9 listopada 2012 roku Warszawa edutrends supported education in business Zaproszenie do współpracy
Szanowni Państwo, W imieniu Nowoczesnej Firmy SA i Fundacji Obserwatorium Zarządzania, organizatorów prestiżowych spotkań w obszarze biznesu, oraz partnerów projektów Knowledge Pills Methodology i WebQuest for HRM, jest nam niezmiernie miło zaprosić Państwa do współpracy podczas edutrends European Congress for technology-supported education in business, który odbędzie się 9 listopada 2012 roku. Tematami przewodnimi Kongresu edutrends 2012 będzie edukacja pracowników i zarządzanie wiedzą w firmach poprzez: wykorzystanie nagrań i transmisji audio/wideo; interakcję i współpracę uczestników szkoleń zdalnych; wykorzystanie urządzeń mobilnych w edukacji; gry, symulacje i narzędzia wspierające proces uczenia się. Partnerzy projektów Knowledge Pills Methodology oraz WebQuest for HRM są przekonani, że zagadnienia te doskonale wpiszą się w ich priorytety i będą stanowiły świetne uzupełnienie tematów poruszanych w ramach działań projektowych. Kongres to wyjątkowe miejsce i prestiżowe spotkanie ekspertów, praktyków reprezentujących instytucje szkoleniowe, organizacje biznesowe wyznaczające trendy w branży edukacji wspieranej technologią. Podczas tegorocznej odsłony imprezy, równolegle z częścią konferencyjną, działać będzie część wystawiennicza. Profesjonalne panele tematyczne przygotowane przez międzynarodowych ekspertów, specjalistów i praktyków działających od wielu lat w branży wzbogacą uczestników konferencji w wiedzę na temat najważniejszych zagadnień dotyczących nowych trendów w edukacji oraz zarządzania wiedzą w biznesie. Blisko 400 uczestników Kongresu decydentów HR będzie miało pewność, że organizacje, w których pracują są na bieżąco z najnowszymi trendami. Kongres edutrends 2012 to najważniejsze wydarzenie w tematyce edukacji wspieranej technologią dla biznesu w obszarze Europy Środkowej, na którym warto i wypada być. Zachęcamy do poznania idei wydarzenia, szczegółowego zapoznania się z jego założeniami oraz przyjrzenia się profilowi Uczestnika. Liczymy, że korzyści z udziału w projekcie pozwolą Państwu wesprzeć realizację Państwa celów biznesowych. Zapraszamy do wsparcia wydarzenia swoją obecnością, wiedzą i doświadczeniem. Spotkajmy się podczas Kongresu edutrends 2012! Z wyrazami szacunku, zespół projektowy Nowoczesnej Firmy oraz Fundacji Obserwatorium Zarządzania
O projektach: Knowledge Pills Methodology efficient learning and knowledge sharing for SMEs WebQuest for HRM collaborative blended learning methodology for VET Projekt promuje efektywne nauczanie, wymianę i zarządzanie wiedzą w MSP za pomocą tzw. Pigułek Wiedzy (informacji merytorycznych skondensowanych do formy audio/wideo). Metodyka Pigułek Wiedzy wskazuje na sposoby produkcji i użycia krótkich filmików prezentujących realizację określonych zadań na stanowisku pracy. Jej zastosowanie pozwala na efektywne wykorzystanie i rozprzestrzenianie wiedzy znajdującej się już w firmie oraz szkolenie pracowników w miejscu pracy. Wykorzystanie Pigułek Wiedzy jako mechanizmu przekazywania wiedzy wspiera też zmiany organizacyjne w MSP, ograniczając koszty i przyczyniając się do zwiększenia przychodów. Więcej informacji o projekcie oraz dostęp do produktów projektu na stronie www.edupills.eu Projekt promuje innowacyjne metody szkoleniowe oparte na formule blended learning oraz pracy w grupie, wykorzystujące nowe media i środowisko Web 2.0. Celem projektu jest udoskonalenie szkoleń HRM tak, aby stały się bardziej efektywne i interaktywne, a jednocześnie zwiększały motywację pracowników do kształcenia i podnoszenia swoich kwalifikacji. Projekt ma również na celu rozwój pracy grupowej w internetowym środowisku specjalistów HR i wypracowanie wspólnych, wysokiej jakości rozwiązań w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi wykorzystujących środowisko Web 2.0. Więcej informacji na stronie www projektu: www.webquests.eu
edutrends Konferencja: W dniu 9 listopada 2012 odbędzie się kluczowe spotkanie decydentów obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Kongres to wyjątkowe miejsce dla profesjonalistów związanych z zagadnieniem wykorzystywania nowych mediów w edukacji, które umożliwia prezentację najlepszych praktyk, aktualnych wyników badań i najnowszych trendów w dziedzinie edukacji w biznesie. Dzięki obecności uznanych ekspertów z szerokiego spektrum firm, jest to doskonała okazja do prognozowania rozwoju narzędzi edukacyjnych wspieranych technologią, dyskusji w prestiżowym gronie, a także nieformalnych, kuluarowych spotkań. Najbliższa edycja Kongresu edutrends odbędzie się pod hasłem edukacja społecznościowa + audio/wideo. Uczestnicy: w tworzeniu treści powoduje, że edukacja zyskuje nową wartość dzięki szybkiemu dostępowi do zasobów informacyjnych. Sieć w krótkim czasie, stała się podstawowym narzędziem komunikacji, a także wymiany informacji w czasie rzeczywistym. Dzięki temu nowe technologie kształcenia, określane przez wspólną nazwę Web 2.0, są podstawą innowacyjnego, wyraźnie kształtującego się trendu we współczesnej edukacji. Nowoczesne technologie z powodzeniem mogą być wykorzystywane w procesie dydaktycznym. Uczestnikami wydarzenia będą prezesi i dyrektorzy firm, dyrektorzy personalni, kadra zarządzająca wyższego szczebla, menedżerowie, specjaliści i eksperci nie tylko działow HR, ale wszystkich, dla których istotna jest wiedza na temat rynku edukacji dla biznesu oraz nowych trendów w tym zakresie. Uczestnicy Kongresu reprezentować będą najbardziej znaczące firmy z różnych gałęzi gospodarki. W Kongresie uczestniczyć będzie blisko 400 osób. Wszystkie te zagadnienia wyznaczają nowe kierunki i odkrywają nieograniczone możliwości zarządzania wiedzą w organizacji Portale społecznościowe od kilku lat podbijają rynek internetowy w Polsce. Wielu deprecjonuje ich walory edukacyjne, tymczasem potencjał ten stale się powiększa. Wykorzystanie naturalnego środowiska człowieka może przynieść szereg korzyści. Rozwój serwisów społecznościowych, gdzie możliwa jest interakcja użytkowników oraz współpraca
Współpraca merytoryczna Zapraszamy serdecznie do współpracy merytorycznej w ramach najbliższej edycji Kongresu edutrends 2012. Zachęcamy do udziału i aktywnego wsparcia naszej inicjatywy! Współpraca merytoryczna obejmuje poprowadzenie 45 minutowego wystąpienia podczas Kongresu w wybranym obszarze tematycznym. Może to być wypowiedź ekspercka z obszaru najbliższego Państwa zainteresowaniom, case study z obszaru działania Państwa firmy, przedstawienie wyników ciekawych badań, a może panel dyskusyjny? Jeśli: jesteś trenerem, który w swojej pracy stosuje nowoczesne narzędzia szkoleniowe jesteś przedstawicielem MŚP, który odpowiada za obszar zarządzania zasobami ludzkimi i w swojej pracy wykorzystuje innowacyjne narzędzia zarządzania kompetencjami pracujesz nad interesującym projektem i chcesz go zaprezentować masz wiedzę nt. najnowszych trendów w edukacji znasz innowacyjne rozwiązania, które usprawniają zarządzanie wiedzą w firmach chcesz się podzielić doświadczeniem w rozwijaniu projektów wykorzystujących nowoczesne media, nagrania wideo, dźwięku, e learning lub środowisko Web 2.0 nie boisz się wystąpień przed setkami żądnych wiedzy słuchaczy Zapraszamy do poprowadzenia prelekcji podczas najbliższego Kongresu edutrends 2012.
Formy prelekcji Ścieżki tematyczne Proponujemy następujące formy prelekcji: Case study: prezentacja wdrożenia projektu i możliwość podzielenia się wrażeniami z jego realizacji wyzwaniami, sukcesami, problemami. (1 2 Prelegentów; Dostawców rozwiązań prosimy o przesyłanie propozycji prelekcji wspólnie z Klientem / przedstawicielem Firmy, w której rozwiązanie było wykorzystane, co oznacza udział 1 Prelegenta ze strony Dostawcy i 1 ze strony Klienta) Prelekcja Ekspercka (1 Prelegent) Panel dyskusyjny (1 Moderator i max.3 Panelistów) Prezentacja wyników badań branżowych (1 Prelegent) Mini warsztat (1 Prelegent) Zamierzamy w nich zawrzeć: Panel nr 1 Interakcja i społeczności w uczeniu zdalnym wspieranie wymiany wiedzy między uczestnikami w szkoleniu zdalnym narzędzia i media społecznościowe wspierające proces samokształcenia wykorzystanie nowych mediów w edukacji pracowników, partnerów oraz klientów ludzki wymiar szkoleń wspieranych technologią Web 2.0 i Web 3.0 w komunikacji z otoczeniem społecznościowe platformy edukacyjne zdalna komunikacja Panel nr 2 Transmisje i nagrania audio/video nagrania audio/wideo narzędziem zarządzania wiedzą w firmie webinary i streaming wideo w podnoszeniu kompetencji pracowników i klientów wykorzystanie multimediów w zarządzaniu wiedzą w firmie rola wideo w szkoleniach na platformach LMS Panel nr 3 Gryfikacja narzędziem edukacji serious games augmented reality - rzeczywistość rozszerzona w edukacji edukacja przez zabawę gamifikacja w procesie doskonalenia kadry Panel nr 4 Edukacja mobilna wykorzystanie LMSów na urządzenia mobilne dobre praktyki uczenia się przez urządzania mobilne performance suport systems jako elementy rozwoju pracowników przyszłość edukacji mobilnej aplikacje mobilne usprawniające proces uczenia się
Oferta współpracy Korzyści ze współpracy W ramach współpracy merytorycznej Organizator zobowiązuje się do: 1) promocji Prelegenta i reprezentowanej przez niego firmy w: broszurze informacyjnej z programem Kongresu: tytuł wystąpienia, kluczowe punkty wystąpienia, imię i nazwisko Prelegenta, loga firm; serwisie internetowym Kongresu: tytuł i opis wystąpienia, notka biograficzna Prelegenta, zdjęcie Prelegentów, loga firm; informatorze Kongresu dystrybuowanym wśród uczestników Kongresu: tytuł i opis wystąpienia, notki biograficzne Prelegentów, zdjęcia Prelegentów, loga firm; serwisach społecznościowych, na stroniach projektów Knowledge Pills Methodology oraz WebQuest for HRM, gdzie Prelegenci będą mogli spotkać się z uczestnikami jeszcze przed konferencją i podyskutować; w serwisie nf.pl (na stronie głównej, jak i w newsletterach oraz mailingach). Powyższe informacje zostaną zamieszczone pod warunkiem dostarczenia ich przez Prelegentów w uzgodnionych z Organizatorem terminach. 2) zapewnienia Prelegentom niezbędnego do przeprowadzenia wystąpienia wyposażenia technicznego sali konferencyjnej, zgodnie ze zgłoszonym zapotrzebowaniem: wyposażenie podstawowe obejmuje: rzutnik multimedialny, laptop z wgraną prezentacją, ekran, nagłośnienie, mikrofon, flipchart, flamastry; zapewnienia wsparcia obsługi technicznej podczas wystąpienia i zapewnienia opiekuna sali. W ramach uczestnictwa Prelegenci mają zapewniony: lunch, przerwy kawowe, materiały konferencyjne. zaprezentowanie się przed grupą blisko 400 uczestników zainteresowanych tematem nowych mediów, nowinkami technologicznymi i sposobami wykorzystania nowych mediów w biznesie; okazja do zaprezentowania swojego dorobku, podzielenia się doświadczeniem, pochwalenia swoją pracą i dokonaniami w szerokim gronie profesjonalistów; prestiż udziału w roli eksperta podczas konferencji decydentów w obszarze szkoleń i HR; możliwość przedyskutowania wyzwań jakie stoją przed branżą szkoleń i HR w eksperckim gronie, zaczerpnięcie inspiracji dla własnej pracy; spotkanie z inspirującymi postaciami, Prelegentami promującymi nowoczesne rozwiązania w szkoleniach i zarządzaniu wiedzą, obecność międzynarodowych ekspertów; praktyczne wskazówki i autentyczne przykłady zastosowania nowych mediów w edukacji przez różnorodne pod względem wielkości i branży firmy, inspiracja dla własnego biznesu; możliwość skonsultowania się z ekspertami posiadającymi doświadczenie w optymalizacji, unowocześnianiu procesów szkoleniowych przy wykorzystaniu nowoczesnych rozwiązań; networking z przedstawicielami szeroko pojętej branży szkoleniowej i HR możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych, międzynarodowe grono profesjonalistów;
Oferta współpracy 1. Wystąpienie podczas Kongresu edutrends 2012 musi podejmować zagadnienia wyłącznie merytoryczne, bez elementów reklamy promocji reprezentowanego przez Prelegenta podmiotu i sprzedaży jego produktów. 2. Proponowane wystąpienie nie może być prezentowane w terminie wcześniejszym na konferencji czy kongresie organizowanym przez inną firmę. 3. Współpraca merytoryczna w ramach Kongresu edutrends 2012 jest niezależna od współpracy promocyjnej i jest współpracą bezpłatną dla obu stron, co oznacza że Prelegent nie płaci za udział w wydarzeniu, a Organizator nie ponosi z tego tytułu kosztów. Zapraszamy do przesyłania propozycji prelekcji oraz przekazania wcześniejszej deklaracji współpracy. Przesłanie propozycji prelekcji nie jest równoznaczne z jego włączeniem do programu wydarzenia. O dokładnym miejscu prelekcji w programie merytorycznym decyduje organizator. Głównymi kryteriami w ocenie prelekcji będzie poziom merytoryczny propozycji, jej innowacyjność oraz zgodność z zaprezentowanym w sekcji formy wystąpień układem Prelegentów. Zgłoszenie propozycji wystąpień Zapraszamy do przesyłania propozycji prelekcji: 1. 2. 3. 4. Tytuł prelekcji Krótki opis (do 800 znaków) prelekcji Imię, nazwisko, stanowisko Prelegenta Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: paulina.krakowska@nowoczesnafirma.pl do 32 maja 2012. Zapraszamy do czynnego udziału w naszych wydarzeniach. W przypadku dodatkowych pytań, prosimy o kontakt pod numerem 22 314 14 43. Dostawców rozwiązań prosimy o przesyłanie propozycji prelekcji wspólnie z Klientem / przedstawicielem Firmy, w której rozwiązanie było wykorzystane. Prelegent zobowiązuje się do przesłania wszelkich materiałów związanych z wystąpieniem w terminach określonych przez menedżera projektu, po zakwalifikowaniu wystąpienia. W przypadku niedopełnienia tego warunku, Organizator zastrzega sobie prawo do odrzucenia wystąpienia.