REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Wyszkolony pracownik przyszłością MMŚP

Transkrypt

1 Wersja 0 z dn REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie Wyszkolony pracownik przyszłością MMŚP Słownik pojęć użytych w niniejszym Regulaminie Użyte w niniejszym Regulaminie sformułowania oznaczają: ) Projekt projekt Wyszkolony pracownik przyszłością MMŚP realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżet Państwa. 2) Realizator Way2Learn Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-922) przy ul. Nałęczowskiej 62/57. 3) Strona internetowa projektu strona znajdująca się pod adresem 4) Godzina godzina szkoleniowa trwająca 45 minut. 5) Regulamin niniejszy Regulamin działań projektowych współfinansowanych przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżetu Państwa. 6) Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie na podstawie zasad określonych w Regulaminie. 7) Uczestnik osoba, która po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w Regulaminie została zakwalifikowana do udziału w Projekcie. 8) Umowa podpisywana z Uczestnikiem projektu w ramach projektu Wyszkolony pracownik przyszłością MMŚP. 9) Pracownik - należy przez tą definicję rozumieć: 0) pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 998 r. Nr 2, poz. 94, z późn. zm.,) ) właściciela, pełniącego funkcję kierownicze 2) wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe 3) Pomoc de minimis jest udzielana Beneficjentowi pomocy zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 5 grudnia 200 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Rozporządzenia Komisji (WE) nr 998/2006 z dnia 5 grudnia 2006 roku w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis. Pomoc de minimis jest szczególną formą pomocy publicznej, która ze względu na niską wartość nie podlega notyfikacji Komisji Europejskiej. Beneficjent pomocy może otrzymać maksymalnie EUR pomocy (za wyjątkiem firm z sektora transportu, dla których limit wynosi EUR) na przestrzeni trzech lata kalendarzowych. 2 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Wyszkolony pracownik przyszłością MMŚP, realizowanym na terenie województwa zachodniopomorskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Realizatorem projektu jest Way2Learn Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-922) przy ul. Nałęczowskiej 62/57. Biuro Projektu Wyszkolony pracownik przyszłością MMŚP mieści się w Szczecinie (70-340) przy al. Bohaterów Warszawy 34/35 (pok. 33). Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżetu Państwa realizowany na podstawie umowy nr POKL /2-00 podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie. Okres realizacji projektu: W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 40 osób spełniających kryteria uczestnictwa, wymienionych w 4 niniejszego Regulaminu. 3 Zakres wsparcia Usługi oferowane w ramach projektu obejmują następujące formy wsparcia dla Uczestników: a) szkolenie ekologiczne - 8 godz. b) szkolenie z zarządzania przedsiębiorstwem (kadra zarządzająca) 80 godz. c) kurs języka niemieckiego branżowego - 60 godz. tel. (22) fax (22) al. Bohaterów Warszawy 34/35 (p. 33), Szczecin tel wyszkolonypracownik@waypl biuro@waypl

2 d) szkolenie z zakresu odnawialnych źródeł energii (OZE)- 80 godz. Udział w projekcie jest bezpłatny. Kwota odpowiadająca kosztowi realizacji szkoleń w przeliczeniu na uczestnika projektu stanowi pomoc de minimis udzielanej przedsiębiorstwu. W przypadku uczestnictwa w projekcie dwóch lub większej liczby Uczestników projektu delegowanych przez przedsiębiorstwo kwota udzielanej mu pomocy de minimis stanowi sumę pomocy de minimis z tytułu uczestnictwa w projekcie każdego z Uczestników projektu. 4 Kryteria uczestnictwa w projekcie Projekt skierowany jest do pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z branży OŹE (Odnawialne Źródła Energii), które posiadają jednostki organizacyjne na terenie województwa zachodniopomorskiego. Osoby ubiegające się o kwalifikację do udziału w Projekcie muszą spełniać łącznie następujące kryteria: a) posiadanie statusu osoby zamieszkującej (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego) lub zatrudnionej na terenie woj. zachodniopomorskiego b) posiadanie statusu pracownika rozumianego jako: pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 998 r. Nr 2, poz. 94, z późn. zm.,) właściciela, pełniącego funkcję kierownicze, wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe c) zatrudnienie w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie, którego jednostka organizacyjna znajduje się na terenie województwa zachodniopomorskiego, d) zatrudnienie w przedsiębiorstwie prowadzącym działalność w branży odnawialnych źródeł energii (OZE) Grupą uprzywilejowaną podczas procesu rekrutacji są kobiety, osoby z max. średnim wykształceniem oraz pracownicy tych przedsiębiorstw, które dotychczas nie otrzymały pomocy publicznej w ramach Poddziałania 8. POKL w konkursach organizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w latach oraz pracownicy przedsiębiorstw, które powstały w wyniku wsparcia w ramach działania 6.2 lub 6.3 POKL. 5 Rekrutacja Warunkiem zakwalifikowania do udziału w Projekcie jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz złożenie kompletu następujących dokumentów listownie lub osobiście w Biurze Projektu: a) formularz zgłoszeniowy b) ankieta motywacyjna c) zaświadczenie o zatrudnieniu i statusie przedsiębiorstwa Wzory ww. dokumentów dostępne są na stronie internetowej projektu i w Biurze Projektu. Rekrutacja Kandydatów ma charakter otwarty i trwa od r. do r. Złożenie dokumentów wymienionych w pkt nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w Projekcie. 6 Zasady kwalifikacji do udziału w projekcie Kwalifikację Kandydatów do projektu prowadzi Komisja Rekrutacyjna. Kryteria rekrutacyjne: spełnienie kryteriów formalnych (wymienionych w 4 pkt 2 Regulaminu ) i dostarczenie kompletu wymaganych dokumentów wymienionych w pkt 5 pkt niniejszego Regulaminu; ocena punktowa potrzeby i motywacji do uczestnictwa w projekcie (na podst. ankiety motywacyjnych) (oceniana w skali -6 pkt): Dodatkowe punkty będą przyznawane: kobietom (5 pkt.) jako grupie defaworyzowanej na rynku pracy osobom z maksymalnie średnim wykształceniem (5 pkt.) przedsiębiorstwo, w którym jest zatrudniony uczestnik projektu, nie korzystało z pomocy publicznej w ramach poddziałania 8. POKL z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie w latach (5 pkt.) przedsiębiorstwo, w którym jest zatrudniony uczestnik projektu, powstało w wyniku wsparcia w ramach działania 6.2 lub 6.3 POKL (5 pkt.) tel. (22) fax (22) al. Bohaterów Warszawy 34/35 (p. 33), Szczecin tel wyszkolonypracownik@waypl biuro@waypl

3 Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowana grupa 40 osób (lista podstawowa), która uzyskała największą sumę punktów, przy czym: liczba osób z max. średnim wykształceniem musi stanowić min. 30% wszystkich Uczestników, liczba kobiet musi stanowić minimum 25% (0 osób) wszystkich Uczestników, liczba przedsiębiorstw, które nie otrzymały pomocy publicznej w ramach Poddziałania 8. (Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw) od WUP w Szczecinie w latach musi stanowić minimum 50% (3 przedsiębiorstw), liczba Uczestników projektu zatrudnionych w mikro przedsiębiorstwie musi wynosić 20 osób, w małych przedsiębiorstwach 5 osób, a w średnich 5 osób przynajmniej jeden uczestnik projektu musi pochodzić z przedsiębiorstwa, które powstało w wyniku wsparcia z działania 6.2 (Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia) bądź poddziałania 6. (Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych). Realizator przy ustalaniu grup szkoleniowych będzie również brał pod uwagę kwalifikowalność osób ze względu na wskaźniki realizacji celów projektu. 5. Na liście rezerwowej znajdzie 8 osób, które uzyskały w dalszej kolejności najwyższą sumę punktów lecz nie znalazły się na liście podstawowej. 6. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej (przed rozpoczęciem działań projektowych lub w początkowej fazie trwania projektu). 7. O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu Kandydaci zostaną poinformowani drogą pisemną (listownie, owo, strona internetowa projektu) bądź telefonicznie. 8. Osoby, które zostaną zakwalifikowane od udziału w projekcie mają obowiązek dostarczenia (najpóźniej do dnia pierwszych zajęć projektowych) kompletu następujących dokumentów znajdujących się na stronie internetowej projektu: a) ankieta personalna b) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych c) kserokopia dowodu osobistego uczestnika potwierdzona za zgodność z oryginałem d) aktualny wyciąg z KRS lub z ewidencji działalności gospodarczej e) lista pracowników przedsiębiorstwa biorących udział w projekcie f) oświadczenie o działalności przedsiębiorstwa w branży odnawialnych źródeł energii W przypadku przedsiębiorstwa które nie otrzymało pomocy de minimis na przestrzeni bieżącego roku kalendarzowego oraz dwóch poprzedzających go lat kalendarzowych należy dostarczyć dodatkowo: Oświadczenie o nie skorzystaniu z pomocy de minimis. W przypadku przedsiębiorstwa które otrzymało pomoc de minimis na przestrzeni bieżącego roku kalendarzowego oraz dwóch poprzedzających go lat kalendarzowych należy dostarczyć dodatkowo: formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis kserokopie sprawozdań finansowych za okres 3 ostatnich lat obrotowych sporządzanych zgodnie z przepisami o rachunkowości kserokopie wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis jakie przedsiębiorstwo otrzymał w bieżącym roku oraz dwóch poprzedzających go lat kalendarzowych / oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w danym okresie 9. W przypadku niedostarczenia przez Kandydata kompletu dokumentów wymienionych w pkt 8 lub dostarczenia dokumentów niepotwierdzających spełnienie kryteriów rekrutacji, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 0. Na pierwszych zajęciach projektowych każdy z Uczestników jest zobowiązany do podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie, natomiast przedsiębiorca do podpisania umowy o przystąpieniu do projektu. Odmowa podpisania dokumentów jest równoznaczna z rezygnacją z udziału w projekcie. 7 Organizacja zajęć Usługi oferowane w ramach projektu wymienione w par. 3 pkt świadczone będą na terenie woj. zachodniopomorskiego. Szkolenia będą realizowane: szkolenie ekologiczne (zarówno dla kadry zarządzającej jak i pracowników, w sumie 40 osób = 4 grupy 0 osobowe) 0203 r. - szkolenie z zarządzania przedsiębiorstwem (dla 2 osób z kadry zarządzającej) r. kurs języka niemieckiego branżowego (zarówno dla kadry zarządzającej jak i pracowników, w sumie 40 osób = 4 grupy 0osobowe) r. szkolenie z zakresu odnawialnych źródeł energii (dla 28 pracowników, 3 grupy średnio po 0 osób) r. Warunkiem zorganizowania szkolenia jest zebranie 0-osobowej grupy. Ilość spotkań w ramach każdego szkolenia: szkolenie ekologiczne spotkanie 8-godzinne (weekend) tel. (22) fax (22) al. Bohaterów Warszawy 34/35 (p. 33), Szczecin tel wyszkolonypracownik@waypl biuro@waypl

4 szkolenie z zarządzania przedsiębiorstwem (kadra zarządzająca) 20 spotkań po 4 godz. (weekendy, połączone z kursem językowym) kurs języka niemieckiego branżowego - 5 spotkań po 4 godz. (weekendy, połączone ze szkoleniem z zarządzania przedsiębiorstwem i szkoleniem z zakresu OZE) szkolenie z zakresu OZE - 20 spotkań po 4 godz. (weekendy, połączone z kursem językowym) W poszczególnych sytuacjach liczba i długości spotkań może ulec zmianie. Podczas szkolenia z zarządzania przedsiębiorstwem i szkolenie z zakresu OZE Uczestnikom zostanie zapewnione wyżywienie w postaci cateringu. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza otrzymanie cateringu, materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu szkoleń. Materiały szkoleniowe, które otrzymuje Uczestnik, stają się jego własnością z chwilą pisemnego potwierdzenia ich odbioru. Formy wsparcia w postaci: szkolenie z zarządzania przedsiębiorstwem kurs języka niemieckiego branżowego szkolenie z zakresu odnawialnych źródeł energii (OZE) zakończą się testem sprawdzającym, który umożliwi uzyskanie zaświadczenia potwierdzającego zdobyte kwalifikacje Zasady monitoringu Uczestników projektu Uczestnicy zobowiązani są do każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złożenie podpisu na liście obecności. Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet ewaluacyjnych w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu. Informacje o których mowa w punktach -2 będą wykorzystywane do wywiązania się Realizatora z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Pośredniczącej. 9 Obowiązki Uczestników i Realizatora projektu Uczestnik zobowiązuje się do: a) przestrzegania niniejszego Regulaminu b) punktualnego, regularnego i aktywnego uczestnictwa w poszczególnych formach wsparcia c) rzetelnego przygotowywania się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów d) przystąpienia do testów końcowych w poszczególnych formach wsparcia e) przynoszenia na zajęcia otrzymanych materiałów szkoleniowych f) poddawania się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w 9 niniejszego Regulaminu g) zachowania zgodnie z zasadami współżycia społecznego, zgodnego z ogólnymi normami moralnymi i etycznymi w stosunku do trenerów, szkoleniowców, doradców zawodowych, osób realizujących projekt i innych Uczestników. Uczestnik oświadcza, że przyjął do wiadomości iż projekt jest współfinansowany w 85% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego a w 5% z Budżetu Państwa w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Realizator projektu i realizatorzy szkoleń zobowiązują się do: a) zorganizowania zajęć dydaktycznych zgodnie z tematyką i wymiarem godzinowym zawartymi w 3 pkt niniejszego Regulaminu b) zapewnienia materiałów szkoleniowych niezbędnych do realizacji poszczególnych form wsparcia c) zapewnienia cateringu Uczestnikom podczas wybranych szkoleń d) nałożenia na realizatorów szkoleń obowiązku zorganizowania egzaminu kończącego szkolenie i wydania zaświadczeń o ukończeniu szkolenia i podniesieniu kwalifikacji e) wystawienia zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis 0 Warunki uczestnictwa i rezygnacji z udziału w Projekcie Usprawiedliwienie opuszczonych zajęć następuje poprzez pisemne wyjaśnienie i dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności (maksymalna procentowa absencja Uczestników 20% nieobecności usprawiedliwionych w poszczególnych szkoleniach). Obowiązkowe 80% obecności na zajęciach oraz pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem niezbędnym do uzyskania zaświadczenia o podniesieniu kwalifikacji, jak również zaświadczenia o ukończeniu projektu. Niezależnie od wyniku egzaminu wszyscy Uczestnicy, którzy ukończą szkolenia otrzymają zaświadczenia o uczestnictwie. tel. (22) fax (22) al. Bohaterów Warszawy 34/35 (p. 33), Szczecin tel wyszkolonypracownik@waypl biuro@waypl

5 Dopuszcza się usprawiedliwienie opuszczonych zajęć wyłącznie w sposób przewidziany przepisami prawa pracy: - zdrowotnych - zwolnienie lekarskie/karta leczenia szpitalnego wydane na odpowiednim druku dostarczone do 7 dni od momentu rozpoczęcia zwolnienia; - inne pisemne wyjaśnienie lub dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności dostarczone do 7 dni od momentu wystąpienia okoliczności. Przekroczenie dozwolonego progu nieobecności może wiązać się z możliwością nieotrzymania zaświadczeń wymienionych w pkt W przypadku zaistnienia takiej sytuacji Kierownik projektu może zdecydować o skreśleniu z listy Uczestników danej osoby lub o wydaniu zaświadczenia na podstawie dobrych wyników uzyskanych przez Uczestnika w trakcie zajęć, opinii osób prowadzących zajęcia oraz uzupełnionych obecności indywidualnie lub z inną grupą szkoleniową. 5. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko z powodów zdrowotnych lub działania siły wyższej i nie mogła być znana przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. Rezygnacja następuje poprzez niezwłoczne poinformowanie o tym fakcie Realizatora poprzez pisemne oświadczenie (dostępne na stronie internetowej projektu) z dołączonym dokumentem potwierdzającym przyczynę rezygnacji. 6. Realizator zastrzega sobie możliwość skreślenia Uczestnika z listy Uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego Uczestnika, wykładowcy lub pracownika Biura Projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu, o czym niezwłocznie zostanie powiadomiona policja. 7. W przypadku niedostosowania się Uczestnika do zapisów zawartych w niniejszym Regulaminie związanych z nieobecnością na zajęciach skutkującego skreśleniem z listy Uczestników lub nieuzasadnioną rezygnacją z udziału w projekcie, Realizator ma prawo zażądać od Uczestnika zwrotu kosztów uczestnictwa w projekcie, w kwocie proporcjonalnej do odbytych zajęć oraz zwrotu materiałów szkoleniowych. 8. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w 5. Postanowienia końcowe Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu należy do Realizatora w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Niniejszy Regulamin jest dostępny na stronie internetowej projektu i w Biurze Projektu. 5. Realizator zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. 6. W przypadku zmian dokonanych w Regulaminie bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień, Realizator niezwłocznie poinformuje o tym fakcie Uczestników drogą ową lub za pośrednictwem strony internetowej projektu. tel. (22) fax (22) biuro@waypl al. Bohaterów Warszawy 34/35 (p. 33), Szczecin tel wyszkolonypracownik@waypl