ZARZĄDZENIE Nr. Burmistrza Miasta Chrzanowa z dnialsiu&3xc)&: r.

Podobne dokumenty
ZARZĄDZENIE NR II/70/2009 Burmistrza Solca Kujawskiego z dnia 17 czerwca 2009 roku

URZĄD MIEJSKI W NOWYM TOMYŚLU. R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A pracowników Urzędu Miejskiego w Nowym Tomyślu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

1. Wprowadza się Regulamin wynagradzania dla pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Świerznie stanowiący załącznik Nr 1.

Zarządzenie Nr 69/09 Burmistrza Czechowic-Dziedzic. z dnia 28 maja 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 32/18 BURMISTRZA MIASTA I GMINY DOLSK. z dnia 28 czerwca 2018 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

ZARZĄDZENIE NR 30/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY FROMBORK z dnia 15 kwietnia 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 145/2017 WÓJTA GMINY CZARNY BÓR. z dnia 15 grudnia 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR OPS.S Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku z dnia 17 grudnia 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY CZERNIKOWO

ZARZĄDZENIE Nr 37/2007 Dyrektora Zarządu Mienia m.st. Warszawy z dnia 01 października 2007 roku

Zarządzenie Wewnętrzne Nr 7/09 Burmistrza Kleszczel. z dnia 15 czerwca 2009 r.

Regulamin Wynagradzania Pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Górniczej. Rozdział I Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE Nr 0152/25/09 WÓJTA GMINY KRZYŻANOWICE KIEROWNIKA URZĘDU GMINY. z dnia 19 maja 2009 roku

Zarządzenie Nr 01/2018 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Komornikach z dnia 23 lutego 2018r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA W NOWYM TARGU

Zarządzenie Nr 195/2009 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 29 maja 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 754/09 PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA. z dnia 20 lipca 2009 r.

Zarządzenie Nr 38/09 Burmistrza Moniek. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mońkach

ZARZĄDZENIE NR 56/2009 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ZŁOCIENIEC z dnia 04 maja 2009 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Zespole Szkolno Przedszkolnym nr 1 w Biskupcu. I.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA W NOWYM TARGU

ZARZĄDZENIE NR 316/09 WÓJTA GMINY SZTABIN. z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sztabin.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników nie będących nauczycielami Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej w Dobczycach

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w II Liceum Ogólnokształcącym w Dębicy

Zarządzenie Nr /2012 Zachodniopomorskiego Kuratora Oświaty z dnia Uf listopada 2012r.

Zarządzenie Nr 7/2013 Komendanta Straży Miejskiej w Lubaniu

ZARZĄDZENIE Nr 3 /2013. Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie. z dnia 10 stycznia 2013 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH w Publicznym Przedszkolu Nr 7

ZARZĄDZENIE NR 01/2017 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ IM. ANIELI HR. POTULICKIEJ W WOJNOWIE. z dnia r.

Zarządzenie Nr 46 /2013. Burmistrza Miasta Piechowice. z dnia 18 lipca 2013 roku

ZARZĄDZENIE NR 7/2014 WÓJTA GMINY PYSZNICA. z dnia 10 lutego 2014 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CZĘSTOCHOWSKIEGO CENTRUM ŚWIADCZEŃ W CZĘSTOCHOWIE

Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr BO Burmistrza Ozimka z dnia 14 listopada 2012 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

ZARZĄDZENIE NR 5/2014

ZARZĄDZENIE NR 3 / 2014 Dyrektora Żłobka Miejskiego w Lubaniu z dnia 01 września 2014 roku

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,

ZARZĄDZENIE NR B-0151/98/06 BURMISTRZA MIASTA BIERUNIA z dnia r.

Zarządzenie Nr 232 / 2011 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 15 grudnia 2011roku. I. Postanowienia ogólne

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu

Zarządzenie Nr 101 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 01 lipca 2009 roku

ZARZĄDZENIE NR 7/2017 WÓJTA GMINY PYSZNICA. z dnia 25 stycznia 2017 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

1 Załącznik do Zarządzenia Nr Dyrektora Częstochowskiego Centrum Świadczeń z dnia r.

Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko.

REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 26/2008

R E G U L A M I N. Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Woźnik Nr 51/2009 z dnia WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W WOŹNIKACH

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta w Lubrańcu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

REGULAMIN WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE GMINY LĄDEK

ZARZĄDZENIE NR 12/2018 Starosty Poznańskiego z dnia 25 stycznia 2018 roku

Zarządzenie Nr 1840/Or/2014 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 27 lutego 2014 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu nr 2 w Nakle nad Notecią

Regulamin wynagradzania

ZARZĄDZENIE Nr 284 /2017 WÓJTA GMINY WOLANÓW z dnia 11 grudnia 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wolanów.

pracowników samorządowych zatrudnionych w Przedszkolu Publicznym Nr 29 w Opolu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W NIEPORĘCIE

Zarządzenie Nr 24/05

ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo.

Zarządzenie Nr 69 /09. Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r.

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GMINNYM PRZEDSZKOLU IM. MISIA USZATKA W WIĄZOWNIE

ZARZĄDZENIE NR/ff BURMISTRZA OPOCZNA z dnia 11 grudnia 2017.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych. w Szkole Podstawowej w Starych Proboszczewicach

REGULAMIN WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW

R E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 72/2012

Regulamin wynagradzania

ZARZĄDZENIE NR 10 z dnia 18 maja 2017 r.

REGULAMIN PREMIOWANIA PRACOWNIKO W NIEBE DA CYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI W AKADEMII MUZYCZNEJ IM. STANISŁAWA MONIUSZKI W GDAŃSKU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CENTRUM EDUKACJI PRZYRODNICZEJ W LUBINIE - JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ GMINY MIEJSKIEJ LUBIN

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ W LEGIONOWIE

Rozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz.

ZARZĄDZENIE NR 467/09

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WYSOKIEJ

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Zarządzenie Nr 31/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kościerzynie z dnia 13 października 2014 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Miejskiego Zarządu Dróg i Mostów

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY DAMNICA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W ŁASKU

w sprawie ustalania Regulaminu wynagradzania pracowników Zakładu Obsługi Samorządowych Szkół i Przedszkoli w Żabnie.

1. Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Lubaniu

Zarządzenie Nr 5/09 Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 w Olsztynie z dnia 25 maja 2009r.

Wprowadzam Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Oświatowego Zespołu Ekonomicznego stanowiący Załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.

Zarządzenie Nr 29/09 Burmistrza Miasta Nieszawy z dnia 20 lipca2009 r.

ZARZĄDZENIE Nr 81/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 28 czerwca 2017 r.

ZARZĄDZENIE Nr 12/2017 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU z dnia 29 grudnia 2017 r.

Załącznik do Zarządzenia nr 7/2013 Dyrektora COK w Cieszynie z dnia r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Cieszyńskiego Ośrodka Kultury Dom Narodowy

ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r.

ZARZĄDZENIE NR 49/2009 BURMISTRZA KSIĄŻA WLKP.

POLITECHNIKA WROCŁAWSKA Wrocław, R E K T O R ZARZĄDZENIE WEWNĘTRZNE 48/2004

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Lgocie Wielkiej PRZEPISY WSTĘPNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych Zespołu Szkół w Izabelinie

ZARZĄDZENIE NR 12/2012 WÓJTA GMINY WIELKIE OCZY. z dnia 12 marca 2012 r.

Transkrypt:

ZARZĄDZENIE Nr Burmistrza Miasta Chrzanowa z dnialsiu&3xc)&:... 2004r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu premiowania dla dyrektorów: Krytej Pływalni" Chrzanowie, Zarządu. Szkół i Przedszkoli w Chrzanowie, Zarządu Budynków Komunalnych w Chrzanowie, oraz określenia wzoru wniosku o przyznanie premii. Na podstawie 12 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 61, póz. 708 z późń. zmian.) zarządzam, co następuje: 1 Wprowadzani regulamin premiowania dla dyrektorów: l/ Krytej Pływalni" Chrzanowie II Zarządu Szkół i Przedszkoli w Chrzanowie 3/ Zarządu Budynków Komunalnych w Chrzanowie stanowiący załącznik nr l do przedmiotowego zarządzenia oraz wzór wniosku o przyznanie premii miesięcznej stanowiący załącznik nr 2 do przedmiotowego zarządzenia. 2 ',? > Wykonanie zarządzenia powierzam Zastępcom Burmistrza. c 3 i- Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr l do Zarządzania Nr.d.S.1/2004 z dnia AiLiuS^CH w sprawie wprowadzenia Regulaminu premiowania dyrektorów jednostek organizacyjnych Gminy Chrzanów: Kryta Pływalnia" Chrzanowie, Zarząd Szkół i Przedszkoli w Chrzanowie, Zarząd Budynków Komunalnych w Chrzanowie REGULAMIN PREMIOWANIA DYREKTORÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY CHRZANÓW: Kryta Pływalnia" Chrzanowie, Zarząd Szkół i Przedszkoli w Chrzanowie, Zarząd Budynków Komunalnych w Chrzanowie I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Postanowienia regulaminu dotyczą: l/ Dyrektora Krytej Pływalni" Chrzanowie 21 Dyrektora Zarządu Szkół i Przedszkoli w Chrzanowie 3/ Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Chrzanowie II. ZASADY PREMIOWANIA 2 l. W ramach środków przewidzianych na wynagrodzenia osobowe w: l/ Krytej Pływalni" Chrzanowie 21 Zarządzie Szkół i Przedszkoli w Chrzanowie 3/ Zarządzie Budynków Komunalnych w Chrzanowie tworzy się zakładowy fundusz z przeznaczeniem na premie miesięczne dla dyrektorów i pracowników.

2. Wysokość funduszu premiowego zależy od możliwości finansowych jednostki i wynika z jej planu finansowego. 3. Premia ma charakter uznaniowy i przyznawana jest z uwzględnieniem kryteriów określonych w 5. 3 1. Podstawę naliczania funduszu stanowi kwota wynagrodzenia zasadniczego pracownika. 2. Za wynagrodzenie zasadnicze uważa się wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika określonego stawką godzinową lub miesięczną. 4 Premię miesięczną dla l/ Dyrektora Krytej Pływalni" Chrzanowie 21 Dyrektora Zarządu Szkół i Przedszkoli w Chrzanowie 3/ Dyrektora Zarządu Budynków Komunalnych w Chrzanowie w wysokości do 20 % wynagrodzenia zasadniczego może przyznać Burmistrz Miasta Chrzanowa na wniosek właściwego Zastępcy lub z urzędu. 5 Przy podejmowaniu decyzji w kwestii przyznania dyrektorowi premii miesięcznej o której mowa w 4 należy uwzględnić w szczególności: - rzetelność i efektywność wykonywania powierzonych obowiązków, - terminowość wykonywania zadań, zdyscyplinowanie, kreatywność, samodzielność w rozwiązywaniu problemów.

III TERMINY I SPOSÓB WYPŁATY 6 Przyznaną premię wypłaca się na koniec miesiąca za dany miesiąc w dniu wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy. IV. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 7 1. Regulamin obowiązuje na czas nieokreślony. 2. Zmiana treści regulaminu może nastąpić w formie aneksu, w tym samym trybie co jego ustanowienie, bądź przez wprowadzenie nowego regulaminu. 3. W zakresie nieuregulowanym przez niniejszy regulamin stosuje się powszechnie obowiązujące przepisy. 4. O treści Regulaminu, bądź jego zmianach pracodawca jest obowiązany powiadomić dyrektorów poprzez przekazanie treści Regulaminu bądź zmian, a przyjęcie mniejszego do wiadomości winno być przez pracownika pisemnie potwierdzone.

Załącznik nr 2 do Zarządzania Nr.y±L/2004 z dnia/&&.& & w sprawie określenia wzoru wniosku o przyznanie premii miesięcznej. Wzór WNIOSEK O PRZYZNANIE PREMII MIESIĘCZNEJ Chrzanów, dnia (nazwa jednostki organizacyjnej i jej siedziba) (organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie premii miesięcznej) BURMISTRZ MIASTA CHRZANOWA Wnioskuję o przyznanie Panu/i. imię (imiona) i nazwisko podmiotu uprawnionego pełniona funkcja (zajmowane stanowisko) przez podmiot uprawniony premii miesięcznej za miesiąc w wysokości % wynagrodzenia miesiąc i rok zasadniczego. Wypłata premii miesięcznej nastąpi ze środków własnych Uwagi. (nazwa jednostki organizacyjnej) Wyrażam zgodę: (podpis wnioskodawcy) (podpis Burmistrza Miasta Chrzanowa)