym zawodzie ZAWÓD NADWYŻKOWY Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. ZAWÓD ZRÓWNOWAŻONY To zawód, w którym liczba szukających pracy w danym zawodzie jest podobna do liczby ofert pracy w zawodzie. V. ANALIZA BEZROBOCIA Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to analiza poświęcona niedopasowaniom strukturalnym na rynku pracy w odniesieniu do populacji bezrobotnych. Poziom bezrobocia w powiecie żywieckim, jak również w całej Polsce, począwszy od 2004 roku charakteryzuje się dynamiką spadku (Tabela nr 1). Poprawa sytuacji na rynku pracy podyktowana jest poprawą sytuacji gospodarczej w naszym kraju, a wśród przyczyn spadku poziomu bezrobocia w Polsce w okresie od 2004 do 2007 roku wskazywała na to możliwość podjęcia zatrudnienia przez 4
5 Polaków w krajach Wspólnoty Europejskiej. Natomiast od 2008 roku nastąpił gwałtowny wzrost rejestracji osób bezrobotnych spowodowany ogólnoświatowym kryzysem gospodarczym, który nadal się utrzymuje. Tabela nr 1: Liczba bezrobotnych w powiecie żywieckim od 1995 do 2009 roku, z uwzględnieniem spadku i wzrostu poziomu bezrobocia w liczbach i w %. Okres Liczba bezrobotnych powiat żywiecki Spadek (-)/wzrost (+) w liczbach w % grudzień X X 31 grudzień ,5% 31 grudzień ,7% 31 grudzień ,1% 31 grudzień ,2% 31 grudzień % 31 grudzień ,7% 31 grudzień ,4% 31 grudzień ,4% 31 grudzień % 31 grudzień ,6% 31 grudzień ,7% 31 grudzień ,2% 31 grudzień ,1% 31grudzień ,9% W 2009 roku obserwujemy wzrost poziomu bezrobocia w powiecie żywieckim o rekordowy, ponad 55% w stosunku do stanu w końcu 2008 roku. Jest to najwyższy wzrost poziomu bezrobocia od 1995 roku. 5
6 Analizując sytuację podmiotów gospodarczych, działających na terenie powiatu żywieckiego, nie sposób pominąć ważnego faktu jakim jest ilość miejsc pracy ofert pracy zgłoszonych w urzędzie pracy ( Tabela nr 2). Tabela nr 2: Liczba ofert pracy jakimi dysponował Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu w latach Rok Liczba ofert pracy
7 Rysunek nr 1: Liczba ofert pracy jakimi dysponował Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu w latach Z informacji będących w posiadaniu tut. Urzędu wynika, że pracodawcy mają problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Instrumentem, który służy poprawie tej sytuacji są szkolenia i przekwalifikowania osób bezrobotnych. Liczba osób posiadających prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych w 2009r. kształtuje się na poziomie 20,9 %. 7
8 Tabela nr 3: Liczba osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu z uwzględnieniem uprawnionych do pobierania zasiłku dla bezrobotnych w liczbie i procentach w latach Okres Liczba bezrobotnych ogółem Liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku % udział bezrobotnych z prawem do zasiłku do ogółu zarejestrowanych ,3% ,6% ,9% ,3% ,4% % ,4% ,5% % ,5% ,5% ,1% ,8% ,0% ,9% 8
9 Rysunek nr 2: % udział osób bezrobotnych uprawnionych do pobierania zasiłku dla bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu w latach (według stanu na 31 grudnia). Obserwujemy, iż w 2009 roku zmalał procentowy udział osób bezrobotnych z prawem do zasiłku w ogólnej liczbie bezrobotnych. Jest on znaczny i z pewnością świadczy o pogorszeniu sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy Struktura zarejestrowanych bezrobotnych Ważna jest przy analizie poziomu bezrobocia i jego dynamiki, struktura bezrobocia, która przedstawia w pewnym sensie jakościowy charakter bezrobocia. Duże znaczenie na rynku pracy ma wiek, poziom posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenie, oprócz tego spotykamy się z kategorią dyspozycyjności. Struktura bezrobocia w powiecie żywieckim w zasadzie obrazuje całokształt struktury bezrobocia w Polsce, charakter jej jest bardzo zbliżony, co przedstawiono poniżej. Niejednokrotnie spotykamy się z sytuacją, że pracodawcy szukając 9
10 pracowników wymagają od potencjalnego kandydata bardzo wysokich kwalifikacji, doświadczenia, dyspozycyjności oraz jednocześnie młodego wieku. Pracodawcy niechętnie zatrudniają osoby, które trzeba uczyć, w które trzeba inwestować Bezrobotni według wieku W 2009 roku statystyki urzędów pracy wskazują na wzrost zarówno liczby bezrobotnej młodzieży, jak i jej udziału procentowego w ogólnej liczbie bezrobotnych. W końcu 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu zarejestrowane były 1581 osoby bezrobotne w grupie wieku do 24 lat. W porównaniu do końca 2008 roku nastąpił wzrost o 767 osób, a udział w ogólnej liczbie bezrobotnych zwiększył się o 4,6 punktu procentowego (z 18,8% w końcu 2008 roku do 23,4% w końcu 2009 roku). Najbardziej liczebną grupą w 2009 roku były osoby w wieku lata. W końcu 2009 roku było ich 1881 osób i stanowili oni 27,9% zarejestrowanych bezrobotnych (w analogicznym okresie 2008 roku w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu było ich 1145 osób i stanowili oni 26,4% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych). Tabela nr 4: Bezrobotni według wieku zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu w liczbach i procentach według stanu w końcu roku 2008 i Zarejestrowani bezrobotni (stan w końcu roku): Grupy wieku ogółem % do ogółem ogółem % do ogółem Ogółem , Wiek w latach Do 24 lat , ,4 Od lat , ,9 Od lat , ,8 Od lat , ,9 Powyżej 55 lat 392 9, ,1 10
11 Rysunek nr 3: Bezrobotni według wieku zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu. Dane w procentach według stanu w końcu roku 2008 i ,8% 23,4% 27,9% 26,4% 20,2% 19,8% 25,5% 20,9% 9,0% 8,1% Do 24 lat Od lat Od lat Od lat Poyżej 55 lat Powyższe dane wskazują na wzrost odnotowany we wszystkich grupach wiekowych. W porównaniu do końca 2008 roku najwięcej wzrósł udział osób bezrobotnych do 24 roku życia (z 814 do 1581) co daje wzrost o 767 bezrobotnych do 24 roku życia Bezrobotni według wykształcenia Poziom wykształcenia osób bezrobotnych ogólnie z roku na rok wzrasta (Tabela nr 5). Prawie 57% zarejestrowanych bezrobotnych ma wykształcenie zasadnicze zawodowe lub gimnazjalne i poniżej. W grupie osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym obserwuje się wzrost udziału procentowego w ogólnej liczbie bezrobotnych, natomiast wśród osób z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej nieznaczny spadek udziału procentowego. I tak: - w grupie bezrobotnych o wykształceniu zasadniczym zawodowym - wzrost o 0,6 punktu procentowego (z 32,8% w końcu 2008 roku do 33,4% w końcu 2009 roku); 11
12 - w grupie osób posiadających wykształcenie gimnazjalne i poniżej spadek, o 3,6 punktu procentowego (z 26,9% do 23,3% ). Jest to jedyna grupa wiekowa w której odnotowano spadek. Tabela nr 5: Bezrobotni według poziomu wykształcenia zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu w liczbach i procentach według stanu w końcu roku 2008 i Wykształcenie Zarejestrowani bezrobotni (stan w końcu roku): ogółem % do ogółem ogółem % do ogółem Ogółem , ,0 z tego z wykształceniem Wyższym 330 7, ,2 policealnym i śr. zawodowym , ,4 Średnim 431 9, ,7 ogólnokształcącym zasadniczym , ,4 zawodowym gimnazjalnym i poniżej , ,3 Należy zauważyć, że wśród bezrobotnych legitymujących się poziomem wykształcenia wyższym na przestrzeni 2009 roku miał miejsce wzrost odsetka tych osób w ogólnej liczbie bezrobotnych ich udział zwiększył się o 0,6 punktu procentowego (z 7,6 % do 8,2% w porównywanym okresie). Należy zwrócić uwagę na istotny niewielki wzrost udziału procentowego osób legitymujących się wykształceniem zasadniczym zawodowym - o 0,5 %, co jest 12
13 o tyle istotne, że wśród osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie Pracy, osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym stanowią najliczniejszą grupę. Rysunek nr 4: Bezrobotni według poziomu wykształcenia zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu. Dane w procentach według stanu w końcu roku 2008 i ,8% 33,4% 24,4% 22,6% 26,9% 23,3% 7,6% 8,2% 9,9% 10,7% Wyższe Policelane i śr zawodowe Średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej Największą grupę bezrobotnych stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. Bardzo dużą część stanowią również osoby nie posiadające zawodu wyuczonego, a mianowicie osoby z wykształceniem ogólnokształcącym, gimnazjum i poniżej (w tym podstawowym i niepełnym podstawowym). Możliwość znalezienia pracy przez te osoby jest trudna, ponieważ pracodawcy poszukują osób do pracy z określonym zawodem. Ponadto nie sposób 13
14 nie zauważyć, że rośnie liczba osób bezrobotnych posiadających wykształcenie wyższe. Świadczy to o tym, że dyplom ukończenia szkoły wyższe nie zawsze jest przepustką na rynek pracy Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy Długość czasu pozostawania bez pracy ma dla bezrobotnych szczególne znaczenie, decyduje bowiem o ich sytuacji ekonomicznej a zbyt długie oczekiwanie na podjęcie zatrudnienia może w efekcie doprowadzić do bierności zawodowej. W końcu 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu zarejestrowane były 1912 osoby pozostające bez pracy powyżej roku tj. 28,3% ogółu bezrobotnych. W porównaniu do końca 2008 roku miał miejsce spadek o 9,5 punktu procentowego udziału tej kategorii osób ( Tabela nr 6) w ogólnej liczbie bezrobotnych. Tabela nr 6: Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu w liczbach i procentach według stanu w końcu roku 2008 i Czas Zarejestrowani bezrobotni pozostawania bez pracy ogółem. % do ogółem ogółem % do ogółem Ogółem , ,0 z tego według czasu pozostawania bez pracy w miesiącach Do 1 miesiąca 391 9, ,2 Od 1 3 miesięcy , ,6 Od 3 6 miesięcy , ,8 Od 6 12 miesięcy , ,1 Powyżej 12 miesięcy , ,3 14
15 Rysunek nr 5: Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy zarejestrowani w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu. Dane w procentach według stanu w końcu roku 2008 i Powyżej 12 miesięcy 28,3% 34,3% Od 6 12 miesięcy 15,4% 25,1% Od 3 6 miesięcy 17,8% 17,1% Od 1 3 miesięcy 19,6% 24,2% Do 1 miesiąca 9,2% 9,0% Z powyżej prezentowanych danych wynika, że ponad 28,3% osób bezrobotnych w badanym okresie figuruje w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu powyżej 12 miesięcy. Jest to zjawisko negatywne, prawdopodobnie związane z brakiem umiejętności poszukiwania pracy, znalezienia się na rynku pracy bądź brakiem odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Wysoki udział długotrwale bezrobotnych jest jedną z najbardziej niekorzystnych cech struktury bezrobocia w ostatnich latach. Analizując dane statystyczne tut. Urzędu na dzień roku dotyczące struktury zarejestrowanych osób można zauważyć, że udział długotrwale bezrobotnych rośnie z ich wiekiem. Najwyższy udział osób pozostających bez pracy powyżej 12-tu miesięcy w ogólnej liczbie bezrobotnych występuje wśród bezrobotnych w wieku powyżej 55 lat i wynosił 61,2% w końcu 2009 roku (z 544 osób w tej kategorii 333 osoby to długotrwale bezrobotni). Najniższy udział długotrwale bezrobotnych odnotowano wśród osób, które nie przekroczyły 24 lat (14,8%). 15
16 Biorąc pod uwagę przedziały czasowe pozostawania bez pracy, wzrost udziału procentowego w ogólnej liczbie bezrobotnych na przestrzeni roku miał miejsce w okresach oczekiwania na pracę do 1 miesiąca, od 1 do 3 miesięcy i od 3 do 6. Nabardziej, bo o 9,7 % wzrósł udział procentowy osób oczekujących na pracę od 6 do 12 miesięcy. Największy spadek odnotowany w okresie oczekiwania na pracę powyżej 12 miesięcy o 6%. Warto podkreślić, że fakt znalezienia się w grupie osób długotrwale bezrobotnych zależy przede wszystkim od wieku i poziomu wykształcenia bezrobotnych. Podczas dokonywania wieloletniej analizy omawianego zjawiska zaobserwowano ukształtowanie się następujących tendencji: niższy wiek i wyższy poziom wykształcenia zmniejszają prawdopodobieństwo pozostawania bez pracy powyżej 12 miesięcy Zawody osób zarejestrowanych Obecnie rynek pracy charakteryzuje się głęboką nierównowagą popytu i podaży na pracę. Nadmiar pracowników występuje w większości zawodów i specjalności, a nadmiaru tego rynek pracy nie jest w stanie wchłonąć. Wzrost zapotrzebowania na pracowników w nowych zawodach i specjalnościach nie nadąża za rosnącym napływem bezrobotnych z zawodów tracących rację bytu oraz miejsc pracy likwidowanych w wyniku restrukturyzacji i automatyzacji procesów przemysłowych. Wszyscy bezrobotni rejestrowani w powiatowych urzędach pracy są przyporządkowywani do odpowiedniej grupy zawodowej zgodnie z obowiązującą Klasyfikacją Zawodów i Specjalności. Analizie poddano stan bezrobocia w końcu 2009 roku w porównaniu z końcem 2008 roku. Z analizy wynika, że zmniejszył się procentowy udział osób bezrobotnych nie posiadających zawodu. W końcu 2009 roku 15,2% (w analogicznym okresie roku poprzedniego 15,8%) zarejestrowanych bezrobotnych było określanych jako bezrobotni bez zawodu. Ranking zawodów o największej liczbie bezrobotnych w powiecie żywieckim przedstawiono w Tabeli nr 7. 16
17 Tabela nr 7: Ranking najpopularniejszych zawodów wśród zarejestrowanych bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu z uwzględnieniem wzrostu i spadku według stanu w końcu roku 2008 i Lp. Kod Nazwa zawodu lub Wzrost specjalności +/spadek Sprzedawca Krawiec Technik mechanik Tokarz Ślusarz Kucharz Monter podzespołów i zespołów elektronicznych Robotnik placowy Stolarz Ekonomista
18 Rysunek nr 6: Najpopularniejsze zawody wśród zarejestrowanych bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu w 2008 i 2009r Z prezentowanych danych wynika, że najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Żywcu według klasyfikacji zawodów na koniec 2009 roku jest w zawodach: sprzedawca, krawiec, technik mechanik, tokarz, ślusarz, kucharz, monter podzespołów i zespołów elektronicznych, robotnik placowy, stolarz co zaprezentowano w tabeli i na rysunku powyżej. Natomiast analizując oferty pracy w badanym okresie w zawodach jak wyżej Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu dysponował 161 ofertami pracy dla sprzedawcy, 113 ofertami pracy dla krawców, 2 ofertami pracy dla tokarza, 16 ofertami pracy dla ślusarza, 56 ofertami pracy dla kucharza, 7 ofertami pracy dla robotnika placowego oraz 6 ofertami pracy dla stolarza. Dla technika mechanika oraz montera podzespołów i zespołów elektronicznych Urząd Pracy w Żywcu nie posiadał w 2009 roku ofert pracy. 18
19 VI. OFERTY PRACY WEDŁUG GRUP ZAWODOWYCH Od stycznia do grudnia 2009r. do tut. Urzędu wpłynęło 1149 zgłoszeń o wolnych miejscach pracy i jest to liczba wyższa o 42 oferty w porównaniu do 2008r. W liczbie tej jest 391 wolnych miejsc pracy niesubsydiowanej. W 2009r. dla pracodawców zorganizowano 6 giełd pracy na stanowiska pracy doradca klienta, pracownik biurowy, przedstawiciel handlowy, krawcowa, sprzedawca, wartownik, mobilny doradca oraz specjalista do pozyskiwania funduszy unijnych, w których uczestniczyło 191 osób bezrobotnych. Pośrednicy pracy w 2009r. zwizytowali 575 pracodawców z terenu powiatu żywieckiego. Do współpracy pozyskano 171 nowych pracodawców. Tabela nr 2 ukazuje zawody o największej liczbie miejsc pracy (wybrano oferty powyżej 10 miejsc zatrudnienia) oraz liczbę osób w danym zawodzie, które figurowały w rejestrze osób bezrobotnych na dzień r.. Tabela nr 8: Oferty pracy według zawodów w 2009r. oraz liczba osób zarejestrowanych wg stanu na r. Lp. Zawód Robotnik gospodarczy Liczba ofert 1. Pracownik biurowy Robotnik gospodarczy 3. Sprzedawca Krawiec Kucharz Kelner Operator koparek i zwałowarek 8. Robotnik budowlany 9. Pomoc kuchenna Ślusarz Liczba bezrobotnych stan na r. 19
20 Analizując napływ ofert pracy można wnioskować, że pracodawcy zgłaszali zapotrzebowanie na pracowników do wykonywania prac prostych niewymagających posiadania określonego wykształcenia tj. robotnik gospodarczy. Najwięcej ofert było dla robotników gospodarczych i pracownika biurowego, co może wynikać z faktu, iż w większości były to miejsca subsydiowane i tym samym oznacza to, że zapotrzebowanie na pracowników w w/w zawodach istnieje, jednak nie gwarantuje stałych miejsc pracy. Wśród zawodów o największej liczbie ofert pracy, 6 z nich to zawody, w których liczba zarejestrowanych bezrobotnych przewyższa liczbę zgłaszanych ofert ( w tabeli zjawisko to zaznaczono wytłuszczonym drukiem). Dla najliczniejszej grupy sprzedawca 328 osób, Urząd dysponował 161 ofertami pracy. Rysunek nr 5 : Oferty pracy zgłoszone w 2009r. według zawodów Na podstawie powyższej tabeli oraz wykresu można zauważyć, że zawody tj. sprzedawca, krawiec, ślusarz, robotnik budowlany charakteryzują się największym deficytem. Jednakże pomimo deficytu osoby posiadające zawód sprzedawca i krawiec miały znacznie większą szansę na podjęcie zatrudnienia. Dla tych osób tut. Urząd dysponował liczbą 274 zgłoszonych ofert pracy tj. 23,8% ogółu zgłoszonych wolnych miejsc pracy. 20
21 Tabela nr 9 : Oferty pracy zgłoszone w 2009r. wg grup zawodowych. Lp. Kod dwucyfro wy grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Pracownicy obsługi biurowej 19, Pracownicy przy pracach prostych w handlu 19,23 i usługach Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 14, Pozostali robotnicy przemysłowi 11,83 i rzemieślnicy Pracownicy usług osobistych i ochrony 11, Operatorzy maszyn i urządzeń 4,35 wydobywczych i przetwórczych Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn 3,39 i urządzeń Pracownicy pozostałych specjalności 3, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, 2,87 przemyśle, budownictwie i transporcie Kierowcy i operatorzy pojazdów 2,52 Oferty pracy zgłoszone w 2009r. udział % *Dane procentowe nie stanowią 100% zgłaszanych ofert pracy wybrano najczęściej zgłaszane oferty pracy wg grup zawodowych Na podstawie powyższej tabeli można zauważyć, że wśród 10 grup zawodów z największą liczbą ofert były grupy zawodowe: 1. Pracownicy obsługi biurowej - na ogół były to propozycje pracy związane z pracami subsydiowanymi dla pracowników biurowych w jednostkach administracji publicznej, jednostkach samorządowych oraz nielicznych przedsiębiorstwach handlowo-usługowych. 2. Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach - była to praca głównie dla robotników gospodarczych, robotników placowych w lokalnych jednostkach samorządowych. 3. Sprzedawcy te miejsca pracy tworzono głównie w marketach oraz małych przedsiębiorstwach handlowo-usługowych. 21
22 4. Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy były to zazwyczaj pojedyncze wolne miejsca pracy zgłaszane przez firmy produkcyjne z terenu powiatu żywieckiego. 5. Pracownicy usług osobistych i ochrony były to miejsca pracy zgłaszane przez pracodawców przede wszystkim z branży turystycznej i usługowej. 6. Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych były to miejsca pracy związane często z pracami subsydiowanymi w małych przedsiębiorstwach produkcyjno- usługowych. 7. Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń były to na ogół miejsca pracy zgłaszane przez firmy produkcyjne związane z obróbką metali. 8. Pracownicy pozostałych specjalności były to przede wszystkim pojedyncze miejsca pracy zgłaszane przez firmy usługowe z terenu powiatu żywieckiego. 9. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie były to na ogół miejsca pracy w firmach budowlanych. 10. Kierowcy i operatorzy pojazdów były to pojedyncze miejsca pracy w firmach transportowych z terenu powiatu żywieckiego. 22
23 Rysunek nr 6 : Oferty pracy zgłoszone w 2009r. według grup zawodowych Rysunek nr 6 graficznie przedstawia % udział najczęściej zgłaszanych ofert pracy w stosunku do wszystkich zgłoszonych ofert pracy w 2009r. przez pracodawców z terenu powiatu żywieckiego dla wybranych grup zawodowych. 23
24 VII. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie żywieckim za 2009 roku przeprowadzono w oparciu o następujące dane statystyczne tj.: napływ bezrobotnych, liczba zgłoszonych ofert pracy oraz liczba zarejestrowanych bezrobotnych na koniec m-ca grudnia 2009r. Dane te odnoszą się do 605 zawodów i specjalności. Osoby bezrobotne pozostające w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Żywcu w 2009r. zostały sklasyfikowane w 280 grupach zawodowych; napływ osób bezrobotnych oszacowano w obszarze 656 zawodów; napływ ofert pracy także sklasyfikowano w 656 zawodach. Na koniec grudnia 2009 roku wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych największe grupy zawodowe stanowili: pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 14,71%, robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 13,96%, średni personel techniczny 11,76%, pracownicy usług osobistych i ochrony 6,97%, pozostali specjaliści 6,02%, pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 5,88%, operatorzy i monterzy maszyn 5,88%, sprzedawcy i demonstratorzy 5,78%. Tabela nr 10: Ranking zawodów w oparciu o największą liczbę zarejestrowanych bezrobotnych w 2009r. Lp. ZAWÓD KOD LICZBA BEZROBOTNYCH LICZBA KOBIET W TYM POWYŻEJ 12 MIESIĘCY 1. Sprzedawca Krawiec Technik mechanik 4. Tokarz Ślusarz Kucharz Monter podzespołów i zespołów elektronicznych 8. Robotnik placowy 9. Stolarz Ekonomista
25 Analizując dane zawarte w powyższej tabeli można zauważyć, iż największą liczbę zarejestrowanych osób bezrobotnych w 2009r. stanowili: sprzedawcy 328 osób bezrobotnych i krawcy 300 osób. Warto zaznaczyć, że zawody wymienione w powyższej tabeli to właśnie zawody najliczniej reprezentowane przez ogół bezrobotnych. Można więc przypuszczać, iż osoby kończące edukację z takimi zawodami często mają problem z podjęciem zatrudnienia i pozostają w rejestrach bezrobotnych znacznie dłużej niż 12 miesięcy. Niepokojącym jest jednak fakt, iż do rejestru bezrobotnych trafiają osoby z wyższym wykształceniem, dotyczy to w szczególności absolwentów szkół wyższych kończących kierunki pedagogiczne i ekonomiczne. Grono osób bezrobotnych powiększają także osoby kończące kształcenie bez wyuczonego zawodu tj. absolwenci liceów ogólnokształcących i profilowanych. Na koniec m-ca grudnia 2009r. w rejestrze osób bezrobotnych tut. Urzędu figurowały 552 osoby posiadające wykształcenie wyższe najczęściej w takich zawodach jak np.: specjalista do spraw marketingu i handlu 40 osób, fizjoterapeuta 22 osoby, specjalista administracji publicznej 30 osób, pedagog 20 osób Analizując poszczególne zawody pod względem wielkości wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów wyróżniono zawody nadwyżkowe, deficytowe i wykazujące równowagę na rynku. Tabela nr 11: Zawody deficytowe w powiecie żywieckim w 2009 roku L p Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2009r. Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2009r. Średni miesięczny deficyt podaży siły roboczej w 2009r Wskaźnik intensywności deficytu zawodów Operator maszyny rozlewniczej Pracownik biurowy Operator koparek i zwałowarek 0,9167 0,0833-0, , ,5000 3, ,1667 5,5500 3,1667 0,7500-2,4167 4,
26 Wulkanizator 0,1667 0,0833-0,0833 2, Betoniarz 0,1667 0,0833-0,0833 2, Robotnik 15,1667 8,0000-7,1667 1,8958 gospodarczy Opiekunka 0,5000 0,3333-0,1667 1,5000 dziecięca Spawacz 0,3333 0,2500-0,0833 1,3333 ręczny gazowy Kelner 4,1667 3,9167-0,2500 1,0638 W analizowanym okresie 9 powyższych zawodów charakteryzowało się wysoką liczbą ofert pracy. W przypadku pracownika biurowego, robotnika gospodarczego, opiekunki dziecięcej wysoka liczba ofert pracy wynika z faktu, że w większości są to oferty subsydiowane, które być może nie pojawiłyby się w takiej ilości na lokalnym rynku, gdyby nie środki Funduszu Pracy. Natomiast pozostałe zawody deficytowe czyli: operator maszyny rozlewniczej, operator koparek i zwałowarek, wulkanizator, betoniarz, spawacz ręczny gazowy oraz kelner charakteryzowały się minimalną liczbą osób bezrobotnych zarejestrowanych w tut. Urzędzie w stosunku do zgłaszanych ofert. Zawody zrównoważone to takie, na które zapotrzebowanie na rynku pracy odpowiada liczbie osób poszukujących pracy w tych zawodach. Zawody zrównoważone obrazuje tabela nr 12. Tabela nr 12: Zawody wykazujące równowagę w powiecie żywieckim w 2009r. L p Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w 2009r. Średnia miesięczn a liczba zarejestro -wanych bezrobotnych w 2009r. Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w 2009r Wskaźnik intensyw ności nadwyżki (deficytu) zawodów 0,1667 0,1667 0,0000 1, Nauczyciel plastyki Dekorator wnętrz 0,0833 0,0833 0,0000 1, Kasjer handlowy 0,3333 0,3333 0,0000 1, Monter mebli 0,0833 0,0833 0,0000 1,
27 Operator maszyn 0,0833 0,0833 0,0000 1,0000 drogowych Sprzedawca 0,0833 0,0833 0,0000 1,0000 uliczny Woźny 0,1667 0,1667 0,0000 1,0000 Zauważyć można, że w tej grupie zawodów zrównoważonych znajdują się zawody osób wykonujących prace zarówno fizyczne jak i umysłowe. W 2009 roku 7 zawodów charakteryzowało się równowagą na rynku pracy. Wszystkie zawody nie wymienione w grupie zawodów deficytowych i zrównoważonych zaliczamy do grupy zawodów nadwyżkowych. Tabela nr 13: Zawody nadwyżkowe w powiecie żywieckim w 2009r. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczn a liczba ofert Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych Średnia miesięczna nadwyżka podaży Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów pracy zgłoszon bezrobotnych siły roboczej ych w w 2009r. 2009r. 2009r Bez zawodu 0, , ,6667 0, Przedstawiciel 0,5833 0,6667 0,0833 0,8750 handlowy Pomoc kuchenna 1,4167 1,6667 0,2500 0, Recepcjonistka 0,4167 0,5833 0,1667 0, Pilarz 0,3333 0,5833 0,2500 0, Pozostali projektanci i analitycy systemów komputerowych Lekarz weterynarii Wychowawca w placówkach oświatowych Laborant chemiczny Monter instalacji wodociągowych 0,0833 0,1667 0,0833 0,5000 0,1667 0,3333 0,1667 0,5000 0,0833 0,1667 0,0833 0,5000 0,2500 0,5000 0,2500 0,5000 0,1667 0,3333 0,1667 0,
28 Praczka 0,0833 0,1667 0,0833 0, Monter instalacji 0,4167 0,9167 0,5000 0,4545 centralnego ogrzewania i ciepłej wody Sprzedawca 13, , ,3333 0, Kucharz 4, ,8333 6,1667 0, Ogrodnik terenów 0,2500 0,5833 0,3333 0,4286 zielonych Sekretarka 0,1667 0,4167 0,2500 0, Nauczyciel 0,5833 1,5000 0,9167 0,3889 przedszkola Bufetowy 0,3333 0,9167 0,5833 0, Kierowca 1,3333 3,7500 2,4167 0,3556 samochodu osobowego Robotnik 2,7500 7,8333 5,0833 0,3511 budowlany Administrator 0,0833 0,2500 0,1667 0,3333 sieci Architekt 0,0833 0,2500 0,1667 0, Architekt 0,0833 0,2500 0,1667 0,3333 krajobrazu Zaopatrzeniowiec 0,0833 0,2500 0,1667 0, Animator kultury 0,0833 0,2500 0,1667 0, Elektromechanik 0,0833 0,2500 0,1667 0,3333 maszyn Krawiec 9, , ,1667 0, Kierowca 0,1667 0,5833 0,4167 0,2857 autobusu Fotograf 0,0833 0,3333 0,2500 0, Masażysta 0,1667 0,6667 0,5000 0,2500 Jak wynika z powyższej tabeli zawody nadwyżkowe, w których jest najwięcej bezrobotnych przy bardzo niskiej liczbie ofert pracy w powiecie żywieckim w 2009r. to głównie sprzedawca, kucharz, kierowca samochodu osobowego, krawiec. 28
29 Do grupy zawodów nadwyżkowych nie wymienionych w powyższej tabeli można zaliczyć jeszcze takie zawody jak np.: technik elektryk, technik informatyk, handlowiec, fryzjer, stolarz, mechanik samochodów osobowych czy cukiernik. VIII. WNIOSKI Powyższy monitoring ukazuje ogólny zarys struktury bezrobotnych i ofert pracy w powiecie żywieckim. Wyszczególnione zostały zawody reprezentowane przez największą liczbę osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy oraz oferty pracy w zawodach. Wyniki przeprowadzonego monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o statystyki rynku pracy nie są w stanie określić w pełni rzeczywistej skali zjawiska w przedmiotowym zakresie. Przyczyn jest wiele: klasyfikacja zawodów i specjalności jest bardzo rozbudowana, do urzędu zgłaszane są również oferty z tzw. wtórnego rynku pracy, czasem te same oferty w stosunkowo krótkim czasie są kilkakrotnie zgłaszane do urzędu, nie wszystkie oferty pracy są zgłaszane do tut. Urzędu, nie wszystkie osoby bezrobotne rejestrują się w urzędzie pracy, kwalifikacje wielu osób dezaktualizują się, znaczna część bezrobotnych nie jest zainteresowana podjęciem zatrudnienia. Można też zauważyć, że osoby poszukujące pracy korzystają również z innych możliwości poszukiwania pracy, robią to m.in. za pośrednictwem Internetu, czy korzystają z prywatnych agencji zatrudnienia. Po przeprowadzonej analizie można stwierdzić, które zawody należą do grupy zawodów deficytowych, a które do zawodów nadwyżkowych. Badanie umożliwiło wyciągnięcie następujących wniosków: 1) Wśród bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Żywiec w 2009r. najliczniejszą grupę stanowiły osoby z zawodem sprzedawca 328 osób, 2) Największy napływ bezrobotnych odnotowano wśród takich grup zawodowych jak: krawiec, sprzedawca, technik mechanik, 3) Najwięcej ofert pracy zgłoszonych do Urzędu w 2009r. było dla pracownika biurowego, robotnika gospodarczego, sprzedawcy, krawca, 4) Zawody deficytowe to m.in. operator maszyny rozlewniczej, pracownik biurowy, operator koparek i zwałowarek, robotnik gospodarczy, 5) Do zawodów nadwyżkowych można zaliczyć m.in. przedstawiciela handlowego, pomoc kuchenną czy recepcjonistę. 29
30 Ważną kwestią jest fakt, że osoby posiadające wykształcenie wyższe i nie tylko często poszukują pracy na własna rękę, wszelkimi dostępnymi metodami, na samym końcu kierują się do urzędu pracy. Pracodawcy również korzystają z innych metod szczególnie jeśli chodzi o prace wyspecjalizowane, wymagające wysokich kwalifikacji i dużego doświadczenia. Analizując dane dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2009 roku w powiecie żywieckim można zauważyć, że od kilku lat utrzymuje się stała tendencja charakterystyczna dla lokalnego bezrobocia i rynku pracy. W strukturze zawodowej osób bezrobotnych dominują te same grupy zawodowe, którym z roku na rok coraz trudniej powrócić na rynek pracy. Opracowali: Dorota Tomasik Ryszard Pawełek 30
Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy. w powiecie trzebnickim w 2008 roku Absolwenci w powiecie trzebnickim
Powiatowy Urząd Pracy w Trzebnicy Załącznik do Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie trzebnickim w 2008 roku Absolwenci w powiecie trzebnickim Trzebnica, wrzesień 2009 Opracowanie:
Bardziej szczegółowoII CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok 2011. Powiat Międzychodzki
II CZĘŚĆ Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych rok 2011 Powiat Międzychodzki WSTĘP 1. Analiza bezrobocia wśród absolwentów szkół powiatu międzychodzkiego 1.1. Absolwenci roku szkolnego
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za 2012r.
POWIATOWY URZĄD PRACY C E N T R U M A K T Y W I Z A C J I Z A W O D O W E J ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno, tel. centrala: 32 618-19-00, 32 618-19-24, fax 32 618-19-01, e-mail: urzad@pup-jaworznol.pl,
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PLESZEWSKIM W 2013 ROKU CZĘŚĆ II Pleszew, lipiec 2014 1 Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE GOŁDAPSKIM W 2012 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W GOŁDAPI ul. śeromskiego 18, 19-500 GOŁDAP (087) 615-03-95, www.goldap.pup.gov.pl, e-mail: olgo@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE GOŁDAPSKIM W 2012
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Złotoryi
Powiatowy Urząd Pracy w Złotoryi Bezrobocie w powiecie złotoryjskim oraz aktywne działania w zakresie zmniejszania jego skutków w 2003 roku Złotoryja marzec 2004 r. 1. INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30
POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30 RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM ZA 2013 ROK CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA Lipiec 2014 Spis
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych badania w szkołach ponadgimnazjalnych za 2013 rok Druga część raportu: Monitoring Zawodów Deficytowych i NadwyŜkowych za rok 2013 rok dotyczy szkół ponadgimnazjalnych
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie strzelińskim w roku 2009
POWIATOWY URZĄD PRACY w STRZELINIE ul. Kamienna 10, 57-100 Strzelin tel/fax(071) 39-21-981, e-mail wrst@praca.gov.pl Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie strzelińskim w roku 2009 część
Bardziej szczegółowoWiek produkcyjny ( M : 18-65 lat i K : 18-60 lat )
DANE DEMOGRAFICZNE Na koniec 2008 roku w powiecie zamieszkiwało 115 078 osób w tym : y 59 933 ( 52,1 % ) męŝczyźni: 55 145 Większość mieszkanek powiatu zamieszkuje w miastach ( 79 085 osób ogółem ) y 41
Bardziej szczegółowoII CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE POZNAŃSKIM W 2009 ROKU
Poznań, dnia 21.07.2010 roku II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE POZNAŃSKIM W 2009 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ABSOLWENCI NA RYNKU PRACY W POWIECIE POZNAŃSKIM Prezentowane
Bardziej szczegółowoANEKS DO RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE MIELECKIM W 2010 ROKU (II/P 2010)
ANEKS DO RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE MIELECKIM W 2010 ROKU (II/P 2010) Mielec 2011 e-mail: sekretariat@pup.mielec.pl http://www.pup.mielec.pl 1 Spis treści: 1. Wstęp... 3 2.
Bardziej szczegółowoABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W POWIECIE MRĄGOWSKIM W 2013 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY w MRĄGOWIE ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH W POWIECIE MRĄGOWSKIM W 2013 ROKU II CZĘŚĆ RAPORTU MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Mrągowo, lipiec 2014r. SPIS TREŚĆI
Bardziej szczegółowoINFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego
POWIATOWY URZĄD 1 PRACY 16-300 Augustów, ul. Mickiewicza 2, tel. (0-87) 6446890, 6447708, 6435802; fax. 6435803 e-mail: biau@praca.gov.pl; www.pup.augustow.pl INFORMACJA o stanie i strukturze bezrobocia
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM W 2013 ROKU - CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA
Powiatowy Urząd Pracy w Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: sekretariat@pup.malbork.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM
Bardziej szczegółowoRozdział V. Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego
II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2012 Rozdział V. Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Opracowanie to
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2010 R.
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE ul. Niecała 2 22-200 Włodawa, tel. 082 5725-240 fax 5724-043 e-mail: sekretariat@pup.wlodawa.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Zawody deficytowe i nadwyżkowe. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim za I półrocze 2015 roku Sierpień, 2015 Wstęp Monitoring zawodów ch i ch jest
Bardziej szczegółowoSTAN I STRUKTURA BEZROBOCIA W POWIECIE CHRZANOWSKIM na koniec stycznia 2016 roku
STAN I STRUKTURA BEZROBOCIA W POWIECIE CHRZANOWSKIM na koniec stycznia 2016 roku 1. POZIOM BEZROBOCIA I STOPA BEZROBOCIA Na koniec stycznia 2016 roku w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie figurowało
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w POWIECIE NAMYSŁOWSKIM w 2009 ROKU (część prognostyczna)
POWIATOWY URZĄD PRACY w NAMYSŁOWIE Tel. (77) 419 09 20 Fax. (77) 419 09 25 e-mail: opna@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w POWIECIE NAMYSŁOWSKIM w 2009 ROKU (część prognostyczna)
Bardziej szczegółowoCele i zadania zawodoznawstwa
Zawodoznawstwo Zawodoznawstwo Ujęcie szerokie: Interdyscyplinarny obszar wiedzy o świecie pracy zlokalizowany na pograniczu nauk społecznych, przyrodniczych i technicznych. Ujęcie wąskie: Wiedza o zawodach
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZCZECINECKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU
POWIAT SZCZECINECKI URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w SZCZECINKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZCZECINECKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Szczecinek, październik 2013 Spis treści Wstęp...
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Słowackiego 2, 37-500 Jarosław, tel(16) 621-21-88, fax(16) 621-21-88 wewn. 116 www.pup.jaroslaw.pl e-mail: rzjr@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoZałącznik 3 do Sprawozdania o rynku pracy MPIPS-01, sporządzony za I półrocze 2011 r. przez Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M. WROCŁAWIU W I PÓŁROCZU 2011 ROKU WSTĘP Głównym celem niniejszego raportu jest identyfikacja zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych
Bardziej szczegółowoMECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod 834103
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH kod 834103 Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r.
Bardziej szczegółowoRAPORT ZA ROK 2008 CZĘŚĆ II PROGOSTYCZNA. Opracował: Dział Statystyki i Analiz Rynku Pracy
RAPORT ZA ROK 2008 CZĘŚĆ II PROGOSTYCZNA Opracował: Dział Statystyki i Analiz Rynku Pracy CHOJNICE SIERPIEŃ 2009 WSTĘP Analiza struktury zawodowej absolwentów na lokalnym rynku pracy powiatu chojnickiego
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2007 ROKU CZĘŚC II
Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie 43 400 Cieszyn, ul. Kochanowskiego 8 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CIESZYŃSKIM W 2007 ROKU CZĘŚC II Cieszyn, 22 sierpnia 2008 1. WSTĘP W dobie
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno, tel. centrala: 32 618-19-00, fax 32 618-19-01, e-mail: urzad@pup-jaworznol.pl, www.pup-jaworzno.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE CHOJNICKIM W 2009 ROKU
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE CHOJNICKIM W 2009 ROKU Opracował: Dział Organizacyjno-Administracyjny CHOJNICE 2010 SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 3 2. Analiza bezrobocia według rodzaju
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM ZA I PÓŁROCZE 2013 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: sekretariat@pup.malbork.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2009 ROKU
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2009 ROKU Kielce, wrzesień 2010 Wydawca: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach ul. Witosa 86, 25-561 Kielce tel. 41 36 41 600, fax
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW. DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE. w I półroczu 2009r. Jaworzno, październik 2009r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH w I półroczu 2009r. - I część - diagnostyczna Jaworzno, październik 2009r. SPIS TREŚCI I. ANALIZA BEZROBOCIA W MIEŚCIE JAWORZNIE...
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno, tel. centrala: 32 618-19-00, fax 32 618-19-01, e-mail: urzad@pup-jaworznol.pl, www.pup-jaworzno.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wieluniu
Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2010R. POWIAT WIELUŃSKI Akceptuję: Wieluń, październik 2010r. Spis treści Wstęp..... 3 1. Analiza bezrobocia
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZAWIERCIAŃSKIM W I PÓLROCZU 2014 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZAWIERCIU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZAWIERCIAŃSKIM W I PÓLROCZU 2014 ROKU CZĘŚĆ I DIAGNOSTYCZNA Zawiercie, październik 2014 r. Ranking zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20 -51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl INFORMACJA MIESIĘCZNA o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim
Bardziej szczegółowostanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE CUKIERNIK - kod 751201 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie cukiernik powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) obsługiwania maszyn i
Bardziej szczegółowostanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MECHANIK MONTER MASZYN I URZĄDZEŃ kod 723310 Mechanik - monter maszyn i urządzeń (kod 723310) to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2012 R.
Powiatowy Urząd Pracy we Włodawie 22-200 Włodawa, ul. Niecała 2, tel. (082) 5725-240, fax (082) 5724-043 e-mail sekretariat@pup.wlodawa.pl, www.pup.wlodawa.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Bardziej szczegółowoRZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie
RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE WIERUSZOWSKIM
Powiatowy Urząd Pracy w Wieruszowie ul. Waryńskiego 15, 98-400 Wieruszów tel. 062-7841553 fax. 0-62 7841149 e-mail: lowe@praca.gov.pl INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE WIERUSZOWSKIM
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CZĘSTOCHOWA W 2012 ROKU
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE CZĘSTOCHOWA W 2012 ROKU CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA OPRACOWANIE NA ZLECENIE PUP W CZĘSTOCHOWIE KRAKÓW 2013 SPIS TREŚCI WSTĘP... 4 1. ANALIZA BEZROBOCIA W MIEŚCIE
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W PUP BYDGOSZCZ W 2010 ROKU CZĘŚĆ II - PROGNOSTYCZNA
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W PUP BYDGOSZCZ W 2010 ROKU CZĘŚĆ II - PROGNOSTYCZNA Bydgoszcz, lipiec 2011 Spis treści Wstęp 3 Rozdział 1. Struktura osób bezrobotnych w okresie do 12 miesięcy
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów
Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i podwyżki w poszczególnych województwach Średnie podwyżki dla specjalistów zrealizowane w 2010 roku ukształtowały się na poziomie 4,63%.
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W STASZOWIE
+ U R Z Ą D P R A C Y POWIATOWY URZĄD PRACY W STASZOWIE Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie staszowskim w roku 2009. Staszów 2010 rok I. WSTĘP Cel opracowania: Celem wdrożenia monitoringu
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KONINIE W 2002 ROKU. Konin, styczeń 2003 r.
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KONINIE W 22 ROKU Konin, styczeń 23 r. S P I S T R E Ś C I I. Analiza bezrobocia w 22 r... 3 1. Sytuacja na rynku pracy... 3 2. Struktura osób bezrobotnych...
Bardziej szczegółowoBezrobocie w Małopolsce
III 21 IV 21 V 21 VI 21 VII 21 VIII 21 IX 21 X 21 XI 21 XII 21 I 211 II 211 III 211 IV 211 V 211 VI 211 VII 211 VIII 211 IX 211 X 211 XI 211 XII 211 I 212 II 212 III 212 IV 212 V 212 VI 212 VII 212 VIII
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŻYWCU
DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŻYWCU Zgodnie z projektem Planu Finansowego Funduszu Pracy ustalonego na rok 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu planuje przeznaczyć w roku bieżącym na poszczególne
Bardziej szczegółowoANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SOCJOLOG KOD ZAWODU 263204 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Socjolog to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 47 400 Racibórz, ul. Klasztorna 6 tel.:+48 32 415 45 50 faks: +48 32 414 04 98 e-mail: kara@praca.gov.pl; sekretariat@pup-raciborz.pl www.pup-raciborz.pl;
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tczewskim za I półrocze 2009 rok
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tczewskim za I półrocze 2009 rok Tczew, październik 2009r SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 ROZDZIAŁ I Ogólna charakterystyka rynku pracy.. 6 ROZDZIAŁ II Analiza
Bardziej szczegółowoAnaliza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku
Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku Rzeszów 2016 r. Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków
Bardziej szczegółowoInformacja o stanie i strukturze bezrobotnych oraz realizacji zada
Informacja o stanie i strukturze bezrobotnych oraz realizacji zadań na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu w 2013 roku. Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej I. Stan i struktura
Bardziej szczegółowo4.3. Struktura bazy noclegowej oraz jej wykorzystanie w Bieszczadach
4.3. Struktura bazy noclegowej oraz jej wykorzystanie w Bieszczadach Baza noclegowa stanowi podstawową bazę turystyczną, warunkującą w zasadzie ruch turystyczny. Dlatego projektując nowy szlak należy ją
Bardziej szczegółowoZałącznik do uchwały Nr...V/40/2007... Rady Powiatu w Busku Zdroju z dnia...29 marca 2007 roku...
Załącznik do uchwały Nr...V/40/2007... Rady Powiatu w Busku Zdroju z dnia...29 marca 2007 roku... Powiatowy program przeciwdziałania bezrobociu, promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy
Bardziej szczegółowoInformacja o cieszyńskim rynku pracy. Grudzień 2014
Informacja o cieszyńskim rynku pracy Grudzień 2014 Zmiany na lokalnym rynku pracy 1. Dane statystyczne Wyszczególnienie Listopad Grudzień Różnica Liczba bezrobotnych na koniec miesiąca sprawozdawczego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI
REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Biuro Karier Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie, zwane dalej BK EWSPA to
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych przez Departament Pielęgniarek i Położnych wśród absolwentów studiów pomostowych, którzy zakończyli udział w projekcie systemowym pn. Kształcenie zawodowe pielęgniarek
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM
I. Informacja o naborze wniosków INFROMACJA DLA PRACODAWCÓW!!! W związku z realizacją projektu systemowego Aktywność drogą do sukcesu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 współfinansowanego
Bardziej szczegółowoPoddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu
ZAWODOWY START Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoNUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn
.... pieczęć firmowa wnioskodawcy..., dnia... NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn WNIOSEK o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji
Bardziej szczegółowoPROCEDURY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy nr 8.2015 z dnia 09.03.2015r. PROCEDURY UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH w Powiatowym Urzędzie Pracy w Pile I. Procedury udzielania zamówień publicznych
Bardziej szczegółowoAglomeracja w liczbach
Aglomeracja w liczbach CZĘŚĆ CZĘŚĆ CZĘŚĆ CZĘŚĆ % 7% % 68% 6% % 6% 7% DEMOGRAFIA GOSPODARKA RYNEK PRACY EDUKACJA CZĘŚĆ CZĘŚĆ CZĘŚĆ SPIS TREŚCI DEMOGRAFIA - liczba ludności ogółem, liczba ludności według
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O STANIE BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ORAZ O MOŻLIWOŚCIACH JEGO OGRANICZENIA. GOŁAŃCZ, 25 maja 2016r.
INFORMACJA O STANIE BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ORAZ O MOŻLIWOŚCIACH JEGO OGRANICZENIA GOŁAŃCZ, 25 maja 2016r. 04.14 05.14 06.14 07.14 08.14 09.14 10.14 11.14 12.14 01.15 02.15 03.15 04.15
Bardziej szczegółowoAnaliza sytuacji na rynku pracy osób do 30 roku życia. Opracowanie: Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach
Analiza sytuacji na rynku pracy osób do 30 roku życia Opracowanie: Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach Słubice 2011 1 Wstęp W niniejszym opracowaniu dokonano charakterystyki sytuacji na lokalnym rynku pracy
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2009 roku cz. II
POWIATOWY URZĄD PRACY W MIŃSKU MAZOWIECKIM Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2009 roku cz. II Absolwenci na lokalnym rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Miosku Mazowieckim 2010-07-29 Niniejsze
Bardziej szczegółowoURZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH. Katowice, czerwiec 2013 r.
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM Katowice, czerwiec 2013 r. WOJEWÓDZTWO Ś L Ą SKIE W 2012 R. W SKALI KRAJU KONCENTRUJE stan w dniu 31 XII ludności w wieku produkcyjnym pracujących w gospodarce narodowej
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU SŁUPECKIEGO
POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPCY ul. Piastów 2, 62-400 Słupca RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU SŁUPECKIEGO Słupca luty 2007 1. WSTĘP PrzeobraŜenia zachodzące we współczesnej gospodarce
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 19 kwietnia 2016 r. Poz. 2574 UCHWAŁA NR XVIII/249/16 RADY MIEJSKIEJ W NIEPOŁOMICACH. z dnia 30 marca 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 19 kwietnia 2016 r. Poz. 2574 UCHWAŁA NR XVIII/249/16 RADY MIEJSKIEJ W NIEPOŁOMICACH z dnia 30 marca 2016 roku w sprawie zasad rozliczania tygodniowego
Bardziej szczegółowoObjaśnienia do załącznika nr 4 do sprawozdania MPiPS 01
Objaśnienia do załącznika nr 4 do sprawozdania MPiPS 01 Poradnictwo zawodowe, szkolenie bezrobotnych i poszukujących pracy, staż i przygotowanie zawodowe dorosłych, kształcenie ustawiczne pracowników Powiatowe
Bardziej szczegółowoBEZROBOTNI I ZGŁOSZONE WOLNE MIEJSCA PRACY LUB AKTYWIZACJI ZAWODOWEJW ZAWODZIE URBANISTA. Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki ogółem
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE URBANISTA - kod 216403 Urbanista to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA KIELCE. z dnia... 2016 r.
Projekt UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KIELCE z dnia... 2016 r. w sprawie ustalenia zasad udzielania i rozmiaru obniżek tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycielom, którym powierzono stanowiska
Bardziej szczegółowoDANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS
DANE UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW (PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI), KTÓRZY OTRZYMUJĄ WSPARCIE W RAMACH EFS Dane uczestników projektów, którzy otrzymują wsparcie w ramach EFS Dane uczestnika Lp. Nazwa Możliwe wartości
Bardziej szczegółowoEuropejski Fundusz Społeczny W 2005r. Powiatowy Urz d Pracy w Kozienicach rozpocz ł realizacj
Europejski Fundusz Społeczny Udzielanie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowań przyczyniających się do zwiększenia szans zatrudnienia (employability), warunków przedsiębiorczości,
Bardziej szczegółowoURZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE
URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE 31-223 Kraków, ul. Kazimierza Wyki 3 e-mail:sekretariatuskrk@stat.gov.pl tel. 12 415 60 11 Internet: http://www.stat.gov.pl/krak Informacja sygnalna - Nr 1 Data opracowania
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie. I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 18/01/2016 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie z dnia 11 stycznia 2016 roku Regulamin wynagradzania pracowników nie będących nauczycielami I. Postanowienia
Bardziej szczegółowo3) uczestniczenia w analizach i procesie kontroli produktów leczniczych i wyrobów medycznych w laboratoriach.
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK FARMACEUTYCZNY - kod 321301 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik farmaceutyczny powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU /obowiązujący w 2014 r./
POWIATOWY URZĄD PRACY W CHRZANOWIE ul. Słowackiego 8 tel. (032) 753 38 50 Centrum Aktywizacji Zawodowej Chrzanów, dnia.. WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU /obowiązujący w 2014 r./ na zasadach
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do uchwały nr 9/24/III/2012 Zarządu Kopalni Soli Wieliczka S.A. z dnia 13 marca 2012 r.
Załącznik nr 1 do uchwały nr 9/24/III/2012 Zarządu Kopalni Soli Wieliczka S.A. z dnia 13 marca 2012 r. Zasady stwierdzania przygotowania i doświadczenia zawodowego, które są obowiązane posiadać osoby wykonujące
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Łomży EFEKTYWNOŚĆ JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W LATACH 2006-2009
Powiatowy Urząd Pracy w Łomży EFEKTYWNOŚĆ JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W LATACH 2006-2009 Łomża 2011 1 Efektywność jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej
Bardziej szczegółowoBUDŻETY JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO W WOJEWÓDZTWIE PODKARPACKIM W 2014 R.
URZĄD STATYSTYCZNY W RZESZOWIE 35-959 Rzeszów, ul. Jana III Sobieskiego 10 tel.: 17 85 35 210, 17 85 35 219; fax: 17 85 35 157 http://rzeszow.stat.gov.pl/; e-mail: SekretariatUSRze@stat.gov.pl BUDŻETY
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWY KOWYCH W POWIECIE OSTRZESZOWSKIM W 2009 ROKU. MARZEC 2010 r.
POWIATOWY URZ D PRACY w OSTRZESZOWIE ul. Przemys owa 7, 63-500 Ostrzeszów tel. 062 732 07 90, fax. 062 732 07 91 http://pup.ostrzeszow.ibip.pl e-mail: poos@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU
...... / pieczęć firmowa organizatora / / miejscowość data / Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu ul. Węgierska 146 33-300 Nowy Sącz WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU Na zasadach określonych w art. 53 ustawy
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W SOPOCIE ZA ROK 2007
POWIATOWY URZĄD PRACY W GDYNI MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W SOPOCIE ZA ROK 2007 Część II I. Wstęp Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni analizując sytuację na lokalnym rynku pracy prowadzi stałe
Bardziej szczegółowoLiczba bezrobotnych XII 2012 I 2013 II 2013 XII 2012 I 2013 II 2013
Powiatowy Urz d Pracy w Grodzisku Mazowieckim STAN BEZROBOCIA I AKTYWIZACJA BEZROBOTNYCH W POWIECIE GRODZISKIM Grodzisku Mazowiecki dnia 27 marca 2013 r. LICZBA BEZROBOTNYCH W POWIECIE GRODZISKIM W OKRESIE
Bardziej szczegółowostanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy sprawozdawczym nauki w okresie od dnia ukończenia
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE OPIEKUNKA DZIECIĘCA - kod 325905 Opiekunka dziecięca to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku
Bardziej szczegółowoLublin, dnia 15 lutego 2016 r. Poz. 765 UCHWAŁA NR XI/103/2016 RADY POWIATU ŁUKOWSKIEGO. z dnia 28 stycznia 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 15 lutego 2016 r. Poz. 765 UCHWAŁA NR XI/103/2016 RADY POWIATU ŁUKOWSKIEGO w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć
Bardziej szczegółowoPrzy publikowaniu danych prosimy o podanie źródła
BEZROBOTNI ORAZ OFERTY PRACY WEDŁ UG ZAWODÓW ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘ DNIENIEM ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻ KOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W 2006 ROKU Czerwiec, 2007 rok Opracowanie Bezrobotni
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/09/10 z dnia 17 grudnia 2009 r. Dyrektora Publicznego Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych
Zapytanie ofertowe dotyczące wyboru wykonawcy (biegłego rewidenta) usługi polegającej na przeprowadzeniu kompleksowego badania sprawozdań finansowych Data publikacji 2016-04-29 Rodzaj zamówienia Tryb zamówienia
Bardziej szczegółowoGŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Przedsiębiorstw. Grupy przedsiębiorstw w Polsce w 2008 r.
Materiał na konferencję prasową w dniu 28 stycznia 2010 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Przedsiębiorstw w Polsce w 2008 r. Wprowadzenie * Badanie grup przedsiębiorstw prowadzących działalność
Bardziej szczegółowoWarszawska Giełda Towarowa S.A.
KONTRAKT FUTURES Poprzez kontrakt futures rozumiemy umowę zawartą pomiędzy dwoma stronami transakcji. Jedna z nich zobowiązuje się do kupna, a przeciwna do sprzedaży, w ściśle określonym terminie w przyszłości
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Piłsudskiego 33, 33-200 Dąbrowa Tarnowska tel. (0-14 ) 642-31-78 Fax. (0-14) 642-24-78, e-mail: krda@praca.gov.pl Załącznik Nr 3 do Uchwały Nr 5/2015 Powiatowej Rady Rynku Pracy
Bardziej szczegółowoANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ zorganizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu Zdroju w 2010 r. Opracowanie: Barbara Milewska - specjalista do spraw rozwoju zawodowego stażysta Magdalena
Bardziej szczegółowoASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN
ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej Realizator projektu: Urząd Miasta Szczecin Wydział Zdrowia i Polityki Społecznej Pl. Armii Krajowej
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.
ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy w Kołczygłowach Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Elblągu
URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu RYNEK PRACY W POWIECIE ELBLĄSKIM W I PÓŁROCZU 2015 R. Elbląg, lipiec 2015 r. 1 SPIS TREŚCI strona Wstęp 4 Podstawowe definicje 5 Sytuacja społeczno gospodarcza
Bardziej szczegółowoPrezentacja dotycząca sytuacji kobiet w regionie Kalabria (Włochy)
Prezentacja dotycząca sytuacji kobiet w regionie Kalabria (Włochy) Położone w głębi lądu obszary Kalabrii znacznie się wyludniają. Zjawisko to dotyczy całego regionu. Do lat 50. XX wieku przyrost naturalny
Bardziej szczegółowoTURYSTYKA W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2007 ROKU
TURYSTYKA W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM W 2007 ROKU Źródłem danych o stanie i wykorzystaniu turystycznych obiektów zbiorowego zakwaterowania jest stałe badanie statystyczne Głównego Urzędu Statystycznego,
Bardziej szczegółowoWarunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą
Warunki Oferty PrOmOcyjnej usługi z ulgą 1. 1. Opis Oferty 1.1. Oferta Usługi z ulgą (dalej Oferta ), dostępna będzie w okresie od 16.12.2015 r. do odwołania, jednak nie dłużej niż do dnia 31.03.2016 r.
Bardziej szczegółowo