Kanban - od systemu push do pull - Planowanie operacyjne produkcji



Podobne dokumenty
Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami VSM

Lean Manufacturing "Fabryka robotów" - gra symulacyjna

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Koncepcja szczupłego zarządzania w magazynach

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Wprowadzenie do Lean Manufacturing - gra symulacyjna "Fabryka ekspresowych pociągów"

Organizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie - warsztaty Excel

Planowanie logistyczne

Dystrybucja i planowanie dostaw

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Akademia Lidera Logistyki

Akademia Project Managera

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Beer Game i Shop Floor Game efektywne zarządzanie łańcuchem dostaw

Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008

Symulacja LEAN OFFICE

Akademia Kontrolera Jakości

Metody wyboru i oceny dostawców

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

Akademia Office Managera

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Akademia Kadr i Płac

Umowy handlowe z pozycji zakupowej

Zarządzanie zapasami zaopatrzeniowymi oraz zapasami wyrobów gotowych

Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami

MS Excel - poziom podstawowy

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia czerwiec 2015r., Sopot - Hotel Haffner****

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

Akademia Office Managera

Realizacja procesów logistycznych w przedsiębiorstwie - uwarunkowania, wyodrębnienie, organizacja i ich optymalizacja

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

ADR - Transport, składowanie i oznaczanie materiałów niebezpiecznych

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Zarządzanie dostawcami

Środki trwałe dla niefinansistów

Od różnorodności do efektywnej współpracy

Akademia Kadr i Płac

Motywowanie pracowników

Kierowanie zespołem pracowniczym

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Prawidłowa gospodarka paletowa w przedsiębiorstwie

Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie

Gospodarka magazynowa z elementami projektowania zagospodarowania magazynów istniejących i nowo planowanych

Akademia Magazyniera

Statystyczne Zarządzanie Jakością

SPC - Statystyczne Sterowanie Procesem

Lean SIX SIGMA green belt

Zarządzanie procesami i logistyką w przedsiębiorstwie

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany

Czas pracy kierowców

Akademia Trenera Wewnętrznego

Podatkowe aspekty międzynarodowego obrotu towarowego w firmach produkcyjnych i handlowych

Zaopatrzenie i gospodarka materiałowa przedsiębiorstwa

KLUB EFEKTYWNOŚCI MODUŁ PIERWSZY: OPTYMALIZACJA PROCESÓW

Transport Intermodalny

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Inwentaryzacje w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Kurs na agenta celnego

Komunikacja międzypokoleniowa - jak rozwijać współpracę z przedstawicielami pokoleń XYZ

Przywództwo sytuacyjne w organizacji LEAN

Akademia Lidera Transportu

Nowa ustawa o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi oraz sposoby optymalizacji kosztów

Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań

Zarządzanie logistyką. Zarządzanie operacyjne łańcuchem dostaw.

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

MS Project 2010 w harmonogramowaniu - planowanie zadań, działań, operacji i przedsięwzięć

Zarządzanie kosztami logistyki

Talent Management - strategia rozwoju talentów w organizacji

Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w świetle zmian w prawie po 2014 roku

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2014 r.

Organizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie z elementami gospodarki materiałowej

Eksploatacja maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

APQP i PPAP - zaawansowane planowanie jakości

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2016 r.

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Akredytowane szkolenia PRINCE2 Foundation & Practitioner

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2013 r.

Finanse dla niefinansistów

Etykieta w biznesie savoir-vivre i dress code

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

dzanie produktem i analiza marketingowa rynku

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Zarządzanie projektami - narzędzia, software, dokumentacja, standard PMBOK Guide

Lean Manufacturing. Opis Po zakończeniu szkolenia w drugim dniu, umożliwiamy Państwu skorzystanie z dodatkowych

Akademia Lidera Prawa Celnego

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Akademia Trenera Wewnętrznego

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego

Nowe ustawy o odpadach oraz odpadach opakowaniowych

Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2

Transport i spedycja krajowa/międzynarodowa

Zarządzanie projektami - narzędzia, software, dokumentacja, metodyka PMBOK

Transkrypt:

Kanban - od systemu push do pull - Planowanie operacyjne produkcji Terminy szkolenia 16-17 listopad 2015r., Katowice - Novotel Centrum 19-20 maj 2016r., Sopot - Hotel Haffner**** Opis Dotrzymać terminów ustalonych z klientem, zdążyć na czas, poradzić sobie z dodatkowymi zleceniami zaburzającymi misternie układany harmonogram produkcji, mieć wszystkie potrzebne materiały i surowce dostępne w magazynie, dostarczyć w odpowiednim czasie i ilości materiały do linii/gniazda produkcyjnego, pracować w spokojnym rytmie i ciszy - to marzenia każdego planisty i managera produkcji. Kanban i system ssący są receptą na dolegliwości, które wynikają podczas długiej drogi realizacji zlecenia klienta. Żeby mógł zostać wdrożony, przedsiębiorstwo musi w przemyślany sposób się do tego się zabrać. Kanban i system ssący jest elementem filozofii Lean Manufacturing, która przyniesie oczekiwane efekty, jeśli wdroży się ją we właściwy sposób pamiętając o wielu istotnych zasadach. Szkolenie Kanban przygotuje uczestników do samodzielnej próby wdrożenia systemu we własnej organizacji. Pokazuje krok po kroku zasady wdrożenia, ale również przedstawia cały zestaw narzędzi niezbędnych do zastosowania przed jego zastosowaniem. Cele szkolenia Idealny stan produkcji można określić jako ten, w którym wytwarzanie odbywa się przy niewielkich lub wręcz żadnych zapasach zgodnie z zasadą: właściwy element, we właściwym miejscu, o właściwym czasie, w ilości odpowiadającej zapotrzebowaniu klienta. To właśnie System Ssący umożliwia zarządzanie przepływem i produkcją dokładnie na czas. - Sprawdź czy w ogóle potrzebny Ci jest Kanban, - przeanalizuj proces realizacji zlecenia w Twojej fabryce, - przeanalizuj gdzie i dlaczego różnicują się Twoje produkty, - zaplanuj wielkość zapasów, - naucz się projektować pętle kanban, - naucz się sterować systemem ssącym, - zrównoważ poziom produkcji w oparciu o Heijunkę, - zapoznaj się z harmonogramem wdrożenia systemu. Profil uczestnika

Szkolenie skierowane głównie do pracowników działów/komórek: - planowania produkcji, - nadzoru produkcji, - zaopatrzenia, - sprzedaży, - magazynu. Czas trwania 16 godzin dydaktycznych - 2 dni Program szkolenia 1. Filozofia Lean Manufacturing - podstawowe informacje: - podstawy LEAN MANUFACTURING: filozofia, historia, korzyści, strategia, - istota podejścia Kaizen, - 5 ZASAD LEAN - Określenie Wartości, Strumień Wartości, Przepływ, Wyciąganie (PULL) w procesie produkcji, Doskonalenie. 2. Charakterystyka przedsiębiorstwa: - czy potrzebny nam Kanban? - analiza potrzeb, - identyfikacja marnotrawstwa (7 MUDA), czyli ukryte koszty przedsiębiorstwa, - pojęcie strumienia wartości; definicje: T/T, C/T, L/T, V/A, - mapowanie strumienia wartości (Value Stram Mapping) - jako podstawowe narzędzie do planowania zmian. 3. Podstawowe narzędzia Lean Manufacturing - niezbędne przed wdrożeniem KANBAN: - 5S - systemowe utrzymanie stanowiska pracy; charakterystyka, przykłady z innych firm, - Standaryzacja pracy - zrozumienie istoty standardów i ich ogromnej roli w organizacji procesów; budowa standardów, przykładowe karty standaryzacji, - SMED - skracanie czasu przezbrojenia, - TPM, wskaźnik OEE - charakterystyka strat na efektywności, - OPF (One Piece Flow) i podstawowe zasady projektowania linii/gniazd wytwórczych w oparciu o Lean. 4. Zasady funkcjonowania systemu ssącego: 5. Projektowanie pętli Kanban: - czym jest PEACEMAKER w procesie produkcyjnym? - analiza i redukcja punktów różnicowania produktów - minimalizacja wielkości zapasu. 6. Ustalenie wielkości zapasów:

- zasady kalkulacji ilości zapasów - charakterystyka poziomów, - kalkulacja ilości sygnałów w pętli Kanban, - kalkulacja supermarketów przystanowiskowych. 7. Butterfly - zasilanie stanowisk: - zadania Butterfly a oraz korzyści wynikające z wdrożenia, - rola operatora, - przykładowa kalkulacja trasy (ćwiczenie). 8. Heijunka - równoważenie poziomu produkcji: - planowanie w strumieniu wartości, - sterowanie systemem ssącym: zmiany popytu, budowanie zapasu sezonowego, kontrola i aktualizacja stanu zapasów, - heijunka - zasady. 9. Harmonogram wdrożenia Kanban, analiza problemów na poszczególnych etapach. 10. Podsumowanie. Harmonogram Harmonogram Dzień 1 Dzień 2 Rejestracja uczestników 9:45-10:00 Zajęcia 10:00-11:00 9:00-11:00 Przerwa 11:00-11:15 11:00-11:15 Zajęcia 11:15-13:00 11:15-13:00 Obiad 13:00-13:45 13:00-13:45 Zajęcia 13:45-15:00 13:45-15:00 Przerwa 15:00-15:10 15:00-15:10 Zajęcia 15:10-17:00 15:10-16:00 Koszt inwestycji Przy zgłoszeniu do 24 września 2015 r. obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, obiad, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia szkolenia. Do podanej powyżej kwoty zostanie doliczony VAT w wysokości 23%. Informacje dodatkowe W przypadku zainteresowania jednym szkoleniem większej liczby osób (powyżej 3-4) z jednej firmy jesteśmy w stanie zorganizować dodatkowe terminy w dogodnej lokalizacji przy założeniu, że szkolenie będzie zaplanowane z co najmniej półtora miesięcznym wyprzedzeniem. Każdy temat możemy również przygotować według Państwa wymagań oraz potrzeb firmy w formie szkolenia

dedykowanego, wyjazdu integracyjnego lub doradztwa. Zapraszamy do kontaktu, Progress Project sp. z o.o. ul. Popularna 14 02-473 Warszawa tel. 22 460 46 00 fax 22 460 46 04 e-mail: biuro@progressproject.pl www.progressproject.pl