Kuźnia Mistrzów Coachingu Twój ocean możliwości

Transkrypt

1 Nie czekaj aż Twój okręt dopłynie do Ciebie popłyń po niego Coachingu Twój ocean możliwości Profesjonalni coachowie są pożądanymi, poszukiwanymi i wysoko opłacanymi ludźmi w organizacjach na całym świecie. Zawód ten daje ogromne możliwości rozwoju i satysfakcji. Nasz program bazuje na najlepszych, sprawdzonych na świecie praktykach. Rozwija kompetencje zgodnie ze standardami International Coaching Federation (ICF) i zapewnia 120 godzin do akredytacji ACC lub PCC (2 poziomy Kuźni) oraz dyplom studiów Wyższej Szkoły Bankowej. Kuźnię prowadzą trenerzy coachingu z Polski oraz Hiszpanii, Holandii i USA PCC ICF lub CPCC docenieni m.in. przez Forbes, Hiszpańską Federację Piłki Nożnej i Komitet Olimpijski, CTI oraz czołowe korporacje. Uczą od razu coachingu na światowym poziomie. Dobry wybór Staniesz się skutecznym coachem to intensywny proces coachingowy dla Ciebie, który jednocześnie uczy bycia skutecznym coachem. Program jest zgodny ze standardami ICF i opiera się na autorskim modelu przeprowadzania ludzi przez zmiany, na podstawie 30 lat doświadczeń. Dzięki uczestnictwu w AfT Leadership Coaching Program masz możliwość: zostać coachem akredytowanym w International Coach Federation praktykować z renomowanymi, międzynarodowymi trenerami coachingu rozwinąć inteligencję emocjonalną na wielu poziomach przywództwa uczyć się przez realne doświadczenia, a nie mechanicznie i schematycznie przejść przez indywidualny proces coachingu dopasowany do Ciebie przeżyć prawdziwą podróż w głąb własnej mądrości i relacji z innymi dokonać milowego skoku w swoim rozwoju i w karierze zawodowej Jest tylko jedna definicja sukcesu możliwość przeżycia swojego życia po swojemu. Chris Marley AfT Leadership Coaching School jest marką AfT szkołą inteligentnie emocjonalnego coachingu i przywództwa. Tworzona jest przez międzynarodowy zespół trenerów pod superwizją Jacka Skrzypczyńskiego i Michelle Kempton. Coachingu

2 Program Kuźni Poziom I edycja 6, Wrocław, 2015 Każdy moduł zawierać będzie dużą ilość ćwiczeń, profesjonalne demonstracje, feedback dla uczestnika, praktyczne narzędzia oraz wstęp do wdrożenia ich w organizacji. 70 h ICF. 1. Discover Leadership Coaching lutego h ICF inteligencja emocjonalna coacha-lidera, świadomość siebie i innych budowanie zaufania, pryncypia i zasady coachingu; etyka coacha ICF instalacja postawy coacha, poziomy słuchania i eliminacja self-talk czy, kiedy i jak używać styl coachingowy w zarządzaniu? 2. Painting the Future lutego h ICF tworzenie spójnej wizji i misji życiowej i zawodowej, metafory praca z tożsamością i tzw. wewnętrznym zespołem, czytanie z ciała komunikaty w coachingu rodzaje przekazu, docenianie, feedback kiedy, jak i z kim tworzyć wizję zespołową i organizacyjną Uwaga. Moduły 1 i 2 odbędą się w trakcie wspólnej sesji wyjazdowej (3 dni) 3. The Human Compass marca h ICF tworzenie środowiska i budowanie relacji w coachingu, rola filtrów psychologia potrzeb i motywacji, systemy wartości, używanie intuicji kompetencje ICF - zadawanie pytań, docieranie do sedna, komunikacja czy, kiedy i jak zarządzać przez wartości w organizacjach? 4. Creating the Map kwiecień h ICF świadomość pola coachingowego myślenie systemowe, struktury narzędzia do podejmowania decyzji i zmiany postawy - perspektywy tworzenie strategii i planów dostosowanych do misji i zasobów organizacja jako system implementacja, kryteria, mierzenie efektów 5. The Inner Game wiosna h ICF stany i strategie emocjonalne oraz ich przyczyny odkrycia neuronauki pokonywanie barier, praca z sabotażystami, przekonaniami zarządzanie postępami i odpowiedzialnością w działaniu postawa coacha a dysfunkcje w zespołach pokonywanie ograniczeń 6. Wyprawa po Mądrą Odwagę sierpień/wrzesień 2015 praca ze strachem i lękiem, ćwiczenie odwagi i pewności siebie coach-lider kompetencje i metody zwiększania asertywności Projekt coach w akcji Projekt w którym uczestnicy pracują z realnymi klientami, przy wsparciu team-coachów. Prawdziwa próba osobistej i zespołowej skuteczności, a przy okazji korzyść dla społeczności. Dodatkowo Projekt grupowy (obowiązkowy) oraz mentoring ICF i egzamin (opcja) Praca w trójkach coachingowych - wymagane 10 h sesji Studio Inspiracji - wieczorne spotkania rozwojowe

3 Dla kogo? Dla chcących pracować z głębokim poczuciem sensu trenerów, coachów i konsultantów chcących zostać profesjonalnymi coachami obecnych i potencjalnych liderów, menedżerów i specjalistów HR pracujących z zespołami osób, które pracują z ludźmi, jak np.: terapeuci, nauczyciele akademiccy, psychologowie osób w procesie zmiany, poszukujących w swoim życiu/pracy nowej, lepszej drogi Korzyści z uczestnictwa Nie stawiamy na cudowne narzędzia, proponujemy drogę trudniejszą, ale słuszną: pracę nad własnym charakterem. Jest to droga zaawansowana, wymagająca dużego zaangażowania i otwartości, ale jest skuteczna i ma długotrwałe efekty. Może zmienić Twoje życie. Akredytacja ICF. Cały proces prowadzi do bycia kompetentnym coachem oraz do gotowości uczestnika do akredytacji w ICF. Rozwijamy inteligencję emocjonalną. Dzięki temu będziesz znacznie skuteczniejszy w życiu zawodowym i osobistym. Badania wskazują, że w 80% o sukcesie zawodowym i osobistym decyduje IE, a tylko w 20% inteligencja racjonalna. Dajemy wędkę zamiast ryby. Budujemy charakter, a nie tylko wyposażamy Cię w narzędzia. Pomagamy Ci udoskonalić Twoje postawy zgodnie z Twoimi wartościami. Uczymy jak świadomie nawiązywać efektywne relacje będziesz bardziej skuteczny w relacjach z szefem, podwładnym, Twoim zespołem a także na gruncie prywatnym. Uczymy przez doświadczanie. Zamiast nudnych wykładów, stosujemy metody aktywne experiential learning. Każdy uczestnik przechodzi własny proces coachingowy. Wspieramy we wdrożeniu nauki w życie pokażemy jak wykorzystać to w pracy. Podczas specjalnego Projektu będziesz miał możliwość praktyki z realnymi klientami. Pomagamy Ci poznać siebie na głębszym poziomie. Dzięki temu łatwiej zrozumiesz innych i łatwiej będzie Ci z nimi pracować. Specjalny system wsparcia umożliwi Wam kontakt z coachingiem przez cały czas trwania programu uczestnicy spotykają się regularnie, aby ćwiczyć. W ramach superwizji, studia inspiracji oraz projektu uczą się różnych narzędzi i metod coachingowych. Postrzeganie rzeczywistości na 3 poziomie (globalnie) to jest coś, na co wcześniej nie zwracałem uwagi, a teraz bardzo się przydaje. Nazywanie emocji w sytuacjach zawodowych i ich identyfikowanie jest bardzo pomocne. Zwracam mniejszą uwagę na ocenianie, a większą na spojrzenie z perspektywy drugiej osoby. Cały ten program to wielka bomba emocjonalna praktyka! uczestnicy AfT Leadership Coaching School

4 Trenerzy główni Jacek Skrzypczyński - leadership/team coach, ICF PCC Najlepszy trener wg magazynu Profit/Forbes Leadership i team ekspert certyfikowany przez M. Goldsmith, CTI i TCI. Ma doświadczenie w rozwoju ludzi i organizacji dla przedsiębiorstw polskich i zagranicznych. Executive i expat coach oraz wykładowca. Mówca na międzynarodowych konferencjach. Autor licznych artykułów i modeli z zakresu zarządzania i przywództwa, twórca m.in. metody "H". Pracował jako manager w OB Canada, konsultant w Neumann Management, business dev. manager w Achieve Global i Impact Training oraz jako coach z M. Goldsmith, NetExpat i CoachU. Stworzył i prowadził programy w Japonii, USA, Kanadzie, Europie i w Polsce dla: American Express, Bank of Montreal, BZWBK, Cadbury- Wedel, Centra-Exide, Coca-Cola, Dialog, Era, Esso, Eurobank, General Electric, Hewlett-Packard, Hochtief, Hongkong Bank, Kompania Piwowarska, Royal Bank, Shell, Siemens, Toyota, Viessmann, Volvo, Xerox. Prywatnie pasjonat alpinizmu - lider wypraw w Alpy, Himalaje, Góry Skaliste i na Alaskę. Obywatel Kanady i Polski. Michelle Kempton - master coach, leadership trainer, CTI CPCC Master Coach, superwizor i trener mentor dla Coaches Training Institute (CTI) na Europę, Azję i Am. Płn. Lider Professional Leadership Program oraz Coaches Training Academy. Tworzy i prowadzi programy leadership oraz team coaching dla top managerów Amadeus, G4S, ING, Nespresso, Nestle, Repsol, Telefonica, TUi, Vodafone. Systematycznie uzyskuje najwyższe noty za swoje warsztaty. Prowadzi zajęcia w ramach programów MBA (Hiszpania). Uczy przywództwa i coachuje zespoły w Hiszpańskiej Federacji Piłki Nożnej, Hiszpańskim Komitecie Olimpijskim, oraz Hiszpańskiej Lidze Piłki nożnej. Coach trenerów Premiere Division. Trener i coach w zakresie przywództwa i budowania relacji. Pracuje nad coachingiem psychosomatycznym (Upledger Institute - manager). Ukończyła z wyróżnieniem UC Santa Barbara i Organizational Relationship System Academy. Obywatelka USA, mieszkająca w Hiszpanii. Pozostali prowadzący Karin van Grunsven trner coachingu, terapeuta, ICF PCC Coach certyfikowany w Coaches Training Institute (CTI). Ma doświadczenie w szkoleniu, konsultingu i coachingu. Tworzyła i prowadziła programy treningowe w Europie, Azji, Afryce, w różnorodnych sektorach w organizacjach biznesowych oraz pozarządowych. Pracuje jako trener coachingu i rozwoju osobistego dla Schouten & Nelissen w Holandii i w Chinach. Posiada także doświadczenie w active coachingu oraz terapii: pomaga profesjonalistom i menadżerom w dotarciu do ich pełnego potencjału i zwiększeniu kreatywności oraz zdolności podejmowania decyzji. Szkoliła się w: RET, Mindfulness, Biodynamic Psychology, Spiritual Guidance, Organization & Relationship Systems Coaching, Leadership. Obywatelka Holandii.

5 Ewa Wrońska trener i coach inteligencji emocjonalnej Członek ICF Polska. W trakcie certyfikacji w International Coach Federation. Absolwentka Leadership Coaching School. Specjalizuje się w rozwijaniu umiejętności interpersonalnych. Wspiera organizacje w budowaniu zaufania, kreowaniu otwartej komunikacji i zrozumienia w zespołach. Pracuje metodami aktywnymi z wykorzystaniem nauki przez doświadczanie. Prowadzi programy rozwojowe metodą Porozumienie Bez Przemocy oraz liczne treningi i szkolenia z zakresu Inteligencji Emocjonalnej. Autorka programów i publikacji. Współautorka i trener projektu Studium Animacji Społecznej (SAS). Była Członkiem Zarządu i Przewodniczącą Rady Trenerów w Instytucie Edukacji Społecznej. Pracowała m.in. z kadrą: Allegro, Cadbury, Credit Suisse, Dialog, Lukas Bank, Magnus, Net-Tu, Rising Sun Technologies, Whirlpool. Olga Romanillos - certified professional co-active coach, ICF PCC PhD, Absolwentka Uniwersytetu Complutense w Madrycie. Przez prawie 20 lat zdobywała doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w działach sprzedaży i marketingu dużych firm międzynarodowych. Jako coach pracowała m. in. z Philips, Lease Plan i Nestle. Stworzyła i prowadziła autorskie programy treningu umiejętności coachingowych na potrzeby kadry zarządzającej i warsztatów MBTI dla zespołów różnych organizacji. Członkini The Coaches Training Institute, gdzie łączy rolę lidera zespołu, organizatora i promotora studentów uczestniczących w programie certyfikacyjnym CPCC (Certified Professional Co-Active Coach). W pracy wykorzystuje wiele narzędzi diagnostycznych i modeli coachingu, jest praktykiem MBTI, TLC (The Leadership Circle Profile) oraz PBC (Presence Based Coaching). Zajęcia dodatkowe Kursy mentoringowe z Jackiem Skrzypczyńskim, Olgą Romanillos 2x w roku Sesje superwizji z Jackiem Skrzypczyńskim i Ewą Wrońską oraz zaproszonymi gośćmi co miesiąc (opcja) Wyprawy coachingowe ekspedycje po skuteczność osobistą 2-3x w roku Studio Inspiracji cykliczne spotkania z trenerami i gośćmi AfT co miesiąc

6 Poziom II Kuźni - zaawansowany Coaching profesjonalny, praca z organizacjami Jest to poziom dla tych, którzy chcą osiągnąć pełny profesjonalizm i pewny sukces na rynku. Poziom ten gwarantuje dodatkowe 50h ICF, potrzebne do akredytacji PCC oraz kompetencje pracy w trudnych sytuacjach i z trudnymi klientami, w tym w biznesie - jako coach i mentor. Poziom II Professional Coach 10 dni 3 zjazdy 50h ICF Coaching zaawansowany emocje, systemy, heart-body-mind, emergent coaching Coaching i mentoring w biznesie - radzenie sobie z wymagającymi klientami Praca z organizacjami, mechanizmy zdobywania i utrzymywania klienta, feedback Wyprawa po Wizję 3 dni - wizja, misja, brand osobisty, wizerunek i strategia coacha Różne typy klientów i sytuacji praca z oceną 360, z kryzysem, z awansem, z talentami Różne podejścia i modele coachingowe jak wybierać najlepsze narzędzia i metody Ustawianie skutecznego systemu współpracy z organizacją, przełożonym i klientem Bardziej szczegółowe informacje już wkrótce Adventure for Thought leadership & strategy Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się szkoleniach z zakresu zarządzania ludźmi i organizacjami, która zajmuje się treningiem, coachingiem i konsultingiem. Dzięki dogłębnemu opanowaniu metod coachingu, team coachingu i experiential education inspirujemy i rozwijamy liderów, trenerów, coachów oraz menedżerów w organizacjach i poza nimi. Zakres nauki w AfT Leadership Coaching School

7 uczestnicy o kursach AfT wsparcie w profesjonalnej drodze Chcę Wam pięknie podziękować za to, czego się nauczyłam od Was podczas kursów. Niedawno dostałam odpowiedź z ICF-u, że zdałam egzamin na poziom ACC i pięknie dziękuję tym, którzy wspierali mnie na tej drodze. Bez wątpienia pokazaliście mi inne spojrzenie na coachingi za to jestem wdzięczna HR Menedżer, Coach, ogólnopolska firma usługowa magia, marzenie i odkrywanie Wasz warsztat był magiczny. To porzucenie wszechobecnych strachów i obaw, to przebudzenie i śnienie marzeń w blasku słońca. Odkrywanie lądów nieznanych w atmosferze ciekawości, życzliwości i zaufania przeżycie Menedżer, międzynarodowa firma usługowa Dla mnie szkolenie z coachingu było i nadal jest fascynującym i cudownym przeżyciem. Bo pozwoliło mi poczuć się na nowo szczęśliwym dzieckiem, które nie boi się marzyć, ufa ludziom, potrafi bardzo, bardzo zachwycić się drugim człowiekiem bez analizowania inspiracja HR Menedżer, międzynarodowa firma usługowa Zajęcia z Wami były ogromną inspiracją, były jak latarnia, która rozświetliła całą ulicę, drogę, którą chce się podążać! poznawanie siebie i budowanie relacji Trener, firma szkoleniowa Niezwykły sposób budowania bardzo silnych relacji zarówno biznesowych, jak i prywatnych. Program pozwolił mi poznać lepiej siebie, swoje zachowania, reakcje, wyobrażenia o sobie i o innych. Odkryłem co ogranicza moją skuteczność i efektywność zawodową. Ucząc się konkretnych umiejętności zwiększyłem odwagę do nowego podejścia do mojego zespołu, klientów i współpracowników. Stosując coaching nie mogę się nadziwić jakie przynosi rezultaty, przełomowe pomysły i skuteczne rozwiązania praktyka i rozwój osobisty Menedżer, coach, międzynarodowa firma doradczo szkoleniowa Ten kurs był doskonałym warsztatem pokazującym czym jest coaching, na którym poprzez ćwiczenia na nas samych mogliśmy doświadczyć, czym jest sesja coachingowa. Pokazuje, jakie narzędzia wykorzystuje trener podczas sesji i przez jakie etapy powinien przejść klient. Pozwala poznać siebie. Otwiera nowe perspektywy i stwarza okazję do rozwoju osobistego. Inspiruje do wykorzystywania nowych metod w pracy z ludźmi Trener wewnętrzny, międzynarodowa firma produkcyjna Aby się zapisać: 1. Wyślij zgłoszenie na adres: leadership@adventureforthought.com 2. Oddzwonimy do Ciebie - lub zadzwoń do nas. 3. Umówimy się na krótką rozmowę kwalifikacyjną, aby sprawdzić Twoją gotowość do programu. 4. Po rozmowie otrzymasz pakiet informacyjny ze szczegółami. Kontakt Telefony: , kom , leadership@adventureforthought.com