WSHG Karta przedmotu/sylabus KIERUNEK SPECJALNOŚĆ TRYB STUDIÓW SEMESTR Turystyka Rekreacja Zarządzane marketng Stacjonarny / nestacjonarny III/I stopna Nazwa przedmotu Wymar godznowy poszczególnych form zajęć ćwczena Prawo pracy ubezpeczeń Studa stacjonarne 16 godz. Studa nestacjonarne 30 godz. ZM_MKPR_S_16 ZM_MKPR_NST_14 Cele kształcena: 1. Przekazane podstawowej wedzy z zakresu prawa pracy ubezpeczeń. 2. Rozbudzene potrzeby poszukwana nformacj cągłego montorowana zman w przepsach. Efekty kształcena do przedmotu Numer Efekty kształcena, student/ka, który/a zalczył/a przedmot, potraf: Odnesene efektów kształcena do programu Odnesene do efektów kształcena dla obszaru Zna prawne, organzacyjne etyczne uwarunkowana dzałalnośc obektach turystyczno-hotelarskch gastronomcznych P6S_WG/K Potraf prawdłowo nterpretować zjawska społeczne (kulturowe, poltyczne, prawne ekonomczne) w zakrese turystyk rekreacj P6S_UW Potraf wykorzystać podstawową wedzę do analzowana procesów zjawsk poltycznych, prawnych zakresu studowanego kerunku P6S_UW Ma śwadomość pozomu swojej wedzy, umejętnośc ogranczeń, we kedy zwrócć sę do P6S_KK Rozume potrzebę podnoszena kompetencj zawodowych osobstych w stosunku do sebe nnych P6S_KK 1
Sposoby weryfkacj oceny uzyskanych efektów kształcena Forma oceny Efekt kształcena Wykład z dyskusją Prezentacja multmedalna Praca psemna Zalczene przedmotu / Egzamn Numer treśc 1 Prawo Pracy zagadnena ogólne Treśc kształcena / programowe Ćwczena Odnesene do efektów kształcena do przedmotu 2 Zasady Prawa pracy 3 Stosunek pracy, pracownk pracodawca 4 Umowa o pracę treść nawązane 5 6 7 8 Umowa o pracę treść nawązane Wynagrodzene za pracę Czas pracy Urlop 9 Odpowedzalność pracownka 2
10 11 12 13 14 15 Praca tymczasowa telepraca Roszczena sąd pracy Zborowe prawo pracy zwązk zawodowe Ubezpeczena społeczne zagadnena podstawowe ZUS Obowązk osoby ubezpeczonej Formy prowadzena zajęć Efekt kształcena Formy zajęć Wykład Ćwczena Semnarum Inna Krytera oceny w odnesenu do poszczególnych efektów kształcena Efekt kształcena Na ocenę 2 Na ocenę 3 Na ocenę 4 Na ocenę 5 Ne zna prawnych, organzacyjnych etycznych uwarunkowań dzałalnośc obektach turystycznohotelarskch gastronomcznych Zna podstawowe prawne, organzacyjne etyczne uwarunkowana dzałalnośc zawodowej w obektach turystycznohotelarskch gastronomcznych Zna prawne, organzacyjne etyczne uwarunkowana dzałalnośc obektach turystycznohotelarskch gastronomcznych Zna prawne, organzacyjne etyczne uwarunkowana dzałalnośc obektach turystycznohotelarskch gastronomcznych, potraf wykorzystać w praktyce Ne potraf prawdłowo nterpretować zjawsk poltycznych, Potraf prawdłowo nterpretować podstawowe zjawska społeczne (kulturowe, poltyczne, prawne ekonomczne) w zakrese turystyk rekreacj Potraf prawdłowo nterpretować zjawska społeczne (kulturowe, poltyczne, prawne ekonomczne) w zakrese turystyk Potraf prawdłowo nterpretować zjawska społeczne (kulturowe, poltyczne, prawne ekonomczne) w zakrese turystyk rekreacj, wycąga 3
prawnych ekonomcznych) w zakrese turystyk rekreacj rekreacj wnosk na pozome eksperckm. Ne potraf wykorzystać podstawowej wedzy do analzowana procesów zjawsk poltycznych, prawnych zakresu studowanego kerunku Potraf wykorzystać podstawową wedzę do analzowana procesów zjawsk poltycznych, prawnych zakresu studowanego kerunku Potraf wykorzystać podstawową wedzę do analzowana procesów zjawsk poltycznych, prawnych zakresu studowanego kerunku, analzuje na nskm pozome skomplkowana. Potraf wykorzystać podstawową wedzę do analzowana procesów zjawsk poltycznych, prawnych zakresu studowanego kerunku, analzuje na wysokm pozome skomplkowana. Ne ma śwadomośc pozomu swojej wedzy, umejętnośc ogranczeń, ne we kedy zwrócć sę do Ma podstawową śwadomość pozomu swojej wedzy, umejętnośc ogranczeń, we kedy zwrócć sę do Ma śwadomość pozomu swojej wedzy, umejętnośc ogranczeń, we kedy zwrócć sę do Ma zaawansowaną śwadomość pozomu swojej wedzy, umejętnośc ogranczeń, we kedy zwrócć sę do Ne rozume potrzeby podnoszena kompetencj zawodowych osobstych w stosunku do sebe nnych Rozume potrzebę podnoszena kompetencj zawodowych osobstych w stosunku do sebe nnych Podnos kompetencje zawodowe osobste. Twórczo poszukuje nowych obszarów rozwoju zasobów wedzy. Lczba punktów ECTS wraz z ch wylczenem dla studów stacjonarnych 2 punkty ECTS Blans nakładu pracy przecętnego studenta: - udzał w ćwczenach:.30 godz., - przygotowane do ćwczeń. 30 godz. - udzał w konsultacjach... 5 godz., - przygotowane do zalczena przedmotu obecność na zalczenu: 18 godz. Łączny nakład pracy studenta 83 godz. Lczba punktów ECTS 2 punkty ECTS wraz z ch wylczenem dla studów Blans nakładu pracy przecętnego studenta: nestacjonarnych - udzał w ćwczenach:...16 godz., - praca własna 44 godz., - udzał w konsultacjach... 5 godz., - przygotowane do zalczena przedmotu obecność na zalczenu: 18 godz. Łączny nakład pracy studenta 83 godz. 4
Lteratura podstawowa Prawo pracy, L. Florek, wyd. CH Beck, 2013. Lteratura uzupełnająca Prawo pracy ubezpeczeń, T. Nedzńsk, wyd. Dfn Prawo pracy, prof. dr hab. A. Patulsk, 2014. Stosunk pracy u małych pracodawców, G. Goźdzewcz, 2013. 5