Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2013 R. POWIAT WIELUŃSKI Akceptuję: Wieluń, październik 2013r.

2 Spis treści Wstęp Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) 1.1. Struktura bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2013 r Napływ bezrobotnych wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2013 r Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) 2.1 Oferty pracy wg zawodów oraz grup zawodowych Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie wieluńskim w I półroczu 2013 r. ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty Struktura bezrobotnych i oferty pracy w powiecie wieluńskim w I półroczu 2013 r. wg PKD Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 3.1 Zawody deficytowe Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Analiza zawodów generujących długotrwałe bezrobocie.. 29 Podsumowanie Aneks statystyczny

3 WSTĘP Rozwój technologiczny i procesy restrukturyzacyjne powodują ciągłe zmiany na rynku pracy. Należy im się bacznie przyglądać i analizować zapewniając tym samym stały dostęp społeczności lokalnej do wszystkich usług świadczonych przez urząd pracy. Struktura bezrobocia oraz jego skutki wymagają ciągłego monitoringu rynku pracy i procesów na nim zachodzących. Dzięki rozwojowi różnych sektorów gospodarki powstają nowe zawody związane z nowoczesną technologią. Z kolei pewne zawody zanikają na skutek coraz mniejszej ich popularności i malejących potrzeb społecznych na ich wykonywanie. Aby osoby poszukujące pracy mogły spełniać wymogi rynku pracy, powinny na bieżąco śledzić zachodzące na nim zmiany. Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013r., poz. 674 z pózn. zm) jednym z zadań należących do samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest opracowywanie analiz i sprawozdań rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Pełni on dwie fundamentalne funkcje: deskryptywną opisuje rzeczywistość lokalnego rynku pracy, koncentrując się przede wszystkim na różnych aspektach jego nierównowagi oraz normatywną pozwala na formułowanie ocen i wniosków dotyczących szkolenia bezrobotnych, poradnictwa zawodowego i służyć ma pełniejszemu dopasowaniu strumienia popytu na pracę i podaży pracy. Celem niniejszego opracowania jest uzyskanie informacji na temat zjawisk zachodzących na lokalnym rynku pracy, dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy, w przekroju zawodowym oraz sformułowanie na tej podstawie wniosków, ocen oraz prognoz niezbędnych do prawidłowego wykonywania przez urząd pracy ustawowych zadań. Szczegółowe cele w tym zakresie to: określenie odpowiednich kierunków szkolenia dla bezrobotnych, zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, ułatwienie realizacji programów aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia, określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy oraz stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowokwalifikacyjnych. Monitoring służyć ma również lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców, którzy stają się coraz bardziej wymagający, stawiając wysokie kryteria kandydatom do pracy. 3

4 Niniejsze opracowanie składa się jedynie z części diagnostycznej. Została ona przygotowana w oparciu o raport obejmujący analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wieluńskim w I półroczu 2013 r. sporządzony na podstawie danych zawartych w załączniku 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej oraz w załączniku 3 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności - do sprawozdania MPiPS 01 o rynku pracy, wg stanu na r., zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 marca 2012 r. w sprawie określenia wzorów formularzy sprawozdawczych, objaśnień co do sposobu ich wypełniania oraz wzorów kwestionariuszy i ankiet statystycznych stosowanych w badaniach statystycznych ustalonych w programie badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2012 (Dz. U. poz. 446 z późn. zm.). Monitoring zawodów dotyczy 10 grup wielkich, 43 grup dużych (jako wewnętrzny podział grup wielkich), 132 grupy średnie (jako wewnętrzny podział grup dużych) i 444 grupy elementarne (jako wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 2360 zawodów i specjalności określonych w obowiązującym wg stanu na r. rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537 z późn. zm.). Struktura klasyfikacji oparta jest na systemie pojęć, z których najważniejsze to: zawód, specjalność, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe. Zawód zdefiniowany został jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Przy analizie zawodów uwzględniono również poziom i strukturę bezrobotnych oraz liczbę zgłaszanych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Szczegółowe zalecenia metodyczne do opracowania niniejszego raportu wynikają z opracowanych w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Zaleceń metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Zgodnie z nimi przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, natomiast przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Wyróżnia się również pojęcie zawodu zrównoważonego, przez który należy 4

5 rozumieć zawód, na który występuje na danym rynku pracy takie samo zapotrzebowanie jak liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. 1. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 1.1 Struktura bezrobocia wg zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2013 r. Według stanu na koniec I półrocza 2012 r. w ewidencji wieluńskiego urzędu pracy znajdowało się 4160 osób bezrobotnych, w tym 2052 kobiety (tj. 49,2% wszystkich bezrobotnych). Stopa bezrobocia ogłoszona przez GUS dla powiatu wieluńskiego na koniec czerwca 2013 r. wynosiła 12,1%. Wśród bezrobotnych z terenu powiatu wieluńskiego, zarejestrowanych wg stanu na koniec I półrocza 2013 r. najliczniejszą grupę stanowią osoby bez zawodu. Ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wyniósł ponad 21% co oznacza, iż co czwarta osoba zarejestrowana w wieluńskim urzędzie pracy nie ma zawodu. W grupie tej 49% stanowią kobiety, 7% osoby w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki, a 25% osoby bezrobotne pozostające bez pracy powyżej 12 m-cy. Spośród osób pozostających w ewidencji urzędu w końcu analizowanego okresu posiadających zawód największą populację, podobnie jak w roku ubiegłym stanowili sprzedawcy 243 osoby. Wśród nich 42%, tj. o niemal 31 punktów procentowych więcej niż w roku 2012 r., to osoby pozostające w ewidencji dłużej niż rok. Drugą, co do wielkości populację stanowili kucharze. Wśród 134 kucharzy, w tym: 92 kucharzy małej gastronomii były 64 osoby zarejestrowane od ponad 12 miesięcy, co stanowi 47,8% omawianej grupy. Nieco mniej liczną populację stanowią bezrobotni w zawodach technik ekonomista 112 oraz ślusarz 80 osób. Struktura tych populacji przedstawia się następująco: dla zawodu technik ekonomista 40,2%, to bezrobotni zarejestrowani od co najmniej 12 miesięcy, natomiast dla zawodu ślusarz 61,3%. W ewidencji urzędu pozostawało także ogółem po 69 osób w zawodzie pedagog oraz mechanik pojazdów samochodowych, spośród których kolejno 17,4% i 30,4% stanowiły osoby pozostające w ewidencji dłużej niż 12 miesięcy, natomiast 20,3% i 2,9% stanowili kolejno w tych zawodach absolwenci. Liczną grupą zawodową są również piekarze 64 osoby oraz murarze 63 osoby. W strukturze tej po 31,3% dla każdego zawodu stanowią osoby pozostające w ewidencji dłużej niż 12 miesięcy. Liczną populację stanowią także 5

6 technolodzy robót wykończeniowych w budownictwie 61 osób, rolnicy 56 osób, szwaczki 55 osób, krawcy 54 osób, czy cukiernicy 52 osoby. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2012 r. i 2013 r. przedstawiono w poniższej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU BEZROBOTNI ZAREJESTROWANI W KOŃCU I PÓŁROCZA OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYŻEJ 12 M-CY Sprzedawca Kucharz Technik ekonomista Kucharz małej gastronomii Ślusarz Pedagog Mechanik pojazdów samochodowych Piekarz Murarz Technolog robót wykończeniowych w budownictwie Rolnik Szwaczka Krawiec Cukiernik Pozostali spawacze i pokrewni Bezrobotni zarejestrowani ogółem Podobnie jak w roku poprzednim, tak i w roku bieżącym, wśród zarejestrowanych wg stanu na koniec I półrocza 2013 r. kobiet najwięcej osób posiada zawód sprzedawcy 224 osoby. Liczba kobiet w tym zawodzie jest wyższa od stanu z analogicznego okresu roku ubiegłego o 18 osób. Wśród nich jest 95 kobiety zarejestrowanch powyżej 12 m-cy. Drugą pod względem liczebności populację stanowią kucharki 119 osoby i kucharki małej gastronomii 74 osoby, w tym 75 osób zarejestrowanych od ponad 12 m-cy oraz kobiety posiadające zawód technika ekonomisty 98 osób, w tym 41 kobiet zarejestrowanych od ponad 12 m-cy. W końcu czerwca 2013 r. w ewidencji urzędu pozostawało również 67 kobiet posiadających zawód pedagoga. W populacji tej prawie 21% stanowiły absolwentki, a 17,9% - kobiety zarejestrowane przez okres dłuższy niż rok. 6

7 Dosyć liczną populację stanowiły kobiety posiadające zawód krawcowej - 51 osób i szwaczki 49 osób. Wiele kobiet posiadało też zawód fryzjera 45 osób, cukiernika 39 osób, rolnika 35 osób, pozostałego technika technologii żywności 34 osoby, pozostałego specjalisty do spraw zarządzania i organizacji 27 osób, czy technika administracji 25 osób. Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2012 i 2013 roku przedstawiono w poniższej tabeli: BEZROBOTNE KOBIETY W KOŃCU I PÓŁROCZA KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU OGÓŁEM ABSOLWENCI ZAREJESTROWANI POWYŻEJ 12 M-CY Sprzedawca Kucharz Technik ekonomista Kucharz małej gastronomii Pedagog Krawiec Szwaczka Fryzjer Cukiernik Rolnik Pozostali technicy technologii żywności Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Technik administracji Bezrobotni zarejestrowani ogółem Jak wynika ze struktury bezrobotnych wg grup zawodów najliczniejszą grupę stanowią robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 12,6% zarejestrowanych. Jednocześnie przedstawiciele tej grupy są najliczniejszą populacją wśród bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie od co najmniej 12 m-cy 15%. W omawianej grupie zawodowej dominują ślusarze i pokrewni, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych oraz mechanicy pojazdów samochodowych. Drugą, co do wielkości jest grupa zawodowa średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, reprezentowani głównie przez techników mechaników, techników budownictwa oraz techników rolnictwa i pokrewnych oraz techników technologii 7

8 żywności. Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych posiadających zawód wyniósł w końcu czerwca 2013 r. 10,4%, natomiast udział osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy 9,5%. Kolejną, co do liczebności grupą zawodową są pracownicy usług osobistych (10,1%), reprezentowani głównie przez kucharzy, fryzjerów, gospodarzy budynków oraz kosmetyczki i pokrewnych. Podobną, co do wielkości grupę zawodową stanowią robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, którzy stanowią 10% ogólnej liczby bezrobotnych. Liczną grupą zawodową są również robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) - 8,9%, wśród których dominowali murarze i pokrewni, robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, malarze i pokrewni oraz hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych. Udział populacji robotników budowlanych i pokrewnych (z wyłączeniem elektryków) wśród osób zarejestrowanych od ponad 12 miesięcy wyniósł 7,3%. Kolejną co do liczebności grupę zawodową stanowią sprzedawcy i pokrewni, głównie sprzedawcy sklepowi - ekspedienci. Udział tej grupy w ogólnej liczbie bezrobotnych posiadających zawód wyniósł w końcu analizowanego okresu 8,8%, a udział wśród osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy 9,1%. Wśród osób bezrobotnych na terenie powiatu wieluńskiego wielu posiada zawód z grupy średni personel do spraw biznesu i administracji głównie średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych. Stanowią oni 5,3% zarejestrowanych w urzędzie posiadających zawód, wśród których kobiety stanowią 8,7%. Spośród zarejestrowanych w urzędzie kobiet posiadających zawód wg stanu na koniec czerwca 2013 r. największą grupę zawodową stanowiły osoby z grup: pracownicy usług osobistych 16,5% (głównie kucharki i fryzjerki), sprzedawcy i pokrewni 16,2% (głównie sprzedawcy sklepowi - ekspedienci). Kolejną, co do wielkości grupę stanowili robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni (10,8%). Jednocześnie populacja ta stanowiła 15% kobiet zarejestrowanych w PUP przez okres dłuższy niż rok. Dość wysoki, wynoszący 8,7% odsetek bezrobotnych kobiet stanowiły osoby z grupy średni personel do spraw biznesu i administracji. Jednocześnie ta populacja kobiet stanowiła 8,1% zarejestrowanych w PUP przez okres dłuższy niż rok. 8

9 1.2. Napływ bezrobotnych według zawodów i grup zawodowych w końcu I półrocza 2013 r. W I półroczu 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wieluniu status bezrobotnego uzyskało 2331 osób, w tym 1011 kobiet. W strukturze osób rejestrujących się w analizowanym okresie przeważały osoby poprzednio pracujące (81,6%), rejestrujące się po raz kolejny (78,2%) oraz mężczyźni (56,6%). Największy napływ bezrobotnych odnotowano wśród osób bez zawodu. W analizowanym okresie zarejestrowano ogółem 466 osób nieposiadających zawodu, tj. 20% ogółu rejestracji w tym okresie. W omawianej kategorii kobiety stanowiły 46,4%, a absolwenci 24,5%. Wśród osób posiadających zawód (1865 osób), najwięcej zarejestrowało się osób z zawodem sprzedawca 117, co stanowi 5% ogółu rejestracji. Zaznaczyć należy, że udział absolwentów w tej populacji wynosi 17,9%. Również wysoki poziom napływu do bezrobocia odnotowano wśród bezrobotnych z zawodem kucharza i kucharza małej gastronomii łącznie 105 osób, co stanowi 4,5% łącznego napływu osób bezrobotnych oraz 5,6% łącznego napływu osób bezrobotnych posiadających zawód. Dosyć liczny napływ odnotowano w grupie technika ekonomisty 62 osoby. Rejestracja osób posiadających ten zawód stanowiła jednocześnie 2,7% ogólnego napływu w I półroczu br. i 3,3% napływu wśród osób posiadających zawód. Liczna pod względem rejestracji jest także grupa osób technologa robót wykończeniowych w budownictwie (52 osoby), którą stanowią sami mężczyźni. W I półroczu bieżącego roku zarejestrowano również 48 osób w zawodzie pedagog. W grupie tej przeważały kobiety 93,8%, natomiast absolwenci stanowili 39,6%. 9

10 Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2012 i 2013 r. przedstawiono w poniższej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU NAPŁYW BEZROBOTNYCH W I PÓŁROCZU OGÓŁEM ABSOLWENCI Sprzedawca Technik ekonomista Kucharz małej gastronomii Technolog robót wykończeniowych w budownictwie Kucharz Pedagog Murarz Mechanik pojazdów samochodowych Piekarz Technik budownictwa Bezrobotni zarejestrowani ogółem Wśród rejestrujących się na przestrzeni I półrocza 2013 r. kobiet posiadających zawód przeważały sprzedawczynie 108 kobiet oraz kucharki (zawody: kucharz i kucharz małej gastronomii) razem 86 osób (co stanowi odpowiednio 10,7% i 8,5% łącznego napływu kobiet w tym okresie oraz 13,6% i 10,8% napływu kobiet posiadających zawód). Następną pod względem liczebności grupę zawodową wśród rejestrujących się kobiet stanowiły osoby w zawodzie technika ekonomisty 50 osób, czyli 4,9% łącznego napływu kobiet w tym okresie. Znaczną grupę wśród napływających w I półroczu br. do urzędu kobiet stanowiły także osoby posiadające zawód pedagoga - 45 kobiet, co stanowiło 5,7% napływu kobiet posiadających zawód. Ponadto do zawodów występujących często wśród rejestrujących się kobiet należą także fryzjerzy 28 osób, krawcy i szwaczki po 18 osób oraz technicy ekonomiści i ekonomiści po 14 osób. 10

11 Wybrane dane z tego zakresu, obejmujące dla porównania stan z końca czerwca 2012 i 2013 r. przedstawiono w poniższej tabeli: KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU NAPŁYW BEZROBOTNYCH KOBIET W I PÓŁROCZU OGÓŁEM ABSOLWENCI Sprzedawca Technik ekonomista Pedagog Kucharz małej gastronomii Kucharz Fryzjer Krawiec Szwaczka Technik administracji Ekonomista Bezrobotni zarejestrowani ogółem Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych według dużych grup zawodowych i grup elementarnych, wśród osób rejestrujących się w urzędzie w I półroczu 2013 r. posiadających zawód przeważali robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, a wśród nich: mechanicy pojazdów samochodowych, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych, ślusarze i pokrewni, ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni, a także spawacze i pokrewni łącznie 12,7% napływu do bezrobocia osób posiadających zawód. Drugą, co do liczebności populację, liczącą 10,7% stanowi grupa średniego personelu nauk fizycznych, chemicznych i technicznych. Również dużą grupę rejestrujących się bezrobotnych stanowili robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 10,3%, a wśród nich głównie murarze i pokrewni, hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych oraz robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani. Na przestrzeni I półrocza br. dosyć duży odsetek rejestrujących się odnotowano w grupie pracownicy usług osobisty 9%, do których należą głównie kucharze i fryzjerzy. Następną, co do wielkości napływu do bezrobocia osób posiadających zawód stanowi grupa sprzedawcy i pokrewni 8% głównie sprzedawcy sklepowi (ekspedienci). Nieco mniejszy napływ odnotowano w grupie robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni w tym głównie piekarze, cukiernicy i pokrewni, krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni, szwaczki, 11

12 hafciarki i pokrewni, stolarze meblowi i pokrewni. Ich udział w ogólnej liczbie rejestracji wśród osób z zawodem w analizowanym okresie wyniósł 7,3%. Jeśli chodzi o napływ bezrobotnych kobiet według dużych grup zawodowych wśród osób rejestrujących się w urzędzie na przestrzeni pierwszych sześciu miesięcy 2013 r. posiadających zawód przeważały kobiety z grupy sprzedawcy i pokrewni 16,5% napływu. Drugą, co do liczebności grupę rejestrujących się bezrobotnych kobiet stanowili pracownicy usług osobistych. W populacji tej, liczącej 16,4% występowały głównie kucharki, fryzjerki, kosmetyczki i pokrewni. Liczną populację wśród rejestrujących się, stanowiły kobiety z grupy średni personel do spraw biznesu i administracji 9,6%. Kolejną, co do wielkości napływu populację stanowiły kobiety z grupy specjaliści nauczania i wychowania, w tym przede wszystkim wizytatorzy i specjaliści metod nauczania 8,2% rejestracji bezrobotnych kobiet posiadających zawód. Ponadto spośród rejestrujących się w urzędzie kobiet posiadających zawód, po 7% napływu do bezrobocia stanowiły przedstawicielki średniego personelu nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, specjalistki do spraw ekonomicznych i zarządzania, oraz kobiety z grupy zawodowej robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni (piekarze, cukiernicy i pokrewni, szwaczki, hafciarki i pokrewni, krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni). 2. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) 2.1. Oferty pracy wg zawodów oraz grup zawodowych W I półroczu 2013 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Wieluniu zgłoszono ogółem 527 ofert pracy tj. o 17 mniej, niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Oferty pracy zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności należą do 37 dużych grup zawodowych. W poniższej tabeli przedstawionych zostanie 10 dużych grup zawodowych, dla których ofert pracy w analizowanym okresie wpłynęło najwięcej. Lp. Kod zawodu dwucyf rowy Nazwa grup zawodowych Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2012r. Oferty pracy zgłoszone w I półroczu 2013r. % ogółu ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2013r Pracownicy usług osobistych ,2% Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni ,7% 12

13 3. 52 Sprzedawcy i pokrewni ,1% Pracownicy do spraw finansowostatystycznych i ewidencji ,3% materiałowej Średni personel do spraw biznesu i administracji ,8% Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych ,4% i pokrewni Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) ,2% Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i ,8% pokrewni Pomoce domowe i sprzątaczki 5 9 1,7% Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie ,7% W/w dziesięciu grupach zawodowych ilość zgłoszonych ofert pracy wynosiła min. 1,7% ogółu, natomiast w pozostałych 27 grupach ilość ofert pracy nie przekroczyła 1,5%. Porównując przedstawione w tabeli dane z analogicznym okresem roku ubiegłego widać, że liczba ofert pracy w grupie Pracownicy usług osobistych utrzymuje się dokładnie na tym samym poziomi. Zdecydowany wzrost liczby zgłoszonych w I półroczu 2013 roku ofert pracy odnotowano w grupach: Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, Sprzedawcy i pokrewni oraz Pracownicy do spraw finansowo- statystycznych i ewidencji materiałowej. W odniesieniu do I półrocza 2012 roku spadła liczba zgłoszonych ofert pracy w grupach: Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie oraz Średni personel do spraw biznesu i administracji. 13

14 Strukturę najliczniej zgłaszanych ofert pracy wg 6-cio cyfrowych kodów zawodu przedstawia poniższa tabela. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłaszane w I półroczu 2012r. Oferty pracy zgłaszane w I półroczu 2013r. PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH Robotnik gospodarczy Kelner Fryzjer Kucharz Barman Kosmetyczka Kucharz małej gastronomii Pozostali kucharze 1 1 SEKRETARKI, OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI Technik prac biurowych Pozostali pracownicy obsługi biurowej Sekretarka 3 1 SPRZEDAWCY I POKREWNI Sprzedawca Technik handlowiec Doradca klienta Kasjer handlowy Konsultant/ agent sprzedaży bezpośredniej Sprzedawca w stacji paliw 2 1 PRACOWNICY DO SPRAW FINANSOWO STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWJ Magazynier Asystent do spraw księgowości Pracownik ds. ubezpieczeń Pozostali pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń

15 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI Technik administracji Księgowy Przedstawiciel handlowy Agent do spraw zakupów Spedytor Pośrednik pracy 0 1 ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) Monter instalacji wentylacyjnych i 1 3 klimatyzacyjnych Murarz Monter/ składacz okien Zbrojarz Brukarz Monter ociepleń budynków Szklarz Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody Monter instalacji i urządzeń sanitarnych Malarz budowlany Lakiernik wyrobów drzewnych Malarz lakiernik samolotowy Malarz lakiernik wyrobów metalowych 1 1 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI 1. Mechanik pojazdów samochodowych Mechanik samochodów osobowych Pozostali spawacze i pokrewni Ślusarz Monter konstrukcji aluminiowych Operator obrabiarek sterowanych numerycznie Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych

16 POMOCE DOMOWE I SPRZĄTACZKI Sprzątaczka biurowa Operator myjni Pokojowa Prasowaczka ręczna 1 1 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE Robotnik budowlany Konserwator części Robotnik drogowy Pomocnik mechanika Pomocnik piekarza Pakowacz Robotnik magazynowy 0 1 I półrocze 2013 roku i analogiczny okres roku 2012 potwierdzają, że charakterystyczne dla wieluńskiego rynku pracy jest występowanie zapotrzebowania na pracowników z następujących grup zawodowych: - Pracownicy usług osobistych, - Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, - Sprzedawcy i pokrewni, - Średni personel do spraw biznesu i administracji, - Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków), - Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, - Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, - Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, - Pracownicy do spraw finansowo- statystycznych i ewidencji materiałowej, - Pomoce domowe i sprzątaczki. Zdecydowany wzrost zgłoszonych ofert w analizowanym okresie w porównaniu do roku ubiegłego został zaobserwowany w trzech grupach zawodowych: Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, Sprzedawcy i pokrewni, Pracownicy do spraw finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej. 16

17 W 21 dużych grupach zawodowych zapotrzebowanie na pracowników było zdecydowanie mniejsze, liczba zgłaszanych ofert pracy w poszczególnych grupach zawodowych wahała się w przedziale od 1 8 i tak: Specjaliści nauczania i wychowania wpłynęło 8 ofert pracy w zawodach: nauczyciel nauczania początkowego, nauczyciel przedszkola, nauczyciel przewlekle chorych i niepełnosprawnych ruchowo, instruktor amatorskiego ruchu artystycznego, pedagog szkolny, wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy o jedną w tej właśnie grupie zawodowej. Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych wpłynęło 8 ofert pracy w zawodach: technik geodeta, laborant budowlany, technik budownictwa, technik elektryk, technik elektryk samochodowy, technik przetwórstwa tworzyw sztucznych. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o cztery. Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny wpłynęło 7 ofert pracy w zawodach: opiekun w domu pomocy społecznej, pozostali instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej, bibliotekarz, szef kuchni (kuchmistrz). W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Kierowcy i operatorzy pojazdów wpłynęło 7 ofert pracy w zawodach: kierowca samochodu dostawczego, kierowca samochodu ciężarowego. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o pięć. Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych wpłynęło 6 ofert pracy w zawodach: specjalista ochrony środowiska, konsultant komitetu technicznego, inżynier mechanik maszyny i urządzenia do obróbki metali, inżynier spawalnik, architekt, grafik komputerowy DTP. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o cztery. Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania wpłynęło 6 ofert pracy w zawodach: specjalista bankowości, specjalista do spraw finansów, lider Klubu Pracy, specjalista do spraw szkoleń, pozostali specjaliści do spraw rynku nieruchomości, specjalista do spraw sprzedaży. 17

18 W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o cztery. Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury wpłynęło 6 ofert pracy w zawodach: asystent prawny, prawnik legislator, muzealnik, dziennikarz, psycholog. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Pracownicy usług ochrony wpłynęło 6 ofert pracy w zawodach: pracownik ochrony fizycznej bez licencji, pracownik ochrony fizycznej I stopnia, pracownik obsługi monitoringu. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki - wpłynęło 6 ofert pracy w zawodzie pomoc kuchenna. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o sześć. Średni personel do spraw zdrowia - wpłynęło 5 ofert pracy w zawodach: technik farmaceutyczny, technik dentystyczny, asystentka stomatologiczna, opiekunka dziecięcia, technik masażysta. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Pracownicy obsługi klienta wpłynęło 5 ofert pracy w zawodach: recepcjonista, pozostali windykatorzy i pokrewni, recepcjonistka. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Technicy informatycy wpłynęły 4 oferty pracy w zawodzie technik informatyk. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Elektrycy i elektronicy wpłynęły 4 ofert pracy w zawodach: elektromechanik, elektromonter instalacji elektrycznych, elektromonter (elektryk) zakładowy, monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o pięć. Pozostali pracownicy obsługi biura - wpłynęły 3 oferty pracy w zawodach: pracownik do spraw osobowych, pomocnik biblioteczny. 18

19 W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych - wpłynęły 3 ofert pracy w zawodach: operator koparko ładowarki, operator koparki. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie wpłynęły 3 oferty pracy w zawodach: pomocniczy robotnik przy hodowli zwierząt, pomocniczy robotnik przy uprawie roślin i hodowli zwierząt. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o trzy. Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach pokrewnych wpłynęły 2 oferty pracy w zawodzie kierownik działu w handlu detalicznym. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano wzrost liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Specjaliści do spraw zdrowia wpłynęły 2 oferty pracy w zawodach: diagnosta laboratoryjny, fizjoterapeuta. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o dwie. Kierownicy do spraw produkcji i usług - wpłynęła 1 oferta pracy w zawodzie kierownik budowy. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Rolnicy produkcji towarowej - wpłynęła 1 oferta pracy w zawodzie ogrodnik. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o jedną. Monterzy wpłynęła 1 oferta pracy w zawodzie monter rowerów i wózków. W I połowie 2013 roku w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego odnotowano spadek liczby zgłoszonych ofert pracy w tej grupie zawodowej o trzy. W I półroczu 2013 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Wieluniu, podobnie jak w I półroczu roku ubiegłego nie zgłoszono żadnej oferty pracy w grupach zawodowych: Specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych, Pracownicy opieki osobistej i pokrewni, Leśnicy i rybacy. Ponadto w analizowanym okresie nie odnotowano żadnej oferty pracy w następujących grupach zawodowych: Przedstawiciele władz 19

20 publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni, Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni, Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych. 2.2 Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie wieluńskim w I półroczu 2013 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. W celu uzupełnienia informacji dotyczących klasyfikacji zawodów według zgłaszanych ofert pracy zastosowano wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy jako stosunek średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie będących w dyspozycji urzędu pracy, a średnim miesięcznym poziomem rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie. Przyjęto, że w zawodach, w których wskaźnik wskazuje wartość 0 osoby bezrobotne mają najmniejsze szanse na uzyskanie zatrudnienia. Natomiast w zawodach, w których wartość wskaźnika jest jak najbardziej zbliżoną do wartości 1 to te osoby bezrobotne będą miały większe szanse na podjęcie pracy. Zawody, dla których nie obliczono wskaźnika szansy uzyskania ofert pracy zastosowano dla określenia wskaźnik MAX ze względu na pojedyncze w danym zawodzie zgłoszenia ofert pracy, przy jednoczesnym braku osób bezrobotnych w danym zawodzie. Spośród 37 dużych grup zawodowych w najlepszej sytuacji pozostają: Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,4444; Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,3223; Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,2222; Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1666; Pracownicy usług ochrony - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1538; Pracownicy do spraw finansowo - statystycznych i ewidencji materiałowej - wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0,1394. Dla 25 grup zawodów wskaźnik waha się w przedziale 0,0792-0,0024. z kolei dla 6 wymienionych poniżej wskaźnik szansy uzyskania oferty był równy 0: Pracownicy opieki osobistej i pokrewni, 20

21 Specjaliści do spraw technologii informacyjno - komunikacyjnych, Leśnicy i rybacy, Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych, Kierownicy do spraw produkcji i usług, Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni. W poniższych zestawieniach tabelarycznych uwzględnione zostało 10 grup zawodowych, które w analizowanym okresie posiadały największe szanse uzyskania zatrudnienia na lokalnym rynku pracy. Przy każdej z dużych grup zawodów wyszczególnione zostały grupy elementarne, te z największym wskaźnikiem szansy uzyskania oferty. L.P. Kod grupy zawodów Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Nazwa grupy zawodów robotnicy pomocniczy przy uprawie roślin i hodowli zwierząt robotnicy pomocniczy przy hodowli zwierząt I półrocze 2013r. 0,4444 0,6666 0, Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 0,3223 pracownicy obsługi biurowej 0,3295 sekretarki (ogólne) 0, Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 0,2222 pomoce kuchenne 0, Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 0,1666 0, Pracownicy usług ochrony 0,1538 pracownicy ochrony osób i mienia 0,

22 pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani 0, Pracownicy do spraw finansowo - statystycznych i ewidencji materiałowej Pracownicy usług osobistych Pozostali pracownicy obsługi biura Pracownicy obsługi klienta Pomoce domowe i sprzątaczki 0,1394 pracownicy ds. statystyk, finansów i ubezpieczeń 0,2222 pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości 0,1555 magazynierzy i pokrewni 0,1296 0,0792 gospodarze budynków 0,8242 barmani 0,3333 kelnerzy 0,1111 fryzjerzy 0,0142 kosmetyczki i pokrewni 0,0111 kucharze 0,0037 0,0769 pracownicy działów kadr 0,3332 pomocnicy biblioteczni 0,0303 0,0725 windykatorzy i pokrewni 0,1111 kasjerzy bankowi i pokrewni 0,0833 0,0545 praczki ręczne i prasowaczki 0,0666 pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 0,0400 W analizowanym okresie najwyższa wartość wskaźnika szansy uzyskania oferty przypadła grupie zawodowej - Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie. W analogicznym okresie roku 2012 dla w/w grupy wskaźnik szansy uzyskania oferty wyniósł 0. Wyróżnić należy również 7 grup zawodów, dla których wskaźnik szansy uzyskania oferty równy był wartości maksymalnej (MAX): Nauczyciele szkół specjalnych; Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych); Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji; Specjaliści do spraw rynku nieruchomości; Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr. Szklarze 22

23 Czyściciele pojazdów. 2.3 Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie wieluńskim w I półroczu 2013 roku. W okresie od stycznia do czerwca 2013 r. pracodawcy reprezentujący 22 różne sekcje PKD zgłosili do PUP w Wieluniu 527 ofert pracy. Zarówno w analizowanym okresie, jak i w analogicznym okresie roku 2012 wolne miejsca pracy zgłaszane były przez pracodawców głównie w czterech sekcjach PKD. Zasygnalizowane kwestie przedstawia poniższa tabela. sekcja PKD oferty pracy/liczba bezrobotnych zgłoszone liczba zgłoszone liczba w I pół. 2013r. bezrobotnych w I pół. 2012r. bezrobotnych administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, wyłączając motocykle przetwórstwo przemysłowe budownictwo W analizowanym okresie 2013r. najwięcej ofert zgłoszono w sekcji administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 198 wolnych miejsc pracy (o 18 więcej niż w roku ubiegłym) przypadało na 97 zarejestrowanych posiadających odpowiednie kwalifikacje do pracy na tych stanowiskach. Liczba zgłoszonych ofert pracy stanowi 37,57 % wszystkich ofert pracy i jest wyższa od liczby zarejestrowanych osób posiadających kwalifikacje do pracy w w/w sekcji. Sytuacja ta uległa powtórzeniu sprzed roku. W przypadku pozostałych trzech sekcji PKD, liczba zgłoszonych ofert pracy była mniejsza w stosunku do liczby zarejestrowanych z odpowiednimi kwalifikacjami osób. 23

24 Struktura najliczniejszej grupy ofert pracy według PKD w powiecie wieluńskim w I pół. 2013r. przedstawia się następująco: Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne...37,57% Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykl...18,79% Przetwórstwo przemysłowe...11,95% Budownictwo...6,64% Oferty pracy pochodzące z powyższych sekcji klasyfikacji działalności stanowiły 74,95% ogółu zgłoszonych ofert pracy. Zdecydowanie niewielka liczba (od 19 do 2 miejsc) ofert pracy zgłoszona została w czternastu sekcjach klasyfikacji działalności, a mianowicie: działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją, edukacja, działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, transport i gospodarka magazynowa, pozostała działalność usługowa, działalność finansowa i ubezpieczeniowa, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca, rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo, informacja i komunikacja, działalność związana z obsługą rynku nieruchomości, dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją, górnictwo i wydobywanie. W sekcjach PKD: wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych, gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby, organizacje i zespoły eksterytorialne nie zgłoszono żadnej oferty pracy. 24

25 W powyższych jednostkach nie było również osób bezrobotnych posiadających kwalifikacje do wykonywania pracy w tych zawodach. Z kolei w sekcji działalność nie zidentyfikowana przy 159 zarejestrowanych osobach bezrobotnych brak ofert pracy. 3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych przeprowadzona została w oparciu o wskaźnik intensywności nadwyżki/deficytu zawodów. Przyjęto, że: zawody o wskaźniku mniejszym od 0,9 to zawody nadwyżkowe, zawody o wskaźniku większym lub równym 0,9 i mniejszym lub równym 1,1 to zawody zrównoważone (wskazujące równowagę na rynku pracy) zawody o wskaźniku większym od 1,1 to zawody deficytowe Zawody deficytowe Zawód deficytowy to zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, a wskaźnik intensywności jest większy od 1,1. Wartość MAX wskaźnika intensywności informuje o sytuacji, w której pracodawcy zgłosili zapotrzebowanie na wymienione zawody, natomiast w ewidencji urzędu nie było zarejestrowanych bezrobotnych posiadających takie kwalifikacje. W poniższej tabeli przedstawiono 10 zawodów, dla których wskaźnik intensywności deficytu był wyższy niż 1,1. Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, tabela ta nie obejmuje zawodów, dla których wskaźnik intensywności deficytu w końcu czerwca 2013 r. wynosił MAX. L.p. Kod zawodu Ranking zawodów deficytowych w powiecie wieluńskim w I półroczu 2013 r. Nazwa zawodu 25 Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2013 r. Średnia miesięczna liczba bezrobotnych zarejestr. w I półroczu 2013 r. Wskaźnik intensywności deficytu zawodów 2012 r r Robotnik gospodarczy 22,6667 2, ,0000 8, Asystent do spraw księgowości 1,1667 0,1667 3,0000 7, Technik prac biurowych 14,3333 2,3333 2,8750 6, Pracownik ochrony fizycznej bez 0,6667 0,1667 0,0000 4,0000

26 licencji Doradca klienta 0,8333 0,3333 0,0000 2, Magazynier 2,3333 1,1667 1,2500 2, Monter / składacz okien 0,3333 0,1667 0,0000 2, Mechanik samochodów osobowych 0,6667 0,3333 0,0000 2, Pomoc kuchenna 1,0000 0, ,0000 2, Kasjer handlowy 0,6667 0,5000 0,5000 1,3333 Spośród głównych grup zawodowych, do najbardziej deficytowych, dla których wskaźnik intensywności deficytu osiągnął najwyższe wartości zaliczyć należy takie grupy jak: sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, pracownicy do spraw finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej, pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki, pracownicy usług ochrony Zawody nadwyżkowe Zawody nadwyżkowe to zawody, w których liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych jest większa niż zapotrzebowanie na dany zawód na rynku. Przyjęto, że zawody nadwyżkowe to zawody o wskaźniku intensywności nadwyżki zawodów mniejszym od 0,9. Wartość wskaźnika intensywności równa 0 występuje w sytuacji, gdy w ewidencji urzędu zostały zarejestrowane osoby bezrobotne o wskazanych kwalifikacjach, a pracodawcy nie zgłosili ofert pracy w tych zawodach. W poniższej tabeli przedstawiono 30 zawodów, dla których wskaźnik intensywności nadwyżki był mniejszy, niż 0,9. Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, tabela ta nie obejmuje zawodów, dla których wskaźnik intensywności nadwyżki w końcu czerwca 2013 r. wynosił 0. L.p. Kod zawodu Ranking zawodów nadwyżkowych w powiecie wieluńskim w I półroczu 2013 r. Nazwa zawodu 26 Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2013 r. Średnia miesięczna liczba bezrobotnych zarejestr. w I półroczu 2013 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodów 2012 r r Kelner 0,8333 1,1667 1,1667 0, Technik administracji 2,1667 3,1667 1,0667 0, Przedstawiciel handlowy 0,3333 0,5000 4,5000 0, Asystent usług pocztowych 0,3333 0,5000 0,000 0,6667

27 Sprzedawca 10, ,5000 0,3786 0, Specjalista ochrony środowiska 0,1667 0,3333 0,000 0, Architekt 0,1667 0,3333 0,3333 0, Nauczyciel nauczania początkowego 0,3333 0,6667 0,0000 0,5000 Technik przetwórstwa tworzyw sztucznych 0,1667 0,3333 0,0000 0, Technik farmaceutyczny 0,1667 0,3333 0,5000 0, Ogrodnik 0,1667 0,3333 0,0000 0, Zbrojarz 0,1667 0,3333 0,5000 0,5000 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 0,1667 0,3333 0,0000 0, Kierowca samochodu dostawczego 0,3333 0,6667 1,3333 0, Kierowca samochodu ciężarowego 0,8333 1,6667 0,5556 0, Technik dentystyczny 0,1667 0,5000 1,0000 0, Technik handlowiec 0,8333 2,5000 0,1500 0, Sprzedawca w stacji paliw 0,1667 0,5000 1,0000 0, Stolarz meblowy 0,3333 1,0000 0,0000 0, Technik informatyk 0,6667 2,5000 0,1818 0, Fizjoterapeuta 0,1667 0,6667 0,0000 0, Specjalista bankowości 0,1667 0,6667 0,0000 0, Specjalista do spraw finansów 0,1667 0,6667 0,0000 0,2500 Pozostali piekarze, cukiernicy i pokrewni 0,1667 0,6667 0,0000 0, Robotnik magazynowy 0,1667 0,6667 0,0000 0, Nauczyciel przedszkola 0,1667 0,8333 0,0000 0, Cukiernik 0,5000 2,5000 0,0385 0, Technik elektryk 0,1667 1,0000 0,0000 0, Kosmetyczka 0,1667 1,0000 4,0000 0, Szwaczka 0,5000 3,3333 0,1481 0,1500 Spośród głównych grup zawodowych, do najbardziej nadwyżkowych należą: kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, sprzedawcy i pokrewni, pracownicy obsługi klienta, pozostali pracownicy obsługi biura, średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny, średni personel do spraw zdrowia, technicy informatycy, średni personel do spraw biznesu i administracji, kierowcy i operatorzy pojazdów, monterzy, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni, specjaliści do spraw zdrowia, 27

28 specjaliści nauczania i wychowania, specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków), specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania, robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni, elektrycy i elektronicy, średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych, rolnicy produkcji towarowej, rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni, pracownicy opieki osobistej i pokrewni, specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych, leśnicy i rybacy, ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych Zawody zrównoważone Zawody zrównoważone to zawody wykazujące równowagę między liczbą zarejestrowanych osób bezrobotnych a zapotrzebowaniem na rynku o wskaźniku intensywności większym lub równym 0,9 i mniejszym lub równym 1,1. W poniższej tabeli przedstawiono wszystkie zawody zrównoważone w powiecie wieluńskim w końcu I półrocza 2013 r. L.p. Kod zawodu Ranking zawodów zrównoważonych w powiecie wieluńskim w I półroczu 2013 r. Nazwa zawodu 28 Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I półroczu 2013 r. Średnia miesięczna liczba bezrobotnych zarejestr. w I półroczu 2013 r. Wskaźnik intensywności nadwyżki/deficytu zawodów 2012 r r Pedagog szkolny 0,1667 0,1667 0,0000 1, Psycholog 0,1667 0,1667 1,0000 1, Dziennikarz 0,1667 0,1667 0,5000 1, Asystentka stomatologiczna 0,1667 0,1667 0,0000 1, Technik masażysta 0,1667 0,1667 1,0000 1, Księgowy 0,3333 0,3333 0,0000 1,0000