JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN"

Transkrypt

1 JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN Szansa ACN została stworzona, aby pomóc w budowaniu działalności, która dostarczy zarówno szybkiego jak i długotrwałego zysku. Jednym z największych atutów ACN jest Plan Wynagrodzeń. Każdy nowy Przedstawiciel powinien postawić sobie zadanie dokładnego poznania Planu Wynagrodzeń ze wszystkimi jego szczegółami im lepiej się go zrozumie, tym łatwiej będzie wykorzystać jego możliwości. Prosimy przeczytać poniższe informacje w odniesieniu do Planu Wynagrodzeń. Pozycje i kwalifikacje Potencjalny Przedstawiciel może zdobyć w ACN jedną pozycję początkową i pięć pozycji wypracowanych. Pozycja początkowa: Trener Zespołu (TZ) Pozycje wypracowane: Starszy Trener Zespołu (STZ) Starszy Kierownik Zespołu (SKZ) Menedżer Zespołu (MZ) Wiceprezes Regionalny (WR) Starszy Wiceprezes (SW) Plan Wynagrodzeń ACN oferuje prostą, ale skuteczną zachętę, aby osiągać wypracowane pozycje im wyżej w hierarchii, tym większy zysk! System Punktów ACN korzysta z poniższego systemu przyznawania Punktów w odniesieniu do kwalifikacji: Klient korzystający z usługi preselekcji = 2 Punkty Klient korzystający z usługi telefonii cyfrowej z wideotelefonem = 2 Punkty Telefonia komórkowa: o Klienci biznesowi ze stałą opłatą miesięczną 50 PLN lub wyższą = 2 punkty o Klienci indywidualni ze stałą opłatą miesięczną 60 PLN lub wyższą = 2 punkty o Klienci biznesowi ze stałą opłatą miesięczną niższą niż 50 PLN = 1 punkt o Klienci indywidualni ze stałą opłatą miesięczną niższą niż 60 PLN = 1 punkt o Odnowienie umowy = 1 punkt o Klienci korzystający z usługi Mix = 1 punkt o Usługi internetowe = 1 punkt Usługa abonamentu = 1 punkt Kwalifikacje na Trenera Zespołu (TZ) Każdy Przedstawiciel ACN MUSI pozyskać i utrzymać klientów, aby zakwalifikować się na swoje pozycje. Aby zakwalifikować się na swoją pozycję, Trener Zespołu musi zdobyć i utrzymać co najmniej 5 Punktów*. *Tylko jedna usługa w danym gospodarstwie domowym będzie wliczana do kwalifikacji na TZ

2 Kwalifikacje na pozycje wypracowane Starszy Trener Zespołu Trener Zespołu z minimalną liczbą 5 Punktów ORAZ Co najmniej po jednym ztz w dwóch oddzielnych sekcjach na dowolnym poziomie. Cel osiągnąć pozycję STZ w ciągu 30 dni. Starszy Kierownik Zespołu Co najmniej 12 Punktów ORAZ Co najmniej po jednym STZ w trzech oddzielnych sekcjach na dowolnym poziomie. Cel osiągnąć pozycję SKZ w ciągu 90 dni. Menedżer Zespołu Musi posiadać co najmniej co najmniej 200 Punktów w każdej z 3 odrębnych sekcji. Dla przykładu: w jednej sekcji może znajdować się jedna bezpośrednio sponsorowana osoba, która ma 200 Punktów, lub jedna bezpośrednio sponsorowana osoba z 20 Punktami, która pozyskała 9 ludzi, których każdy ma po 20 Punktów. Kombinacje mogą być różne, ale wszystkie wliczają się do kwalifikacji na Menedżera Zespołu. Jak długo posiadacie Państwo w sumie 200 klient-punktów w każdej z 3 oddzielnych sekcji, osiągniecie pozycję MZ. Cel osiągnąć pozycję TZ w ciągu 120 dni. Wiceprezes Regionalny Istnieją dwa rodzaje wynagrodzeń dla WR: 3 WR oraz 4 WR. 3 WR Musi posiadać przynajmniej jedną osobę z pozycją MZ w każdej z 3 oddzielnych sekcji na dowolnym poziomie ORAZ Co najmniej PLN miesięcznych faktur podlegających prowizji za usługi ACN w podległej organizacji. 4 WR Musi posiadać przynajmniej jedną osobę z pozycją MZ w każdej z 4 oddzielnych sekcji na dowolnym poziomie ORAZ Co najmniej PLN miesięcznych faktur podlegających prowizji za usługi ACN w podległej organizacji. Cel osiągnąć pozycję WR w ciągu pierwszego roku działalności.

3 Starszy Wiceprezes Musi posiadać MZ lub WR w każdej z 6 oddzielnych sekcji, w tym co najmniej 3 sekcje z WR na dowolnym poziomie (Zarówno sekcje 3 WR jak i 4 WR są wliczane do kwalifikacji na SW) ORAZ Co najmniej PLN miesięcznych faktur podlegających prowizji* za usługi ACN w podległej organizacji. * Miesięczna kwota podlegająca prowizji zawiera stałe opłaty miesięczne (MRC) oraz kwoty z tytułu użytkowania pomniejszone o podatek VAT i inne potrącenia. Miesięczne prowizje naliczane są po dwóch do trzech miesiącach. Wynagrodzenie ACN Przedstawiciele ACN mogą uzyskiwać dochody na dwa sposoby: 1. Miesięczne prowizje z tytułu opłat za korzystanie z usług ACN przez ich klientów 2. Tygodniowe Premie za Pozyskanych Klientów (PPK) Z czasem, większość wynagrodzenia Przedstawiciela będzie pochodziła z tytułu stałego dochodu z prowizji z rachunku klientów. Prowizje Podstawą rozwijania działalności z ACN jest pozyskiwanie klientów i przedstawicieli, którzy także będą ich pozyskiwać. Takie działanie zwiększy stały dochód. Pozyskując osobiście klientów, można zakwalifikować się do otrzymywania pomiędzy 1% a 10% miesięcznych rachunków klientów miesiąc po miesiącu, rok za rokiem, tak długo, jak będą oni korzystać z usług ACN. Wysokość zysku jest uzależniona od całkowitej sumy podlegającej prowizji z rachunków wszystkich osobistych klientów. Jeżeli biznes się rozrasta, a suma rachunków klientów rośnie, wzrasta także uzyskiwany dochód. Jeżeli suma rachunku klientów podlegająca prowizji sięgnie wartości PLN, można zarobić 10%. Jeżeli suma rachunków podlegająca prowizji przekroczy określony poziom, ACN wypłaca należności z tytułu prowizji za wszystkich osobistych klientów. Prowizje miesięczne Możliwe jest także otrzymywanie wypłat z tytułu prowizji z rachunków klientów WSZYSTKICH Przedstawicieli w swojej strukturze. Od swoich bezpośrednio sponsorowanych Przedstawicieli - na pierwszym poziomie ACN wypłaca ¼% z sumy rachunków wszystkich pozyskanych przez nich klientów. Aby sprawdzić wysokość wypłat na poszczególnych poziomach, prosimy odwołać się do tabelki Struktura prowizji miesięcznych w Planie Wynagrodzeń ACN. W ACN nie ma miesięcznych limitów. Należy tylko zachować potrzebna kwalifikacje, a prowizje będą wypłacane do końca życia klientów, jeżeli tylko pozostanie się aktywnym Niezależnym Przedstawicielem ACN. Kwalifikacje dla siódmego poziomu Istnieje możliwość otrzymywania miesięcznych prowizji do 7 poziomu włącznie, poprzez posiadanie 40 Punktów lub 20 Punktów i 4 bezpośrednio sponsorowanych Zakwalifikowanych Trenerów Zespołu. Spełniając powyższe wymagania, można zdobyć prawo do otrzymywania prowizji z siódmego poziomu. Cel pozyskać 50 Punktów tak szybko, jak to możliwe. Nie należy wyznaczać sobie żadnego minimum ani maksimum i posiadać tylko 20 lub 40 Punktów. Zawsze należy zdobywać nowych klientów. W tym tkwi sedno rozwoju!

4 Premie za Pozyskanych Klientów (PPK) Premie za Pozyskanych Klientów (PPK) są wypłacane tylko wtedy, gdy nowy Przedstawiciel spełni minimalne wymagania w ilości pozyskanych klientów. Tylko Przedstawiciele z pozycją Menedżera Zespołu lub wyżej są uprawnieni do otrzymywania PPK. PPK są generowane w momencie, gdy nowy Trener Zespołu kwalifikuje się zdobywając co najmniej 5 Punktów w ciągu pierwszych 40 dni swojej działalności. Aby nowy klient został wliczony do kwalifikacji, musi on na Osobistej Liście Klientów posiadać status aktywny. Klient jest wyświetlany Jako aktywny, jeśli otrzymane zostały wszystkie wymagane przez ACN dokumenty. Premie są wypłacane tylko wtedy, gdy nowy Przedstawiciel zakwalifikuje się w wyznaczonym terminie. Jeżeli nie zdobędzie on wymaganych kwalifikacji, jego sponsor nie dostanie premii. PPK jest wypłacane w oparciu o pozycję, jaką Państwo posiadali w dniu rozpoczęcia działalności przez nowego Przedstawiciela. Rodzaje PPK: PPK w Linii Otwartej to premie, które można otrzymać, kiedy Przedstawiciel w podległej strukturze który jeszcze nie osiągnął takiej samej lub wyższej pozycji pomoże swoim nowym, bezpośrednio sponsorowanym Przedstawicielom zdobyć wymagane kwalifikacje. PPK Generacyjne to premie, które można otrzymać, kiedy Przedstawiciel w podległej strukturze który osiągnął taką samą lub wyższą pozycję pomoże swoim nowym, bezpośrednio sponsorowanym Przedstawicielom zdobyć wymagane kwalifikacje. Menedżer Zespołu (MZ) Wiceprezes Regionalny (WR) Starszy Wiceprezes (SW) Linia Otwarta 120 PLN 60 PLN 30 PLN Generacyjne 60 PLN 30 PLN 15 PLN Premie nie są wypłacane za sponsorowanie nowych Przedstawicieli. Premie wypłacane są tylko wtedy, kiedy nowy Przedstawiciel zakwalifikuje się zdobywając wymaganą liczbę Punktów w ciągu pierwszych 40 dni swojej działalności. PPK w Linii Otwartej Jeżeli Przedstawiciel w podległej strukturze który jeszcze nie osiągnął takiej samej lub wyższej pozycji sam pozyska nowych Przedstawicieli, którzy zakwalifikują się w ciągu 40 dni, istnieje możliwość zdobycia PPK Linii Otwartej. Dla przykładu: Będąc Menedżerem Zespołu, jeżeli jakikolwiek TZ w podległej strukturze, aż do następnego MZ lub wyżej, zasponsoruje nowego TZ, który zakwalifikuje się w swoich 40 dniach, można otrzymać 120 PLN PPK Linii Otwartej. Bez względu na to, gdzie w organizacji znajduje się nowy zakwalifikowany Trener Zespołu, jeżeli nie ma nikogo o takiej samej lub wyższej pozycji pomiędzy nim a danym Przedstawicielem, Przedstawiciel ten otrzyma PPK Linii Otwartej.

5 PPK Generacyjne PPK Generacyjne można otrzymać wtedy, kiedy ludzie w strukturze osiągną taką samą pozycję. Za każdym razem, kiedy nowy Trener Zespołu kwalifikuje się zdobywając 5 Punktów w ciągu pierwszych 40 dni swojej działalności, ACN wypłaca Premię za Pozyskanie Klienta. Wysokość premii zależy od posiadanej pozycji oraz od pozycji innych Przedstawicieli pomiędzy nowym TZ. Dla przykładu: Posiadając pozycję MZ i sponsorując nowego TZ w swojej organizacji, który także osiągnie pozycję MZ, dostanie on 120 PLN PPK Linii Otwartej za każdego zakwalifikowanego nowego TZ, a Państwo otrzymacie 60 PLN PPK Generacyjnego. WAŻNA INFORMACJA Firma nie gwarantuje dochodów w przypadku braku pozyskiwanych klientów. Sukces Niezależnego Przedstawiciela ACN nie jest gwarantowany, ale w pełni uzależniony od osobistych starań. Nie wszyscy Niezależni Przedstawiciele ACN osiągają zyski i nikomu nie można zagwarantować odniesienia sukcesu.

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawiono 3 maja 2015 Obowiązuje: 31 maja 2015 do 31 października 2015 Firma WorldVentures opracowała Plan Wynagrodzeń dla Niezależnych Przedstawicieli

Bardziej szczegółowo

JAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ?

JAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ? JAK ZAKWALIFIKOWAĆ WYŻSZY POZIOM PREMIOWY I ZAROBIĆ WIĘCEJ? Aby zakwalifikować wyższy Poziom Premiowy i zyskać wyższą Premię Klienta VIP zgromadź jak najwięcej Punktów za zakupy osobiste i zakupy grupowe.

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawki wprowadzono 2 wrzesień 2017 r. Obowiązuje od 2 wrzesień 2017 r.

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawki wprowadzono 2 wrzesień 2017 r. Obowiązuje od 2 wrzesień 2017 r. PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawki wprowadzono 2 wrzesień 2017 r. Obowiązuje od 2 wrzesień 2017 r. do 31 październik 2017 r. Firma WorldVentures opracowała Plan Wynagrodzeń

Bardziej szczegółowo

3. Czy klienci w Polsce będą mogli korzystać z zalet planu taryfowego ACN-2-ACN? Tak, plan taryfowy ACN-2-ACN będzie włączony do naszej oferty.

3. Czy klienci w Polsce będą mogli korzystać z zalet planu taryfowego ACN-2-ACN? Tak, plan taryfowy ACN-2-ACN będzie włączony do naszej oferty. FAQ Pytania dotyczące okresu poprzedzającego 1. Co to jest okres poprzedzający? W okresie poprzedzającym niezależny przedstawiciel ACN może rozpocząć budowanie swojej organizacji ACN i sponsorować nowych

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN

P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN P L A N K O M P E N S A C Y J N Y FOREVERGREEN PLAN KOMPENSACYJNY FOREVERGREEN Plan kompensacyjny ForeverGreen jest globalnym planem, który jako jeden z wiodących w branży gwarantuje 62% regularnych wypłat

Bardziej szczegółowo

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Zmień Swój Styl Życia 5 Sposobów Zarabiania Lifestyles oferuje kilka sposobów na zarabianie pieniędzy czy traktujesz swój biznes jako zajęcie

Bardziej szczegółowo

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU PLAN KARIERY I WYNAGRODZEŃ FIRMY TRISANA POLSKA OBOWIĄZUJĄCY OD 1 LUTY 2015 Szanowni Partnerzy, Klienci i Sympatycy firmy Trisana! Współczesna dynamika zmian na świecie, postęp w rozwoju technologii oraz

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy

Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Okres rozliczeniowy rozpoczyna się pierwszego dnia danego miesiąca i trwa do ostatniego dnia tego

Bardziej szczegółowo

System rozliczania premii:

System rozliczania premii: System rozliczania premii: Ważne cechy charakterystyczne: Działa wtedy, jeśli własny obrót dystrybutora to co najmniej 100 punktów bonusowych. Jego podstawą jest wartość punktów bonusowych produktów. Rozliczenie

Bardziej szczegółowo

Regulamin Promocji Bonus Plus dla Firm. I. Postanowienia ogólne

Regulamin Promocji Bonus Plus dla Firm. I. Postanowienia ogólne obowiązuje od 1.03.2017r. Regulamin Promocji Bonus Plus dla Firm I. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady i tryb przeprowadzenia Promocji Bonus Plus dla Firm (dalej: Promocja lub Bonus

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY WWW.CASADABEAUTY.COM.PL ZESTAWY MINI I i MINI II ZESTAWY STARTOWE Każdy kto zakupi zestaw MINI (I lub II) zyskuje status KLIENTA VIP i

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY KLUBU NORICUM

PLAN MARKETINGOWY KLUBU NORICUM PLAN MARKETINGOWY KLUBU NORICUM I. PODSTAWOWE POJĘCIA 1. FIRMA - Klub Noricum LTD 590 Kingston Road London SW20 8DN United Kingdom 2. KONSTULTANT Osoba która zarejestrowała się w Klubie i opłaciła Opłatę

Bardziej szczegółowo

Rozliczenia z Holiday Trade

Rozliczenia z Holiday Trade Rozliczenia z Holiday Trade Słownik pojęć 1. Organizator - Organizatorem Programu Rekomendacyjnego jest TRIPELLO Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku 80-369 przy ulicy al. Rzeczypospolitej 4 C/166, za numerem

Bardziej szczegółowo

Regulamin Programu Bonusy dla Liderów Sprzedaży

Regulamin Programu Bonusy dla Liderów Sprzedaży Regulamin Programu Bonusy dla Liderów Sprzedaży I. Postanowienia ogólne 1. Organizatorem Programu jest Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Słowiczej 32, 02-170 Warszawa,

Bardziej szczegółowo

Plan Plan Marketingowy. Marketingowy WS-GLAMOUR GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Plan Plan Marketingowy. Marketingowy WS-GLAMOUR GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone. Plan Plan Marketingowy Marketingowy PODSTAWOWE INFORMACJE WS-GLAMOUR GmbH płaci miesięcznie do końca życia prowizje obliczone wg poziomu sprzedaży. Nie ma przy tym żadnych ograniczeń związanych z poziomami

Bardziej szczegółowo

PLANU WYNAGRODZEŃ WPROWADZENIE DO PRZEWODNIK SZYBKIEGO STARTU

PLANU WYNAGRODZEŃ WPROWADZENIE DO PRZEWODNIK SZYBKIEGO STARTU WPROWADZENIE DO PLANU WYNAGRODZEŃ PRZEWODNIK SZYBKIEGO STARTU Do stosowania na terenie Austrii, Cypru, Niemiec, Grecji, Węgier, Islandii, Izraela, Malty, Holandii, Polski, Rumunii, Rosji, Serbii, Słowenii

Bardziej szczegółowo

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera ZASADY WYNAGRADZANA LDERÓW SPRZEDAŻY 1. z Avon. 2. Z zastrzeżeniem postanowień punktu 7,10, 14 oraz 15, wynagrodzenie za usługi wykonywane na rzecz Avon jest obliczane według jednego z dwóch poniżej wymienionych

Bardziej szczegółowo

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera ZASADY WYNAGRADZANA LDERÓW SPRZEDAŻY 1. z Avon. 2. Z zastrzeżeniem postanowień punktu 7,10, 14 oraz 15, wynagrodzenie Lidera y za usługi wykonywane na rzecz Avon jest obliczane według jednego z dwóch poniżej

Bardziej szczegółowo

Model I: Opłata stała zysk nominalny

Model I: Opłata stała zysk nominalny Załącznik do Opisów standardowych strategii inwestycyjnych Model I: Opłata stała zysk nominalny Wynagrodzenie DM pobierane jest w formie opłaty stałej i opłaty od zysku Regulaminem I Opłata stała: Stawka

Bardziej szczegółowo

Orange Open (dalej: Promocja ) to Promocja dostępna wyłącznie dla konsumentów (tj. osób fizycznych,

Orange Open (dalej: Promocja ) to Promocja dostępna wyłącznie dla konsumentów (tj. osób fizycznych, Regulamin Promocji Orange Open obowiązuje od 16 kwietnia 2012 r. do odwołania Orange Open (dalej: Promocja ) to Promocja dostępna wyłącznie dla konsumentów (tj. osób fizycznych, które nie zawierają umowy

Bardziej szczegółowo

Konta dla osób fizycznych. Konto podwójnie zarabiające

Konta dla osób fizycznych. Konto podwójnie zarabiające Konta dla osób fizycznych Konto podwójnie zarabiające promocja do 19 kwietnia 2017r. Promocja skierowana jest do nowych klientów mbanku, otwierających rachunki ekonto z taryfą standard lub z taryfą plus.

Bardziej szczegółowo

TABELA OPŁAT I PROWIZJI z dnia 24 września 2016 roku. BASIC PREMIUM, STANDARD PREMIUM, PROFESSIONAL PREMIUM 0 0 Stała opłata zgodnie z opisem poniżej*

TABELA OPŁAT I PROWIZJI z dnia 24 września 2016 roku. BASIC PREMIUM, STANDARD PREMIUM, PROFESSIONAL PREMIUM 0 0 Stała opłata zgodnie z opisem poniżej* 1. Ogólne Tytuł Opłata miesięczna za prowadzenie Rachunku BASIC, STANDARD, PROFESSIONAL TABELA OPŁAT I PROWIZJI z dnia 24 września 2016 roku BASIC PREMIUM, STANDARD PREMIUM, PROFESSIONAL PREMIUM PROFESSIONAL

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy Holiday Trade

Plan Marketingowy Holiday Trade Plan Marketingowy Holiday Trade Słownik pojęć 1. Organizator - Organizatorem Programu Rekomendacyjnego jest TRIPELLO Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku 80-369 przy ulicy al. Rzeczypospolitej 4 C/166, za numerem

Bardziej szczegółowo

Regulamin promocji Jubileuszowy Internet za złotówkę

Regulamin promocji Jubileuszowy Internet za złotówkę Regulamin promocji Jubileuszowy Internet za złotówkę 1 Organizator Organizatorem promocji Jubileuszowy Internet za złotówkę, zwanej w dalszej części Regulaminu Promocją", jest Spółdzielnia Mieszkaniowa

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz środki czystości 3 niezależne

Bardziej szczegółowo

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Spełnianie marzeń bezpieczeństwa finansowego na całe życie Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Data wejścia w życie: 28 czerwiec, 2012 Informacje Ogólne Bez względu na to, czy chcesz zarobić

Bardziej szczegółowo

oraz w odniesieniu do możliwości uzyskania Rabatu Orange albo Rabatu Open, o których mowa odpowiednio w punkcie 2.2. i 2.3.

oraz w odniesieniu do możliwości uzyskania Rabatu Orange albo Rabatu Open, o których mowa odpowiednio w punkcie 2.2. i 2.3. regulamin oferty promocyjnej Orange Energia dla Domu Wszędzie z dnia 13 lutego 2015 r. (dalej Regulamin ) 1. Postanowienia ogólne 1.1. Niniejszy Regulamin stosuje się do umów kompleksowych sprzedaży i

Bardziej szczegółowo

TABELA OPŁAT I PROWIZJI z dnia 4 kwietnia 2017 roku

TABELA OPŁAT I PROWIZJI z dnia 4 kwietnia 2017 roku 1. Ogólne Tytuł BASIC, STANDARD, PROFESSIONAL TABELA OPŁAT I PROWIZJI z dnia 4 kwietnia 2017 roku BASIC PREMIUM, STANDARD PREMIUM, PROFESSIONAL PREMIUM Opłata miesięczna za prowadzenie Rachunku 0 0 PROFESSIONAL

Bardziej szczegółowo

Regulamin Usługi Internet w Telefonie obowiązuje 30 marca 2011r. do odwołania

Regulamin Usługi Internet w Telefonie obowiązuje 30 marca 2011r. do odwołania Regulamin Usługi Internet w Telefonie obowiązuje 30 marca 2011r. do odwołania Jak skorzystać z Usługi 1. Z usługi Internet w Telefonie (zwanej dalej Usługą ) mogą korzystać Abonenci (Oferty LongPlay, LongPlay

Bardziej szczegółowo

Cennik. Tabela 3. GMINY INTERNET RADIOWY L.p. Rodzaj usługi cena brutto [zł] 1. Opłata instalacyjna 395,00

Cennik. Tabela 3. GMINY INTERNET RADIOWY L.p. Rodzaj usługi cena brutto [zł] 1. Opłata instalacyjna 395,00 Cennik (obowiązuje do 31.12.2011 r.) I. Cennik standardowy (umowy na czas nieokreślony) 1. Cennik dostępu do Internetu Klient indywidualny. Tabela 1. BLOKI ŁĄCZE KABLOWE (Internet do 100 Mbit/s, ) 1. Opłata

Bardziej szczegółowo

oraz w odniesieniu do możliwości uzyskania Rabatu Orange albo Rabatu Open, o których mowa odpowiednio w punkcie 2.2. i 2.3.

oraz w odniesieniu do możliwości uzyskania Rabatu Orange albo Rabatu Open, o których mowa odpowiednio w punkcie 2.2. i 2.3. Regulamin oferty promocyjnej Orange Energia dla Domu Warszawa z dnia 1 kwietnia 2016 r. (dalej Regulamin ) 1. Postanowienia ogólne 1.1. Niniejszy Regulamin stosuje się do umów kompleksowych sprzedaży i

Bardziej szczegółowo

Cennik (ceny brutto) A. CENNIK PROMOCYJNY UMOWY NA CZAS OKREŚLONY. I. Dostęp do Internetu.

Cennik (ceny brutto) A. CENNIK PROMOCYJNY UMOWY NA CZAS OKREŚLONY. I. Dostęp do Internetu. Cennik (ceny brutto) A. CENNIK PROMOCYJNY UMOWY NA CZAS OKREŚLONY I. Dostęp do Internetu. Tabela 1. "BLOKI 12" - ŁĄCZE KABLOWE (okres korzystania min. 12 miesięcy) L.p. Rodzaj usługi cena brutto [zł] 1.

Bardziej szczegółowo

TIENS Europa Nowy Plan Marketingowy

TIENS Europa Nowy Plan Marketingowy TIENS Europa Nowy Plan Marketingowy Wersja polska jest tłumaczeniem wersji angielskiej. W przypadku nieporozumień i różnic wynikających z interpretacji językowej, wersja angielska będzie wiążąca. TIENS

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WIDUCHOWEJ.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WIDUCHOWEJ. Załącznik do Zarządzenia Nr 255 /2016 Wójta Gminy Widuchowa z dnia 25 sierpnia 2016 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WIDUCHOWEJ. Postanowienia ogólne. 1. Niniejszy regulamin

Bardziej szczegółowo

ZMIANY DLA KONT: DIRECT DLA FIRMY, DIRECT, DIRECT DLA WSPÓLNOT MIESZKANIOWYCH Nowe zasady korzystania z bankomatów Wypłaty ze wszystkich bankomatów IN

ZMIANY DLA KONT: DIRECT DLA FIRMY, DIRECT, DIRECT DLA WSPÓLNOT MIESZKANIOWYCH Nowe zasady korzystania z bankomatów Wypłaty ze wszystkich bankomatów IN od 1 lutego 2016 roku WYKAZ ZMIAN W TABELI OPŁAT I PROWIZJI ING BANK ŚLĄSKI ZMIANY DLA KONT: DIRECT DLA FIRMY, DIRECT, DIRECT DLA WSPÓLNOT MIESZKANIOWYCH Nowe zasady korzystania z bankomatów Wypłaty ze

Bardziej szczegółowo

FUTURONETWORK MARKETING PLAN. Edycja 2.1, Polish Version

FUTURONETWORK MARKETING PLAN. Edycja 2.1, Polish Version FUTURONETWORK MARKETING PLAN Edycja 2.1, 30.01.2018 Polish Version * SPROSTOWANIE DOTYCZĄCE ZAROBKÓW FutureNet nie obiecuje ani nie gwarantuje, że zarobisz pieniądze lub otrzymasz jakąkolwiek ilość pieniędzy

Bardziej szczegółowo

Plan Kompensacyjny Aroma Group

Plan Kompensacyjny Aroma Group Plan Kompensacyjny Aroma Group Zostao Partnerem Aroma Group! Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie oferuje firma! Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Zakładka

Bardziej szczegółowo

REGULAMINU PRZYZNAWANIA I WYPŁATY STYPENDIUM Z TYTUŁU PODJĘCIA DALSZEJ NAUKI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁĘCZNEJ

REGULAMINU PRZYZNAWANIA I WYPŁATY STYPENDIUM Z TYTUŁU PODJĘCIA DALSZEJ NAUKI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁĘCZNEJ Ujednolicony tekst REGULAMINU PRZYZNAWANIA I WYPŁATY STYPENDIUM Z TYTUŁU PODJĘCIA DALSZEJ NAUKI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁĘCZNEJ uchwalonego Zarządzeniem nr 14/2011 z dnia 05.04.2011r. oraz Zarządzeniem

Bardziej szczegółowo

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy Plan Marketingowy Plan Marketingowy Plan Marketingowy 1. Social Media Bonus 2. Multimedia Bonus 3. Sales Bonus 4. Advertising Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus 7. Leader Bonus (Infinity) 8.

Bardziej szczegółowo

PLAN WYNAGRODZEŃ KANNAWAY 1 KANNAWAY PLAN WYNAGRODZEŃ 2017 KANNAWAY.COM

PLAN WYNAGRODZEŃ KANNAWAY 1 KANNAWAY PLAN WYNAGRODZEŃ 2017 KANNAWAY.COM PLAN WYNAGRODZEŃ KANNAWAY 1 KANNAWAY PLAN WYNAGRODZEŃ 2017 KANNAWAY.COM PLAN WYNAGRODZEŃ KANNAWAY 2 Świat nie widział jeszcze firmy tak wyjątkowej i tak odświeżającej jak Kannaway. Zdajemy sobie sprawę

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk Opracowany na podstawie ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz.

Bardziej szczegółowo

Zasiłek dla bezrobotnych w Portugalii - nowe zasady przyznawania

Zasiłek dla bezrobotnych w Portugalii - nowe zasady przyznawania Zasiłek dla bezrobotnych w Portugalii - nowe zasady przyznawania Zgodnie z prawem portugalskim zasiłek dla bezrobotnych to kwota pieniężna wypłacana co miesiąc osobie, która straciła pracę z przyczyn od

Bardziej szczegółowo

Dodatki okresowe w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

Dodatki okresowe w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych Dodatki okresowe w podstawie wymiaru świadczeń Strona 1 z 18 Spis treści 1. Dodatki okresowe w podstawie zasiłków...3 2. Konfiguracja...3 2.2 Premia roczna...3 2.3 Premia kwartalna...5 3. Premia roczna

Bardziej szczegółowo

NOTATKI 1. WPROWADZENIE

NOTATKI 1. WPROWADZENIE NOTATKI 1. WPROWADZENIE Waterless Concepts Poland Sp. z o.o. ( WCP ) jest firmą, która zajmuje się sprzedażą bezpośrednią. Główna ideą Firmy jest ochrona środowiska. WCP poprzez wsparcie niezależnych Dystrybutorów

Bardziej szczegółowo

Jakub Misiewicz jakub.misiewicz@homebroker.pl Oferta przygotowana dnia:02.07.2015 (23:25) Parametry: PLN 300 000 333 334 90,00 Równe Wtórny

Jakub Misiewicz jakub.misiewicz@homebroker.pl Oferta przygotowana dnia:02.07.2015 (23:25) Parametry: PLN 300 000 333 334 90,00 Równe Wtórny Jakub Misiewicz email: jakubmisiewicz@homebrokerpl telefon: Oferta przygotowana dnia:02072015 (23:25) ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert Parametry: Waluta: PLN, Kwota: 300 000, Wartość nieruc homośc

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu REGULAMIN WYNAGRADZANIA Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu Na podstawie art. 77 2 Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974r. (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz art. 39 ust. 1 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Regulamin Programu Polecaj i Zarabiaj z Elephant Finance. 1 Postanowienia wstępne

Regulamin Programu Polecaj i Zarabiaj z Elephant Finance. 1 Postanowienia wstępne Regulamin Programu Polecaj i Zarabiaj z Elephant Finance. 1 Postanowienia wstępne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady Programu Polecaj i Zarabiaj, zwanego dalej Programem. 2. Uczestnikiem programu może

Bardziej szczegółowo

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Dzięki FutureNet i matrycy Power Matrix masz do dyspozycji nowe

Bardziej szczegółowo

Regulamin SMS Premium dla konta prywatnego

Regulamin SMS Premium dla konta prywatnego Regulamin 2015-08-20 Regulamin SMS Premium dla konta prywatnego +48 32 438 45 00 kontakt@cashbill.pl CashBill Spółka Akcyjna ul. Sobieskiego 2, 40-082 Katowice NIP: 629-241-08-01, REGON: 241048572, KRS:

Bardziej szczegółowo

0,00 % 0,00 % 1,99 % 3,48 % 3,92 % 3,81 % ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 5. 154,95 zł 269,90 zł 176,23 zł. 42,16 zł 0 zł 1 298,88 zł

0,00 % 0,00 % 1,99 % 3,48 % 3,92 % 3,81 % ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 5. 154,95 zł 269,90 zł 176,23 zł. 42,16 zł 0 zł 1 298,88 zł Jakub Misiewicz email: jakubmisiewicz@homebrokerpl telefon: Oferta przygotowana dnia: 07012016 (12:28) ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert Parametry: Waluta: PLN, Kwota: 300 000, Wartość nieruchomości:

Bardziej szczegółowo

Tabela oprocentowania kont oraz lokat terminowych dla klientów indywidualnych

Tabela oprocentowania kont oraz lokat terminowych dla klientów indywidualnych 1 Rachunki prowadzone w złotych polskich KONTA OSOBISTE Konto Godne Polecenia 0,00% Konto Aktywni 50+ 0,00% Konto VIP 0,00% Konto 123 przy wpływach na rachunek w poprzednim miesiącu kalendarzowym w wysokości

Bardziej szczegółowo

Regulamin Usługi Promocyjnej Wybrany numer w Play w ramach Oferty Play MIXtura (Plan Cenowy III)

Regulamin Usługi Promocyjnej Wybrany numer w Play w ramach Oferty Play MIXtura (Plan Cenowy III) Regulamin Usługi Promocyjnej Wybrany numer w Play w ramach Oferty Play MIXtura (Plan Cenowy III) obowiązuje od 08.12.2011 roku do odwołania. Ogólne warunki skorzystania z Oferty Promocyjnej 1. Usługa Wybrany

Bardziej szczegółowo

Oferta BOŚ Banku promująca kompensację mocy biernej: - Rachunek z Mocą - Kredyt z Mocą - Kompensator za 1 zł

Oferta BOŚ Banku promująca kompensację mocy biernej: - Rachunek z Mocą - Kredyt z Mocą - Kompensator za 1 zł Oferta BOŚ Banku promująca kompensację mocy biernej: - Rachunek z Mocą - Kredyt z Mocą - Kompensator za 1 zł Podstawowe informacje Do kogo skierowane są Promocje BOŚ Banku? Rachunek z Mocą Kredyt z Mocą

Bardziej szczegółowo

Tabela oprocentowania dla konsumentów

Tabela oprocentowania dla konsumentów KONTA Konto Osobiste Oprocentowanie konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe oraz odsetki za przekroczenie

Bardziej szczegółowo

Plan Kompensacyjny Aroma Group

Plan Kompensacyjny Aroma Group Plan Kompensacyjny Aroma Group Zostao Partnerem Aroma Group! Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie oferuje firma! Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Zakładka

Bardziej szczegółowo

Oprocentowanie konta 0,10% Oprocentowanie konta 0,00% Oprocentowanie konta 0,00%

Oprocentowanie konta 0,10% Oprocentowanie konta 0,00% Oprocentowanie konta 0,00% KONTA Konto osobiste konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe oraz odsetki za przekroczenie limitu

Bardziej szczegółowo

Regulamin Hostovita sp. z o.o. Regulamin programu partnerskiego. I. Definicje

Regulamin Hostovita sp. z o.o. Regulamin programu partnerskiego. I. Definicje Regulamin Hostovita sp. z o.o. Regulamin programu partnerskiego I. Definicje 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa warunki promocji usług Hostovita sp. z o.o., w ramach Programu Partnerskiego

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU

Plan Marketingowy TWOJA DROGA DO SUKCESU TWOJA DROGA DO SUKCESU Specjalistyczne kategorie produktowe NATURALNE PRODUKTY KATEGORII WELLNESS / ZDROWIE / URODA ARTYKUŁY DO DOMU ORAZ ŚRODKI CZYSTOŚCI 2 niezależne katalogi Twoja droga do sukcesu Zostań

Bardziej szczegółowo

2,50% 1,99% 0,00% 3,42% 3,81% 3,56% ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z ,06 zł 176,23 zł 155,73 zł. 0,00 zł 1 298,88 zł 42,38 zł

2,50% 1,99% 0,00% 3,42% 3,81% 3,56% ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z ,06 zł 176,23 zł 155,73 zł. 0,00 zł 1 298,88 zł 42,38 zł Oferta przygotowana dnia: 07022016 (19:55) Paweł Pyziński email: pawelpyzinski@homebrokerpl telefon: ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert Waluta: PLN, Kwota: 300 000, Wartość nieruchomości: 334 000, LTV:

Bardziej szczegółowo

FutureNet Plan Marketingowy

FutureNet Plan Marketingowy Plan Marketingowy FutureNet Plan Marketingowy Poznawaj przyjaciół Zarabiaj Baw się Plan kariery Dołącz do FutureNet Plan Marketingowy 10 Rodzajów premii 1. Login Bonus 2. Social Media Bonus 3. Multimedia

Bardziej szczegółowo

Obowiązuje od 01.02.2016 r.

Obowiązuje od 01.02.2016 r. KONTA Konto osobiste konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe oraz odsetki za przekroczenie limitu

Bardziej szczegółowo

PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ

PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ Nu Skin to RÓŻNICA UDOWODNIONA. Dzięki współpracy z Państwem, wyróżniamy się jako liderzy na rynku sprzedaży bezpośredniej. Nasza wizja jest klarowna: Pragniemy zostać światowym

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN EXTRA USŁUG PREMIUM. 1 Definicje i postanowienia ogólne

REGULAMIN EXTRA USŁUG PREMIUM. 1 Definicje i postanowienia ogólne Załącznik nr 6 REGULAMIN EXTRA USŁUG PREMIUM 1 Definicje i postanowienia ogólne 1. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia i definicje będą miały poniżej przedstawione znaczenie: a) Abonent Abonent (postpaid)

Bardziej szczegółowo

Regulamin Oferty Promocyjnej FORMUŁA Unlimited na czas nieokreślony obowiązuje od 13 listopada 2013r. do odwołania.

Regulamin Oferty Promocyjnej FORMUŁA Unlimited na czas nieokreślony obowiązuje od 13 listopada 2013r. do odwołania. Regulamin Oferty Promocyjnej FORMUŁA na czas nieokreślony obowiązuje od 13 listopada 2013r. do odwołania. I. Ogólne warunki skorzystania z Oferty Promocyjnej 1. W celu skorzystania z niniejszej Oferty

Bardziej szczegółowo

PLAN WYNAGRODZENIA POLSKA

PLAN WYNAGRODZENIA POLSKA PLAN WYNAGRODZENIA POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Branch Number KRS: 474148 Zlota 59 Warsaw 00-120 Poland Poprawki wprowadzono 31 października 2015 r. Obowiązuje od 31 października 2015 r. do 30 stycznia

Bardziej szczegółowo

SuccessPlan Polska. Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r.

SuccessPlan Polska. Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r. SuccessPlan Polska Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r. Spis treści SuccessPlan Arbonne Korzyści 5 Programy Kwalifikacyjne 6 Wymogi Utrzymania Kwalifikacji 8 Podsumowanie 9 Definicje 10 Zmiany 11 Na okładce:

Bardziej szczegółowo

ARGEMENTERY SPRZEDAŻOWE. Konto Plus. Konto Plus z kredytem w koncie. Karta kredytowa

ARGEMENTERY SPRZEDAŻOWE. Konto Plus. Konto Plus z kredytem w koncie. Karta kredytowa ARGEMENTERY SPRZEDAŻOWE Konto Plus Konto Plus z kredytem w koncie Karta kredytowa Warszawa, 11-02-2014 BONUSY DLA KLIENTÓW PLUSA korzystających z KONTA PLUS i KARTY KREDYTOWEJ Już dziś Klient Plusa może

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW TORUŃSKIEJ AGENCJI ROZWOJU REGIONALNEGO S. A. w Toruniu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW TORUŃSKIEJ AGENCJI ROZWOJU REGIONALNEGO S. A. w Toruniu Regulamin Wynagradzania tekst jednolity przyjęty Uchwałą Zarządu Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. z dnia 28.06.2013 r. zatwierdzony Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 14/2013 z dnia 05.07.2013 r. REGULAMIN

Bardziej szczegółowo

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej!

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! OFERUJEMY CI NO MIAR SUKCESU: OSIĄGAJ KORZYŚCI ŻSZE O 20-30%! WIADOMOŚĆ OD JOHANA LARSSONA, A ZARZĄDZAJĄCEGO REGIONU EUROPA

Bardziej szczegółowo

LOKATA INWESTYCYJNA PRZEZNACZONA JEST DLA OSÓB FIZYCZNYCH POSIADAJĄCYCH PEŁNĄ ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH:

LOKATA INWESTYCYJNA PRZEZNACZONA JEST DLA OSÓB FIZYCZNYCH POSIADAJĄCYCH PEŁNĄ ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH: LOKATA INWESTYCYJNA PRZEZNACZONA JEST DLA OSÓB FIZYCZNYCH POSIADAJĄCYCH PEŁNĄ ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH: Oczekujących stopy zwrotu wyższej od oprocentowania lokat terminowych Dysponujących doświadczeniem

Bardziej szczegółowo

0,00% 5,00% 1,59% 3,13% 2,53% 3,26% ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 6. 150,13 zł 119,24 zł 99,35 zł. 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł

0,00% 5,00% 1,59% 3,13% 2,53% 3,26% ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 6. 150,13 zł 119,24 zł 99,35 zł. 0,00 zł 0,00 zł 0,00 zł Jakub Misiewicz email: jakubmisiewicz@homebrokerpl telefon: Oferta przygotowana dnia:11062015 (23:53) ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert Parametry: waluta: PLN, kwota: 175 000, wartość nieruchomości:

Bardziej szczegółowo

3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Zysk wynikły z różnicy między ceną zakupu a ceną sprzedaży produktów

3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Zysk wynikły z różnicy między ceną zakupu a ceną sprzedaży produktów 3. Zarabiaj z WellStar Plan wynagrodzeń aktualny od 1 stycznia 2007 r. 3.1. Cena i WP / OB produkty z listy (wraz z objaśnieniem i definicją) Wyjaśnienie pojęć: 1. Marża handlowa (MH): Zysk wynikły z różnicy

Bardziej szczegółowo

appy.co Plan Wynagradzania

appy.co Plan Wynagradzania appy.co Plan Wynagradzania WSZYSCY MAMY PRAWO DO SZCZĘŚCIA DR GAETANO ZANNINI Witamy w Planie Kariery i Wynagradzania Happy.Co Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w ograniczonym wymiarze godzin i dodatkowego

Bardziej szczegółowo

Tabela oprocentowania dla konsumentów

Tabela oprocentowania dla konsumentów KONTA Konto Osobiste Oprocentowanie konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe dwukrotność odsetek ustawowych,

Bardziej szczegółowo

Tabela oprocentowania dla konsumentów

Tabela oprocentowania dla konsumentów KONTA Konto Osobiste Oprocentowanie konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe dwukrotność odsetek ustawowych,

Bardziej szczegółowo

Tabela oprocentowania dla konsumentów

Tabela oprocentowania dla konsumentów KONTA Konto osobiste konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe - 4-krotność stopy kredytu lombardowego

Bardziej szczegółowo

PLAN WYNAGRODZENIA POLSKA

PLAN WYNAGRODZENIA POLSKA PLAN WYNAGRODZENIA POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawki wprowadzono 2 wrzesień 2017 r. Obowiązuje od 2 wrzesień 2017 r. do 31 październik 2017 r. Numer KRS Oddziału: 474148, ul. Złota 59, 00-120

Bardziej szczegółowo

Tabela oprocentowania dla konsumentów

Tabela oprocentowania dla konsumentów KONTA Konto Osobiste Oprocentowanie konta 0,10% Brak kwoty minimalnej. zmienne obowiązuje od 18.05.2015 r. Miesięczna kapitalizacja odsetek. Odsetki za niedozwolone saldo debetowe dwukrotność odsetek ustawowych,

Bardziej szczegółowo

Oferta Promocyjna RePlay Swobodny Internet 3 Obowiązuje od do odwołania Zmieniony dnia r.

Oferta Promocyjna RePlay Swobodny Internet 3 Obowiązuje od do odwołania Zmieniony dnia r. Oferta Promocyjna RePlay Swobodny Internet 3 Obowiązuje od 29.06.2010 do odwołania Zmieniony dnia 01.01.2011r. Ogólne warunki skorzystania z Oferty Promocyjnej 1. Niniejsza Oferta Promocyjna przeznaczona

Bardziej szczegółowo

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII

MERCEDES DLA ZŁOTEJ MAGNOLII Mercedesem po sukces Program Motywacyjny dla Liderów od Złotej Magnolii do Diamentowej Orchidei Start: 1 stycznia 2014 Miesiąc bazowy: styczeń 2013 Sprawdź, do której grupy się kwalifikujesz i o jaki samochód

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Promocji Orange Open obowiązuje od 01stycznia 2014 r. do odwołania

Regulamin. Promocji Orange Open obowiązuje od 01stycznia 2014 r. do odwołania Regulamin Promocji Orange Open obowiązuje od 01stycznia 2014 r. do odwołania 1. Regulamin promocji Orange Open, zwany dalej Promocją określa szczegółowe warunki i zasady niezbędne do aktywacji Promocji.

Bardziej szczegółowo

Regulamin Oferty Promocyjnej CASH BACK dla

Regulamin Oferty Promocyjnej CASH BACK dla Regulamin Oferty Promocyjnej CASH BACK dla Sprzedawców na platformie CABAS.pl obowiązuje od 22 stycznia 2015 r. do 22 kwietnia 2015 r. I. Ogólne warunki skorzystania z oferty promocyjnej 1. Oferta Promocyjna

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Trzy specjalistyczne kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz

Bardziej szczegółowo

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ Pierwszy krok jest łatwy: Osiągnij pierwszy tytuł BRONZE i pomóż innym

Bardziej szczegółowo

0,00 % 2,00 % 1,64 % 3,42 % 3,41 % 3,34 % ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 6. 262,06 zł 171,95 zł 171,19 zł. 0 zł 0 zł 1 259,98 zł

0,00 % 2,00 % 1,64 % 3,42 % 3,41 % 3,34 % ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert. Strona 1 z 6. 262,06 zł 171,95 zł 171,19 zł. 0 zł 0 zł 1 259,98 zł Jakub Misiewicz email: jakubmisiewicz@homebrokerpl telefon: Oferta przygotowana dnia:02092015 (23:25) ZAKUP podsumowanie najlepszych ofert Parametry: Waluta: PLN, Kwota: 300 000, Wartość nieruc homośc

Bardziej szczegółowo

7 SPOSOBÓW NA ZARABIANIE PIENIĘDZY RAIN INTERNATIONAL EUROPA

7 SPOSOBÓW NA ZARABIANIE PIENIĘDZY RAIN INTERNATIONAL EUROPA 7 SPOSOBÓW NA ZARABIANIE PIENIĘDZY RAIN INTERNATIONAL EUROPA 1 ZARABIAJ NA KAŻDYM DYSTRYBUOWANYM PRODUKCIE (PROGRAM KLIENTÓW PREFEROWANYCH) 20% * ZA KAŻDY DYSTRYBUOWANY PRODUKT + 10 INDYWIDUALNYCH PUNKTÓW

Bardziej szczegółowo

PORADNIK DLA PARTNERÓW MONEY2MONEY

PORADNIK DLA PARTNERÓW MONEY2MONEY PORADNIK DLA PARTNERÓW MONEY2MONEY Co trzeba wiedzieć nim zaczniesz wysyłać wnioski.. 2 Metody rozliczeń i warunki... 4 Polecanie Partnerów... 7 Reklamacje... 8 1 CZĘŚĆ 1 Co trzeba wiedzieć nim zaczniesz

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PROMOCJI Aktywny Trader. (do Promocji można przystąpić najpóźniej w dniu 31 grudnia 2015 roku)

REGULAMIN PROMOCJI Aktywny Trader. (do Promocji można przystąpić najpóźniej w dniu 31 grudnia 2015 roku) REGULAMIN PROMOCJI Aktywny Trader (do Promocji można przystąpić najpóźniej w dniu 31 grudnia 2015 roku) 1 DEFINICJE 1. Niniejsza Promocja o nazwie Aktywny Trader (dalej Promocja ) nie jest grą losową ani

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Promocji Orange Open obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r. do odwołania MAS/PDF21/0813

Regulamin. Promocji Orange Open obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r. do odwołania MAS/PDF21/0813 Regulamin Promocji Orange Open obowiązuje od 23 sierpnia 2013 r. do odwołania 1. Regulamin promocji Orange Open, zwany dalej Promocją określa szczegółowe warunki i zasady niezbędne do aktywacji Promocji.

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA WYDAWANIA DECYZJI PRZYZNAJĄCYCH ZASIŁEK DLA OPIEKUNA

INSTRUKCJA WYDAWANIA DECYZJI PRZYZNAJĄCYCH ZASIŁEK DLA OPIEKUNA INSTRUKCJA WYDAWANIA DECYZJI PRZYZNAJĄCYCH ZASIŁEK DLA OPIEKUNA W zależności od ustawienia parametru "CZY ZALEGŁE ZDO Z OSOBNEGO WNIOSKU" możemy zarejestrować: jeden wspólny wniosek o zaległy i bieżący

Bardziej szczegółowo

Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny

Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny 1 poziom 15% 2 poziom 45% 3 poziom do 3%-10% gwarantowany 4 poziom i w dół 3%-10% dzielony 3% bonus liderski przez 4 generacje diamentów ForMor oferuje

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 26/2008

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 26/2008 Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 26/2008 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Niepełnosprawnych Fizycznie w Lublinie z dnia 17 listopada 2008r. Na podstawie art. 77 2 4 Kodeksu pracy, zarządzam co następuje:

Bardziej szczegółowo

Regulamin Oferty Promocyjnej FORMUŁA iphone z Internetem II obowiązuje od 16 października 2013 r. do odwołania.

Regulamin Oferty Promocyjnej FORMUŁA iphone z Internetem II obowiązuje od 16 października 2013 r. do odwołania. Regulamin Oferty Promocyjnej FORMUŁA iphone z Internetem II obowiązuje od 16 października 2013 r. do odwołania. I. Ogólne warunki skorzystania z Oferty Promocyjnej 1. Z niniejszej Oferty Promocyjnej mogą

Bardziej szczegółowo

One-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy

One-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy One-Line-Online The Green Line Plan Marketingowy Worldwide Business One-Line-Online Marketing Plan One-Line-Online Serdecznie Witamy W tej prezentacji dowiesz się wielu szczegółów na temat pionierskiego

Bardziej szczegółowo

Tabela Oprocentowania, Opłat i Prowizji Rachunków w Banku SMART

Tabela Oprocentowania, Opłat i Prowizji Rachunków w Banku SMART Tabela Oprocentowania, Opłat i Prowizji Rachunków w Banku Prowizje i Opłaty dla rachunków Klientów indywidualnych Otwarcie i prowadzenie 0 PLN 0 R 0 0 - pierwszy przelew w miesiącu za przelew 0 PLN 0 R

Bardziej szczegółowo

PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A.

PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A. PLAN MARKETINGOWY A.T.W. BEAUTYLAB S.A. (1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W. Zapisując się do klubu ATW zyskujesz od razu, ponieważ otrzymasz stały

Bardziej szczegółowo

Regulamin Oferty Promocyjnej Play Online PRO dla Abonentów obowiązuje od r. do odwołania

Regulamin Oferty Promocyjnej Play Online PRO dla Abonentów obowiązuje od r. do odwołania Regulamin Oferty Promocyjnej Play Online PRO dla Abonentów obowiązuje od 21.08.2012 r. do odwołania I. Ogólne warunki skorzystania z Oferty Promocyjnej 1. Niniejsza Oferta Promocyjna skierowana jest do:

Bardziej szczegółowo