Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie



Podobne dokumenty
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary.

OPIS DZIAŁAŃ (marzec 2013 październik 2013)

Kwota kosztów poniesionych / rozliczonych w poprzednich etapach 3. Cena jednostkowa (w zł) Jedn. miary. miesiąc 2 367,60. osoba 200,00.

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. ilość/liczba umowy (zaakceptowane. ilość/liczba rozliczona poprzednich etapach.

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010.

Sprawozdanie z realizacji LSR

Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary. miesiąc 2 527,98 6

Działania komunikacyjne, odpowiadające im środki przekazu oraz zidentyfikowani adresaci poszczególnych działań komunikacyjnych:

Rozdział IX Plan komunikacji

Karta merytoryczna Oceny operacji według lokalnych kryteriów. Działanie: Projekty Grantowe wzmocnienie kapitału społecznego

KOSZTY BIEśĄCE (ADMINISTRACYJNE)

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

REGULAMIN KONKURSU Wiem jak Leader zmienił moją wieś-gminę

Adresaci działania komunikacyjnego

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Sprawozdanie z realizacji LSR

Karta merytoryczna Oceny operacji według lokalnych kryteriów

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW

Harmonogram realizacji planu komunikacji na 2017 rok. - strona internetowa LGD - profil LGD na portalu społecznościowym

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

Opis stanowisk i zakresy obowiązków pracowników Biura LGD

LGD PERŁA JURY. Szkolenie z zakresu pisania wniosków o płatność dla działania Małe Projekty

Stowarzyszenie Dolina Noteci Załącznik nr 3d

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

Koszty kwalifikowalne operacji (w zł) ogółem. w tym VAT*** w tym VAT***

Załącznik nr 14 do wniosku o wybór LSR PLAN SZKOLEŃ

IV kwartał 2007 rok. Opłaty z tytułu zakupu usług telekomunikacyjnych. telefonii komórkowej. Opłaty z tytułu zakupu usług telekomunikacyjnych

Mierniki rzeczowe. ilość/liczba wg umowy (zaakceptowane go opisu zadań) ilość/liczba rozliczona w poprzednich etapach

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

Projekt zmiany Planu Działania Sekretariatu Regionalnego Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 8/2016 z dnia Walnego Zebrania Członków

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Plan komunikacji z lokalną społecznością na lata w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Zielony Pierścień

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

Regulamin świadczenia usług doradczych Stowarzyszenia Na Śliwkowym Szlaku

Narzędzia i środki przekazu. Informacja na stronie www. LGD, na stronach powiatu i gmin wchodzących w skład LGD a także na portalach społecznościowych

Harmonogram realizacji planu komunikacji na 2017 r.

Harmonogram realizacji planu komunikacji na 2017 r.

PLAN KOMUNIKACJI REALIZOWANEJ w RAMACH LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU DLA ZIEMI STRZELIŃSKIEJ NA LATA

PLAN KOMUNIKACJI Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Gościnna Wielkopolska (LGD)

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI LSR ZA 2009 r. LGD Równiny Wołomińskiej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej

Plan Działania. Sekretariatu Regionalnego Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich Województwa Małopolskiego na lata 2010 i 2011

Opis stanowiska pracy

Jodłowa, dnia 26 lutego 2019 r.

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - PRZYJAZNE MAZOWSZE

RAZEM , ,00 - wynajem pomieszczeń - koszt wynajmu pomieszczeń ,00

Załącznik nr 5. Plan komunikacji

Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego i Rozwoju Obszarów Wiejskich Wydział Rozwoju Obszarów

Obszar działania LGD RZL. Gmina Lubaczów Gmina Oleszyce Gmina Stary Dzików

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW na 2009 r.

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011.

(grupy docelowe) - wszyscy potencjalni wnioskodawcy, w szczególności przedsiębiorcy, - artykuł w prasie. - artykuły na stronach internetowych

PLAN KOMUNIKACYJNY Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

m-c 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata sporządzony dla Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi na rok 2014

Plan komunikacji dla LGD POJEZIERZE RAZEM:

ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008

PLAN KOMUNIKACYJNY. Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata

Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

Ogłoszenie o naborze do pracy w biurze stowarzyszenia Nyskie Księstwo Jezior i Gór

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich. Europa inwestująca w obszary wiejskie

SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LESNYM SZLAKIEM W ROKU 2016

Załącznik 1 Plan komunikacji

Adresaci działania komunikacyjnego (grupy docelowe)

HARMONOGRAM REALIZACJI PLANU KOMUNIKACJI NA 2017 ROK STOWARZYSZENIA DOLINA WEŁNY

ETAPU. Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją zadania Suma kosztów Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania rozliczonych w

ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW OKRES: 1 STYCZNIA LIPCA 2015 SPORZĄDZONY DLA WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju

Harmonogram realizacji planu komunikacji na 2016 rok. - strona internetowa LGD - profil LGD na portalu społecznościowym

PROW_431/3/z 1 z 16 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH ETAPU ,03. Koszty osobowe i posrednie

Harmonogram realizacji planu komunikacji na rok 2017 r. Stowarzyszenie Perły Mazowsza Lokalna Grupa Działania

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:

Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:

Wsparcie kosztów bieżących i aktywizacji PROW

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli

Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania "Dolina Soły"

Program Rozwoju Obszarów Wiejskich PO Rybactwo i Morze Samorząd Województwa Wielkopolskiego

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

Żagańska Agencja Rozwoju Lokalnego sp. z o. o.

Zadanie/kwota ryczałtowa Przykładowe nazwy produktów w ramach działań (cz. V.3 ZAKRES RZECZOWY PROJEKTU)

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

Artykuły w prasie lokalnej Ogłoszenia w siedzibach instytucji publicznych (urzędy, GOKi) Artykuły na stronach internetowych oraz portalach społ.

Elementy podlegające monitoringowi i ewaluacji w ramach wdrażania LSR dla obszaru PLGR

Projekty grantowe szansą dla organizacji pozarządowych. Suchowola, r.

Projekty grantowe. w działaniu: Wsparcie dla rozwoju lokalnego w ramach inicjatywy LEADER

Transkrypt:

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie OPIS DZIAŁAŃ do realizacji od stycznia 2012 do czerwca 2012 w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja. Zapraszamy do składania ofert. Poniżej prezentujemy zaplanowane zadania do realizacji w ramach projektu. Wszystkich zainteresowanych podjęciem współpracy w ramach wybranych zadań prosimy o kontakt tel. lub mailowy : biuro@kws.org.pl w celu PRZEDŁOŻENIA OFERTY. I FUNKCJONOWANIE LGD Planowany czas realizacji 1 Wynagrodzenia pracowników biura LGD 2 Wynagrodzenie członka Zarządu 3 Wynagrodzenie dla członków organu decyzyjnego Wynagrodzenia za wykonanie umowy zlecenia lub 4 umowy o świadczenie usług 5 Podróże służbowe pracowników LGD Wszystkie działania w tej kategorii są związane z bieżącym i sprawnym funkcjonowaniem biura LGD, organizowaniem posiedzeń Rady Fundacji, podczas

STYCZEŃ 2012 CZERWIEC 2012 6 Najem i utrzymanie pomieszczeń biurowych których oceniane są wnioski, które wpływają w ogłaszanych przez nas naborach i inne Opłata za usługi telekomunikacyjne (telefon, działania wypisane w poszczególnych kategoriach budżetowych. 7 internet, fax) Hosting, wykupienie i utrzymanie domeny, 8 prowadzenie i aktualizacja strony www, rozbudowa serwisu internetowego, licencje 9 Opłata pocztowa Zakup wyposażenia, urządzeń i sprzętu biurowego, w tym komputerowego wraz z 10 oprogramowaniem, a także utrzymania, konserwacji i naprawy tego wyposażenia, urządzeń i sprzętu 11 Zakup materiałów biurowych 12 Doradztwo prawne 13 Opłata notarialna, skarbowa i sądowa Prowadzenie rachunku bankowego i inne opłaty 14 bankowe Ubezpieczenie mienia zakupionego w ramach 15 dotacji II.A Badania nad obszarem objętym LSR 1 Badania 1.1 Badanie stopnia realizacji operacji w ramach działań: Małe projekty, Różnicowanie, Mikroprzedsiębiorstwa, Odnowa i rozwój wsi z podziałem na wsie i gminy druk raportu z badania Badanie stopnia realizacji operacji w ramach wszystkich czterech działań ma na celu zbadanie stopień realizacji operacji w terenie, które wpłynęły do biura Fundacji w ramach wszystkich naborów wniosków ogłoszonych przez Fundację. Na koszt badania składa się druk raportu z badań, który będzie wkładane do segregatorów dla beneficjentów Aplikacja internetowa do monitorowania realizacji operacji oraz prezentacji operacji Projektowana aplikacja dla monitoringu i prezentacji projektów ma na celu zapewnienie zgodności realizacji projektu z założeniami i celami wcześniej zatwierdzonymi w dokumentach projektowych. Monitorowanie spełnia funkcję wewnętrznej kontroli realizacji zadań. Kontrola ta obejmuje kontrolę bieżącą, czyli ocenę skuteczności poszczególnych działań oraz sposobu realizacji pracy oraz kontrolę końcową -sprawdzenie czy wytyczone cele zostały zrealizowane. 1.2 Inwentaryzacja imprez lokalnych na terenie LGD Inwentaryzacja imprez lokalnych na terenie LGD ma na celu stworzenia bazy imprez lokalnych, które odbywają się przez cały rok na terenie LGD. Na koszt badania składło się wynagrodzenie osoby przeprowadzającej badania umowa zlecenie, co miało druk raportu z badania miejsce w IV etapie realizacji operacji oraz druk raportu z badań, który będzie wkładany do segregatorów

STYCZEŃ 2012 CZERWIEC 2012 II.B 1 Konferencja Informowanie o obszarze działania LGD oraz o LSR Konferencja ma na celu podsumowanie działalności LGD w roku 2011 oraz omówienie planów na rok 2012, czyli poinformowanie lokalnej społeczności jak przebiegło wdrażanie LSR i jakie działania przeprowadziło LGD oraz jakie planuje. Działanie to wpisuje się w Lokalną Strategię Rozwoju w ramach celu głównego nr 3 przewidziano między innymi organizację konferencji. Na konferencje zapraszani są wszyscy partnerzy LGD, zarząd oraz członkowie rady. Dodatkowo zaproszeni są najbardziej aktywnie współpracujące osoby z LGD i zostaną im wręczone certyfikaty Ambasadora Lokalnej Aktywności, np. uczestnicy konkursów. Konferencja stanowi też możliwość pozyskania nowych partnerów oraz wymianę poglądów i zdobycie informacji jak funkcjonują organizacje i inne instytucje na terenie LGD oraz zaprezentowanie działań LGD i zachęcenie do współpracy. 2 Przygotowanie i druk Biuletynu informacyjnego Leder-Express 3 Druk wkładów do segregatorów Fundacja będzie kontynuować druk Biuletynu informacyjnego LEADER- Expres. Biulety będzie wydawany kwartalnie 500 szt. Dystrybucja biuletynów: - potencjalni beneficjenci 4 działań dot. Wdrażania lokalnych strategii rozwoju, którzy przychodzą na doradztwo do biura LGD - biuletyny są wysyłane do 8 gmin należących do LGD i tam przekazywane są mieszkańcom wsi - wszelkie spotkania, szkolenia, konferencje (partnerzy fundacji, potencjalni beneficjenci 4 działań dot. Wdrażania lokalnych strategii rozwoju ) W roku 2010 zakupiliśmy segregatory z przekładkami do których wydrukowane zostały wkłady. Obecnie zamierzamy uzupełniać treść segregatorów o aktualne informacje związane z naszą działalnością, w tym celu powstaje tzw. lista subskrybentów tzn. osób, które chcą otrzymywać aktualizację treści segregatora, w roku 2012 wydrukujemy kolejny wkład, liczący 40 stron i roześlemy do subskrybentów. W segregatorach znajdą się bieżące informacje o naszej działalności, wyciąg z LSR, informacje o naborach, katalog dobrych praktyk projektowych, poradnik beneficjenta, oferta inwestycyjna na obszarze LGD, wydruki raportów z badań i biuletyny, słowem wszystko co robimy i czym się zajmujemy. 4 Druk raportu z działalności LGD w roku 2011 Raport jest kontynuacją Raportu wydanego przez LGD w roku 2010. II.C Szkolenia zespołu biorącego udział we wdrażaniu LSR 1 Szkolenia W ramach kosztów przewidywany jest udział pracowników biura i osób biorących udział we wdrażaniu lsr w wydarzeniach edukacyjnych podnoszących ich wiedzę i Szkolenia, konferencje, seminaria, kongresy i inne 1.2 kwalifikacje. Nabywane umiejętności pozwolą na efektywniejsze wdrażanie Lokalnej odpłatne wydarzenia organizowane przez inne Strategii Rozwoju. Bieżący udział w szkoleniach, konferencjach, kongresach,

STYCZEŃ 2012 CZERWIEC 2012 STYCZEŃ 2012 CZERWIEC 2012 podmioty seminariach pozwoli na posiadanie najaktualniejszej wiedzy, którą możemy się dzielić między innymi z beneficjentami i partnerami. Na tym etapie planowania budżetu nie jesteśmy w stanie określić w jakich wydarzeniach edukacyjnych weźmiemy udział, często te oferty jeszcze nie istnieją, pojawiają się na dwa tygodnie lub tydzień przed ich organizacją. II.D Wydarzenia o charakterze promocyjnym 1 Konkursy 1.1 Konkurs na najlepszy mały projekt Fundacja planuje kontynuację konkursu rozpoczętego w roku 2011 na najlepszy Mały projekt realizowany przez organizacje pozarządową (realizacja oraz jego efekty) i nagrodzić organizację nagrodą rzeczową - Laptop, 1 szt. (nagroda została już kupiona) oraz zamieścić ponownie ogłoszenie o konkursie w lokalnej prasie (4moduły) 1x 147,60 zł 1.2 II.E Konkurs ekologiczny pod hasłem Ziemi nie odziedziczyliśmy po naszych przodkach, my ją tylko pożyczyliśmy od naszych dzieci zakup nagród ogłoszenie w lokalnej prasie druk publikacji pokonkursowej w formie poradnika Konkurs organizowany przez fundację skierowany jest do gospodarstw wiejskich, które na co dzień dbają o środowisko naturalne. W ramach konkursu chcemy zachęcić do podzielenia się swoją wiedzą, refleksją (w formie eseju, rozprawki, czy opowiadania) na temat jak spojrzeć na świat i życie w szerszej perspektywie, jak zapobiec niszczeniu przyrody, albo przynajmniej je ograniczyć. Postawimy zatem pytanie, co możemy zrobić, żeby pozostawić Ziemię naszym dzieciom w dobrym stanie? Inspiracją pisarską dla uczestników konkursu niech będzie cytat z Antoine de Saint- Exuper`ry: Ziemi nie odziedziczyliśmy po naszych przodkach, my ją tylko pożyczyliśmy od naszych dzieci Szkolenia lokalnych liderów 1 Szkolenia 1.1 Szkolenie z pisania projektów unijnych Fundacja planuje zorganizowanie dwóch szkoleń, każde trwające 8 godz. z pisania projektów unijnych. Podczas szkolenia będzie zapewniony obiad dla 20 uczestników i 3 osób prowadzących szkolenie i przerwa kawowa.miejsce i czas: biuro LGD, styczeń - czerwiec 2012. Są to identyczne szkolenia jak zaplanowaliśmy w drugim etapie 2011 r.,(program w załączniku nr 23) powtarzamy je bo cieszyło się zainteresowaniem beneficjentów. 1.2 Szkolenie z rozliczania projektów unijnych Fundacja planuje zorganizowanie dwóch szkoleń, każde trwające 8 godz. z rozliczania projektów unijnych. Podczas szkolenia będzie zapewniony obiad dla 20 uczestników i 3 osób prowadzących szkolenie i przerwa kawowa.miejsce i czas: biuro LGD, styczeń - czerwiec 2012. Są to identyczne szkolenia jak zaplanowaliśmy w drugim etapie 2011 r., (program w załączniku nr 23) powtarzamy je bo cieszyło się zainteresowaniem beneficjentów.

1.3 Szkolenie z zakresu prowadzenia działalności na wsi i jej opodatkowania Fundacja planuje zorganizowanie szkolenia w zakresie prowadzenia działalności na wsi i jej opodatkowania, szkolenie będzie trwało 8 godz. i przeprowadzi je Pani Dorota Mościcka, akredytowany doradca podatkowy (oferta w załączniku 24). Podczas szkolenia będzie zapewniony obiad dla 20 uczestników i 1 osoby prowadzącej szkolenie i przerwa kawowa. Miejsce i czas: biuro LGD, styczeń - czerwiec 2012.