Proces szkoleń KE z cyklu EURES Initial Training - 2012



Podobne dokumenty
Rola i zadania kadry EURES w świetle rekomendacji Komisji Europejskiej i MPiPS

Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin

Krajowe przepisy prawne z zakresu EURES

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - 1 -

3) Jak określić sposób wypłacania diet u danego pracodawcy?

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin

Wytyczne w zakresie przygotowania, organizacji, Szwajcarsko Polskiego Programu Współpracy

Działalność Europejskich SłuŜb Zatrudnienia w Polsce

Procedury dot. wyjazdów zagranicznych - studenci

Prosimy o zgłaszanie chęci wzięcia udziału w szkoleniach jednak nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem wybranego szkolenia.

Podróże służbowe. Zagraniczne, krajowe

ZARZĄDZENIE NR 8/2014R. KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE

FORUM MIAST EUROREGIONU TATRY

ZARZĄDZENIE NR 7/2015R. KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE

2. Pobyt na uczelni przyjmującej może trwać maksymalnie 6 dni łącznie z podróżą (5 dni roboczych + 1 dzień na podróż).

DELEGACJE KRAJOWE I ZAGRANICZNE

Audyt wewnętrzny. Program przygotowujący do wykonywania zawodu. Potrzeba. Rozwiązanie. Najbliższy termin:

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Ustalenia wchodzą w życie z dniem podpisania. Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Chełmie. Prof. dr hab. Józef Zając ERASMUS PROGRAMME

Jak zatrudniać obcokrajowców?

Planowany harmonogram w/w szkoleń zakłada ich przeprowadzenie w następujących terminach: NAZWA SZKOLENIA TERMIN SZKOLENIA DECYZJA O NABORZE

Centrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.

WSPÓŁPRACA TRANSGRANICZNA W RAMACH INICJATYWY EURES ODRA-ODRA

7. Podstawą rozliczenia kosztów przejazdu prywatnym samochodem dla celów podróży krajowej lub zagranicznej są umowa o przejazd samochodem prywatnym

Program. a. definicja pojęcia podróży służbowej w przepisach i orzecznictwie odpowiednie określenie miejsca pracy wpływ na podróż służbową,

Badania prowadzone przez. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja

Baza ofert pracy EURES

białostocko-suwalskisuwalski

Regulamin uczestnictwa w Projekcie. Akademia umiejętności

Jak zatrudniać obcokrajowców?

3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Zarządzenie nr 27/2018/2019 Rektora Akademii Ignatianum w Krakowie z dnia 3 stycznia 2019 r.

REGULAMIN REKRUTACJI kandydatów na Latarników Polski Cyfrowej

Oferta nr 10/11/2008 PROJEKT. Priorytet VI Działanie 6.1 Poddziałanie Nazwa projektodawcy/adres

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Leaderzy NGOs rozwój regionalnej sieci Punktów Partnera Lokalnego LOS. 1 Informacje ogólne

I. Kwalifikacja kandydatów na rodziny zastępcze:

Strona 1 z 6. * zakreślić właściwe

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Akademia Liderów Złotego Wieku

PROCEDURA ZWIĄZANA Z WYJAZDAMI KRAJOWYMI I ZAGRANICZNYMI DOKTORANTÓW MIĘDZYNARODOWEGO STUDIUM DOKTORANCKIEGO INSTYTUTU FIZYKI JĄDROWEJ IM

roku Hotel Ameliówka Masłów, Mąchocice Kapitulne 176

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Idea Europejskich Dni Pracodawcy

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie EUROPOLIS

POLITECHNIKA MŁODZIEśOWA W II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM W SŁUPSKU

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

U c h w a l a Nr XXV/260/2000 Rady Miejskiej Starogardu Gdańskiego z dnia 25 października 2000 r.

Audyt wewnętrzny. Program przygotowujący do wykonywania zawodu. Program szkoleniowy: Audyt wewnętrzny

1 Informacje o projekcie

NOWOCZESNY SPRZĘT MEDYCZNY I WYPOSAŻENIE PLACÓWEK MEDYCZNYCH


Uchwała nr 65/ Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie. z dnia 26 kwietnia 2019 r.

REGULAMIN. 1. Aby wziąć udział w Programie kandydat musi spełniać poniższe kryteria:

ZAŁOŻENIA REFORMY EURES

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY

Mobility Roadshow w ramach Europejskiego Roku Mobilności Zawodowej

I spotkanie Grupy Roboczej ds. Adaptacji do Zmian Klimatu w ramach działania krajowej sieci Partnerstwo: Środowisko dla Rozwoju. 2 czerwca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 101/2016 BURMISTRZA WOŁOMINA. z dnia 16 marca 2016 r. w sprawie zasad rozliczania delegacji służbowych zagranicznych

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W SZKOLENIU Z ZAKRESU KORZYSTANIA Z APLIKACJI EMUiA DO PROWADZENIA EWIDENCJI MIEJSCOWOŚCI, ULIC I ADRESÓW

ZARZĄDZENIE Nr 4/09 Dyrektora MOPS w Płocku z dnia r

SZKOLENIE. Samochód w firmie i zasady rozliczania podróży służbowych. tel: ; fax: ;

dla pracowników naukowo-dydaktycznych

Audyt wewnętrzny. Potrzeba. Rozwiązanie. Cele szkolenia. Korzyści. Dla kogo?

Cel badania. Analiza rynku szkoleniowego podsumowanie badania z 2011 r. Toruń,15 czerwca 2012 r. Rynek Pracy pod Lupą

FAQ Program finansowego wsparcia wyjazdów zagranicznych doktorantów Uniwersytetu Warszawskiego w celach naukowych i dydaktycznych

Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury nadaje się regulamin działalności szkoleniowej w brzmieniu stanowiącym załącznik do uchwały.

Człowiek najlepsza inw esty cja Pro jekt współfinansowany przez Unię Euro pejską w rama ch Euro pejski ego Funduszu Społecznego REGULAMIN SZKOLEŃ

System Zarządzania Ryzykiem w Firmie Farmaceutycznej

Toruń 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą

Europejskie Dni Pracy w Małopolsce i wydarzenia towarzyszące 7-10 maja 2013 Nowy Sącz Tarnów Kraków

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie PROFESJONALNI Wniosek nr WND-POKL /09

Regulamin uczestnictwa w Projekcie. Profesjonalny operator wózka widłowego szkolenie przekwalifikujące

WYPEŁNIA MSAP Data złożenia Nr zgłoszenia Nr edycji Numer albumu

REGULAMIN DZIAŁALNOŚCI SZKOLENIOWEJ KRAJOWEJ SZKOŁY SĄDOWNICTWA I PROKURATURY W ZAKRESIE SZKOLENIA USTAWICZNEGO (tekst jednolity)

Regulamin uczestnictwa w Projekcie "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ KOBIET ZAMIESZKUJĄCYCH WOJEWÓDZTWO DOLNOŚLĄSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA

REGULAMIN REKRUTACJI I WARUNKI UCZESTNICTWA w szkoleniach i konferencji realizowanych w ramach projektu PWP CSR po wielkopolsku 1 INFORMACJE OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI

ECK EUREKA tel fax

REGULAMIN KONKURSU ORGANIZATORZY

Monitoring działań EURES

Zapytanie ofertowe. dot. przeprowadzenia warsztatów w ramach programu EURES TriRegio. (dzień pierwszy; moduł pierwszy)

Audyt wewnętrzny. Program przygotowujący do wykonywania zawodu. Potrzeba. Rozwiązanie. Najbliższy termin

Rozliczanie podróży służbowych

Współpraca przygraniczna przykłady dobrych praktyk

Na kurs składają się trzy spotkania stacjonarne, nauczanie przez internet (e-learning) oraz praca własna.

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. wrzesień 2012

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

KARTA ZGŁOSZENIA. ... (Imiona i nazwisko - prosimy wypełnić drukowanymi literami) Data urodzenia... miejsce urodzenia... PESEL...

PROGRAM WSPARCIA PRZEKWALIFIKOWANIA ZAWODOWEGO TANCERZY

PARNERSTWO W REALIZACJI PROJEKTÓW SZANSĄ ROZWOJU SEKTORA MSP

Regulamin Konkursu na najlepsze pomysły biznesowe w ramach projektu: Profesjonalne staże kluczem do sukcesu w biznesie (POKL

powiat jeleniogórski

UZUPEŁNIENIE DO CZĘŚCI III PUNKT 4 Wojewódzkiego Planu Działania EURES dla województwa: małopolskiego na okres 1 czerwca 2010 r. 31 maja 2013 r.

Delegacje krajowe. Delegacje krajowe Jeżeli podróż służbowa trwa : Mniej niż 8 godzin od 8 do 12 godzinponad

Grupa Kapitałowa KRUK. KRUK Analytics Challenge2014. Konkurs dla Grupy QU. Wrocław, r.

Zarządzenie Nr 2/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ząbkowicach Śl. z dnia r.

Transkrypt:

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Proces szkoleń KE z cyklu EURES Initial Training - 2012 Izabela Litewska Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa 3 lutego 2012 r.

Warunki kwalifikacyjne dla doradcy EURES z punktu widzenia KE Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 99a ust.1) Doradcą EURES moŝe zostać osoba, która poza wymogami określonymi przepisami krajowymi spełnia wymagania określone w procedurach określonych przez KE, obowiązujących państwa członkowskie UE. Zgodnie z wytycznymi Komisji Europejskiej aby zostać doradcą EURES naleŝy ukończyć pełny cykl szkoleń EURES Initial Training i otrzymać dyplom.

Cykl szkoleń EURES Initial Training - 2012 Cykl szkoleń składa się z następujących faz: Szkolenie wstępne (1 dzień) organizowane na terenie kraju przez MPiPS, 3 luty 2012 r. w Warszawie Szkolenie stacjonarne w UE luty-październik 2012 (Amsterdam, Bruksela, Dublin, Warszawa, Lizbona), w tym międzynarodowy projekt realizowany w systemie wirtualnym przez uczestników po szkoleniu stacjonarnym Konferencja końcowa (2 dniowa) w Bolonii, we Włoszech, 13-14 września 2012 oraz 13-14 grudnia 2012 r. (doradcy z terenów przygranicznych) szkolenie w systemie e-learning (tzw. klasa wirtualna)

Organizator szkolenia Initial Training - 2012 KE w wyniku przetargu wybrała firmę Ernst & Young do organizacji i przeprowadzenia szkoleń EURES w okresie 2010-2013. Firma posiada kadrę ekspercką z Wielkiej Brytanii, Niemczech, Firma posiada kadrę ekspercką z Wielkiej Brytanii, Niemczech, Włoch, Hiszpanii i Szwajcarii z wieloletnim doświadczeniem w realizowaniu programów szkoleniowych z zakresu rynku pracy, spraw społecznych, organizacji, zarządzania oraz PR.

Uczestnicy z Polski na EIT-2012 W sesjach szkoleniowych weźmie udział ok. 20 uczestników z róŝnych krajów UE 8 osób z Polski zakwalifikowanych na szkolenie z PSZ (WUP w Poznaniu, Wałbrzychu, Toruniu, Zielonej Górze) oraz organizacji pracodawców (Izba Gospodarcza, przedstawiciel Partnerstwa EURES-TriRegio) Wyselekcjonowani kandydaci zostali podzieleni na grupy zgodnie z ich umiejętnościami i kwalifikacjami oraz zrównowaŝoną liczbą uczestników z danego kraju

Koszt udziału w szkoleniu EIT-2012- kandydaci z WUP Koszty udziału uczestników w postaci: a) hotelu, wyŝywienia, zapewnienia pomieszczeń i narzędzi szkoleniowych oraz wykładowców pokrywa KE b) przejazdu na szkolenie tam i z powrotem (bilety lotnicze, kolejowe, autobusowe, tzw. kilometrówka w przypadku podróŝy samochodem prywatnym na terenie kraju i zagranicą) pokrywa WUP na podstawie pisma z DRP MPIPS, a następnie obciąŝa MPiPS, które refunduje koszty do WUP c) pozostałe koszty tj. w odniesieniu do delegacji zagranicznej: część diet pobytowych, 1 dieta dojazdowa, ryczałt na dojazdy w miastach oraz w odniesieniu do delegacji krajowej: diety dzienne, ryczałt na dojazdy w miastach - pokrywa WUP

Koszt udziału w szkoleniu EIT-2012- kandydaci z EURES-T Koszty podróŝy przedstawiciela organizacji Partnerstwa EURES-T ustala Koordynator Partnerstwa zgodnie z budŝetem i procedurami Partnerstwa. Koszty hotelu, wyŝywienia, zapewnienia pomieszczeń i narzędzi szkoleniowych oraz wykładowców pokrywa KE

Program szkolenia EIT 2012 Program szkolenia obejmie 5 etapów: Etap 1 przygotowanie uczestników do szkolenia stacjonarnego - wypełnienie kwestionariusza przy pomocy internetu z zakresu umiejętności i doświadczenia uczestnika oraz wysłanie sprawozdania z typowego dnia pracy Etap 2 szkolenie stacjonarne (5 dni) dotyczyć będzie tematyki z zakresu zarządzania informacją, przygotowania do komunikacji z klientami, współpracy w ramach sieci EURES, zarządzania oraz organizowania zadań wewnątrz oraz poza organizacją Etap 3 realizacja międzynarodowego projektu (przygotowanego podczas szkolenia stacjonarnego) metodą e-learning Etap 4 konferencja końcowa: przedstawienie projektu, wymiana doświadczeń z realizacji szkolenia oraz propozycje dot. dalszych szkoleń w ramach sieci EURES Etap 5 szkolenie wirtualne ( tzw. klasa wirtualna) usystematyzowanie zdobytych umiejętności

Metodologia szkolenia EIT 2012 Program zawierać będzie kombinację róŝnych technik szkoleniowych: prezentacje ekspertów zewnętrznych warsztaty w mniejszych grupach przygotowanie studium przypadków sesje z wykorzystaniem eksperymentu wizyta studyjna w strukturach EURES w kraju, w którym organizowane jest szkolenie przygotowanie projektu, który będzie kontynuowany po zakończeniu szkolenia z wykorzystaniem internetu (projekt dotyczyć będzie wybranego przez uczestników tematu z zakresu zwiększenia efektywności usług EURES)

Metodologia szkolenia EIT 2012 KaŜdy uczestnik szkolenia jest informowany przez firmę szkoleniową o szczegółowym programie szkolenia oraz otrzymuje instrukcje co do zakresu przygotowania się przed szkoleniem Cała korespondencja pomiędzy E&Y i uczestnikami szkolenia jest przekazywana na adresy poczty elektronicznej podanej przez kandydatów w formularzach zgłoszeniowych przesłanych do MPiPS

Dokumenty do zapoznania się przed wyjazdem na EIT-2012 krajowa strona EURES Decyzja Komisji nr 5236/02 z dnia 23 grudnia 2002 r. wprowadzająca rozporządzenie 1612/68 dotyczące obsadzania wolnych miejsc pracy i podań o pracę Statut EURES Wytyczne EURES 2010-2013 Komisji Europejskiej Dane statystyczne o sytuacji na krajowym rynku pracy (strona MPiPS) Informacje o sytuacji na regionalnym rynku pracy (do pozyskania we własnym WUP) Dodatkowo: Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Rozporządzenie o standardach i warunkach prowadzenia usług rynku pracy

Dziękuję za uwagę Izabela Litewska E-mail: Izabela.Litewska@mpips.gov.pl Telefon: 022 / 529 07 92